SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
[object Object],[object Object],[object Object]
Spis treści ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Maria Derkowska,  Hanna Orłowska
Wstęp ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Maria Derkowska,  Hanna Orłowska
[object Object],[object Object],[object Object],Opis stanowiska Maria Derkowska,  Hanna Orłowska
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Maria Derkowska,  Hanna Orłowska
Rekrutacja  - ogólne ramy ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Maria Derkowska,  Hanna Orłowska
Cel rekrutacji ,[object Object],[object Object],[object Object],Maria Derkowska,  Hanna Orłowska
Rodzaje rekrutacji ,[object Object],[object Object],Maria Derkowska,  Hanna Orłowska
Rekrutacja wewnętrzna ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Maria Derkowska,  Hanna Orłowska
Rekrutacja zewnętrzna ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Maria Derkowska,  Hanna Orłowska
Podstawowe czynniki właściwej  strategii  rekrutacji ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Maria Derkowska,  Hanna Orłowska
Opis stanowiska pracy na przykładzie  SEKRETARKI ,[object Object],[object Object],Maria Derkowska, Hanna Orłowska
Sposoby przepływu różnych  informacji  do firmy i z firmy ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Maria Derkowska,  Hanna Orłowska
Podział informacji ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Maria Derkowska,  Hanna Orłowska
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Maria Derkowska,  Hanna Orłowska
Sekretarki dzielimy na dwie grupy:  posiadające ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Maria Derkowska,  Hanna Orłowska
[object Object],Maria Derkowska,  Hanna Orłowska
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Maria Derkowska, Hanna Orłowska
Netografia ,[object Object],[object Object],Maria Derkowska,  Hanna Orłowska

More Related Content

Viewers also liked

Licea og+ lnokszta+éc¦ůce
Licea og+ lnokszta+éc¦ůceLicea og+ lnokszta+éc¦ůce
Licea og+ lnokszta+éc¦ůce
gwshpedagog
 
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+áJak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
gwshpedagog
 
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+áJak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
gwshpedagog
 
Rekrutacja i selekcja zz lcw2_zadania
Rekrutacja i selekcja zz lcw2_zadaniaRekrutacja i selekcja zz lcw2_zadania
Rekrutacja i selekcja zz lcw2_zadania
gwshpedagog
 
Jak szukac pracy
Jak szukac pracyJak szukac pracy
Jak szukac pracy
gwshpedagog
 
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+áJak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
gwshpedagog
 
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+áJak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
gwshpedagog
 
How can I - save the planet
How can I - save the planetHow can I - save the planet
How can I - save the planet
kamal bhatti
 

Viewers also liked (13)

Prezentacja1
Prezentacja1Prezentacja1
Prezentacja1
 
Licea og+ lnokszta+éc¦ůce
Licea og+ lnokszta+éc¦ůceLicea og+ lnokszta+éc¦ůce
Licea og+ lnokszta+éc¦ůce
 
Prezentacja1
Prezentacja1Prezentacja1
Prezentacja1
 
Prezentacja1
Prezentacja1Prezentacja1
Prezentacja1
 
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+áJak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
 
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+áJak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
 
Rekrutacja i selekcja zz lcw2_zadania
Rekrutacja i selekcja zz lcw2_zadaniaRekrutacja i selekcja zz lcw2_zadania
Rekrutacja i selekcja zz lcw2_zadania
 
Zzl cw2 zadania
Zzl cw2 zadaniaZzl cw2 zadania
Zzl cw2 zadania
 
Jak szukac pracy
Jak szukac pracyJak szukac pracy
Jak szukac pracy
 
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+áJak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
 
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+áJak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
Jak si+ótö+¦¦¦tł uczy+ótötç¦é+á
 
Trinkets
TrinketsTrinkets
Trinkets
 
How can I - save the planet
How can I - save the planetHow can I - save the planet
How can I - save the planet
 

Similar to Rekrutacja

Zawód sekretarka
Zawód sekretarkaZawód sekretarka
Zawód sekretarka
Marynia19
 
Sławomir siwa warunki skutecznej rekrutacji
Sławomir siwa   warunki skutecznej rekrutacjiSławomir siwa   warunki skutecznej rekrutacji
Sławomir siwa warunki skutecznej rekrutacji
Dksiwy261
 
Case Study - eRecruiter w Grupie Onet.pl
Case Study - eRecruiter w Grupie Onet.plCase Study - eRecruiter w Grupie Onet.pl
Case Study - eRecruiter w Grupie Onet.pl
Marcin Sienczyk
 
Prezentacja rozmowy kwalifikacyjnej
Prezentacja rozmowy kwalifikacyjnejPrezentacja rozmowy kwalifikacyjnej
Prezentacja rozmowy kwalifikacyjnej
d.glowa19850
 
Przegląd metod i czynników selekcji prezentacja
Przegląd metod i czynników selekcji  prezentacjaPrzegląd metod i czynników selekcji  prezentacja
Przegląd metod i czynników selekcji prezentacja
siwonas
 

Similar to Rekrutacja (20)

Zawód sekretarka
Zawód sekretarkaZawód sekretarka
Zawód sekretarka
 
Rekrutacja
RekrutacjaRekrutacja
Rekrutacja
 
Zawód sekretarka
Zawód sekretarkaZawód sekretarka
Zawód sekretarka
 
Rekrutacja
RekrutacjaRekrutacja
Rekrutacja
 
Zawód sekretarka
Zawód sekretarkaZawód sekretarka
Zawód sekretarka
 
Rekrutacja
RekrutacjaRekrutacja
Rekrutacja
 
Standard zawodu broker informacji vs rzeczywistość
Standard zawodu broker informacji vs rzeczywistośćStandard zawodu broker informacji vs rzeczywistość
Standard zawodu broker informacji vs rzeczywistość
 
ReInventHR II - Dobry Pracodawca? Sprawdzam. Czyli o candidate experience prz...
ReInventHR II - Dobry Pracodawca? Sprawdzam. Czyli o candidate experience prz...ReInventHR II - Dobry Pracodawca? Sprawdzam. Czyli o candidate experience prz...
ReInventHR II - Dobry Pracodawca? Sprawdzam. Czyli o candidate experience prz...
 
Sławomir siwa warunki skutecznej rekrutacji
Sławomir siwa   warunki skutecznej rekrutacjiSławomir siwa   warunki skutecznej rekrutacji
Sławomir siwa warunki skutecznej rekrutacji
 
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjnaRozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna
 
Case Study - eRecruiter w Grupie Onet.pl
Case Study - eRecruiter w Grupie Onet.plCase Study - eRecruiter w Grupie Onet.pl
Case Study - eRecruiter w Grupie Onet.pl
 
Dobry pracodawca na spotkaniu z kandydatem marta dobrzanska izabela bartnicka
Dobry pracodawca na spotkaniu z kandydatem marta dobrzanska izabela bartnickaDobry pracodawca na spotkaniu z kandydatem marta dobrzanska izabela bartnicka
Dobry pracodawca na spotkaniu z kandydatem marta dobrzanska izabela bartnicka
 
ProductTank Warsaw - Mariusz Kuźniewicz "Productive Product Team"
ProductTank Warsaw - Mariusz Kuźniewicz "Productive Product Team"ProductTank Warsaw - Mariusz Kuźniewicz "Productive Product Team"
ProductTank Warsaw - Mariusz Kuźniewicz "Productive Product Team"
 
Prezentacja rozmowy kwalifikacyjnej
Prezentacja rozmowy kwalifikacyjnejPrezentacja rozmowy kwalifikacyjnej
Prezentacja rozmowy kwalifikacyjnej
 
Drem Team w startupie, czyli jak budować i rozwijać zespół bez HR-u - Google ...
Drem Team w startupie, czyli jak budować i rozwijać zespół bez HR-u - Google ...Drem Team w startupie, czyli jak budować i rozwijać zespół bez HR-u - Google ...
Drem Team w startupie, czyli jak budować i rozwijać zespół bez HR-u - Google ...
 
3 nabor personelu wyk.1
3 nabor personelu wyk.13 nabor personelu wyk.1
3 nabor personelu wyk.1
 
Małe EB
Małe EBMałe EB
Małe EB
 
Newsletter ekpert radzi cześć 4
Newsletter ekpert radzi cześć 4Newsletter ekpert radzi cześć 4
Newsletter ekpert radzi cześć 4
 
Testy psychometryczne w procesie rekrutacji
Testy psychometryczne w procesie rekrutacjiTesty psychometryczne w procesie rekrutacji
Testy psychometryczne w procesie rekrutacji
 
Przegląd metod i czynników selekcji prezentacja
Przegląd metod i czynników selekcji  prezentacjaPrzegląd metod i czynników selekcji  prezentacja
Przegląd metod i czynników selekcji prezentacja
 

Rekrutacja

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.