1. Программа Лояльности
«Сделаем вместе»
как основа развития внебюджетных источников
финансирования решения экологических проблем

2. Цель Проекта
Наша цель – создать внебюджетный инструмент для решения
проблем загрязнения окружающей среды и, в частности,
проблемы накопленного экологического ущерба (мусора).

3. Задачи проекта
Мы хотим мотивировать организации и граждан нашей страны участвовать в
мероприятиях направленных на повышение качества среды обитания
Социальная Программа Национальная
Зелёная
Сеть Лояльности
Лотерея

4. Регистрация участников в системе
При регистрации новый участник:
В системе карта
Заполняет привязывается к
анкету счёту
Получает карту Участник получает
доступ к Личному
Кабинету

5. Как накопить бонусы?
Система поощряет активность участников в рамках проекта. На их счёта начисляются
бонусы. Размер вознаграждения зависит от типа и объёма участия в акциях проекта.
1. Сбор вторичного сырья: 2. Организационно-просветительская работа:
 Макулатура
 Пластик  Лекции, семинары, симпозиумы
 Металлолом  Акции по уборке мусора, субботники
 Стекло  Привлечение новых участников
 Изношенные шины
3. Общественный экологический контроль
 Мониторинг
 Выявление нарушении экологических норм
 Прекращение/предотвращение нарушений
 Привлечение виновных к ответственности

6. Как списать бонусы?
В ПРОГРАММУ ПРИГЛАЩАЮТСЯ ПАРТНЁРЫ:
И другие…
Транспортные Гостиницы Розничные сети
компании
«Компании-партнёры
предлагают участникам
программы обменять
бонусы на их товары или
услуги.»
Топливные Рестораны и кафе Предприятия услуг
компании

7. Программа Лояльности
Фонд программы
И другие…

8. Пример 1
1. Участник программы сдал на пункте приёма 25кг пластика (бутылок)
2. Он предъявил карту и получил на свой счёт 350 бонусов.
3. Затем он пошёл ужинать в кафе сети, которая является участником проекта.
4. Свой счёт в 500 руб. участник частично оплатил бонусами.

9. Пример 2
1. Инициативная группа общественного контроля установила факт нарушения
режима особо охраняемой государством природной территории. Были собраны
доказательства действий преступной группы по выборке из реки песчанно –
гравийной смеси.
2. По сигналу группы, преступная деятельность была остановлена, а виновные
привлечены к ответственности по Статье 262 УК РФ.
3. В качестве поощрения, на счета участников группы было зачислено по 5000
бонусов.
4. Активисты использовали эти средства на оплату создания веб-сайта в агентстве -
партнёре проекта.

10. Преимущества для участников проекта
1. Материальная мотивация.
2. Статус - сам факт участия в программе + возможность «роста».
3. Информирование (рассылка сообщений, новостей, приглашений , другой
информации ).
4. Предпочтения членам клуба – помимо основных (генеральных ) партнёров
программы. К участию будет привлечено множество других организаций (музеев,
театров, образовательных центров и т.д. ), которые с удовольствием поддержат
активистов движения.
5. Внимание и забота со стороны движения (индивидуальное поздравление своих
членов с днем рождения, Новым Годом и т.д.).

11. Преимущества для партнёров
1. Выгодное позиционирование бренда.
2. Привлечение новых клиентов.
3. Прогрессивная форма участия: вместо регулярного перевода денег на какой-то
счёт, партнёры предлагают свои товары и услуги конкретным людям, заслужившим
поощрение.
4. Возможность использовать клиентскую базу для рассылок и маркетинговых
обращений.
5. Более выгодная фин. схема :
Пример:
А. партнёр вводит правило, согласно которому бонусами можно оплатить не больше 50%
покупки
Б. за счёт увеличения объёма продаж и маржинальности рублёвой части оплаты участие в
программе становится рентабельным

12. Задачи системы
В рамкам проекта создана автоматизированная информационная система
для учёта, анализа и поощрения активности участников программы.
Основные функции системы:
 регистрация участников программы (как физических, так и юридических лиц);
 ведение счетов;
 учёт всей активности в рамках проекта;
 начисления вознаграждений (баллов, бонусов) участникам;
 обеспечение списания (отоваривания) баллов;
 коммуникация с участниками программы (Email, SMS, Личный Кабинет, соц. Сети и т.д.);
 сегментация / аналитика / отчётность.

13. Технологическая платформа
Проект будет реализован на платформе Plas-Tek CRM™
Созданная в 2005 году, компания Плас-Тек является крупнейшим небанковским процессингом
в России.
Ежегодно компания обрабатывает более 100 миллионов транзакций для ведущих Российский и
зарубежных компаний.
Реализованы десятки проектов, первыми в России внедрили многие инновационные механики
программ лояльности.
Процессинг Внедрение Разработка
Программ Программного
Лояльности обеспечения

14. Технологическая платформа
Программы, реализованные на платформе Plas-Tek CRM™ :
… и десятки других проектов.

15. СПАСИБО
ЗА
ВНИМАНИЕ !