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EMENDAMENTO AL MILLE PROROGHE
SUL QUALE IL GOVERNO HA POSTO LA FIDUCIA
AL SENATO E POI ALLA CAMERA IN 3° LETTURA

2-ter. Il termine per l'emanazione del decreto ministeriale di cui
all'articolo 24, comma 15, del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201,
convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, è
prorogato al 30 giugno 2012 e, nei limiti delle risorse e con le procedure
di cui al medesimo comma 15, sono inclusi tra i soggetti interessati
alla concessione del beneficio di cui al comma 14 del medesimo
articolo 24, come modificato dal presente articolo, oltre ai lavoratori di
cui allo stesso comma 14, anche i lavoratori il cui rapporto di lavoro
si sia risolto entro il 31 dicembre 2011, in ragione di accordi
individuali sottoscritti anche ai sensi degli articoli 410, 411 e 412-
ter del codice di procedura civile, o in applicazione di accordi
collettivi di incentivo all'esodo stipulati dalle organizzazioni
comparativamente più rappresentative a livello nazionale, a
condizione che ricorrano i seguenti elementi :
la data di cessazione del rapporto di lavoro
risulti da elementi certi e oggettivi, quali le
comunicazioni obbligatorie agli ispettorati del
lavoro o ad altri soggetti equipollenti, indicati
nel medesimo decreto ministeriale; il
lavoratore risulti in possesso dei requisiti
anagrafici e contributivi che, in base alla
previgente      disciplina      pensionistica,
avrebbero comportato la decorrenza del
trattamento medesimo entro un periodo
non superiore a ventiquattro mesi dalla
data di entrata in vigore del citato decreto-
legge n. 201 del 2011. ………………………………..
DL 216/2011
Proroga di termini previsti da disposizioni legislative.
Differimento di termini relativi all'esercizio di deleghe
legislative (C. 4865-B Governo, approvato dalla
Camera e modificato dal Senato).

PARERE APPROVATO DALLA COMMISSIONE
La XI Commissione, esaminato il disegno di legge n.
4865-B, di conversione in legge del decreto-legge n. 216
del 2011, approvato dalla Camera e modificato dal
Senato;………………………………………………………..,
esprime
PARERE FAVOREVOLE
con le seguenti osservazioni:
in relazione all'applicazione dell'articolo 24,
comma 15, del decreto-legge n. 201 del
2011, occorre differire alla data del 31
dicembre 2011 il termine per la validità
degli accordi di mobilità coperti dal
beneficio dei vecchi requisiti previdenziali;
occorre, altresì, precisare - all'articolo 6, comma
2-ter, del decreto in esame - che la condizione di
dover raggiungere i requisiti per il pensionamento
con le regole previgenti entro i 24 mesi successivi
alla data dell'entrata in vigore del citato decreto-
legge n. 201 deve necessariamente riferirsi alla
«maturazione del diritto alla pensione» e non,
invece, alla «decorrenza del trattamento», in
quanto ciò farebbe sorgere delle vere e proprie
ingiustizie legate al regime delle cosiddette
«finestre» o agli adeguamenti dei requisiti di
accesso al sistema pensionistico agli incrementi
della speranza di vita, come previsto prima della
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  • 1. EMENDAMENTO AL MILLE PROROGHE SUL QUALE IL GOVERNO HA POSTO LA FIDUCIA AL SENATO E POI ALLA CAMERA IN 3° LETTURA 2-ter. Il termine per l'emanazione del decreto ministeriale di cui all'articolo 24, comma 15, del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, è prorogato al 30 giugno 2012 e, nei limiti delle risorse e con le procedure di cui al medesimo comma 15, sono inclusi tra i soggetti interessati alla concessione del beneficio di cui al comma 14 del medesimo articolo 24, come modificato dal presente articolo, oltre ai lavoratori di cui allo stesso comma 14, anche i lavoratori il cui rapporto di lavoro si sia risolto entro il 31 dicembre 2011, in ragione di accordi individuali sottoscritti anche ai sensi degli articoli 410, 411 e 412- ter del codice di procedura civile, o in applicazione di accordi collettivi di incentivo all'esodo stipulati dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative a livello nazionale, a condizione che ricorrano i seguenti elementi :
  • 2. la data di cessazione del rapporto di lavoro risulti da elementi certi e oggettivi, quali le comunicazioni obbligatorie agli ispettorati del lavoro o ad altri soggetti equipollenti, indicati nel medesimo decreto ministeriale; il lavoratore risulti in possesso dei requisiti anagrafici e contributivi che, in base alla previgente disciplina pensionistica, avrebbero comportato la decorrenza del trattamento medesimo entro un periodo non superiore a ventiquattro mesi dalla data di entrata in vigore del citato decreto- legge n. 201 del 2011. ………………………………..
  • 3. DL 216/2011 Proroga di termini previsti da disposizioni legislative. Differimento di termini relativi all'esercizio di deleghe legislative (C. 4865-B Governo, approvato dalla Camera e modificato dal Senato). PARERE APPROVATO DALLA COMMISSIONE La XI Commissione, esaminato il disegno di legge n. 4865-B, di conversione in legge del decreto-legge n. 216 del 2011, approvato dalla Camera e modificato dal Senato;……………………………………………………….., esprime PARERE FAVOREVOLE con le seguenti osservazioni:
  • 4. in relazione all'applicazione dell'articolo 24, comma 15, del decreto-legge n. 201 del 2011, occorre differire alla data del 31 dicembre 2011 il termine per la validità degli accordi di mobilità coperti dal beneficio dei vecchi requisiti previdenziali;
  • 5. occorre, altresì, precisare - all'articolo 6, comma 2-ter, del decreto in esame - che la condizione di dover raggiungere i requisiti per il pensionamento con le regole previgenti entro i 24 mesi successivi alla data dell'entrata in vigore del citato decreto- legge n. 201 deve necessariamente riferirsi alla «maturazione del diritto alla pensione» e non, invece, alla «decorrenza del trattamento», in quanto ciò farebbe sorgere delle vere e proprie ingiustizie legate al regime delle cosiddette «finestre» o agli adeguamenti dei requisiti di accesso al sistema pensionistico agli incrementi della speranza di vita, come previsto prima della riforma di cui al citato decreto-legge n. 201.