fase fondamentale nel percorso di inserimento della policy all'interno di un'azienda è la formazione continua di chi la deve applicare

1. SOCIAL MEDIA
POLICY
FORMAZIONE

2. Affinché la social media
policy sia applicata deve
essere capita e condivisa nei
valori
Educazione all'uso dei
social
+
Formazione legale

3. Formazione NON legale
Ti insegna cosa fare
Per incentivare la
comunicazione dando un
valore aggiunto al brand

4. Educazione all'uso
dei social
Come bisogna comportarsi
su ciascun social: su IG si
comunicherà in maniera
diversa rispetto a LinkedIn
Come valorizzare il proprio
profilo (soprattutto su
LinkedIn)
Andare nella direzione di
incentivo all'employer
branding

5. Formazione legale
Ti insegna cosa PUOI fare
e cosa NON DEVI fare
Rendere efficace la policy
come strumento per
proteggere la brand
reputation

6. Strumenti per la
formazione legale
Fare questionari periodici
Mettere a disposizione un doc.
contenente le FAQ da
aggiornare ogni volta che ci si
rende conto che ci sono delle
lacune

7. Educare è molto più
efficace che vietare
Strumenti per la
formazione legale
Se possibile presenza di uno
sportello a disposizione per
domande e dubbi: una cosa è
la teoria e un'altra la pratica,
dove nella comunicazione le
sfumature sono molte
Previsione di un organo di
monitoraggio efficiente

8. Se vuoi approfondire
visita
il nostro blog !
https://legalfordigital.it/blog/
😉