Service Management Strategy / ChangeGroupChangeGroup
Der bliver stillet højere krav til IT og ikke mindst dem der håndterer virksomhedens IT Service Management. Forretningens afhængighed af kvaliteten og pålideligheden af IT-tjenester er stigende og det skaber et øget behov for en effektiv service management strategi og design, der kan løse nye og hurtigt ændrende forretningsbehov. Og samtidig støtte de strategiske og langsigtede forretningsmål.
Agil med LEGO er et spil, hvor I deltager i en udviklingsproces – bare med LEGO-klodser.
Lær de grundlæggende elementer i agil udvikling på en måde, der er sjov, engagerende, realistisk og seriøs. Når spillet er gennemført, vil du kende teknikkerne og have erfaret “følelsen” af agil udvikling.
Brian Mayne er tidligere vinder af UKs bedste speaker og har skrevet bestsellere som Goalmapping og Lifemapping. Derudover har hans mapping systemer hjulpet mere end 4 millioner mennesker verden over, der allesammen har haft det samme spørgsmål: Hvordan når jeg mine mål og får succes? Speakers Club har ham i Danmark flere gange om året til kurser hvor han underviser i hans system og vi har fået rigtigt god feedback
Læs mere på:
http://speakersclub.dk/
http://speakersclub.dk/shop/one-day-goal-mapping-workshop.11277.html
http://www.liftinternational.com/
4 Ways to Communicate Compensation That Drive Strategic OutcomesBambooHR
Compensation is one topic that we can be unsure how to communicate. This webinar shares important research on the why communicating compensation correctly is so important and how to do it so that it drives strategic outcomes.
Organizations are spending millions of dollars and thousands of hours on performance management. Yet, too few leaders are confident that their approaches are supporting the workforce of the future or improving the performance of the business itself.
Performance management needs to be drastically revitalized to better support business performance and the workforce of the future.
Communicating Compensation: Talking with EmployeesPayScale, Inc.
Employees need to know that they are being compensated appropriately for their level of contribution. Messages about compensation may come from Executives, HR, or their managers directly.
Leader's Guide to Motivate People at WorkWeekdone.com
Motivation leads to higher performance, morale and productivity. Nevertheless, 30% of executives say that motivating their employees is their toughest job. We are here to help you out by giving answers to the following subjects:
- Why motivation matters?
- Cost of disengaged employees
- What really motivates people? Science and data
- Practical 6 step guide to motivate people at work
Niels Poulsen og Kim Boye Foredrag Kofukan 2 2012Niels Poulsen
FOREDRAG OM SUNDKOST OG MENTAL TRÆNING,VI GØR DIN DRØM TIL VIRKELIGHED,TEAM ONE LOTUS SPORTS CONSULTING, OVERSKUD I HVERDAGEN Niels poulsen og Kim Boye foredrag kofukan
Service Management Strategy / ChangeGroupChangeGroup
Der bliver stillet højere krav til IT og ikke mindst dem der håndterer virksomhedens IT Service Management. Forretningens afhængighed af kvaliteten og pålideligheden af IT-tjenester er stigende og det skaber et øget behov for en effektiv service management strategi og design, der kan løse nye og hurtigt ændrende forretningsbehov. Og samtidig støtte de strategiske og langsigtede forretningsmål.
Agil med LEGO er et spil, hvor I deltager i en udviklingsproces – bare med LEGO-klodser.
Lær de grundlæggende elementer i agil udvikling på en måde, der er sjov, engagerende, realistisk og seriøs. Når spillet er gennemført, vil du kende teknikkerne og have erfaret “følelsen” af agil udvikling.
Brian Mayne er tidligere vinder af UKs bedste speaker og har skrevet bestsellere som Goalmapping og Lifemapping. Derudover har hans mapping systemer hjulpet mere end 4 millioner mennesker verden over, der allesammen har haft det samme spørgsmål: Hvordan når jeg mine mål og får succes? Speakers Club har ham i Danmark flere gange om året til kurser hvor han underviser i hans system og vi har fået rigtigt god feedback
Læs mere på:
http://speakersclub.dk/
http://speakersclub.dk/shop/one-day-goal-mapping-workshop.11277.html
http://www.liftinternational.com/
4 Ways to Communicate Compensation That Drive Strategic OutcomesBambooHR
Compensation is one topic that we can be unsure how to communicate. This webinar shares important research on the why communicating compensation correctly is so important and how to do it so that it drives strategic outcomes.
Organizations are spending millions of dollars and thousands of hours on performance management. Yet, too few leaders are confident that their approaches are supporting the workforce of the future or improving the performance of the business itself.
Performance management needs to be drastically revitalized to better support business performance and the workforce of the future.
Communicating Compensation: Talking with EmployeesPayScale, Inc.
Employees need to know that they are being compensated appropriately for their level of contribution. Messages about compensation may come from Executives, HR, or their managers directly.
Leader's Guide to Motivate People at WorkWeekdone.com
Motivation leads to higher performance, morale and productivity. Nevertheless, 30% of executives say that motivating their employees is their toughest job. We are here to help you out by giving answers to the following subjects:
- Why motivation matters?
- Cost of disengaged employees
- What really motivates people? Science and data
- Practical 6 step guide to motivate people at work
Niels Poulsen og Kim Boye Foredrag Kofukan 2 2012Niels Poulsen
FOREDRAG OM SUNDKOST OG MENTAL TRÆNING,VI GØR DIN DRØM TIL VIRKELIGHED,TEAM ONE LOTUS SPORTS CONSULTING, OVERSKUD I HVERDAGEN Niels poulsen og Kim Boye foredrag kofukan
3. ● Hvorfor vil du i virkeligheden gerne tabe dig? ● Se målet for dig. Forestil dig, at du har nået det mål. ● Hvad har du gjort? Skriv ned. ● Hvor lang tid har det taget? Succésstrategi
4. v/ Camilla Holst Stifter af CityTerapi/Motivating Mentalt overskud
5. Viste du…? ● 86% foretrækker at spise favoritmad alene. ● 71% har gemt papir/emballage langt nede i skraldespanden, for at ingen skal opdage det. ● 19% har spist i smug af vennen/venindens tallerken, imens han/hun var på toilettet. Kilde: Health.com
11. Øvelse 1) Beskriv en typisk situation, hvor du spiste mad, du dybest set ikke havde brug for. Hvad spiste du? 2) Hvad tænkte du før du spiste ? 3) Beskriv dine følelser før du spiser . 4) Beskriv dine følelser mens du spiser . 5) Beskriv dine tanker efter du har spist . 6) Hvilken følelse gav maden dig/hvilken følelse dulmede maden? 7) Hvilket behov havde du i virkeligheden brug for at opfylde? 8) Hvordan kan du næste gang imødekomme dette behov uden mad?
