Apa yang perlu kita pahami secara mendasar tentang kreativitas anak? Apa peran sekolah? Apa saja yang perlu kita lakukan untuk menjaga anak tetap kreatif?
Inilah ajang yang menjadi penanda bahwa
Matahari itu telah terbit di ufuk timur
Langit bersemu emas mengantarkan
Matahari kebangkitan IndONesia
IndONEsia Kreatif
Berani terlibat?
IndONEsia,
Sumber daya berlimpah? Pasti sudah terkenal
Tempat lahirnya orang hebat? Itu harus diakui
Banyak orang kreatif? Tak bisa dielakkan lagi
IndONEsia,
Mengaku bangsa, tak ada kata berhenti berimajinasi
Sebagai bangsa, kita masih perlu belajar
Menjadi sebuah bangsa, kita harus terus berkreasi
Mengkreasikan Indonesia Impian
Kita butuh
Mensharingkan praktek-praktek terbaik
Mengkolaborasikan impian-impian terdalam
Menjadi satu tubuh!
Menjadi satu hati!
Menjadi satu jiwa!
IndONEsia!!
“Terbitnya indONEsia kreatif" adalah wahana sharing selaksa ide gila, media kolaborasi ribuan potensi positif dalam menciptakan karya kreatif, sekaligus ajang berkompetisi karya para muda IndONEsia kreatif.
Saksikan! berkumpulnya 1000 hati melakukan sharing
dalam Shared Learning MPPO Jilid 2
Nikmati! Kolaborasi dan kompetisi menciptakan
karya-karya kreatif
dalam indiPreneurship Festival
Inilah ajang yang menjadi penanda bahwa
Matahari itu telah terbit di ufuk timur
Langit bersemu emas mengantarkan
Matahari kebangkitan IndONesia
IndONEsia Kreatif
kunjungi:
http://berbahaya.org
http://mppo.psikologi.unair.ac.id
Katalog MPPO (Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi)Bukik Psikologi
Mengapa Belajar di MPPO (Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi)?
Program pendidikan pertama dan satu-satunya di Indonesia yang bertujuan mendidik “Praktisi Perubahan dan Pengembangan Organisasi”
Revolusi cara belajar dengan menggunakan project based learning. Belajar adalah proses mencipta.
Pendidikan yang berorientasi pada pengembangan diri sebagai pijakan perubahan yang lebih luas lingkupnya
Proses pendidikan dilakukan oleh akademisi dan praktisi profesional
Perubahan dan pengembangan organisasi akan semakin menjadi trend di era “the world is flat”. Menjadi lulusan MPPO membangun kesiapan menghadapi trend tersebut.
Jumlah peserta pendidikan MPPO TERBATAS. Hanya untuk 15 orang. Memastikan pembelajaran yang efektif.
Info:
http://mppo.psikologi.unair.ac.id
APPRECIATIVE COACHING: Positive Process for Performance Improvement
Hotel Grand Kemang, Jakarta. 21-22 April 2010 & 02-03 Juni 2010.
Hary Setyowibowo, Psikolog dan Budi Setiawan, Psikolog
Banyak pengusaha mengeluh karena sulit mencari dan mempertahankan pegawai berkualitas. Salah catu cara mempertahankan pegawai adalah dengan : membuat jenjang karir yang jelas (vs hanya berdasarkan like and dislike) dan memberikan bonus yang transparan ( vs kerja keras - kerja malas - sama saja). Sudahkan anda melakukannya?
a. Dr. Seger Handoyo
Penggagas Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi (MPPO), program studi pertama dan satu-satunya di Indonesia yang mendidik praktisi perubahan dan pengembangan organisasi (http://mppo.psikologi.unair.ac.id)
b. Alanda Kariza
Peraih Young Changemakers Awards for Innovation dan sekarang menggagas Indonesian Youth Conference (http://indonesianyouthconference.org)
c. Singgih Susilo Kartono
Pencipta radio Magno yang dijual di lebih dari 51 shop meliputi 16 negara eropa (http://www.wooden-radio.com/gb/woode...
d. Dyand Fariz
Penerima Kick Andy Heroes 2010 kategori pejuang seni budaya karena Jember Fashion Carnaval, sebuah pagelaran fashion sepanjang 3,6 km, terpanjang di dunia. (http://kickandy.com/heroes/index.php...
e. Riri Riza
Pencipta film-film yang tidak saja idealis tetapi juga laris seperti Kuldesak (1998), Petualangan Sherina (2000), Ada Apa dengan Cinta (2002), Eliana, Eliana (2002), Rumah Ketujuh (2003), Gie (2005), Drupadi (2008), Laskar Pelangi (2008) dan Sang Pemimpi (2009)
Mengapa Belajar di MPPO (Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi)?
Program pendidikan pertama dan satu-satunya di Indonesia yang bertujuan mendidik “Praktisi Perubahan dan Pengembangan Organisasi”
Revolusi cara belajar dengan menggunakan project based learning. Belajar adalah proses mencipta.
Pendidikan yang berorientasi pada pengembangan diri sebagai pijakan perubahan yang lebih luas lingkupnya
Proses pendidikan dilakukan oleh akademisi dan praktisi profesional
Perubahan dan pengembangan organisasi akan semakin menjadi trend di era “the world is flat”. Menjadi lulusan MPPO membangun kesiapan menghadapi trend tersebut.
Jumlah peserta pendidikan MPPO TERBATAS. Hanya untuk 15 orang. Memastikan pembelajaran yang efektif.
RDP Kemdibkud - Panja Kurikulum DPR [19 Feb 2013]Kreshna Aditya
Presentasi yang dibawakan oleh Kementerian Pendidikan Kebudayaan dalam Rapat Dengar Pendapat dengan Panitia Kerja Kurikulum, Dewan Perwakilan Rakyat, pada hari Selasa, 19 Februari 2013.
Keuntungan program-program diatas:
sudah terbukti berhasil dan banyak digunakan oleh perusahaan yang sudah go public. Karenanya kami juga memberikan Money Back Guarantee jika hasil training: tingkat kepuasan peserta dibawah 6 dari skala 10.
sudah dipakai di banyak Corporate University karena mengintegrasikan 16 kompetensi leadership, mulai dari character - interpersonal skills - technical competency PDCA - results oriented - leading change. Jadi tidak perlu lagi ikut program yang sepotong-sepotong.
training yang komprehensif dan juga langsung menjawab permasalahan organisasi anda
Call us: 0819-0830-9519. Daripada mengikuti berbagai topik dan memakan waktu lama, ikuti saja program pengembangan Managerial Leadership ini. Program ini merupakan integrasi dari berbagai konsep dan pengalaman praktis. Berguna untuk melengkapi 16 kompetensi kepemimpinan yang wajib dimiliki.
Info Bisnis: Banyak pegawai yang tidak tahu apa yang sebenarnya diinginkan dari mereka. Mereka hanya tahu disuruh kerja yang BAIK. Tetapi, apa definisi BAIK? Akibatnya sering terjadi salah persepsi. Nah, KPI dapat membantu pemimpin memperjelas ekspekstasinya kepada pegawainya. Sudahkah anda mempunyai KPI yang baik dan benar?
Apa yang perlu kita pahami secara mendasar tentang kreativitas anak? Apa peran sekolah? Apa saja yang perlu kita lakukan untuk menjaga anak tetap kreatif?
Inilah ajang yang menjadi penanda bahwa
Matahari itu telah terbit di ufuk timur
Langit bersemu emas mengantarkan
Matahari kebangkitan IndONesia
IndONEsia Kreatif
Berani terlibat?
IndONEsia,
Sumber daya berlimpah? Pasti sudah terkenal
Tempat lahirnya orang hebat? Itu harus diakui
Banyak orang kreatif? Tak bisa dielakkan lagi
IndONEsia,
Mengaku bangsa, tak ada kata berhenti berimajinasi
Sebagai bangsa, kita masih perlu belajar
Menjadi sebuah bangsa, kita harus terus berkreasi
Mengkreasikan Indonesia Impian
Kita butuh
Mensharingkan praktek-praktek terbaik
Mengkolaborasikan impian-impian terdalam
Menjadi satu tubuh!
Menjadi satu hati!
Menjadi satu jiwa!
IndONEsia!!
“Terbitnya indONEsia kreatif" adalah wahana sharing selaksa ide gila, media kolaborasi ribuan potensi positif dalam menciptakan karya kreatif, sekaligus ajang berkompetisi karya para muda IndONEsia kreatif.
Saksikan! berkumpulnya 1000 hati melakukan sharing
dalam Shared Learning MPPO Jilid 2
Nikmati! Kolaborasi dan kompetisi menciptakan
karya-karya kreatif
dalam indiPreneurship Festival
Inilah ajang yang menjadi penanda bahwa
Matahari itu telah terbit di ufuk timur
Langit bersemu emas mengantarkan
Matahari kebangkitan IndONesia
IndONEsia Kreatif
kunjungi:
http://berbahaya.org
http://mppo.psikologi.unair.ac.id
Katalog MPPO (Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi)Bukik Psikologi
Mengapa Belajar di MPPO (Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi)?
Program pendidikan pertama dan satu-satunya di Indonesia yang bertujuan mendidik “Praktisi Perubahan dan Pengembangan Organisasi”
Revolusi cara belajar dengan menggunakan project based learning. Belajar adalah proses mencipta.
Pendidikan yang berorientasi pada pengembangan diri sebagai pijakan perubahan yang lebih luas lingkupnya
Proses pendidikan dilakukan oleh akademisi dan praktisi profesional
Perubahan dan pengembangan organisasi akan semakin menjadi trend di era “the world is flat”. Menjadi lulusan MPPO membangun kesiapan menghadapi trend tersebut.
Jumlah peserta pendidikan MPPO TERBATAS. Hanya untuk 15 orang. Memastikan pembelajaran yang efektif.
Info:
http://mppo.psikologi.unair.ac.id
APPRECIATIVE COACHING: Positive Process for Performance Improvement
Hotel Grand Kemang, Jakarta. 21-22 April 2010 & 02-03 Juni 2010.
Hary Setyowibowo, Psikolog dan Budi Setiawan, Psikolog
Banyak pengusaha mengeluh karena sulit mencari dan mempertahankan pegawai berkualitas. Salah catu cara mempertahankan pegawai adalah dengan : membuat jenjang karir yang jelas (vs hanya berdasarkan like and dislike) dan memberikan bonus yang transparan ( vs kerja keras - kerja malas - sama saja). Sudahkan anda melakukannya?
a. Dr. Seger Handoyo
Penggagas Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi (MPPO), program studi pertama dan satu-satunya di Indonesia yang mendidik praktisi perubahan dan pengembangan organisasi (http://mppo.psikologi.unair.ac.id)
b. Alanda Kariza
Peraih Young Changemakers Awards for Innovation dan sekarang menggagas Indonesian Youth Conference (http://indonesianyouthconference.org)
c. Singgih Susilo Kartono
Pencipta radio Magno yang dijual di lebih dari 51 shop meliputi 16 negara eropa (http://www.wooden-radio.com/gb/woode...
d. Dyand Fariz
Penerima Kick Andy Heroes 2010 kategori pejuang seni budaya karena Jember Fashion Carnaval, sebuah pagelaran fashion sepanjang 3,6 km, terpanjang di dunia. (http://kickandy.com/heroes/index.php...
e. Riri Riza
Pencipta film-film yang tidak saja idealis tetapi juga laris seperti Kuldesak (1998), Petualangan Sherina (2000), Ada Apa dengan Cinta (2002), Eliana, Eliana (2002), Rumah Ketujuh (2003), Gie (2005), Drupadi (2008), Laskar Pelangi (2008) dan Sang Pemimpi (2009)
Mengapa Belajar di MPPO (Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi)?
Program pendidikan pertama dan satu-satunya di Indonesia yang bertujuan mendidik “Praktisi Perubahan dan Pengembangan Organisasi”
Revolusi cara belajar dengan menggunakan project based learning. Belajar adalah proses mencipta.
Pendidikan yang berorientasi pada pengembangan diri sebagai pijakan perubahan yang lebih luas lingkupnya
Proses pendidikan dilakukan oleh akademisi dan praktisi profesional
Perubahan dan pengembangan organisasi akan semakin menjadi trend di era “the world is flat”. Menjadi lulusan MPPO membangun kesiapan menghadapi trend tersebut.
Jumlah peserta pendidikan MPPO TERBATAS. Hanya untuk 15 orang. Memastikan pembelajaran yang efektif.
RDP Kemdibkud - Panja Kurikulum DPR [19 Feb 2013]Kreshna Aditya
Presentasi yang dibawakan oleh Kementerian Pendidikan Kebudayaan dalam Rapat Dengar Pendapat dengan Panitia Kerja Kurikulum, Dewan Perwakilan Rakyat, pada hari Selasa, 19 Februari 2013.
Keuntungan program-program diatas:
sudah terbukti berhasil dan banyak digunakan oleh perusahaan yang sudah go public. Karenanya kami juga memberikan Money Back Guarantee jika hasil training: tingkat kepuasan peserta dibawah 6 dari skala 10.
sudah dipakai di banyak Corporate University karena mengintegrasikan 16 kompetensi leadership, mulai dari character - interpersonal skills - technical competency PDCA - results oriented - leading change. Jadi tidak perlu lagi ikut program yang sepotong-sepotong.
training yang komprehensif dan juga langsung menjawab permasalahan organisasi anda
Call us: 0819-0830-9519. Daripada mengikuti berbagai topik dan memakan waktu lama, ikuti saja program pengembangan Managerial Leadership ini. Program ini merupakan integrasi dari berbagai konsep dan pengalaman praktis. Berguna untuk melengkapi 16 kompetensi kepemimpinan yang wajib dimiliki.
Info Bisnis: Banyak pegawai yang tidak tahu apa yang sebenarnya diinginkan dari mereka. Mereka hanya tahu disuruh kerja yang BAIK. Tetapi, apa definisi BAIK? Akibatnya sering terjadi salah persepsi. Nah, KPI dapat membantu pemimpin memperjelas ekspekstasinya kepada pegawainya. Sudahkah anda mempunyai KPI yang baik dan benar?
Inikah yang anda cari-cari selama ini? From Traditional to Professional Family Business ? Berbekal menangani Astra di jaman pak Carlo, berbasis pengalaman menangani ratusan family business, maka dibuatlah workshop laris ini. Hub? 0819-0830-9519 untuk InHouse
Salah satu syarat untuk maju adalah: organisasi harus mempunyai KPI yang benar dan gampang dieksekusi. Demikian juga dengan Bio Farma, organisasi yang ingin bergerak maju terus ke pentas dunia. Karenanya pembekalan ini diadakan untuk memenuhi visi misi organisasi. Hub: 0819-0830-9519 untuk informasi lebih lanjut
Tanpa disadari, banyak supervisor dan manajer kita yang sebenarnya berangkat dari level operasional, namun tidak dipersiapkan secara serius untuk mendapatkan kompetensi MANAGER LEADER. Akibatnya mereka memimpin hanya berdasarkan naluri saja. Padahal jika dipersiapkan dengan baik, kinerja mereka akan meningkatkan pesat. Karenanya terima kasih Capella Medan, sebelumnya juga Trio Motor Banjarmasin, Daya Adi Bandung, Tunas DM Lampung yang telah mempercayakan pelatihan Manager Leader kepada kami. Semoga pelatihan ini berkontribusi terhadap peningkatan profit
Salah satu penyebab kegagala bisnis adalah tidak memilih "tanah yang subur" atau "lapangan yang berangin" (versi pak Teddy Rahmat). Apakah strategi Porter cocok dengan konsepnya pak Teddy ? Hub 0819-0830-9519 untuk training dan consulting
ORDER https://wa.me/6282186148884 , Pelita Mas adalah perusahaan yang bergerak di bidang Industri Beton dan Paving Block. Paving Untuk Taman, Pelita Mas Paving Block, Pengunci Paving, Pengunci Paving Block, Pinggiran Paving.
Temukan keindahan luar biasa dalam taman paving kami yang eksklusif. Dengan desain yang elegan dan tahan lama, taman paving kami menciptakan ruang luar yang memikat. Pilihlah kualitas terbaik untuk keindahan yang abadi. Jual taman paving, wujudkan taman impian Anda hari ini!
Kami melayani pengiriman ke area Kota Malang dan Kota Batu. Kami Juga melayani Berbagai Macam Pemesanan Genteng Beton dan Paving Block dalam jumlah Besar untuk keperluan Perumahan, Perkantoran, Villa, Gedung, Pembangunan Kampus, Masjid, dan lainnya.
Produk yang kami produksi terdiri dari :
1. Genteng Beton Multiline
2. Genteng Beton Urat Batu
3. Genteng Beton Royal
4. Genteng Beton Vertical
5. Wuwung Genteng
6. Paving ukuran 20x20, 10,5x21, Diagonal
7. Kanstin dan Topi Uskup
8. Pagar Panel
9. Paving Corso 50x50
10. Paving Grass Block Lubang
Untuk informasi lebih lanjut serta pemesanan, hubungi :
Pabrik Genteng Beton dan Paving Pelita Mas
Jl Raya Tlogowaru No 41, Tajinan, Kedungkandang, Malang
Hub kami via whatsapp
https://wa.me/6282186148884
Hub kami via whatsapp
https://wa.me/6282186148884
Lokasi Pabrik kami
https://maps.app.goo.gl/bmDrQ87yF6gQvHnf8
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDFRajaclean
Jasa Cuci Sofa Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor, Laundry Sofa Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Jakarta Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Kulit Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Panggilan Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Di Rumah Bogor Barat Bogor, Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Fabric Bogor Barat Bogor, Laundry Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor,
Jasa cuci sofa kini semakin diminati karena kepraktisannya. Dengan menggunakan jasa ini, Anda tidak perlu repot mencuci sofa sendiri. Profesional dalam bidang ini dilengkapi dengan peralatan modern yang mampu membersihkan sofa hingga ke serat terdalam, menghilangkan kotoran dan bakteri yang tidak terlihat.