SlideShare a Scribd company logo
©© 2016 - DRACHMANN.ORG
Tale til Filstedvejens Afgangselever 2016.
Kære Dimitenter.
Velkomment til jer, til jeres forældre, jeres lærere og jeres
ledelse. Mit navn er Claus Drachmann – om 8 dage skifter
jeg fra vikar til skoleleder på Filstedvejens Skole.
I forberedelsen til talen til jer blev jeg nysgerrig på hvad
mine forgængere havde sagt på denne dag;
Mange har citeret klassiske digtere som Tove Ditlevsen og
Klaus Rifbjerg. De har talt om hvor vemodigt bruddet med
jer er og usikkerheden om jeres fremtid.
Jeg vil ikke bringe jer brudstykker af noveller eller
digtsamlinger ej heller skitsere bekymringer for jeres
fremtid for fremtiden er ikke så sort som den har været for:
©© 2016 - DRACHMANN.ORG
Eventyret venter på jer. I er klar. I ser skarpe ud.
Om lidt skal I vise den dannelse Filstedvejens og jeres
forældre har givet jer:
Til studiekammerater
Til kolleger
Til chefer - Og til jeres kærester
Jeg har ved flere lejligheder talt med jer om den måde, jeg
ønsker i omgåes hinanden på. Her i skolen, i fritiden og på
de sociale medier. Det er relationerne mellem jer, der er på
dagsordnen i aften.
I er gode til at omgås. De relationer, jeg har været vidne til
hos jer – er jeg tilfreds med.
Takket være jeres forældres, jeres lærere og pædagoger har
I fået det vigtigste værktøj med på jeres videre eventyr:
Jeres almendannelse, når I møder verden.
©© 2016 - DRACHMANN.ORG
I har fået de redskaber der skal til for I kan skabe jeres
selvfølelse, jeres selvagtelse og jeres værdier.
Et sæt af redskaber, der tidligere har givet mennesket mod
og styrke til at forandre verden. Redskaber der har kunnet
sætte en ny og nødvendig retning for folkeslag og grupper.
Redskaber til at give den næste generation håb og vilje til at
fortsætte der hvor I engang giver slip.
©© 2016 - DRACHMANN.ORG
For nyligt trak I eksamensemner sammen med mig. En del
af emnerne gav jer mulighed for at fordybe jer i den
verdensorden, der findes netop nu og det verdensbillede,
der tegner til at være på vej. Dette verdensbillede kalder på
jeres dannelse skal ud i verden.
Ikke kun som den arbejdskraft, erhvervslivet og den
offentlige sektor kalder på.
Langt vigtigere: som fredsformidlere i verdens mange
brændpunkter, som ambassadører for det gode og det nære
og som politikere med hjertet og hjernen på rette sted.
©© 2016 - DRACHMANN.ORG
Derfor ønsker jeg at I, som kommende verdensborgere,
drager ud og gennem en fokuseret og ambitiøs indsats - gør
godt.
I verden, der venter jer, er der brug for integritet,
ordentlighed og rettidig omsorg.
Lad mig sige lidt om de tre begreber, der er blevet til de
værdier, leder skolen efter.
©© 2016 - DRACHMANN.ORG
Integritet er ikke en del af pensum på 9. årgang. Ej heller
et kursus man tager på en videregående uddannelse.
Integritet udvikles gennem mødet med fællesskaberne her i
skolen og i fritiden.
Integritet er afgørende for det team af kolleger,
studiekammerater eller sportsudøvere, I bliver en del af på
jeres færd.
Jeres omgivelser oplever jeres integritet, hvis de kan se en
tæt sammenhæng mellem ord og handling – tæt
sammenhæng mellem løfter og virkelighed.
Lykkes I med det, bliver I en vigtig del af et stærkt team, I
bliver i stand til at forandre verden – og I bliver nogle gode
kærester.
©© 2016 - DRACHMANN.ORG
Rettidig omsorg er et begreb tidl. direktør i Microsoft, Jens
Moberg anvender i sin bog af samme navn. Omsorg er det
vi drager når vi ser mennesker i vort professionelle eller
personlige liv, være trængte og i behov for andet
menneskes opmærksomhed. - Jeres opmærksomhed.
Rettidig omsorg er når I forstår at justere jeres omsorg
efter det behov, jeres næste har. Fordi verden er fyldt med
udfordringer, er flere mennesker over-omsorgsfulde – I
kender dem som pyldrede. Gør op med det, hvorend I
møder det og stil krav sammen med jeres omsorg.
Det er brug for at jeres generation prioriterer Den rettidige
omsorg for jeres næste i et globalt samfund, der mere end
nogensinde før har brug jeres dannelse. – og er I rettidig
omsorgsfulde i jeres parforhold, så I bliver gode kærester.
©© 2016 - DRACHMANN.ORG
Ordentlighed i mødet med det andet menneske er det ikke
blot vigtig men efterhånden et sjældnere fænomen i vort
oftest civilicerede samfund. Tonen er hård og til tider
uforsonelig mellem mennesker i det offentlige rum og på
sociale platforme. Studievært på Danmarks Radio Clement
Kjærsgaard indleder sine debataftner på DR med at sige:
”Jo mere uenig du er, jo pænere skal du tale.” Hvis I
efterlever dette kan jeres generation blive de nye ordentlige;
ordenlige teammakkere, ordentlige sportskammerater
- og ordentlige kærester.
Skal I så kun koncentrere jer om at give og drage omsorg:
Naturligvis ikke.
©© 2016 - DRACHMANN.ORG
I skal også fokusere på at følge drømmene, slå ud med
armene og sætte jer fri af den danske jantelov – under
ansvar.
Danmark trænger til at se flere være ambitiøse. Ambitiøse
unge, der har drømme man skal stå på tæer for at realisere.
Sørg dog for at I har noget at have det i – sørg for at der er
substans i jeres armbevægelser – de mest triste eksempler
på mangel på substans er tarvelige reality-show, hvor unge
mennesker bliver kendte på uvidenhed og naivitet.
Uanset hvad jeres eksamensbeviser fortæller jer, står dørene
åbne til en verden af muligheder for at realisere jeres
drømme, mulighed for at skabe det liv i ønsker – og få gode
kærester.
©© 2016 - DRACHMANN.ORG
Forberedelse til jeres livs videre færd er vigtig men
forberedelse sikrer ikke fejl undervejs. Heldigvis.
Livet ville være et kedeligt hvis vi kunne forberede alt os
og skabe forudsigelighed for alt på vor vej foran.
De mennesker, jeg ser op til, har begået fejl, der var så
graverende at de havde svært ved at se dagen i morgen. De
fleste er, i dag, stolte af de refleksioner, de fik undervejs og
de er succesfulde på grund af fejlene.
I forholdet til jeres kære vil I også opleve fejl hos både jer
og dem. Vær tilgivende og reflekterende. Så bliver I gode
familiemedlemmer - og gode kærester.
©© 2016 - DRACHMANN.ORG
Hvis I kun husker tre linier fra i aften når tager ud og
forandrer verden, så husk disse:
Vær integritetsfulde og ambitiøse
Vær omsorgsfulde – rettidigt
Vær ordentlige og tilgivende
Lær, frem for alt, af alle de gode fejl, I er på vej til at begå –
så lykkedes I med alt det omverdenen kræver – og så er I
gode kærester.
Tillykke til afgangsklassen 2016.
Tak for jeg måtte stå foran jer.

More Related Content

Similar to Skolelederens tale til #Filstedvejens dimitenter 2016

Pengevirke - Deleøkonomi - Nabo-skab
Pengevirke - Deleøkonomi - Nabo-skabPengevirke - Deleøkonomi - Nabo-skab
Pengevirke - Deleøkonomi - Nabo-skab
Niels Dyrelund
 
Ledere på sociale medier
Ledere på sociale medierLedere på sociale medier
Ledere på sociale medier
Hundebøl Hamann ApS
 
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3casesDansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Seismonaut søger to praktikanter til foråret 2013
Seismonaut søger to praktikanter til foråret 2013Seismonaut søger to praktikanter til foråret 2013
Seismonaut søger to praktikanter til foråret 2013Campfire & Co
 
Skal du være selvstændig?
Skal du være selvstændig?Skal du være selvstændig?
Skal du være selvstændig?
Mette Hvied Lauesen
 
Balanceret Talent Pipeline
Balanceret Talent PipelineBalanceret Talent Pipeline
Balanceret Talent Pipeline
lisbetho
 
Ledere på de sociale medier - skal jeg det? 2 - 2018
Ledere på de sociale medier - skal jeg det? 2  - 2018Ledere på de sociale medier - skal jeg det? 2  - 2018
Ledere på de sociale medier - skal jeg det? 2 - 2018
Claus Drachmann
 
Samtaleboblen årsrapport 2014
Samtaleboblen årsrapport 2014Samtaleboblen årsrapport 2014
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolleChristian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training
 
Tips til networking fra en networking-novice
Tips til networking fra en networking-noviceTips til networking fra en networking-novice
Tips til networking fra en networking-noviceMaja Thorslund
 
Sociale medier, communities & relevant indhold
Sociale medier, communities & relevant indholdSociale medier, communities & relevant indhold
Sociale medier, communities & relevant indhold
Bysted
 
Balanceret talent pipeline
Balanceret talent pipelineBalanceret talent pipeline
Balanceret talent pipeline
lismad
 
Børn er ikke digitale – buzzwords og realiteter i en medialiseret barndom (St...
Børn er ikke digitale – buzzwords og realiteter i en medialiseret barndom (St...Børn er ikke digitale – buzzwords og realiteter i en medialiseret barndom (St...
Børn er ikke digitale – buzzwords og realiteter i en medialiseret barndom (St...
Claus Berg
 
God arbejdslyst indeks 2017
God arbejdslyst indeks 2017God arbejdslyst indeks 2017
God arbejdslyst indeks 2017
Søren Hybschmann
 
Sør-Rogaland Familievernskontor Schæffergården 15. oktober 2013
Sør-Rogaland Familievernskontor Schæffergården 15. oktober 2013Sør-Rogaland Familievernskontor Schæffergården 15. oktober 2013
Sør-Rogaland Familievernskontor Schæffergården 15. oktober 2013Kirsten Seidenfaden
 
Nytår 2016
Nytår 2016Nytår 2016
Nytår 2016
Claus Thykjær
 
Program alle kurser og workshops
Program   alle kurser og workshopsProgram   alle kurser og workshops
Program alle kurser og workshops
Antoniya Doneva
 
Psykologkampagnen, Artikel om Rasmus Iver Agesen og hans arbejde for Møller o...
Psykologkampagnen, Artikel om Rasmus Iver Agesen og hans arbejde for Møller o...Psykologkampagnen, Artikel om Rasmus Iver Agesen og hans arbejde for Møller o...
Psykologkampagnen, Artikel om Rasmus Iver Agesen og hans arbejde for Møller o...
Dansk Psykolog Forening
 

Similar to Skolelederens tale til #Filstedvejens dimitenter 2016 (20)

Pengevirke - Deleøkonomi - Nabo-skab
Pengevirke - Deleøkonomi - Nabo-skabPengevirke - Deleøkonomi - Nabo-skab
Pengevirke - Deleøkonomi - Nabo-skab
 
Ledere på sociale medier
Ledere på sociale medierLedere på sociale medier
Ledere på sociale medier
 
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3casesDansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
Dansk Coaching Institut - Karrierecoaching side16-19-intro+3cases
 
Kr ut tr..[1]
Kr ut   tr..[1]Kr ut   tr..[1]
Kr ut tr..[1]
 
Kr ut tr..[1]
Kr ut   tr..[1]Kr ut   tr..[1]
Kr ut tr..[1]
 
Seismonaut søger to praktikanter til foråret 2013
Seismonaut søger to praktikanter til foråret 2013Seismonaut søger to praktikanter til foråret 2013
Seismonaut søger to praktikanter til foråret 2013
 
Skal du være selvstændig?
Skal du være selvstændig?Skal du være selvstændig?
Skal du være selvstændig?
 
Balanceret Talent Pipeline
Balanceret Talent PipelineBalanceret Talent Pipeline
Balanceret Talent Pipeline
 
Ledere på de sociale medier - skal jeg det? 2 - 2018
Ledere på de sociale medier - skal jeg det? 2  - 2018Ledere på de sociale medier - skal jeg det? 2  - 2018
Ledere på de sociale medier - skal jeg det? 2 - 2018
 
Samtaleboblen årsrapport 2014
Samtaleboblen årsrapport 2014Samtaleboblen årsrapport 2014
Samtaleboblen årsrapport 2014
 
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolleChristian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
 
Tips til networking fra en networking-novice
Tips til networking fra en networking-noviceTips til networking fra en networking-novice
Tips til networking fra en networking-novice
 
Sociale medier, communities & relevant indhold
Sociale medier, communities & relevant indholdSociale medier, communities & relevant indhold
Sociale medier, communities & relevant indhold
 
Balanceret talent pipeline
Balanceret talent pipelineBalanceret talent pipeline
Balanceret talent pipeline
 
Børn er ikke digitale – buzzwords og realiteter i en medialiseret barndom (St...
Børn er ikke digitale – buzzwords og realiteter i en medialiseret barndom (St...Børn er ikke digitale – buzzwords og realiteter i en medialiseret barndom (St...
Børn er ikke digitale – buzzwords og realiteter i en medialiseret barndom (St...
 
God arbejdslyst indeks 2017
God arbejdslyst indeks 2017God arbejdslyst indeks 2017
God arbejdslyst indeks 2017
 
Sør-Rogaland Familievernskontor Schæffergården 15. oktober 2013
Sør-Rogaland Familievernskontor Schæffergården 15. oktober 2013Sør-Rogaland Familievernskontor Schæffergården 15. oktober 2013
Sør-Rogaland Familievernskontor Schæffergården 15. oktober 2013
 
Nytår 2016
Nytår 2016Nytår 2016
Nytår 2016
 
Program alle kurser og workshops
Program   alle kurser og workshopsProgram   alle kurser og workshops
Program alle kurser og workshops
 
Psykologkampagnen, Artikel om Rasmus Iver Agesen og hans arbejde for Møller o...
Psykologkampagnen, Artikel om Rasmus Iver Agesen og hans arbejde for Møller o...Psykologkampagnen, Artikel om Rasmus Iver Agesen og hans arbejde for Møller o...
Psykologkampagnen, Artikel om Rasmus Iver Agesen og hans arbejde for Møller o...
 

More from Claus Drachmann

Pressemeddelse - FirePartsAlliancen i Viborg
Pressemeddelse - FirePartsAlliancen i ViborgPressemeddelse - FirePartsAlliancen i Viborg
Pressemeddelse - FirePartsAlliancen i Viborg
Claus Drachmann
 
Spørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasse
Spørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasseSpørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasse
Spørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasse
Claus Drachmann
 
Følg Mig - #Rebild2017 - Kim Kristensen
Følg Mig - #Rebild2017 - Kim KristensenFølg Mig - #Rebild2017 - Kim Kristensen
Følg Mig - #Rebild2017 - Kim Kristensen
Claus Drachmann
 
Kulturforskelle og integration #Rebild2017
Kulturforskelle og integration #Rebild2017Kulturforskelle og integration #Rebild2017
Kulturforskelle og integration #Rebild2017
Claus Drachmann
 
Ledelsesteamet Gentænkt #Rebild2017
Ledelsesteamet Gentænkt #Rebild2017Ledelsesteamet Gentænkt #Rebild2017
Ledelsesteamet Gentænkt #Rebild2017
Claus Drachmann
 
Datainformeret ledelse
Datainformeret ledelseDatainformeret ledelse
Datainformeret ledelse
Claus Drachmann
 
Epinion skolernes sociale profil i Aalborg kommune 15122015
Epinion   skolernes sociale profil i Aalborg kommune 15122015Epinion   skolernes sociale profil i Aalborg kommune 15122015
Epinion skolernes sociale profil i Aalborg kommune 15122015
Claus Drachmann
 
2015.07 revideret FS kommunikationsstrategi - udkast
2015.07 revideret FS  kommunikationsstrategi - udkast2015.07 revideret FS  kommunikationsstrategi - udkast
2015.07 revideret FS kommunikationsstrategi - udkast
Claus Drachmann
 
Learning pipeline i Aalborg Kommune
Learning pipeline i Aalborg KommuneLearning pipeline i Aalborg Kommune
Learning pipeline i Aalborg Kommune
Claus Drachmann
 
Inklusionstrategi 2015 - 2018
Inklusionstrategi 2015 - 2018Inklusionstrategi 2015 - 2018
Inklusionstrategi 2015 - 2018
Claus Drachmann
 
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlagAalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
Claus Drachmann
 
Aalborg Kommunes Børne- og Ungepolitik 2015 2017
Aalborg Kommunes Børne- og Ungepolitik 2015 2017Aalborg Kommunes Børne- og Ungepolitik 2015 2017
Aalborg Kommunes Børne- og Ungepolitik 2015 2017
Claus Drachmann
 
2015 030469-8 filstedvejens skole udviklings- og investeringsplan pdf 1396781...
2015 030469-8 filstedvejens skole udviklings- og investeringsplan pdf 1396781...2015 030469-8 filstedvejens skole udviklings- og investeringsplan pdf 1396781...
2015 030469-8 filstedvejens skole udviklings- og investeringsplan pdf 1396781...
Claus Drachmann
 
Oplæg; opgaven i praksis mpg 2015
Oplæg; opgaven i praksis   mpg 2015Oplæg; opgaven i praksis   mpg 2015
Oplæg; opgaven i praksis mpg 2015
Claus Drachmann
 
Offentlig leadership pipeline i skoleforvaltningen
Offentlig leadership pipeline i skoleforvaltningenOffentlig leadership pipeline i skoleforvaltningen
Offentlig leadership pipeline i skoleforvaltningen
Claus Drachmann
 
OLP; Invitation og program for opstartskonference 24. aug. 2015
OLP; Invitation og program for opstartskonference 24. aug. 2015OLP; Invitation og program for opstartskonference 24. aug. 2015
OLP; Invitation og program for opstartskonference 24. aug. 2015
Claus Drachmann
 
2015.08 FS1 oplæg til medarbejderne
2015.08 FS1   oplæg til medarbejderne2015.08 FS1   oplæg til medarbejderne
2015.08 FS1 oplæg til medarbejderne
Claus Drachmann
 
2015.06.30 dagsorden-strategidag-fs - orientering til medarbejdere
2015.06.30   dagsorden-strategidag-fs - orientering til medarbejdere2015.06.30   dagsorden-strategidag-fs - orientering til medarbejdere
2015.06.30 dagsorden-strategidag-fs - orientering til medarbejdere
Claus Drachmann
 
Ny ledelse på Vaarst-Fjellerad Skole
Ny ledelse på Vaarst-Fjellerad SkoleNy ledelse på Vaarst-Fjellerad Skole
Ny ledelse på Vaarst-Fjellerad Skole
Claus Drachmann
 
Skolepædagog
SkolepædagogSkolepædagog
Skolepædagog
Claus Drachmann
 

More from Claus Drachmann (20)

Pressemeddelse - FirePartsAlliancen i Viborg
Pressemeddelse - FirePartsAlliancen i ViborgPressemeddelse - FirePartsAlliancen i Viborg
Pressemeddelse - FirePartsAlliancen i Viborg
 
Spørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasse
Spørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasseSpørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasse
Spørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasse
 
Følg Mig - #Rebild2017 - Kim Kristensen
Følg Mig - #Rebild2017 - Kim KristensenFølg Mig - #Rebild2017 - Kim Kristensen
Følg Mig - #Rebild2017 - Kim Kristensen
 
Kulturforskelle og integration #Rebild2017
Kulturforskelle og integration #Rebild2017Kulturforskelle og integration #Rebild2017
Kulturforskelle og integration #Rebild2017
 
Ledelsesteamet Gentænkt #Rebild2017
Ledelsesteamet Gentænkt #Rebild2017Ledelsesteamet Gentænkt #Rebild2017
Ledelsesteamet Gentænkt #Rebild2017
 
Datainformeret ledelse
Datainformeret ledelseDatainformeret ledelse
Datainformeret ledelse
 
Epinion skolernes sociale profil i Aalborg kommune 15122015
Epinion   skolernes sociale profil i Aalborg kommune 15122015Epinion   skolernes sociale profil i Aalborg kommune 15122015
Epinion skolernes sociale profil i Aalborg kommune 15122015
 
2015.07 revideret FS kommunikationsstrategi - udkast
2015.07 revideret FS  kommunikationsstrategi - udkast2015.07 revideret FS  kommunikationsstrategi - udkast
2015.07 revideret FS kommunikationsstrategi - udkast
 
Learning pipeline i Aalborg Kommune
Learning pipeline i Aalborg KommuneLearning pipeline i Aalborg Kommune
Learning pipeline i Aalborg Kommune
 
Inklusionstrategi 2015 - 2018
Inklusionstrategi 2015 - 2018Inklusionstrategi 2015 - 2018
Inklusionstrategi 2015 - 2018
 
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlagAalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
Aalborg Kommunes Faelles ledelsesgrundlag
 
Aalborg Kommunes Børne- og Ungepolitik 2015 2017
Aalborg Kommunes Børne- og Ungepolitik 2015 2017Aalborg Kommunes Børne- og Ungepolitik 2015 2017
Aalborg Kommunes Børne- og Ungepolitik 2015 2017
 
2015 030469-8 filstedvejens skole udviklings- og investeringsplan pdf 1396781...
2015 030469-8 filstedvejens skole udviklings- og investeringsplan pdf 1396781...2015 030469-8 filstedvejens skole udviklings- og investeringsplan pdf 1396781...
2015 030469-8 filstedvejens skole udviklings- og investeringsplan pdf 1396781...
 
Oplæg; opgaven i praksis mpg 2015
Oplæg; opgaven i praksis   mpg 2015Oplæg; opgaven i praksis   mpg 2015
Oplæg; opgaven i praksis mpg 2015
 
Offentlig leadership pipeline i skoleforvaltningen
Offentlig leadership pipeline i skoleforvaltningenOffentlig leadership pipeline i skoleforvaltningen
Offentlig leadership pipeline i skoleforvaltningen
 
OLP; Invitation og program for opstartskonference 24. aug. 2015
OLP; Invitation og program for opstartskonference 24. aug. 2015OLP; Invitation og program for opstartskonference 24. aug. 2015
OLP; Invitation og program for opstartskonference 24. aug. 2015
 
2015.08 FS1 oplæg til medarbejderne
2015.08 FS1   oplæg til medarbejderne2015.08 FS1   oplæg til medarbejderne
2015.08 FS1 oplæg til medarbejderne
 
2015.06.30 dagsorden-strategidag-fs - orientering til medarbejdere
2015.06.30   dagsorden-strategidag-fs - orientering til medarbejdere2015.06.30   dagsorden-strategidag-fs - orientering til medarbejdere
2015.06.30 dagsorden-strategidag-fs - orientering til medarbejdere
 
Ny ledelse på Vaarst-Fjellerad Skole
Ny ledelse på Vaarst-Fjellerad SkoleNy ledelse på Vaarst-Fjellerad Skole
Ny ledelse på Vaarst-Fjellerad Skole
 
Skolepædagog
SkolepædagogSkolepædagog
Skolepædagog
 

Skolelederens tale til #Filstedvejens dimitenter 2016

  • 1. ©© 2016 - DRACHMANN.ORG Tale til Filstedvejens Afgangselever 2016. Kære Dimitenter. Velkomment til jer, til jeres forældre, jeres lærere og jeres ledelse. Mit navn er Claus Drachmann – om 8 dage skifter jeg fra vikar til skoleleder på Filstedvejens Skole. I forberedelsen til talen til jer blev jeg nysgerrig på hvad mine forgængere havde sagt på denne dag; Mange har citeret klassiske digtere som Tove Ditlevsen og Klaus Rifbjerg. De har talt om hvor vemodigt bruddet med jer er og usikkerheden om jeres fremtid. Jeg vil ikke bringe jer brudstykker af noveller eller digtsamlinger ej heller skitsere bekymringer for jeres fremtid for fremtiden er ikke så sort som den har været for:
  • 2. ©© 2016 - DRACHMANN.ORG Eventyret venter på jer. I er klar. I ser skarpe ud. Om lidt skal I vise den dannelse Filstedvejens og jeres forældre har givet jer: Til studiekammerater Til kolleger Til chefer - Og til jeres kærester Jeg har ved flere lejligheder talt med jer om den måde, jeg ønsker i omgåes hinanden på. Her i skolen, i fritiden og på de sociale medier. Det er relationerne mellem jer, der er på dagsordnen i aften. I er gode til at omgås. De relationer, jeg har været vidne til hos jer – er jeg tilfreds med. Takket være jeres forældres, jeres lærere og pædagoger har I fået det vigtigste værktøj med på jeres videre eventyr: Jeres almendannelse, når I møder verden.
  • 3. ©© 2016 - DRACHMANN.ORG I har fået de redskaber der skal til for I kan skabe jeres selvfølelse, jeres selvagtelse og jeres værdier. Et sæt af redskaber, der tidligere har givet mennesket mod og styrke til at forandre verden. Redskaber der har kunnet sætte en ny og nødvendig retning for folkeslag og grupper. Redskaber til at give den næste generation håb og vilje til at fortsætte der hvor I engang giver slip.
  • 4. ©© 2016 - DRACHMANN.ORG For nyligt trak I eksamensemner sammen med mig. En del af emnerne gav jer mulighed for at fordybe jer i den verdensorden, der findes netop nu og det verdensbillede, der tegner til at være på vej. Dette verdensbillede kalder på jeres dannelse skal ud i verden. Ikke kun som den arbejdskraft, erhvervslivet og den offentlige sektor kalder på. Langt vigtigere: som fredsformidlere i verdens mange brændpunkter, som ambassadører for det gode og det nære og som politikere med hjertet og hjernen på rette sted.
  • 5. ©© 2016 - DRACHMANN.ORG Derfor ønsker jeg at I, som kommende verdensborgere, drager ud og gennem en fokuseret og ambitiøs indsats - gør godt. I verden, der venter jer, er der brug for integritet, ordentlighed og rettidig omsorg. Lad mig sige lidt om de tre begreber, der er blevet til de værdier, leder skolen efter.
  • 6. ©© 2016 - DRACHMANN.ORG Integritet er ikke en del af pensum på 9. årgang. Ej heller et kursus man tager på en videregående uddannelse. Integritet udvikles gennem mødet med fællesskaberne her i skolen og i fritiden. Integritet er afgørende for det team af kolleger, studiekammerater eller sportsudøvere, I bliver en del af på jeres færd. Jeres omgivelser oplever jeres integritet, hvis de kan se en tæt sammenhæng mellem ord og handling – tæt sammenhæng mellem løfter og virkelighed. Lykkes I med det, bliver I en vigtig del af et stærkt team, I bliver i stand til at forandre verden – og I bliver nogle gode kærester.
  • 7. ©© 2016 - DRACHMANN.ORG Rettidig omsorg er et begreb tidl. direktør i Microsoft, Jens Moberg anvender i sin bog af samme navn. Omsorg er det vi drager når vi ser mennesker i vort professionelle eller personlige liv, være trængte og i behov for andet menneskes opmærksomhed. - Jeres opmærksomhed. Rettidig omsorg er når I forstår at justere jeres omsorg efter det behov, jeres næste har. Fordi verden er fyldt med udfordringer, er flere mennesker over-omsorgsfulde – I kender dem som pyldrede. Gør op med det, hvorend I møder det og stil krav sammen med jeres omsorg. Det er brug for at jeres generation prioriterer Den rettidige omsorg for jeres næste i et globalt samfund, der mere end nogensinde før har brug jeres dannelse. – og er I rettidig omsorgsfulde i jeres parforhold, så I bliver gode kærester.
  • 8. ©© 2016 - DRACHMANN.ORG Ordentlighed i mødet med det andet menneske er det ikke blot vigtig men efterhånden et sjældnere fænomen i vort oftest civilicerede samfund. Tonen er hård og til tider uforsonelig mellem mennesker i det offentlige rum og på sociale platforme. Studievært på Danmarks Radio Clement Kjærsgaard indleder sine debataftner på DR med at sige: ”Jo mere uenig du er, jo pænere skal du tale.” Hvis I efterlever dette kan jeres generation blive de nye ordentlige; ordenlige teammakkere, ordentlige sportskammerater - og ordentlige kærester. Skal I så kun koncentrere jer om at give og drage omsorg: Naturligvis ikke.
  • 9. ©© 2016 - DRACHMANN.ORG I skal også fokusere på at følge drømmene, slå ud med armene og sætte jer fri af den danske jantelov – under ansvar. Danmark trænger til at se flere være ambitiøse. Ambitiøse unge, der har drømme man skal stå på tæer for at realisere. Sørg dog for at I har noget at have det i – sørg for at der er substans i jeres armbevægelser – de mest triste eksempler på mangel på substans er tarvelige reality-show, hvor unge mennesker bliver kendte på uvidenhed og naivitet. Uanset hvad jeres eksamensbeviser fortæller jer, står dørene åbne til en verden af muligheder for at realisere jeres drømme, mulighed for at skabe det liv i ønsker – og få gode kærester.
  • 10. ©© 2016 - DRACHMANN.ORG Forberedelse til jeres livs videre færd er vigtig men forberedelse sikrer ikke fejl undervejs. Heldigvis. Livet ville være et kedeligt hvis vi kunne forberede alt os og skabe forudsigelighed for alt på vor vej foran. De mennesker, jeg ser op til, har begået fejl, der var så graverende at de havde svært ved at se dagen i morgen. De fleste er, i dag, stolte af de refleksioner, de fik undervejs og de er succesfulde på grund af fejlene. I forholdet til jeres kære vil I også opleve fejl hos både jer og dem. Vær tilgivende og reflekterende. Så bliver I gode familiemedlemmer - og gode kærester.
  • 11. ©© 2016 - DRACHMANN.ORG Hvis I kun husker tre linier fra i aften når tager ud og forandrer verden, så husk disse: Vær integritetsfulde og ambitiøse Vær omsorgsfulde – rettidigt Vær ordentlige og tilgivende Lær, frem for alt, af alle de gode fejl, I er på vej til at begå – så lykkedes I med alt det omverdenen kræver – og så er I gode kærester. Tillykke til afgangsklassen 2016. Tak for jeg måtte stå foran jer.