Skolebestyrelsens principper ved Filstedvejens Skole 2017Claus Drachmann
Kære forældre.
Hermed 1. udgave af Skolebestyrelsens Principper ved Filstedvejens Skole.
Vi forventer, i løbet af foråret, at føje 4 yderligere pricipper til kompendiet.
Principperne er både baseret på det Filstedvejens Skole allerede gør og de ønskede tilstande, vi tilstræber. Vi ser frem til at pricipperne kommer til at leve mellem elever, forældre, medarbejdere og ledelse.
På det kommende skolebestyrelsesmøde underskrives principperne.
Hvis der er kommentarer til principperne, opsamles disse af Filstedvejens studentermedhjælper og formidles i samlet form til bestyrelsen. Emailadressen, der skal benyttes er emil58e3@filst.dk - anvend venligst ”kommentar til principper” i emnefeltet.
Venlig hilsen.
Skolebestyrelsen.
Skolebestyrelsens principper ved Filstedvejens Skole 2017Claus Drachmann
Kære forældre.
Hermed 1. udgave af Skolebestyrelsens Principper ved Filstedvejens Skole.
Vi forventer, i løbet af foråret, at føje 4 yderligere pricipper til kompendiet.
Principperne er både baseret på det Filstedvejens Skole allerede gør og de ønskede tilstande, vi tilstræber. Vi ser frem til at pricipperne kommer til at leve mellem elever, forældre, medarbejdere og ledelse.
På det kommende skolebestyrelsesmøde underskrives principperne.
Hvis der er kommentarer til principperne, opsamles disse af Filstedvejens studentermedhjælper og formidles i samlet form til bestyrelsen. Emailadressen, der skal benyttes er emil58e3@filst.dk - anvend venligst ”kommentar til principper” i emnefeltet.
Venlig hilsen.
Skolebestyrelsen.
Skal du som leder være på sociale medier?
Skal du være venner med dine ansatte på Facebook?
Har du det rette mindset til at være på sociale medier?
Hvorfor er det så vigtigt at lytte til kunderne?
Alt dette og mere får du svar på ved at kigge disse slides. Og har du brug for mere viden, så kan du naturligvis booke mig :-)
Læs om hvordan 3 af vores kunder (Fokuspersoner) har brugt karrierecoaching til at finde retning, perspektiv og struktur
for karriereretning og udvikling.
"Jeg overvejer også, om jeg ikke skal gå selvstændig" - den hører jeg jævnligt fra voksne mennesker, der trænger til et skift i karrieren.
Så skulle man jo tro, at jeg som solo-selvstændig ville synes, at det var en fantastisk god ide. Det er det også. Men der er lige noget, du skal overveje først…
Spørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasseClaus Drachmann
Her kan du se, hvilke spørgsmål og svarkategorier eleverne bliver præsenteret for i trivselsmålingen. Selve besvarelsen af spørgeskemaet sker elektronisk.
More Related Content
Similar to Skolelederens tale til #Filstedvejens dimitenter 2016
Skal du som leder være på sociale medier?
Skal du være venner med dine ansatte på Facebook?
Har du det rette mindset til at være på sociale medier?
Hvorfor er det så vigtigt at lytte til kunderne?
Alt dette og mere får du svar på ved at kigge disse slides. Og har du brug for mere viden, så kan du naturligvis booke mig :-)
Læs om hvordan 3 af vores kunder (Fokuspersoner) har brugt karrierecoaching til at finde retning, perspektiv og struktur
for karriereretning og udvikling.
"Jeg overvejer også, om jeg ikke skal gå selvstændig" - den hører jeg jævnligt fra voksne mennesker, der trænger til et skift i karrieren.
Så skulle man jo tro, at jeg som solo-selvstændig ville synes, at det var en fantastisk god ide. Det er det også. Men der er lige noget, du skal overveje først…
Spørgeramme med de 40 spørgsmål til elever 4. 9. klasseClaus Drachmann
Her kan du se, hvilke spørgsmål og svarkategorier eleverne bliver præsenteret for i trivselsmålingen. Selve besvarelsen af spørgeskemaet sker elektronisk.
Hvorfor kvalificerer data ledelsesbeslutninger i folkeskolen? Hvordan lærer skoleledere at implementere datainformeret ledelse i egen organisation? Dette paper er et bud.