SlideShare a Scribd company logo
Det gode
studieliv
på Roskilde
HTX
Thomas Pape
Psykosomatisk fysioterapeut &
stressrådigver
Stifter af SPINE,
stressklinik for unge
Adm. direktør for
mindstudy ApS
Forfatter til:
”Træn dig til en god eksamen”
”Studieliv – uden stress”
Hvad er nutidens unge?
Privilegerende Pressede
Velkommen til
generation målrettet
•  Flere unge skal have en
uddannelse
•  De unge skal hurtigere gennem
uddannelsessystemet
•  De unge er yngre, når de
starter på en videregående
uddannelse
•  De er mere
arbejdsmarkedsorienterede –
’få noget på cv’et’
•  Sociale medier præger
selvopfattelsen – ”perfekt”
•  De er mere ’fornuftige’ (senere
alkoholdebut, færre rygere,
færre kriminelle etc.)
	
  
Men tendensen viser også… 	
   	
  	
  
	
  
ü Øget stress og mistrivsel blandt unge
ü At det bliver mere komplekst at være ung
ü At der stadig er problemer med frafald
Hvilke tanker og
forventninger har du
som forældre til dit barn
ift. gymnasiet.
(Afstem forventninger på 2 min. ;-)
Hvad vil du gerne
spørges om hjemme?
I hverdagen?
Hvis det bliver svært?
I eksamensperioder?
Nogle har bare mere motivation?
Nogle mister bare motivationen?
Betyder det så…..At der bare er nogle, der er bedretil at være motiveret?
At man er enten-eller-motiveret?
At motivation er noget, du kan træne?
1
Din motivation
er altid rettet
mod noget
2
Indre og ydre
påvirkninger
skubber til
dine valg
YDRE
Krav fra samfund
Konkurrence
Kompleksitet
Konjekturer
INDRE
Hvorfor
Mening
Selvtillid/tro
Vaner
Tanker
Ressourcer
Hvorfor-Hvorfor-Hvorfor-Hvorfor-øvelsen
”Hvorfor har du valgt Roskilde HTX?”
Hvorfor kan du miste
motivationen i gymnasiet?
Meningsløst
når målet er
så langt væk
Målet er
ikke nok.
Byg mere
op omkring
målet
Accept af at
du måske
ikke når i mål
og det bliver
hårdt
Jeg er
ikke ekstra
ordinær nok
3 år på gymnasium 	
  	
  
1. G
Lære at være
egen-motivator
2. G
Hold øje med
midtvejskrisen
3. G
Fokus på huen
Dig som forældre	
  
•  Træne barnet i handlemuligheder
•  Gå over broen til dit barn (empati)
•  Være i barnets selvoplevelse
•  Støt og grib
•  Giv dem værktøjer
•  Fortæl at der er meget lidelse i livet
•  Tro på at dit barn kan tænke selv
Dig som elev	
  
•  Du har selv valgt dette (forhåbentligt)
•  Husk at alt ikke er sandhed på Face book
•  Find dit tempo og niveau
•  Turde at opsøge usikkerhed
•  Restitution har en stor værdi
•  Få gode vaner og øv dig
•  Håndtere når ting er svære
Tænk
Team
De unge kvinder
-  Kan æde sig selv
-  Vender
nederlag indad
-  Kapper
forbindelsen til
kroppen
-  Stiller høje krav
og mål
-  Måler sig meget
med andre
-  De stopper ikke
op og gør det
smartere
De unge mænd
-  Vil gerne være
professionelle
eller direktører
-  De har et
stort ego
-  Vender nederlag
udad
-  Bliver enten-
eller-typer
-  Går med det selv
-  Handler ikke,
selv om alt er
gået galt.
-  Får et misbrug
Husk at opsøge usikkerhed
Opgaver + kvalitet
= 1
Tid + ressourcer
1.	
  Dit	
  ’hvorfor’	
  er	
  dit	
  pejlemærke	
  i	
  hverdagen.	
  
2.	
  Et	
  mål	
  med	
  mange	
  delmål.	
  
3.	
  Det	
  er	
  ikke	
  sjovt	
  hver	
  dag.	
  Find	
  det	
  fede	
  i	
  det	
  kedelige.	
  
4.	
  Kend	
  dine	
  indre	
  og	
  ydre	
  påvirkninger.	
  De	
  afgør	
  dine	
  valg.	
  
6.	
  Bevidsthed	
  om	
  konsekvensen	
  af	
  at	
  stoppe	
  eller	
  fortsæDe.	
  
7.	
  Tillad	
  at	
  justere	
  og	
  ændre	
  planen	
  mange	
  gange.	
  	
  
5.	
  Vær	
  bevidst	
  om,	
  hvad	
  der	
  lader	
  dig	
  op.	
  ResMtuMon	
  giver	
  succes.	
  
Der hvor dine styrker og
evner møder verdenens
behov – Der møder du dit
kald. Der er du stærkest.

More Related Content

Viewers also liked

Harnessing the power of the Web
Harnessing the power of the WebHarnessing the power of the Web
Harnessing the power of the Web
Julian Matthews
 
021407_Investor_Meeting_FINAL
021407_Investor_Meeting_FINAL021407_Investor_Meeting_FINAL
021407_Investor_Meeting_FINALfinance20
 
БИТ:Управление транспортной логистикой 8
БИТ:Управление транспортной логистикой 8БИТ:Управление транспортной логистикой 8
БИТ:Управление транспортной логистикой 8bitkiev
 
102604EEIConference
102604EEIConference102604EEIConference
102604EEIConferencefinance20
 
Oa 2009 Tunesië
Oa 2009 TunesiëOa 2009 Tunesië
Oa 2009 Tunesiëhego1956
 
Contoh tugas simulasi
Contoh tugas simulasiContoh tugas simulasi
Contoh tugas simulasi
ghiovand
 
Shehabi - OPTIMAL AEROELASTIC VEHICLE SENSOR PLACEMENT FOR ROOT MIGRATION FLI...
Shehabi - OPTIMAL AEROELASTIC VEHICLE SENSOR PLACEMENT FOR ROOT MIGRATION FLI...Shehabi - OPTIMAL AEROELASTIC VEHICLE SENSOR PLACEMENT FOR ROOT MIGRATION FLI...
Shehabi - OPTIMAL AEROELASTIC VEHICLE SENSOR PLACEMENT FOR ROOT MIGRATION FLI...Abdul Ghafoor Al Shehabi
 
Reunión de Adultos y jóvenes 2009
Reunión de Adultos y jóvenes 2009Reunión de Adultos y jóvenes 2009
Reunión de Adultos y jóvenes 2009
Escuela de Lenguas UNLP
 
Mercè+Rod..
Mercè+Rod..Mercè+Rod..
Mercè+Rod..joanxd00
 

Viewers also liked (13)

Harnessing the power of the Web
Harnessing the power of the WebHarnessing the power of the Web
Harnessing the power of the Web
 
021407_Investor_Meeting_FINAL
021407_Investor_Meeting_FINAL021407_Investor_Meeting_FINAL
021407_Investor_Meeting_FINAL
 
Complete Streets Cnu Conf (Jun09)Gaye
Complete Streets   Cnu Conf (Jun09)GayeComplete Streets   Cnu Conf (Jun09)Gaye
Complete Streets Cnu Conf (Jun09)Gaye
 
БИТ:Управление транспортной логистикой 8
БИТ:Управление транспортной логистикой 8БИТ:Управление транспортной логистикой 8
БИТ:Управление транспортной логистикой 8
 
102604EEIConference
102604EEIConference102604EEIConference
102604EEIConference
 
Oa 2009 Tunesië
Oa 2009 TunesiëOa 2009 Tunesië
Oa 2009 Tunesië
 
5165 M4
5165 M45165 M4
5165 M4
 
First Year Student Resume
First Year Student ResumeFirst Year Student Resume
First Year Student Resume
 
Contoh tugas simulasi
Contoh tugas simulasiContoh tugas simulasi
Contoh tugas simulasi
 
Shehabi - OPTIMAL AEROELASTIC VEHICLE SENSOR PLACEMENT FOR ROOT MIGRATION FLI...
Shehabi - OPTIMAL AEROELASTIC VEHICLE SENSOR PLACEMENT FOR ROOT MIGRATION FLI...Shehabi - OPTIMAL AEROELASTIC VEHICLE SENSOR PLACEMENT FOR ROOT MIGRATION FLI...
Shehabi - OPTIMAL AEROELASTIC VEHICLE SENSOR PLACEMENT FOR ROOT MIGRATION FLI...
 
Reunión de Adultos y jóvenes 2009
Reunión de Adultos y jóvenes 2009Reunión de Adultos y jóvenes 2009
Reunión de Adultos y jóvenes 2009
 
Mercè+Rod..
Mercè+Rod..Mercè+Rod..
Mercè+Rod..
 
civiliancerts
civiliancertsciviliancerts
civiliancerts
 

Similar to Det gode studie_liv_mindstudy

Træn dig til en god eksamen uden stress
Træn dig til en god eksamen uden stressTræn dig til en god eksamen uden stress
Træn dig til en god eksamen uden stress
spinepape
 
Lyst til at lære
Lyst til at læreLyst til at lære
Lyst til at lære
Christine Elkjær Storgaard
 
Via erhverv slideshare
Via erhverv slideshareVia erhverv slideshare
Via erhverv slideshare
mindstudy
 
Træn dig til en god eksamen ngg
Træn dig til en god eksamen nggTræn dig til en god eksamen ngg
Træn dig til en god eksamen ngg
mindstudy
 
Unge - veje og omveje til voksenlivet_Irene Ildvedsen
Unge - veje og omveje til voksenlivet_Irene IldvedsenUnge - veje og omveje til voksenlivet_Irene Ildvedsen
Unge - veje og omveje til voksenlivet_Irene IldvedsenSFI-slides
 
Præsentation Værdier Claus Lindgren 170118
Præsentation Værdier Claus Lindgren 170118Præsentation Værdier Claus Lindgren 170118
Præsentation Værdier Claus Lindgren 170118
Ledernes KompetenceCenter
 
mindstudy eksamensforedrag
mindstudy eksamensforedragmindstudy eksamensforedrag
mindstudy eksamensforedrag
mindstudy
 
Struer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikationStruer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikation
bessierauff
 
Struer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikationStruer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikation
bessierauff
 
Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTid
Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTidSylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTid
Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTidFTF-A
 
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...
Formålsdrevet ledelse  med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...Formålsdrevet ledelse  med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...
Erik Korsvik Østergaard
 
Stress med et medarbejder perspektiv.
Stress med et medarbejder perspektiv.Stress med et medarbejder perspektiv.
Stress med et medarbejder perspektiv.
Claus Gildberg
 
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS - intro, tools, cases, erfaringer
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS - intro, tools, cases, erfaringerFormålsdrevet ledelse med UNBOSS - intro, tools, cases, erfaringer
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS - intro, tools, cases, erfaringer
Erik Korsvik Østergaard
 
Fra modvind til medvind
Fra modvind til medvindFra modvind til medvind
Fra modvind til medvindLouise V
 
Jill Mehlbye - Sådan finder vi de udsatte børn i tide
Jill Mehlbye - Sådan finder vi de udsatte børn i tideJill Mehlbye - Sådan finder vi de udsatte børn i tide
Jill Mehlbye - Sådan finder vi de udsatte børn i tide
koradk
 
VoksenpæDagogisk Kursus Fokus
VoksenpæDagogisk Kursus FokusVoksenpæDagogisk Kursus Fokus
VoksenpæDagogisk Kursus Fokus
Merete Lindholmer
 
Dansic13
Dansic13Dansic13
Dansic13
Chris Evers
 
Grete Brorholt - Evaluering af samarbejdsmodel omkring børn med handicappet c...
Grete Brorholt - Evaluering af samarbejdsmodel omkring børn med handicappet c...Grete Brorholt - Evaluering af samarbejdsmodel omkring børn med handicappet c...
Grete Brorholt - Evaluering af samarbejdsmodel omkring børn med handicappet c...
koradk
 
Projekt: Børn gør ..... på Raklev skole og Firhøj skolen
Projekt: Børn gør ..... på Raklev skole og Firhøj skolenProjekt: Børn gør ..... på Raklev skole og Firhøj skolen
Projekt: Børn gør ..... på Raklev skole og Firhøj skolen
Svallerup Skole
 

Similar to Det gode studie_liv_mindstudy (20)

Træn dig til en god eksamen uden stress
Træn dig til en god eksamen uden stressTræn dig til en god eksamen uden stress
Træn dig til en god eksamen uden stress
 
Lyst til at lære
Lyst til at læreLyst til at lære
Lyst til at lære
 
Via erhverv slideshare
Via erhverv slideshareVia erhverv slideshare
Via erhverv slideshare
 
Træn dig til en god eksamen ngg
Træn dig til en god eksamen nggTræn dig til en god eksamen ngg
Træn dig til en god eksamen ngg
 
Unge - veje og omveje til voksenlivet_Irene Ildvedsen
Unge - veje og omveje til voksenlivet_Irene IldvedsenUnge - veje og omveje til voksenlivet_Irene Ildvedsen
Unge - veje og omveje til voksenlivet_Irene Ildvedsen
 
Præsentation Værdier Claus Lindgren 170118
Præsentation Værdier Claus Lindgren 170118Præsentation Værdier Claus Lindgren 170118
Præsentation Værdier Claus Lindgren 170118
 
mindstudy eksamensforedrag
mindstudy eksamensforedragmindstudy eksamensforedrag
mindstudy eksamensforedrag
 
Struer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikationStruer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikation
 
Struer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikationStruer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikation
 
Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTid
Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTidSylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTid
Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTid
 
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...
Formålsdrevet ledelse  med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...Formålsdrevet ledelse  med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...
 
Stress med et medarbejder perspektiv.
Stress med et medarbejder perspektiv.Stress med et medarbejder perspektiv.
Stress med et medarbejder perspektiv.
 
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS - intro, tools, cases, erfaringer
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS - intro, tools, cases, erfaringerFormålsdrevet ledelse med UNBOSS - intro, tools, cases, erfaringer
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS - intro, tools, cases, erfaringer
 
Arbejdsglæde Hjemmeplejen
Arbejdsglæde HjemmeplejenArbejdsglæde Hjemmeplejen
Arbejdsglæde Hjemmeplejen
 
Fra modvind til medvind
Fra modvind til medvindFra modvind til medvind
Fra modvind til medvind
 
Jill Mehlbye - Sådan finder vi de udsatte børn i tide
Jill Mehlbye - Sådan finder vi de udsatte børn i tideJill Mehlbye - Sådan finder vi de udsatte børn i tide
Jill Mehlbye - Sådan finder vi de udsatte børn i tide
 
VoksenpæDagogisk Kursus Fokus
VoksenpæDagogisk Kursus FokusVoksenpæDagogisk Kursus Fokus
VoksenpæDagogisk Kursus Fokus
 
Dansic13
Dansic13Dansic13
Dansic13
 
Grete Brorholt - Evaluering af samarbejdsmodel omkring børn med handicappet c...
Grete Brorholt - Evaluering af samarbejdsmodel omkring børn med handicappet c...Grete Brorholt - Evaluering af samarbejdsmodel omkring børn med handicappet c...
Grete Brorholt - Evaluering af samarbejdsmodel omkring børn med handicappet c...
 
Projekt: Børn gør ..... på Raklev skole og Firhøj skolen
Projekt: Børn gør ..... på Raklev skole og Firhøj skolenProjekt: Børn gør ..... på Raklev skole og Firhøj skolen
Projekt: Børn gør ..... på Raklev skole og Firhøj skolen
 

Det gode studie_liv_mindstudy

  • 2. Thomas Pape Psykosomatisk fysioterapeut & stressrådigver Stifter af SPINE, stressklinik for unge Adm. direktør for mindstudy ApS Forfatter til: ”Træn dig til en god eksamen” ”Studieliv – uden stress”
  • 3.
  • 4.
  • 5. Hvad er nutidens unge? Privilegerende Pressede
  • 6. Velkommen til generation målrettet •  Flere unge skal have en uddannelse •  De unge skal hurtigere gennem uddannelsessystemet •  De unge er yngre, når de starter på en videregående uddannelse •  De er mere arbejdsmarkedsorienterede – ’få noget på cv’et’ •  Sociale medier præger selvopfattelsen – ”perfekt” •  De er mere ’fornuftige’ (senere alkoholdebut, færre rygere, færre kriminelle etc.)  
  • 7. Men tendensen viser også…         ü Øget stress og mistrivsel blandt unge ü At det bliver mere komplekst at være ung ü At der stadig er problemer med frafald
  • 8. Hvilke tanker og forventninger har du som forældre til dit barn ift. gymnasiet. (Afstem forventninger på 2 min. ;-)
  • 9. Hvad vil du gerne spørges om hjemme? I hverdagen? Hvis det bliver svært? I eksamensperioder?
  • 10. Nogle har bare mere motivation?
  • 11. Nogle mister bare motivationen?
  • 12. Betyder det så…..At der bare er nogle, der er bedretil at være motiveret? At man er enten-eller-motiveret? At motivation er noget, du kan træne?
  • 13. 1 Din motivation er altid rettet mod noget 2 Indre og ydre påvirkninger skubber til dine valg YDRE Krav fra samfund Konkurrence Kompleksitet Konjekturer INDRE Hvorfor Mening Selvtillid/tro Vaner Tanker Ressourcer
  • 14.
  • 16. Hvorfor kan du miste motivationen i gymnasiet? Meningsløst når målet er så langt væk Målet er ikke nok. Byg mere op omkring målet Accept af at du måske ikke når i mål og det bliver hårdt Jeg er ikke ekstra ordinær nok
  • 17. 3 år på gymnasium     1. G Lære at være egen-motivator 2. G Hold øje med midtvejskrisen 3. G Fokus på huen
  • 18. Dig som forældre   •  Træne barnet i handlemuligheder •  Gå over broen til dit barn (empati) •  Være i barnets selvoplevelse •  Støt og grib •  Giv dem værktøjer •  Fortæl at der er meget lidelse i livet •  Tro på at dit barn kan tænke selv Dig som elev   •  Du har selv valgt dette (forhåbentligt) •  Husk at alt ikke er sandhed på Face book •  Find dit tempo og niveau •  Turde at opsøge usikkerhed •  Restitution har en stor værdi •  Få gode vaner og øv dig •  Håndtere når ting er svære Tænk Team
  • 19. De unge kvinder -  Kan æde sig selv -  Vender nederlag indad -  Kapper forbindelsen til kroppen -  Stiller høje krav og mål -  Måler sig meget med andre -  De stopper ikke op og gør det smartere De unge mænd -  Vil gerne være professionelle eller direktører -  De har et stort ego -  Vender nederlag udad -  Bliver enten- eller-typer -  Går med det selv -  Handler ikke, selv om alt er gået galt. -  Får et misbrug
  • 20. Husk at opsøge usikkerhed
  • 21. Opgaver + kvalitet = 1 Tid + ressourcer
  • 22. 1.  Dit  ’hvorfor’  er  dit  pejlemærke  i  hverdagen.   2.  Et  mål  med  mange  delmål.   3.  Det  er  ikke  sjovt  hver  dag.  Find  det  fede  i  det  kedelige.   4.  Kend  dine  indre  og  ydre  påvirkninger.  De  afgør  dine  valg.   6.  Bevidsthed  om  konsekvensen  af  at  stoppe  eller  fortsæDe.   7.  Tillad  at  justere  og  ændre  planen  mange  gange.     5.  Vær  bevidst  om,  hvad  der  lader  dig  op.  ResMtuMon  giver  succes.  
  • 23. Der hvor dine styrker og evner møder verdenens behov – Der møder du dit kald. Der er du stærkest.