Kandidaten har forestået succesrig videreudvikling og implementering af VMI-koncepter. Eksempelvis blev der etableret et leverandørejet lager på virksomhedens matrikel i flere tilfælde og i enkelte tilfælde på leverandørens matrikel. Kandidaten har forestået C-part management ved ekstern opfyldning af varer direkte i virksomhedens produktion, hvorved man har undgået flaskehalse og effektiviseret produktionshastigheden.

1. Senior Supply Chain Manager – tilbydes
til international virksomhed med produktion, som har optimal udnyttelse af virksomhedens supply chain
øverst på dagsordenen.
Ansvarsområde
Titlerne har op igennem karrieren blandt andet været global purchasing director og global sourcing director.
Kandidaten har 16 års erfaring i supply chain management fra en stor global elektronik og hightech
virksomhed samt en global virksomhed indenfor maskinindustrien – begge virksomheder i TOP 100.
Kandidaten har haft ansvar for hele forsyningskæden af virksomhedens produkter fra leverandører
til fabrikker til produktion, intern planlægning, lagerføring, shipping og distribution til kunder
og datterselskaber.
Årelange ophold i Tyskland, samt rejseaktivitet i forbindelse med jobbet gør, at man kan betegne kandidaten
som international. I forbindelse med sit udenlandsophold i Tyskland har kandidaten stået for gennemførelse
af større optimeringsprojekter indenfor Logistik og Indkøb. Outsourcing af produktionsenheder, der indeholdt
kompleks metalbearbejdning af plade- og stangmateriale blev eksempelvis flyttet til leverandører i Østeuropa
og Asien.
Kandidaten har etableret fælles sourcing fra globale leverandører til fabrikker i USA, Europa og Asien.
1
Endvidere har kandidaten planlagt og gennemført et skift af europæiske leverandører til asiatiske på high
performance elektronik, og har herigennem opnået store besparelser, øget effektivitet og hermed forbedret
bundlinje.
Kandidaten har forestået succesrig videreudvikling og implementering af VMI-koncepter. Eksempelvis blev
der etableret et leverandørejet lager på virksomhedens matrikel i flere tilfælde og i enkelte tilfælde på
leverandørens matrikel. Kandidaten har forestået C-part management ved ekstern opfyldning af varer direkte
i virksomhedens produktion, hvorved man har undgået flaskehalse og effektiviseret produktionshastigheden.
Dernæst har kandidaten gennemført Facility management til systematisk vedligehold af internt udstyr og
maskiner, hvorved der blev frigivet ressourcer til øget fokus på kernekompetencer og/eller et ønske om
besparelser på fixed cost ved at overdrage ansvar for varetilgængelighed eller udstyr til kapable eksterne
samarbejdspartnere.
Kandidaten har endvidere indgået long term agreements med indbyggede løbende forbedringskrav.
Opgaver
Kandidaten kan løfte varierede opgaver indenfor supply chain management, specielt sourcing,
produktionsoptimering samt logistik er hans styrke. Kandidaten tænker ”out of the box” og kan tilbydes
meget komplekse opgaver.
Han har blandt andet stået for kraftig reduktion af leverings- og gennemløbstider gennem udrulning af Lean i
organisationen; desuden har kandidaten stået for reduktion af lagre gennem udarbejdelse af et forbedret
forecasting system og flow i værdikæden.
Profilen – den teoretiske
FOUND BY US Hestemøllestræde 3, 1 1464 København K
T: 2140 0202 E: contact@foundbyus.com
W: www.foundbyus.com CVR: 31527155

2. Kandidaten har en kombination af uddannelser, der muliggør en både praktisk, teoretisk og strategisk
anskueliggørelse af de problemstillinger, der bydes ham. Oprindeligt er kandidaten udlært elektriker med
bronzemedalje, derefter bliver han produktionsingeniør og afslutter blandt top 5 %. Senere tager han en HD i
Organisation. Løbende har kandidaten lade sig ajourføre med viden indenfor blandt andet LEAN og
projektstyring.
Kandidaten er netop påbegyndt en E*MBA på en af Europas førende business schools.
Profilen – den ledelsesmæssige
Kandidaten har lang praktisk erfaring som leder og at opnå resultater gennem andre ledere. Kandidaten har i
mange år ledet globale team og på distancen. Eksempelvis har han haft direkte ledelse af medarbejdere i
henholdsvis Danmark, Sverige, Tyskland, Slovakiet og USA, hvilket har givet kandidaten stor erfaring med
nationale forskelligheder, opnåelse af resultater i multikulturelle miljøer og på tværs af landegrænser.
Han har blandt andet gennemført større organisatoriske ændringer indenfor Supply Chain (rette person på
rette plads) gennem objektiv personvurdering og kompetencematrix målrettet mod en opstart af LEAN
udrulning og sikring af en succesfuld implementering.
Profilen – den personlige
Kandidaten besidder udover sine personlige egenskaber og akademiske tilgang til problemstillinger en solid
teknisk og praktisk erfaring gennem sin baggrund som ingeniør og elektriker og mangeårige arbejde med 2
højteknologiske produkter.
Han har en meget stor arbejdskapacitet, er factsorienteret og en eminent forhandler.
Kandidaten er visionær, ambitiøs, ønsker konstant læring, at levere excellente præstationer og at levere,
hvad der forventes – og måske lidt mere til. Han er meget udadvendt, venlig, lyttende og lydhør.
Han arbejder fokuseret, hvilket mennesker omkring ham mærker. Han udviser et stærkt engagement overfor
både nye og eksisterende relationer, et engagement, der smitter og gengældes af hans omgivelser.
Kandidaten har også en dejlig humor og kan grine sammen med mennesker på tværs af landegrænser.
Han er i starten af fyrrerne.
Bonusinfo
Kandidaten må betegnes som ægte international. Den internationale erfaring stammer fra flere års arbejde i
Tyskland. Kandidaten taler udover engelsk også tysk og svensk flydende. Hans referencer vidner om en
særdeles kapabel supply chain kandidat.
Jeres muligheder og udbytte
Set fra kandidatens side venter der en placering i ledelsesgruppen i en international virksomhed – med alle
de udfoldelsesmuligheder og den indflydelse, I er villige til at give jeres nye leder. Kandidaten er meget
rejsevant, så fordrer jobbet aktiviteter af kortere eller længere varighed i udlandet, eksempelvis ved flytning
af produktion eller distribution, så har jeres virksomhed mulighed for at drage nytte af en allerede opnået
erfaring. I kan opnå den innovation og fornyelse, I gerne vil have til virksomheden. Kandidaten vil på sin
meget jordnære facon være i stand til at løfte sit ansvar, selvom udgangspunktet måtte være svært, på grund
af hans engagerende og kommunikative ledelsesform.
FOUND BY US Hestemøllestræde 3, 1 1464 København K
T: 2140 0202 E: contact@foundbyus.com
W: www.foundbyus.com CVR: 31527155

3. Så leder I efter en ny Senior Manager for Supply Chain , Operations eller Sourcing til jeres globale
virksomhed, så start med at finde ud af om denne kandidat også vil kunne gøre en forskel i jeres virksomhed
inden, I sætter den helt store rekruttering i gang.
I bedes sende jeres interesse, samt angivelse af kontaktdata til topcandidate@foundbyus.com.
Så kontakter vi jer indenfor 24 timer.
Yderligere information om kandidaten kan fås ved direkte henvendelse til Found by us, CEO & Headhunter
Belinda Bramsnæs, på telefon 2140 0202. Fuldt kendskab til denne kandidats identitet og c.v, fås ved accept
af Found by us’ forretningsbetingelser.
3
FOUND BY US Hestemøllestræde 3, 1 1464 København K
T: 2140 0202 E: contact@foundbyus.com
W: www.foundbyus.com CVR: 31527155