1. Година IX, број март2011.
ISSN 145-98523

2. Svim `enama ~estitamo 8. mart
Желимо
вам да то не
буде једини дан када
примате изразе посебне
пажње и љубави. Жену,
мајку, сестру, супругу и
сарадницу, мушкарци
морају да уважавају са
посебном пажњом,
без обзира на
датум
За срећан празник, мирисна ружа
богињо љубави, светлости, жено
теби, несебично што љубав пружа
с љубављу твојом све је створено.
Прекрасни цвету, свјетлости, жено
за празник теби поклањам цвет,
твоје је срце њежно, велико
снагом љубави покрећеш свет.
У знак пажње дамама света
за срећан празник поклањам песму,
нека уместо букета цвећа
дочара љубав, донесе срећу.

3. СИНДИКАЛНИ
ПУЛС
100
Очекујемо ваше прилоге,
сугестије и критике
Уредништво «Синдикалног пулса»
РЕЧ УРЕДНИКА
СВАКИ БРОЈ НОВИ СТЕПЕНИК
Док листате странице јубиларног 100. броја Синдикалног пулса,
да ли се питате како је он изгледао у својим првим издањима – да
ли је остао исти или се пак трудио да се модернизује како га не би
појело време? Одговоре ћете добити у тексту «Пулсирање Синди-
калног пулса» који је сачинио први уредник, Коса Пакушевскиј.
Учили смо кроз искуство. Није Синдикални пулс успео да се на-
метне као информативно гласило због дугогодишњег искуства и
100 бројева, него зато што има поверење читалаца, односно син-
дикалног чланства. Утицај и поверење смо временом стрпљиво и
упорно градили заједно са читаоцима.
А шта је наша снага? Пре свега то је храброст да се суочимо са
изазовима, са одговорношћу за јавну реч, са сопственим диле-
мама и промашајима. Наша снага је у храбрости да објективно
чујемо, да отворено кажемо шта мислимо, да укажемо на соп-
ствене недостатке, храбро понудимо решења, да критикујемо и
будемо критиковани, да учимо и да се мењамо.
Редакцијски одбор се временом мењао. Уводиле су се нове ру-
брике, повећаван је број станица, свака насловна страна је била
прилагођена централној теми броја ...
Синдикални пулс прераста у модерно информативно гласило које
обилује актуелним темама, препознатљивог је изгледа, штампан
у боји на најквалитетнијем папиру.
Издржали смо и стоти број је данас пред нашим читаоцима. Же-
лели смо да будемо модерни, актуелни, препознатљиви. Мислимо
да смо у томе успели и једна од карактеристика коју смо такође
желели да негујемо, то је стална комуникација са чланством кроз
реаговања и писма читалаца. Током свих ових година Савез само-
сталних синдиката града Новог Сада и општина је био актер и по-
кретач важних дешавања у граду, покрајини, републици, неке смо
сами покретали, неке сами организовали, у некима учествовали,
тако ћемо наставити и убудуће.
Нада Видовић
Оснивач: Савез самосталних синдиката града Новог Сада и општина
Председник Градског већа: Драго Ђокић
Редакција: Нада Видовић, Зора Веселиновић, Драгиња Бејатовић
Лектор: Вера Василић
Адреса: Булевар Михајла Пупина 24, Нови Сад, тел. 021/456-290, 55-77-77,
url: www.sindikat-ns.org.rs e­mail: gradsko.vece@ssssns.com, sekretar@ssssns.com
Издаје и штампа: Фељтон д.о.о. Графичко-издавачко предузеће са п.о. Нови Сад,
Стражиловска 17, тел. 021/66-22-867, 424-527
CIP - каталогизација у публикацији, Библиотека Матице српске, Нови Сад
COBISS.SR.ID 181580807
1

4. 100 СИНДИКАЛНИ
ПУЛС
РЕЧ ПРВОГ УРЕДНИКА
PULSIRAWE "SINDIKALNOG PULSA"
Април, 2003. године. Хоћемо положај запослених и пензио-
своје новине. Од идеје до „пилот“ нера, потрошачка корпа, син-
издања протекло је 12 дана. Жу- дикална сарадња и учење од
рили смо да се „својим новинама“ света и, најлепша од свих актив-
похвалимо синдикалцима у Бе- ности, манифестација даривања
ограду, на 12. Конгресу Савеза најбољих, најинвентивнијих,
самосталних синдиката Србије. највреднијих... Да, има шта да
Ручна израда, такорећи, на 8 се прочита у нашем „Пулсу“. Баш
страница у стотинак примерака. као што сваки човек пулсира
Тај пробни број наговестио је о својствено свом бићу, тако смо
чему ћемо писати у „Пулсу“. Шта и ми који смо стварали новине
се очекује од 12. Конгреса, пита- Градског већа Савеза самостал-
ли смо председника Већа, пред- них синдиката Новог Сада утис-
ставили ГОС комуналаца, рекли нули свој печат у наше новине,
нешто о незадовољству белих свако на свој начин. Ја сам то чи-
мантила, најавили Такмичење нила од почетка до 33. броја.
металаца и доделу Првомајских Речи подсећања део су припре-
награда. ме за 100. број „Синдикалног пул-
Следећи, штампани број, на са“. Честитам свим ствараоцима
којем пише да је СТАРТНИ, иза- овај лепи број. Желим да „Пулс“
шао је на 8 страница, наставили и даље пулсира у хармонији са
смо са 12 да бисмо убрзо преш- својим читаоцима, синдикалним
ли на 16 страна. Тема на претек! чланством и синдикалним лиде-
Стварали смо наше новине са рима, да буде на његовим стра-
великом радошћу и енергијом. ницама живота и рада, примера и
Та се енергија осећа из сваког праксе, указивања на пропусте и
написаног ретка па су је осети- на грешке оних до којих радничка
ли и они којима је „Синдикални реч не стиже, а требало би да се
пулс“ био окренут и намењен. И подразумева да им је она веома
не само они, него и сви којима важна.
смо наше гласило редовно дис-
трибуирали, а њих је много. Коса Пакушевскиј
Тако смо представљали нашу
организацију, наша стремљења,
веровања, хтења и могућности,
наша незадовољства, начине
на које их испољавамо и нашу
немоћ артикулишући увек оне
који тој немоћи доприносе.
Листала сам ових дана све сачу-
ване бројеве и са задовољством
их читала. Читав један раднички
богати мозаик синдикалног ак-
тивизма. Много је саговорника,
грански синдикати заступљени
из броја у број, најаве штрајкова
и сами штрајкови, лица и наличја
приватизације, доношење за-
кона и с тим у вези активности
синдикалаца, брига о здрављу
и напори да се оно сачува,
права радника и заступања
обесправљених,материјални
2

5. СИНДИКАЛНИ
ПУЛС
100
RE^ PREDSEDNIKA
Време промена, турбуленција, пре свега у техничком смислу,
нови Закон о раду, приватизацији... са повећаним бројем страница,
Протести, блокада од стране «не- тиражом, колором, квалитетом
зависних» медија, синдикални папира... Истовремено актуелан,
плурализам а на челу једног син- едукативан, провокативан...
диката министар лично... Иде XII Као такав «Синдикални пулс» се
Конгрес ССС Србије. Шта чини- данас дистрибуира на све адресе
ти? синдикалних организација, скоро
Једини потенцијал који смо све адресе државних институција
имали су људи, људи као чла- од локалног до националног ни-
нови Савеза самосталног син- воа, друге синдикалне централе у
диката, људи у органима наше земљи и велик број синдикалних
организације, у Стручној служ- централа у иностранству.
би, ослоњени једни на друге са Пулсирамо са несмањеном
идејама и предлозима, брзо је енергијом, уверени да стоти
нађено решење. Штампаћемо број «Синдикалног пулса» јесте
наше новине. Показаћемо да значајан јубилеј али истовремено
смо ту, спремни да будемо део и врло кратак период у његовом
решења проблема, живи смо, животу, јер његови многобројни
пулсирамо... Назваћемо их «Син- и верни читаоци су гаранција
дикални пулс». његове дуговечности.
У таквим околностима изашао је Целокупном чланству ССС гра-
први број «Синдикалног пулса» те да Новог Сада и општина чести-
2003. године, у сопственој режији там овај мали јубилеј са жељом
са сопственим средствима рада да «Синдикални пулс» читају
уз несебично залагање и подр- и генерације које долазе и да
шку свих и задовољство наших «пулсирање» траје вечно јер је то
чланова. Носилац свих активно- јасан знак да смо живи.
сти била је Коса Пакушевскиј,
стручни сарадник у ГВ ССС града
Новог Сада и општина, уредник, Председник
лектор, новинар и пре свега син- Савеза самосталних синдиката
дикалка у души. града Новог Сада и општина
«Синдикални пулс», прихваћен Драго Ђокић
од чланства, својих читалаца, до-
живео је и своју трансформацију
3

6. 100 СИНДИКАЛНИ
ПУЛС
ONI SU NAM POMOGLI DA NASTAVIMO SA
DOBRIM RADOM - DA BUDEMO JO[ BOqI
Стручна служба Савеза само- рима, путем интернета су по- 2.000 до 3.000 обраћања радни-
сталних синдиката града Новог везани са сваком институцијом ка. Од првог контакта, који може
Сада и општина смештена је у да би дошли до решења било бити само пружање неког саве-
згради Радничког дома «Све- ког проблема у вези са радом и та, па до заступања пред судом
тозар Марковић» на Булевару синдикатом. Ту су економисти и момента када се у корист рад-
Михајла Пупина 24 у Новом Саду, који прате рад у синдикалним ника донесе пресуда, морају се
згради познатој, како код запо- организацијама, приватизацију, уложити велика енергија и знање.
слених Новосађана тако и код стандард запослених, колективне Не смемо заборавити и струч-
грађана, кратко и једноставно као уговоре, законе. Информатичари не савете у вези са штрајком,
РАДНИЧКИ ДОМ. и менаџери организације рада учешће у прављењу колективних
Стручна служба је организована који нас путем базе податакa и уговора, те стручне примедбе и
као модерна и рационална, у сва- интернета везују за сваког чла- сугестије када су неки закони у
ком тренутку прилагођена вре- на синдиката, сваку синдикал- фази доношења, а пре уласка у
мену. Рад службе је савремен и ну организацију и установу од Скупштину Републике Србије.
организационо и кадровски она је значаја за синдикат. Сарaдници, Служба је технички и савремено
прилагођена стварним потреба- који добрим познавањем страних опремљена, онолико колико ди-
ма органа ССС града Новог Сада језика повезују синдикат Новог нар синдикалне чланарине то у
и градских самосталних синдика- Сада са свим иностраним син- данашњим условима омогућава.
та, синдикалним организацијама дикатима како у окружењу тако и За преко 50000 чланова само-
и чланству. шире. Ту су и дипломирани прав- сталног синдиката, колико тре-
Служба има 20 запослених, од ници, њих четворо, којима је, мо- нутно има у Новом Саду, са пот-
тога 10 стручних сарадника, сви жемо слободно рећи, најтеже, јер писаним приступницама, сваког
са факултетом. Највише је мла- угрожени радници свакодневно у тренутка њима је на услузи Струч-
дих. У синдикат су дошли као све већем броју долазе у њихове на служба Савеза самосталних
приправници или са мало радног канцеларије. синдиката Новог Сада. Свима
искуства и кроз рад су стицали Стручна служба је сервис за сва- њима, било којим поводом, а да
како стручна знања из области ког члана самосталног синди- је у вези са радом и синдикатом,
за коју су се школовали тако и ката. То је «кућа» у коју се може у овој «кући» пружа се сва неоп-
синдикална знања која су им доћи по стручни савет по свим ходна помоћ.
потребна у послу као стручним питањима из рада и радно-прав-
сарадницима. Вредни су спрем- не заштите. У партеру зграде на- Весна Живковић
ни да уче и напредују. Говоре лази се служба Правне помоћи
стране језике, раде на рачуна- која у просеку годишње има од
^ESTITKE ZA 100-ti JUBILARNI BROJ LISTU
"SINDIKALNI PULS"
Почев од априла давне 2002. го- правну помоћ из домена рада и немерљив је и допринос који је
дине, када је објављен први број радних односа, а Служба правне преко вас пружен појединцима
листа „Синдикални пулс“ гласила помоћи по први пут, шест година како члановима овог синдиката,
Савеза самосталних синдиката од њеног оснивања и рада, до- синдикалним организацијама и
града Новог Сада и општина, чи- била је јавно гласило у којем ће представницима запослених син-
таоци су на шестој страни листа у свој рад и резултате свога рада дикалним активистима, тако и
рубрици „Из рада Службе правне моћи адекватно да представе и осталим грађанима и свеколикој
помоћи – у тексту „Тражећи праве приближити како чланству тако и јавности.
одговоре“ добили по први пут у заинтересованој јавности. Вашим упорним објављивањем
јавном гласилу место где могу по- Немерљива је ваша заслуга на конкретних приказа судских одлу-
тражити и добити стручне правне популаризацији и упознавању са ка у рубрици „Из судске праксе“
савете, коментаре и сваку другу радом Службе правне помоћи а које представљају искључиво рад
4

7. СИНДИКАЛНИ
ПУЛС
100
ове Службе и у којима сте прика- у број, Служба са страница ва- рова и условима за синдикално и
зали преко 50 судских пресуда са шег листа објективно, ажурно и радно организовање и деловање.
стручним коментаром уједно сте стручно информише ваше чита- На основу свега до сада исказа-
и на најбољи начин приказали оце о радном и социјалном зако- ног за ваш успешан досадашњи
и наш рад - значајан и намењен нодавству, о примени и кршењу рад листу „Синдикални пулс“ и
посебно за део стручне јавности међународних конвенција у обла- члановима редакције честитамо
али и као упутство о судској прак- сти синдикалног организовања и јубиларни издати 100. број листа
си која се може очекивати у при- деловања, о раду судова и органа и желимо вам успеха и заједничке
мени будућих сличних правних државне управе и инспекцијских сарадње у даљем раду.
дешавања. органа, о арбитражама и Агенцији
Пуних девет година, из броја за мирно решавање радних спо- Служба правне помоћи
ИЗ РАДА ГРАДСКИХ ОДБОРА
GRADSKI ODBOR
SINDIKATA RADNIKA KULTURE
Покренута иницијатива за измену члана 4 става 2. Закона о платама
у државним органима и јавним службама
Градски одбор синдиката радни- кнаде за исхрану у току рада и и материјални положај запосле-
ка културе, на ванредној седници регреса за коришћење годишњег них.
одржаној 27. јануара 2011. годи- одмора. Ова одлука достављена је Ре-
не, једногласно је донео Одлуку о Градски одбор синдиката радника публичком одбору Синдиката
покретању иницијативе за измену културе овластио је Републички културе Србије, Покрајинском
члана 4 става 2. Закона о плата- одбор синдиката културе Србије одбору синдиката запослених
ма у државним органима и јавним да, у складу са надлежностима, у образовању, науци и култу-
службама («Службени гласник предузме све неопходне мере и ри Војводине, Градском већу
Републике Србије» бр. 34/2001, активности ради покретања по- ССС града Новог Сада и општи-
62/2006 - др. закон, 63/2006 - ступка измене члана 4 става 2. на и Конфедерацији синдиката
испр. др. закона и 116/2008 - др. Закона о платама у државним Војводине.
закони), на начин да коефицијент органима и јавним службама са Лазар Попара,
не садржи и додатак на име на- циљем да се побољша социјални председник ГОС-а културе
5

8. 100 СИНДИКАЛНИ
ПУЛС
САВЕЗ САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА
ГРАДА НОВОГ САДА И ОПШТИНА
С
екција младих Саве- наведеног предавања уследио Секција младих се ак-
за самосталних син- је позив од стране Факултета тивно укључује у креирање
диката града Новог за правне и пословне студије за „Синдикалног пулса“ те му даје
Сада и општина основана је учешће Секције на научном ску- нови изглед на страницама
11.10.2004. године од стране пу. Секција младих је присуство- посвећеним младима и то
Савеза самосталних синдиката вала радионици „Изградња не само естетиком него и
града Новог Сада и општина као тимске атмосфере и сарадње едукацијом, а још важније
облик деловања младих у циљу унутар Конференције СМ ССС“ текстовима којима се истиче
заштите специфичних интереса у Београду, као и Конститутивној незавидан положај младих у
и остваривања права младих . седници Секције младих Савеза Србији. На овај начин млади су
Новина у раду Секције ССС Србије на којој је добила добили прилику да имају своје
младих је укључење студената похвале за свој рад. гласило у којем презентују своје
и њихов активан рад у Секцији. Све активности Секције теме и проблеме. Њихова је
У септембру 2010. године младих пропраћене су и ме- порука да своје проблеме не
именован је нови председник дијски. желе задржавати у четири зида
Секције младих, Василија Бојић, Неопходно је истаћи да него путем „Синдикалног пулса“
која је кренула са едукативним су чланови Секције младих обавештавати и сигнализирати,
и промотивним програмима свој допринос дали и активним за будуће генерације, жељу за
Секције који су били усмерени учешћем у организацији стварањем боље будућности, а
на приближавање синдиката Протеста који се одржао не живети у неизвесности у којој
младима. у Новом Саду 22.10.2010. се данашња омладина налази.
17. новембра Секција мла- године под слоганом НЕ Млади нам поручују: смат-
дих је била гост Асоцијације предлогу Закона о пензијско- рамо да ни за нас није касно
студената ФТН-а поводом инвалидском осигурању. уколико смо сложни и солидарни
обележавања Међународног Активисти Секције младих, да се боримо и узмемо активно
дана студената. Том приликом посебно студенти, имали су учешће у стварању одлучујућих
подељени су пригодни флајери значајну улогу у припреми фактора који се односе на
Секције младих студентима на протеста која се огледала у проблеме младих.
свим факултетима. лепљењу пропагандног ма- Позивамо све младе људе
Схватајући важност и пот- теријала по граду, дељењу који желе допринети својим
ребу синдикалног деловања и флајера, едукацији студената активним ангажовањем да
организовања младих Секција по факултетима и студентском се придруже Секцији младих
младих је организовала еду- граду на тему синдиката Савеза самосталних синдиката
кативно предавање на тему и разлога протеста, као и града Новог Сада и општина и
ПОЈАМ И ЗНАЧАЈ ПОСТО­ активном учешћу на самом заједничким снагама пробудимо
ЈАЊА СИНДИКАТА. Учесници Протесту. Веома је позитивно свест власти јер овако више НЕ
овог предавања су били оцењен говор представника МОЖЕ!
студенти, њихови професори студената испред Секције
и млади. Непосредно после младих на протесту. Василија Бојић
6

9. СИНДИКАЛНИ
ПУЛС
100
7

10. 100 СИНДИКАЛНИ
ПУЛС
8

11. СИНДИКАЛНИ
ПУЛС
100
9

12. 100 СИНДИКАЛНИ
ПУЛС
10

13. СИНДИКАЛНИ
ПУЛС
100
gRADSKI ODBOR SINDIKATA UNIVERZITETA
Изабран председник Градског одбора синдиката Универзитета у Новом Саду
На Изборној седници Градског техничких наука, Медицинског одбора и, ради обезбеђења кон-
одбора Синдиката Универзитета факултета, Академије уметности, тинуитета у раду Градског одбо-
у Новом Саду, одржаној 10. фе- Правног факултета, Грађевинског ра, један члан из предходног са-
бруара 2011. године за председ- факултета и Пољопривредног става Градског одбора (који није
ника Градског одбора синдиката факултета и члан који је изабран председник или овлашћени пред-
Универзитета у Новом Саду, из- за председника Градског одбо- ставник синдикалне организације
абран је МИХАИЛО НЕШКОВИЋ ра синдиката Универзитета у при Градском одбору) са свим
за наредни петогодишњи мандат- Новом Саду. У саставу Градског правима и обавезама члана Гра-
ни период. одбора синдиката Универзитета дског одбора, којег бира Градски
Одлуком о броју, саставу и у Новом Саду је и синдикална одбор.
начину избора чланова Градског организација Научног института Престанак чланства односно
одбора синдиката Универзитета у за ветеринарство, која није члан приступање чланству Синдика-
Новом Саду утврђено је да Град- Синдиката високог образовања та Универзитета у Новом Саду
ски одбор чине председници или Србије. верификује Градски одбор на
овлашћени представници синди- Градски одбор синдиката Уни- првој наредној седници.
калних организација факултета верзитета у Новом Саду чине
Универзитета у Новом Саду, које председници, или овлашћени Владица Вуковић
су у чланству Синдиката високог представници синдикалних орга-
образовања Србије: Факултета низација које су чланови Градског
МЕЂУНАРОДНА САРАДЊА
«SAVETI ZAPOSLENIH - POTREBA ILI ...»
Синдиката “Kартел Алфа“,
Румунија, Бандула Константин,
председник синдиката тексти-
ла жупаније Тимиш, Синдиката
“Kартел Алфа“, Румунија, Гарла
Октавиан Михаи, председник
синдиката трговине жупаније Ти-
миш, Синдиката “Kартел Алфа“,
Румунија, Ђорђе Валок, пред-
седник Конфедерације синдика-
та Војводине, и Илија Калајџић,
председник Синдиката Брчко
Дистрикта. Након отварања се-
минара и поздравне речи, Милан
Јевтић, испред ФЕСа, одржао је
презентацију на тему: „Економ-
ска демократија, саодлучивање,
Савез самосталних синдиката 2011. године, а уводничари се- улога савета запослених и однос
града Новог Сада и општина је, минара били су: Драго Ђокић, савета запослених и синдиката у
уз финансијску помоћ Фондације председник Савеза самосталних ЕУ„.
Фридрих Еберт, организовао се- синдиката града Новог Сада и Презентујући примере 14 зема-
минар међународног карактера општина, Милан Јевтић, испред ља чланица ЕУ, јасно је иста-
за чланове Градског већа Саве- Фондације Фридрих Еберт, Ати- као значај Савета запослених у
за самосталних синдиката града ла Јухас, председник синдиката предузећима али и јасан став Ев-
Новог Сада на тему «Савети за- «МОЛ ГРУП» на националном ропске Уније о постојању истих.
послених – потреба или...». Се- нивоу и члан управног одбора, Међутим, када је реч о синдика-
минар је одржан на Андревљу, Мађарска, Гогосану Стефан, тима из региона, а без претходног
од 31. јануара до 2. фебруара председник жупаније Тимиш, информисања о појму савета за-
11

14. 100 СИНДИКАЛНИ
ПУЛС
послених, честа је појава да син- чланова тамошњег Закона о раду.
дикати доживљавају савете запо- Циљ организовања овог семина-
слених као конкуренцију. ра, поред размене искустава са
Подсећамо да Закон о раду Репу- колегама из региона, био је да се
блике Србије предвиђа могућност установи, колико год је могуће, да
оснивања савета запослених ли синдикати и савети запосле-
само у једном члану (члан 205), них могу да егзистирају заједно
утврђујући следеће: «да запосле- или представљају конкуренцију
ни код послодавца који има више у међусобном односу. Исто тако,
од 50 запослених могу образова- на путу уласка у ЕУ неопходно
пословне политике, зарада запо-
ти савет запослених, у складу са је прилагођавање одређеним
слених, политике запошљавања,
законом» с тим да Закон о саве- прописима, међу којима је и
безбедности и здравља на раду,
тима запослених не постоји у Ре- постојање Савета запослених,
професионалног и целоживотног
публици Србији. минимум у законској регулативи.
учења и слично. Синдикат има
Према речима г-дина Јухаса, Питања на која се тражи одговор
значајну улогу у делегирању и из-
Савети запослених постоје у су: Да ли смо спремни на Саве-
бору чланова Савета.
Мађарској на основу законске те запослених или не?! Да ли ће
Колеге из Румуније објасниле су
регулативе. Међутим, истиче се синдикат препознати свој интерес
да, и поред законске регулати-
јасна разлика између надлежно- и шансу у саветима запослених
ве, савети запослених у пракси
сти Савета запослених и Синди- или ћемо чекати да то, уместо
не постоје, а у случају Дистрикта
ката. Савети запослених делују нас, ураде послодавци?!
Брчко, пракса такође не познаје
на нивоу компаније, нису правно
постојање Савета запослених
лице, учествују у одлучивању око Александра Ђокић
иако су предвиђени неколицином
iMA LI KRAJA POSKUPQEWIMA?
одржавање хигијене, енергената,
комуналних добара и услуга има-
ле тенденцију раста. Последњих
недеља, свакодневног. И све то
у време када нам је просечна за-
рада, према подацима званичне
статистике, свега око 377 евра,
док је у Словенији 1.041 евро,
Хрватској 740 евра, Црној Гори
515 евра. Иза српског просека,
према информацијама којима
располажемо, заостају: Албанија
са просечном нето зарадом од
296 евра, Македонија, са просе-
ком од око 330 евра и Румунија са
просечном зарадом од 360 евра.
Поређења ради, у време изла-
ска првог броја „Синдикалног
пулса“ просечна нето зарада у
Новом Саду износила је око 190
евра. Али, у то време, она је била
И док нам званична статистика них поскупљења. Осети их сваки довољна за покриће потрошачке
говори да су цене на мало у 2010. просечни грађанин ове земље корпе.
години порасле за само 11,5% у јер су зараде запослених, а и Запосленом са просечном за-
односу на децембар 2009. годи- просечне пензије, током 2009. и радом је, у то време, било на
не, а трошкови живота за 10,4%, током 2010. године, биле „зам- располагању око 15% просеч-
реалност је много суровија. Све- рзнуте“ док су цене основних жи- не зараде за куповину одеће
доци смо свакодневних, ланча- вотних намирница, средстава за и обуће. Те давне 2002. године
12

15. СИНДИКАЛНИ
ПУЛС
100
мање од половине званичне по- одношења смећа за становништ- поставља се питање одакле и на
трошачке корпе чинили су из- во повећана за 20%. Цена кубног који начин просечна четворочла-
даци за храну и средства за метра воде за становништво и на породица покрива разлику, у
одржавање хигијене. Јула 2008. пословне потрошаче коригова- висини стварних трошкова живо-
године, у време формирања ак- на је током 2010. два пута нави- та и примљене једне просечне
туелне Владе, просечна зарада ше, за по 30,00%. Џеп просечног зараде, која износи око 89.856,00
у Новом Саду износила је 498 грађанина нису мимоишла ни динара. Сигурни смо, све већим
евра, а данас, две и по године августовска, односно септембар- задуживањем, проналажењем
касније, свега 377 евра. Дакле, за ска поскупљења основних жи- додатног запослења (обично „на
црно“) и ко зна на који други на-
чин већ. У прилог овоме је и по-
датак да је кредитна задуженост
становништва у децембру 2010.
године у односу на исти месец
2008. виша за 38,3%.
Прве јесење дане у Новом Саду
обележиле су и нове, више цене
централног, даљинског грејања,
за 30,01%.
Сам почетак 2011. године обе-
лежиле су више цене горива у
Србији. Разлог је увођење дво-
струких акциза од стране Владе
РС и раст цена сирове нафте на
светском тржишту. Јануар 2011.
у Новом Саду обележили су и
увећани рачуни за воду, за чита-
вих 29,99%. Због промене поре-
око 120 евра мање. Најмање за вотних намирница (хлеба, млека, ских основица поскупело је јужно
четвртину, поред просечне нето јестивог уља, меса ....), осталих воће. Примењују се виши порези
зараде, опао нам је, од тада, и животних намирница и средста- на имовину.
животни стандард. И све у вре- ва за одржавање хигијене. И све Курсне разлике свакодневно ме-
ме када нам званична статистика то у време када је просечна по- њају ценовнике средстава за
приказује податке да је просечна родица била суочена са пробле- одржавање хигијене. Примењују
зарада довољна за покриће про- мом на који начин опремити ђака се нове, више цене млека и
сечне потрошачке корпе. Шта у школу или платити школарину млечних производа, хлеба,
улази у састав те званичне корпе, за упис на факултет. И не само брашна, уља, шећера и оста-
није јасно. то. Требало је набавити зимницу, лих прехрамбених производа.
Током 2010. године, за оне који али и озбиљније размислити на Поскупљењима, чини се, нема
не знају, повећане су цене услу- који начин исфинансирати набав- краја. Подробније анализе говоре
га превоза у градском и приград- ку огревног дрвета односно угља, о томе да су на драстичан пад жи-
ском саобраћају Новог Сада (за за текућу грејну сезону, за оне вотног стандарда становништва
8,26%), телефонске претплате породице које немају централно, Новог Сада утицале превасход-
за читавих 99,13%, телевизијске даљинско грејање. Према про- но, и у највећој мери, цене добара
претплате, цене услуга желез- ценама Стручне службе ССС и услуга које су под непосредном
ничког саобраћаја за 16,00%, града Новог Сада и општина, ингеренцијом државних органа!
цена киловат часа електричне реална вредност септембарске Инфлаторне тенцеције резултат
енергије за 11,5%, услуге чувања потрошачке корпе у Новом Саду су и неодговарајуће економске
деце у вртићима Новог Сада за износила је око 130.000 динара, политике актуелне власти.
16,60%. Цене деривата нафте а званичне статистичке 39.325 Забрињавајуће звучи податак
су, до средине маја прошле го- динара. Просечна нето зарада, да у Србији скоро 700.000 људи
дине, кориговане на сваких 15 у септембру прошле године у живи испод границе сиромашт-
дана за по неколико динара, и то, Новом Саду, према истом изво- ва. Социјалну помоћ прима око
како тврде, због примене Уред- ру износила је 40.144,00 динара. 160.000 особа. Близу 400.000 за-
бе Владе РС о ценама деривата Ако се претпостави да су у поро- послених прима минималну зара-
нафте. Поред наведеног, поску- дици запослена два члана, али ду у висини од око 16.500,00 ди-
пеле су и комуналне услуге у Но- да само један редовно прима за- нара. Велика је непознаница на
вом Саду, па је тако цена услуге раду у висини просечне зараде, који начин запослени, који прима
13

16. 100 СИНДИКАЛНИ
ПУЛС
зараду у висини минималне зара- зарадом од 21.535,00 динара), уклађене су и зараде запосле-
де, издржава своју породицу, ако производњи металних производа, них у јавном сектору. У којој мери
му после подмирења трошкова осим машина (са нето зарадом ће штрајкови, који су тренутно у
комуналних, ПТТ и других услу- од 26.094,00 динара) и трговини току, издејствовати побољшање
га реално месечно преостаје око на мало (са нето просеком од материјалног положаја запос-
6.500,00 за храну и остале трош- 21.694,00 динара). лених у образовању, здравству,
кове. У незнатно бољој ситуацији Судбину запослених у Новом Саду полицији, остаје да се види. Оно
су запослени у производњи те- деле и пензионери. Иако је реал- што је сигурно је да ће свакоднев-
кстилних предива и тканина на вредност просечних пензија на поскупљења од почетка 2011.
(са просечном нето зарадом од од последњег усклађивања (ок- године утицати на то да стопа
22.718,00 динара), запослени у тобра 2008. године) до јануара инфлације у 2011. години буде
производњи коже и предмета од ове године смањена за око знатно виша од пројектованих,
коже и обуће (са нето зарадом од 22%, децембарска примања 6% за ову годину.
21.126,00 динара), запослени у усклађена су након 26 месеци
производњи намештаја (са нето за само 2%. Истим процентом Зора Веселиновић
ЕДУКАЦИЈА
SINDIKALNO ORGANIZOVAwE ZAPOSLENIH U
PREDUZETNI^KIM RADwAMA
раде, неуплаћивање обавеза миране синдикалне организације
из социјалног, здравственог и у приватном сектору, а да су ор-
пензионог осигурања радника, ганизована удружења занатлија
злостављање на радном месту и и самосталних предузетника на
друго. нивоу територијалних заједница
Запослени код приватних посло- и да за ангажовање на заштити
даваца апсолутно су незаштићени струковних, сталешких и радних
када је реч о њиховим радничким интереса недостаје синдикални
и људским правима, јер нису син- партнер. Зато формирање син-
дикално организовани. Чињеница дикалних организација за запо-
је да се оснивање синдиката слене у самосталним радњама и
Према подацима Републичког за- најчешће спречава на неформал- малим предузећима у приватном
вода за статистику Србије на дан не начине, усменим притисцима сектору не може остати на ни-
31.12.2010. године у Републици у виду «савета», те отказима или воу опредељења и нормативних
Србији има око 222.817 регистро- професионалним деградирањем решења, него се мора реализова-
ваних предузетничких радњи, а радника који истакну неки синди- ти активношћу синдиката.
број запослених код приватних кални захтев, што треба да по- Због специфичности, у малим
предузетника у новембру 2010. служи као пример другима, и др. предузећима која имају регистро-
године износио је 427.000 (од С обзиром на то да послодавци у ване све шифре и често мењају
тога 183.000 чине сами приват- Србији користе високу незапосле- шифру делатности, синдикалне
ни предузетници, а остатак чине ност како би приморали раднике организације организују се у Син-
запослени код њих), а од тога је да се одрекну синдикалних пра- дикат занатства и услужних де-
око 70.000 запослено код при- ва, сматрамо да је крајње цинич- латности Србије.
ватних предузетника на подручју но да политичка власт у Србији Статутом синдиката занатства и
Војводине. радницима поклони синдикалне услужних делатности, члан 22,
Главни проблеми са којима се да- слободе (Члан 206. Закона о раду став 2 ближе се одређује да: «За-
нас суочавају запослени код при- гласи: Запосленима се јамчи сло- послени код приватног посло-
ватних послодаваца су: рад без бода синдикалног организовања давца који запошљава мање од
уговора о раду (’на црно’), рад и деловања без одобрења, уз 10 радника образују синдикалну
без евидентираног радног вре- упис у регистар), а да притом организацију на нивоу општине
мена, укључујући и неплаћање не створи никакав механизам за за све запослене или по врстама
прековременог рада, умањивање контролу поштовања ових сло- делатности.» На основу тога и
или неисплаћивање (неретко бода од стране послодаваца. Не- делатности коју обавља, синди-
само усмено договорене) за- логичан је податак да нису фор- кална организација за запослене
14

17. СИНДИКАЛНИ
ПУЛС
100
или не постоје услови за њено даваца града Новог Сада и у
формирање организује се у Син- току је припрема документације
дикат занатства и услужних де- за регистрацију ове синдикалне
латности Србије. организације. Синдикат својим
Градски одбор синдиката за- ангажовањем треба да обезбеди
натства, услуга и самосталног непосредно остваривање и за-
предузетништва Новог Сада штиту права запослених у при-
је предузео иницијативу на ватном сектору и да у сарадњи
организовању запослених у са- са удружењима занатлија и
мосталним радњама и малим предузетника и послодавцима
предузећима у приватном секто- закључује колективне уговоре и
ру и тренутно је у току договор уговара цену рада и са управним
око начина формирања синди- органима локалне самоуправе
калне организације за више по- остварује увид у уговоре о раду
у самосталним радњама фор- слодаваца, написана су Правила који послодавци закључују са за-
мира се на територији општине о раду синдикалне организације посленима.
или града, а када нису у њеном синдиката занатства, услуга и
саставу формиране општине предузетништва за више посло- Љиљана Писарић
NOVI ZAKON O ZADU@BINAMA I
FONDACIJAMA
Скупштина Републике Србије до- суоснивач Република Србија, за упис у Регистар у складу са
нела је нови Закон о задужбинама аутономна покрајина, односно одредбама овог закона.
и фондацијама („Сл. гласник РС“, јединица локалне самоуправе. Уз пријаву за упис у Регистар
бр. 88/2010) који је ступио на сна- Задужбине, фондације и фон- усклађивања из става 1. овог
гу 1.12.2010. године, а примењује дови основани и уписани у реги- члана и документацију прописану
се након три месеца, одно- актом министра, доставља
сно од 2.03.2011. године. се и потврда о раније из-
Задужбина, у смислу овог вршеном упису у регистар
закона, јесте правно лице према Закону о задужби-
без чланова којем је ос- нама, фондацијама и фон-
нивач наменио одређену довима («Службени глас-
имовину (основна имо- ник СРС», број 59/89), коју
вина) ради доброчиног издаје Министарство.
остваривања општекорис- Фондови из става 1. овог
ног циља или приватног ин- члана од дана почет-
тереса, односно циља који ка примене овог зако-
није забрањен Уставом или на настављају са радом
законом. под називом под којим су
Фондација, у смислу овог уписани у регистар, као
закона, јесте правно лице фондације.
без чланова и основне Задужбине и фондације
имовине које је основано које не поступе у складу
ради доброчиног остваривања стре према Закону о задужбина- са одредбама овог члана исте-
општекорисног циља који није ма, фондацијама и фондовима ком рока из става 1. овог члана
забрањен Уставом или законом. («Службени гласник СРС», број престају са радом. (чл. 68. Зако-
Даном почетка примене овог за- 59/89) настављају са радом као на)
кона престаје да важи Закон о задужбине и фондације, с тим Подзаконски прописи за спро-
задужбинама, фондацијама и што су дужни да у року од 12 ме- вођење овог закона донеће се у
фондовима («Службени гласник сеци од дана почетка примене року од 90 дана од дана ступања
СРС», број 59/89), осим у делу овог закона ускладе свој статут на снагу овог закона.
у којем се уређује правни ста- и друге опште акте са одредбама
тус фондова чији је оснивач или овог закона и да поднесу пријаву Предраг Шалипур
15

18. 100 СИНДИКАЛНИ
ПУЛС
СЛУЖБА ПРАВНЕ ПОМОЋИ
Pravni interes za sprovo|ewe ste^aja
Koментар посебног поступка у случају дуготрајне неспособности за плаћање -
«Закон о стечају», чл. 150 до 153.
Постојећим одредбама «Закона тропривреда итд.), чим имовина дупло“. Ово се најчешће дешава
о стечају» установљена је обаве- дужника пређе у својину републи- повериоцима – запосленима који
за организацијама које спроводе ке, не могу се наплатити више из више месеци или година имају
поступак принудне наплате да ње исто као и сви остали повери- неисплаћене зараде и накнаде а
једном месечно, и то последњег оци без обзира што се позивају и даље раде или се воде да раде
дана у месецу, са пресеком на опште интересе и сл. За дату у таквим предузећима, из којих
стања на тај дан, свим судовима у робу или услуге несолвентним се у међувремену на разне на-
земљи надлежним за спровођење купцима ризик пословања је на чине сва имовина изнесе за шта
стечајног поступка, доставе оба- њима. они објективно и не знају па ризик
вештење о правним лицима са У случају кад суд позове пове- уплате предујма и наплате свог
њихове територије која су об- риоце да уплате предујам ради потраживања у поступку стечаја
уставила сва плаћања непре- утврђивања разлога за постојање лежи искључиво и само на њима.
кидно од најмање годину дана, правног интереса поверилаца Синдикалне организације и њени
након чега су стечајне судије по за спровођење стечајног поступ- представници посебно морају о
службеној дужности обавезне ка исти треба да изврше увид овоме водити рачуна правилно
донети решење о покретању у имовину дужника, да ли иста обавештавајући запослене о ри-
предходног стечајног поступка постоји или је адекватне тржиш- зицима поступка.
у којем се утврђује постојање не вредности да покрије висину
правног интереса поверилаца за предујма, трошкова и дуговања Служба правне помоћи
спровођење стечајног поступка, јер се могу наћи у ситуацији да
одређивање висине предујма. уплате предујам али да се у по-
Ако се у остављеном року из- ступку утврди немање никакве
врши уплата предујма, стечајни имовине на имену дужника у ком
судија без одлагања заказује случају исти фактички „штетују
рочиште ради расправљања о
постојању разлога за отварање
стечајног поступка а ако предујам
не буде плаћен у законском року
сматраће се да не постоји правни
интерес поверилаца и стечајног
дужника за спровођење стечајног
поступка уз истовремено доно-
шење решења о отварању и
закључењу стечајног поступка. У
случају да дужник има имовину,
она аутоматски прелази у својину
Републике Србије, али не одго-
вара за обавезе стечајног дужни-
ка и Република не може ступити
уместо стечајног дужника у пар-
ницу која се води по његовој туж-
би за наплату потраживања или
предају ствари. Имовином прене-
том у својину Републике управља
се и располаже у складу са зако-
ном којим се уређује управљање
и располагање средствима у
својини Републике Србије.
Пракса је овде дала неколико
питања и одговора: да рецимо и
јавна предузећа (топлане, елек-
16

19. СТАТИСТИКА
PROSEK ZARADA U SRBIJI
БРУТО ЗАРАДЕ ИНДЕКС НЕТО ЗАРАДЕ
укупно привреда укупно привреда укупно привреда Службени
МЕСЕЦ
гласник РС
XI 2010. 47.877,00 45.440,00 100,1 100,0 34.444,00 32.806,00 99/10
XII 2010. 54.948,00 51.165,00 114,8 112,6 39.580,00 37.020,00 4/11
I 2011. 47.382,00 - 86,2 - 34.009,00 - -
PROSEK ZARADA U VOJVODINI
БРУТО ЗАРАДЕ ИНДЕКС НЕТО ЗАРАДЕ
Службени
МЕСЕЦ
укупно привреда укупно привреда укупно привреда гласник РС
XI 2010. 46.683,00 44.906,00 100,1 99,9 33.575,00 32.394,00 99/10
XII 2010. 54.637,00 51.835,00 117,0 115,4 39.293,00 37.389,00 4/11
I 2011. 45.670,00 - 83,6 - 32.701,00 - -
PROSEK ZARADA U NOVOM SADU
БРУТО ЗАРАДЕ ИНДЕКС НЕТО ЗАРАДЕ
Службени
МЕСЕЦ
гласник РС
укупно привреда укупно привреда укупно привреда
XI 2010. 55.138,00 54.979,00 99,4 98,5 39.631,00 39.653,00 99/10
XII 2010. 64.842,00 61.838,00 117,6 112,5 46.643,00 44.687,00 4/11
I 2011. 52.808,00 - 81,4 - 37.892,00 - -
POTRO[A^KA KORPA POTRO[A^KA KORPA
U REPUBLICI SRBIJI PREMA U NOVOM SADU PREMA
PODACIMA MINISTARSTVA PODACIMA MINISTARSTVA
TRGOVINE I USLUGA TRGOVINE I USLUGA
Просечна Просечна
Просечна Минимална % покривености Просечна Минимална % покривености
Mесец нето зарада Mесец нето зарада
корпа корпа просечне корпе корпа корпа просечне корпе
у Н.Саду у Н.Саду
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
XI 2010. 39.466,00 25.205,00 39.631,00 100,3 XI 2010. 39.873,00 25.118,00 39.631,00 99,4
XII 2010. 39.779,00 25.418,00 46.643,00 117,3 XII 2010. 40.108,00 25.270,00 46.643,00 116,3
indeks POTRO[A^KIH CENA - srbija - 2010.
текући месец текући месец текући месец текући месец Службени
МЕСЕЦ ------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------ --------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------
просек претх.год. претходни месец исти месец претх.год. децембар претх.год. гласник РС
XII 2010. 111,8 100,3 110,3 110,3 102/10
I 2011. 106,3 101,4 111,2 101,4 -
Напомена:
РЗС Србије од јануара 2011. године неће више објављивати податке о индексима цена на
мало и трошкова живота у Републици, у текућем односу на претходни месец. Као показатељ
инфлације користиће се подаци о индекцима потрошачких цена.

20. 07.01.2011.
ДРАГО ЂОКИЋ
председник Савеза самосталних синдиката
града Новог Сада и општина
ДРАГО ЂОКИЋ Председник Савеза самосталних синдиката града Новог Сада и општина
Емисија је била посвећена сумирању резултата рада Савеза самосталних синдиката града Новог Сада и
општина у 2010 години. Том приликом Драго Ђокоћ, председник ССС града Новог Сада и општина је
рекао да Синдикат чини максимум да заштити права запослених из рада и по основу рада, али да је много
сложеније питање социјалног дијалога, светске економске кризе и улоге власти у превазилажењу
последица светске економске кризе како би било много боље и запосленима и грађанима. Током емисије
Драго Ђокић се осврнуо на све акције које је спровео ССС града Новог Сада и општина као и прогнозе и
планове за 2011. годину.
датум: 21.01.2011.
мр ЈОВО ГАВРИЋ
гости: председник Синдиката запослених у
образовању, науци и култури Војводине
Мр. ЈОВО ГАВРИЋ потпредседник Синдиката образовања Србије и председник
Синдиката запослених у образовању, науци и култури Војводине
Тема емисије је била штрајк запослених у образовању и положај запослених.
мр Јово Гаврић, истакао је да је први захтев синдиката да Влада РС испоштује Закон о буџетском систему и у
складу са њим повећа плате запосленима у свим нивоима образовања
То конкретно значи :
-Плата која се исплаћиује у јануару 2011. треба да буде увећана за проценат раста потрошачких цена у
претходних шест месеци (јули, август, септембар, октобар, новембар и децембар 2010. године)
-Плата која се исплаћује у априлу за износ раста потрошачких цена у претходна три месеца (јануар, фебруар,
март 2011. године) уз увећање за износ реалног раста БДП у претходној години у колико је тај раст позитиван
-Да Влада Републике Србије обезбеди исплату запосленима јубиларне награде у складу са Посебним
колективним уговором, као и исплату неисплаћених јубиларних награда за 2009 и 2010. годину
-Трећи захтев односи се на поштовање ПКУ за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика,
ПКУ за високо образовање и ПКУ за студентски стандард, у делу, који се односи на НОвогодишње награде тј.
да Влада Републике Србије исплати 5.000 динара до краја 2011. године свим запосленима.