Sekarang dengan hanya 9 juta per tahun *, anda sudah bisa dapatkan Rapor Prestasi kerja Individu
•
1 like•249 views
Tahukah anda bahwa : - KPI dapat membantu organisasi mengurangi like dan dislike? - KPi juga membantu mendorong pegawai mencapai target organisasi ? - KPI dapat membantu mencapai AUTOPILOT Business- - KPI mengurangi ONE MAN SHOW dan membantu organisasi menuju Profesionalisme ? Tahukah anda bahwa TIDAK PERLU lagi menguras banyak uang untuk mendapatkan Performance Appraisal yang handal ? Cukup dengan hanya 18 juta per tahun (Diskon 50% sampai Nov 2014.Berlaku untuk dibawah 50 pegawai ) , anda sudah mendapatkan Rapor Perfomance Appraisal yang handal ( Basic Appraisal) . Hub: 0819 - 0830 - 9519 untuk informasi lebih lanjut.
Recommended
More Related Content
More from BusinessBuddy Int
More from BusinessBuddy Int (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Sekarang dengan hanya 9 juta per tahun *, anda sudah bisa dapatkan Rapor Prestasi kerja Individu
- 1. Form ini berguna untuk mendapatkan FEEDBACK 360Derajat Berguna untuk mengukur perilaku INTANGIBLE pegawai di organisasi anda Isilah dengan sejujurnya mengenai perilaku YBS (Yang bersangkutan) DALAM 4 BULAN TERAKHIR 1 = sangat mengecewakan 2 = mengecewakan 3 = sedikit dibawah Harapan 4 = sesuai dengan Harapan 5 = diatas Harapan 6 = sangat bagus / patut dijadikan teladan Hubungi 0819-0830-9519 untuk mendapatkan pengukuran - INTANGIBLE berbasis CULTURE ORGANISASI (berguna untuk pembentukan BUDAYA KERJA) dan - TANGIBLE berbasis BALANCED SCORECARD (berguna untuk mengurangi LIKE and DISLIKE serta JENJANG KARIR) * Required A. Masukkan nama ORGANISASI anda * Hubungi 0819-0830-9519 untuk konfirmasi kode. Atau, ketik nama organisasi anda di bagian OTHER C-01 C-02 C-03 Other: B. Masukkan nama / no induk pegawai yang akan anda evaluasi * Contoh: Johan / NP 101-2345 C. Apakah anda mengenal YBS dalam kaitannya dengan pekerjaan * YBS = Yang BerSangkutan di bagian A Ya Ragu-ragu Tidak 1. Apakah YBS menunjukkan SEMANGAT KERJA - KEJUJURAN - DAPAT DIPERCAYA - BERTANGGUNG JAWAB (unsur Passion dan Character) * Jawaban anda: Edit this form RAPOR PRESTASI KERJA ‐ INDIVIDU h ps://docs.google.com/forms/d/11rXnlnOPjM‐STqsdHcFHaYr3pxvVN... 1 of 3 7/15/2014 5:56 PM
- 2. Powered by 2. Apakah YBS melakukan Job Desc-nya secara EFISIEN dan EFEKTIF (unsur Profesionalisme) * Jawaban anda: 3. Apakah YBS mendorong diri dan timnya untuk peduli akan SOP dan PERATURAN PERUSAHAAN (UNSUR Disiplin) * Jawaban anda: 4. Apakah YBS berbagi ilmu tanpa pamrih dan mendukung TEAMWORK yang produktif (unsur Teamwork ) * Jawaban anda: 5. Apakah YBS belajar MEMPERBAIKI DIRI dan tidak mengulang kesalahan yang SAMA (unsur Continuous Improvement) * Jawaban anda: 7. Hal-hal apa yang patut dipuji dari YBS? * Jawaban anda: BOLEH PILIH LEBIH DARI SATU Ada kemauan untuk memperbaiki diri Bekerja dengan sungguh-sungguh Siap membantu rekan kerja Taat pada aturan perusahaan Rajin dan bertanggung jawab Other: 8. Hal-hal apa yang perlu PERBAIKAN dari YBS? * Jawaban anda: Bekerja asal jadi Sering mengulang kesalahan yang sama Suka menyalahkan orang lain Melanggar aturan perusahaan Suka mementingkan diri sendiri, tidak bekerja sebagai tim Other: 100%: You made it. This content is neither created nor endorsed by Google. Never submit passwords through Google Forms. RAPOR PRESTASI KERJA ‐ INDIVIDU h ps://docs.google.com/forms/d/11rXnlnOPjM‐STqsdHcFHaYr3pxvVN... 2 of 3 7/15/2014 5:56 PM
- 3. Report Abuse - Terms of Service - Additional Terms RAPOR PRESTASI KERJA ‐ INDIVIDU h ps://docs.google.com/forms/d/11rXnlnOPjM‐STqsdHcFHaYr3pxvVN... 3 of 3 7/15/2014 5:56 PM