USABlueBook and YSI Webinar May 2015 | Water Quality AdvancementsXylem Inc.
YSI and USABlueBook team up for a combined webinar to cover Advances in Water Quality Analysis Using Electrochemical and Optical Measurement Technology.
Learn about lab and portable handheld water quality instruments technology and advancements.
USABlueBook and YSI Webinar May 2015 | Water Quality AdvancementsXylem Inc.
YSI and USABlueBook team up for a combined webinar to cover Advances in Water Quality Analysis Using Electrochemical and Optical Measurement Technology.
Learn about lab and portable handheld water quality instruments technology and advancements.
This presentation is about online sensors for sidestream treatment of centrate in wastewater. This is a description of a sensor evaluation performed at Los Angeles County Sanitation District JWPCP during a pilot study of centrate treatment.
This presentation is about online sensors for sidestream treatment of centrate in wastewater. This is a description of a sensor evaluation performed at Los Angeles County Sanitation District JWPCP during a pilot study of centrate treatment.
Sebagai salah satu pertanggungjawab pembangunan manusia di Jawa Timur, dalam bentuk layanan pendidikan yang bermutu dan berkeadilan, Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur terus berupaya untuk meningkatkan kualitas pendidikan masyarakat. Untuk mempercepat pencapaian sasaran pembangunan pendidikan, Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur telah melakukan banyak terobosan yang dilaksanakan secara menyeluruh dan berkesinambungan. Salah satunya adalah Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) jenjang Sekolah Menengah Atas, Sekolah Menengah Kejuruan, dan Sekolah Luar Biasa Provinsi Jawa Timur tahun ajaran 2024/2025 yang dilaksanakan secara objektif, transparan, akuntabel, dan tanpa diskriminasi.
Pelaksanaan PPDB Jawa Timur tahun 2024 berpedoman pada Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI Nomor 1 Tahun 2021 tentang Penerimaan Peserta Didik Baru, Keputusan Sekretaris Jenderal Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi nomor 47/M/2023 tentang Pedoman Pelaksanaan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 1 Tahun 2021 tentang Penerimaan Peserta Didik Baru pada Taman Kanak-Kanak, Sekolah Dasar, Sekolah Menengah Pertama, Sekolah Menengah Atas, dan Sekolah Menengah Kejuruan, dan Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 15 Tahun 2022 tentang Pedoman Pelaksanaan Penerimaan Peserta Didik Baru pada Sekolah Menengah Atas, Sekolah Menengah Kejuruan dan Sekolah Luar Biasa. Secara umum PPDB dilaksanakan secara online dan beberapa satuan pendidikan secara offline. Hal ini bertujuan untuk mempermudah peserta didik, orang tua, masyarakat untuk mendaftar dan memantau hasil PPDB.
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondelferrydmn1999
Indonesia, negara kepulauan yang kaya akan keragaman budaya, suku, dan tradisi, memiliki Jakarta sebagai pusat kebudayaan yang dinamis dan unik. Salah satu kesenian tradisional yang ikonik dan identik dengan Jakarta adalah ondel-ondel, boneka raksasa yang biasanya tampil berpasangan, terdiri dari laki-laki dan perempuan. Ondel-ondel awalnya dianggap sebagai simbol budaya sakral dan memainkan peran penting dalam ritual budaya masyarakat Betawi untuk menolak bala atau nasib buruk. Namun, seiring dengan bergulirnya waktu dan perubahan zaman, makna sakral ondel-ondel perlahan memudar dan berubah menjadi sesuatu yang kurang bernilai. Kini, ondel-ondel lebih sering digunakan sebagai hiasan atau sebagai sarana untuk mencari penghasilan. Buku foto Lensa Kampung Ondel-Ondel berfokus pada Keluarga Mulyadi, yang menghadapi tantangan untuk menjaga tradisi pembuatan ondel-ondel warisan leluhur di tengah keterbatasan ekonomi yang ada. Melalui foto cerita, foto feature dan foto jurnalistik buku ini menggambarkan usaha Keluarga Mulyadi untuk menjaga tradisi pembuatan ondel-ondel sambil menghadapi dilema dalam mempertahankan makna budaya di tengah perubahan makna dan keterbatasan ekonomi keluarganya. Buku foto ini dapat menggambarkan tentang bagaimana keluarga tersebut berjuang untuk menjaga warisan budaya mereka di tengah arus modernisasi.
2. SARAAN YANG KOMPETITIF
Gaji Single
Point
PEMBENTUKAN Gaji
JADUAL GAJI Minimum-
BARU Maksimum
Gaji Sebaris
2
3. PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
Gaji Pokok
Dengan Kadar Upah
Komponen Untuk Kerja
Berubah
PRINSIP
SARAAN
Relativiti & Kelayakan
Masuk &
Pariti Latihan
33
4. PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
Gaji minimum yang baru.
Penjajaran semula susunan keutamaan (ranking order)
perkhidmatan.
Penjajaran semula kadar Kenaikan Gaji Tahunan
Kadar KGT yang baru.
pola KGT yang menaik
kadar yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam
semua Klasifikasi Perkhidmatan.
Tanggagaji – bilangan yang seragam bagi setiap gred yang
setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan.
9
5. PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
Gaji maksimum yang lebih tinggi.
Relativiti antara gred ditambahbaik supaya gaji gred naik
pangkat dapat tampung gaji maks gred lebih rendah.
13
6. PRINSIP KAEDAH
PEMINDAHAN PEMINDAHAN
GAJI GAJI
Dipindahkan kepada
Tertinggi
matagaji yang sama
berhampiran tidak
atau tertinggi
kurang daripada
berhampiran tidak
satu Pergerakan
kurang daripada
Gaji Biasa (PGB).
satu PGB.
16
7. LAMPIRAN C4
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)
Gred M41 T24
T9 T10 T11 T12 T13 T… T23
(SSM) 1 (Maks)
P1 2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71 ... 4565.18 4718.25
PemindahanGaji JGM ke JGS
1. Diberikansatu PGB digredgajiasal.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan.
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
seterusnya.
2
Gred T20
T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... T18 T19
(SBPA) (Maks)
M1-1 1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 .... 5770 6000 6230
3
PertambahanGaji Yang DiterimaPadaTahun 2012
1. 1 Januari 2012
P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19) = RM91.84
P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835) = RM14.81
JumlahPertambahanGajidari SSM ke SBPA = RM106.65
2. 1 Januari 2012
PergerakanGajiTahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060) = RM225.00
JumlahPertambahanGajipadatahun 2012 = RM331.65 18
9. LAMPIRAN C5
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD
(MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11)
Gred T18(Mak
T11 T12 T13 T… T16 T17 Contoh Skim Perkhidmatan
N4(SSM) 1 s) : i) Pembantu Am Pejabat;
P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70 ii) Pengawas Pemulihan
PemindahanGaji JGM ke JGS
1. Diberikansatu PGB digredgajiasal.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
2 atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT
seterusnya.
Gred T20
T7 T8 T9 T10 T11 T12 … T17 T18 T19
(SBPA) (Maks)
N5-1 1330 1410 1490 1570 1650 1730 … 2135 2220 2305 2390
3
PertambahanGaji Yang DiterimaPadaTahun 2012
1. 1 Januari 2012
P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17
P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490) = RM73.15
JumlahPertambahanGajidari SSM ke SBPA = RM130.32
2. 1 April 2012
PergerakanGajiTahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570) = RM80.00
JumlahPertambahanGajipadatahun 2012 = RM210.32 20
10. LAMPIRAN C6
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD
(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 – 10 ke Gred 11)
Gred T18(Mak
T11 T12 T13 T… T16 T17 Contoh Skim Perkhidmatan :
N4(SSM) 1 s)
i) Pembantu Am Pejabat;
P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70 ii) Pengawas Pemulihan
PemindahanGaji JGM ke JGS
1. Diberikansatu PGB digredgajiasal.
2 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT
seterusnya.
Gred T20
T8 T9 T10 T11 T12 T3 … T17 T18 T19
(SBPA) (Maks)
N6-2 1190 1255 1320 1385 1450 1515 … 1775 1840 1905 1970
3
PertambahanGaji Yang DiterimaPadaTahun 2012
1. 1 Januari 2012
P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17
P2T13 (RM1416.85) ke T12 (RM1450) = RM33.15
JumlahPertambahanGajidari SSM ke SBPA = RM90.32
2. 1 April 2012
PergerakanGajiTahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515) = RM65.00
JumlahPertambahanGajipadatahun 2012 = RM155.32 21
11. LAMPIRAN C6
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN
(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 keGred 27 )
Gred T26(Mak
T13 T14 T15 T… T24 T25 Contoh Skim Perkhidmatan :
J17(SSM) 1 s)
i) Juruteknik;
P1 1460.22 1526.77 1593.32 … 2192.27 2258.82 2325.37 ii)
PembantuPemeriksaKilang&J
entera.
PemindahanGaji JGM ke JGS
1. Diberikansatu PGB digredgajiasal.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi
2
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
seterusnya.
Gred T20
T6 T7 T8 T9 T10 T11 … T17 T18 T19
(SBPA) (Maks)
J4-1 1455 1550 1645 1740 1835 1930 … 2505 2605 2705 2805
3
PertambahanGaji Yang DiterimaPadaTahun 2012
1. 1 Januari 2012
P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32) = RM66.55
P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645) = RM51.68
JumlahPertambahanGajidari SSM ke SBPA = RM118.23
2. 1 Jan 2012
PergerakanGajiTahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740) = RM95.00
JumlahPertambahanGajipadatahun 2012 = RM213.23 22
12. LAMPIRAN C6
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN
(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 keGred 27 )
Gred T26(Mak
T13 T14 T15 T… T24 T25 Contoh Skim Perkhidmatan :
J17(SSM) 1 s)
i) Juruteknik;
P1 1460.22 1526.77 1593.32 … 2192.27 2258.82 2325.37 ii)
PembantuPemeriksaKilang&J
entera.
PemindahanGaji JGM ke JGS
1. Diberikansatu PGB digredgajiasal.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
2
seterusnya.
Gred T20
T6 T7 T8 T9 T10 T11 … T17 T18 T19
(SBPA) (Maks)
J4-1 1455 1550 1645 1740 1835 1930 … 2505 2605 2705 2805
3
PertambahanGaji Yang DiterimaPadaTahun 2012
1. 1 Januari 2012
P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32) = RM66.55
P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645) = RM51.68
JumlahPertambahanGajidari SSM ke SBPA = RM118.23
2. 1 Jan 2012
PergerakanGajiTahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740) = RM95.00
JumlahPertambahanGajipadatahun 2012 = RM213.23 23
13. CONTOH PEMINDAHAN GAJI
K) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN MELEBIHI 15 TAHUN
Gred N17 T24
T13 T14 T15 T16 T17 T18 Contoh Skim Perkhidmatan :
(SSM) 1 (Maks)
i) PembantuTadbir (PT/PO);
P1 1419.30 1485.85 1552.40 1618.95 1685.50 1752.05 2151.35 ii) PembantuPengurusanMuri
d.
TPG BARU KEKAL 1 APR 1 JAN KEKAL KEKAL 1 APR 1 JAN
PemindahanGaji JGM ke JGS
1. Diberikansatu PGB digredgajiasal.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.
2 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April.
Gred T20
T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19
(SBPA) (Maks)
N4-1 1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 2780
3
4. Genap 15 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh
dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3.
4 5. PGT berdasarkan keputusan PPSM.
Gred
T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15
(SBPA)
N4-3 1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530
15 X PGT 5 24
14. KAEDAH PEMINDAHAN GAJI KHAS UNTUK
PENYANDANG (KUP)
Bagi tujuan tawaran opsyen SBPA, gaji pegawai dipindahkan seperti
mana pemindahan gaji bagi pegawai yang berada di matagaji
maksimum gred tersebut.
Ketua Jabatan hendaklah memohon Jadual Pemindahan Gaji
daripada Bahagian Saraan, JPA bagi tujuan pengesahan pemindahan
gaji dan penetapan Tarikh Pergerakan Gaji pegawai.
Gred 1
T11(Ma T13 T14
DGA32-3 T1 T2 T3 T… T9 T10
ks) (KUP) (KUP)
(SSM)
P2 2626.30 2733.69 2841.08 3485.42 3592.81 3700.20 3807.59 3914.98 4022.37
Gred T15
T1 T2 T3 … T8 T9 … T13 T14
(SBPA) (Maks)
DG2-2 2710 2865 3020 … 3795 3950 … 4570 4725 4880
25
23. TARIKH PERGERAKAN GAJI
1 JANUARI
TPG sedia ada 1 APRIL KEKAL
1 JULAI
1 OKTOBER
KECUALI
i. pemindahan gaji yang melibatkan bracketing
ii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum
41
24. SENARAI LAMPIRAN C
PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI
PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN
Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap. - Lampiran C1
Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Jumud. - Lampiran C2
Contohkaedahpemindahangaji. - Lampiran C3
JadualPemindahanGaji Dan
PenetapanTarikhPergerakanGajiBagi Skim - Lampiran C4
PerkhidmatanTetap.
JadualPemindahanGaji Dan
PenetapanTarikhPergerakanGajiBagi Skim Perkhidmatan
- Lampiran C5
Yang DiberiPenarafanSemula (Penyandang Yang
MemenuhiSyarat).
JadualPemindahanGaji Dan
PenetapanTarikhPergerakanGajiBagi Skim Perkhidmatan
- Lampiran C6
Yang DiberiPenarafanSemula (Penyandang Yang
TidakMemenuhiSyarat).
JadualPemindahanGaji Dan
PenetapanTarikhPergerakanGajiBagi Skim - Lampiran C7
PerkhidmatanJumud (Penyandang Yang MemenuhiSyarat).
JadualPemindahanGaji Dan
PenetapanTarikhPergerakanGajiBagi Skim
- Lampiran C8 44
PerkhidmatanJumud (Penyandang Yang
25. SENARAI LAMPIRAN C
PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI
PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN
Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap. - Lampiran C5
Contohkaedahpemindahangaji. - LampiranC6
JadualPemindahanGaji Dan
PenetapanTarikhPergerakanGajiBagi Skim - Lampiran C7
PerkhidmatanTetap.
45
AssalamualaikumSalam SejahteraSalam 1 MalaysiaYBhg Tan Sri Abu Bakar bin Haji Abdullah, Ketua Pengarah Perkhidmatan AwamYBhg Datuk Farida binti Mohd Ali, Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Pembangunan)YBhg Tan Sri, Dato’ Sri, Dato’ dan tuan puan sekalian
Kadar KGT dengan pola peningkatan.Bilangan tanggagaji diseragamkan mengikut gred bagi semua Klasifikasi Perkhidmatan.
Gaji sebaris di gred naik pangkat dibentuk dengan relativiti yang seragam atau munasabah dan dapat tampung gaji maksimum kenaikan pangkat gred lebih rendah dengan sekurang-kurangnya 2 Pergerakan Gaji setelah dinaikkan pangkat.
StrukturGajibarudibentukuntuk PPP LaLuan Guru Wibawa.Denganmengambilcontoh PPP dengangajipermulaan P1T2.Selepasberkhidmat 8 tahundanmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi , pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM3,855.85 di DGS1 kegaji RM4,102.99 digredgaji DGS2 iaitupertambahansebanyak RM247.14.Selepasberkhidmat 8 tahundi DGS2 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi , pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM6,342.99 kegaji RM6,630.00 digredgaji DGS3 iaitupertambahansebanyak RM287.01.Selepasberkhidmat 6 tahundi DGS3 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi, pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM7,605.00 kegaji RM8,095.47 digredgaji DGS4 iaitupertambahansebanyak RM490.47.Selepasberkhidmat 3 tahundi DGS4 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi , pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM8,450.47 kegaji RM,8967.64 digredgaji DGS5 iaitupertambahansebanyak RM517.17.
StrukturGajibarudibentukuntuk PPP LaLuan Guru Wibawa.Denganmengambilcontoh PPP dengangajipermulaan P1T1.Selepasberkhidmat 8 tahundanmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi , pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM2,645.71 di DGD1 kegaji RM2,826.06 digredgaji DGD2 iaitupertambahansebanyak RM180.35.Selepasberkhidmat 8 tahundi DGD2 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi, pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM4,466.06 kegaji RM4,685.94 digredgaji DGD3 iaitupertambahansebanyak RM219.88.Selepasberkhidmat 5 tahundi DGD3 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi, pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM5,315.94 kegaji RM5,758.88 digredgaji DGD4 iaitupertambahansebanyak RM442.94.