Quando andrai in pensione ed altro

Anno VIII n°01 Gennaio 2012

Qu a n d o a n d ra i i n pen si on e n el 2012
(se ci a n d ra i ) !
Ci dispiace ripeterci ma il titolo è lo stesso che abbiamo usato nel primo numero dello
scorso anno.
Il Governo Monti ha pensato bene di mantenere il tema sempre attuale, restituendo alle
promesse del Governo Berlusconi il loro giusto significato: quello delle bugie.
N el l e pa g i n e su ccessi va troverete ta bel l e e testi ch e d ovrebbe a i u ta rvi a ca pi re i n ch e a n n o
potreste a n d a re i n pen si on e e l e pri n ci pa l i n ovi tà d el l a ri form a .
In Il nuovo governo aveva dichiarato che con le pensioni non si sarebbe dovuto fare cassa e
questo si sarebbe seguito il criterio dell'equità.
numero: Le misure adottate sono in evidente contraddizione con i principi annunciati.
I n rea l tà con l a previ d en za si con ti n u a a fa re ca ssa e n on c' è tra cci a d i eq u i tà .
- P ri m a p a g i n a -
Nonostante le correzioni apportate dalla Camera, anche a seguito della ferma opposizione
Quando andrai in
dei sindacati e di tutte le iniziative di lotta intraprese, il giudizio della CG I L sulla riforma
pensione
previdenziale continua ad essere negativo.
- pa g . 6 - Si tratta infatti di una serie di misure strutturali che incidono pesantemente sui redditi e
Permessi ex festività sui diritti dei pensionati, dei lavoratori dipendenti, delle donne e dei giovani e che
--- rischiano di portare ad una destrutturazione del nostro sistema previdenziale pubblico.
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Esten si on e d el si stem a d i ca l col o con tri bu ti vo (a rt. 2 4, com m a 2 )
- pa g . 7 -
La vignetta di Rido A d ecorrere d a l 1 g en n a i o 2 0 1 2 è esteso i l
CGIL si stem a d i ca l col o con tri bu ti vo i n pro q u ota
a n ch e a col oro ch e sta va n o com pl eta m en te n el
si stem a retri bu ti vo.
Questi lavoratori avranno, quindi, per i periodi
contributivi versati successivamente al 1
gennaio 2012 un' ulteriore quota di pensione
calcolata con il sistema contributivo.
Per quanto riguarda questa norma vogliamo
ricordare a tutti che la CG I L era per
l'applicazione del calcolo in pro quota per tutti
fin dal 1995 e che ripropose la questione,
purtroppo, senza essere ascoltata, nel 1997.

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Con l'introduzione del sistema di calcolo contributivo in pro quota per tutti i lavoratori, viene superato il limite
massimo di rendimento pensionistico legato all'anzianità contributiva (2% per ogni anno di contribuzione, 80% con
40 anni) e quindi l'anzianità eccedente i 40 anni maturata successivamente al 1 gennaio 2012 verrà valutata ai fini
della determinazione del trattamento pensionistico.
Pen si on e d i vecch i a i a e pen si on e a n ti ci pa ta (a rt. 2 4, com m a 3 )
Per le lavoratrici ed i lavoratori che maturano i requisiti per il diritto a pensione, a decorrere dal 1 gennaio 2012, le
prestazioni pensionistiche conseguibili sono l a pen si on e d i vecch i a i a e l a pen si on e a n ti ci pa ta .
El i m i n a zi on e d el l e fi n estre m obi l i (a rt. 2 4, com m a 5 )
Per coloro che maturano il diritto a pensione di vecchiaia o a pensione anticipata, a decorrere dal 1 gennaio 2012,
vengono eliminate le finestre mobili.
N on è sta to con cesso a l cu n fa vore, vi sto ch e l e fi n estre son o sta te i n corpora te n el l e va ri e età pen si on a bi l i .
La pen si on e d i vecch i a i a (a rt. 2 4, com m i 6 e 7)
Il diritto alla pensione di vecchiaia si consegue, a decorrere dal 1 gennaio 2012, in base ai seguenti requisiti:
cessazione attività lavorativa, raggiungimento di un'età minima prevista, 20 anni di contribuzione e, per coloro che
hanno cominciato a versare contributi successivamente al 1 gennaio 1996, il raggiungimento di un importo di
pensione pari ad almeno 1,5 volte l'assegno sociale (2012 = 429,00 x 1,5 = 643, 50 euro.).
Vediamo quali sono le varie età pensionabili previste a decorrere dal 1 gennaio 2012:

2

Pen si on e a n ti ci pa ta (a rt. 2 4, com m a 1 0 )
A d ecorrere d a l 1 g en n a i o 2 0 1 2 , i l req u i si to d ei 40 a n n i d i con tri bu zi on e i n d i pen d en tem en te d a l l ' età a n a g ra fi ca è
porta to per l e d on n e a 41 a n n i e 1 m ese e per g l i u om i n i a 42 a n n i e 2 m esi . Ta l i req u i si ti sa ra n n o a u m en ta ti d i 1
u l teri ore m ese n el 2 0 1 3 e a n cora d i 1 m ese n el 2 0 1 4. Inoltre, dal 2013 viene esteso anche al requisito
contributivo previsto per il pensionamento anticipato il meccanismo di incremento relativo all'aspettativa di vita.
Nel 2013 per questi lavoratori scatteranno, quindi, ulteriori 3 mesi ai quali si aggiungeranno altri 4 mesi dal 2016.
Nel 2019 l'incremento dell'età legato all'aspettativa di vita diventerà biennale, così come diventerà biennale la
revisione dei coefficienti. È evidente che tale automatismo spingerà sempre più avanti l'età di pensionamento.
Inoltre per chi andrà in pensione con questi requisiti sono previste pen a l i zza zi on i d el 1 % per og n i a n n o d i a n ti ci po
n el l ' a ccesso a l pen si on a m en to ri spetto a l l ' età d i 62 a n n i , tali penalizzazioni arrivano al 2 % per og n i a n n o d i
a n ti ci po i n pi ù ri spetto a i 60 a n n i . Le penalizzazioni si applicano sulla quota di pensione relativa alle anzianità
contributive maturate antecedentemente al 1 gennaio 2012.
Se u n l a vora tore ra g g i u n g e i l d i ri tto a l l a pen si on e a n ti ci pa ta a 5 7 a n n i d i età su bi rà u n a pen a l i zza zi on e pa ri a l 8%
i n m en o su l l a q u ota d i pen si on e m a tu ra ta pri m a d el 1 g en n a i o 2 0 1 2 .
E cce zi o n i p re vi s te p e r i l d i ri tto a l l a p e n s i o n e d i ve cch i a i a e a l l a p e n s i o n e a n ti ci p a ta p e r l a cl a s s e 1 9 5 2 (a rt. 2 4 ,
co m m a 1 5 b i s )
La legge prevede ,in via del tutto eccezionale, ed escl u si va m en te per i l a vora tori e l e l a vora tri ci d el settore pri va to
la possibilità per coloro che sono n a ti n el 1 9 5 2 di poter accedere prima al diritto a pensione se in possesso, entro
il 31 dicembre 2012, delle seguenti condizioni:
a) per i lavoratori maturazione della quota 96 entro il 31 dicembre 2012;
b) per le lavoratrici raggiungimento entro il 31 dicembre 2012 dei 60 anni età e di 20 anni di contribuzione.
Se son o ra g g i u n te ta l i con d i zi on i i l pen si on a m en to potrà a vven i re a 64 a n n i d i età .
Derog h e ri spetto a i n u ovi req u i si ti (a rt. 2 4, com m i 3 , 1 4 e 1 5 )
Son o escl u si d a l l ' a ppl i ca zi on e d el l a n u ova n orm a ti va i seg u en ti sog g etti :
i lavoratori che maturano il diritto a pensione di vecchiaia o di anzianità entro il 31 dicembre 2011. Tali lavoratori
possono chiedere all'ente di appartenenza la certificazione del diritto a pensione;
le donne che fino al 2015 optano per il calcolo della pensione con il sistema contributivo in presenza di 57 anni
di età e 35 anni di contribuzione (58 anni di età e 35 di contribuzione per le autonome).
I n u ti l e d i re ch e ta l e opzi on e è fortem en te pen a l i zza n te. Nei confronti di questi soggetti continuano ad applicarsi le
finestre mobili.
Son o poi previ ste u l teri ori d erog h e ri spetto a l l a n u ova
n orm a ti va .
Il decreto legge prevedeva un limite numerico, ma nelle
correzioni apportate dalla Camera tale limite è scomparso,
ora si fa riferimento alle risorse stanziate anno per anno. E'
da rilevare che manca qualsiasi risorsa per l'anno 2012,
questione che è già stata posta all'attenzione della Ministra.
Si affidano ad un decreto del Ministero del lavoro di
concerto con il Ministero del tesoro da adottarsi, entro tre
mesi dalla data di entrata in vigore della legge 22 dicembre
n.214 (28 dicembre 2011), le modalità di attuazione delle
deroghe, ivi compresa la determinazione del limite massimo numerico dei soggetti interessati ai fini del beneficio.

3

Nell'ambito del predetto limite numerico sono da considerarsi per
espressa previsione legislativa anche coloro che erano stati
precedentemente derogati dalle finestre mobili.
Si tratta dei 10.000 lavoratori in mobilità lunga, in mobilità
ordinaria, esodati del credito, derogati dalla legge 122 del 2010.
E' quella che abbiamo chiamato la lotteria dei 10.000, visto che dal
monitoraggio fatto dall'INPS i lavoratori in tale situazione risultano
essere almeno 45.000. Ora la situazione già drammatica rischia di
diventare tragica perché ancora una volta siamo in presenza di
deroghe legate a vincoli numerici e a risorse stanziate, come se
l'esercizio del diritto alla pensione fosse legato ad una vera e
propria lotteria.
Son o d erog a ti ri spetto a l l e n u ove n orm e, con tu tti i l i m i ti a n zi d etti , i
seg u en ti l a vora tori :
a) collocati in mobilità ordinaria in base ad accordi sindacali
sottoscritti entro il 4 dicembre 2011, che perfezionano il diritto alla
pensione entro il periodo di fruizione della mobilità;
b) collocati in mobilità lunga per effetto di accordi collettivi stipulati entro il 4 dicembre 2011;
c) titolari alla data del 4 dicembre 2011 di prestazione straordinaria a carico dei fondi di solidarietà di settore,
nonché lavoratori per i quali sia stato previsto con accordo collettivo stipulato sempre entro il 4 dicembre 2011 il
diritto di accesso ai predetti fondi di solidarietà: in tale ultima fattispecie i lavoratori restano comunque a carico del
fondo fino al compimento del 59 esimo anno di età, anche se maturano prima di tale età il diritto a pensione;
d) autorizzati alla prosecuzione volontaria antecedentemente alla data del 4 dicembre 2011;
e) lavoratori che, alla data del 4 dicembre 2011, hanno in corso l'istituto dell'esonero dal servizio. Il provvedimento
di concessione dell'esonero deve essere stato emanato prima del 4 dicembre.
Il monitoraggio è affidato agli enti previdenziali sulla base della cessazione del rapporto di lavoro o dell'inizio del
periodo di esonero. E' da sottolineare che gli enti non prenderanno in considerazione eventuali domande di
pensione presentate oltre il raggiungimento del limite numerico determinato con il decreto interministeriale.
Questo delle deroghe “vincolate” rappresenta, a nostro avviso, uno degli aspetti più critici del provvedimento.
Spingendo così in alto l'età di pensionamento si mettono a rischio lavoratori in mobilità lunga, in mobilità ordinaria,
lavoratori del credito titolari di assegno straordinario di sostegno al reddito, cassa integrati a zero ore, disoccupati,
prosecutori volontari, lavoratori che hanno sottoscritto accordi di esodo incentivato. Donne e uomini, cioè, in età
anziana che rischiano di trovarsi senza lavoro, senza più ammortizzatori sociali, difficilmente ricollocabili, senza
reddito, con tutto ciò che questo significa in termini di costi sociali.
Vista l'esperienza di questi ultimi due anni e considerando la gravità della crisi riteniamo che non debba essere
posto alcun vincolo numerico o di risorse evitando così di trovarsi di fronte al rischio di lasciare tanti lavoratori
senza pensione e senza alcun sostegno al reddito. A nostro avviso, inoltre, la deroga dovrebbe essere prevista
anche per i lavoratori disoccupati da lungo periodo, che hanno finito gli ammortizzatori sociali e che difficilmente
possono ricollocarsi nel mercato del lavoro e per i lavoratori che hanno sottoscritto accordi di esodo incentivato.
Si ricorda, infine, che nei confronti dei derogati si applicano le finestre mobili e l'incremento dell'età pensionabile
legato all'aspettativa di vita.
Fon te CG I L Di pa rti m en to Wel fa re e N u ovi Di ri tti

N el l a pa g i n a su ccessi va trova te l a ta bel l a per l ' a ccesso a l pen si on a m en to a n ti ci pa to.

4

5

Perm essi ex festi vi tà 2012
( C C N L AB I )
I giorni di permesso per festività soppresse per il 2012 sono QU ATTRO, in quanto non
coincidenti con giorni festivi o non lavorativi, e ricorrono nei giorni:
• 1 9 m a rz o – S a n G i u s e p p e
• 1 7 m a g g i o - Ascen si on e
• 7 g i u g n o - C o rp u s D o m i n i
• 2 9 g i u g n o – SS. Pi etro e Pa ol o
Per la piazza di Roma il 29/6 SS. Pietro e Paolo è giornata festiva e, pertanto, i giorni di
permesso sono TRE.
Ricordiamo che le giornate di permesso spettano solo se nei giorni delle ex festività il lavoratore
abbia diritto all’intero trattamento economico (si perdono se coincidono con aspettative o
permessi non retribuiti).
Qualora non vengano fruiti entro il 31 dicembre, saranno automaticamente monetizzati con lo
stipendio di febbraio dell’anno successivo, nella misura di 1/360 della retribuzione annua per
ogni giornata.

I l M O N D O D E L L A VO RO E ' C A M B I A TO .
C O S A A S P E TTI A C A M B I A RE A N C H E TU ?
A S S I C U RA I TU I D I RI TTI : I S C RI VI TI A L L A FI S A C - C G I L !
Il/la sottoscritto/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
nato/a a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . il . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
abitante a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . via . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
tel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .e-mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
dipendente Banca/Filiale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . città . . . . . . . . . . . . .
via . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . tel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
chiede di essere iscritto/a alla FIS AC-CGIL

. . . . . . . . . . . . . . . . , il . . . . . . . . . . . . . . . . . . Firma ....................................................
Inviare tramite fax allo 03 3 2. 262002 oppure via e-mail fisacvarese@cgil. lombardia. it
6

ha
IL 00
CG 1
e la imi da
ch i pr tte i n
ro su o i tra se, è
ta l i b i t s
es d a l i a re pa r era
u e g re i d
Q tt g a s .
tra este bl i c l o d e sed e
no f b i
so , per a pu r ch stra
u ta 0 6 o pe n o
a tt l 20 erem u e, o l a
ab e u q ss
e l e , n n t i n m u n p re
a p C o c o ta
ett m . i
g n e sta n za , ch e ven d
v i l l te o
a si s i b r
a to d i e s to l
d i
n ue
an q

" Al cu n i i n terrog a ti vi i n q u i eta n ti ch e ri g u a rd a n o i l a vora tori :
- q u a n d o m u o re u n p a s t i c c i e re l o c re m a n o ?
- a l l ora q u a n d o m u ore u n ca rrozzi ere l o crom a n o?
- cosa fa n ei tem pi m orti u n becch i n o?
- u n el ettri ci sta va m a i con tro corren te?
- i m a cel l a i posson o a vere l a ca rn e d ebol e?
- bi sog n a a vere u n a m em ori a fotog ra fi ca per essere a ssu n to a l l a
Kod a k? "
E u g e n i o Ch i o cch i
(cabarettista partenopeo trapiantato a Milano, famosa la sua battuta:
"Vi capisco a voi meridionali, sono stato meridionale anch'io")

Am y Tra vel , quale Tour Operativo recettivo in
Antananarivo (Madagascar), offre agli iscritti CG I L
lo sconto del 3 0 % , con i seguenti servizi:
accoglienza e trasferimento in villa privata di
proprietà Amy House, sviluppo tours in lingua
italiana e con propri mezzi ed estensioni mare.
Inoltre per chi volesse effettuare il primo corso
basico subaqueo ed effettuare immersioni in
Madagascar, il corso è compreso nel pacchetto
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Zero com m i ssi on i : l o scon to d el 3 0 % è a l l ' i n ci rca d i
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i ta l i a n a a p e r s o n a s u q u e s ta m e ta !
I n form a zi on i :
i n fo@ a m ytra vel . m a l a g a sy. com
Tel 0 0 2 61 /3 2 0 . 77. 3 3 . 87 M a d a g a sca r
Tel 3 49 /2 9 6. 40 . 47 I ta l i a
h ttp: //www. a m ytra vel . m a d a g a sca rvi a g g i . n et
INFORMAZIONE PER IL TEMPO LIBERO

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