SlideShare a Scribd company logo
Case Study.
Автоматизация процедуры аттестации
персонала в Golden Telecom
Цели
проекта
Цикл
оценки
Процесс
оценки
Roadmap
проекта
Результат
проекта
 Отказ от заполнения, обработки и хранения бумажных анкет
 Контроль и управление процессом оценки
 Сокращение сроков проведения оценки
 Повышение мотивации за счет прозрачности процесса оценки
как для сотрудников
 Формирование плана развития и обучения сотрудника за счет
обратной связи с руководителем
 Предоставление руководителям статистики по результатам
оценки персонала
Постановка задач
Мониторинг и
корректировка
Оценка сотрудников
Определение
областей развития
Качество
работы
сотрудника
Цели
проекта
Цикл
оценки
Процесс
оценки
Roadmap
проекта
Результат
проекта
Сотрудник Руководитель Эксперт 1, 2
Самооценка
Оценка задач и
компетенций - форма
Оценка компетенций
Обсуждение результатов работы сотрудника
Предоставление обратной связи
Согласование
оценки
Назначение экспертов
Цели
проекта
Цикл
оценки
Процесс
оценки
Roadmap
проекта
Результат
проекта
Февраль Март Апрель Май Июнь Июль
Бизнес-
анализ
Разработка и тестирование
2006 2006
Аттестация в
пилотном
регионе
 Описан бизнес-
процесс
аттестации
 Разработаны и
согласованы
требования для
автоматизации
Приемка
Цели
проекта
Цикл
оценки
Процесс
оценки
Roadmap
проекта
Результат
проекта
 Проведены 4 аттестации всей компании (Москва с регионами)
 Оценено более 5000 сотрудников, включая топ-менеджеров
Компания RHSoft разработала для нашей компании компьютерную систему
оценки персонала, отличительными особенностями которой стали
функциональность, простота и гибкость.
Благодаря системе, мы отказались от бумагооборота, сократили время,
затрачиваемое на оценку, смогли одновременно провести оценку всех
сотрудников компании и филиалов (более 5 тысяч сотрудников) и получить
необходимые отчеты
“
”Майя Степанова, руководитель проекта от HR
Цели
проекта
Цикл
оценки
Процесс
оценки
Roadmap
проекта
Результат
проекта
Спасибо за внимание
+7 (499) 653-5465 ул. Вавилова, 9А стр. 5 rhsct@rhsoft.ru

More Related Content

Viewers also liked

IDEAS, INNOVACIÓN Y ACTITUDES EMPRENDEDORAS UN DESAFÍO PARA LA EDUCACIÓN DEL ...
IDEAS, INNOVACIÓN Y ACTITUDES EMPRENDEDORAS UN DESAFÍO PARA LA EDUCACIÓN DEL ...IDEAS, INNOVACIÓN Y ACTITUDES EMPRENDEDORAS UN DESAFÍO PARA LA EDUCACIÓN DEL ...
IDEAS, INNOVACIÓN Y ACTITUDES EMPRENDEDORAS UN DESAFÍO PARA LA EDUCACIÓN DEL ...
ana maria llopis
 
Novedades fiscales 2012
Novedades fiscales 2012Novedades fiscales 2012
Novedades fiscales 2012
PFSGRUPO
 
ACCIONA Q1 2015 Results Report
ACCIONA Q1 2015 Results ReportACCIONA Q1 2015 Results Report
ACCIONA Q1 2015 Results Report
acciona
 
Elementos y mecanismos de discriminación que sufren las mujeres
Elementos y mecanismos de discriminación que sufren las mujeresElementos y mecanismos de discriminación que sufren las mujeres
Elementos y mecanismos de discriminación que sufren las mujeres
IntegraLocal
 
40 Ways to Boost Year-End Appeals with Social Media
40 Ways to Boost Year-End Appeals with Social Media40 Ways to Boost Year-End Appeals with Social Media
40 Ways to Boost Year-End Appeals with Social Media
John Haydon
 
Propuestaactividadparablog (1)
Propuestaactividadparablog (1)Propuestaactividadparablog (1)
Propuestaactividadparablog (1)
Lina Maria Velasco Moreno
 
Product Catalogue
Product CatalogueProduct Catalogue
Product Catalogue
Muhammad Ali Shams
 
Alberto Trigo Sánchez CV
Alberto Trigo Sánchez CVAlberto Trigo Sánchez CV
Alberto Trigo Sánchez CV
Alberto Trigo Sánchez
 
Man-In-The-Browser attacks
Man-In-The-Browser attacksMan-In-The-Browser attacks
Man-In-The-Browser attacks
Mário Almeida
 
Desmontar sifón
Desmontar sifónDesmontar sifón
Desmontar sifón
danicrossx
 
Las 7 claves de la automotivacion
Las 7 claves de la automotivacionLas 7 claves de la automotivacion
Las 7 claves de la automotivacion
Nobel99
 
Get Discovered: Optimizing Tools to Enhance Your Web Presence
Get Discovered: Optimizing Tools to Enhance Your Web PresenceGet Discovered: Optimizing Tools to Enhance Your Web Presence
Get Discovered: Optimizing Tools to Enhance Your Web Presence
Fresh Arts
 
Practica 1
Practica 1 Practica 1
Practica 1
Daniel Delgadillo
 
Psoriais clase 15 diciembre 2015
Psoriais clase 15 diciembre 2015Psoriais clase 15 diciembre 2015
Psoriais clase 15 diciembre 2015
Jamil Ramón
 
119560464 electricidad-basica
119560464 electricidad-basica119560464 electricidad-basica
119560464 electricidad-basica
pedro montilla
 
electrodiagnostico-electromiografia
electrodiagnostico-electromiografiaelectrodiagnostico-electromiografia
electrodiagnostico-electromiografia
juaquin
 
la quimica y tu
la quimica y tula quimica y tu
la quimica y tu
moriitha
 

Viewers also liked (18)

AAU Summer School-Clean tech at sea
AAU Summer School-Clean tech at seaAAU Summer School-Clean tech at sea
AAU Summer School-Clean tech at sea
 
IDEAS, INNOVACIÓN Y ACTITUDES EMPRENDEDORAS UN DESAFÍO PARA LA EDUCACIÓN DEL ...
IDEAS, INNOVACIÓN Y ACTITUDES EMPRENDEDORAS UN DESAFÍO PARA LA EDUCACIÓN DEL ...IDEAS, INNOVACIÓN Y ACTITUDES EMPRENDEDORAS UN DESAFÍO PARA LA EDUCACIÓN DEL ...
IDEAS, INNOVACIÓN Y ACTITUDES EMPRENDEDORAS UN DESAFÍO PARA LA EDUCACIÓN DEL ...
 
Novedades fiscales 2012
Novedades fiscales 2012Novedades fiscales 2012
Novedades fiscales 2012
 
ACCIONA Q1 2015 Results Report
ACCIONA Q1 2015 Results ReportACCIONA Q1 2015 Results Report
ACCIONA Q1 2015 Results Report
 
Elementos y mecanismos de discriminación que sufren las mujeres
Elementos y mecanismos de discriminación que sufren las mujeresElementos y mecanismos de discriminación que sufren las mujeres
Elementos y mecanismos de discriminación que sufren las mujeres
 
40 Ways to Boost Year-End Appeals with Social Media
40 Ways to Boost Year-End Appeals with Social Media40 Ways to Boost Year-End Appeals with Social Media
40 Ways to Boost Year-End Appeals with Social Media
 
Propuestaactividadparablog (1)
Propuestaactividadparablog (1)Propuestaactividadparablog (1)
Propuestaactividadparablog (1)
 
Product Catalogue
Product CatalogueProduct Catalogue
Product Catalogue
 
Alberto Trigo Sánchez CV
Alberto Trigo Sánchez CVAlberto Trigo Sánchez CV
Alberto Trigo Sánchez CV
 
Man-In-The-Browser attacks
Man-In-The-Browser attacksMan-In-The-Browser attacks
Man-In-The-Browser attacks
 
Desmontar sifón
Desmontar sifónDesmontar sifón
Desmontar sifón
 
Las 7 claves de la automotivacion
Las 7 claves de la automotivacionLas 7 claves de la automotivacion
Las 7 claves de la automotivacion
 
Get Discovered: Optimizing Tools to Enhance Your Web Presence
Get Discovered: Optimizing Tools to Enhance Your Web PresenceGet Discovered: Optimizing Tools to Enhance Your Web Presence
Get Discovered: Optimizing Tools to Enhance Your Web Presence
 
Practica 1
Practica 1 Practica 1
Practica 1
 
Psoriais clase 15 diciembre 2015
Psoriais clase 15 diciembre 2015Psoriais clase 15 diciembre 2015
Psoriais clase 15 diciembre 2015
 
119560464 electricidad-basica
119560464 electricidad-basica119560464 electricidad-basica
119560464 electricidad-basica
 
electrodiagnostico-electromiografia
electrodiagnostico-electromiografiaelectrodiagnostico-electromiografia
electrodiagnostico-electromiografia
 
la quimica y tu
la quimica y tula quimica y tu
la quimica y tu
 

Similar to RHSoft - Проект: Аттестация персонала

Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...
ECOPSY Consulting
 
Становление программы внутренних аудитов.
Становление программы внутренних аудитов.Становление программы внутренних аудитов.
Становление программы внутренних аудитов.
Elena Petrova
 
Оптимизация процесса тестирования с использованием аналитических подходов RCA...
Оптимизация процесса тестирования с использованием аналитических подходов RCA...Оптимизация процесса тестирования с использованием аналитических подходов RCA...
Оптимизация процесса тестирования с использованием аналитических подходов RCA...
Aleksandr Meshkov
 
Оптимизация процесса тестирования с использованием аналитических подходов RCA...
Оптимизация процесса тестирования с использованием аналитических подходов RCA...Оптимизация процесса тестирования с использованием аналитических подходов RCA...
Оптимизация процесса тестирования с использованием аналитических подходов RCA...
SQALab
 
Становление программы внутренних аудитов: от требований сертификации до обесп...
Становление программы внутренних аудитов: от требований сертификации до обесп...Становление программы внутренних аудитов: от требований сертификации до обесп...
Становление программы внутренних аудитов: от требований сертификации до обесп...
SQALab
 
Эверт Светлана "Осн. изменения в бп управлении"
Эверт Светлана "Осн. изменения в бп управлении"Эверт Светлана "Осн. изменения в бп управлении"
Эверт Светлана "Осн. изменения в бп управлении"cafedraETR
 
Опыт внедрения модуля оценки персонала в LMS. Валерий Задавысвичка
Опыт внедрения модуля оценки персонала в LMS. Валерий ЗадавысвичкаОпыт внедрения модуля оценки персонала в LMS. Валерий Задавысвичка
Опыт внедрения модуля оценки персонала в LMS. Валерий Задавысвичка
Corporate_E-Learning_UA
 
Управление качеством 2
Управление качеством 2Управление качеством 2
Управление качеством 2LocalStorm
 
Планирование трудозатрат на тестирование
Планирование трудозатрат на тестированиеПланирование трудозатрат на тестирование
Планирование трудозатрат на тестирование
Softengi
 
KPI тестировщиков - особенности и проблемы
KPI тестировщиков - особенности и проблемыKPI тестировщиков - особенности и проблемы
KPI тестировщиков - особенности и проблемы
Rina Uzhevko
 
создание отдела Qa в Internet компании андрей кремнев
создание отдела Qa в Internet компании   андрей кремневсоздание отдела Qa в Internet компании   андрей кремнев
создание отдела Qa в Internet компании андрей кремневMedia Gorod
 
Планирование трудозатрат на тестирование
Планирование трудозатрат на тестированиеПланирование трудозатрат на тестирование
Планирование трудозатрат на тестирование
SQALab
 
методология Pmi для управления проектами сергей тарасенко
методология Pmi для управления проектами   сергей тарасенкометодология Pmi для управления проектами   сергей тарасенко
методология Pmi для управления проектами сергей тарасенкоMedia Gorod
 
Дизайн системы операционного управления
Дизайн системы операционного управленияДизайн системы операционного управления
Дизайн системы операционного управленияRnD_SM
 
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
Andrey Korolikhin
 
Assessment Tools новые возможности
Assessment Tools новые возможностиAssessment Tools новые возможности
Assessment Tools новые возможности
HyperMethod
 
процессы смк
процессы смкпроцессы смк
процессы смк
trenders
 
Оценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужно
Оценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужноОценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужно
Оценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужно
Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
Как возникают ловушки заказного тестирования
Как возникают ловушки заказного тестированияКак возникают ловушки заказного тестирования
Как возникают ловушки заказного тестирования
SQALab
 

Similar to RHSoft - Проект: Аттестация персонала (20)

Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...
Создание системы оценки эффективности работы сотрудников в целях установлени...
 
Становление программы внутренних аудитов.
Становление программы внутренних аудитов.Становление программы внутренних аудитов.
Становление программы внутренних аудитов.
 
Оптимизация процесса тестирования с использованием аналитических подходов RCA...
Оптимизация процесса тестирования с использованием аналитических подходов RCA...Оптимизация процесса тестирования с использованием аналитических подходов RCA...
Оптимизация процесса тестирования с использованием аналитических подходов RCA...
 
Оптимизация процесса тестирования с использованием аналитических подходов RCA...
Оптимизация процесса тестирования с использованием аналитических подходов RCA...Оптимизация процесса тестирования с использованием аналитических подходов RCA...
Оптимизация процесса тестирования с использованием аналитических подходов RCA...
 
Становление программы внутренних аудитов: от требований сертификации до обесп...
Становление программы внутренних аудитов: от требований сертификации до обесп...Становление программы внутренних аудитов: от требований сертификации до обесп...
Становление программы внутренних аудитов: от требований сертификации до обесп...
 
Эверт Светлана "Осн. изменения в бп управлении"
Эверт Светлана "Осн. изменения в бп управлении"Эверт Светлана "Осн. изменения в бп управлении"
Эверт Светлана "Осн. изменения в бп управлении"
 
Опыт внедрения модуля оценки персонала в LMS. Валерий Задавысвичка
Опыт внедрения модуля оценки персонала в LMS. Валерий ЗадавысвичкаОпыт внедрения модуля оценки персонала в LMS. Валерий Задавысвичка
Опыт внедрения модуля оценки персонала в LMS. Валерий Задавысвичка
 
Управление качеством 2
Управление качеством 2Управление качеством 2
Управление качеством 2
 
Планирование трудозатрат на тестирование
Планирование трудозатрат на тестированиеПланирование трудозатрат на тестирование
Планирование трудозатрат на тестирование
 
KPI тестировщиков - особенности и проблемы
KPI тестировщиков - особенности и проблемыKPI тестировщиков - особенности и проблемы
KPI тестировщиков - особенности и проблемы
 
создание отдела Qa в Internet компании андрей кремнев
создание отдела Qa в Internet компании   андрей кремневсоздание отдела Qa в Internet компании   андрей кремнев
создание отдела Qa в Internet компании андрей кремнев
 
Планирование трудозатрат на тестирование
Планирование трудозатрат на тестированиеПланирование трудозатрат на тестирование
Планирование трудозатрат на тестирование
 
методология Pmi для управления проектами сергей тарасенко
методология Pmi для управления проектами   сергей тарасенкометодология Pmi для управления проектами   сергей тарасенко
методология Pmi для управления проектами сергей тарасенко
 
Дизайн системы операционного управления
Дизайн системы операционного управленияДизайн системы операционного управления
Дизайн системы операционного управления
 
ТДО
ТДОТДО
ТДО
 
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
 
Assessment Tools новые возможности
Assessment Tools новые возможностиAssessment Tools новые возможности
Assessment Tools новые возможности
 
процессы смк
процессы смкпроцессы смк
процессы смк
 
Оценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужно
Оценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужноОценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужно
Оценка персонала: как лучше проводить и для чего это нужно
 
Как возникают ловушки заказного тестирования
Как возникают ловушки заказного тестированияКак возникают ловушки заказного тестирования
Как возникают ловушки заказного тестирования
 

RHSoft - Проект: Аттестация персонала

  • 1. Case Study. Автоматизация процедуры аттестации персонала в Golden Telecom
  • 2. Цели проекта Цикл оценки Процесс оценки Roadmap проекта Результат проекта  Отказ от заполнения, обработки и хранения бумажных анкет  Контроль и управление процессом оценки  Сокращение сроков проведения оценки  Повышение мотивации за счет прозрачности процесса оценки как для сотрудников  Формирование плана развития и обучения сотрудника за счет обратной связи с руководителем  Предоставление руководителям статистики по результатам оценки персонала
  • 3. Постановка задач Мониторинг и корректировка Оценка сотрудников Определение областей развития Качество работы сотрудника Цели проекта Цикл оценки Процесс оценки Roadmap проекта Результат проекта
  • 4. Сотрудник Руководитель Эксперт 1, 2 Самооценка Оценка задач и компетенций - форма Оценка компетенций Обсуждение результатов работы сотрудника Предоставление обратной связи Согласование оценки Назначение экспертов Цели проекта Цикл оценки Процесс оценки Roadmap проекта Результат проекта
  • 5. Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Бизнес- анализ Разработка и тестирование 2006 2006 Аттестация в пилотном регионе  Описан бизнес- процесс аттестации  Разработаны и согласованы требования для автоматизации Приемка Цели проекта Цикл оценки Процесс оценки Roadmap проекта Результат проекта
  • 6.  Проведены 4 аттестации всей компании (Москва с регионами)  Оценено более 5000 сотрудников, включая топ-менеджеров Компания RHSoft разработала для нашей компании компьютерную систему оценки персонала, отличительными особенностями которой стали функциональность, простота и гибкость. Благодаря системе, мы отказались от бумагооборота, сократили время, затрачиваемое на оценку, смогли одновременно провести оценку всех сотрудников компании и филиалов (более 5 тысяч сотрудников) и получить необходимые отчеты “ ”Майя Степанова, руководитель проекта от HR Цели проекта Цикл оценки Процесс оценки Roadmap проекта Результат проекта
  • 7. Спасибо за внимание +7 (499) 653-5465 ул. Вавилова, 9А стр. 5 rhsct@rhsoft.ru