Milli Eğitim Bakanlığı tarafından temel düzeyde hazırlanmış olan Eğitimcinin Eğitimi Kursu; eğiticinin kurum çalışanlarına işin daha etkin, daha verimli ve amaca hizmet eder bir şekilde yapılması adına bilgi aktarımında bulunabilmesini sağlamak ve bu yöndeki beceri ve davranışlarını geliştirmek, çevresine model olan ve bu sorumluluğu paylaşan iş bir birey olmasını sağlamaktır.
İleri Düzeyde Microsoft PowerPoint E-EğitimiUniverist
PowerPoint programı hakkındaki bilgi ve birikimlerinizin profesyonelleşerek sağlam bir yapı oluşturmasına ortam sunan bir eğitim, Microsoft PowerPoint İleri Eğitimi..
Temiz bir kağıda iki paragraf olacak şekilde arzu ettiğiniz geleceğin hikayesini yazın.
Gelecekte yapmakta olduğunuz şeyi, yaşadığınız yeri, ve sahip olduklarınızı yazın.
Bu sizi hem şimdi hem de gelecekte motive edecektir.
Koçlukta “yaklaşım” kavramı; nasıl koçluk yapılacağını değil, prensipleri, ilkeleri, model ve teknikleri kapsayan sistematik bir yapının bütününü ifade eder.
Koçluk; ulaşılması gereken hedefe kişiyi taşıyan değerdir.
Koçlar, insanların “bulundukları” yerlerden “olmak istedikleri” yerlere gitmelerine yardımcı olurlar.
Koçluk; ulaşılması gereken hedefe kişiyi taşıyan değerdir.
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından temel düzeyde hazırlanmış olan Eğitimcinin Eğitimi Kursu; eğiticinin kurum çalışanlarına işin daha etkin, daha verimli ve amaca hizmet eder bir şekilde yapılması adına bilgi aktarımında bulunabilmesini sağlamak ve bu yöndeki beceri ve davranışlarını geliştirmek, çevresine model olan ve bu sorumluluğu paylaşan iş bir birey olmasını sağlamaktır.
İleri Düzeyde Microsoft PowerPoint E-EğitimiUniverist
PowerPoint programı hakkındaki bilgi ve birikimlerinizin profesyonelleşerek sağlam bir yapı oluşturmasına ortam sunan bir eğitim, Microsoft PowerPoint İleri Eğitimi..
Temiz bir kağıda iki paragraf olacak şekilde arzu ettiğiniz geleceğin hikayesini yazın.
Gelecekte yapmakta olduğunuz şeyi, yaşadığınız yeri, ve sahip olduklarınızı yazın.
Bu sizi hem şimdi hem de gelecekte motive edecektir.
Koçlukta “yaklaşım” kavramı; nasıl koçluk yapılacağını değil, prensipleri, ilkeleri, model ve teknikleri kapsayan sistematik bir yapının bütününü ifade eder.
Koçluk; ulaşılması gereken hedefe kişiyi taşıyan değerdir.
Koçlar, insanların “bulundukları” yerlerden “olmak istedikleri” yerlere gitmelerine yardımcı olurlar.
Koçluk; ulaşılması gereken hedefe kişiyi taşıyan değerdir.
Zengin Metin İşaret Dili HTML( Hyper Text Markup Language) günümüzde İnternet üzerinde veri paylaşımı için kullanılan en yaygın metin tabanlı dildir. Dilin son sürümü HTML5’tir. HTML, bir programlama dili olarak tanımlanamaz. Zira HTML kodlarıyla kendi başına çalışan bir program yazılamaz. Ancak bu dili yorumlayabilen programlar aracılığıyla çalışabilen programlar yazılabilir. Programlama dili denilememesinin nedeni tam olarak budur.
Afrika’da her sabah bir ceylan uyanır
En hızlı aslandan daha hızlı koşması gerektiğini,
Yoksa ona yem olup öleceğini bilir.
Afrika’da her sabah bir aslan uyanır…
En yavaş ceylandan daha hızlı koşması gerektiğini,
Yoksa açlıktan öleceğini bilir…
Bu ders ile sıfırdan başlayarak sağlam bir İngilizce altyapısı oluşturmayı hedefliyoruz. Günlük konuşmalara odaklanarak, ders sonunda İngilizce iletişim kurabilecek seviyeye geleceksiniz.
“Nereden başlayacağım?”
“İngilizce öğrenmek zor’’
‘’Zamanım yok”.
Herkesin İngilizce öğrenmekle ilgili bir amacı ve isteği vardır. Bu günlerde teknoloji bize yeni kapılar açıyor. Artık bu noktaya kadar geldiniz ve hemen İngilizce öğrenmeye başlayabilirsiniz. Sıfırdan başlayarak ve sağlam bir yapı oluşturarak İngilizcenizi beraber geliştirelim. Dersleri tekrar tekrar izleyin, not tuttun ve aktiviteleri takip edin. Videolarımızda sadece ders işlemiyor, aynı zamanda İngilizce öğrenme konusunda size rehberlik ediyoruz.
Fotoğraf dünyasının en ünlü oyuncusu ile tanışmak ve ilişkinizi ileri götürmek için ihtiyacınız olan içerikler Photoshop Eğitimi ile sizlere sunulmaktadır.
Dilerseniz kendi isteğinize uygun bir Kurumsal Photoshop Eğitimi de sizin için oluşturabilir ve kurumunuzun ihtiyacı olan eğitimleri size özel olarak sunabiliriz
Adobe ailesinin resim, fotoğraf işleme, grafik düzenleme ve tasarım konusunda tartışmasız en çok kullanılan programı olan photoshop tüm tasarımcıların vazgeçilmez başvuru kaynağıdır. Photoshop programı ile tasarımlar yapabilir, yaptığınız tasarımları zenginleştirebilir ve yeni kompozisyonlar oluşturabilirsiniz.
Photoshop CS6 eğitimi, fotoğrafcılık, web ya da masaüstü yayıncılığı ile ilgili çalışan herkes için başlangıç noktasını oluşturmaktadır.
Android, Google, Open Handset Alliance ve özgür yazılım topluluğu tarafından geliştirilen, Linux tabanlı, mobil cihaz ve cep telefonları için geliştirilmekte olan, açık kaynak kodlu bir mobil işletim sistemidir. Android, aygıtların fonksiyonelliğini genişleten uygulamalar yazan geniş bir geliştirici grubuna sahiptir. Android için halihazırda 1 milyondan fazla uygulama bulunmaktadır. Google Play Store ise, Android işletim sistemi uygulamalarının çeşitli sitelerden indirilebilmesinin yanı sıra, Google tarafından işletilen kurumsal uygulama mağazasıdır. Geliştiriciler, ilk olarak aygıtı, Google’ın Java kütüphanesi aracılığıyla kontrol ederek Java dilinde yazmışlardır.
Stratejik Pazarlama E-Eğitimi her dersinde bir pazarlama profesyonelinin profesyonel hayatında işine yarayacak marka stratejisinden marka iletişimine, “brand plan hazırlama” evrelerinin online ve uzaktan eğitim yöntemiyle aktarılmış olduğu programdır.
Her öğrencinin kolaylıkla öğrenebildiği bir yol vardır ve yine her öğrencinin,ne kadar öğrenme güçlüğü çeksede,mutlaka yetenekli olduğu bir beceri alanı vardır.
Önemli olan eğitimciler ve aileler olarak,çocukların ilgi ve yeteneklerini dikkatle gözlemleyerek,onların kendilerini güçlü hissettikleri alanları keşfedebilmektir.
AutoCAD, fikirlerinizi gerçekleştirirken size hız, güç ve etkinlik sağlayan bir AutoDesk programıdır. AutoCAD, kavramsal tasarımdan çizim ve detaylandırmaya kadar sizlere yaratma, görselleştirme ve dokümantasyon için ihtiyaç duyduğunuz her türlü aracı sağlar.
Microsoft Word Temel Eğitimi’nden sonra bir adım daha ileriye gitmek isteyenler için hazırlanmış olan Microsoft Word İleri Eğitimi ile becerilerinizi bir üst noktaya taşıyacaksınız.
Microsoft Excel Temel Eğitimi’nden sonra bir adım daha ileriye gitmek isteyenler için hazırlanmış olan Microsoft Excel İleri Eğitimi ile becerilerinizi bir üst noktaya taşıyacaksınız.
İletişim “communis” kelimesinden türetilmiştir. “Commun” ortak anlamına gelir. İletişim kurulabilmesi için ortak anlamlı sembollerin ve kavramların bulunmasına ihtiyaç vardır.
duygu nedir? duygusal yeterlilik, duygusal farkındalık, duyguların anlaşılması ve duyguların sınıflandırılması gibi merak edilen bir çok konu içeriğimizde mevcuttur.
Ekonomide meydana gelen gelişmeler ve büyümenin etkisiyle birden fazla işletme daha uzman biçimde bir yönetime ihtiyaç duymaktadır. Uzman yönetimin en önemlisi biri işletmelerde İK için birimler oluşturabilmesidir. İK yönetimi işletmelerin personellere ilişkin, personellerle ilgili, tüm faaliyetlerinin uygun şekilde gerçekleştirilmesidir.
Stratejik yönetim küçük işletmeler için vazgeçilmez bir unsurdur. İşletme yöneticisi çalışanları denetlemek ve değerlendirmek için nasıl bir yol izlemesi gerektiğini öğrenir. Aynı zamanda daha fazla kar elde edebilmek ve daha verimli iş süreçleri oluşturabilmek için neler yapması gerektiği konusunda bilgi sahibi olur. Bu eğitim işletme yöneticilerine bir yatırımdır. Hem maddi hemde maddi olmayan ve karşılığı alınabilecek bir eğitim yatırımıdır.
Ülkemizde yasal olarak eğitim zorunluluğu ilkokul, ortaokul ve lise olarak toplamda 12 yıllık bir örgün eğitim sürecini kapsar. Tüm Türk vatandaşları bu eğitimi almak mecburiyetindedir. Eğitim alınmadığı zaman, ailelere cezai işlemler uygulanmaktadır.
Şirketimiz içerisinde internet üzerinden alanında uzman eğitimciler tarafından uzaktan eğitim şeklinde verilen programlarımızı başarıyla bitiren katılımcılara e-sertifika vermekteyiz. Bu e-sertifika üzerinde; aldığınız eğitimi veren firmayla ilgili bilgiler, eğitimi alan kişi hakkında ki bilgiler, aldığı e-eğitimde göstermiş olduğu başarı durumu, e-eğitimi hangi tarihler arasında aldığı ve her e-sertifikaya özel olarak verilen seri kodu bulunmaktadır. e-Eğitimi başarıyla tamamladığınızı gösteren bu e-sertifikaların en önemli tarafı üzerinde yer alan seri nolarıdır. Bu seri numarasıyla sertifikayı verdiğiniz kişiler şirkete dönüş yaparak teyit isteyebilmektedirler.
E-sertifikanızı basılı olarak almak ve hazırladığınız özgeçmiş dosyanıza ya da portföyünüze eklemek isteyebilirsiniz veya iş yerinize ya da ofisinizin duvarına asmak. Bunun için sizden sadece kargo maliyetini istiyoruz. Kargo yoluyla size ulaştırıyoruz. E-sertifikalarımız çok geniş kullanım imkanı sağladığı için baskısı alınmış sertifikalara hemen hemen günümüzde hiç gerek kalmamışken her basılacak sertifikanın doğaya zarar vereceğini unutmamak gerekir.
6 Sigma yöntemi, işletmede tüm sürecin ölçülmesi, analiz edilmesi, kontrolü için kullanılan istatiksel bir yöntemdir.
Sigma düzeyi istatistikte 7 seviyedir. İşletmelerde 6’ncı seviyede yakalanan milyonda 3.4 hata yüzdesiyle başarının gelmesini sağlamaktır. Sigma düzeyinde 1. seviyede hata yüzdesi yüzde 69’dur. Bu nedenle 6. seviye Sigma düzeyi ile çalışmak, bir çok uzman için başarının anahtarıdır.
6 Sigma sistemi ile işletmenin üretiminin mal ya da hizmetinin arzulanan kalitede olup olmadığı sayısal değer olarak ölçülür. 6 sigma yönteminde 3 ana konu hedeflenir; müşteri memnuniyetini artırma, çevrim sürelerini düşürme, hata azaltma. Bu yöntem tüm işletmelerde sektör ve büyüklük farkı gözetmeksizin uygulanabilir bir yöntemdir.
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
İhtiyaçlar denildiği zaman kafamızda gösterişten uzak en yalın haliyle temel ihtiyaçların resmi oluşur. Bu şekilde bakıldığında, aslında çok azına “ihtiyacımız” varmış gibi gelir. Ancak yanılıyoruz.
Kişisel potansiyelimizi tümüyle kullanabilmemiz için düşündüğümüzden daha fazlasına ihtiyacımız var. Düşündüğümüzden daha fazla zamana, yere, paraya, sevgiye, desteğe, onaylanmaya, kaynağa ve sorumluluğa ihtiyacımız var.
Bunun yanı sıra fark ettiğimizden daha çeşitli ihtiyaçlarımız var. Bunlar tamamen doyurulmadıkları sürece de, bizim başka alanlara aktarabileceğimiz enerjimizden çalıyorlar. Bu ihtiyaçlar kişiden kişiye değişiklik gösterebileceği gibi 200 farklı maddeden oluşan bir listeden 5-10 tanesi hemen hemen herkeste ortaktır. Ortak ihtiyaçlar arasında şunları sıralayabiliriz.
Yaşam Koçuyla Çözüm Olun
Sorunu siz çıkarmamış olsanız da, problemlerinizi çözün.
Problem sizden kaynaklanmasa bile, onlar ”sizin” problemleriniz…
Hepimizin problemleri var demekte yanlış bir şey yok, değil mi? Ve bu problemlerinin nedenlerinin bizimle ilgisi var ya da vardı.
Yaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
Çevrenizi hoşunuza gidecek şekilde cevap verene kadar eğitin.
Etrafınız sizi isteklerle, ihtiyaçlarla, fikirlerle, problemlerle bombardımana tutmuş insanlar, mekanlar ve başka bir sürü şeyle çevrilmiş durumda.
Bunların her biri var olan her tip enerjinizin peşindeler ve ‘’hayır’’ cevabını kesinlikle kabul etmezler. Ta ki siz onları, kim olduğunuza, neye ihtiyacınız olduğuna, neler yapıp yapamayacaklarına dair eğitmeyi öğrenene kadar. Bunun arkasında evren (etrafınızdaki tüm insanlar, mekanlar, her şey) size saygı göstermeye, alanınıza girmeden önce izin almaya, sizden bir şey almadan önce sormaya ve size bir şey vermeden önce durup düşünmeye başlayacaktır.
Vizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
Vizyonunuzun, hedeflerinizi oluşturmasına ve hayatınızı yönlendirmesine izin verin.
Kendiniz için ya da işiniz için bir vizyonunuz var mı? Birçok insanın yok, bir kısmı mutlaka olmalı diye düşünüyor, diğer bir kısmı ise sürekli bunun arayışında. Vizyonunuzu nasıl bulup, keyfini çıkartacağınıza geçmeden önce üzerinizden geleneksel vizyon kavramının baskısını kaldıralım.
Hazır olduğunuzda vizyonunuz size gelecektir. Vizyon bulunmaz. Yıldızları düşünün, onlar oldukları yerdedirler ancak sizin onları görmeniz için havanın kararmasını beklemeniz hatta bazen şehrin kalabalık ışıklarından uzaklaşmanız gerekir. Yıldızlar, sizin için koşullar uygun olup onları görmeye hazır olacağınız zamana kadar beklerler.
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 AdımUniverist
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
Herkes hayatta başarılı olmayı ister. Siz de hayatınızda başarıyı bir yaşam biçimi haline getirmek istiyorsanız aşağıdaki 10 adımı hemen bugün uygulamaya başlayın kendinize yaşam koçluğu yapın. Başlangıçta zor gelse de sonunda elde edeceğiniz tatmin duygusunun buna değeceğine emin olabilirsiniz.
Koçluk Hizmetiyle Değişim
Değişim ve kaos durumlarına karşı rahat olun.
İnsanlar hiç bir durumda rahatsız hissetmekten hoşlanmazlar. Sonuç olarak, insanlar kendilerini rahatsız eden durumlardan kaçınmak için her yolu denerler.
Maalesef bu kaçınma stratejisi kişileri değişimden, sonuçlar ve istedikleri başarıları yaratmaktan geri koyar.
Değişimler sadece rahatlık alanınız dışına adım attığınızda meydana gelir.
Değişim, yaratmak ve yola koyulup yön değiştirebilmek için şimdiye kadar yapmadığınız bir şeyler yapmanızı gerektirir.
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip OlunUniverist
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
Hayatınızda “gereğinden fazla” diyeceğiniz kadar çok sevgi olsun.
Şimdikinden 10 kat fazla sevgiye sahip olduğunuzu hayal edebiliyor musunuz? Daha fazla sevgisi olan bir dünyayı beraber hayal etmeye ne dersiniz?
Kelimelerinizi Güçlendirin
Kendiniz olabilmeniz ve kendinizi daha iyi ifade edebilmeniz için kelime haznenizi geliştirin.
Genellikle çocuklar ne kadar üzgün olduklarını kelimelerle açıklayamadıkları için küserler, somurturlar hatta ağlama nöbeti geçirirler. Zihinleri ne yapacağını şaşırır ve bedenleri görevi devralır. Sonunda da yine kendilerine gelirler.
Yetişkinler de ağlama nöbeti geçirir ve somurturlar ama bunu daha ”kabul edilebilir’’ bir şekilde yaparlar. Yetişkinler, 1. sessizlik (söylemeleri gerekse bile hiçbir şey söylemeyerek), 2. dürterek (karşısındaki kişiyi kötüleyecek şeyler söyleyerek), 3. kırılarak (eninde sonunda hesaplaşarak) kendilerini ifade ederler.
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
Şu iki koşulun sağlandığı durumlarda yaşam koçluğu hizmetinin işe yaradığı kanıtlanmıştır.
• Yaşam Koçluğu hizmeti alacak kişinin gelişime ve ilerlemeye istekli olması.
• Şu anda içinde bulunduğu durumla, aslında olmak istediği yer arasında bir fark, bir boşluk olması.
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 ŞeyUniverist
Hepimizin hayalinde ideal bir hayat var, öyle değil mi? Peki bu hayata ulaşmak için ne yapmalı? İşte size istediğiniz hayata kavuşmanızda yardımcı olacak 25 ipucu.
1. Bir yaşam koçu ile öncelikle kişisel temelinizi güçlendirmeye vakit ayırırsanız çok çok daha fazlasına ulaşabilirsiniz.
2. Öyle gözükmüyor olabilir ya da siz öyle hissetmiyor olabilirsiniz ama bugün hayatınızın ne kadar mükemmel olduğuna bir bakın.
3. Güne başlarken, o günün nasıl bir enerjisi olacağını siz seçin.
4. Bir yaşam koçuyla Sürekli olarak ve her zaman öğrenmeye açık olduğunuza karar verin. Önceliği seçmeyi öğrenmeye verin.
5. Hayatınızı sahip olduğunuz armağanlar ne olursa olsun onların çevresinde yeniden organize edin.
6. Önceliği bütünlüğünüze verin, ihtiyaçlar ikinci ve istekleriniz üçüncü sırada olsun.
7. Hayal gibi gözükse de en fazlasını isteyin.
8. Yaşam koçuyla geleceği yaratmadan önce, geçmişi çözümleyin ve şimdiyi kusursuz hale getirin.
9. Yaşam koçuyla kolay bir hayat için, ihtiyacınız olandan ve hak ettiğinizden fazlasına sahip olun.
10. Zamanınızın %10’unu geriye kalan %90’ı genişletmek için kullanın.
11. “Miş-mış”lara, “keşke”lere değil gerçeklere ve değerlerinize dayanan hedefler belirleyin.
12. Gerçek dışı gibi gözükse de finansal bağımsızlığınıza giden yola girin.
13. Davranış biçiminizi değiştirmeye çalışmaktansa, yönünü değiştirip geliştirmeye başlayın.
14. Kişisel sınırlarınızı üç katına çıkartın, ta ki, kalbiniz ve ruhunuz ihtiyacı olan alana sahip olana kadar.
15. Yaşam koçuyla kaybedecek şeyi sizden daha az olan kişilerle takılmayı bırakın.
16. Sürekli olarak birşeyleri beklemektense zamanınızın yüzde 100’ünü girişimlere ayırın.
17. Sorunu siz çıkarmamış olsanız da problemlerinizi çözün.
18. Yaşam koçuyla kendinize, sizin içinizdeki en iyiyi ortaya çıkartırken zorlanmayan kişilerden oluşan bir çevre yaratın.
19. Yaşam koçuyla maneviyatınızı size en doğru gelen şekilde geliştirin.
20. Çevrenizi hoşunuza gidecek şekilde cevap verene kadar eğitin.
21. Hayatınızda “gereğinden fazla” diyeceğiniz kadar çok sevgi olsun.
22. Yaşam koçuyla vizyonunuzun hedeflerinizi oluşturmasına ve hayatınızı yönlendirmesine izin verin.
23. Kendiniz olabilmeniz ve kendinizi daha iyi ifade edebilmeniz için kelime haznenizi geliştirin.
24. Yaşam koçuyla değişim ve kaos durumlarına karşı rahat olun.
25. Bir yaşam koçuyla çalışın.
Bir koçla çalışmak hayatınızı tamamen değiştirebilir.
İsteğiniz hayata kavuşmak için yapmanız gereken 25 şey listesinin son maddesi uzman bir koçla çalışın olarak belirtiliyor.
Profesyonel koçlar her bireyin aradığı cevabı zaten bildiğine inanır, ”Madem böyle o zaman neden bir koçla çalışmak önemli?’’ diye aklınızdan geçirdiğinizi düşünüyorum.
Beyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
Eminim sizin de başınıza gelmiştir: Büyük bir projedeki pozisyonunuzu savunmaya çalıştığınız gergin bir ekip toplantısındasınız ve üstünlüğü kaybettiğiniz hissine kapılıyorsunuz. Sesiniz daha yüksek çıkmaya başlıyor. İş arkadaşlarınızdan birinin sözünü kesiyor ve bakış açısını düzeltiyorsunuz.
Bunun üzerine o size karşılık veriyor ve siz de diğer herkesi haklı olduğunuza inandırmaya çalışıyorsunuz. Sanki bedeninizin dışında gerçekleşen bir şey gibi hissediyor olabilirsiniz, aslında öyle de sayılır. Nörokimya açısından bakarsak, beyninizin gasp edildiğini söylemek mümkün.
Son mevzuat değişiklikleri ışığında örnek uygulamaların da
yer aldığı söz konusu rehber, alışılagelmiş sosyal güvenlik
rehberlerinde rastlanan, daha ziyade mevzuatı özetleyen
klasik anlayışın dışına çıkarak, uygulamada karşılaşılabilecek
özel durumlara ilişkin açıklamalar içermektedir.
İşverenin mali yönden zor duruma düşmesi, afet durumu,
iş kazası meydana gelmesi gibi temenni etmediğimiz
olağandışı hallerde bilinmesi ve yapılması gereken işlemlerin
yanı sıra; olağan bildirimler, primler, teşvikler gibi günlük
işlemler de rehberde yer alan konular arasındadır.
Son mevzuat değişiklikleri ışığında örnek uygulamaların da
yer aldığı söz konusu rehber, alışılagelmiş sosyal güvenlik
rehberlerinde rastlanan, daha ziyade mevzuatı özetleyen
klasik anlayışın dışına çıkarak, uygulamada karşılaşılabilecek
özel durumlara ilişkin açıklamalar içermektedir.
İşverenin mali yönden zor duruma düşmesi, afet durumu,
iş kazası meydana gelmesi gibi temenni etmediğimiz
olağandışı hallerde bilinmesi ve yapılması gereken işlemlerin
yanı sıra; olağan bildirimler, primler, teşvikler gibi günlük
işlemler de rehberde yer alan konular arasındadır.
4. univerist.com
ÖĞRENCİ % ?
ÖĞRETMEN %?
ÖĞRENCİNİN SAHİP OLDUĞU
KAYNAKLARI
(Göz- Kulak- Burun- Koku-
Tat- Dokunmak-Hayal gücü)
ETKİLİ KULLANDIRMAYI
ÖĞRET VE İŞİ KOLAYLAŞTIR.
5. univerist.com
• Konuyu kolaylaştır ve sadeleştir
• Öğrenciye kendini iyi hissettir
• Öğrenciye konuyu eğlenceli bulsun
ÖĞRENMENİN KOLAY VE EĞLENCELİ OLDUĞUNA İNANDIR.
BUNUN İÇİN DE
• GÖSTER
• ANLAT
• HAYAL ETTİR
• YAPTIR
• FARKLI BOYUTLARA VE AÇILARA GÖTÜR
• ÖĞRENCİNİN TAMAMLAMASINI İSTE
10. univerist.com
Bir dizi Nörolojik ve davranışsal süreçler durumudur. Öğrenmek doğal bir durum
ve olgudur.
Öğrenememek, aslında mucize ve ilginçtir.
Yanlış yapamama durumuna gelme durumudur.
14. univerist.com
NLP bir yüksek performans disiplinidir.
İnsanların sahip oldukları ve yarattıkları
mükemmellikleri inceleyerek, onların tekrar
başkaları tarafından üretilmesine öncülük
eden bir Çalışmadır. NLP niçin sorusundan
çok nasıl sorusuna odaklanırken farkında
olunan süreçlerin yanı sıra farkına
varılmayan süreçler doğrultusunda çalışır.
15. univerist.com
Harita Bölge Değildir. ( Tecrübeler Özeldir)
Her Davranışın Altında Olumlu Bir Neden Vardır(Olumsuz Dahi Olsa)
İnsan Her Zaman Kendisi İçin Doğru Karar Verir (Yanlış Dahi Olsa)
İletişim Karşındakinin Ne Anladığıdır.
Başarısızlık Yoktur Yalnızca Deneyimler Vardır.
16. univerist.com
1.Bir problem düşünün
2.Kendinizi harika hissettiğiniz bir anınızı hayal edin
3.Problemi tekrar düşünün
4.Şimdi daha heyecanlı bir deneyim düşünün
5.Tekrar problemi düşünün
6.Duygularınızı kontrol edin. Şimdi ne hissediyorsunuz
17. univerist.com
1. Ne İstediğine Karar Ver.
2. Harekete Geç
3. Kontrol Et. Neredesin?
4. Esnek Ol. Amacına Ulaşana Kadar Denemeye Devam Et
18. univerist.com
1.Öz Farkındalık :
Yaşamınıza değişik duygular girip çıktıkça bunları fark etme ve tanıma
yeteneği, kendinin farkında olmak yeteneği
2.Duygularını Kontrol Etmek Yeteneği :
Yaşamlarındaki duyguların akışını kontrol edemeyenler, ıq’ları deha
seviyesinde bile olsa yaşamın iniş çıkışlarında zor günler ve bunalımlar geçirirler,
başkalarına zarar veren duygusal tepkiler gösterirler
19. univerist.com
3.Kendini Motive Edebilme Yeteneği :
Bir insanın zor görevleri başarmak ve önemli hedefleri elde etmek için
yeterli enerjiyi ve gücü seferber etmesini öğrenmesi, kendisi için uygun
davranışları üretebilme ve tüm kaynaklarını kullanabilme iradesini gösterebilmesi
4.Başkalarının Duygularını Anlama Yeteneği :
(Empati kurma becerisi)
İnsan çevresiyle bir bütün oluşturduğu için uyum sağlama ve olumlu etkin
iletişim kurabilme yeteneği sergilemelidir.
5.Başkalarının Duygularını Düzenleme Ve Yönetme Yeteneği :
Liderlik ve karizma becerilerini içerir
20. univerist.com
Sizi Böyle Düşünmeye İten Şey Nedir?
Bunun Sizin İçin Anlamı Nedir?
Tam Anlamıyla Nasıl?
Kim Diyor?
Kime Göre, Neye Göre?
Farklı Yapan Biri Var Mı?
Sizi Engelleyen Şeyler Nedir?
Her Zaman Mı? Asla Mı? Hiç Mi?
Diyelim Oldu Ne Olur?
Yaparsan / Yapmazsan Ne Olur?
Yani?
“X”in Anlamı “Y” Midir?
21. univerist.com
• Görüntülerle düşünürler.
• Hızlı konuşurlar.
• Göğüs nefesi alırlar.
• Mimikler belirgindir.
• Yüksek tempoda konuşurlar.
• Görsel ağırlıklı cümleler + metaforlar kurarlar.
• Göz hareketleri yukarıdadır.
22. univerist.com
• Sözcükler önemlidir.
• Orta hızda konuşurlar.
• Göğüsle diyafram arasından nefes alırlar.
• Şiir gibi konuşurlar.
• Gözler kulak hizasında gidip gelir.
• Sözel şeylere tepki verirler.
23. univerist.com
• Ağır Ve Yavaş Konuşurlar.
• Konuşma Araları Uzundur.
• Az Ve Öz Konuşmayı Tercih Ederler.
• Cümleler Dokunsal (Hissel) Ağırlıklıdır.
• Derin Diyafram Nefesi Alırlar.
• Monoton Bir Tarzda Konuşurlar.
• Gözler Konuşurken Sağ Alta Bakarlar.
24. univerist.com
Görsel Öğrenenler
- Geriye yaslanırlar başlar ve omuzlar yukarıdadır kısa ve çabuk nefes alırlar
(göğüs nefesi)
İşitsel Öğrenenler
- Vücut ileri kaykılır baş önde yada yanda omuzlar arkada, kollar kapalıdır
orta hızda nefes alıp verirler.
Dokunsal Öğrenenler
- Omuz ve beden düşüktür. Derin diyafram nefesi alınır.
25. univerist.com
GÖRSEL
-Gözlerine dokunurlar ya da işaret ederler mimikler göz seviyesinin
yukarısındadır.
İŞİTSEL
-Kulak hizalarında işaret ederler, çenelerine ya da ağızlarına dokunurlar.
DOKUNSAL
- Göğüs ya da karınlarına dokunurlar mimikler boynun alt seviyesindedir.
28. univerist.com
Çevre
Bu Çevrede Güzel İlişkiler Kurulabilir.
Davranış
Ben İyi İletişim Kuruyorum.
Yetenek Ve Kapasite
Herkesle İletişim Kurarım, İletişim Kurmak Benim
İçin Çok Kolay.
İnanç
Özgüvenim iletişim kurmamda en büyük
desteğimdir.
Kimlik
Ben Bir İletişimciyim Ve Kendime Çok Güveniyorum.
Öz
Ben İletişimci Olarak Doğdum / Konuştuğumda
Etrafıma Yaradandan Mesajlar Veriyorum
31. univerist.com
• Baltaş, Z. (2011) Kurum İçi Koçluk, İstanbul: Remzi Kitabevi.
• Barutçu, E, Özbay, Ö. (2007) Koçluk Yaklaşımının Yönetici ve İşgören Üzerine
Etkilerine İlişkin Bir Araştırma, Pamukkale Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü
Yayınları, 49-50.
• Barutçugil, İ. (2002) Performans Yönetimi, İstanbul: Kariyer Yayıncılık. Ceylan,
C. (2002) Yönetsel ve Organizasyonel Açıdan Koçluk Yaklaşımı ve Bir
Uygulama, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Uludağ Üniversitesi, Sosyal Bilimler
Enstitüsü.
• Elmadağ, A.B., Alexander, E. ve George, R.F. (2008) Antecedents and
Consequences of Frontline Service Employee, Journal of Marketing Theory
and Practice, 16 (2), 95-110.