Contoh Soal CPNS ini dibuat agar Anda dapat belajar secara mandiri. Soal ini juga Dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan sehingga tepat digunakan untuk persiapan menghadapi TES CPNS.
SELAMAT BELAJAR...SEMOGA SUKSES :)
Disampaikan untuk Pelatihan Dasar ASN, Gelombang VII, BPSDM Provinsi Kalimantan Tengah
Jakarta, 10 November 2022
Dr. Tri Widodo W. Utomo, MA
Deputi Kajian Kebijakan dan Inovasi Administrasi Negara LAN-RI
Disampaikan untuk Pelatihan Dasar ASN, Gelombang VII, BPSDM Provinsi Kalimantan Tengah
Jakarta, 10 November 2022
Dr. Tri Widodo W. Utomo, MA
Deputi Kajian Kebijakan dan Inovasi Administrasi Negara LAN-RI
Membangun manajemen talenta dalam penerapan sistem meritDr. Zar Rdj
SISTEM MERIT SEBAGAI PRINSIP DASAR PENGELOLAAN KINERJA NYATA SDM SEORANG ASN
“kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan’’
(Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017)
Membangun manajemen talenta dalam penerapan sistem meritDr. Zar Rdj
SISTEM MERIT SEBAGAI PRINSIP DASAR PENGELOLAAN KINERJA NYATA SDM SEORANG ASN
“kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan’’
(Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017)
Sistem penyelengaraan administrasi negara nkrivirmannsyah
A.Pengertian
Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara pada hakikatnya
merupakan uraian tentang bagaimana mekanisme pemerintahan
negara dijalankan oleh Presiden sebagai pemegang kekuasaan
Pemerintahan Negara. Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan
Negara ialah sistem bekerjanya Pemerintahan sebagai fungsi
yang ada pada Presiden.
Contoh Soal CPNS ini dibuat agar Anda dapat belajar secara mandiri. Soal ini juga Dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan sehingga tepat digunakan untuk persiapan menghadapi TES CPNS.
SELAMAT BELAJAR...SEMOGA SUKSES :)
ALAT TES CPM (Coloured Progressive Matrices)
Tes CPM merupakan salah satu alat tes yang digunakan untuk mengukur IQ atau intelegensi umum serta mengungkap taraf kecerdasan seorang anak dengan mendeskripsikan kemampuan abstrak atau pemahaman non verbal.
Tes CPM dapat dipergunakan untuk anak usia 5-11 tahun, anak yang mengalami hambatan mental, dan orang lanjut usia.
Tes CPM ini terbagi atas 3 bagian, yakni set A, Ab, dan B. Total soal ada 36 soal dimana Tiap set terdiri atas 12 soal.
Bagi Anda yang sedang membutuhkan Alat Tes CPM, maka berikut kami tawarkan Produk berupa “Paket Alat TES CPM, Lengkap dengan Kunci jawaban dan Norma nya.”
Ada pun Detail Produk yang akan Anda Dapatkan yaitu:
1. Soal Tes CPM (format Pdf)
2. Lembar Jawaban CPM (format Word)
3. Kunci Jawaban, Norma, dan Manual CPM (format Pdf)
4. BONUS - Soal & Kunci jawaban APM (Advance progressive matrices)
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerjaaswel13
BUKU PEDOMAN KARYAWAN, CONTOH PERATURAN PERUSAHAAN, DAN TATA TERTIB KERJA.
Ada pun Detail Produk yang akan Anda Dapatkan yaitu:
E-BOOK PEDOMAN KARYAWAN, setebal 19 halaman, dengan konten sebagai berikut:
1. Tujuan Buku Pedoman Karyawan
2. Kebijakan Karyawan
3. Kebijakan Upah dan Gaji
4. Program Kesejahteraan Karyawan
5. Hari libur, Cuti dan izin meninggalkan pekerjaan
6. Pengembangan Karyawan
7. Etika Profesional
8. Alur Komununikasi
Secara Umum Produk Contoh Job desk ini terdiri atas:
I. JOB DESC BERBAGAI BIDANG USAHA (11 bidang Usaha)
II. JOB DESC SEDERHANA ANEKA JABATAN (33 Jabatan)
III. JOB DESCRIPTION MODEL KPI UNTUK DEPARTEMEN HRD
IV. JOB DESCRIPTION MODEL KPI UNTUK DEPARTEMEN GA
V. JOB DESCRIPTION MODEL KPI UNTUK DEPARTEMEN FINANCE & AKUNTING
VI. JOB DESCRIPTION MODEL KPI UNTUK IT SOFTWARE DEVELOPMENT
VII. JOB DESCRIPTION LEMBAGA TRAINING
VIII. KUMPULAN CONTOH JOB DESC BERBAGAI JABATAN (Berbahasa Inggris – 234 Jobdesc – Setebal 438 halaman ),
IX. PANDUAN MENYUSUN JOBDESC
contoh akta notaris + surat surat perjanjian dan pernyataanaswel13
Produk Paket Draft Akta Notaris Lengkap dengan Surat-surat Perjanjian & Pernyataan ini meliputi:
1. Pendirian Perseroan Terbatas (PT), termasuk perubahan Risalah Rapat Umum Pemegang Saham.
2. Pendirian Yayasan
3. Pendirian Badan Usaha - Badan Usaha lainnya
4. Kuasa untuk Menjual
5. Perjanjian Sewa Menyewa, Perjanjian Jual Beli
6. Keterangan Hak Waris
7. Wasiat
8. Pendirian CV termasuk perubahannya
9. Pengakuan Utang, Perjanjian Kredit dan Pemberian Hak Tanggungan
10. Perjanjian Kerjasama, Kontrak Kerja
11. Perjanjian Gadai Saham / Pledge share
12. Segala bentuk perjanjian yang tidak dikecualikan kepada pejabat lain
13. DAN MASIH BANYAK LAGI....
Bonus: 503 Draft Perjanjian Hukum indonesia & surat-surat pernyataan
Jika Anda membeli Paket Akta Notaris ini, maka Anda akan mendapatkan bonus berupa 503 buah surat Perjanjian Hukum indonesia & surat pernyataan sebagai berikut:
1. SURAT PERJANJIAN SEWA – MENYEWA KONTER HP
2. SURAT PERJANJIAN TITIP JUAL DISTRIBUTOR
3. SURAT PERNYATAAN AHLI WARIS
4. SURAT PERNYATAAN BERSEDIA MEMBAYAR DENDA
5. SURAT PERNYATAAN BERSEDIA MEMBAYAR GANTI RUGI
6. SURAT PERNYATAAN BERSEDIA MENERIMA SANKSI
7. SURAT PERNYATAAN IJIN MENDIRIKAN GEDUNG SEKOLAH
8. SURAT PERNYATAAN IJIN MENDIRIKAN PABRIK
9. SURAT PERNYATAAN IZIN MENDIRIKAN BANGUNAN (IMB)
10. SURAT PERNYATAAN IZIN MENDIRIKAN MALL
11. SURAT PERNYATAAN SAKSI PENCURIAN MENGENAL PELAKU
12. SURAT PERNYATAAN SAKSI PERAMPOKAN BANK TIDAK MENGETAHUI PELAKU
13. SURAT PERNYATAAN TRANSAKSI JUAL BELI EMAS
14. SURAT PERNYATAAN TRANSAKSI JUAL BELI MOBIL
15. SURAT PERNYATAAN TRANSAKSI JUAL BELI MOTOR
16. SURAT PERNYATAAN TRANSAKSI JUAL BELI RUMAH
17. SURAT PERNYATAAN TRANSAKSI JUAL BELI TANAH
18. SURAT TUNTUTAN PENAHANAN KDRT
19. AKTA JUAL BELI RUMAH
20. AKTA JUAL ASRAMA
21. AKTA JUAL BELI RUMAH SUSUN
22. AKTA PEMBUBARAN PT
23. AKTA JUAL BELI TANAH BERSAMA NOTARIS
24. AKTA PENDIRIAN CV
25. AKTA PENDIRIAN PERSEROAN TERBATAS
26. AKTA PENDIRIAN ORMAS
27. AKTA PENDIRIAN YAYASAN
28. SURAT KUASA TOKO atau RUKO
29. SURAT KUASA TANAH
30. SURAT KUASA UNTUK PERMINTAAN KERJASAMA
31. SURAT KUASA UTANG DAGANG
32. SURAT LAMARAN PEKERJAAN
33. SURAT PEMANGGILAN PEGAWAI
34. SURAT KUASA PEMBAYARAN PAJAK
35. SURAT KUASA PEMBAYARAN LISTRIK
36. SURAT PEMECATAN KARYAWAN
37. SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
38. PENCABUTAN SURAT MOTOR
39. PENCABUTAN SURAT TANAH
40. PERJANJIAN JUAL BELI LIMBAH PABRIK
41. PERJANJIAN KERJA BULANAN
42. PERJANJIAN KERJA HARIAN LEPAS
43. PERJANJIAN SEWA MENYEWA PABRIK
44. SURAT GUGAT CERAI
45. SURAT PERJANJIAN PENJUALAN SAWAH
46. BERITA ACARA PERNIKAHAN
47. KONTRAK PERJANJIAN PEKERJAAN BORONGAN
48. KONTRAK PERJANJIAN PEKERJAAN PROYEK
49. SURAT PENGAKUAN HUTANG
50. SURAT PERJANJIAN KERJA SAMA JUAL BELI ATK
51. DAN MASIH BANYAK LAGI,,,
Standar Operational Prosedur (SOP) Resto/Cafeaswel13
Adapun konten Paket SOP Resto/Cafe modern ini terdiri atas:
a. Contoh Profil Resto (Company Profile)
1. Visi
2. Misi
3. Motto
4. Corporate value
5. Struktur Organisasi
b. Job Desciption
1. Job Description Supervisor
2. Job Description Juru Masak
3. Job Description Kasir
4. Job Description Penyaji
5. Job Description Office Boy
c. Standarisasi Makanan & Perlengkapan
1. Standar Daftar Bahan & Bumbu Makanan
2. Standar Penataan Bahan & Bumbu
3. Standar Peralatan & Perlengkapan
4. Standar Daftar Alat & Inventaris
5. Standar Sechedule Operasional
6. Standar Kedisiplinan Karyawan
7. Standar Informasi Pelanggan
8. Standar Pemilihan Tempat
9. Standar Seragam Karyawan
d. Uraian Prosedur dan Alur Kerja (SOP)
1. Prosedur Buka Resto + Flowchart
2. Prosedur Melayani Pelanggan + Flowchart
3. Prosedur Pembayaran di Kasir + Flowchart
4. Prosedur Memasak Produk Makanan + Flowchart
5. Prosedur Layanan Antar Pesanan + Flowchart
6. Prosedur Membersihkan Peralatan Makan + Flowchart
7. Prosedur Membersihkan Toilet dan Dapur + Flowchart
8. Prosedur Membersihkan Ruangan Resto + Flowchart
9. Prosedur Menerima Keluhan Pelanggan + Flowchart
10. Prosedur Pengadaan Alat & Perlengkapan + Flowchart
11. Prosedur Evaluasi Kinerja Karyawan + Flowchart
12. Prosedur Pemasaran Resto + Flowchart
13. Prosedur Pembuatan Anggaran + Flowchart
14. Prosedur Pengajuan Usulan + Flowchart
15. Prosedur Penyusunan Laporan Penjualan + Flowchart
16. Prosedur Tutup Resto + Flowchart
e. Keterangan Diagram Alur (Flowchart)
Simbol-Simbol dalam Flowchart
f. Rahasia Memilih Lokasi Usaha
1. Cerdas Memilih Lokasi Usaha
2. Rahasia riset Pasar di Lokasi Usaha
g. Kebijakan Promosi Resto
1. Pengertian Resto Dan Jenisnya
2. Layanan Pelanggan
3. Sales Promotion
4. Jenis Dan Contoh Media Promosi
Soal-Jawab CPNS TKB Luar Negeri ini dibuat agar Anda dapat belajar secara mandiri. Soal ini juga Dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan sehingga tepat digunakan untuk persiapan menghadapi TES CPNS.
SELAMAT BELAJAR...SEMOGA SUKSES :)
Soal-Jawab CPNS ini dibuat agar Anda dapat belajar secara mandiri. Soal ini juga Dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan sehingga tepat digunakan untuk persiapan menghadapi TES CPNS.
SELAMAT BELAJAR...SEMOGA SUKSES :)
Contoh Soal CPNS ini dibuat agar Anda dapat belajar secara mandiri. Soal ini juga Dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan sehingga tepat digunakan untuk persiapan menghadapi TES CPNS.
SELAMAT BELAJAR...SEMOGA SUKSES :)
Soal cpns bahasa inggris disertai pembahasanaswel13
Contoh Soal CPNS ini dibuat agar Anda dapat belajar secara mandiri. Soal ini juga Dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan sehingga tepat digunakan untuk persiapan menghadapi TES CPNS.
SELAMAT BELAJAR...SEMOGA SUKSES :)
Panduan jitu ini dibuat agar Pola Pikir dan Intuisi Anda Terasah dalam mengerjakan soal tes matematika CPNS, sehingga Anda tepat dan cepat dalam mengerjakan soal-Tanpa Membuang waktu.
Ingat, pada saat TES CPNS nanti, Anda tidak akan hanya disuguhkan soal matematika saja, tapi juga berbagai varian soal seperti sinonim, antonim, padanan kata, bilangan berpola, logika, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris, Sejarah, pengetahuan umum, tata negara, dll. Satu hal lagi, dalam pengerjaan soal Anda juga akan diberi batasan waktu. Jadi Anda memang harus pintar2 mengalokasikan waktu dan mengerjakan soal secepat mungkin. Untuk itulah Panduan jitu ini hadir ke hadapan Anda.
Soal-Jawab CPNS ini dibuat agar Anda dapat belajar secara mandiri. Soal ini juga Dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan sehingga tepat digunakan untuk persiapan menghadapi TES CPNS.
SELAMAT BELAJAR...SEMOGA SUKSES :)
Soal-Jawab CPNS ini dibuat agar Anda dapat belajar secara mandiri. Soal ini juga Dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan sehingga tepat digunakan untuk persiapan menghadapi TES CPNS.
SELAMAT BELAJAR...SEMOGA SUKSES :)
UNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik DosenAdrianAgoes9
sosialisasi untuk dosen dalam mengisi dan memadankan sister akunnya, sehingga bisa memutakhirkan data di dalam sister tersebut. ini adalah untuk kepentingan jabatan akademik dan jabatan fungsional dosen. penting untuk karir dan jabatan dosen juga untuk kepentingan akademik perguruan tinggi terkait.
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdfNur afiyah
Pembelajaran landasan pendidikan yang membahas tentang profesionalisasi pendidikan. Semoga dengan adanya materi ini dapat memudahkan kita untuk memahami dengan baik serta menambah pengetahuan kita tentang profesionalisasi pendidikan.
1. LATIHAN SOAL TES CPNS
Soal CPNS Kebijakan Pemerintah + PEMBAHASAN
1. Jumlah kursi anggota DPR di masing-masing daerah pemilihan ditetapkan oleh….
a. Komisi Pemilihan Umum
b. Panitia Pemilihan Indonesia
c. Presiden
d. Dewan Perwakilan Rakyat
e. Majelis Perwakilan Rakyat
Pembahasan:
a. Komisi Pemilihan Umum
Komisi Pemilihan Umum merupakan lembaga yang berwenang untuk menetapkan jumlah kursi anggota
DPR di masing-masing daerah.
2. Pemisahan kekuasan antara eksekutif dan yudikatif bertujuan untuk….
a. memudahkan pengawasan terhadap lembaga peradilan
b. meningkatkan efektivitas penyelenggaraan peradilan
c. mewujudkan lembaga pengadilan yang mandiri
d. meningkatkan kehormatan dan kesejahteraan anggota dewan
e. memperlancar penyelenggaraan administrasi kehakiman
Pembahasan:
c. mewujudkan lembaga pengadilan yang mandiri
Kebijakan pemerintah untuk memisahkan kekuasaan antara eksekutif dan yudikatif bertujuan untuk
mewujudkan lembaga pengadilan yang mandiri.
3. Di dalam peraturan pemerintah disebutkan bahwa rentangan usia untuk menjadi pegawai negeri
adalah….
a. paling rendah 20 tahun dan paling tinggi 40 tahun
b. paling rendah 19 tahun dan paling tinggi 39 tahun
c. paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 40 tahun
d. paling rendah 17 tahun dan paling tinggi 45 tahun
e. paling rendah 16 tahun dan paling tinggi 40 tahun
Pembahasan:
c. paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 40 tahun
Di dalam peraturan pemerintah disebutkan bahwa rentangan usia untuk menjadi pegawai negeri adalah
paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 40 tahun.
4. Bagi pegawai negeri sipil yang berkeinginan untuk menjadi anggota partai politik, pemerintah telah
mengaturnya dalam…
a. PP RI No. 12 tahun 1999 jo No. 5 Tahun 1999
b. PP RI No. 30 tahun 1999
c. PP RI No. 8 tahun 1999 jo No. 5 Tahun 1999
d. PP RI No. 29 tahun 1999
e. PP RI No. 13 tahun 1999
Pembahasan:
2. a. PP RI No. 12 tahun 1999 jo No. 5 Tahun 1999
Pemerintah telah mengatur mengenai PNS yang berkeinginan menjadi anggota partai politik dalam PP RI
No. 12 tahun 1999 jo No. 5 Tahun 1999.
5. Undang-undang No. 22 tahun 1999 berisi tentang…
a. Kurikulum inti pendidikan tinggi
b. Pendidikan TInggi
c. Pendidikan Naional
d. Pendidikan dasar
e. Pemerintahan daerah
Pembahasan:
e. Pemerintahan daerah
Undang-undang No. 22 tahun 1999 berisi tentang Pemerintahan daerah.
6. Yang dimaksud dengan pembinaan pegawai negeri sipil adalah sebagai berikut, kecuali….
a. pemutasian
b. pengangkatan
c. pendidikan
d. pemberhentian
e. pemindahan
Pembahasan:
d. pemberhentian
Pembinaan pegawai negeri sipil dilakukan dengan jalan pengangkatan, pendidikan, pemutasian, dan
pemindahan. Jadi, yang bukan merupakan bentuk pembinaan terhadap pegawai negeri sipil adalah
pemberhentian.
7. Sesuai pasal 18 PP No. 28 Tahun 1990, yang dimaksud dengan penilaian pada pendidikan dasar
mencakup hal-hal sebagai berikut, kecuali….
a. kegiatan dan kemajuan belajar siswa
b. satuan pendidikan sebagai satu keseluruhan
c. guru dan tenaga kependidikan lainnya
d. kegiatan guru dalam memberi nilai
e. pelaksanaan kurikulum
Pembahasan:
d. kegiatan guru dalam memberi nilai
Kegiatan guru dalam memberi nilai tidak terdapat di dalam pasal 18 PP No. 28 Tahun 1990.
8. Dengan terbitnya UU No. 26 Tahun 1999, maka UU No. 11/PNPS/1963 tentang subversi sudah tidak
berlaku dan secara resmi dicabut. Dicabutnya UU Subversi ini dikarenakan….
a. bertentangan dengan HAM
b. Presiden menghendaki
c. terjadinya berbagai tindak kejahatan
d. adanya tuntutan dari Kontras
e. atas usul hak inisiatif DPR
3. Pembahasan:
a. bertentangan dengan HAM
Dicabutnya UU No. 11/PNPS/1963 tentang Subversi dikarenakan bertentangan dengan HAM.
9. Batas usia pensiun bagi pegawai negeri sipil dapat diperpanjang hingga usia 60 tahun apabila yang
bersangkutan menjabat jabatan-jabatan sebagai berikut, kecuali….
a. Guru Taman Kanak-Kanak, SD, dan Pendidikan Agama
b. Guru yang ditetapkan secara penuh pada SD
c. Guru yang ditetapkan secara penuh pada SLTP
d. Guru yang ditetapkan secara penuh pada SLTA
e. pengawas SLPT dan SLTA
Pembahasan:
e. pengawas SLPT dan SLTA
Batas usia pensiun bagi pegawai negeri sipil dapat diperpanjang hingga usia 60 tahun apabila yang
bersangkutan menjabat jabatan-jabatan sebagai berikut.
a. Guru Taman Kanak-Kanak, SD, dan Pendidikan Agama
b. Guru yang ditetapkan secara penuh pada SD
c. Guru yang ditetapkan secara penuh pada SLTP
d. Guru yang ditetapkan secara penuh pada SLTA
10. Kurikulum sekolah selain yang berlaku secara nasional terdapat pula kurikulum yang disesuaikan
dengan tuntutan dan kondisi daerah yang disebut….
a. kurikulum daerah
b. kurikulum terpadu
c. muatan lokal
d. bahasa daerah
e. unsur daerah
Pembahasan:
c. muatan lokal
Kurikulum sekolah selain yang berlaku secara nasional terdapat pula kurikulum yang disesuaikan dengan
tuntutan dan kondisi daerah yang disebut muatan lokal.
Soal Nomor 11 s/d 30 tersedia di SITUS LATIHAN SOAL
Klik di SINI untuk Registrasi dan Download Versi Lengkapnya.
SITUS LATIHAN SOAL MENYEDIAKAN RIBUAN CONTOH SOAL CPNS LENGKAP DENGAN
PEMBAHASAN, MULAI DARI ANTONIM, SINONIM, PADANAN KATA, MATEMATIKA, HITUNGAN DERET/BERPOLA,
BAHASA INDONESIA, BAHASA INGGRIS, TATA NEGARA, SEJARAH, LOGIKA, KEBIJAKAN PEMERINTAH,
PANCASILA, HINGGA PENGETAHUAN UMUM.
PADA SITUS LATIHAN SOAL JUGA TERDAPAT SOFTWARE LATIHAN SOAL CPNS,
AGAR ANDA DAPAT BERLATIH SECARA MANDIRI MENGGUNAKAN KOMPUTER DAN DAPAT
MERASAKAN PENGALAMAN UJIAN CPNS CAT (COMPUTER ASSISTED TEST)/
TES YANG MENGGUNAKAN KOMPUTER SEBAGAI MEDIANYA.
4. SEKILAS TENTANG SOFTWARE LATIHAN SOAL CPNS
1. Di dalam software disediakan berbagai materi tes CPNS berikut dengan kunci jawaban dan
pembahasannya.
2. Materi tes meliputi :
Matematika, Bahasa
Inggris, Bahasa
Indonesia, Tes Padanan
Kata, Sinonim, Antonim,
sejarah, tata negara,
kebijakan pemerintah,
Pancasila, Pengetahuan
Umum, dan lain
sebagainya.
3. Pada saat menggunakan
software, kita akan
benar-benar terasa
sedang mengikuti ujian
CPNS dengan
menggunakan Komputer.
4. Penggunaan software mudah. Pertama pilih materi yang ingin kita kerjakan. Tunggu
beberapa saat, kemudian akan muncul soal-soal tes yang harus dikerjakan. Biasanya
soalnya berbentuk pilihan ganda, jadi kita tinggal jawab dengan memilih opsi2 yang
tersedia. Jika kita memilih salah satu opsi, Software akan merespon dengan menyatakan
jawaban kita BENAR atau SALAH dan hal ini bersamaan dengan munculnya pembahasan
dari soal yang kita jawab.
5. Setelah selesai mengerjakan soal, diakhir sesi akan ada RESULT apakah kita LULUS atau
TIDAK ikut simulasi CPNS. KELULUSAN ditentukan oleh Skor yang Anda peroleh
dibandingkan dengan nilai PASSING GRADE yang ada.
6. Pada saat megerjakan soal, software juga akan menghitung mundur waktu yang kita
habiskan. Jika waktu pengerjaan soal kita sudah mencapai batas standar yang ditetapkan,
maka sistem akan otomatis menutup layar, mau kita selesai ataupun tidak. JADI HARUS
PINTAR2 MENGALOKASIKAN WAKTU.
UNTUK REGISTRASI DAN DOWNLOAD SOFTWARE,
Silakan Klik DI SINI
5. SCREENSHOT SOFTWARE LATIHAN SOAL CPNS
TAMPILAN PILIH MATERI
TAMPILAN SAAT MENGERJAKAN SOAL
RESPON SOFTWARE KETIKA JAWABAN
DIPILIH
RESULT ATAU HASIL BERUPA LULUS ATAU
TIDAK LULUS
REVIEW JAWABAN YANG DISERTAI KUNCI
JAWABAN
6. GEBYAR BONUS !!!
DAPATKAN RIBUAN CONTOH SOAL CPNS, SOFTWARE
LATIHAN SOAL CPNS, DAN GEBYAR BONUS DI ATAS HANYA DI
SITUS LATIHAN SOAL
7. “Kesalahan Terbesar Orang yang Gagal adalah Terlalu Banyak Berpikir
dan Tidak Segera Melakukan Tindakan” -SitusLatihanSoal
MORE INFO??? CONTACT:
Sata Aswel Putra, S.Pd, S.Kom
Email: aswel.legion@gmail.com
Pin BB: 27A8C163
HP: 083180346692