2. セッションテーマ：
第 1 回 調布まちみらい会議
概要
日 時：9 月 21 日 18:00 ∼ 20:30
会 場：調布市文化会館たづくり 601 号室 + 602 号室
参加者：調布地元事業者，新しい働き方の実践者（フリーランス、企業ワーカー）
主 催：調布まちみらい会議
当日ファシリテーション：フューチャーセッションズ 野村恭彦 氏
駅 前 地 区 の 編 纂 が 進 む「 調 布 」に お い て 、 新 し い 文 化 」を 生 み 出 す こ と を 目 標 と し て 、 元 事 業 者・
「 地
運営事務局：株式会社ツクルバ http://tsukuruba.com/ 街への来訪者とともに、未来を語り合うセッションを行います。
今回はフューチャーセンターの普及を目指し活動されている、野村恭彦さんをファシリテーター
にお迎えします。皆様のご参加お待ちしております。
出席人数 約 40 名
日 時：9 月 21 日 18:00 ∼ 20:30
！
会 場：調布市文化会館たづくり 601 号室
料です
参加者：調布地元事業者 , 新しい働き方の実践者 参 加 費 無し て お り ま す ! !
お待ち
（フリーランス、企業ワーカー）、 ご参加
主 催：調布まちみらい会議 運営事務局
野村恭彦 氏
イノベーション・ファシリテーター
株式会社フューチャーセッションズ 代表取締役
国際大学グローバルコミュニケーションセンター（GLOCOM）主幹研究員
K.I.T. 虎ノ門大学院ビジネスアーキテクト専攻 客員教授
調布市景 （2012 年 たづくり展望フロアより撮影）
confidential Copyright (C) 2012 tsukuruba inc. All Rights Reserved.
3. 調 布 ま ち みらい会議のねらい
地域に愛されるコミュニティスペースを構築する長期的計画の最初のフェイズであり、
生活者と来訪者を中心にしたタウンブランディングを考える会議である。
調布のポテンシャルを再認識すると共に、新たな文化を生み出すことを目的とする。 フェーズ 3： 地元に愛される
調布のステークホルダーを巻き込みつつ、会を運営していく中で、 コミュニティスペースと
そこから生まれる新たな文化
当事者による、自分事のみらい を考える。
これにより、「わが街」に対する愛着、ひいては責任を生む。
従来のデベロップメントとは一線を画す、コミュニティを巻き込んだ一連の計画である。
フェーズ２： 地域周辺研究者と生活者による
調 布 ま ち みらい会議 ワークショップ第一回の位置づけ 産学共同設計 WS
全 5 回程度に亘る「調布まちみらい会議ワークショップ」の火つけ回であり、
今後の運営方針を図るためのオープニングワークショップという位置づけであった。
が、参加者の活発な交流・提案により 新しい働き方 への示唆が得られたため、
これを「ＷＳ第 1 回 テーマ：働く」と位置づけ、
次回以降のテーマ選定の礎とした。 フェーズ１： 生活者と来訪者による
また、当日ファシリテータとして タウンブランディング WS
フューチャーセッションズ 野村恭彦氏にお越しいただいたことで、
まさに「みらい」を考えるに相応しい会議を開催できた。
confidential Copyright (C) 2012 tsukuruba inc. All Rights Reserved.
4. イントロダクション
調布まちみらい会議 趣旨説明
調布についての紹介
フューチャーセッションの紹介
1. 兆し を集める。ワールドカフェ
ラウンド１：調布または郊外のまちにおきている暮らしの変化とは？
小グループに分かれて、それぞれが普段の生活の中で感じている暮しの変化について話し合いました。
そこで見つけた暮らしの変化の兆しを、模造紙にポストイットで貼り出し、会全体でシェアしました。
ラウンド 2：調布または郊外のまちにおきている働き方の変化とは？
ラウンド 1 と違うメンバーでグループをつくり、働き方の変化について話し合いました。
自信が実践していることも有れば、最近入ってくる情報や予測を交えながら意見を交換しました。
投票とテーマ選定
2. グループトーク：変化の兆しから新しい文化を考える。
投票で多くの支持を集めた兆しを中心に、会場全体の意見を聞きながら 8 つのテーマを選定。
それぞれが自分の興味のあるグループに参加して、新しい文化・働き方を提案し合いました。
提案：みんなでシェア
confidential Copyright (C) 2012 tsukuruba inc. All Rights Reserved.
5. オープニング：趣旨説明 チェックイン：周りの人と話してみよう
ラウンド 1 と違う人たちと
新しいグループを作り、
話し合います。
兆しを集めるワールドカフェ ラ ウ ン ド ２ ：
レクチャー：調布のお話 フューチャーセッションの紹介と
調布または郊外のまちにおきている働き方の変化とは？
WS の説明
兆しを集めるワールドカフェ ラ ウ ン ド １ ： 投票：兆しの中から、気になるものに投票します。
調布または郊外のまちにおきている暮らしの変化とは？ 話し合うべきテーマを選定していきます。 グループトーク：
変化の兆しから新しい文化を考える。
テーマごとに分かれて、
新しい調布について
提案を考えます。
小さなグループに分かれ、
出てきた意見、トピックを
ポストイットで共有します。
会の流れ
confidential Copyright (C) 2012 tsukuruba inc. All Rights Reserved.
6. ８つのテーマと新しい文化
８つのテーマ
シニアの集える地域コミュニティがない
子どものそばで働きたい人が増えている
遊びを仕事にしたい人が増えている
商店が代替わりせず、チェーン店に変化
地域で働きたい人が増えている
面倒くさいものを楽しもうとする人が増えている
家族で住みたい町になってきている
お祭り、まだ昔の雰囲気・名前の地区が残っている
confidential Copyright (C) 2012 tsukuruba inc. All Rights Reserved.
7. シニアの集える地域コミュニティがない
シニアが集う、
世代間（子どもや若者）との交流と仕事がある場
子どものそばで働きたい人が増えている
子どもに、大人が働いている姿を身近にする、
色々な人が出入りするコワーキングを増やす。
働くことを通して回遊できる街。それを宣言する。
遊びを仕事にしたい人が増えている
思いやりが持てる街。
趣味を楽しむだけではなく、仕事する職場。
多世代と交流しながら働ける場。
外から来た人も、みんな普通に挨拶のできる街に。
confidential Copyright (C) 2012 tsukuruba inc. All Rights Reserved.
8. 商店が代替わりせずチェーン店に変化し、
昔ながらの店が減っている
人と違うことに価値を見出す文化をつくる。
チェーン店化に対するアンチテーゼ。
新しいことを生むために違うことをする。
小さい頃から地元のお店を見学、体験する。
親の仕事の姿を見せる。
地域で働きたい人が増えている A
地域で能力と意欲を持っている人が、
いきいきと働ける仕組みと文化をつくる。
主婦が仲間と集まってビジネスをするときなど、
若手の IT、定年後の専門性で支援する。
地域内のマッチングの仕組みで、地域経済も発展させる。
地域通貨なども。
地域で働きたい人が増えている B
人のアクセスがよくなる街。
コワーキングなどの、人が出会える街。
交通の便だけではなく、いろいろな人が会える街としてのシンボル。
駅前に川とか
confidential Copyright (C) 2012 tsukuruba inc. All Rights Reserved.
9. 面倒くさいものを楽しもうとする人が増えている
面倒臭さを楽しくさせる。
道路を狭くして、くねくねさせ、回遊させる。
車がスピード出せなくする。
信号がなければアイコンタクトをとるので、
コミュニケーションや思いやりが生まれる。
地域の独特のお店を発見したり、スマホと組み合わせる。
家族で住みたい町になってきている
ちゃんとした豊かさとやさしい人の街。
リアル田園調布！を発信する。
第一印象はあまりないが、住んでみると全世代（誰も）
にとって住みやすい。
自分たちでその良さを再認識して、うまく発信して行く。
お祭り、まだ昔の雰囲気・名前の地区が残っている
都心から働きにくる調布。都心と違う価値が調布にある。
創造的にワークする文化。
深大寺の緑の中で仕事する。オフィスビルではないスモールオフィスビルなど、
調布系の新しいワークスタイル。
confidential Copyright (C) 2012 tsukuruba inc. All Rights Reserved.
10. チェックアウト：調布まちみらい会議参加者の声
はじめての人が、こんなに真剣に話せる。
もう一度、この場を感じたい。 今日のようにいろんな人のチカラを借りて、
みんなで集える場がどうしてもほしい。 人々が幸せになる場を増やしたい。
調布に、マイベンチをつくりたい。 自分の技術で新しい価値をつくる。
シニアを活かせるかどうか、もっと考えたい。 わがまち調布の再発見ができた。これを活かしたい。
第 2 回も出席したい！ 「面倒くさい街」をつくってみたい。
調布系ワークスタイルの実践と発信をしたい。 私たちの文化は私たちでつくる！
今日の魅力的な皆さん、全員と話したい。 駅前に川を作りたい。
まずは、調布に家族と遊びにきます。 仲間と一緒にやっている小さなお店を「面倒くさいお店」にします。
奥さんがもっと社会と交流するようにしたい。 35 年ぶり、調布を歩きたくなりました。
調布系ワークスタイルとクネクネ道を実現したい。 明日、深大寺にお参りに行きたくなった。
調布のおいしいものが食べたくなりました。 調布を好きになった。
調布のまちづくりに参加したい！ より多くの議論と交流をしたい。
思いやりのできる街づくりをやりたい。 「え、調布の街に住んでるの、いいな！」と言われる街にしたい。
地域のために仕事をしたいと思った。 いろんな方とたくさんもっと対話をしたい。
自分の子どもに仕事を継がせられるまちづくりをします。 調布でパーティをしたい。
がんばっていく！ よくばりですが、今日出たアイデアを全部やりたい！
自分の身近から、 めんどうくさい何か」をつくる。
「 まず、来週の社内会議を深大寺で開きます。
こういう場所に、多くの人をひきづり出したい。 今回はスタッフ参加だったが、次回はぜひ参加して自分も話したい
活用されていないチカラを表に出し、活用できるようにしたい。 もう一回やりたい、みんなともう一度会いたい。
confidential Copyright (C) 2012 tsukuruba inc. All Rights Reserved.
11. その後の反応
参加者 黒田氏の BLOG
その後の動きまとめ（別紙にて添付）
facebook を利用して、参加者
のコミュニティを形成したり、
WEB メディア掲載などで、注目
を集めつつある。
今後継続してこの会が企画される
ことを望む声も多く、
しっかりと根付いていけば、素晴
らしいアクションになるだろう。
WEB メディア greenz 掲載記事
confidential Copyright (C) 2012 tsukuruba inc. All Rights Reserved.
13. 調布または郊外のまちにおきている暮らしの変化
高齢者・子ども・新住人は
キーワード分析と相関 コミュニティにとって重要なプレイヤーである。
こども →高齢者、育児
（５）
学びの項目がどのキーワードとも
関連せず浮いている。
環境
（３） 新しいプレイヤーのつなぎ方として、
可能性があるのではないか。
新住人 →学び
（８）
食
（４） 新住人
高齢者
商業 働く 学び こども
（９）
大店・チェーン （６） （５） 働く
（３）
食
商業
企業
（３） 環境
高齢者
交通 （６）
大店・チェーン
（１１） 企業
製造業 交通
（４）
地下化
観光
（６） 働くの項目が多くの接点を持ち、
道路
道路 文化
地下化 歴史
（２） （２） 色々なプレイヤーと関わっていることがわかる 観光
（５） （６）
→働く 歴史
製造業
歴史項目と観光が重なっているのは
調布ならではの特色だといえる。 文化
新しい文化、流入を考えるために重要な項目である。 学び
→観光
confidential Copyright (C) 2012 tsukuruba inc. All Rights Reserved.
14. 調布または郊外のまちにおきている働き方の変化
キーワード分析と相関
フリーランス
在宅
職住近接
ワークスペース コワーキングスペース
ワークスペース
高齢者
在宅
職住 フリーランス
高齢者 後継者
コワーキング こども
女性
共働き
出会い 生きがい
共働き
女性
流出入
企業 愛着
こども 時間
企業
製造業
製造業 後継者 商店
農業
流入出
出会い
農業
生きがい
商店
愛着
confidential Copyright (C) 2012 tsukuruba inc. All Rights Reserved.
