Resume merupakan daftar kualifikasi dan jalur karir seseorang yang disusun secara teratur dan menarik untuk memberikan informasi kepada pemberi kerja potensial. Persiapan resume melibatkan pengumpulan informasi tentang diri sendiri, karier, dan pekerjaan, serta perencanaan format dan isi resume. Ada tiga jenis resume utama yaitu kronologis, fungsional, dan kombinasi dari keduanya.
Power Point - Bisnis Dan Etika Dalam Dunia ModernFajar Jabrik
Istilah Etika berasal dari bahasa Yunani kuno. Bentuk tunggal kata 'etika' yaitu ethos sedangkan bentuk jamaknya yaitu etha. Ethos mempunyai banyak arti yaitu : tempat tinggal yang biasa, padang rumput, kandang, kebiasaan/adat, akhlak, watak, perasaan, sikap, cara berpikir. Sedangkan arti etha yaitu adat kebiasaan.
Etika dan moral mengandung pengertian yang sama, namun, dalam kegiatan sehari-hari terdapat perbedaan. Moral lebih kepada penilaian yang dilakukan, sedangkan etika berarti mengkaji system nilai-nilai yang berlaku.
sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan sdm, pelatihan sdm, pelatihan karyawan, manajemen pelatihan, pelatihan manajemen, program pelatihan, pelatihan hrd, teori pengembangan sdm, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, tugas manajemen sumber daya manusia, training sdm, tugas msdm, pelatihan sumber daya manusia, teori pengembangan sumber daya manusia, pelatihan pengembangan sdm, pelatihan manajemen sdm
http://infokonsultasisdm.web.id/
A. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
B. Sejarah Manajemen Sumber Daya Manusia
C. Tujuan dan Aktivitas Manajemen Sumber Daya Manusia
D. Kondisi Sumber Daya Manusia Indonesia di Era Global
E. Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia
Yang membahas mengenai :
1. Tujuan Presentasi Bisnis,
2. Persiapan Presentasi Bisnis,
3. Alat Bantu Presentasi Bisnis,
4. Analisis Audiens,
5. Analisis Bahasa Tubuh,
6. Peninjauan Lokasi Percaya Diri, dan
7. Berlatih Presentasi Bisnis
4EA18 - Kelompok 3 Tugas Bagian 1 Wawancara Kerja anisanuraeni1
Kelompok 3 :
1. Andi Lana Arifaina
2. Anisa Nuraeni
3. Asna Tifa Fauziah
4. Erlita Nurjanah
5. Khafidoturrofiah
6. mayang Putri I.S
7. Reza Utami
8. Wulan Alfiari Nukti
Didalam ppt slide share ini kita akan membahas tentang :
1. Bab 13 Penulisan Surat Lamaran Kerja
2. Bab 14 Penulisan Resume
3. Bab 15 Wawancara Kerja
Power Point - Bisnis Dan Etika Dalam Dunia ModernFajar Jabrik
Istilah Etika berasal dari bahasa Yunani kuno. Bentuk tunggal kata 'etika' yaitu ethos sedangkan bentuk jamaknya yaitu etha. Ethos mempunyai banyak arti yaitu : tempat tinggal yang biasa, padang rumput, kandang, kebiasaan/adat, akhlak, watak, perasaan, sikap, cara berpikir. Sedangkan arti etha yaitu adat kebiasaan.
Etika dan moral mengandung pengertian yang sama, namun, dalam kegiatan sehari-hari terdapat perbedaan. Moral lebih kepada penilaian yang dilakukan, sedangkan etika berarti mengkaji system nilai-nilai yang berlaku.
sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan sdm, pelatihan sdm, pelatihan karyawan, manajemen pelatihan, pelatihan manajemen, program pelatihan, pelatihan hrd, teori pengembangan sdm, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, tugas manajemen sumber daya manusia, training sdm, tugas msdm, pelatihan sumber daya manusia, teori pengembangan sumber daya manusia, pelatihan pengembangan sdm, pelatihan manajemen sdm
http://infokonsultasisdm.web.id/
A. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
B. Sejarah Manajemen Sumber Daya Manusia
C. Tujuan dan Aktivitas Manajemen Sumber Daya Manusia
D. Kondisi Sumber Daya Manusia Indonesia di Era Global
E. Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia
Yang membahas mengenai :
1. Tujuan Presentasi Bisnis,
2. Persiapan Presentasi Bisnis,
3. Alat Bantu Presentasi Bisnis,
4. Analisis Audiens,
5. Analisis Bahasa Tubuh,
6. Peninjauan Lokasi Percaya Diri, dan
7. Berlatih Presentasi Bisnis
4EA18 - Kelompok 3 Tugas Bagian 1 Wawancara Kerja anisanuraeni1
Kelompok 3 :
1. Andi Lana Arifaina
2. Anisa Nuraeni
3. Asna Tifa Fauziah
4. Erlita Nurjanah
5. Khafidoturrofiah
6. mayang Putri I.S
7. Reza Utami
8. Wulan Alfiari Nukti
Didalam ppt slide share ini kita akan membahas tentang :
1. Bab 13 Penulisan Surat Lamaran Kerja
2. Bab 14 Penulisan Resume
3. Bab 15 Wawancara Kerja
PPT Tugas Presentasi Video
Kelompok 1 Rapat Bisnis
Nama Anggota :
- Bella Risma
- Fathur Rahmat
- Intan Puspita R
- Muhammad Fathir S
- Neng Mega A
- Nurul Huda
- Ummi Fisabilillah
Kelas : 4EA20
Mata Kuliah : Komunikasi Bisnis
Dosen Pengampu : Ririn Yuliyanti SE, MM
Instansi : Universitas Gunadarma
Fakultas/Jurusan : Ekonomi/Manajemen
Reformasi Birokrasi Kementerian Pertanian Republik Indonesia Tahun 2020-2024Universitas Sriwijaya
Selama periode 2014-2021, Kementerian Pertanian Indonesia mencapai beberapa keberhasilan, termasuk penurunan jumlah penduduk miskin dari 11,5% menjadi 9,78%. Ketahanan pangan Indonesia juga meningkat, dengan peringkat ke-13 di Asia Pasifik pada tahun 2021. Berdasarkan Global Food Security Index, Indonesia naik dari peringkat 68 pada tahun 2021 ke peringkat 63 pada tahun 2022. Meskipun ada 81 kabupaten dan 7 kota yang rentan pangan pada tahun 2018, volume ekspor pertanian meningkat menjadi 41,26 juta ton dengan nilai USD 33,05 miliar pada tahun 2017. Walaupun pertumbuhan ekonomi menurun 2,07% pada tahun 2020, ini membuka peluang untuk reformasi dan restrukturisasi di berbagai sektor.
Disusun oleh :
Kelas 6D-MKP
Hera Aprilia (11012100601)
Ade Muhita (11012100614)
Nurhalifah (11012100012)
Meutiah Rizkiah. F (11012100313)
Wananda PM (11012100324)
Teori ini kami kerjakan untuk memenuhi tugas
Matakuliah : KEPEMIMPINAN
Dosen : Dr. Angrian Permana, S.Pd.,MM.
UNIVERSITAS BINA BANGSA
THE TRADISIONAL MODEL OF PUBLIC ADMINISTRATION model tradisional administras...Universitas Sriwijaya
Model tradisional administrasi publik tetap menjadi teori manajemen
sektor publik yang paling lama dan unsur – unsurnya tidak hilang dalam
sekejap, namun teori ini kini dianggap kuno dan kebutuhan masyarakat yang
berubah dengan cepat.
Sistem Administrasi sebelumnya mempunyai satu karakteristik yang
bersifat pribadi yaitu didasarkan atas kesetiaan kepada individu tertentu
seperti raja, menteri, bukan impersonal tetapi bedasarkan legalitas dan hukum.
Implementasi transformasi pemberdayaan aparatur negara di Indonesia telah difokuskan pada tiga aspek utama: penyederhanaan birokrasi, transformasi digital, dan pengembangan kompetensi ASN. Penyederhanaan birokrasi bertujuan untuk membuat ASN lebih lincah dan inovatif dalam pelayanan publik melalui struktur yang lebih sederhana dan mekanisme kerja baru yang relevan di era digital. Transformasi digital memerlukan perubahan mendasar dan menyeluruh dalam sistem kerja di instansi pemerintah, yang meliputi penyempurnaan mekanisme kerja dan proses bisnis birokrasi untuk mempercepat pengambilan keputusan dan meningkatkan pelayanan publik. Selain itu, pengembangan kompetensi ASN mencakup penyesuaian sistem kerja yang lebih lincah dan dinamis, didukung oleh pengelolaan kinerja yang optimal serta pengembangan sistem kerja berbasis digital, termasuk penyederhanaan eselonisasi.
Reformasi Administrasi Publik di Indonesia (1998-2023): Strategi, Implementas...Universitas Sriwijaya
Reformasi tahun 1998 di Indonesia dilakukan sebagai respons terhadap krisis ekonomi, ketidakpuasan rakyat terhadap pemerintahan otoriter dan korup, tuntutan demokratisasi, hak asasi manusia, serta tekanan dari lembaga keuangan internasional. Tujuannya adalah memperbaiki kondisi ekonomi, meningkatkan kesejahteraan rakyat, dan memperkuat fondasi demokrasi dan tata kelola pemerintahan. Reformasi ini mencakup bidang politik, ekonomi, hukum, birokrasi, sosial, budaya, keamanan, dan otonomi daerah. Meskipun masih menghadapi tantangan seperti korupsi dan ketidaksetaraan sosial, reformasi berhasil meningkatkan demokratisasi, investasi, penurunan kemiskinan, efisiensi pelayanan publik, dan memberikan kewenangan lebih besar kepada pemerintah daerah. Tetap berpegang pada ideologi bangsa dan berkontribusi dalam pembangunan negara sangat penting untuk masa depan Indonesia.
2. NAMA KELOMPOK
1. ARMANDO TUA SIMATUPANG
2. DHODI PRAYOGO
3. FERDY FAJRIN
4. KRISNA EKA RINI
5. MIFTACH SYAHBANA
6. MUHAMAD NAUFAL QOIS
7. NI NYOMAN
8. RUKMANAH
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021 Dosen pengampu : Ririn yuliyanti SE.MM
3. Apa ITU Resume ?
Resume adalah suatu daftar dokumen
yang berisi kualifikasi dan jalur karir yang
diusun secara teratur rapi dan menarik
perhatian pembaca dan melalaui resume ini
diharapkan pemimpin suatu Organisasi
atau perusahaan sudah dapat mengetahui
kemampuan yamg telah anda miliki.
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021 Dosen pengampu : Ririn yuliyanti SE.MM
5. 1. Mencari Informasi Penting
a. Analisis Diri -> Mengenali diri sendiri secara mendalam, termasuk
semua kelebihan dan kekurangannya.
Contoh : apakah saya orang yang percaya diri
a. Analisis Karier -> Mengenali karier yang akan dipilih untuk masa
depan
contoh : apakah prestasi akademis menjadi syarat bagi sebuah karier
a. Analisis Pekerjaan -> Mengenali pekerjaan yang akan dipilih
contoh : Apa tugas dan tanggung jawab pekerjaan
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021 Dosen pengampu : Ririn yuliyanti
6. 2. Perencanaan Resume
a. Tujuan Karier -> Memutuskan posisi yang diminati
atau yang akan menjadi tujuan karier tersebut.
b. Informasi Pribadi -> Data pribadi yang tercantum
dalam resume.
c. Referensi -> Orang-orang tertentu yang akan
memberikan surat rekomendasi kepada orang yang
akan melamar pekerjaan.
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021 Dosen pengampu : Ririn yuliyanti SE.MM
7. 3. Pembuatan Resume
Secara umum resume, mencakup :
•Nama
•Alamat
•Tujuan kerja
•Kualifikasi
•Informasi pribadi
•Dan referensi
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021 Dosen pengampu : Ririn yuliyanti SE.MM
8. 1. RENCANA PENGORGANISASIAN
Resume Kronoligis adalah cara
pengorganisasian resume yang didasarkan
pada kronologisnya, yaitu pendidikan dan
pegalaman sebagai judul isinya.
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021 Dosen pengampu : Ririn yuliyanti SE.MM
10. 2. Resume Fungsional
Resume fungsional adalah resume
yang disusun atas dasar fungsi-
fungsi dalam organisasi yang dapat
dilakukannya dengan baik.
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021 Dosen pengampu : Ririn yuliyanti SE.MM
14. MASALAH DALAM MEMBUAT
RESUME
1. Resume dibuat terlalu Panjang
2. Resume yang ditulis terlalu singkat
3. Format penulisan resume kurang baik
4. Terlalu banyak menggunaka kalimat yang bersifat
kompleks
5. Resume mengandung banyak kesalahan ketik/tulis
6. Pelamar tidak dapat menunjukkan secara tegas
dalam resume
7. Pelamar menampakkan keyakinan yang berlebihan
8. Pelamar yang tidak jujur saat mencantumkan data
dalam resume
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021 Dosen pengampu : Ririn yuliyanti SE.MM
15. KESIMPULAN
Resume merupakan laporan akurat terhadap kualifikasi anda dalam resume
tersebut, karena resume merupakan salah satu persyaratan yang sangat penting pada dunia
pekerjaan. Persiapan resume meliputi pengumpulan informasi penting, perencanaan
resume, dan Menyusun resume. Resume harus merefleksikan suatu standar isi, organisasi,
dan gaya yang tinggi. Apabila terjadi kesalahan dalam pembuatan resume kemungkinan
besar wawancara tak dapat berlangsung sebagaimana ynag diharapkan. Resume kronologis
menggunakan judul Pendidikan dan pengalaman secara berurutan. Resume fungsional
menggunakan fungsi-fungsi yang dapat digunakan sebagai judul utamanya. Sedangkan
resume kombinasi menggunakan penggabungan antara kedua bentuk resume kronologis
dan fungsional.
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021 Dosen pengampu : Ririn yuliyanti SE.MM
16. REFERENSI:
DJOKO PURWANTO, 2011. KOMUNIKASI BISNIS JAKARTA: PENERBIT ERLANGGA
KOMUNIKASI BISNIS. PTA 2020/2021. Dosen pengampu : Ririn yuliyanti SE.MM