آمار و اخبار مبتلایان و جان باختگان کرونا هر ثانیه در جهان افزایش می‌یابد و همه مردم جهان در هاله ای از بهت و ابهام، فعالیت و کسب‌و‌کار خود را متوقف کرده‌اند، فکر می‌کنید این شرایط تا کی ادامه دارد؟ تاکی به سایت‌های خبری سر می‌زنیم و آمار مبتلایان و جان باختگان را رصد میکنیم؟ حقیقتاً چند هزار کسب‌و‌کار در لیست قربانیان کرونا قرار خواهند گرفت؟ کرونا بحران جهان است و اگرچه چالشی جهانی به همراه دارد به همان اندازه نیز راه‌حل‌ها و توصیه‌های موثر و کارا با هم‌افزایی سازمان‌های بزرگ و مشاوران معتبر دنیا درحال تولید و ارائه است و حجم زیادی از اطلاعات با سرعت فراوان در حال تولید و نشر است و بسیاری از این راه‌حل‌ها به دلیل غیر منتظره و یکسان بودن منشاء مشکل قابلیت استفاده جهانی دارد. به همین منظور جمعی از مشاوران مدیریت ایران ، بهترین و به‌روزترین توصیه‌ها و راه‌حل‌های موجود را از معتبرترین سایت‌های مشاوره جهان جمع آوری کرده‌اند و با تحلیل و بومی سازی این اطلاعات گامی در راستای گذر کسب‌و‌کارها از این بحران طی نموده اند. . اگرچه فرهنگ اقتصادی کشور ما با توجه به شرایطی که در سال‌های اخیر از سر گذرانده با دنیا متفاوت است اما مطالعه این مقالات و تحلیل نظریه‌ها، راهکارها و ابزارهای معرفی شده که توسط تحلیلگران اقتصادی و مالی و استراتژیست‌های بزرگ دنیا تهیه شده جزو بهترین منابع اطلاعاتی دنیا در زمینه کرونا است و همراهی ما برای ایجاد آگاهی و اعتماد به نفس در تصمیم‌گیری و همگام شدن با دنیا ضروری است. «همزیستی با کرونا» نشریه ای است متشکل از منتخب آخرین مطالب و توصیه های منتشر شده شرکتهای معتبر مشاوره مدیریت جهان با ترجمه و تحلیل تیم مشاوران شاپرک آبی است shaparak.associates

1. ‫ﮐﺮوﻧﺎ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫زﯾﺴﺘﯽ‬‫ﻫﻢ‬
‫ﮐﯿﺎﻧﭙﻮر‬ ‫ﻣﺠﯿﺪ‬ ‫ﻗﻠﻢ‬ ‫ﺑﻪ‬
SHAPARAK takeaway
‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﺣﻮزه‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬ ‫ﻣﻌﺘﺒﺮﺗﺮﯾﻦ‬ ‫ﮔﺮدآوری‬

2. ۱۳۹۹ ‫ﻓﺮوردﯾﻦ‬ ۱۶ ‫ﺗﺎرﯾﺦ‬ ‫ﺑﻪ‬ | .shaparak.associates ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻨﺘﺸﺮﺷﺪه‬ | ‫ﮐﺮوﻧﺎ‬ ‫وﯾﮋه‬ ‫ﺷﻤﺎره‬
‫ﮐﺮوﻧﺎ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫زﯾﺴﺘﯽ‬‫ﻫﻢ‬
‫ﮐﯿﺎﻧﭙﻮر‬ ‫ﻣﺠﯿﺪ‬
‫در‬ ‫ﻧـﺎﺷـﻨﺎﺧـﺘﻪ‬ ‫وﯾﺮوس‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﺣـﻀﻮر‬ ‫ﺧـﺒﺮ‬ ‫ﻣﯿﻼدی‬ ‫ﻧـﻮ‬ ‫ﺳـﺎل‬ ‫ﺷـﺮوع‬ ‫از‬ ‫ﻗـﺒﻞ‬ ‫روز‬ ‫ﭼـﻨﺪ‬ ‫ﺗـﻨﻬﺎ‬
‫ﺷﻬـﺮ‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫ﺳـﺮﻋـﺖ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻋﺠﯿﺒﯽ‬ ‫ﺑﯿﻤﺎری‬ .‫رﺳﯿﺪ‬ ‫ﻫـﺎ‬‫ﺧـﺒﺮﮔـﺰاری‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﭼﯿﻦ‬ ‫ووﻫـﺎن‬
‫آن‬ ‫ـﺎﯾﺪ‬‫ﺷ‬ .‫داد‬ ‫ـﺮار‬‫ﻗ‬ ‫ـﺎﺛﯿﺮ‬‫ﺗ‬ ‫ـﺤﺖ‬‫ﺗ‬ ‫را‬ ‫ﭼﯿﻦ‬ ‫ـﺘﺼﺎد‬‫ﻗ‬‫ا‬ ‫ـﺮخ‬‫ﭼ‬ ‫و‬ ‫ـﻌﻤﻮل‬‫ﻣ‬ ‫ـﺪﮔﯽ‬‫ﻧ‬‫ز‬ ‫و‬ ‫ـﺪ‬‫ﺷ‬ ‫ﮔﯿﺮ‬‫ـﻤﻪ‬‫ﻫ‬
‫اﯾﻦ‬ ‫درﮔﯿﺮ‬ ‫زودی‬ ‫ﺑــﻪ‬ ‫ﻫــﻢ‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﮐﺸﻮرﻫــﺎی‬ ‫و‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮐﺮد‬‫ﻧﻤﯽ‬ ‫ﻓﮑﺮ‬ ‫ﮐﺴﯽ‬ ‫روزﻫــﺎ‬
‫ـﺖ‬‫ﺳ‬‫در‬ ،‫ـﺎه‬‫ﻣ‬‫ـﻔﻨﺪ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫دوم‬ .‫آﯾﻨﺪ‬ ‫ـﺴﺎب‬‫ﺣ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻧ‬‫ﮐﺮو‬ ‫ﺷﯿﻮع‬ ‫ـﺰ‬‫ﻣ‬‫ـﺮ‬‫ﻗ‬ ‫ـﺮاﮐﺰ‬‫ﻣ‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫ـﺪ‬‫ﻧ‬‫ـﻮ‬‫ﺷ‬ ‫ﺑﯿﻤﺎری‬
‫و‬ ‫ﺗـﺮﯾﻦ‬‫ﺷـﻠﻮغ‬ ‫ﺑـﺮای‬ ‫وﮐﺎرﻫـﺎ‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺴﯿﺎری‬ ‫و‬ ،‫ﻧـﻮ‬ ‫ﺳـﺎل‬ ‫ﺑـﺮای‬ ‫ﻣـﺮدم‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫زﻣـﺎﻧﯽ‬
‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺒﺘﻼ‬‫ﻣ‬ ‫ـﻔﺮ‬‫ﻧ‬ ‫دو‬ ‫ـﺮگ‬‫ﻣ‬ ‫از‬ ‫رﺳﻤﯽ‬ ‫ـﺒﺮ‬‫ﺧ‬ ‫اوﻟﯿﻦ‬ ،‫ـﺪ‬‫ﻧ‬‫ـﺪ‬‫ﺷ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ـﺎده‬‫ﻣ‬‫آ‬ ‫ـﺎل‬‫ﺳ‬ ‫ـﺎه‬‫ﻣ‬ ‫ـﺮﯾﻦ‬‫ﺗ‬‫ـﺪ‬‫ﻣ‬‫ـﺮدرآ‬‫ﭘ‬
‫ـﺎ‬‫ﺗ‬ ‫ـﺖ؛‬‫ﻓ‬‫ﯾﺎ‬ ‫ـﺘﺮش‬‫ﺴ‬‫ﮔ‬ ‫ـﺖ‬‫ﻋ‬‫ـﺮ‬‫ﺳ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺒﺘﻼﯾﺎن‬‫ﻣ‬ ‫ـﺎر‬‫ﻣ‬‫آ‬ .‫ـﺪ‬‫ﺷ‬ ‫ای‬‫ـﻪ‬‫ﻧ‬‫ـﺎ‬‫ﺳ‬‫ر‬ ،‫اﯾﺮان‬ ‫در‬ ‫ـﺎ‬‫ﻧ‬‫ﮐﺮو‬ ‫وﯾﺮوس‬
‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﻔﺮ‬‫ﻧ‬ ۴۴،۶۰۶ (‫ـﺮوردﯾﻦ‬‫ﻓ‬ ۱۲ ‫ـﺎرﯾﺦ‬‫ﺗ‬ ‫)در‬ ‫ـﺖ‬‫ﺷ‬‫ـﺪا‬‫ﻬ‬‫ﺑ‬ ‫وزارت‬ ‫ـﺎر‬‫ﻣ‬‫آ‬ ‫ـﺮﯾﻦ‬‫ﺧ‬‫آ‬ ‫ـﺒﻖ‬‫ﻃ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ـﺎﯾﯽ‬‫ﺟ‬
1

3. ۱۳۹۹ ‫ﻓﺮوردﯾﻦ‬ ۱۶ ‫ﺗﺎرﯾﺦ‬ ‫ﺑﻪ‬ | .shaparak.associates ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻨﺘﺸﺮﺷﺪه‬ | ‫ﮐﺮوﻧﺎ‬ ‫وﯾﮋه‬ ‫ﺷﻤﺎره‬
‫در‬ ‫آﻣـﺎر‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﻣﻌﻨﯽ‬ .‫اﻧـﺪ‬‫ﮐﺮده‬ ‫ﻓـﻮت‬ ‫ﻧـﻔﺮ‬ ۲،۸۹۸ ‫ﻣـﺘﺄﺳـﻔﺎﻧـﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺷـﺪه‬ ‫ﻣـﺒﺘﻼ‬ ‫ﺑﯿﻤﺎری‬ ‫اﯾﻦ‬
،‫اﺿـﻄﺮاب‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﻧـﻮ‬ ‫ﺳـﺎﻟﯽ‬ ‫ﺷـﺮوع‬ ‫و‬ ‫ﺳـﺨﺖ‬ ‫ﺳـﺎﻟﯽ‬ ‫ﺧـﺎﺗـﻤﻪ‬ ،‫اﯾﺮان‬ ‫ﻣـﺮدم‬ ‫واﻗﻌﯽ‬ ‫زﻧـﺪﮔﯽ‬
‫ﻣـﺘﻨﺎﻇـﺮ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫و‬ ‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﻓـﻌﺎﻻن‬ ‫ﺑـﺮای‬ ‫و‬ ،‫ﺧـﺎﻧﮕﯽ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻬـﺮی‬ ‫ﻗـﺮﻧﻄﯿﻨﻪ‬ ‫از‬ ‫ﻣﯿﺰاﻧﯽ‬ ‫و‬ ،‫ﺗـﺮس‬
‫ﻣﺴﯿﺮ‬ ‫در‬ ‫ـﻬﺎم‬‫ﺑ‬‫ا‬ ‫و‬ ‫ـﺪه‬‫ﺷ‬ ‫ـﺮاﺣﯽ‬‫ﻃ‬ ‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫ـﻪ‬‫ﻣ‬‫ـﺎ‬‫ﻧ‬‫ـﺮ‬‫ﺑ‬ ‫ﺗﻐ}ﺮ‬ ،‫ـﺪت‬‫ﻣ‬‫ـﺎه‬‫ﺗ‬‫ﮐﻮ‬ ‫ـﺪ‬‫ﻣ‬‫درآ‬ ‫ـﺪی‬‫ﺟ‬ ‫ـﺶ‬‫ﻫ‬‫ﮐﺎ‬
‫ﺗﻌﻄﯿﻼت‬ ‫اﺻـﻄﻼح‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫از‬ ‫ﭘـﺲ‬ ،‫ﻣـﺎه‬ ‫ﻓـﺮوردﯾﻦ‬ ‫ﻣﯿﺎﻧـﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺣـﺎﻻ‬ .‫اﺳـﺖ‬ ‫ﺑـﻮده‬ ‫آﯾﻨﺪه‬
‫ﭘﯿﺶ‬ ‫ﻫـﺎﯾﯽ‬‫ﭼـﺎﻟـﺶ‬ ‫و‬ ‫ﻧـﺎﻣـﻌﻠﻮم‬ ً‫ﻧﺴـﺒﺘﺎ‬ ‫ﻣـﻘﺮراﺗﯽ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ،‫ﺟـﺪﯾﺪ‬ ‫ﺳـﺎﻟﯽ‬ ‫ﺑـﺮای‬ ‫ﻫـﻤﻪ‬ ،‫ﻧـﻮروزی‬
.‫ﺷﻮﯾﻢ‬‫ﻣﯽ‬ ‫آﻣﺎده‬ ‫ﻧﺸﺪه‬ ‫ﺑﯿﻨﯽ‬
‫ﻣـﺮور‬ ‫را‬ ‫ﻃﺒﯿﻌﯽ‬ ‫ﻣـﺘﻨﻮع‬ ‫رواﺑـﻂ‬ ،‫ﻣـﺪرﺳـﻪ‬ ‫دوران‬ ‫ﺗﺠـﺮﺑﯽ‬ ‫ﻋـﻠﻮم‬ ‫ﮐﺘﺎب‬ ‫در‬ ‫ﭘﯿﺶ‬ ‫ﻫـﺎ‬‫ﺳـﺎل‬
‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ﺑﻌﯿﺪ‬ ‫ـﺴﺎﻧﯽ‬‫ﻧ‬‫ﻏﯿﺮا‬ ‫ـﻮدات‬‫ﺟ‬‫ـﻮ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺮای‬‫ﺑ‬ ،‫ـﺎ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫روز‬ ‫آن‬ ‫ـﻈﺮ‬‫ﻧ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫رواﺑﻄﯽ‬ .‫ﮐﺮدﯾﻢ‬ ‫ﻣﯽ‬
ً‫ﮐﺎﻣـﻼ‬ ‫ﮔـﻮﻧـﻪ‬ ‫دو‬ “‫زﯾﺴﺘﯽ‬ ‫”ﻫـﻢ‬ ،‫ﻫـﻮﺷـﻤﻨﺪاﻧـﻪ‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﺣـﺎل‬ ‫ﻋﯿﻦ‬ ‫در‬ ‫اﻣـﺎ‬ ‫رﺳﯿﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻧـﻈﺮ‬
‫ـﻢ‬‫ﻗ‬‫ر‬ ،‫ـﻮد‬‫ﺷ‬ ‫ـﺤﺎظ‬‫ﻟ‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫دو‬ ‫ـﺮ‬‫ﻫ‬ ‫ـﻔﻊ‬‫ﻧ‬ ‫و‬ ‫ﺣﯿﺎت‬ ‫ـﻪ‬‫ﻣ‬‫ادا‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ـﺤﻮی‬‫ﻧ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ،‫را‬ ‫ـﻮری‬‫ﻧ‬‫ـﺎ‬‫ﺟ‬ ‫ـﺒﻂ‬‫ﺗ‬‫ـﺮ‬‫ﻣ‬‫ـﺎ‬‫ﻧ‬
‫اﺳـﺖ‬ ‫ﻫﻤﯿﺎری‬ ‫ﻫـﺎی‬‫زﯾﺴﺘﯽ‬‫ﻫـﻢ‬ ‫ﻧـﻮع‬ ‫از‬ ‫ﮐﻪ‬ «‫ﭘـﺮﻧـﺪه‬ ‫و‬ ‫ﺗـﻤﺴﺎح‬ ‫زﯾﺴﺘﯽ‬‫»ﻫـﻢ‬ .‫زد‬ ‫ﻣﯽ‬
.‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﺴﯿﺮﻣﺎن‬ ‫اداﻣﻪ‬ ‫راه‬ ‫ﺗﻨﻬﺎ‬ ‫اﻣﺮوز‬ ‫ﺷﺎﯾﺪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫رواﺑﻂ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫از‬ ‫ﻣﺜﺎﻟﯽ‬
‫ـﻮاﻧﯿﻦ‬‫ﻗ‬ ،‫ـﺮﯾﻢ‬‫ﺤ‬‫ﺗ‬ ‫ـﺖ؛‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ـﺪه‬‫ﺷ‬ ‫ـﺨﺖ‬‫ﺳ‬ ‫ـﺮاﯾﻤﺎن‬‫ﺑ‬ ‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ـﺮاﯾﻂ‬‫ﺷ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ـﺖ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ـﺎﻟﯽ‬‫ﺳ‬ ‫ـﻨﺪ‬‫ﭼ‬
‫در‬ ‫ـﻤﻮاره‬‫ﻫ‬ ‫و‬ ‫ـﺎک‬‫ﻧ‬‫ـﻄﺮ‬‫ﺧ‬ ‫ﺷﮑﺎرﭼﯽ‬ ‫ﺣﮑﻢ‬ ،‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ـﻌﻀﻞ‬‫ﻣ‬ ‫ـﻨﺪﯾﻦ‬‫ﭼ‬ ‫و‬ ‫ارز‬ ‫ـﺎت‬‫ﻧ‬‫ـﺎ‬‫ﺳ‬‫ـﻮ‬‫ﻧ‬ ،‫ـﻠﯽ‬‫ﺧ‬‫دا‬
‫ﺑـﺎ‬ ‫رودررو‬ ‫ارﺗـﺒﺎط‬ ‫ﻧـﺰدﯾﮑﺘﺮﯾﻦ‬ ‫در‬ ‫ﺣـﺎﻻ‬ ‫و‬ .‫اﻧـﺪ‬‫داﺷـﺘﻪ‬ ‫اﻗـﺘﺼﺎدی‬ ‫ﻓـﻌﺎﻻن‬ ‫ﺑـﺮای‬ ‫را‬ ‫ﮐﻤﯿﻨﯽ‬
‫و‬ ‫ﮔﯿﺮ‬ ‫ﻫـﻤﻪ‬ ‫"ﺑﯿﻤﺎری‬ ‫ﻗـﺎﻟـﺐ‬ ‫در‬ ‫او‬ ‫ﻣـﺮﮔـﺒﺎر‬ ‫ﻫـﺎی‬ ‫آرواره‬ ‫رﺳـﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻧـﻈﺮ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ،‫ﺷﮑﺎرﭼﯽ‬ ‫اﯾﻦ‬
.‫ـﺖ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫ـﺪ‬‫ﺳ‬ ‫ﺣﯿﺎت‬ ‫ـﻪ‬‫ﻣ‬‫ادا‬ ‫و‬ ‫ـﺮار‬‫ﻓ‬ ‫ـﺘﻤﺎﻻت‬‫ﺣ‬‫ا‬ ‫ـﻤﺎم‬‫ﺗ‬ ‫ـﺮ‬‫ﺑ‬ ‫را‬ ‫راه‬ ،۱۹-‫ﮐﻮوﯾﺪ‬ "‫ـﻼج‬‫ﻋ‬‫ﻻ‬ ‫ـﻌﻼ‬‫ﻓ‬
‫ـﻪ‬‫ﺟ‬‫ـﺘﻮ‬‫ﻣ‬، ‫ـﺪﯾﻢ‬‫ﻣ‬‫آ‬ ‫ﭘﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ـﻪ‬‫ﭼ‬‫ـﺮ‬‫ﻫ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻣ‬‫ا‬ ‫اﯾﻢ‬‫ـﺘﻪ‬‫ﺷ‬‫ـﺪا‬‫ﻧ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺟ‬‫ـﻮ‬‫ﺗ‬ ‫آن‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ﺧﯿﻠﯽ‬ ‫ـﺘﺪا‬‫ﺑ‬‫ا‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ـﻤﺴﺎﺣﯽ‬‫ﺗ‬
‫را‬ ‫اﯾﻢ‬‫ﮐﺮده‬ ‫ـﺮﺳﯿﻢ‬‫ﺗ‬ ‫ـﺎن‬‫ﻣ‬‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ـﺮای‬‫ﺑ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ـﺎﯾﯽ‬‫ﻫ‬‫ـﺪف‬‫ﻫ‬ ‫و‬ ‫ـﺎ‬‫ﻫ‬‫ـﻪ‬‫ﻣ‬‫ـﺎ‬‫ﻧ‬‫ـﺮ‬‫ﺑ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺘﯿﺎﺑﯽ‬‫ﺳ‬‫د‬ ‫ـﺪﯾﻢ‬‫ﺷ‬
‫اﯾﻨﮑﻪ‬ ‫ﺗـﺎ‬ ‫اﺳـﺖ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫اﻓـﺰاﯾﺶ‬ ‫روز‬‫ﺑـﻪ‬‫روز‬ ‫ﻫـﺎ‬‫ﺳﺨﺘﯽ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫وزن‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﺗـﺮ‬‫ﺳـﺨﺖ‬
،‫اﺳـﺖ‬ ‫روزﻫـﺎ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﺮوﻧـﺎی‬ ‫ﻫـﻤﺎن‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺗـﻤﺴﺎح‬ ‫آرواره‬ ‫در‬ ‫ﻣﺴﯿﺮ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫اداﻣـﻪ‬ ‫در‬ ‫اﻣـﺮوز‬
‫ـﻤﭽﻮن‬‫ﻫ‬ ‫ـﺒﺎراﺗﯽ‬‫ﻋ‬ ‫و‬ ‫ـﺎ‬‫ﻫ‬‫واژه‬ ‫ـﺎﮐﻨﻮن‬‫ﺗ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻧ‬‫ﮐﺮو‬ ‫ﮔﯿﺮی‬‫ـﻤﻪ‬‫ﻫ‬ ‫ـﺎز‬‫ﻏ‬‫آ‬ ‫ـﺎن‬‫ﻣ‬‫ز‬ ‫از‬ .‫اﯾﻢ‬‫ـﺪه‬‫ﺷ‬ ‫ـﺤﺒﻮس‬‫ﻣ‬
،‫ﮐﺮوﻧـﺎ‬ ‫ﺑﺤـﺮان‬ ‫داﺳـﺘﺎن‬ ‫ﺷـﺎﯾﺪ‬ ‫اﻣـﺎ‬ .‫اﯾﻢ‬‫ﻧﺸﻨﯿﺪه‬ ‫ﮐﻢ‬ ‫را‬ ‫دادن‬ ‫ﺷﮑﺴﺘﺶ‬ ‫و‬ ‫ﻣـﻘﺎﺑـﻠﻪ‬ ،‫ﺗـﺮس‬
‫ـﻞ‬‫ﺣ‬ ‫راه‬ ‫ـﺎﯾﺪ‬‫ﺷ‬ ‫ـﺪ؛‬‫ﺷ‬‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺮار‬‫ﻓ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ـﻠﻪ‬‫ﺑ‬‫ـﻘﺎ‬‫ﻣ‬ ‫آن‬ ‫ـﺎره‬‫ﭼ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ـﺪ‬‫ﺷ‬‫ـﺒﺎ‬‫ﻧ‬ ‫ـﺎو‬‫ﮔ‬ ‫ﺷﮑﺎر‬ ‫و‬ ‫ـﻤﺴﺎح‬‫ﺗ‬ ‫ـﺘﺎن‬‫ﺳ‬‫دا‬
‫ﺷــﺎﯾﺪ‬ ‫و‬ "‫زﯾﺴﺘﯽ‬ ‫"ﻫــﻢ‬ ‫ﻣــﺜﻼ‬ ‫"زﯾﺴﺘﻦ"؛‬ ‫از‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﻗــﺎﻧــﻮﻧﯽ‬ ‫ﮐﺮدن‬ ‫درک‬ ،‫ﺑﺤــﺮان‬ ‫اﯾﻦ‬
‫اﯾﻦ‬ .‫ـﺪ‬‫ﺷ‬‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺪه‬‫ﻧ‬‫ـﺮ‬‫ﭘ‬ ‫و‬ ‫ـﻤﺴﺎح‬‫ﺗ‬ ‫زﯾﺴﺘﯽ‬ ‫ـﻢ‬‫ﻫ‬ ‫ـﺘﺎن‬‫ﺳ‬‫دا‬ ،‫ﮐﻨﯿﻢ‬ ‫ﻓﮑﺮ‬ ‫آن‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺎﯾﺪ‬‫ﺑ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ـﺘﺎﻧﯽ‬‫ﺳ‬‫دا‬
.‫ﻃﻠﺒﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﺟﺪﯾﺪی‬ ‫ادﺑﯿﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻧﮕﺎه‬ ‫داﺳﺘﺎن‬
2
‫اﯾﻦ‬ ‫اداﻣﻪ‬ ‫در‬ ‫اﻣﺮوز‬
‫آرواره‬ ‫در‬ ‫ﻣﺴﯿﺮ‬
‫ﻫﻤﺎن‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺗﻤﺴﺎح‬
‫روزﻫﺎ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﺮوﻧﺎی‬
‫ﻣﺤﺒﻮس‬ ،‫اﺳﺖ‬
.‫اﯾﻢ‬‫ﺷﺪه‬

4. ۱۳۹۹ ‫ﻓﺮوردﯾﻦ‬ ۱۶ ‫ﺗﺎرﯾﺦ‬ ‫ﺑﻪ‬ | .shaparak.associates ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻨﺘﺸﺮﺷﺪه‬ | ‫ﮐﺮوﻧﺎ‬ ‫وﯾﮋه‬ ‫ﺷﻤﺎره‬
‫ـﻪ‬‫ﺛ‬‫ـﺎد‬‫ﺣ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫و‬ ‫ـﺖ‬‫ﻓ‬‫ـﺮ‬‫ﮔ‬ ‫ـﺪ‬‫ﻫ‬‫ـﻮا‬‫ﺧ‬ ‫ـﺎﯾﯽ‬‫ﻫ‬‫ـﺎﻧﯽ‬‫ﺑ‬‫ـﺮ‬‫ﻗ‬ ‫دﯾﮕﺮی‬ ‫ـﺮان‬‫ﺤ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺮ‬‫ﻫ‬ ‫ـﺜﻞ‬‫ﻣ‬ ‫ـﻢ‬‫ﻫ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻧ‬‫ﮐﺮو‬ ‫ﺷﮏ‬‫ﺑﯽ‬
‫ـﺪ‬‫ﻫ‬‫ـﻮا‬‫ﺧ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻫ‬‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫از‬ ‫ـﻌﺪادی‬‫ﺗ‬ ‫ـﺘﻦ‬‫ﻓ‬‫ر‬ ‫ﺑﯿﻦ‬ ‫از‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫ـﺪن‬‫ﺷ‬ ‫ﮐﻮﭼﮏ‬ ‫ﻣﻌﻨﯽ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺘﺼﺎد‬‫ﻗ‬‫ا‬ ‫در‬
‫واﺣـﺪ‬ ‫ﻫـﻤﺴﺎﯾﻪ‬ ،‫ﻣـﺎ‬ ‫ﺻﻤﯿﻤﯽ‬ ‫دوﺳـﺖ‬ ‫ﺷـﺮﮐﺖ‬ ‫ﻗـﺮﺑـﺎﻧﯽ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫اﺳـﺖ‬ ‫ﻣﻤﮑﻦ‬ ‫ﺣﺘﯽ‬ .‫ﺑـﻮد‬
‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫اﯾﻢ‬‫ﮐﺮده‬‫ﻣﯽ‬ ‫اﺳـﺘﻔﺎده‬ ‫ﻣـﺤﺼﻮﻻﺗـﺶ‬ ‫از‬ ‫ﻫﻤﯿﺸﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑـﺮﻧـﺪﻫـﺎﯾﯽ‬ ‫از‬ ‫ﯾﮑﯽ‬ ،‫روﯾﯽ‬‫روﺑـﻪ‬
،‫ـﻠﺦ‬‫ﺗ‬ ‫ﺣﻘﯿﻘﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ـﺬﯾﺮش‬‫ﭘ‬ .‫ـﺪ‬‫ﺷ‬‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺘﻪ‬‫ﺷ‬‫ـﺬ‬‫ﮔ‬ ‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫ـﺎل‬‫ﺳ‬ ‫در‬ ‫ـﺎ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺮروزه‬‫ﻫ‬ ‫ـﺪ‬‫ﻣ‬‫درآ‬ ‫ـﻨﺒﻊ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺎﯾﺪ‬‫ﺷ‬
‫ـﺖ‬‫ﺷ‬‫دا‬ ‫ـﺪ‬‫ﻫ‬‫ـﻮا‬‫ﺧ‬ ‫ـﺎﻧﯽ‬‫ﺑ‬‫ـﺮ‬‫ﻗ‬ ‫ـﻌﺪادی‬‫ﺗ‬ ‫ـﻤﺴﺎح‬‫ﺗ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ـﭙﺬﯾﺮﯾﻢ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺮ‬‫ﮔ‬‫ا‬ ‫ـﺎ‬‫ﻣ‬‫ا‬ ‫ـﺖ؛‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ـﺨﺖ‬‫ﺳ‬ ‫ـﻄﻌﺎ‬‫ﻗ‬
‫وﺟـﻮد‬ ‫آن‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﻫـﻤﺰﯾﺴﺘﯽ‬ ‫ﺑـﺮای‬ ‫راﻫﯽ‬ ‫ﺣـﺎل‬ ‫ﻋﯿﻦ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﺷـﻮد‬‫ﻣﯽ‬ ‫دور‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫ﭘـﺲ‬ ‫و‬
‫ﯾﺎ‬ ‫ﻧــﺸﻮد‬ ‫ﺑﻠﻌﯿﺪه‬ ‫ﻣــﺎ‬ ‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﺗــﺎ‬ ‫ﮐﻨﯿﻢ‬ ‫ﮐﻤﮏ‬ ‫ﻫــﻢ‬ ‫ﮐﻨﺎر‬ ‫در‬ ‫ﺗــﻮاﻧﯿﻢ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﺣــﺘﻤﺎ‬ ،‫دارد‬
.‫ﺑﺒﯿﻨﺪ‬ ‫ﮐﻤﺘﺮی‬ ‫آﺳﯿﺐ‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ‬
‫ﺗــﺎ‬ ‫ﺗــﻼﺷــﻨﺪ‬ ‫در‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫ﺣﺘﯽ‬ ‫و‬ ‫دﻧﯿﺎ‬ ‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﺣــﻮزه‬ ‫ﺑــﺰرﮔــﺎن‬ ‫از‬ ‫ﺑﺴﯿﺎری‬ ‫روزﻫــﺎ‬ ‫اﯾﻦ‬
‫ﻫـﻤﻪ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫اراﺋـﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻃـﺮاﺣﯽ‬ ‫ﮐﺮوﻧـﺎ‬ ‫از‬ ‫ﺑـﻌﺪ‬ ‫دﻧﯿﺎی‬ ‫ﺑﯿﻨﯽ‬‫ﭘﯿﺶ‬ ‫ﺑـﺮای‬ ‫را‬ ‫ﺳـﻨﺎرﯾﻮﻫـﺎﯾﯽ‬
‫ﮐﻪ‬ ‫اﺑـﻬﺎﻣﯽ‬ .‫اﺑـﻬﺎم‬ ‫ﺷـﺮاﯾﻂ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫روﯾﯽ‬‫روﺑـﻪ‬ ‫از‬ ‫ﺟـﻠﻮﮔﯿﺮی‬ ‫ﺑـﺮای‬ ‫اﺳـﺖ‬ ‫ﭘـﺎﺳﺨﯽ‬ ‫ﻫـﺎ‬‫اﯾﻦ‬
‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﻣـﺎ‬ ‫ﭘـﺎﺳـﺦ‬ ‫ﺑﻬـﺘﺮﯾﻦ‬ ‫ﮐﻨﻢ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﻓﮑﺮ‬ ‫ﻣـﻦ‬ ‫اﻣـﺎ‬ .‫ﻧﯿﺴﺖ‬ ‫وﮐﺎری‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﻫﯿﭻ‬ ‫ﺧـﻮﺷـﺎﯾﻨﺪ‬
‫ﺟـﺰ‬ ‫ﻧﯿﺴﺖ‬ ‫راﻫﯽ‬ .‫اﺳـﺖ‬ ‫آن‬ ‫ﻣـﺎﺣـﺼﻞ‬ ‫ﺷـﺮاﯾﻂ‬ ‫و‬ ‫ﮐﺮوﻧـﺎ‬ ‫ﭘـﺬﯾﺮش‬ ،‫اﻃﻤﯿﻨﺎن‬ ‫ﻋـﺪم‬ ‫دوران‬
‫اﯾﻦ‬ ‫اﻣـﺎ‬ ‫رود؛‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﭘﯿﺶ‬ ‫ﻃـﻮر‬‫ﭼـﻪ‬ ‫ﺑـﺎزی‬ ‫ﺑﺒﯿﻨﯿﻢ‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﯿﻢ‬ ‫ﺻـﺒﺮ‬ ‫ﻣـﺎه‬ ‫ﺷـﺶ‬ ‫ﮐﻢ‬ ‫دﺳـﺖ‬ ‫اﯾﻨﮑﻪ‬
‫راه‬ ‫ﻧـﻘﺸﻪ‬ ‫و‬‫ﺑـﺮﻧـﺎﻣـﻪ‬ ‫ﺑـﺪون‬ ‫و‬ ‫ﺑﮑﺸﯿﻢ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫از‬ ‫دﺳـﺖ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻧﯿﺴﺖ‬ ‫ﻫـﻢ‬ ‫ﻣـﻌﻨﺎ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺻـﺒﺮ‬
‫ﻣـﺸﺎور‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻋـﻨﻮان‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﻏﯿﺎﺑﯽ‬ ‫رﺿـﺎ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ،‫ﻓـﺮوردﯾﻦ‬ ۱۱ ،‫ﺷـﺐ‬ ‫دوﺷـﻨﺒﻪ‬ .‫ﮐﻨﯿﻢ‬ ‫ﺣـﺮﮐﺖ‬
‫ﺳﯿﺮاﻧﯽ‬ ‫ـﺴﻦ‬‫ﺣ‬ ‫دﮐﺘﺮ‬ ،‫ﮐﻮﭼﮏ‬ ‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ـﺐ‬‫ﺣ‬‫ـﺎ‬‫ﺻ‬ ‫ـﻨﻮان‬‫ﻋ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ﻣﮑﯽ‬ ‫آﯾﻼر‬ ،‫ـﺪﯾﺮﯾﺖ‬‫ﻣ‬
‫ﻣـﻨﺎﺑـﻊ‬ ‫ﻣـﺘﺨﺼﺺ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻋـﻨﻮان‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﮐﻤﺎﻟﯿﺎن‬ ‫وﻓـﺎ‬ ‫و‬ ‫ﻣﺠـﺮب‬ ‫ﮐﺎرآﻓـﺮﯾﻦ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻋـﻨﻮان‬ ‫ﺑـﻪ‬
‫ﻣـﻬﺎرت‬ ‫و‬ ‫ﺷﺨﺼﯿﺘﯽ‬ ‫وﯾﮋﮔﯽ‬ ‫ﻣـﻮرد‬ ‫در‬ ‫اﯾﻨﺴﺘﺎﮔـﺮاﻣﯽ‬ ‫ﺑـﺮﻧـﺎﻣـﻪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﻗـﺎﻟـﺐ‬ ‫در‬ ،‫اﻧـﺴﺎﻧﯽ‬
‫و‬ ‫ﺑﺤـﺮان‬ ‫ﻫـﺮ‬ ‫از‬ ‫ﻋـﺒﻮر‬ ‫ﺑـﺮای‬ ‫ﮔـﻔﺖ‬ ‫رﺿـﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻫـﻤﺎﻧـﻄﻮر‬ .‫ﮐﺮدﯾﻢ‬ ‫ﺻـﺤﺒﺖ‬ ‫اﺑـﻬﺎم‬ ‫ﺗﺤـﻤﻞ‬
‫ﺷــﺒﮑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻫــﺎﯾﻤﺎن‬‫آﻣــﻮﺧــﺘﻪ‬ ،‫ﺧــﻮدﻣــﺎن‬ ،‫دارﯾﻢ‬ ‫اﺧﺘﯿﺎر‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣــﻨﺎﺑﻌﯽ‬ ‫ﺗــﻨﻬﺎ‬ ‫اﺑــﻬﺎﻣﯽ‬
‫ـﺎ‬‫ﻧ‬‫ﮐﺮو‬ ‫ـﻨﺲ‬‫ﺟ‬ ‫از‬ ‫ـﺎزش‬‫ﺑ‬ ‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫آرواره‬ ‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺘﺼﺎدی‬‫ﻗ‬‫ا‬ ‫ﻣﺸﮑﻼت‬ ‫ـﻤﺴﺎح‬‫ﺗ‬ .‫ـﺖ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ـﻤﺎن‬‫ﻧ‬‫ـﺮاﻓﯿﺎ‬‫ﻃ‬‫ا‬
‫دﯾﮕﺮی‬ ‫ﻣﺸﮑﻼت‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮐﻨﯿﻢ‬ ‫ـﻮش‬‫ﻣ‬‫ـﺮا‬‫ﻓ‬ ‫ـﺒﺎﯾﺪ‬‫ﻧ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻣ‬‫ا‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ـﺮک‬‫ﺗ‬ ‫را‬ ‫دﻧﯿﺎ‬ ‫زودی‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺖ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ﻣﻤﮑﻦ‬
‫ﺣﺘﯽ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫ـﺎ‬‫ﻧ‬‫ﮐﺮو‬ ‫ـﺪن‬‫ﺷ‬ ‫ـﮓ‬‫ﻧ‬‫ﮐﻤﺮ‬ ‫از‬ ‫ـﻌﺪ‬‫ﺑ‬ ‫و‬ ‫ـﺘﻨﺪ‬‫ﺴ‬‫ﻫ‬ ‫ﮐﻤﯿﻦ‬ ‫در‬ ‫ـﻤﭽﻨﺎن‬‫ﻫ‬ ‫ـﺘﺼﺎد‬‫ﻗ‬‫ا‬ ‫دﻧﯿﺎی‬ ‫در‬
.‫داد‬ ‫ﺧﻮاﻫﻨﺪ‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ،‫آن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫زﻣﺎن‬‫ﻫﻢ‬
3
‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺻﺒﺮ‬ ‫اﯾﻦ‬
‫ﮐﻪ‬ ‫ﻧﯿﺴﺖ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﻣﻌﻨﺎ‬
‫ﺑﮑﺸﯿﻢ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫از‬ ‫دﺳﺖ‬
‫و‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﺑﺪون‬ ‫و‬
‫ﺣﺮﮐﺖ‬ ‫راه‬ ‫ﻧﻘﺸﻪ‬
.‫ﮐﻨﯿﻢ‬

5. ۱۳۹۹ ‫ﻓﺮوردﯾﻦ‬ ۱۶ ‫ﺗﺎرﯾﺦ‬ ‫ﺑﻪ‬ | .shaparak.associates ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻨﺘﺸﺮﺷﺪه‬ | ‫ﮐﺮوﻧﺎ‬ ‫وﯾﮋه‬ ‫ﺷﻤﺎره‬
‫ـﻔﺎف‬‫ﺷ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻣ‬ ‫از‬ ‫ﮐﺪام‬‫ﻫﯿﭻ‬ ‫ـﺮای‬‫ﺑ‬ ،‫ـﺖ‬‫ﺳ‬‫ـﺎ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺘﻈﺎر‬‫ﻧ‬‫ا‬ ‫در‬ ‫ـﺎﺗﯽ‬‫ﻗ‬‫ـﻔﺎ‬‫ﺗ‬‫ا‬ ‫ـﻪ‬‫ﭼ‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ـﺎه‬‫ﻣ‬ ‫ـﻨﺪ‬‫ﭼ‬ ‫ـﺎ‬‫ﺗ‬ ‫اﯾﻨﮑﻪ‬
‫اﯾﻦ‬ ‫اﻣـﺎ‬ .‫اﺳـﺖ‬ ‫ﻫـﺎ‬‫ﺑﯿﻨﯽ‬‫ﭘﯿﺶ‬ ‫و‬ ‫ﺣـﺪس‬ ‫از‬ ‫ﻣﺠـﻤﻮﻋﯽ‬ ‫ﻣـﻮﺟـﻮد‬ ‫واﻗﻌﯿﺖ‬ ‫ﺗـﻨﻬﺎ‬ ‫و‬ ‫ﻧﯿﺴﺖ‬
‫ﻫـﺎﯾﯽ‬‫ﮐﺖ‬‫ﺷـﺮ‬ ‫و‬ ‫ﺷـﺪ‬ ‫ﺧـﻮاﻫـﻨﺪ‬ ‫ﮐﻮﭼﮏ‬ ‫ﺑـﺰرﮔﯽ‬ ‫ﻫـﺎی‬‫ﺷـﺮﮐﺖ‬ ‫ﮐﺮوﻧـﺎ‬ ‫از‬ ‫ﺑـﻌﺪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺣﻘﯿﻘﺖ‬
‫ـﺖ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ﻣﻤﮑﻦ‬ ‫ﺣﺘﯽ‬ .‫ﻧﯿﺴﺖ‬ ‫ـﻮﺷﯿﺪه‬‫ﭘ‬ ‫ﮐﺴﯽ‬ ‫ـﺮ‬‫ﺑ‬ ‫ﮐﺮد‬ ‫ـﻨﺪ‬‫ﻫ‬‫ـﻮا‬‫ﺧ‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫ـﺪ‬‫ﺷ‬‫ر‬ ‫ـﺖ‬‫ﺻ‬‫ـﺮ‬‫ﻓ‬ ‫ﮐﻮﭼﮏ‬
‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺎﯾﯽ‬‫ﻫ‬‫ـﺖ‬‫ﺻ‬‫ـﺮ‬‫ﻓ‬ ‫ـﻮد‬‫ﺧ‬ ‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫و‬ ‫ـﻮد‬‫ﺷ‬ ‫ـﺮ‬‫ﺠ‬‫ﻣﻨ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻫ‬‫ﮐﺸﻮر‬ ‫ﮐﻤﺘﺮ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ـﺒﺎدل‬‫ﺗ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻧ‬‫ﮐﺮو‬ ‫از‬ ‫ـﺒﻮر‬‫ﻋ‬
.‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﻫﻤﺮاه‬
‫در‬ ‫ﻣـﻦ‬ ‫ﻫﻤﮑﺎران‬ ،‫ﺷـﺪ‬ ‫اﻋـﻼم‬ ‫رﺳـﻤﺎ‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫در‬ ‫ﮐﺮوﻧـﺎ‬ ‫ﺷﯿﻮع‬ ‫ﮐﻪ‬ ۹۸ ‫ﻣـﺎه‬ ‫اﺳـﻔﻨﺪ‬ ‫دوم‬ ‫از‬
‫و‬ ‫ﻫـﺎروارد‬ ‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﻣﺠـﻠﻪ‬ ‫ﻣـﻌﺘﺒﺮ‬ ‫ﻫـﺎی‬‫ﯾﺎدداﺷـﺖ‬ ‫و‬ ‫ﻣـﻘﺎﻻت‬ ‫ﻣـﻄﺎﻟـﻌﻪ‬ ،‫آﺑﯽ‬ ‫ﺷـﺎﭘـﺮک‬
،BCG ،McKinsey ،Bain ،KPMG ،EY ،Deloitte ‫ﻣـﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫ﻣـﺸﺎوره‬ ‫ﻫـﺎی‬‫ﺷـﺮﮐﺖ‬
۷۰ ‫از‬ ‫ﺑﯿﺶ‬ ‫ﺗـﺎﮐﻨﻮن‬ ،‫ﮐﺮدﻧـﺪ‬ ‫آﻏـﺎز‬ ‫را‬ The Economist ‫و‬ Forbes ‫ﻣـﺠﻼت‬ ‫و‬ PwC
‫ـﺎ‬‫ﺗ‬ ‫و‬ ‫ـﺪ‬‫ﻧ‬‫ا‬‫ـﺪه‬‫ﺷ‬ ‫ـﺘﺨﺎب‬‫ﻧ‬‫ا‬ ‫و‬ ‫ـﺮرﺳﯽ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺪه‬‫ﺷ‬ ‫ـﻮﻟﯿﺪ‬‫ﺗ‬ ‫ـﻨﻮان‬‫ﻋ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻫ‬‫ـﺪ‬‫ﺻ‬ ‫ـﻤﻮع‬‫ﺠ‬‫ﻣ‬ ‫از‬ ‫ـﺰارش‬‫ﮔ‬ ‫و‬ ‫ـﻪ‬‫ﻟ‬‫ـﻘﺎ‬‫ﻣ‬
‫ـﺎت‬‫ﻋ‬‫ـﻼ‬‫ﻃ‬‫ا‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺘﺮﺳﯽ‬‫ﺳ‬‫د‬ ‫ﺗﺴﻬﯿﻞ‬ ‫ـﺪف‬‫ﻫ‬ ‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ـﻨﻮان‬‫ﻋ‬ ۴۰ ‫از‬ ‫ﺑﯿﺶ‬ ‫ـﻪ‬‫ﻟ‬‫ـﻘﺎ‬‫ﻣ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ـﮕﺎرش‬‫ﻧ‬ ‫ـﻈﻪ‬‫ﺤ‬‫ﻟ‬
‫ـﻤﻪ‬‫ﺟ‬‫ـﺮ‬‫ﺗ‬ ،‫آﺑﯽ‬ ‫ـﺮک‬‫ﭘ‬‫ـﺎ‬‫ﺷ‬ ‫ـﺮﮐﺖ‬‫ﺷ‬ ‫در‬ ‫ـﺎ‬‫ﻣ‬ ‫ـﻮد‬‫ﺧ‬ ‫ـﺮ‬‫ﺗ‬‫ﺻﺤﯿﺢ‬ ‫ـﺖ‬‫ﺷ‬‫ـﺮدا‬‫ﺑ‬ ‫و‬ ‫درک‬ ‫اﯾﺠﺎد‬ ‫و‬ ‫ـﻬﺎﻧﯽ‬‫ﺟ‬
‫ﻓـﺮاﻫـﻢ‬ ‫ﺣـﺎل‬ ‫در‬ ‫ﻫـﻤﭽﻨﺎن‬ ،‫وﮐﺎرﻫـﺎ‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﺑـﺮ‬ ‫ﮐﺮوﻧـﺎ‬ ‫آﺛـﺎر‬ ‫ﺑـﺮرﺳﯽ‬ ‫ﻣـﻨﺘﺨﺐ‬ ‫ﺗﯿﻢ‬ .‫اﻧـﺪ‬‫ﺷـﺪه‬
‫در‬ ‫ـﻦ‬‫ﻣ‬ ‫ﻫﻤﮑﺎران‬ ‫آن‬ ‫ـﺮ‬‫ﺑ‬ ‫ـﻼوه‬‫ﻋ‬ .‫ـﻨﺪ‬‫ﺷ‬‫ـﺎ‬‫ﺑ‬‫ﻣﯽ‬ ‫آﯾﻨﺪه‬ ‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫ـﺎه‬‫ﻣ‬ ‫ـﺎ‬‫ﺗ‬ ‫ـﺮدی‬‫ﺑ‬‫ﮐﺎر‬ ‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫ـﺤﺘﻮا‬‫ﻣ‬ ‫ﮐﺮدن‬
‫ﺑـﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺴـﺘﻨﺪ‬ ‫ﻓﻌﻠﯽ‬ ‫ﺑﺤـﺮان‬ ‫ﺷـﺮاﯾﻂ‬ ‫در‬ ‫ﻣـﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫ﺑـﺮای‬ ‫ﻣـﻨﺎﺳـﺐ‬ ‫اﺑـﺰارﻫـﺎی‬ ‫ﺗـﻮﻟﯿﺪ‬ ‫ﺣـﺎل‬
.‫ﮔﺮﻓﺖ‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫وﮐﺎرﻫﺎ‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫اﺧﺘﯿﺎر‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﻣﻨﺘﺸﺮ‬ ‫اﺑﺰار‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ای‬‫دوره‬ ‫ﺻﻮرت‬
‫ـﺮ‬‫ﺳ‬ ‫از‬ ‫اﺧﯿﺮ‬ ‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫ـﺎل‬‫ﺳ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ـﺮاﯾﻄﯽ‬‫ﺷ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺟ‬‫ـﻮ‬‫ﺗ‬ ‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻣ‬ ‫ﮐﺸﻮر‬ ‫ـﺘﺼﺎدی‬‫ﻗ‬‫ا‬ ‫ـﻨﮓ‬‫ﻫ‬‫ـﺮ‬‫ﻓ‬ ‫ـﻪ‬‫ﭼ‬‫ـﺮ‬‫ﮔ‬‫ا‬
‫ﻣـﻘﺎﻻت‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﻣـﺮور‬ ‫اﻣـﺎ‬ ،‫ﻧـﺒﺎﺷـﺪ‬ ‫دﻧﯿﺎ‬ ‫ﻧـﻘﺎط‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﺷـﺒﯿﻪ‬ ‫اﺳـﺖ‬ ‫ﻣﻤﮑﻦ‬ ،‫اﺳـﺖ‬ ‫ﮔـﺬراﻧـﺪه‬
‫و‬ ‫ـﻌﻪ‬‫ﻟ‬‫ـﻄﺎ‬‫ﻣ‬ .‫ـﺮدارﯾﻢ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺪم‬‫ﻗ‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮی‬ ‫اﺑﺘﮑﺎر‬ ‫و‬ ‫ـﻔﺲ‬‫ﻧ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺘﻤﺎد‬‫ﻋ‬‫ا‬ ،‫ـﺎﻫﯽ‬‫ﮔ‬‫آ‬ ‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ،‫ﮐﻨﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﮐﻤﮏ‬
‫و‬ ‫ـﺘﺼﺎدی‬‫ﻗ‬‫ا‬ ‫ـﻠﯿﻠﮕﺮان‬‫ﺤ‬‫ﺗ‬ ‫ـﻂ‬‫ﺳ‬‫ـﻮ‬‫ﺗ‬ ‫ـﺪه‬‫ﺷ‬ ‫ـﻌﺮﻓﯽ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫ـﺰار‬‫ﺑ‬‫ا‬ ‫و‬ ‫ـﺎ‬‫ﻫ‬‫راﻫﮑﺎر‬ ،‫ـﺎ‬‫ﻫ‬‫ـﻈﺮﯾﻪ‬‫ﻧ‬ ‫ـﻠﯿﻞ‬‫ﺤ‬‫ﺗ‬
‫و‬ ‫ﺗﺠـﺮﺑﯿﺎت‬ ‫از‬ ‫دﻧﯿﺎ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﻫـﻤﮕﺎم‬ ‫ﺗـﺎ‬ ‫ﮐﻨﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﮐﻤﮏ‬ ‫ﺑـﺰرگ‬ ‫ﻫـﺎی‬‫اﺳـﺘﺮاﺗـﮋﯾﺴﺖ‬ ‫و‬ ‫ﻣـﺎﻟﯽ‬
،‫اﺧﯿﺮ‬ ‫ـﺮن‬‫ﻗ‬ ‫در‬ "‫دﻧﯿﺎ‬ ‫ـﻤﺎم‬‫ﺗ‬ ‫ـﺘﺮک‬‫ﺸ‬‫ﻣ‬ ‫ـﻔﺎق‬‫ﺗ‬‫ا‬ ‫ـﻨﻬﺎ‬‫ﺗ‬" ‫اﯾﻦ‬ ‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺒﻂ‬‫ﺗ‬‫ـﺮ‬‫ﻣ‬ ‫ـﻮد‬‫ﺟ‬‫ـﻮ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫ﺑﯿﻨﯽ‬‫ﭘﯿﺶ‬
.‫ﮐﻨﯿﻢ‬ ‫ﺣﺮﮐﺖ‬ ‫ﭘﯿﺶ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺑﮕﯿﺮﯾﻢ‬ ‫ﺑﻬﺮه‬
‫ـﺪاﯾﺖ‬‫ﻫ‬ ‫ـﻪ‬‫ﻧ‬‫ـﮕﻮ‬‫ﭼ‬ ‫و‬ ‫ﮔﯿﺮد‬ ‫ـﻮرت‬‫ﺻ‬ ‫ـﺎﯾﺪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺎﺗﯽ‬‫ﻣ‬‫ـﺪا‬‫ﻗ‬‫ا‬ ‫ـﻪ‬‫ﭼ‬ ‫ﻓﻌﻠﯽ‬ ‫ـﺮاﯾﻂ‬‫ﺷ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺒﯿﻨﯿﻢ‬ ‫آﻧﮑﻪ‬ ‫ـﺮای‬‫ﺑ‬
‫از‬ ‫ـﺘﻔﺎده‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺎﺷﯿﻢ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺘﻪ‬‫ﺷ‬‫دا‬ ‫ـﺮی‬‫ﺗ‬‫ـﻖ‬‫ﻓ‬‫ـﻮ‬‫ﻣ‬ ‫ﻋﻤﻠﮑﺮد‬ ‫ـﺎ‬‫ﺗ‬ ‫ﺑﮕﯿﺮﯾﻢ‬ ‫ـﺖ‬‫ﺳ‬‫د‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ـﻮد‬‫ﺧ‬ ‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬
.‫ﮐﻨﻢ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﯽ‬ ‫را‬ ‫ﻣﻮاردی‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﺮﺟﻤﻪ‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬ ‫ﭼﺎرﭼﻮب‬
4
‫ﮐﻪ‬ ‫ﺣﻘﯿﻘﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫اﻣﺎ‬
‫ﮐﺮوﻧﺎ‬ ‫از‬ ‫ﺑﻌﺪ‬
‫ﺑﺰرﮔﯽ‬ ‫ﻫﺎی‬‫ﺷﺮﮐﺖ‬
‫ﺧﻮاﻫﻨﺪ‬ ‫ﮐﻮﭼﮏ‬
‫ﻫﺎﯾﯽ‬‫ﮐﺖ‬‫ﺷﺮ‬ ‫و‬ ‫ﺷﺪ‬
‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ﮐﻮﭼﮏ‬
‫ﺧﻮاﻫﻨﺪ‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫رﺷﺪ‬
‫ﮐﺴﯽ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﮐﺮد‬
.‫ﻧﯿﺴﺖ‬ ‫ﭘﻮﺷﯿﺪه‬

6. ۱۳۹۹ ‫ﻓﺮوردﯾﻦ‬ ۱۶ ‫ﺗﺎرﯾﺦ‬ ‫ﺑﻪ‬ | .shaparak.associates ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻨﺘﺸﺮﺷﺪه‬ | ‫ﮐﺮوﻧﺎ‬ ‫وﯾﮋه‬ ‫ﺷﻤﺎره‬
‫ـﺮان‬‫ﺤ‬‫ﺑ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ـﺪﯾﺮﯾﺖ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺮای‬‫ﺑ‬ ‫دﻧﯿﺎ‬ ‫ـﻤﺎم‬‫ﺗ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ـﻮد‬‫ﺑ‬ ‫آن‬ ‫ـﻦ‬‫ﺷ‬‫رو‬ ‫ـﺌﻠﻪ‬‫ﺴ‬‫ﻣ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ـﺎن‬‫ﻣ‬‫ـﻌﺎت‬‫ﻟ‬‫ـﻄﺎ‬‫ﻣ‬ ‫در‬
‫در‬ BCG ‫ی‬‫ﻣـﺸﺎوره‬ ‫ﺷـﺮﮐﺖ‬ ‫ﻟﯿﺴﺖ‬ ‫ﭼﮏ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫اﺷـﺎره‬ ‫ﻣـﺸﺎﺑﻬﯽ‬ ‫ﺳـﺎﺧـﺘﺎرﻫـﺎی‬ ‫ﺑـﻪ‬
‫ـﺘﺎری‬‫ﺧ‬‫ـﺎ‬‫ﺳ‬ .‫ـﺖ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ـﻤﺎ‬‫ﺷ‬ ‫ـﺮﮐﺖ‬‫ﺣ‬ ‫ـﺮوع‬‫ﺷ‬ ‫ـﻘﻄﻪ‬‫ﻧ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻫ‬‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫وﺿﻌﯿﺖ‬ ‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫ـﺼﻮص‬‫ﺧ‬
‫ﻓـﺮآﯾﻨﺪﻫـﺎی‬ ،‫ﻋﻤﻠﯿﺎت‬ ،‫ﺗﯿﻢ‬ ‫ﯾﻌﻨﯽ‬ ‫اﺻﻠﯽ‬ ‫ﺑـﺨﺶ‬ ‫ﭼـﻬﺎر‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫اراﺋـﻪ‬ ‫ﭼـﺎرﭼـﻮب‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬
‫ـﺸﺎوران‬‫ﻣ‬ ‫از‬ ‫ﯾﮑﯽ‬ ‫ـﻨﻮان‬‫ﻋ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺰوﯾﻨﯿﺎن‬‫ﻗ‬ ‫ـﺎ‬‫ﺳ‬‫ـﻮد‬‫ﻫ‬ .‫ﮐﻨﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ـﺎره‬‫ﺷ‬‫ا‬ ‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫دوام‬ ‫و‬ ‫ـﺎﻟﯽ‬‫ﻣ‬
‫ـﺖ‬‫ﺻ‬‫ـﺮ‬‫ﻓ‬ ‫ـﻤﺎ‬‫ﺷ‬ ‫ـﺮای‬‫ﺑ‬ ‫ﻟﯿﺴﺖ‬ ‫ﭼﮏ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ـﺘﻦ‬‫ﺷ‬‫ـﺬا‬‫ﮔ‬ ‫اﺧﺘﯿﺎر‬ ‫در‬ ‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ﺻﻨﻌﺘﯽ‬ ‫ـﺪﯾﺮﯾﺖ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺎن‬‫ﻣ‬‫ـﺎز‬‫ﺳ‬
.‫اﺳﺖ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫ﻓﺮاﻫﻢ‬ ‫را‬ ‫ﺣﺮﮐﺖ‬ ‫ﻣﺴﯿﺮ‬ ‫اﺑﺘﺪاﯾﯽ‬ ‫ﺷﺪن‬ ‫ﺷﻔﺎف‬
‫ـﺌﻠﻪ‬‫ﺴ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺖ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ـﺪه‬‫ﺷ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻣ‬ ‫ـﻦ‬‫ﻫ‬‫ذ‬ ‫درﮔﯿﺮی‬ ‫ـﺚ‬‫ﻋ‬‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ای‬‫ـﺌﻠﻪ‬‫ﺴ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺮﯾﻦ‬‫ﺗ‬‫ـﻬﻢ‬‫ﻣ‬ ،‫ﺗﯿﻢ‬ ‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ـﻄﻪ‬‫ﺑ‬‫را‬ ‫در‬
‫ـﺎ‬‫ﻫ‬‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ـﻨﻤﺎﯾﯽ‬‫ﻫ‬‫را‬ ‫ـﺮای‬‫ﺑ‬ ‫را‬ ‫ـﺘﻌﺪدی‬‫ﻣ‬ ‫ـﻘﺎﻻت‬‫ﻣ‬ ‫ـﺼﻮص‬‫ﺧ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ـﺖ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫دورﮐﺎری‬
‫دورﮐﺎری‬ ‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺒﺎط‬‫ﺗ‬‫ار‬ ‫در‬ ‫ـﻤﺎ‬‫ﺷ‬ ‫ـﺎن‬‫ﻣ‬‫ـﺎز‬‫ﺳ‬ ‫ـﻄﺮاری‬‫ﺿ‬‫ا‬ ‫ـﻪ‬‫ﻣ‬‫ـﺎ‬‫ﻧ‬‫ـﺮ‬‫ﺑ‬» .‫اﯾﻢ‬‫داده‬ ‫ـﺮار‬‫ﻗ‬ ‫ـﻤﺎ‬‫ﺷ‬ ‫اﺧﺘﯿﺎر‬ ‫در‬
‫و‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫اراﺋــﻪ‬ ‫ﻣــﺎ‬ ‫ﺑــﻪ‬ ‫دورﮐﺎری‬ ‫ﺳﯿﺴﺘﻢ‬ ‫ﻃــﺮاﺣﯽ‬ ‫ﺑــﺮای‬ ‫ﺧــﻮﺑﯽ‬ ‫راﻫــﻨﻤﺎی‬ «‫ﭼﯿﺴﺖ؟‬
‫اﯾﺠﺎد‬ ‫ﺑـﺮای‬ ‫ﺣـﺘﻤﺎ‬ «‫ﮐﻨﯿﻢ؟‬ ‫ﺗـﺸﻮﯾﻖ‬ ‫ﻣـﺠﺎزی‬ ‫ﺟـﻠﺴﺎت‬ ‫در‬ ‫ﺷـﺮﮐﺖ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻓـﺮاد‬ ‫»ﭼـﮕﻮﻧـﻪ‬
.‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﯿﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫دورﮐﺎری‬ ‫ﻓﺮﻫﻨﮓ‬
،‫ﺑﮕﯿﺮﯾﺪ‬ ‫ﺳـﺮ‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫ﺳـﺎزﻣـﺎن‬ ‫ﻓـﻌﺎﻟﯿﺖ‬ ‫ﺗﻌﻄﯿﻼت‬ ‫اﺗـﻤﺎم‬ ‫از‬ ‫ﺑـﻌﺪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دارﯾﺪ‬ ‫ﺗﺼﻤﯿﻢ‬ ‫اﮔـﺮ‬
‫ﮐﻤﺘﺮی‬ ‫ـﮕﺮاﻧﯽ‬‫ﻧ‬ ‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ـﺪ‬‫ﻫ‬‫د‬‫ﻣﯽ‬ ‫را‬ ‫ـﺮ‬‫ﻃ‬‫ـﺎ‬‫ﺧ‬ ‫اﻃﻤﯿﻨﺎن‬ ‫ـﻨﺪان‬‫ﻣ‬‫ﮐﺎر‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺘﯽ‬‫ﺷ‬‫ـﺪا‬‫ﻬ‬‫ﺑ‬ ‫ـﻮارد‬‫ﻣ‬ ‫ـﺎﯾﺖ‬‫ﻋ‬‫ر‬
‫و‬ ‫ﮐﻨﺘﺮل‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫اﺣﺘﯿﺎج‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣـﻮاردی‬ ‫ﺑـﺮرﺳﯽ‬ ‫ﺑـﺮای‬ .‫ﺑـﺎﺷـﻨﺪ‬ ‫داﺷـﺘﻪ‬ ‫ﺣـﻀﻮر‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫ﻣﺤﯿﻂ‬ ‫در‬
‫ﻗـﺎﺑـﻞ‬ ‫وﻟﯽ‬ ‫»ﻣﺴـﺮی‬ ‫ﯾﺎدداﺷـﺖ‬ ‫ﮐﻤﮏ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﻣﻬـﺮاﺑـﭙﻮر‬ ‫ﻟﯿﻼ‬ ‫دارد‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫ﻣﺤﯿﻂ‬ ‫در‬ ‫رﺳﯿﺪﮔﯽ‬
‫از‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﻣـﻄﻠﺐ‬ ‫ﭼـﻨﺪ‬ ‫ﮐﻨﺎر‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫اﺳـﺘﻔﺎده‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳـﺖ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫اراﺋـﻪ‬ ‫را‬ ‫راﻫـﻨﻤﺎﯾﯽ‬ «‫ﮐﻨﺘﺮل‬
‫اﯾﻦ‬ ‫ـﺎ‬‫ﺗ‬ ‫ﮐﻨﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﮐﻤﮏ‬ ‫ـﺎن‬‫ﻣ‬‫ـﺎز‬‫ﺳ‬ ‫آوری‬‫ـﺎب‬‫ﺗ‬ ‫ـﺰاﯾﺶ‬‫ﻓ‬‫ا‬ ‫و‬ ‫ـﺶ‬‫ﻣ‬‫آرا‬ ‫ـﻔﻆ‬‫ﺣ‬ ‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ـﻄﻪ‬‫ﺑ‬‫را‬ ‫در‬ ‫اﯾﺸﺎن‬
.‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫اﯾﺠﺎد‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﺘﺎن‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫آﻣﺎدﮔﯽ‬
‫و‬ ‫ﺣـﻘﻮق‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﻣـﺮﺑـﻮط‬ ‫ﻣـﻮارد‬ ‫ﮐﻨﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺴـﺌﻠﻪ‬ ‫اﯾﺠﺎد‬ ‫ﮐﺎرﻓـﺮﻣـﺎﻫـﺎ‬ ‫ﺑـﺮای‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دﯾﮕﺮی‬ ‫ﻧﮑﺘﻪ‬
‫از‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﯾﮑﯽ‬ ‫ـﺪی‬‫ﻫ‬‫زا‬ ‫ﻋﻠﯽ‬ .‫ـﺖ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ـﻨﺪان‬‫ﻣ‬‫ﮐﺎر‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﻮط‬‫ﺑ‬‫ـﺮ‬‫ﻣ‬ ‫ـﻞ‬‫ﺋ‬‫ـﺴﺎ‬‫ﻣ‬ ‫و‬ ‫ـﻮﻧﯽ‬‫ﻧ‬‫ـﺎ‬‫ﻗ‬ ‫ـﺰاﯾﺎی‬‫ﻣ‬
‫ـﺎ‬‫ﻧ‬‫ﮐﺮو‬ ‫دوران‬ ‫در‬ ‫ـﻨﺪان‬‫ﻣ‬‫ﮐﺎر‬ ‫ـﺪﯾﺮﯾﺖ‬‫ﻣ‬ ‫ـﻮرد‬‫ﻣ‬ ‫در‬ ‫ـﻤﺎن‬‫ﺗ‬‫ـﻮاﻻ‬‫ﺳ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺦ‬‫ﺳ‬‫ـﺎ‬‫ﭘ‬ ‫ـﺮای‬‫ﺑ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺸﺎوران‬‫ﻣ‬
‫ﺑـﺎ‬ ‫ﺗـﻮاﻧﯿﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳـﺖ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫آﻣـﺎده‬ ‫ﻫـﺎروارد‬ ‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﻣﺠـﻠﻪ‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫ﻣـﺘﻌﺪدی‬ ‫ﻣـﻘﺎﻻت‬
«‫ـﺪ؟‬‫ﻧ‬‫دار‬ ‫ـﺎ‬‫ﻧ‬‫ﮐﺮو‬ ‫ـﻮن‬‫ﻣ‬‫ﭘﯿﺮا‬ ‫ای‬‫ـﻮﻧﯽ‬‫ﻧ‬‫ـﺎ‬‫ﻗ‬ ‫ـﺪات‬‫ﻬ‬‫ﺗﻌ‬ ‫ـﻪ‬‫ﭼ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻫ‬‫ـﺮﮐﺖ‬‫ﺷ‬» ‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫ـﻮﺻﯿﻪ‬‫ﺗ‬ ‫ﮐﺎرﮔﯿﺮی‬‫ـﻪ‬‫ﺑ‬
.‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﺣﻮزه‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫در‬ ‫ﺑﻬﺘﺮی‬ ‫ﮔﯿﺮی‬‫ﺗﺼﻤﯿﻢ‬
5
.‫ﺗﯿﻢ‬

7. ۱۳۹۹ ‫ﻓﺮوردﯾﻦ‬ ۱۶ ‫ﺗﺎرﯾﺦ‬ ‫ﺑﻪ‬ | .shaparak.associates ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻨﺘﺸﺮﺷﺪه‬ | ‫ﮐﺮوﻧﺎ‬ ‫وﯾﮋه‬ ‫ﺷﻤﺎره‬
‫ﮐﻪ‬ ‫ـﺖ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ـﻨﺪ‬‫ﺳ‬‫ـﭙﺮ‬‫ﺑ‬ ‫ـﻮد‬‫ﺧ‬ ‫از‬ ‫ـﺮان‬‫ﺤ‬‫ﺑ‬ ‫دوران‬ ‫در‬ ‫ـﺎﯾﺪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺎﯾﺎن‬‫ﻣ‬‫ـﺮ‬‫ﻓ‬‫ﮐﺎر‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ـﻮاﻟﯽ‬‫ﺳ‬ ‫ـﺮﯾﻦ‬‫ﺗ‬‫ـﻬﻢ‬‫ﻣ‬
‫ـﻤﺮﮐﺰ‬‫ﺗ‬ ‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ـﻮال‬‫ﺳ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ـﺦ‬‫ﺳ‬‫ـﺎ‬‫ﭘ‬ ،‫ﮐﻨﯿﻢ‬ ‫ـﻔﻆ‬‫ﺣ‬ ‫را‬ ‫ـﻮد‬‫ﺧ‬ ‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ـﺎ‬‫ﺗ‬ ‫دﻫﯿﻢ‬ ‫ـﺠﺎم‬‫ﻧ‬‫ا‬ ‫ـﺪاﻣﯽ‬‫ﻗ‬‫ا‬ ‫ـﻪ‬‫ﭼ‬
‫ـﻊ‬‫ﺑ‬‫ـﻨﺎ‬‫ﻣ‬ ‫ﺗﻄﺒﯿﻖ‬ ،‫ـﻪ‬‫ﺿ‬‫ـﺮ‬‫ﻋ‬ ‫ـﻮان‬‫ﺗ‬ ‫ـﻘﻮﯾﺖ‬‫ﺗ‬ ،‫ـﺘﺮﯾﺎن‬‫ﺸ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺘﻤﺎد‬‫ﻋ‬‫ا‬ ‫ـﻠﺐ‬‫ﺟ‬ ‫و‬ ‫ـﺪ‬‫ﻣ‬‫ـﺮوش/درآ‬‫ﻓ‬ ‫ـﻔﻆ‬‫ﺣ‬ ‫ـﺮ‬‫ﺑ‬
.‫آﯾﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻫﺎ‬‫رﻗﺎﺑﺖ‬ ‫ﭘﻮﯾﺎﯾﯽ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺎزار‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﺎﺳﺦ‬ ‫و‬ ‫ﻧﯿﺎزﻫﺎ‬ ‫ﺑﺎ‬
‫ـﻮار‬‫ﺷ‬‫د‬ ‫و‬ ‫ـﺨﺖ‬‫ﺳ‬ ‫ﮐﺎری‬ ‫ـﺪ‬‫ﻣ‬‫ﮐﺎرآ‬ ‫ـﺎﻟﯽ‬‫ﻣ‬ ‫ﺳﯿﺴﺘﻢ‬ ‫و‬ ‫ـﺮﯾﺎن‬‫ﺟ‬ ‫ـﻮد‬‫ﺟ‬‫و‬ ‫ـﺪون‬‫ﺑ‬ ‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ـﻔﻆ‬‫ﺣ‬
‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ Deloitte ‫ﻣـﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫ﻣـﺸﺎوره‬ ‫ﺷـﺮﮐﺖ‬ ‫ﺗـﻮﺳـﻂ‬ ‫راﻫﮑﺎرﻫـﺎﯾﯽ‬ ‫زﻣﯿﻨﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫در‬ .‫اﺳـﺖ‬
‫»ﺑــﺮرﺳﯽ‬ ‫ﻫــﺎ‬‫آن‬ ‫از‬ ‫ﯾﮑﯽ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷــﺪه‬ ‫اراﺋــﻪ‬ ‫دارد‬ ‫ﺷﻬــﺮت‬ ‫دﻧﯿﺎ‬ ‫در‬ ‫ﻣــﺎﻟﯽ‬ ‫ﻣــﺸﺎوره‬ ‫زﻣﯿﻨﻪ‬
‫در‬ ‫ﻣـﻦ‬ ‫ﻫﻤﮑﺎران‬ ‫ﺗـﻮﺳـﻂ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳـﺖ‬ «‫ﻣـﺎﻟﯽ‬ ‫ﻣـﺴﺎﺋـﻞ‬ ‫ﺑـﺮ‬ Covid-19 ‫وﯾﺮوس‬ ‫ﺗـﺎﺛﯿﺮات‬
‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻫ‬‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ـﺮ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻧ‬‫ﮐﺮو‬ ‫ـﺎﺛﯿﺮ‬‫ﺗ‬ ‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫ـﻨﺎرﯾﻮ‬‫ﺳ‬ ‫ـﺮرﺳﯽ‬‫ﺑ‬ .‫ـﺖ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ـﺘﻪ‬‫ﻓ‬‫ـﺮ‬‫ﮔ‬ ‫ـﺮار‬‫ﻗ‬ ‫ـﻤﺎ‬‫ﺷ‬ ‫اﺧﺘﯿﺎر‬
.‫ﺑﺒﺨﺸـﺪ‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮی‬ ‫اﻋـﺘﺒﺎر‬‫ﺑﯿﻨﯽ‬‫ﭘﯿﺶ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺗـﻮاﻧـﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫و‬ ‫آﯾﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣـﺎﻟﯽ‬ ‫رﯾﺰی‬‫ﺑـﺮﻧـﺎﻣـﻪ‬ ‫ﮐﻤﮏ‬
‫ﻣـﺸﺎوره‬ ‫ﺷـﺮﮐﺖ‬ ‫ﺗـﻮﺳـﻂ‬ ‫ﮔـﺮﻓـﺘﻪ‬ ‫ﺻـﻮرت‬ ‫ﺳـﻨﺎرﯾﻮ‬ ‫ﻫـﺎی‬‫ﻃـﺮاﺣﯽ‬ ‫ﻣـﻌﺘﺒﺮﺗـﺮﯾﻦ‬ ‫از‬ ‫ﯾﮑﯽ‬
‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷـﺪ‬ ‫ﻣـﻌﺮﻓﯽ‬ «‫ﮐﺎرﻫـﺎ‬ ‫و‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﺑـﺮ‬ ‫ﮐﺮوﻧـﺎ‬ ‫»ﺗـﺎﺛﯿﺮات‬ ‫ﻋـﻨﻮان‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﻣﮑﻨﺰی‬ ‫ﻣـﺪﯾﺮﯾﺖ‬
‫ـﺎ‬‫ﻧ‬‫ﮐﺮو‬ ‫ﺷﯿﻮع‬ ‫ـﺎن‬‫ﻣ‬‫ز‬ ‫در‬ ‫ـﺪاح‬‫ﻣ‬ ‫اﻣﯿﺮ‬ ‫ـﻂ‬‫ﺳ‬‫ـﻮ‬‫ﺗ‬ ‫ـﺎرﺳﯽ‬‫ﻓ‬ ‫ـﺰار‬‫ﺑ‬‫ا‬ ‫اوﻟﯿﻦ‬ ‫ـﻨﻮان‬‫ﻋ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺎﺑﮏ‬‫ﭼ‬ ‫ـﺪاﻣﯽ‬‫ﻗ‬‫ا‬
.‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﻨﺘﺸﺮ‬ ‫اﯾﺮان‬ ‫در‬
‫ـﻔﻆ‬‫ﺣ‬ ‫را‬ ‫ﮐﺎرﮐﻨﺎن‬ ‫اﻧﮕﯿﺰه‬ ‫و‬ ‫ـﺖ‬‫ﻣ‬‫ـﻼ‬‫ﺳ‬ ‫و‬ ‫ﻢ‬Ÿ‫ـﻤﺎ‬‫ﻧ‬ ‫ـﺪﯾﺮﯾﺖ‬‫ﻣ‬ ‫را‬ ‫ـﻮد‬‫ﺧ‬ ‫ـﺮﮐﺖ‬‫ﺷ‬ ‫ـﺎﻟﯽ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺮﯾﺎن‬‫ﺟ‬ ‫ـﺮ‬‫ﮔ‬‫ا‬
‫ﺷـﺮاﯾﻂ‬ ‫آن‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺑﺨﺸﯿﺪن‬ ‫ﻧـﻈﻢ‬ ‫و‬ ‫ﺧـﻮد‬ ‫ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ‬ ‫ﺳﯿﺴﺘﻢ‬ ‫ﺑـﺮ‬ ‫ﻧـﻈﺎرت‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﺗـﻮاﻧﯿﻢ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﮐﻨﯿﻢ‬
‫ﭼـﮕﻮﻧـﻪ‬ ‫ﻫـﺎ‬‫»ﺷـﺮﮐﺖ‬ ‫ﯾﺎدداﺷـﺖ‬ .‫دﻫﯿﻢ‬ ‫ﺷﮑﻞ‬ ‫ﺧـﻮد‬ ‫ﻣـﻮﻗﻌﯿﺖ‬ ‫ﺣـﻔﻆ‬ ‫ﺑـﺮای‬ ‫را‬ ‫ﻣـﻄﻠﻮﺑﯽ‬
‫ﺗﻐ}ﺮﺷﮑﻞ‬ ‫دوﺑـﺎره‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫رﯾﺰی‬‫ﺑـﺮﻧـﺎﻣـﻪ‬ COVID-19 ‫ﻧـﺘﺎﯾﺞ‬ ‫ﺑﻬـﺒﻮدی‬ ‫ﺑـﺮای‬ ‫ﺗـﻮاﻧـﻨﺪ‬‫ﻣﯽ‬
‫ـﺘﻪ‬‫ﺷ‬‫دا‬ ‫ـﻮد‬‫ﺧ‬ ‫ـﺎن‬‫ﻣ‬‫ـﺎز‬‫ﺳ‬ ‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫ـﻌﺎﻟﯿﺖ‬‫ﻓ‬ ‫ـﺮای‬‫ﺑ‬ ‫ـﺘﺮی‬‫ﻬ‬‫ﺑ‬ ‫رﯾﺰی‬‫ـﻪ‬‫ﻣ‬‫ـﺎ‬‫ﻧ‬‫ـﺮ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺎ‬‫ﺗ‬ ‫ﮐﻨﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﮐﻤﮏ‬ «‫ـﻨﺪ‬‫ﻫ‬‫د‬
.‫ﺑﺎﺷﯿﻢ‬
6
‫ـﺪ‬‫ﺷ‬‫ـﺪ‬‫ﻫ‬‫ـﻮا‬‫ﺧ‬ ‫ـﺘﻪ‬‫ﺴ‬‫ﺑ‬ ‫ـﻤﺴﺎح‬‫ﺗ‬ ‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫آرواره‬
‫ﺑــﻪ‬ .‫ﻣــﺎﻧــﺪ‬ ‫ﻧــﺨﻮاﻫــﺪ‬ ‫ﺑﺴــﺘﻪ‬ ‫وﻟﯽ‬
.‫ﺑﭙﺮدازﯾﻢ‬ ‫اﺳﺎﺳﯽ‬ ‫ﻫﺎی‬‫زﯾﺮﺳﺎﺧﺖ‬
.‫ﻣﺎﻟﯽ‬ ‫آوری‬‫ﺗﺎب‬
.‫ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ‬ ‫ﻧﻈﻢ‬
.‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫دوام‬

8. ۱۳۹۹ ‫ﻓﺮوردﯾﻦ‬ ۱۶ ‫ﺗﺎرﯾﺦ‬ ‫ﺑﻪ‬ | .shaparak.associates ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻨﺘﺸﺮﺷﺪه‬ | ‫ﮐﺮوﻧﺎ‬ ‫وﯾﮋه‬ ‫ﺷﻤﺎره‬
‫ـﻤﺰﯾﺴﺘﯽ‬‫ﻫ‬ ‫ـﺮای‬‫ﺑ‬ ‫ـﺘﺮ‬‫ﻬ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺎدﮔﯽ‬‫ﻣ‬‫آ‬ ‫ـﺮای‬‫ﺑ‬ ‫ـﺪه‬‫ﺷ‬ ‫ـﺎده‬‫ﻣ‬‫آ‬ ‫ـﺐ‬‫ﻟ‬‫ـﻄﺎ‬‫ﻣ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺨﺸﯽ‬ ‫ـﻨﻬﺎ‬‫ﺗ‬ ‫ـﻪ‬‫ﻟ‬‫ـﻘﺎ‬‫ﻣ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫در‬
‫آﻣـﺎده‬ ‫ﻣـﺎ‬ ‫ﺻـﻔﺤﻪ‬ ‫در‬ ‫اﺑـﺰارﻫـﺎ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫از‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮی‬ ‫ﺗـﻌﺪاد‬ ‫و‬ ‫ﺷـﺪ‬ ‫ﻣـﻌﺮﻓﯽ‬ ‫ﮐﺮوﻧـﺎ‬ ‫ﺑﺤـﺮان‬ ‫ﺑـﺎ‬
.‫ﺷﻮد‬‫ﻣﯽ‬ ‫روزرﺳﺎﻧﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ً‫ﻣﺮﺗﺒﺎ‬ ‫و‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫دﺳﺘﺮس‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬
‫ﺑـﺎﺑﮏ‬ ‫و‬ ‫ﻏﯿﺎﺑﯽ‬ ‫رﺿـﺎ‬ ،‫ﻗـﺰوﯾﻨﯿﺎن‬ ‫ﻫـﻮدﺳـﺎ‬ ‫ﻫﻤﻔﮑﺮی‬ ‫و‬ ‫ﮐﻤﮏ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﻓـﻌﺎﻟﯿﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺗـﻤﺎم‬
.‫اﺳﺖ‬ ‫رﺳﯿﺪه‬ ‫ﺳﺮاﻧﺠﺎم‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آﺑﯽ‬ ‫ﺷﺎﭘﺮک‬ ‫ﻣﺸﺎوران‬ ‫ﺗﻤﺎم‬ ‫ﺗﻼش‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻌﺪﻧﺪار‬
‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ـﺮاﯾﻂ‬‫ﺷ‬ ‫روز‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﻠﯿﻞ‬‫ﺤ‬‫ﺗ‬ ‫ـﻨﻈﻮر‬‫ﻣ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺮﯾﻪ‬‫ﺸ‬‫ﻧ‬ ‫ـﺮاﯾﯽ‬‫ﺟ‬‫ا‬ ‫ﺗﯿﻢ‬ ‫در‬ ‫ـﻦ‬‫ﻣ‬ ‫ﻫﻤﮑﺎران‬
‫و‬ ‫اﺑـﺰار‬ ‫ﺑـﺘﻮاﻧﯿﻢ‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫اﺳـﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﺗـﺎ‬ ‫اﻧـﺪ‬‫ﻧـﻤﻮده‬ ‫ﻃـﺮاﺣﯽ‬ ‫را‬ ‫ای‬‫ﭘـﺮﺳـﺸﻨﺎﻣـﻪ‬ ،‫اﯾﺮاﻧﯽ‬
‫اﯾﻦ‬ ‫ـﺘﺎﯾﺞ‬‫ﻧ‬ ‫از‬ ‫ـﺘﻔﺎده‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ .‫دﻫﯿﻢ‬ ‫ـﺮار‬‫ﻗ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻫ‬‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫اﺧﺘﯿﺎر‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ـﺮی‬‫ﺗ‬‫ـﺐ‬‫ﺳ‬‫ـﻨﺎ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺤﺘﻮای‬‫ﻣ‬
‫ﺗﻬﯿﻪ‬ ‫و‬ ‫ـﺎﻧﯽ‬‫ﺳ‬‫روزر‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺘﯿﻢ‬‫ﺴ‬‫ﻫ‬ ‫آن‬ ‫درﮔﯿﺮ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ـﺴﺎﺋﻠﯽ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺐ‬‫ﺳ‬‫ـﺘﻨﺎ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫ـﺰار‬‫ﺑ‬‫ا‬ ‫ـﻈﺮﺳﻨﺠﯽ‬‫ﻧ‬
.‫ﺷﺪ‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬
‫ﺑـﺎ‬ ‫واﻗﻌﯿﺖ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﻣـﻮاﺟـﻬﻪ‬ .‫اﺳـﺖ‬ ‫ﺣﻘﯿﻘﺖ‬ ‫ﺗـﻤﺎم‬ ‫و‬ ‫ﺣﻘﯿﻘﺖ‬ ‫دﯾﺪن‬ ‫ﻣـﺎ‬ ‫ﻫـﺪف‬ ‫ﺷـﺎﭘـﺮک‬ ‫در‬
‫ﺣـﻞ‬ ‫ﺳـﻤﺖ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫را‬ ‫ﻣـﺎ‬ ‫اﺳـﺖ‬ ‫ﺷـﺪه‬ ‫ﻧـﻬﺎدﯾﻨﻪ‬ ‫ﺗﯿﻢ‬ ‫اﻓـﺮاد‬ ‫ﺗـﻤﺎم‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ،‫ﻣـﺴﺎﻟـﻪ‬ ‫ﺣـﻞ‬ ‫ﻣـﻬﺎرت‬
.‫اﺳﺖ‬ ‫داده‬ ‫ﺳﻮق‬ ،‫ﻣﺎﺳﺖ‬ ‫وﻇﯿﻔﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫وﮐﺎرﻫﺎ‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﻣﺸﮑﻼت‬
‫ـﻤﺮﮐﺰ‬‫ﺗ‬ ‫ـﺮای‬‫ﺑ‬ ‫دﻗﯿﻖ‬ ‫ـﻬﻪ‬‫ﺟ‬‫ـﻮا‬‫ﻣ‬ ‫ـﻪ‬‫ﻧ‬‫ـﻬﺎ‬‫ﺑ‬ ‫و‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫و‬ ‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ـﺪﯾﺪ‬‫ﺟ‬ ‫دﻧﯿﺎی‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﺎ‬‫ﻣ‬ ‫ورود‬ ‫دروازه‬ ‫ـﺎ‬‫ﻧ‬‫ﮐﺮو‬
.‫اﺳﺖ‬ ‫اﺳﺎﺳﯽ‬ ‫ﺿﻌﻒ‬ ‫ﻧﻘﺎط‬ ‫ﮐﺮدن‬ ‫ﺑﺮﻃﺮف‬ ‫ﻫﻤﺰﻣﺎن‬ ‫و‬ ‫ﻗﻮت‬ ‫ﻧﻘﺎط‬ ‫ﺑﺮ‬
‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫ـﺖ‬‫ﺧ‬‫ـﺎ‬‫ﺳ‬‫زﯾﺮ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ .‫ـﺪ‬‫ﻧ‬‫ـﺎ‬‫ﻣ‬ ‫ـﺪ‬‫ﻫ‬‫ـﺨﻮا‬‫ﻧ‬ ‫ـﺘﻪ‬‫ﺴ‬‫ﺑ‬ ‫وﻟﯽ‬ ‫ـﺪ‬‫ﺷ‬‫ـﺪ‬‫ﻫ‬‫ـﻮا‬‫ﺧ‬ ‫ـﺘﻪ‬‫ﺴ‬‫ﺑ‬ ‫ـﻤﺴﺎح‬‫ﺗ‬ ‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫آرواره‬
.‫ﺑﭙﺮدازﯾﻢ‬ ‫اﺳﺎﺳﯽ‬
7
‫ـﺎی‬‫ﻫ‬‫وﮐﺎر‬‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ـﺮاﯾﻂ‬‫ﺷ‬ ‫روز‬‫ـﻪ‬‫ﺑ‬ ‫ـﻠﯿﻞ‬‫ﺤ‬‫ﺗ‬ ‫ـﻨﻈﻮر‬‫ﻣ‬ ‫ـﻪ‬‫ﺑ‬
‫وﺿﻌﯿﺖ‬ ‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫ـﻪ‬‫ﻣ‬‫ـﺸﻨﺎ‬‫ﺳ‬‫ـﺮ‬‫ﭘ‬ ‫ـﻮاﻧﯿﺪ‬‫ﺗ‬‫ﻣﯽ‬ ،‫اﯾﺮاﻧﯽ‬
.‫ﻧﻤﺎﯾﯿﺪ‬ ‫ﺗﮑﻤﯿﻞ‬ ‫را‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬

9. ۱۳۹۹ ‫ﻓﺮوردﯾﻦ‬ ۱۶ ‫ﺗﺎرﯾﺦ‬ ‫ﺑﻪ‬ | .shaparak.associates ‫ﺳﺎﯾﺖ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻨﺘﺸﺮﺷﺪه‬ | ‫ﮐﺮوﻧﺎ‬ ‫وﯾﮋه‬ ‫ﺷﻤﺎره‬
Our Publication Team
8
Majid Kianpour
Managing Partner
@ Shaparak.blue
Faezeh Nasrollahi
Junior Consultant
@ Shaparak.blue
Alireza Arabi
Consultant
@ Shaparak.blue
Behnaz Homayounfar
Associate
@ Shaparak.blue
Arash Amini
Consultant
Reza Ghiabi
Founder
@ Oppmakr Institute
Fatemeh Talebipour
Junior Consultant
@ Shaparak.blue
Alireza Hosseini
Consultant
Hoodsa Ghazvinian
Consultant
Babak Madandar
Creative Director
@ FCB ArtGroup
Ahmad Zendehdel
Shahab Gerami
Hamed Sheidaeian
Minoo Torkashvand
Ali Zahedi
Amir Maddah
Ehsan Karimian Ravandi
Emad Javan
Gholamreza Rezaei
Mohammad Hossein Shafiabadi
Leila Mehrabpour
Nazanin Aliakbarzadeh
Hassan Keshavarz
Elham Najafian
Javad Mohammadi Khaligh
Hadis Nazari
Mehrdad Naderi
Taha Tehranifar
Hossein Tohidi
Zohreh Ebrahimi