SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Download to read offline
PRZYTULIĆ
NIEWYGODNY
KONFLIKT
PRZYTULIĆ
NIEWYGODNY
KONFLIKT
Ewa Bocian
New Work Catalyst
Consciousness Guide
NAJWAŻNIEJSZA NA
DRODZE DO TURKUSU
JEST UMIEJĘTNOŚCI
WCHODZENIA I
ROZWIĄZYWANIA
KONFLIKTÓW
Niezgodność, sprzeczność lub antagonizm
pomiędzy dwoma lub więcej osobami, grupami,
ideami, interesami lub częściami siebie.
Czym jest konflikt?
Jawny i Pozytywny
Ukryty i Negatywny
/
PRZEDŁUŻAJĄCE SIĘ PROCESY DECYZYJNE
UNIKANIE ODPOWIEDZIALNOŚCI
POWTARZANIE TYCH SAMYCH BŁĘDÓW
UKRYWANIE BŁĘDÓW I PORAŻEK
NISKA INNOWACYJNOŚĆ
SILOSOWE MYŚLENIE
NIEZROZUMIENIE POTRZEB KLIENTA
NIEUWZGLĘDNIANIE PERSPEKTYW INTERESARIUSZY
KORPORACYJNY BEŁKOT
TRUDNOŚĆ Z MÓWIENIEM WPROST
UNIKANIE I UKRYWANIE NIEWYGODNYCH TEMATÓW
NIE WYRAŻANIE PRAWDZIWYCH OPINII I EMOCJI
PLOTKOWANIE
PRÓBY ZADOWOLENIA INNYCH
PRZYTAKIWANIE
OGRANICZONE ZAANGAŻOWANIE
REZULTATY
BRAKU UMIEJĘTNOŚCI WCHODZENIA I ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW
GRAMY W
DWIE RÓŻNE
GRY
TWORZĘ ŻYCIE
ŻYCIE MI SIĘ PRZYDARZA
Opór i Zagrożenie
Responsywność / Ciekawość / Rozwój i Uczenie się
Reaktywność / Bronienie się / Roztrząsający to, co było
Akceptacja i Zaufanie
Stworzone przez conscious.is
Stworzone przez conscious.is
Ofiara
Kat
Ratownik
życie jej się przydarza
obwinia i szuka winy
szuka tymczasowej ulgi
JAK PRZESTAĆ
GRAĆ W TĘ
GRĘ?
Czy mam gotowość wziąć 100%
odpowiedzialności (nie więcej ani mniej niż
100% odpowiedzialności) za ten problem?
Czy mam gotowość przestać obwiniać i
krytykować innych oraz siebie?
Stworzone przez conscious.is
1
Czy mam gotowość zrezygnować
z posiadania racji?
Czy mam gotowość bardziej zainteresować się
uczeniem się niż obroną swojego ego?
Stworzone przez conscious.is
2
Czy mam gotowość poczuć wszystkie swoje
autentyczne uczucia (strach, złość, smutek,
radość, uczucia seksualne)?
Czy mam gotowość pozwolić innym na
przeżywanie ich uczuć?
Stworzone przez conscious.is
3
Czy mam gotowość ujawnić innym
wszystko, co zataił_m,
mówić szczerze o swoich uczuciach i
świadomie słuchać innych?
Stworzone przez conscious.is
4
Czy mam gotowość
przestać plotkować?
Stworzone przez conscious.is
5
Czy mam gotowość zawierać
tylko takie umowy,
co do których czuję pełną zgodę
i nad którymi mam kontrolę?
Stworzone przez conscious.is
6
Weź odpowiedzialność, nie obwiniaj
Bądź ciekawy, nie upieraj się przy swojej racji
Czuj wszystkie swoje uczucia
Ujawniaj, nie ukrywaj
Komunikuj się bezpośrednio, nie plotkuj
Zawieraj umowy, na które masz pełną zgodę
x6
www.consciousorganization.org
www.ewabocian.com

More Related Content

More from Luke Turkus Solarski

CZYM JEST * DAO * I JAK TO SIĘ MA DO TURKUSOWYCH ORGANIZACJI?
CZYM JEST * DAO * I JAK TO SIĘ MA DO TURKUSOWYCH ORGANIZACJI?CZYM JEST * DAO * I JAK TO SIĘ MA DO TURKUSOWYCH ORGANIZACJI?
CZYM JEST * DAO * I JAK TO SIĘ MA DO TURKUSOWYCH ORGANIZACJI?Luke Turkus Solarski
 
Jak w praktyce budować współpracę ?
Jak w praktyce budować współpracę ?Jak w praktyce budować współpracę ?
Jak w praktyce budować współpracę ?Luke Turkus Solarski
 
Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (I POŁOWA )
Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (I POŁOWA )Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (I POŁOWA )
Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (I POŁOWA )Luke Turkus Solarski
 
Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021
Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021
Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021Luke Turkus Solarski
 
System identyfikacji wizualnej Turkusowych Śniadań
System identyfikacji wizualnej Turkusowych ŚniadańSystem identyfikacji wizualnej Turkusowych Śniadań
System identyfikacji wizualnej Turkusowych ŚniadańLuke Turkus Solarski
 
Jak budować inicjatywę i samodzielność turkusowe śniadania Wojciech Paździor
Jak budować inicjatywę i samodzielność turkusowe śniadania Wojciech PaździorJak budować inicjatywę i samodzielność turkusowe śniadania Wojciech Paździor
Jak budować inicjatywę i samodzielność turkusowe śniadania Wojciech PaździorLuke Turkus Solarski
 
Turkusowe praktyki w szkole - Szkoła Jagiellończyk, Kalisz
Turkusowe praktyki w szkole - Szkoła Jagiellończyk, KaliszTurkusowe praktyki w szkole - Szkoła Jagiellończyk, Kalisz
Turkusowe praktyki w szkole - Szkoła Jagiellończyk, KaliszLuke Turkus Solarski
 
Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes?
Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes?Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes?
Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes?Luke Turkus Solarski
 
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...Luke Turkus Solarski
 
Jak zarządzać kulturą organizacji i jaka jest z tego korzyść? Maria Mycielska...
Jak zarządzać kulturą organizacji i jaka jest z tego korzyść? Maria Mycielska...Jak zarządzać kulturą organizacji i jaka jest z tego korzyść? Maria Mycielska...
Jak zarządzać kulturą organizacji i jaka jest z tego korzyść? Maria Mycielska...Luke Turkus Solarski
 
Co to są "te startupy" i jak się to łączy z turkusem? Łukasz Turkus Solarski,...
Co to są "te startupy" i jak się to łączy z turkusem? Łukasz Turkus Solarski,...Co to są "te startupy" i jak się to łączy z turkusem? Łukasz Turkus Solarski,...
Co to są "te startupy" i jak się to łączy z turkusem? Łukasz Turkus Solarski,...Luke Turkus Solarski
 
Dlaczego model turkusowych organizacji podbija świat? Łukasz Turkus Solarski
Dlaczego model turkusowych organizacji podbija świat? Łukasz Turkus SolarskiDlaczego model turkusowych organizacji podbija świat? Łukasz Turkus Solarski
Dlaczego model turkusowych organizacji podbija świat? Łukasz Turkus SolarskiLuke Turkus Solarski
 
Toruński Park Technologiczny - firma bez szefa
Toruński Park Technologiczny - firma bez szefaToruński Park Technologiczny - firma bez szefa
Toruński Park Technologiczny - firma bez szefaLuke Turkus Solarski
 
Teal breakfast - Organic Organisatios - Bastian Küntzel
Teal breakfast - Organic Organisatios - Bastian KüntzelTeal breakfast - Organic Organisatios - Bastian Küntzel
Teal breakfast - Organic Organisatios - Bastian KüntzelLuke Turkus Solarski
 
Success story samoorganizacji w praktyce
Success story samoorganizacji w praktyceSuccess story samoorganizacji w praktyce
Success story samoorganizacji w praktyceLuke Turkus Solarski
 
Holokracja - turkusowa samoorganizacja
Holokracja - turkusowa samoorganizacjaHolokracja - turkusowa samoorganizacja
Holokracja - turkusowa samoorganizacjaLuke Turkus Solarski
 
How startup methodology is going to help you today?
How startup methodology is going to help you today?How startup methodology is going to help you today?
How startup methodology is going to help you today?Luke Turkus Solarski
 

More from Luke Turkus Solarski (17)

CZYM JEST * DAO * I JAK TO SIĘ MA DO TURKUSOWYCH ORGANIZACJI?
CZYM JEST * DAO * I JAK TO SIĘ MA DO TURKUSOWYCH ORGANIZACJI?CZYM JEST * DAO * I JAK TO SIĘ MA DO TURKUSOWYCH ORGANIZACJI?
CZYM JEST * DAO * I JAK TO SIĘ MA DO TURKUSOWYCH ORGANIZACJI?
 
Jak w praktyce budować współpracę ?
Jak w praktyce budować współpracę ?Jak w praktyce budować współpracę ?
Jak w praktyce budować współpracę ?
 
Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (I POŁOWA )
Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (I POŁOWA )Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (I POŁOWA )
Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (I POŁOWA )
 
Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021
Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021
Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021
 
System identyfikacji wizualnej Turkusowych Śniadań
System identyfikacji wizualnej Turkusowych ŚniadańSystem identyfikacji wizualnej Turkusowych Śniadań
System identyfikacji wizualnej Turkusowych Śniadań
 
Jak budować inicjatywę i samodzielność turkusowe śniadania Wojciech Paździor
Jak budować inicjatywę i samodzielność turkusowe śniadania Wojciech PaździorJak budować inicjatywę i samodzielność turkusowe śniadania Wojciech Paździor
Jak budować inicjatywę i samodzielność turkusowe śniadania Wojciech Paździor
 
Turkusowe praktyki w szkole - Szkoła Jagiellończyk, Kalisz
Turkusowe praktyki w szkole - Szkoła Jagiellończyk, KaliszTurkusowe praktyki w szkole - Szkoła Jagiellończyk, Kalisz
Turkusowe praktyki w szkole - Szkoła Jagiellończyk, Kalisz
 
Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes?
Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes?Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes?
Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes?
 
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał S...
 
Jak zarządzać kulturą organizacji i jaka jest z tego korzyść? Maria Mycielska...
Jak zarządzać kulturą organizacji i jaka jest z tego korzyść? Maria Mycielska...Jak zarządzać kulturą organizacji i jaka jest z tego korzyść? Maria Mycielska...
Jak zarządzać kulturą organizacji i jaka jest z tego korzyść? Maria Mycielska...
 
Co to są "te startupy" i jak się to łączy z turkusem? Łukasz Turkus Solarski,...
Co to są "te startupy" i jak się to łączy z turkusem? Łukasz Turkus Solarski,...Co to są "te startupy" i jak się to łączy z turkusem? Łukasz Turkus Solarski,...
Co to są "te startupy" i jak się to łączy z turkusem? Łukasz Turkus Solarski,...
 
Dlaczego model turkusowych organizacji podbija świat? Łukasz Turkus Solarski
Dlaczego model turkusowych organizacji podbija świat? Łukasz Turkus SolarskiDlaczego model turkusowych organizacji podbija świat? Łukasz Turkus Solarski
Dlaczego model turkusowych organizacji podbija świat? Łukasz Turkus Solarski
 
Toruński Park Technologiczny - firma bez szefa
Toruński Park Technologiczny - firma bez szefaToruński Park Technologiczny - firma bez szefa
Toruński Park Technologiczny - firma bez szefa
 
Teal breakfast - Organic Organisatios - Bastian Küntzel
Teal breakfast - Organic Organisatios - Bastian KüntzelTeal breakfast - Organic Organisatios - Bastian Küntzel
Teal breakfast - Organic Organisatios - Bastian Küntzel
 
Success story samoorganizacji w praktyce
Success story samoorganizacji w praktyceSuccess story samoorganizacji w praktyce
Success story samoorganizacji w praktyce
 
Holokracja - turkusowa samoorganizacja
Holokracja - turkusowa samoorganizacjaHolokracja - turkusowa samoorganizacja
Holokracja - turkusowa samoorganizacja
 
How startup methodology is going to help you today?
How startup methodology is going to help you today?How startup methodology is going to help you today?
How startup methodology is going to help you today?
 

Przytulić niewygodny konflikt Ewa Bocian

  • 2. NAJWAŻNIEJSZA NA DRODZE DO TURKUSU JEST UMIEJĘTNOŚCI WCHODZENIA I ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW
  • 3. Niezgodność, sprzeczność lub antagonizm pomiędzy dwoma lub więcej osobami, grupami, ideami, interesami lub częściami siebie. Czym jest konflikt?
  • 4. Jawny i Pozytywny Ukryty i Negatywny /
  • 5. PRZEDŁUŻAJĄCE SIĘ PROCESY DECYZYJNE UNIKANIE ODPOWIEDZIALNOŚCI POWTARZANIE TYCH SAMYCH BŁĘDÓW UKRYWANIE BŁĘDÓW I PORAŻEK NISKA INNOWACYJNOŚĆ SILOSOWE MYŚLENIE NIEZROZUMIENIE POTRZEB KLIENTA NIEUWZGLĘDNIANIE PERSPEKTYW INTERESARIUSZY KORPORACYJNY BEŁKOT TRUDNOŚĆ Z MÓWIENIEM WPROST UNIKANIE I UKRYWANIE NIEWYGODNYCH TEMATÓW NIE WYRAŻANIE PRAWDZIWYCH OPINII I EMOCJI PLOTKOWANIE PRÓBY ZADOWOLENIA INNYCH PRZYTAKIWANIE OGRANICZONE ZAANGAŻOWANIE REZULTATY BRAKU UMIEJĘTNOŚCI WCHODZENIA I ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW
  • 7. TWORZĘ ŻYCIE ŻYCIE MI SIĘ PRZYDARZA Opór i Zagrożenie Responsywność / Ciekawość / Rozwój i Uczenie się Reaktywność / Bronienie się / Roztrząsający to, co było Akceptacja i Zaufanie Stworzone przez conscious.is
  • 8. Stworzone przez conscious.is Ofiara Kat Ratownik życie jej się przydarza obwinia i szuka winy szuka tymczasowej ulgi
  • 10. Czy mam gotowość wziąć 100% odpowiedzialności (nie więcej ani mniej niż 100% odpowiedzialności) za ten problem? Czy mam gotowość przestać obwiniać i krytykować innych oraz siebie? Stworzone przez conscious.is 1
  • 11. Czy mam gotowość zrezygnować z posiadania racji? Czy mam gotowość bardziej zainteresować się uczeniem się niż obroną swojego ego? Stworzone przez conscious.is 2
  • 12. Czy mam gotowość poczuć wszystkie swoje autentyczne uczucia (strach, złość, smutek, radość, uczucia seksualne)? Czy mam gotowość pozwolić innym na przeżywanie ich uczuć? Stworzone przez conscious.is 3
  • 13. Czy mam gotowość ujawnić innym wszystko, co zataił_m, mówić szczerze o swoich uczuciach i świadomie słuchać innych? Stworzone przez conscious.is 4
  • 14. Czy mam gotowość przestać plotkować? Stworzone przez conscious.is 5
  • 15. Czy mam gotowość zawierać tylko takie umowy, co do których czuję pełną zgodę i nad którymi mam kontrolę? Stworzone przez conscious.is 6
  • 16. Weź odpowiedzialność, nie obwiniaj Bądź ciekawy, nie upieraj się przy swojej racji Czuj wszystkie swoje uczucia Ujawniaj, nie ukrywaj Komunikuj się bezpośrednio, nie plotkuj Zawieraj umowy, na które masz pełną zgodę x6
  • 17.