МАРІЯ ОЛІЙНИК «Як не перегоріти на роботі» QA Day 2018
Lviv Quality Assurance Day 2018
МАРІЯ ОЛІЙНИК
«Як не перегоріти на роботі»
Телеграм канал: wwww.t.me/goqameetup
Фейсбук сторінці: www.fb.com/goqaevent
Сайт: www.qaday.org
Часто говорять прощось з цього списку
Втома, виснаження;
Відсутність мотивації
3порушення сну та харчування;
Погане самопочуття і хронічні хвороби)
Негативне ставлення до тих з ким працюєш і своєї діяльності;
Байдужість до себе;
Небажання робити щось нове, механічний підхід до роботи;
Пошук винних і виправдань
Уникання спілкування, ізоляція
Відсутність адекватної оцінки своїх сил і ресурсів
Фрустрація, цинізм та інші негативні емоції
Порушений рафік роботи
Постійне почуття провини.
Григорій Савич
1. Робите, що любиш (сродна праця)
2. Акцентуйся на собі (світ ловив мене,
та не впіймав)
3. Мотивація – це про те, що всередині
….і ще багато мудрого про своє
покликання
6.
І все жє речі, які виснажують
Нецікаві кавалки роботи
Рутина
Забагато всього і з різних сторін
Незрозумілі запити і вимоги
Коли забагато людей …
Вимоги зробити все ідеально, на вчора і без додаткових затрат
7.
Етапи емоційного вигорання
1.Людина задоволена своєю роботою. Але постійні стреси поступово зменшують енергію.
2. Спостерігаються перші ознаки синдрому: безсоння, зниження працездатності і часткова втрата інтересу до своєї справи.
3. На цьому етапі людині так важко зосередитися на роботі, що все виконується дуже повільно. Спроби «надолужити згаяне»
перетворюються в постійну звичку працювати пізно ввечері або у вихідні.
4. Хронічна втома проектується на фізичне здоров'я: знижується імунітет, і простудні захворювання перетворюються в хронічні,
проявляються «старі» болячки. Люди на цьому етапі зазнають постійного невдоволення собою і оточуючими, часто сваряться з
колегами чи вдома.
5. Емоційна нестабільність, занепад сил, загострення хронічних захворювань