Dokumen ini menerangkan proses perancangan dalam organisasi yang terdiri daripada lima langkah: menentukan matlamat dan objektif, menganalisis persekitaran perniagaan, membentuk alternatif tindakan, menilai alternatif, dan memilih alternatif tindakan. Setiap langkah termasuk analisis dan contoh tindakan yang berkaitan untuk mencapai matlamat organisasi secara efektif. Proses ini menekankan pentingnya penilaian dan pemilihan tindakan berdasarkan pengukuran kuantitatif dan kualitatif.