How to expand business opportunities for "unique success people" - Presentation in Italian if you need an English version ask to us and we will prepare it ( ... with our time) for you free.
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La Media Impresa e la crescita: chiavi di lettura e opzioni di managementISTUD Business School
Il progetto prevede la realizzazione di un'indagine sul campo presso un gruppo di aziende Medie della provincia di Milano Monza e Brianza. L'opzione di fondo è stata per una metodologia di tipo qualitativo basata sull'idea di studiare in profondità un numero ristretto dicasi. In particolare, è stato realizzato uno studio di caso multiplo, presso sette imprese a forte caratterizzazione familiare e in cui la dinamica produttiva/manifatturiera fosse di una qualche rilevanza. Il campione è stato inoltre integrato con aziende che avessero mostrato negli ultimi anni propensioni alla crescita significative e che avessero avuto genesi afferenti alle nuove forme di imprenditorialità, da spin off industriali o da leverage finanziari.
La raccolta dei dati sul campo si è basata sull'utilizzo della tecnica dell'intervista condotta con i titolari/amministratori delle imprese sulla base di una check-list dettagliata. Durante l'intervista sono state esplorate quattro aree specifiche:
i modelli di governance;
le politiche e i sistemi di gestione e sviluppo delle risorse umane;
i processi e le modalità di internazionalizzazione;
le logiche e i processi di innovazione.
All'interno della ricerca sono riportai i casi di studio di: AMISCO, FORMEVET, ISAGRO, IVM, OCMI-OTG, TELBIOS, VIVISOL
Ricerca finanziata nell'ambito del Progetto "GRIN – Green & Innovation Management" Fondirigenti Avviso 1/2011 - Piano Formativo FDIR3135
Accento sull'Italia. I nuovi paradigmi del cambiamento e gli impatti sulla CE...ideaTRE60
ll mondo cambia e le aziende non possono più stare a guardare. I vecchi modelli di business cominciano a scricchiolare, alcuni sono già crollati, e il rischio, per chi non comprende e non si adegua ai nuovi paradigmi, è di perdere competitività. Ridisegnare le strategie aziendali è necessario per la sopravvivenza sul mercato, niente di più e niente di meno. Ma quali sono i nuovi modelli? E come trasformeranno le economie? A queste domande cerca di rispondere Accento sull'Italia, un percorso realizzato da Accenture per interpretare i profondi cambiamenti sociali, economici e culturali già in atto, analizzandoli per preparare i CEO ad anticiparne gli effetti nei vari settori.
Leggi tutto su www.ideaTRE60.it
Un HoReCa senza bottiglie: ripensare il modello di business della Distribuzione.febo leondini
Il paper ha lo scopo di proporre un nuovo modello di business per la Distribuzione HoReCa partendo da un'analisi critica dei processi che generano valore, alla luce della sempre maggiore importanza assunta dagli intangible asset rispetto ai tangible. La proposta finale, quella di una Light Asset Company fortemente orientata al mercato, e svincolata da costrizioni territoriali e dimensionali, integra le opportunità offerte dalla tecnologia con le caratteristiche proprie di un business di relazione, quale è quello distributivo.
Business agility come cavalcare onda della discontinuita dei mercati leader...Emiliano Soldi
L’agilità aziendale è la capacità di realizzare e sostenere il pieno potenziale di un’organizzazione, sia in termini di profitti che di persone, indipendentemente dai cambiamenti del contesto circostante.
Oggi ogni azienda dovrebbe immaginare se stessa come in un viaggio verso il continuo sviluppo di resilienza, adattabilità, empatia e agilità, al fine di meglio adattarsi alle incertezze e alle repentine discontinuità dei mercati.
CooopUPBologna IV edizione | idea di impresa: strumenti per modellare la prop...Kilowatt
Appuntamento#2 della quarta edizione di CoopUPBologna - il percorso di formazione, incubazione e networking promosso Confcooperative Bologna e Kilowatt in collaborazione con Emil Banca e Irecoop Emilia Romagna - su proposta di valore e business model.
Come rilanciare l'impresa col lean thinking imparato nelle startupGino Tocchetti
Da molti decenni il lean management viene applicato nelle aziende, spesso con risultati clamorosi, in termini di recupero di efficienza ed anche e soprattutto di espansione del business. Oggi è anche riconosciuto come un valido approccio per accompagnare anche la social e digital transformation. Recentemente il successo del "Lean Startup" di Eric Ries, si è esteso a tutto il comparto delle startup, diventando uno standard de facto nel supporto alla definizione di nuovi modelli di business. In questo modo si è riportata la giusta attenzione sul valore strategico della lean, per qualunque tipo di organizzazione, siano esse aziende in fase di ristrutturazione, startup, o altri organismi che fanno innovazione sociale. In questo seminario sarà effettuata una sintesi e si dimostrerà come si può applicare il lean thinking strategico al modo delle imprese già avviate, dando nuova energia al lean management, la stessa che caratterizza le startup.
Sistema industriale e cultura d'impresa p.pptxalco50
Le slides sintetizzano un'idea finalizzata a favorire lo sviluppo di Cultura d'Impresa nel sistema italiano, al fine di migliorarlo favorendo lo sviluppo di attività a più alto Valore Aggiunto.
Ciò contribuirebbe anche ad elevare qualità del lavoro utilizzato e conseguente livello retributivo, favorendo così gran parte dell'abbandono del nostro Paese da parte di significative quantità di Capitale Umano.
La Media Impresa e la crescita: chiavi di lettura e opzioni di managementISTUD Business School
Il progetto prevede la realizzazione di un'indagine sul campo presso un gruppo di aziende Medie della provincia di Milano Monza e Brianza. L'opzione di fondo è stata per una metodologia di tipo qualitativo basata sull'idea di studiare in profondità un numero ristretto dicasi. In particolare, è stato realizzato uno studio di caso multiplo, presso sette imprese a forte caratterizzazione familiare e in cui la dinamica produttiva/manifatturiera fosse di una qualche rilevanza. Il campione è stato inoltre integrato con aziende che avessero mostrato negli ultimi anni propensioni alla crescita significative e che avessero avuto genesi afferenti alle nuove forme di imprenditorialità, da spin off industriali o da leverage finanziari.
La raccolta dei dati sul campo si è basata sull'utilizzo della tecnica dell'intervista condotta con i titolari/amministratori delle imprese sulla base di una check-list dettagliata. Durante l'intervista sono state esplorate quattro aree specifiche:
i modelli di governance;
le politiche e i sistemi di gestione e sviluppo delle risorse umane;
i processi e le modalità di internazionalizzazione;
le logiche e i processi di innovazione.
All'interno della ricerca sono riportai i casi di studio di: AMISCO, FORMEVET, ISAGRO, IVM, OCMI-OTG, TELBIOS, VIVISOL
Ricerca finanziata nell'ambito del Progetto "GRIN – Green & Innovation Management" Fondirigenti Avviso 1/2011 - Piano Formativo FDIR3135
Accento sull'Italia. I nuovi paradigmi del cambiamento e gli impatti sulla CE...ideaTRE60
ll mondo cambia e le aziende non possono più stare a guardare. I vecchi modelli di business cominciano a scricchiolare, alcuni sono già crollati, e il rischio, per chi non comprende e non si adegua ai nuovi paradigmi, è di perdere competitività. Ridisegnare le strategie aziendali è necessario per la sopravvivenza sul mercato, niente di più e niente di meno. Ma quali sono i nuovi modelli? E come trasformeranno le economie? A queste domande cerca di rispondere Accento sull'Italia, un percorso realizzato da Accenture per interpretare i profondi cambiamenti sociali, economici e culturali già in atto, analizzandoli per preparare i CEO ad anticiparne gli effetti nei vari settori.
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Un HoReCa senza bottiglie: ripensare il modello di business della Distribuzione.febo leondini
Il paper ha lo scopo di proporre un nuovo modello di business per la Distribuzione HoReCa partendo da un'analisi critica dei processi che generano valore, alla luce della sempre maggiore importanza assunta dagli intangible asset rispetto ai tangible. La proposta finale, quella di una Light Asset Company fortemente orientata al mercato, e svincolata da costrizioni territoriali e dimensionali, integra le opportunità offerte dalla tecnologia con le caratteristiche proprie di un business di relazione, quale è quello distributivo.
Business agility come cavalcare onda della discontinuita dei mercati leader...Emiliano Soldi
L’agilità aziendale è la capacità di realizzare e sostenere il pieno potenziale di un’organizzazione, sia in termini di profitti che di persone, indipendentemente dai cambiamenti del contesto circostante.
Oggi ogni azienda dovrebbe immaginare se stessa come in un viaggio verso il continuo sviluppo di resilienza, adattabilità, empatia e agilità, al fine di meglio adattarsi alle incertezze e alle repentine discontinuità dei mercati.
CooopUPBologna IV edizione | idea di impresa: strumenti per modellare la prop...Kilowatt
Appuntamento#2 della quarta edizione di CoopUPBologna - il percorso di formazione, incubazione e networking promosso Confcooperative Bologna e Kilowatt in collaborazione con Emil Banca e Irecoop Emilia Romagna - su proposta di valore e business model.
Come rilanciare l'impresa col lean thinking imparato nelle startupGino Tocchetti
Da molti decenni il lean management viene applicato nelle aziende, spesso con risultati clamorosi, in termini di recupero di efficienza ed anche e soprattutto di espansione del business. Oggi è anche riconosciuto come un valido approccio per accompagnare anche la social e digital transformation. Recentemente il successo del "Lean Startup" di Eric Ries, si è esteso a tutto il comparto delle startup, diventando uno standard de facto nel supporto alla definizione di nuovi modelli di business. In questo modo si è riportata la giusta attenzione sul valore strategico della lean, per qualunque tipo di organizzazione, siano esse aziende in fase di ristrutturazione, startup, o altri organismi che fanno innovazione sociale. In questo seminario sarà effettuata una sintesi e si dimostrerà come si può applicare il lean thinking strategico al modo delle imprese già avviate, dando nuova energia al lean management, la stessa che caratterizza le startup.
Sistema industriale e cultura d'impresa p.pptxalco50
Le slides sintetizzano un'idea finalizzata a favorire lo sviluppo di Cultura d'Impresa nel sistema italiano, al fine di migliorarlo favorendo lo sviluppo di attività a più alto Valore Aggiunto.
Ciò contribuirebbe anche ad elevare qualità del lavoro utilizzato e conseguente livello retributivo, favorendo così gran parte dell'abbandono del nostro Paese da parte di significative quantità di Capitale Umano.
Prima parte di una possibile opportunità di business nel campo del farmaceutico e della GDO - 1° parte.
Maggiori informazioni su:
www.lhyra.it
www.rst-org.it
Una ipotesi di approccio al business, al rispetto di ciò che ci circonda e all'inclusività della sviluppo.
Maggiori informazioni su:
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Seconda parte di una possibile opportunità di business nel campo del farmaceutico e della GDO - 2° parte.
Maggiori informazioni su:
www.lhyra.it
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2. SECOND OPINION
A iffe e a i a i o u e i, p epa a i i p e e e a,
A differenza di altri documenti, preparati in precedenza,
questo va inteso esclusivamente come una riflessione sulla
filosofia del business e sulle capacità che hanno alcuni
individui, oggettivamente più dotati di altri, di produrre
valore.
Second Opinio rel 2.0
on.
Un’altra differenza in questo caso è che il punto di vista
non è sul risultato del business, ma su chi il business lo
realizza; quindi in un certo senso la differenza è posta tra
“value” e “values”.
value e values
LHYRA@2013
In un momento critico come l’attuale che vede molte
aziende chiudere ogni giorni, migliaia di posti di lavoro
persi ci siamo domandati cosa e come si può fare affinché
p
p f
ff
questi “campioni” del business possano dare di più e
meglio.
1
3. SECOND OPINION
Le “Business Opportunities” e la linea di criticita’
ELEMENTO PENSANTE
MODELLO ECONOMICO COMPLESSIVO
Linea di criticità del modello
Una realtà economica sana e ben gestita, con disponibilità di risorse, nei periodi di sviluppo economico, ma ancor più nei
periodi di crisi economica, avrà sempre delle opportunità di investimento e di sviluppo.
Second Opinio rel 2.0
on.
Non importa quante non ne raccoglie, molte altre opportunità arriveranno sempre.
Ma al crescere del numero dei fronti a cui viene prestata attenzione cresce, inevitabilmente, la complessità del modello,
diminuisce la capacità di essere risolutivi ed aumenta esponenzialmente il carico di pressione, stress, coinvolgimento emotivo
p
ecc. sull’”elemento pensante” del sistema.
Tutto ciò fino ad arrivare ad una ipotetica linea di criticità oltre la quale il rischio complessivo (imprenditoriale e personale)
supera i vantaggi che possono essere ottenuti.
LHYRA@2013
2
4. SECOND OPINION
Le “Business Opportunities” e la linea di criticita’
A questo punto, oltre la scelta alla Don Chisciotte di andare comunque avanti a testa bassa, esistono due possibili alternative:
a) fermarsi prima della linea di criticità limitando la crescita e godendosi lo status-quo;
b) creare una sovrastruttura in grado di spostare più in avanti la linea di criticità e con questa procedere oltre
Second Opinio rel 2.0
on.
Per realizzare l’opzione b) sostanzialmente occorrerà dotarsi di due elementi: risorse competenti e risorse fidate,
sintetizzate, in mix diversi, nel gruppo di persone con compiti gestionali.
Senza andare a cercare lunghe quanto superflue spiegazioni di questa teoria basta osservare una qualunque “famiglia
famiglia
dominante” dell’economia italiana o internazionale e scopriremo, accanto all’elemento pensante, una infrastruttura di supporto
costituita da elementi di assoluta fiducia e con le capacità di fornire quello che chiamiamo SECOND OPINION e cioè una
opinione autorevole ed una capacità di intervento autonoma in situazioni di priorità secondaria, sempre coordinata e
subordinata all’elemento pensante.
I livelli e l’organizzazione di questa struttura di supporto saranno poi funzione di quanto grande e quanto avanti viene spinta la
linea di criticità del modello ma, negli elementi fondanti, la struttura è sempre la stessa.
LHYRA@2013
3
5. SECOND OPINION
L’evoluzione del modello
Altro parere
Confronto
SUPPORTO
Presenza
Schermo
Scouting opportunità
Analisi settori correlati
Valutazione trend emergenti
Pre-valutazione modelli di business
Contatti preliminari
Verifica di fattibilità
Gestione operatività periferiche
Screening aziende acquisite o
da acquisire
Trattative preliminari
Gestione problematiche
Controlli a d
C
lli doppio-cieco
i
i
ALTRE OPPORTUNITA’
CORE BUSINESS
Procedendo in questa breve trattazione possiamo attribuire 3 tipologie di attività a questa nuova infrastruttura di supporto che
abbiamo denominato SECOND OPINION::
Second Opinio rel 2.0
on.
a) quella di essere di aiuto all’elemento pensante (SUPPORTO);
LHYRA@2013
b) quella di gestire le problematiche a più bassa priorità della normale attività e costituire comunque una marcia in più
(CORE BUSINESS);
c) quella di scandagliare il mercato individuando opportunità e trend emergenti e, tra questi, effettuare uno screening per
selezionarne un gruppo ristretto e validato da proporre all’elemento pensante (NUOVI SVILUPPI) per poi gestirli.
4
6. SECOND OPINION
Un esempio concreto
Se volessimo anda e a cala e q anto esposto nelle pagine p ecedenti ad uno scena io italiano e a titolo di esemplifica ione
olessimo andare
calare quanto
precedenti
no scenario
e,
esemplificazione
pratica, basato sulla piazza di Roma ci troveremo a confrontarci con queste potenzialità di sviluppo.
LO SCENARIO E L’OPPORTUNITA’
La recente crisi economica, le conseguenti difficoltà di mercato e una serie di circostanze conseguenti, hanno portato a disporre di
molti professionisti di alto profilo manageriale ed esperienziale.
Oltre quello che potrebbe essere l’attività in ambito “SUPPORTO”, quello che otterremo in ambito “CORE BUSINESS” e “NUOVI
SVILUPPI’” potrebbe essere esemplificato dal seguente schema.
Media
Consumer Good
Istituzioni
Turismo
ICT
Università
à
Comunicazione
Marketing
No-Profit
Second Opinio rel 2.0
on.
Finanza agevolata
LHYRA@2013
Pharma
Purchasing & Contract Mgt
Energia e ambiente
Business Innovation
UN ESEMPIO CONCRETO
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