Dokumen tersebut membahas tentang analisis kebutuhan, termasuk pengertian analisis kebutuhan, tujuan analisis kebutuhan, proses analisis kebutuhan, hasil analisis kebutuhan, analisis organisasi, metode analisis kebutuhan, dan sumber analisis kebutuhan.
PROSES PENELITIAN Langkah 6 : Unsur-unsur Desain PenelitianIndah Dwi Lestari
Studi penelitian memiliki berbagai jenis desain seperti studi eksploratif, deskriptif, hipotesis pengujian, studi kasus, tinjauan tujuan, kausal atau korelasional, lapangan atau eksperimen, cross-sectional atau longitudinal, dan penentuan unit analisis. Peneliti harus memilih desain yang tepat berdasarkan masalah, tujuan, tingkat ketaatan, dan biaya penelitian serta mempertimbangkan sumber daya yang dibutuhkan untuk
Buku ini membahas metode penelitian bisnis dan ekonomi, termasuk proses penelitian ilmiah, klasifikasi penelitian, dan tahapan pengambilan keputusan. Pembahasan mencakup identifikasi masalah, tinjauan literatur, perumusan masalah, dan kerangka teoritis yang mendasari penelitian.
Resume buku rekayasa perangkat lunak (daniel siahaan)Renti Susanti
Dokumen tersebut membahas tentang rekayasa kebutuhan sistem perangkat lunak, meliputi proses elisitasi kebutuhan, analisis kebutuhan, teknik-teknik yang digunakan, dan perangkat bantu untuk mendukung aktivitas rekayasa kebutuhan.
PROSES PENELITIAN Langkah 6 : Unsur-unsur Desain PenelitianIndah Dwi Lestari
Studi penelitian memiliki berbagai jenis desain seperti studi eksploratif, deskriptif, hipotesis pengujian, studi kasus, tinjauan tujuan, kausal atau korelasional, lapangan atau eksperimen, cross-sectional atau longitudinal, dan penentuan unit analisis. Peneliti harus memilih desain yang tepat berdasarkan masalah, tujuan, tingkat ketaatan, dan biaya penelitian serta mempertimbangkan sumber daya yang dibutuhkan untuk
Buku ini membahas metode penelitian bisnis dan ekonomi, termasuk proses penelitian ilmiah, klasifikasi penelitian, dan tahapan pengambilan keputusan. Pembahasan mencakup identifikasi masalah, tinjauan literatur, perumusan masalah, dan kerangka teoritis yang mendasari penelitian.
Resume buku rekayasa perangkat lunak (daniel siahaan)Renti Susanti
Dokumen tersebut membahas tentang rekayasa kebutuhan sistem perangkat lunak, meliputi proses elisitasi kebutuhan, analisis kebutuhan, teknik-teknik yang digunakan, dan perangkat bantu untuk mendukung aktivitas rekayasa kebutuhan.
Biodata Drs. Eddy Ryadi memberikan informasi singkat tentang latar belakang pendidikan, jabatan, dan alamat kontak Drs. Eddy Ryadi. Dokumen selanjutnya memberikan ringkasan singkat tentang teknik-teknik analisis manajemen yang mencakup pengertian, tujuan, dan contoh-contoh teknik analisis yang dapat digunakan.
Makalah ini membahas tentang analisis pekerjaan dan jabatan dalam pendidikan. Analisis pekerjaan merupakan proses untuk menjelaskan tugas-tugas, tanggung jawab, dan persyaratan yang dibutuhkan untuk suatu jabatan. Teknik yang digunakan antara lain observasi, wawancara, dan pencatatan informasi. Analisis beban kerja digunakan untuk menentukan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang manajemen umum dan perencanaan khususnya penetapan tujuan dan pembuatan keputusan.
Dokumen tersebut membahas tentang analisis sistem dan terminologi yang terkait. Secara ringkas, dokumen menjelaskan bahwa analisis sistem adalah proses mempelajari dan mengevaluasi suatu masalah, sistem didefinisikan sebagai kesatuan unsur yang bekerja bersama untuk tujuan bersama, serta informasi adalah data yang telah diolah menjadi lebih berguna.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut membahas tentang desain penelitian partisipatory action research (PAR).
2) PAR adalah model penelitian yang sekaligus berpraktik dan berteori dengan tujuan memberikan kontribusi praktis maupun pengembangan ilmu sosial.
3) Dokumen tersebut menjelaskan proses dan prinsip-prinsip PAR serta penggunaannya untuk pemecahan masalah nyata.
ANALISIS MOTIVASI PENGEMBANGAN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA Marthinus Boxy
Tiga kalimat ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas analisis motivasi pengembangan organisasi terhadap efektivitas kerja melalui studi kasus RW 012 di Jakarta Utara, mengidentifikasi masalah organisasi yang ada dan mengusulkan inovasi pengembangan organisasi untuk meningkatkan kinerja.
TB 2 sim artikel literature review manajemen keuangan analisis sistem informa...DwiputroAdiLaksono
Artikel ini melakukan tinjauan literatur mengenai pengaruh sistem informasi, sistem manajemen sumber daya manusia, dan kompetensi terhadap manajemen keuangan. Hasilnya menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut berpengaruh terhadap manajemen keuangan berdasarkan penelitian-penelitian sebelumnya.
Dokumen tersebut membahas tentang pendekatan sistem dalam manajemen organisasi yang kompleks dengan fokus pada prinsip-prinsip holistik, teleologik, dan dialektika. Prinsip-prinsip ini membantu memahami elemen, atribut, dan hubungan antar bagian sistem untuk mencapai tujuan secara optimal.
Artikel ini membahas pengaruh variabel eksogen seperti pengalaman kepemimpinan, pengetahuan prosedur, struktur organisasi, dan budaya organisasi terhadap implementasi strategi dan evaluasi strategi. Teori-teori dan penelitian sebelumnya dikaji untuk menghasilkan kerangka konsep tentang hubungan antar variabel tersebut yang dapat digunakan sebagai dasar penelitian selanjutnya.
Dokumen tersebut membahas tentang penstrukturan organisasi, termasuk jenis-jenis struktur organisasi, faktor-faktor yang mempengaruhi penstrukturan organisasi, dan kelebihan serta kekurangan setiap jenis struktur organisasi."
More Related Content
Similar to Proses Analisis Kebutuhan (Manajemen Pelatihan)
Biodata Drs. Eddy Ryadi memberikan informasi singkat tentang latar belakang pendidikan, jabatan, dan alamat kontak Drs. Eddy Ryadi. Dokumen selanjutnya memberikan ringkasan singkat tentang teknik-teknik analisis manajemen yang mencakup pengertian, tujuan, dan contoh-contoh teknik analisis yang dapat digunakan.
Makalah ini membahas tentang analisis pekerjaan dan jabatan dalam pendidikan. Analisis pekerjaan merupakan proses untuk menjelaskan tugas-tugas, tanggung jawab, dan persyaratan yang dibutuhkan untuk suatu jabatan. Teknik yang digunakan antara lain observasi, wawancara, dan pencatatan informasi. Analisis beban kerja digunakan untuk menentukan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang manajemen umum dan perencanaan khususnya penetapan tujuan dan pembuatan keputusan.
Dokumen tersebut membahas tentang analisis sistem dan terminologi yang terkait. Secara ringkas, dokumen menjelaskan bahwa analisis sistem adalah proses mempelajari dan mengevaluasi suatu masalah, sistem didefinisikan sebagai kesatuan unsur yang bekerja bersama untuk tujuan bersama, serta informasi adalah data yang telah diolah menjadi lebih berguna.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut membahas tentang desain penelitian partisipatory action research (PAR).
2) PAR adalah model penelitian yang sekaligus berpraktik dan berteori dengan tujuan memberikan kontribusi praktis maupun pengembangan ilmu sosial.
3) Dokumen tersebut menjelaskan proses dan prinsip-prinsip PAR serta penggunaannya untuk pemecahan masalah nyata.
ANALISIS MOTIVASI PENGEMBANGAN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA Marthinus Boxy
Tiga kalimat ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas analisis motivasi pengembangan organisasi terhadap efektivitas kerja melalui studi kasus RW 012 di Jakarta Utara, mengidentifikasi masalah organisasi yang ada dan mengusulkan inovasi pengembangan organisasi untuk meningkatkan kinerja.
TB 2 sim artikel literature review manajemen keuangan analisis sistem informa...DwiputroAdiLaksono
Artikel ini melakukan tinjauan literatur mengenai pengaruh sistem informasi, sistem manajemen sumber daya manusia, dan kompetensi terhadap manajemen keuangan. Hasilnya menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut berpengaruh terhadap manajemen keuangan berdasarkan penelitian-penelitian sebelumnya.
Dokumen tersebut membahas tentang pendekatan sistem dalam manajemen organisasi yang kompleks dengan fokus pada prinsip-prinsip holistik, teleologik, dan dialektika. Prinsip-prinsip ini membantu memahami elemen, atribut, dan hubungan antar bagian sistem untuk mencapai tujuan secara optimal.
Artikel ini membahas pengaruh variabel eksogen seperti pengalaman kepemimpinan, pengetahuan prosedur, struktur organisasi, dan budaya organisasi terhadap implementasi strategi dan evaluasi strategi. Teori-teori dan penelitian sebelumnya dikaji untuk menghasilkan kerangka konsep tentang hubungan antar variabel tersebut yang dapat digunakan sebagai dasar penelitian selanjutnya.
Dokumen tersebut membahas tentang penstrukturan organisasi, termasuk jenis-jenis struktur organisasi, faktor-faktor yang mempengaruhi penstrukturan organisasi, dan kelebihan serta kekurangan setiap jenis struktur organisasi."
Similar to Proses Analisis Kebutuhan (Manajemen Pelatihan) (20)
1. PROSES ANALISIS KEBUTUHAN
Dame Triulina Hutasoit
(7192444011)
Pendidikan Administrasi Perkantoran
2019
Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Medan
2. Rumusan Masalah :
1. Apakah yang dimaksud dengan analisis
kebutuhan?
2. Bagaimana proses analisis kebutuhan
tersebut?
3. Bagaimana hasil dari analisis kebutuhan?
4. Apa dan bagaimana yang dimaksud dengan
analisis organisasi?
5. Apa saja metode dalam melakukan analisis
kebutuhan?
6. Apa saja yang menjadi sumber dalam
melakukan anlisis kebutuhan?
3. Apa itu
ANALISIS?
Analisis adalah aktivitas yang memuat kegiatan memilah
mengurai, membedakan sesuatu yang kemudian digolongkan
dan dikelompokkan menurut kriteria tertentu lalu dicari
makna dan kaitannya masing-masing (Wiradi)
4. KEBUTUHAN?
Menurut IEEE (The Institute of Electrical and
Electronics Engineers) kebutuhan adalah :
1. Suatu kondisi atau kemampuan yang
diperlukan pengguna untuk menyelesaikan
masalah atau mencapai sesuatu.
2. Suatu kondisi atau kemampuan yang harus
dipenuhi atau dimiliki oleh suatu sistem atau
komponen sistem untuk memenuhi suatu
kontrak, standar, spesifikasi atau dokumen
formal lain yang diberlakukan.
3. Suatu representasi terdokumentasi dari suatu
kondisi atau kemapuan seperti dalam 1 dan 2.
5. PengertianAnalisisKebutuhan
Secara umum analisis kebutuhan
dapat diartikan sebagai proses
menemukan permasalahan dan
menghasilkan alternatif pemecahan
yang relevan. Analisis kebutuhan
juga didefenisikan sebagai proses
yang dilakukan untuk menemukan
perbedaan yang muncul antara
tujuan ideal yang kita harapkan
dengan kondisi teraktual yang
tengah terjadi. (Burton dan Merrill)
6. Defines records
and archives
and principles
and concepts
Menurut Burton dan Merrill menjelaskan
definisi dari analisis kebutuhan merupakan suatu
proses yang sistematis dalam menentukan saran,
mengidentifikasi kesenjangan antara sasaran
dengan keadaan nyata, serta mentapkan tindakan.
Menurut Seels dan Glasgow, analisis kebutuhan
adalah proses mengumpulkan informasi tentang
kesenjangan dan menentukan prioritas dari
kesenjangan tersebut untuk dipecahkan
7. Defines records
and archives
and principles
and concepts
Ada beberapa tujuan di dalam
analisis kebutuhan:
a. Menyediakan informasi untuk perencanaan.
c. Menentukan kriteria penilaian.
b. Diagnosis atau identifikasi masalah
d. Memuji atau mengkritik institusi
Secara Umum
8. Ada tiga tujuan utama dari proses analasis kebutuhan yang dapat
diformulasikan sebagai beriukut :
Mengelola hasil elistasi kebutuhan untuk menghasilkan dokumen
spesifikasi kebutuhan yang isi keseluruhannya sesuai dengan apa
yang diinginkan pengguna (Liu and Yen, 1996).
Mengembangkan persyaratan kualitas yang memadai dan rinci,
dimana para manajer dapat membuat pekerjaan proyek yang realistis
dan staf teknis dapat melanjutkan dengan perancangan, implementasi
dan pengujian (Wiegers, 2003).
Membangun pemahaman tentang karakteristik ranah permasalahan
dan sekumpulan kebutuhan untuk menemukan solusi.
9. Defines records
and archives
and principles
and concepts
Proses Analisis Kebutuhan
Mengumpulkan informasi tentang skill,
knowledge, dan feeling pekerja
Mengumpulkan informasi tentang job
content dan job context.
Mendefinisikan kinerja standar dan kinerja
aktual dalam rincian yang operasional.
Melibatkan stakeholders dan membentuk
dukungan.
Memberi data untuk keperluan
perencanaan.
10. Defines records
and archives
and principles
and concepts
Hasil Analisis Kebutuhan
Hasil analisis kebutuhan dapat berupa identifikasi
tujuan, penentuan jangka waktu yang dibutuhkan
untuk mencapai tujuan, atau spesifikasi area
penempatan sumber dan usaha.Diagnosis atau
identifikasi masalah Analisis kebutuhan digunakan
untuk memecahkan masalah. Analisis kebutuhan
yang dilakukan untuk menganalisa kesenjangan,
mengidentifikasi kebutuhan dan menentukan solusi
yang tepat merupakan sebuah proses yang kompleks.
11. ANALISIS
ORGANISASI ?
Penilaian organisasi adalah suatu pernyataan yang
mengungkapkan pendirian, sikap dan pendapat
seseorang atau beberapa orang tentang keadaan
organisasi. Seluruh deretan nilai yang dikemukakan
oleh penilai terhadap sebuah organisasi akan
berbeda-beda tentang karakter nilai itu sendiri.
Hal ini dipengaruhi oleh pengalaman dan
pemahaman setiap penilai. Kreatifitas penilai sesuatu
organisasi juga dipengaruhi tindakan objektiftas dan
subjektifitas cara memandang keberadaan organisasi
itu, yang terdiri atas organisasi formal dan organisasi
informal. (Makmur, 2008; 109)
12. Pendekatan Analisis Organisasi
Muh Tahir Malik dalam
bukunya teori-teori organisasi
(2010) menyebutkan
pengelompokkan pedekatan teori
organisasi itu menjadi tiga aliran
utama sesuai dengan kurun waktu
pemunculannya,
1. Pendekatan
klasik
2. Pendekatan Neo-
Klasik
3. Pendekatan
Modern
13. METODE ANALISIS KEBUTUHAN
1. Tanya jawab (Interviews)
Blaxter L. Hughes C, & Tight M (2001:
259) berpendapat bahwa metode
wawancara yang melibatkan pengajuan
pertanyaan atas pembahasan hal-hal
dengan orang-orang.
2. Kuesioner
(Questionnaires)
Kuesioner menurut Sugiyono
(2010: 199) merupakan teknik
pengumpulan data yang
dilakukan dengan cara memberi
seperangkat pertanyaan atau
pernyataan tertulis kepada
responden
14. 3. Observasi (Observation)
Nasution (1998) dalam Sugiyono
menyatakan bahwa observasi adalah
dasar dari semua ilmu pengetahuan.
4. Prosedur Analisis
(Procedure Analysis)
5. Pengamatan Dokumen
(Document Survey)