1. .
Основні засади
програмної
діяльності РТЦ і
аналіз роботи
РТЦ за 2011-2012
рр
www.bibiomist.org.ua
LOGO Олена Башун,
менеджер тренінгових центрів
програми “Бібліоміст”

2. Навчання переможців
 Навчання на обов’язкових
тренінгах (модулі 1-3)
переможців конкурсу
“Організація нових бібліотечних
послуг з використанням вільного
доступу до Інтернету” (3-й раунд)
програми “Бібліоміст”

3. Обов’язковий тренінг
Це тренінг по одному з перших
трьох модулів, проведений
для переможців конкурсу,
який включає вхідне
тестування, 40 аудиторних
годин навчання та вихідне
тестування, а також 32 години
самостійної роботи

4. Вимоги до навчання переможців
Навчити очно щонайменше по 5
осіб з кожної ЦБС-переможця
Навчання вважається
завершеним, коли всі 5 осіб
пройшли три модулі
Скорочення годин або модулів,
заміна людей для ЦБС-
переможців неприпустиме
Навчання за модулем 1 слід
провести до постачання
комп’ютерів до цих ЦБС

5. Типові помилки в заявках і звітах
Види навчання (повинно бути
тільки очне навчання)
Кількість тренінгів (арифметично
не співпадає за трьома модулями)
Кількість учасників (повинна
співпадати за всіма модулями)
Проведені тренінги за модулями
1-3 не для бібліотек-переможниць
не зараховуються до
обов’язкових, а до додаткових

6. Облік обов’язкових тренінгів
Обов’язкові тренінги вважаються
завершеними за умови навчання
за трьома модулями для
переможців
У разі проведення виїзних
тренінгів за обов'язковими
модулями звітувати про них слід
як за обов'язкові тренінги
У групи учасників обов’язкових
тренінгів неприпустиме
включення осіб з бібліотек, що не
є переможцями

7. Звітування про навчання
Цифри у звітах по навчанню
переможців за кожним модулем
повинні бути однаковими
До обов’язкових модулів
належить навчання тільки
переможців, інші категорії
бібліотекарів, навіть, якщо
навчались за модулем 1-3
належать до додаткових тренінгів
Помилки в звітуванні впливають
на результати post-post
тестування

8. Кількість учасників тренінгів
Всього
11264
Обов’язкові Додаткові
тренінги тренінги
М 1 – 1006 8325
М 2 – 991
М 3 – 942

9. Лідери за кількістю учасників
тренінгів для бібліотекарів
1 2 3
Луганський – Волинський – Миколаївськ
1145 628 ий – 553
Житомирсь Чернівецький Хмельниць
кий – 812 – 596 кий – 529
Закарпатсь Рівненський – Херсонський
кий – 721 576 – 516

10. Додаткові тренінги
Це навчання бібліотекарів, що
триває від 2-х годин до декількох
днів як для бібліотек-
переможців, так і для інших
публічних бібліотек або бібліотек
інших систем і відомств з будь-
якої бібліотечної проблематики.
Семінари, обмін досвідом тощо, де
не передбачається навчання, не є
додатковими тренінгами

11. Нові модулі (4-6)
Апробація нових модулів є
обов’язковою
Проводяться за запитами бібліотек
Навчання розраховане на 40
очних годин, 32 самостійних
(тренінги з меншою кількістю
годин за окремими темами не
належать до модулів 4-6 у
звітності)
Облік здійснюється у розділі е-
звітності в розділі “додаткові
тренінги” (вказувати в опис. звіті)

12. Апробація модулів 4-6
(зі звітів РТЦ)
Всього
Проведено Не
апробацію проведено
в 12 РТЦ апробацію
в 12 РТЦ

13. Апробація модулів 4-6 у нових
грантах
Модуль 4
Модуль 5 Апробація є
обов’язковою
Модуль 6

14. Дистанційне навчання
Семінар щодо організації
дистанційного навчання в ГТЦ
(вересень 2012 р.)
Апробація курсу в РТЦ (модуль 2-
3) є обов’язковою як для
переможців (додатково для тих,
хто не пройшов очне навчання),
так і для інших бібліотек, що не є
переможцями
Облік дистанційного навчання
здійснюється як додаткові
тренінги (вказувати в опис. звіті)

15. Апробація дистанційного
навчання (зі звітів РТЦ)
Сайти ДН –
Не 22 РТЦ
провели
ДН - 17
Провели
ДН –
7 РТЦ

16. Тренінги для ІТ та онлайн
звітності (додаткові тренінги)
Тренінги для системних
адміністраторів (бажано провести
серпень-вересень)
Тренінги для бібліотек-
переможниць щодо заповнення
електронної звітності (слід
організувати після проведення 1
модуля; навчання повинні пройти
по 2 особи з ЦБ та по 1 особі з
філії, які будуть звітувати)
Ці тренінги проводять фахівці
програми “Бібліоміст”

17. Тематика додаткових тренінгів
Тренінги по написанню проектів
для майбутніх учасників конкурсів
програми “Бібліоміст” (бажано
проводити перед 4-м раундом)
Інша тематика за вибором
бібліотек
Додаткові тренінги можуть бути
виїзними

18. Цікаві приклади додаткових
тренінгів
Луганський РТЦ ініціював
проведення тренінгів для
бібліотекарів спільно із
представниками влади
(начальники відділів
культури, сільські голови), що
є успішним прикладом
адвокаційної кампанії
(проведено дослідження
“Бібліотека очима влади”)

19. Громадські обговорення
За ініціативи УБА провели
громадські обговорення під
загальною назвою
«Бібліотека – центр
громади», в рамках Програми
УБА з адвокації «Через
бібліотеки – до знань!»
Луганський, Миколаївський,
Рівненський, Хмельницький
РТЦ

20. Аналіз описових звітів РТЦ
Ґрунтовні звіти з аналізом з
використанням індикаторів
(Вінницький, Волинський,
Донецький, Кіровоградський,
Луганський, Львівський,
Миколаївський, Рівненський
Чернівецький РТЦ та ін.)
РТЦ, що проводили опитування
(Донецький, Кіровоградський,
Луганський, Миколаївський,
Рівненський, Сумський,
Хмельницьки, Чернівецький)

21. Тренінги для викладачів та
студентів бібліотечних ВНЗ
Співпраця РТЦ з ВНЗ, що навчають
бібліотекарів, є пріоритетним
напрямком
13 РТЦ запланували такі тренінги
(вони належать до додаткових
тренінгів)
Тренінги можуть проводитись як в
РТЦ, так і можуть бути виїзними
до ВНЗ
 РТЦ може бути базою практики
для студентів

22. Співпраця РТЦ з бібліотечними
ВНЗ
Житомирський, Донецький, За
порізький, Луганський, Львівс
ький, Миколаївський, Одеськи
й, Полтавський, Тернопільськ
ий, Херсонський, Хмельницьк
ий, Черкаський, Чернігівський
та ін.

23. Тренінги для користувачів
Тренінг для користувачів триває
від 2-х годин і більше. Це є окремо
та спеціально організований та
структурований захід, до якого
готуються заздалегідь та на який
запрошується група користувачів
Тематику тренінгу для
користувачів обирає РТЦ і він
може проводитись безпосередньо
тренерами РТЦ або
партнерами, волонтерами
Планувати 1-2 тренінги на місяць

24. Формування груп для тренінгів
користувачів
організовані групи
(навчальних закладів,
установ, організацій, в т. ч.
громадських тощо)
окремі групи, сформовані
за попереднім записом по
телефону, безпосередньо
в бібліотеці, через
Інтернет тощо

25. Успішний досвід РТЦ
Навчання людей похилого
віку (проект “Золоті роки”
Львівського РТЦ,
Харківський РТЦ та ін.)
 Співпраця з Часлівською
школою-інтернатом
Закарпатського РТЦ
(залучили спонсорів на проїзд
3278 грн та 1220 грн на солодощі)

26. Консультації та доступ до
Інтернету
Консультації з ІТ та Інтернету – це
допомога користувачу у
використанні комп’ютера та
Інтернету, що триває не менше 10
хв.
РТЦ визначає години для надання
доступу до Інтернету
користувачам
РТЦ обліковує кількість
консультацій та відвідувань РТЦ
(подавати в річному опис. звіті)

27. Співпраця з партнерами,
громадськими організаціями
РТЦ формує коло партнерів
Проводить спільні заходи
(обліковуються як тренінги для
користувачів)
Надає приміщення для заходів
інших організацій (у статзвітності
подається у розділі “Заходи інших
організацій”)

28. Реклама послуг РТЦ, видавнича
діяльність
Оголошення про всі види послуг
Оголошення на сайті бібліотеки
(блогах РТЦ)
Підготовка і друк буклета про РТЦ,
візиток РТЦ тощо
Реклама РТЦ у ЗМІ
Видання методичних, роздаткових
матеріалів для тренінгів

29. Вимоги до реклами
Партнери
Заходи РТЦ Оголошення
про надання
Інтернет
Оголошення
приміщення
Оголошення біля РТЦ:
партнерам:
про •заходи РТЦ
•в бібліотеці
безкоштовн на місяць
•на сайті
ий Інтернет:
• на 1-му
поверсі
• ззовні

30. Успішна рекламна, видавнича
діяльність РТЦ
 Нові блоги РТЦ або сторінки на сайтах
(наприклад, Львівський,Херсонський
РТЦ та ін.)
Найбільша:
 кількість інформацій у ЗМІ про РТЦ
(Рівненський – 48, Вінницький – 28,
Кіровоградський – 25 та ін.)
 тираж реклами про РТЦ
(Кіровоградський РТЦ - 2 тис. буклетів,
300 постерів)
 кількість методичних, навчальних
матеріалів в РТЦ (Запорізький,
Львівський (залучено 2526$), Одеський,
Тернопільський, Чернігівський та ін.)

31. Побажання щодо реклами РТЦ та
видавничої діяльності
 Блоги РТЦ або сторінки на сайтах
оперативно поповнювати (найбільш
активними є Вінницький, Волинський,
Одеський, Чернігівський РТЦ та ін.)
 До квартальних або річних звітів
додавати приклади рекламної та
видавничої продукції
 Надсилати електронні варіанти
методичних, навчальних видань та
презентацій, відео тощо, створених в
РТЦ, для розміщення на порталі для
тренерів
 Надіслати фото реклами РТЦ (вже
надіслали Тернопільський,Одеський)

32. Звітність РТЦ
(до 5 числа після звітного періоду)
Щомісячно
Тестування учасників
Фінансова звітність
Статистична е-звітність
Квартально
Описові аналітичні звіти
Щорічно
Фінансові та описові аналітичні
звіти

33. Побажання щодо описових звітів
Звіти повинні бути аналітичними з
використанням індикаторів
Не перераховувати назви
тренінгів, а показувати результати
Подавати історії успіху
Надавати інформацію про створені
бібліотеками сайти, блоги
 Описувати результати проведених
опитувань тощо
Додавати рекламні та методичні
матеріали, не додавати списки
учасників

34. Аналіз описових звітів РТЦ
Ґрунтовні звіти з аналізом за
індикаторами (Вінницький,
Волинський, Донецький,
Кіровоградський, Луганський,
Львівський. Миколаївський,
Рівненський Чернівецький РТЦ та
ін.)
Найбільше історій успіху, досягнень
у фандрейзингу (Донецький РТЦ)

35. Моніторинг, оцінка роботи РТЦ
Звіти РТЦ
(статистичний, описовий, фінансо
вий)
Моніторинг (регіональні
представники, моніторинговий
відділ)
Анкетування (слухачів
навчання, користувачів)
Post-post тестування

36. Форми навчання
(за моніторинговими візитами РП)
Традиційні Практичні Інтерактивні
заняття
40% 65% 48%

37. Інтерактивні форми навчання
(за моніторинговими візитами РП)
Сит. вправи- 23% Малі групи -39%
Інші – 18% Види Дискусії _ 28%
М. штурм – 11% Ділові ігри – 7%
Розбір практики -68%

38. Оцінка роботи тренера
(за моніторинговими візитами РП)
Тренери, активність групи
Відмінно Добре – Активні – Пасивні –
–38% 62% 92% 8%

39. Роздаткові матеріали
Надають Не
роздаткові надають
матеріали роздаткові
– 60% матеріали
– 40%

40. Опитування тих, кого навчали в
РТЦ
РТЦ, що проводили опитування
(Донецький, Кіровоградський,
Луганський, Миколаївський,
Рівненський, Сумський,
Хмельницький, Чернівецький)

41. Інформаційний портал для РТЦ
(спільне наповнення)
Посилання на сайти, блоги РТЦ
Навчальні програми
Книги для тренерів
Лекції, презентації, відеоматеріал
и
Роздаткові матеріали
Інтерактивне спілкування
тренерів
Результати анкетування
тренерів, учасників навчання

42. Портал створено волонтером і
наповнюється
Модератором
Tренерами
Користувачами

43. www.bibliomist.org.ua

44. Користувачі порталу
З З липня 2011 р. біля 30 тис.
переглядів

45. Навчання тренерів
Тренінги для тренерів фахівцями
програми “Бібліоміст” спільно з ГТЦ
Тренінг з адвокації для тренерів
модуля 5
Тренінги для тренерів щодо
попередження професійного
вигорання
Обмінні візити між центрами
(майстер-класи), конкурс відео-
тренінгів

46. Бажаємо успіхів у роботі Ваших РТЦ
obashun@irex.org