10 Shocking Stats About Disengaged EmployeesOfficevibe
Here are 10 shocking stats about employee engagement that our researchers have found. This infographic shows all that's wrong with disengaged employees.
Read more on Officevibe Blog:
https://www.officevibe.com/blog/disengaged-employees-infographic
Download the most comprehensive guide to having engaged employees:
http://officevi.be/employee-engagement-guide
Use these 22 simple ways to boost job satisfaction:
http://officevi.be/job-satisfaction-guide
“Estimular y aprender +” es un programa para estimular simultáneamente diferentes funciones cognitivas: atención, memoria y velocidad de procesamiento, principalmente.
Incorpora algunos modelos de tareas que aparecen en los cuadernos específicos de estas funciones y también incluye actividades nuevas.
38 Employee Engagement Ideas Your Team Will LoveElodie A.
Team building is an important part of making employees happy. Here are 38 employee engagement ideas you can use right away with your team.
Read more on Officevibe blog:
https://www.officevibe.com/blog/employee-engagement-ideas-team-will-love
Learn more about Officevibe, the simplest tool for a greater workplace:
https://www.officevibe.com/
Download the FREE guide about the 10 pillars of employee engagement:
http://hs.officevibe.com/complete-guide-employee-engagement?utm_source=slideshare&utm_medium=social&utm_campaign=38-engagement-ideas-your-team-will-love&utm_content=employee-engagement-ebook
Do you struggle to finish your daily tasks, juggle your work load and keep organised at work? If so, read our top tips to help work a little smarter everyday!
10 Shocking Stats About Disengaged EmployeesOfficevibe
Here are 10 shocking stats about employee engagement that our researchers have found. This infographic shows all that's wrong with disengaged employees.
Read more on Officevibe Blog:
https://www.officevibe.com/blog/disengaged-employees-infographic
Download the most comprehensive guide to having engaged employees:
http://officevi.be/employee-engagement-guide
Use these 22 simple ways to boost job satisfaction:
http://officevi.be/job-satisfaction-guide
“Estimular y aprender +” es un programa para estimular simultáneamente diferentes funciones cognitivas: atención, memoria y velocidad de procesamiento, principalmente.
Incorpora algunos modelos de tareas que aparecen en los cuadernos específicos de estas funciones y también incluye actividades nuevas.
38 Employee Engagement Ideas Your Team Will LoveElodie A.
Team building is an important part of making employees happy. Here are 38 employee engagement ideas you can use right away with your team.
Read more on Officevibe blog:
https://www.officevibe.com/blog/employee-engagement-ideas-team-will-love
Learn more about Officevibe, the simplest tool for a greater workplace:
https://www.officevibe.com/
Download the FREE guide about the 10 pillars of employee engagement:
http://hs.officevibe.com/complete-guide-employee-engagement?utm_source=slideshare&utm_medium=social&utm_campaign=38-engagement-ideas-your-team-will-love&utm_content=employee-engagement-ebook
Do you struggle to finish your daily tasks, juggle your work load and keep organised at work? If so, read our top tips to help work a little smarter everyday!
10 ways to build stronger, more successful teams. Be a better manager. Weekdone.com
How to be a better manager, a top leader for your team? See the practical steps in the new Weekdone (http://weekdone.com/) infographic below.
Leadership and management are a mix of art and science. Gut feeling and emotions are definitely important. Having good tools, organized processes and methodologies can still be an immense help to any leader.
So how do you build stronger, more successful teams? Below are 10 simple ways. We analyzed what are some of the top processes and practical tips from world's greatest leaders. Statistics prove the point.
These are all practical suggestions. You can implement them in your team already today. Try them out, if you haven't. Start by saying something nice to one of your team members right now.
For some of these actions, using Weekdone team management tool can save you a lot of hours. It will automate the best practices in just one click. Give it a go for free at: http://weekdone.com/
See the related infographic: https://blog.weekdone.com/10-ways-build-stronger-successful-teams-infographic/
How Generation Z Differs from Millennials (and Some Similarities)Ryan Jenkins
The verdict is still out on where the Millennial generation ends and Generation Z begins. Some studies start Generation Z as early as 1993 and others as late as 2000. But no matter how you slice it, there are clear differences in behavior and preferences between Generation Z and the Millennials. These differences are sure to prompt additional adjustment when in comes to leadership, recruiting, parenting, and marketing.
In many ways, Generation Z is the extreme version and the opposite of Millennials. Some of these noticeable extremes and differences could help hiring managers, marketers, leaders, and parents better connect with the emerging generation and thrive tomorrow.
Presented by Ryan Jenkins, Millennial & Generation Z keynote speaker and author.
Website: http://ryan-jenkins.com
8 Critical Points of Integration for Oil & Gas OperationsJeff Dyk
In any oil and gas operation, stakeholders and contributors alike are impacted by the flow of information. These key points of integration enable a harmonious flow of information through the entirety an operations activity cycle.
10 Easy Productive Things to Do to Increase CreativityBusiness Glory
When it comes to creativity, everything is about productivity and efficiency. Your productivity will affect how much money you will be able to make at the end of the month.
Planning for an Oil & Gas Operation Well Life Cycle FrameworkJeff Dyk
A system for putting together the people, processes, and technology that fuel the best decisions and the maximum return on investment along the life cycle of an oil and gas asset.
Join our #CreditChat every Wednesday at 3 p.m. ET. This week, we talked with Joe Saul-Sehy - the founder of StackingBenjamins.com. Topic: How to Plan and Set Financial Goals. You can view the complete chat and featured tips and resources here:
http://www.experian.com/blogs/news/about/financial-goals/
Este libro sirve de ayuda para que los niños mejoren su velocidad de procesamiento mediante la lectura de dibujos, la realización de gestos o respondiendo a preguntas sencillas, entre otras actividades.
5 Point Checklist to Create Powerful Cover Slides24Slides
Does your cover slide pop or flop? Once you have an awesome looking cover slide, you’re off to a great start and so long as you have consistently good design and quality throughout, can more easily sustain this momentum through your entire deck. Still stuck? Let us help do or re-do your cover slide for FREE! https://24slides.com/#openModal
“An apple a day keeps the doctor away.” Many of us are familiar with this saying and it is certainly a good thing to do! However, it’s not the only thing that you need to do to maintain a healthy life and lifestyle! The ABC’s of Living a Healthy Lifestyle is a fun way to help you focus on obtaining a good health.
I get a real kick out of seeing people achieve. This presentation is all about vanquishing the best of procrastination. This deck contains ideas that may help you actualize your goals.
Autores:
CENTRO DE PREVENCIÓN DEL DETERIORO COGNITIVO:
Reinoso García, A.I.; Llanero Luque, M; Brizuela Ledesma, A.C.; Fernández Blázquez, M.A.; de Andrés Montes, Mª.E.; Ruiz Sánchez de León, J.Mª.; Gómez Sánchez-Garnica, J.Mª.; Aragón Cancela, Mª.C.; Lozano Ibáñez, M.; García Mulero, E.; García Marín, A.; Montenegro Peña, M.; Montejo Carrasco, P.
Apoyo Administrativo: Sánchez Díaz, C.F.
Textos complementarios: Colaboradores de Wikipedia. Wikipedia, La enciclopedia libre, 2008.
Disponibles en www.wikipedia.org
@ Instituto de Salud Pública. Madrid Salud. Ayuntamiento de Madrid. www.madridsalud.es
Each one of us is called to greatness. We can have a significant impact on the world around us—if we so choose.
This is a stylization of an article by Robin Sharma, "11 Reminders for Your Greatness in 2016". Do check his web site - www.robinsharma.com
This presentation is designed to stand alone, without having to be presented in person. Enjoy
United Nations: Innovative Technologies to Advance Gender EqualityGesche Haas
www.dreamersdoers.me
During the sixtieth session of the Commission on the Status of Women (CSW) taking place at the United Nations Headquarters in New York from 14 to 24 March 2016, the UN SDG Action Campaign hosted an interactive event highlighting innovative ways technology is being used to advance gender equality and to build empathy.
The UN SDG Action Campaign invited three dynamic women entrepreneurs who to speak about how they leverage technology to bring employment opportunities, education and networking platforms to women.
10 ways to build stronger, more successful teams. Be a better manager. Weekdone.com
How to be a better manager, a top leader for your team? See the practical steps in the new Weekdone (http://weekdone.com/) infographic below.
Leadership and management are a mix of art and science. Gut feeling and emotions are definitely important. Having good tools, organized processes and methodologies can still be an immense help to any leader.
So how do you build stronger, more successful teams? Below are 10 simple ways. We analyzed what are some of the top processes and practical tips from world's greatest leaders. Statistics prove the point.
These are all practical suggestions. You can implement them in your team already today. Try them out, if you haven't. Start by saying something nice to one of your team members right now.
For some of these actions, using Weekdone team management tool can save you a lot of hours. It will automate the best practices in just one click. Give it a go for free at: http://weekdone.com/
See the related infographic: https://blog.weekdone.com/10-ways-build-stronger-successful-teams-infographic/
How Generation Z Differs from Millennials (and Some Similarities)Ryan Jenkins
The verdict is still out on where the Millennial generation ends and Generation Z begins. Some studies start Generation Z as early as 1993 and others as late as 2000. But no matter how you slice it, there are clear differences in behavior and preferences between Generation Z and the Millennials. These differences are sure to prompt additional adjustment when in comes to leadership, recruiting, parenting, and marketing.
In many ways, Generation Z is the extreme version and the opposite of Millennials. Some of these noticeable extremes and differences could help hiring managers, marketers, leaders, and parents better connect with the emerging generation and thrive tomorrow.
Presented by Ryan Jenkins, Millennial & Generation Z keynote speaker and author.
Website: http://ryan-jenkins.com
8 Critical Points of Integration for Oil & Gas OperationsJeff Dyk
In any oil and gas operation, stakeholders and contributors alike are impacted by the flow of information. These key points of integration enable a harmonious flow of information through the entirety an operations activity cycle.
10 Easy Productive Things to Do to Increase CreativityBusiness Glory
When it comes to creativity, everything is about productivity and efficiency. Your productivity will affect how much money you will be able to make at the end of the month.
Planning for an Oil & Gas Operation Well Life Cycle FrameworkJeff Dyk
A system for putting together the people, processes, and technology that fuel the best decisions and the maximum return on investment along the life cycle of an oil and gas asset.
Join our #CreditChat every Wednesday at 3 p.m. ET. This week, we talked with Joe Saul-Sehy - the founder of StackingBenjamins.com. Topic: How to Plan and Set Financial Goals. You can view the complete chat and featured tips and resources here:
http://www.experian.com/blogs/news/about/financial-goals/
Este libro sirve de ayuda para que los niños mejoren su velocidad de procesamiento mediante la lectura de dibujos, la realización de gestos o respondiendo a preguntas sencillas, entre otras actividades.
5 Point Checklist to Create Powerful Cover Slides24Slides
Does your cover slide pop or flop? Once you have an awesome looking cover slide, you’re off to a great start and so long as you have consistently good design and quality throughout, can more easily sustain this momentum through your entire deck. Still stuck? Let us help do or re-do your cover slide for FREE! https://24slides.com/#openModal
“An apple a day keeps the doctor away.” Many of us are familiar with this saying and it is certainly a good thing to do! However, it’s not the only thing that you need to do to maintain a healthy life and lifestyle! The ABC’s of Living a Healthy Lifestyle is a fun way to help you focus on obtaining a good health.
I get a real kick out of seeing people achieve. This presentation is all about vanquishing the best of procrastination. This deck contains ideas that may help you actualize your goals.
Autores:
CENTRO DE PREVENCIÓN DEL DETERIORO COGNITIVO:
Reinoso García, A.I.; Llanero Luque, M; Brizuela Ledesma, A.C.; Fernández Blázquez, M.A.; de Andrés Montes, Mª.E.; Ruiz Sánchez de León, J.Mª.; Gómez Sánchez-Garnica, J.Mª.; Aragón Cancela, Mª.C.; Lozano Ibáñez, M.; García Mulero, E.; García Marín, A.; Montenegro Peña, M.; Montejo Carrasco, P.
Apoyo Administrativo: Sánchez Díaz, C.F.
Textos complementarios: Colaboradores de Wikipedia. Wikipedia, La enciclopedia libre, 2008.
Disponibles en www.wikipedia.org
@ Instituto de Salud Pública. Madrid Salud. Ayuntamiento de Madrid. www.madridsalud.es
Each one of us is called to greatness. We can have a significant impact on the world around us—if we so choose.
This is a stylization of an article by Robin Sharma, "11 Reminders for Your Greatness in 2016". Do check his web site - www.robinsharma.com
This presentation is designed to stand alone, without having to be presented in person. Enjoy
United Nations: Innovative Technologies to Advance Gender EqualityGesche Haas
www.dreamersdoers.me
During the sixtieth session of the Commission on the Status of Women (CSW) taking place at the United Nations Headquarters in New York from 14 to 24 March 2016, the UN SDG Action Campaign hosted an interactive event highlighting innovative ways technology is being used to advance gender equality and to build empathy.
The UN SDG Action Campaign invited three dynamic women entrepreneurs who to speak about how they leverage technology to bring employment opportunities, education and networking platforms to women.
2. 1.
Երկու փայտահատ սոճու խիտ անտառի միջով տուն
էին վերադառնում: Ձմեռվա սարսափելի ցուրտ գիշեր
էր: Հանկարծ երկնքից վայր ընկավ մի շատ պայծառ և
գեղեցիկ աստղ:Նա գլորվեց այլ աստղերի միջով և
ընկավ փայտահատներից երկու քայլ հեռու: Երկնքից
ընկածը ոսկեկար և բազմածալ թիկնոցի մեջ
փաթաթված մի երեխա էր: Փայտահատներից մեկը
քնքշորեն բարձրացրեց մանկանն ու ամուր
փաթաթեց թիկնոցի մեջ, որպեսզի պաշտպանի
սառնամանիքից: Ընկերը զարմացավ նրա
բարեսրտության վրա: Եվ այսպես Աստղամանուկը
սկսեց հասակ առնել աղքատ փայտահատի մյուս
երեխաների հետ:
Տարեցտարի Աստղամանուկն ավելի ու ավելի էր
գեղեցկանում, և գյուղի բնակիչները հիանում էին
նրանով: Գյուղացիները թուխ էին և սևահեր, իսկ
Աստղամանուկի դեմքը նուրբ էր ու փղոսկրի պես
ճերմակ, մազերն էլ ոսկեգանգուր էին: Շուրթերը ալ
ծաղկի թերթեր էին, աչքերը` զուլալ առվակի կողքին
բուսած մանուշակներ: Բայց Աստղամանուկի
գեղեցկությունը դարձավ չարիքի աղբյուր. նա
մեծանում էր գոռոզ, դաժան և եսամոլ: Փայտահատի
և գյուղի մյուս երեխաներին նա ատում և
արհամարհում էր` ասելով, թե նրանք ստոր ծագում
ունեն, մինչդեռ ինքը ազնվական է, քանի որ Աստղի
ծնունդ է:Մի օր այդ գյուղով մի խեղճ, աղքատ կին էր
անցնում: Նա ցնցոտիների մեջ էր, իսկ ոտքերը
քարքարոտ ճանապարհից արյունոտվել էին:
3. 2.
Հենց որ Աստղամանուկը տեսավ նրան, ընկերներին
ասաց.
- Տեսե՜ք: Այս գեղեցիկ, կանաչ սաղարթով ծառի
տակ՝ գույնզգույն ծաղիկների մեջ, մի կեղտոտ կին է
նստել: Եկեք քշենք նրան, քանի որ տգեղ ու զզվելի է:
Այս ասելով` սկսեց ծաղրել և քարեր նետել նրա վրա:
Փայտահատը մոտ վազեց և սկսեց կշտամբել
Աստղամանուկին.
- Դու իսկապես քարսիրտ ես: Ի՞նչ է արել քեզ այս
խեղճ կինը, որ քարկոծում ես:
Այդժամ Աստղամանուկը բարկությունից
շառագունեց, ոտքը գետին զարկեց և ասաց.
- Իսկ ո՞վ ես դու, որ ինձ սովորեցում ես, թե ի՜նչ
անեմ: Ես քո որդին չեմ և պարտավոր չեմ քեզ
ենթարկվելու:
- Ճշմարիտ է, – պատասխանեց փայտահատը, – բայց
չէ՞ որ ես խղճացի քեզ ու փրկեցի, երբ գտա
անտառում:
Այս խոսքերը լսելուն պես թշվառ կինը բարձր ճիչ
արձակեց և ուշաթափվեց: Փայտահատն ու նրա կինը
խնամեցին աղքատին, ուշքի բերեցին, հաց և ջուր
առաջարկեցին, բայց նա հրաժարվեց ուտելուց,
միայն խնդրեց, որ փայտահատը մանրամասն
պատմի, թե ինչպե՜ս է գտել երեխային:
- Դա ուղիղ տասը տարի առաջ էր,- հառաչեց կինը:
4. 3.
- Այո՜,- արձագանքեց փայտահատը:
- Վզին կրում էր սաթե մանյակ և փաթաթված էր աստղերով ասեղնագործված ոսկե թիկնոցի մեջ,-
շարունակեց կինը:
Փայտահատն իսկույն սնդուկից հանեց և ցույց տվեց մանյակն ու թիկնոցը: Կինը սկսեց հեկեկալ և
ասաց.
- Այդ տղան իմ որդին է, որին ես կորցրել եմ անտառում: Նրան գտնելու հույսով ես թափառել եմ
աշխարհեաշխարհ:
Սակայն Աստղամանուկը սառնությամբ ու արհամարհանքով ասաց.
- Եթե ճշմարիտ է, որ դու իմ մայրն ես, ապա ավելի լավ կլիներ, չգայիր և չանարգեիր ինձ, որովհետև
ես կարծում էի, թե աստղերն են իմ ծնողները և ոչ թե մի մուրացիկ: Կորի՜ր այստեղից, որպեսզի քեզ
այլևս երբեք չտեսնեմ:
- Ավաղ, որդի՜ս,- գոչեց կինը,- մի՞թե դու ինձ չես համբուրի բաժանումից առաջ: Չէ՞ որ ես շատ եմ
տառապել քեզ գտնելու համար:
- Ո՛չ, ո՛չ,- գոռաց Աստղամանուկը: – Ես ավելի շուտ իժ ու դոդոշ կհամբուրեմ, քան քեզ:
Կինը ոտքի ելավ և դառնաղի արցունք թափելով` անհետացավ անտառում: Աստղամանուկը վազեց
ընկերների մոտ` խաղալու: Բայց ընկերները սկսեցին ծաղրել նրան.
- Դու գարշելի տեսք ունես, մենք չենք ուզում խաղալ քեզ հետ:
Աստղամանուկը վազեց ջրհորի մոտ, նայեց ջրի մեջ և տեսավ, որ ինքը վերածվել է մի գարշելի
ճիվաղի. ամբողջ մարմինը թեփուկապատ էր, իսկ դեմքը դոդոշի էր: Նա նետվեց խոտերի մեջ,
դառնորեն լաց եղավ և ասաց ինքն իրեն.
5. 4.
- Անշուշտ, սա իմ մեղքի հետևանքն է: Չէ՞ որ ես ուրացա
մորս, արհամարհեցի և վռնդեցի նրան, գոռոզամիտ եղա և դաժան
վարվեցի նրա հետ: Այժմ ես նրան պիտի փնտրեմ աշխարհով մեկ: Եվ
մինչև չգտնեմ, չեմ հանգստանա:
Նա վազեց անտառ և սկսեց կանչել մորը, բայց ապարդյուն:
Առավոտից մինչև երեկո փնտրեց և ձայն տվեց մորը, բայց
պատասխան չստացավ: Հետո պառկեց ու քնեց տերևների կույտի
վրա, և բոլոր թռչուններն ու կենդանիները, որ լավ էին հիշում նրա
դաժան արարքները, լքեցին նրան:Առավոտյան Աստղամանուկը ոտքի
ելավ, մի քանի դառը պտուղներ պոկեց ծառից ու կերավ, հետո, աղի
արտասուք թափելով, ճանապարհը շարունակեց անանցանելի
անտառով: Եվ բոլորին, ում պատահում էր, հարցնում էր, թե չե՞ն
տեսել իր մորը: Նա հարցրեց խլուրդին: Եվ խլուրդը վրդովված
պատասխանեց.
- Դու կուրացրել ես ինձ, հանել ես աչքերս. ինչպե՞ս կարող էի նրան
տեսնել:
6. 5.
Աստղամանուկը հարցրեց կանեփահավին: Վերջինս նրան պատասխանեց.
- Քո հաճույքի համար դու իմ թևերի փետուրները հանել ես. ես թռչել չեմ
կարողանում:
Աստղամանուկը գլուխը կախեց, լաց եղավ, ներողություն խնդրեց Աստծո
բոլոր արարածներից և շարունակեց խորանալ անտառում` փնտրելով
մուրացկան կնոջը: Երեք տարի անընդմեջ Աստղամանուկը թափառեց
աշխարհով մեկ ու ոչ մի տեղ ո՛չ սեր տեսավ, ո՛չ գութ, ո՛չ կարեկցանք: Դա իր
դժնի վարքի պատասխանն էր:
Մի երեկո Աստղամանուկը մոտեցավ գետափնյա քաղաքի դարպասին և
փորձեց քաղաք մտնել: Բայց պահապանները փակեցին նրա ճամփան և ներս
չթողեցին: Ավելին, սկսեցին ծաղրել և անարգել նրան տգեղ արտաքինի
պատճառով: Այդ պահին նրանց կողքով մի այլանդակ ծերուկ էր անցնում, նա
բռնեց Աստղամանուկի թևը և տարավ իր հետ: Ծերուկը մի չար կախարդ էր:
Նա տղային զնդան նետեց, մի կտոր չոր հաց և մի բաժակ աղի ջուր տվեց: Իսկ
առավոտյան նրան ասաց.
- Գնա՛ անտառ և բե՛ր այնտեղ թաքցրած երեք ոսկեդրամներից մեկը, որը
սպիտակ ոսկուց է: Իսկ եթե չբերես, մտրակի հարյուր հարված կուտես փորիդ
: Շտապի՛ր, մայրամուտին քեզ կսպասեմ պարտեզի դռնակի մոտ:
7. 6.
Աստղամանուկը դուրս եկավ քաղաքային դարպասից և գնաց այն անտառը, որի
մասին ասել էր կախարդը: Հեռվից անտառը շատ գեղեցիկ էր, և նա ուրախ-ուրախ
խորացավ անտառում: Բայց տղան անտառի գեղեցկությունը այդպես էլ չվայելեց.
ուր էլ ոտք էր դնում, գետնի տակից փշոտ թփեր էին ելնում ու ծակծկում նրան,
իսկ եղինջն այրում էր ոտքերը: Տատասկը դաշույնի պես իր սուր փշերով խրվում
էր Աստղամանուկի մարմինը: Իսկ որ ամենակարևորն էր, նա չէր կարողանում
գտնել ոսկեդրամը: Արևն արդեն մայր էր մտնում, երբ Աստ-ղամանուկը, դառն
արցունք թափելով, բռնեց տունդարձի ճանապարհը. գիտեր, որ այնտեղ իրեն է
սպասում կախարդի մտրակը: Երբ նա անտառի եզրին էր հասել, հանկարծ խոր
թավուտից մի սուր ճիչ լսեց. ինչ-որ մեկը տանջվում և օգնություն էր խնդրում:
Մոռանալով սեփական վիշտը` Աստղամանուկը վազեց անտառ ու տեսավ
որսորդի թակարդն ընկած մի նապաստակ: Աստղամանուկը խղճաց
նապաստակին, նրան ազատ արձակեց և ասաց.
- Ես էլ ընդամենը մի ստրուկ եմ, բայց կարող եմ քեզ ազատություն պարգևել:
Նապաստակը այսպես պատասխանեց նրան.
- Իրոք, դու ինձ ազատություն պարգևեցիր, իսկ ես ի՞նչ կարող եմ անել դրա
դիմաց:
- Ես սպիտակ ոսկեդրամ եմ փնտրում, եթե չգտնեմ, տերս ինձ կծեծի:
- Հետևի՛ր ինձ,- ասաց նապաստակը,- ես քեզ կտանեմ այնտեղ, ուր պետք է, քանի
որ գիտեմ` որտե°ղ և ինչո՛ւ է թաքնված այդ ոսկին:
8. 7.
Աստղամանուկը հետևեց նապաստակին և,
ո՜վ զարմանք, մի հսկայական կաղնու
փչակում նա տեսավ իր փնտրած
ոսկեդրամը: Տղան անչափ ուրախացավ և
ասաց նապաստակին.
- Ծառայությանը, որ քեզ մատուցեցի, դու
հատուցեցիր բազմապատիկ, իսկ իմ
բարությանը պատասխանեցիր
հարյուրապատիկ:
- Ո՛չ,- առարկեց նապաստակը,- ես քեզ
վերաբերվեցի այնպես, ինչպես դու ինձ:
Քաղաքի դարպասի մոտ մի բորոտ ծերունի
էր նստած: Հենց տեսավ Աստղամանուկին,
թափահարեց ձեռքի փայտե ամանը,
հնչեցրեց զանգակը և ասաց.
- Մի քիչ փո՛ղ ողորմիր, տղա՛, այլապես ես
սովից կմեռնեմ, քանի որ վտարված եմ
քաղաքից, և չկա մեկը, որ խղճա ինձ:
Բորոտն այնքան աղաչեց, պաղատեց,
արցունք թափեց, որ Աստղամանուկը
խղճահարվեց և նրան տվեց ոսկեդրամը:
Տղան վերադարձավ կախարդ ծերուկի մոտ:
- Բերեցի՞ր սպիտակ ոսկեդրամը:
- Ո՛չ, չբերեցի,- պատասխանեց
Աստղամանուկը:
9. 8.
Այդ ժամանակ կախարդը հարձակվեց տղայի վրա, ծեծեց նրան, առանց հաց
ու ջուր տալու նորից զնդան նետեց: Իսկ առավոտյան եկավ և ասաց.
- Եթե այսօր չբերես դեղին ոսկեդրամը, մտրակի երեք հարյուր հարված
կստանաս և իմ ստրուկը կմնաս մշտապես:
Եվ Աստղամանուկը ճամփա ընկավ անտառ, ամբողջ օրը փնտրեց դեղին
ոսկեդրամը, բայց չկարողացավ գտնել: Իսկ երբ արևը մայր էր մտնում, նստեց
գետնին և արտասվեց: Այդ ժամանակ նրան մոտեցավ նապաստակը:
- Հետևի՛ր ինձ, – գոչեց նապաստակը և սլացավ անտառով, մինչև որ հասավ
մի փոքրիկ լճի: Դեղին ոսկեդրամն ընկած էր լճակի հատակին:
Աստղամանուկը վերցրեց ոսկեդրամը և շտապեց քաղաք: Բորոտը, հենց որ
նրան տեսավ, վազեց ընդառաջ և ծնկի գալով աղերսեց.
- Ողորմի°ր ինձ, այլապես ես կմեռնեմ:
Աստղամանուկը խղճաց նրան և ոսկեդրամը տվեց տանջալլուկ բորոտին: Այդ
օրը ևս կախարդը ծեծեց տղային և առանց հաց ու ջրի գցեց զնդան` ոտքերին
ու ձեռքերին շղթա դնելով: Իսկ առավոտյան նա դարձյալ եկավ ու ասաց.
- Եթե այսօր ինձ բերես կարմիր ոսկեդրամը, ես քեզ ազատ կարձակեմ, իսկ
եթե ոչ` կսպանեմ:
10. 9.
Աստղամանուկը նորից անտառ գնաց, նորից ոչինչ չգտավ: Իսկ երեկոյան, երբ
լալիս էր, նրան մոտեցավ նապաստակը և ցույց տվեց կարմիր ոսկեդրամի
տեղը: Այս անգամ էլ քաղաքի դարպասի մոտ նրա ճամփան կտրեց բորոտը, և
Աստղամանուկը դարձյալ գթաց նրան ու տվեց կարմիր ոսկեդրամը: Չնայած
նրա սրտի վրա մի ծանր բեռ կար. գիտեր` ի՛նչ է սպասում իրեն: Բայց, ո¯վ
զարմանք, երբ նա մոտեցավ քաղաքի դարպասին, պահապանները
խոնարհվեցին նրա առաջ, պատիվ տվեցին և ասացին.
- Որքա՜ն գեղեցիկ է մեր տերը:
Քաղաքացիների ամբոխը հետևում էր նրան և բարձրաձայն գոչում.
- Աշխարհում նույնքան գեղեցիկ մեկին գտնելն անհնար է:
Աստղամանուկն արտասվեց և ինքն իրեն ասաց. ՙՆրանք հեգնում են
ինձ, ծաղրում են թշվառությունս՚: Ի վերջո տղան մարդկանց կուտակման մեջ
հայտնվեց մի մեծ հրապարակում, որտեղ գտնվում էր արքայի պալատը:
Հանկարծ պալատի դռները բացվեցին, և դուրս վազեցին
հոգևորականներ, բարձրաստիճան զորականներ և խոր գլուխ տալով`
ասացին.
- Դու մեր արքայի որդին ես ու մեր տերը, որին մենք երկար ենք սպասել:
11. 10.
- Ես մի մուրացիկ կնոջ որդի եմ: Եվ ինչո՞ւ եք ասում, որ ես գեղեցիկ եմ. չէ± որ ես
գիտեմ, որ այլակերպ եմ:
Այդ ժամանակ ոսկե սաղավարտով մի զորապետ բարձրացրեց վահանն ու
բացականչեց.
- Ինչո՞ւ իմ տերը չի հավատում, որ ինքը ամենքից գեղեցիկն է:
Աստղամանուկը նայեց վահանին և տեսավ, որ իր գեղեցկությունը վերադարձել է.
դեմքը նույնն է, ինչ առաջ, բայց աչքերում հայտնվել է նախկինում իրեն անծանոթ մի
թախիծ: Բոլորը ծնկի եկան նրա առաջ, իսկ գլխավոր հոգևորականն ասաց.
- Մեր տերը թող վերցնի թագն ու գայիսոնը և մեզ թագավոր դառնա:
Բայց Աստղամանուկը նրանց պատասխանեց.
- Ես արժանի չեմ նման պատվի, քանի որ ուրացել եմ մորս: Այժմ ես փնտրում եմ նրան,
որպեսզի մեղա գամ և թողություն խնդրեմ և հանգիստ չեմ առնի, մինչև չգտնեմ նրան:
Այս խոսքերն ասելով` նա շրջվեց, որ գնա: Մեկ էլ ամբոխի մեջ նա տեսավ իր
մուրացկան մորը, իսկ նրա կողքին` բորոտին: Ուրախության մի ճիչ դուրս թռավ
Աստղամանուկի շուրթերից: Նա նետվեց դեպի մայրը, ծնկի իջավ, գրկեց նրա ոտքերը,
արցունքներով ողողեց ու համբուրեց ոտքերի վերքերը:
- Ոտքի՛ ել, – ասաց կինը:
- Ոտքի՛ ել, – կրկնեց բորոտը:
12. 11.
Աստղամանուկը, դանդաղ ուղղվելով, ոտքի
ելավ, հետո բարձրացրեց գլուխը և իր առջև
տեսավ թագավորին և թագուհուն: Եվ թագուհին
ասաց.
- Ահա քո հայրը, որին դու օգնության հասար,
երբ նա կարիքի մեջ էր:
Իսկ արքան այսպես ասաց.
- Ահա քո մայրը, որի ոտքերը դու արտասուքով
ողողեցիր:
Նրանք Աստղամանուկին իրենց գիրկն առան,
համբուրեցին, ապա տարան պալատ, շքեղ
հագուստներ հագցրին, գլխին թագ դրեցին,
գայիսոնը ձեռքը տվին, և նա թագավոր դարձավ:
Աստղամանուկը արդար և գթառատ էր ամենքի
հանդեպ: Նա չմոռացավ փայտահատին և նրա
կնոջը. նրանց թանկագին ընծաներ ուղարկեց,
իսկ նրանց զավակներին պատիվների
արժանացրեց: Աստղամանուկը ոչ ոքի թույլ չէր
տալիս թռչունների և գազանների հետ
դաժանաբար վարվել, աղքատներին հաց էր
տալիս, մերկերին` հագցնում: Եվ նրա երկրում
թագավորում էին խաղաղությունը,
առատությունը և սերը:
