Dokumen tersebut membahasakan penstrukturan semula skala gaji bagi perkhidmatan awam Malaysia. Ia menjelaskan prinsip-prinsip asas yang digunakan untuk membentuk skala gaji baru termasuklah gaji minimum, maksimum, kenaikan tahunan dan pemindahan gaji pegawai antara skim gaji lama dan baharu.
2. SARAAN YANG KOMPETITIF
Gaji Single
Point
PEMBENTUKAN Gaji
JADUAL GAJI Minimum-
BARU Maksimum
Gaji Sebaris
2
3. PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
Gaji Pokok
Dengan Kadar Upah
Komponen Untuk Kerja
Berubah
PRINSIP
SARAAN
Relativiti & Kelayakan
Masuk &
Pariti Latihan
33
4. PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
Gaji minimum yang baru.
Penjajaran semula susunan keutamaan (ranking order)
perkhidmatan.
Penjajaran semula kadar Kenaikan Gaji Tahunan
Kadar KGT yang baru.
pola KGT yang menaik
kadar yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam
semua Klasifikasi Perkhidmatan.
Tanggagaji – bilangan yang seragam bagi setiap gred yang
setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan.
8
5. PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
Gaji maksimum yang lebih tinggi.
Relativiti antara gred ditambahbaik supaya gaji gred naik
pangkat dapat tampung gaji maks gred lebih rendah.
13
6. PRINSIP KAEDAH
PEMINDAHAN PEMINDAHAN
GAJI GAJI
Dipindahkan kepada
Tertinggi
matagaji yang sama
berhampiran tidak
atau tertinggi
kurang daripada
berhampiran tidak
satu Pergerakan
kurang daripada
Gaji Biasa (PGB).
satu PGB.
16
7. LAMPIRAN C4
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)
Gred M41 T24
T9 T10 T11 T12 T13 T… T23
(SSM) 1 (Maks)
P1 2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71 ... 4565.18 4718.25
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan.
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT
seterusnya.
2
Gred T20
T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... T18 T19
(SBPA) (Maks)
M1-1 1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 .... 5770 6000 6230
3
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
1. 1 Januari 2012
P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19) = RM91.84
P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835) = RM14.81
Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM106.65
2. 1 Januari 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060) = RM225.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM331.65 18
8. LAMPIRAN C4
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA)
Gred N36 T11 1 Kuantum
T8 T9 T10
(SSM) (Maks) PGB
P2 4380.79 4557.75 4734.71 4911.67 5088.63
1
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asal.
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang
sama atau tertinggi berhampiran.
2
Gred T15
T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14
(SBPA) (Maks)
N3-4 3935 4115 4295 4475 4655 4835 5015 5195 5375 5555
3
3. Kenaikan gaji tahunan 2012.
19
9. LAMPIRAN C5
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD
(MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11)
Gred T18
T11 T12 T13 T… T16 T17 Contoh Skim Perkhidmatan
N4(SSM) 1 (Maks) : i) Pembantu Am Pejabat;
P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70 ii) Pengawas Pemulihan
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
2 atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT
seterusnya.
Gred T20
T7 T8 T9 T10 T11 T12 … T17 T18 T19
(SBPA) (Maks)
N5-1 1330 1410 1490 1570 1650 1730 … 2135 2220 2305 2390
3
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
1. 1 Januari 2012
P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17
P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490) = RM73.15
Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM130.32
2. 1 April 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570) = RM80.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM210.32 20
10. LAMPIRAN C6
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD
(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 – 10 ke Gred 11)
T18
Gred N4(SSM) T11 T12 T13 T… T16 T17 Contoh Skim Perkhidmatan :
1 (Maks)
i) Pembantu Am Pejabat;
P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70 ii) Pengawas Pemulihan
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.
2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama
atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.
2
3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT
seterusnya.
Gred T20
T8 T9 T10 T11 T12 T3 … T17 T18 T19
(SBPA) (Maks)
N6-2 1190 1255 1320 1385 1450 1515 … 1775 1840 1905 1970
3
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012
1. 1 Januari 2012
P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17
P2T13 (RM1416.85) ke T12 (RM1450) = RM33.15
Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM90.32
2. 1 April 2012
Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515) = RM65.00
Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM155.32 21
12. CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
(DG41ke DG1-1 ke DG1-2 = RM794.20)
Gred DG41 T27
T11 T12 T13 T14 T…… KGT 1 KGT 2
(SSM) (Maks)
P1 2600.35 2690.80 2781.25 2871.70 4645.85 90.45 150.28
1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
Opsyen (1+2) + PGT = RM359.20 asal. (+90.45)
2
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+43.75)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari. (+225)
Gred T20
T4 T5 T6 T7 T8 T….. KGT 1 KGT 2
(SBPA) (Maks)
DG1-1 2600 2825 3050 3275 3500 6220 225 230
3
4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred
lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji
ke Gred DG1-2. (+435)
4
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred T18
T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 KGT
(SBPA) (Maks)
DG1-2 3485 3735 3985 4235 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 250
5 30
13. CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
(DG44 ke DG1-2 ke DG1-4 = RM 984.21)
Gred DG44 T14
T10 T11 T12 T13 KGT 1 KGT 2
(SSM) (Maks)
P1 4335.51 4485.79 4636.07 4786.35 4936.63 150.28 162.81
1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
Opsyen (1+2) + PGT = RM499.21 asal.(+150.28)
2
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+98.93)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari.(+250)
Gred T18
T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 KGT 1
(SBPA) (Maks)
DG1-2 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 250
3
4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred
DG44 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
Gred DG1-4. (+485)
4
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred T17
T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT
(SBPA) (Maks)
DG1-4 5470 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 270
5 31
14. CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
(DG48 ke DG1-4 ke DG1-5 = RM932.88)
Gred DG48 T8
T7 KGT 1
(SSM) (Maks)
P1 5573.96 5777.12 5980.28 203.16
1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
Opsyen (1+2) + PGT = RM502.88 asal.(+203.16)
2
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+29.72)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari.(+270)
Gred T17
T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT 1
(SBPA) (Maks)
DG1-4 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 270
3
4. Pegawai menggenapkan 6 tahun perkhidmatan di gred
DG48 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
Gred DG1-5. (+430)
4
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred
T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT
(SBPA)
DG1-5 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610 290
5 32
15. CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
(DG52 ke DG1-5 ke DG1-6 = RM1,022.41)
Gred DG52 T8
T7 KGT 1
(SSM) (Maks)
P1 6119.43 6322.59 6525.75 203.16
Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
Opsyen (1+2) + PGT = RM677.41 asal.(+203.16)
2
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+184.25)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari.(+290)
Gred T16
T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT 1
(SBPA) (Maks)
DG1-5 6420 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610 290
3
4. Pegawai menggenapkan 3 tahun perkhidmatan di gred
DG52 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke
Gred DG1-6. (+345)
4
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred
T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT
(SBPA)
DG1-6 7345 7665 7985 8305 8625 8945 9265 9585 9905 10225 10545 10865 11185 11505 320
5 33
16. CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
(DGA29 ke DG2-1 ke DG2-2 = RM653.89)
Gred DGA29 T23
T10 T11 T12 T13 T14 KGT 1 KGT 2
(SSM) (Maks)
P1 1991.07 2056.11 2121.15 2186.19 2251.23 3036.21 65.04 98.31
1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
Opsyen (1+2) + PGT = RM228.89 asal. (+65.04)
2
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+18.85)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari. (+145)
Gred T20
T4 T5 T6 T7 T8 T….. KGT 1 KGT 2
(SBPA) (Maks)
DG2-1 1995 2140 2285 2430 2575 4335 145 150
3
4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred
lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji
ke Gred DG2-2. (+425)
4
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred T15
T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 KGT
(SBPA) (Maks)
DG2-2 2710 2865 3020 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 155
5 34
17. CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
(DGA32 ke DG2-2 ke DG2-3 = RM517.46)
Gred DGA32 T11
T8 T9 T10 KGT 1
(SSM) (Maks)
P1 3104.23 3202.54 3300.85 3399.16 98.31
1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
Opsyen (1+2) + PGT = RM282.46 asal. (+98.31)
2
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+29.15)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari. (+155)
Gred
T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT
(SBPA)
DG2-2 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 155
3
4. Pegawai menggenapkan 8 tahun perkhidmatan di gred DG2-
2 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred
DG2-3. (+235)
4
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred T15
T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 KGT
(SBPA) (Maks)
DG2-3 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 165
5 35
18. CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA
(DGA34 ke DG2-3 ke DG2-5 = RM579.20)
Gred DGA34 T7
T6 KGT 1
(SSM) (Maks)
P1 3497.49 3595.80 3694.11 98.31
1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS
1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji
Opsyen (1+2) + PGT = RM289.20 asal. (+98.31)
2
2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji
yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan
Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+25.89)
3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun
2012 pada 1 Januari. (+165)
Gred T15
T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 KGT
(SBPA) (Maks)
DG2-3 3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 165
3
4. Pegawai menggenapkan 5 tahun perkhidmatan di gred DG2-
3 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred
DG2-5. (+290)
4
5. Pergerakan Gaji Tahunan.
Gred T15
T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 KGT
(SBPA) (Maks)
DG2-5 4175 4370 4565 4760 4955 5150 5345 5540 5735 5930 195
5 36
19. TARIKH PERGERAKAN GAJI
1 JANUARI
TPG sedia ada 1 APRIL KEKAL
1 JULAI
1 OKTOBER
KECUALI
i. pemindahan gaji yang melibatkan bracketing
ii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum
37
20. CONTOH PEMINDAHAN GAJI
JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1
T1 T2 T3 T4
P1 647.51 688.35 729.19 770.03
TPG BARU MULAI 2012 : 1 OKT 1 JUL 1 APR 1 JAN
JADUAL GAJI BARU : H5-1
T1 ... T20
JGS 850 2390
40
AssalamualaikumSalam SejahteraSalam 1 MalaysiaYBhg Tan Sri Abu Bakar bin Haji Abdullah, Ketua Pengarah Perkhidmatan AwamYBhg Datuk Farida binti Mohd Ali, Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Pembangunan)YBhg Tan Sri, Dato’ Sri, Dato’ dan tuan puan sekalian
Kadar KGT dengan pola peningkatan.Bilangan tanggagaji diseragamkan mengikut gred bagi semua Klasifikasi Perkhidmatan.
Gaji sebaris di gred naik pangkat dibentuk dengan relativiti yang seragam atau munasabah dan dapat tampung gaji maksimum kenaikan pangkat gred lebih rendah dengan sekurang-kurangnya 2 Pergerakan Gaji setelah dinaikkan pangkat.
StrukturGajibarudibentukuntuk PPP LaLuan Guru Wibawa.Denganmengambilcontoh PPP dengangajipermulaan P1T2.Selepasberkhidmat 8 tahundanmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi , pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM3,855.85 di DGS1 kegaji RM4,102.99 digredgaji DGS2 iaitupertambahansebanyak RM247.14.Selepasberkhidmat 8 tahundi DGS2 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi , pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM6,342.99 kegaji RM6,630.00 digredgaji DGS3 iaitupertambahansebanyak RM287.01.Selepasberkhidmat 6 tahundi DGS3 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi, pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM7,605.00 kegaji RM8,095.47 digredgaji DGS4 iaitupertambahansebanyak RM490.47.Selepasberkhidmat 3 tahundi DGS4 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi , pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM8,450.47 kegaji RM,8967.64 digredgaji DGS5 iaitupertambahansebanyak RM517.17.
StrukturGajibarudibentukuntuk PPP LaLuan Guru Wibawa.Denganmengambilcontoh PPP dengangajipermulaan P1T1.Selepasberkhidmat 8 tahundanmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi , pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM2,645.71 di DGD1 kegaji RM2,826.06 digredgaji DGD2 iaitupertambahansebanyak RM180.35.Selepasberkhidmat 8 tahundi DGD2 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi, pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM4,466.06 kegaji RM4,685.94 digredgaji DGD3 iaitupertambahansebanyak RM219.88.Selepasberkhidmat 5 tahundi DGD3 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi, pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM5,315.94 kegaji RM5,758.88 digredgaji DGD4 iaitupertambahansebanyak RM442.94.
