Proposal_BLk_Pesantren_Al_Musthafa (1).docx

Proposal BLK Al Musthafa 2021 | 1
PROPOSAL
PEMBANGUNAN BALAI LATIHAN
KOMUNITAS
PESANTREN AL MUSTHAFA
YAYASAN AL MUSTHAFA RAHMAT SEMESTA
SK Men teri Hukum dan HAM RI Nomor AHU- 0024215.AH.01.04.Tah un 2015
KP. CIPULUS RT 01/09 DESA MANDALASARI KEC. CIKANCUNG KAB. BANDUNG – JAWA BARAT

Nomor : 47/A – PYMRS/B/IV/2021
Lamp. : 1 (satu) berkas
Perihal : Permohonan Bantuan Pembangunan
Workshop dan Peralatan Pelatihan Kerja BLK
Komunitas
Bandung, 25 April 2021
Kepada Yth.
Dirjen Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan RI
Jl. Gatot Subroto Kav 51 Di -
JAKARTA SELATAN
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Bersama ini kami sampaikan dengan hormat Proposal Permohonan Bantuan
Pembangunan Gedung Workshop Pelatihan Kerja Kejuruan Pengolahan Hasil
Pertanian di Pondok Pesantren Al Musthafa Mandalasari yang beralamat di Kp.
Cipulus RT 01/09 Desa Mandalasari Kec. Cikancung Kab. Bandung Jawa Barat.
Sebagai bahan pertimbangan bersama ini kami lampirkan:
1. Proposal
2. Profil Pondok Pesantren
3. Surat Pernyataan untuk melaksanakan Pelatihan Kerja
4. Rencana Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan Pembangunan berdasarkan juknis
5. Usulan satu orang Instruktur Kejuruan Pengolahan Hasil Pertanian
6. Usulan masing-masing anggota unit pengelola kegiatan dan unit pengelola keuangan
7. Fotokopi bukti kepemilikan lahan
8. Surat pernyataan ketersediaan lahan dan penjelasan kondisi lahan sesuai juknis
9. Usulan Rencana Anggaran Biaya berdasarkan kejuruan yang diajukan
10. Daftar sarana dan prasarana yang dimiliki ponpes
11. Foto Copy Ijin Operasional/Pendirian Ponpes dari Kementerian Agama RI
12. Foto copy surat keterangan domisili dari desa setempat yang masih berlaku atau
yang telah dilegalisir tahun 2020 oleh Kepala Desa;
13. Foto Copy Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) lembaga pemohon;
14. Surat keterangan referensi bank rekening lembaga pemohon, atau jika
mempunyai Unit pengelola keuangan dapat membentuk rekening setelah
menerima bantuan;
15. Foto Copy Akte Notaris Yayasan
16. Foto Copy KTP Pimpinan Ponpes dan seluruh unit pengelola kegiatan dan
keuangan Demikian permohonan ini kami sampaikan. Atas terkabulnya
permohonan ini kami sampaikan banyak terima kasih.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Pimpinan Ponpes Al Musthafa
KH. Fajruddin Muchtar

KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT, hanya dengan kehendak dan anugerah- Nya kami
dapat menyusun proposal ini. Shalawat dan salam semoga selamanya dilimpahkan kepada Nabi
Muhammad SAW, keluarga, para sahabat, tabi’in dan umatnya yang taat pada sirah beliau sampai
akhir zaman.
Tujuan Pendidikan Nasional yang tercantum dalam Pembukaan UUD RI 1945 dan UU Sistem
Pendidikan Nasional No. 02 tahun 1989 adalah mencerdaskan kehidupan bangsa dan mengembangkan
manusia seutuhnya, yaitu manusia Indonesia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha
Esa dan berbudi pekerti yang luhur, memiliki pengetahuan dan keterampilan, sehat jamani dan rohani,
berkepribadian yang mantap dan mandiri serta rasa tanggungjawab kepada masyarakat dan bangsa.
Tujuan Pondok Pesantren tersebut dapat terwujud bila lembaga ponpes dapat mengoptimalkan para
peserta didiknya melalui berbagai kegiatan dan pelatihan yang difasilitasi oleh Kementerian
Ketenagakerjaan, sehingga lulusan para santri akan mahir dengan ilmu agama dan terampil dalam
bekerja dan membuka industri kreatif atau UKM. Selain itu faktor lain yang mendukung tujuan di atas
juga adalah keberadaan sarana dan prasarananya, baik berupa bangunan gedung yang permanen,
lingkungan yang bersih, nyaman dan rindang, maupun juga perlengkapan belajar lainnya. Sehingga
diharapkan peserta didik merasa betah belajar dan memiliki kebanggaan terhadap almamaternya dan
mampu meningkatkan motivasi belajarnya.
Akhirnya hanya kepada Allah SWT selamanya memberikan Taufik dan Hidayah-Nya kepada kita
semua dan menamakan sifat keikhlasan dan ketabahan kepada kita dalam melaksanakan tugas dan
kewajiban, khususnya dalam dunia kependidikan. Amin.
Wassalam.

DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR i
DAFTAR ISI............................................................................................................................. ii
SURAT PERMOHONAN................................................................................................ iii
I: PENDAHULUAN..................................................................................................................1
II: TUJUAN...............................................................................................................................2
III: STATUS DAN PERAN......................................................................................................3
IV: ANALISA............................................................................................................................5
V: STATUS DAN PERAN .......................................................................................................3
VI: ANALISA............................................................................................................................7
VII: PENUTUP .........................................................................................................................7
LAMPIRAN-LAMPIRAN

PROPOSAL
PEMBANGUNAN BALAI LATIHAN KOMUNITAS
PONDOK PESANTREN AL MUSTHAFA MANDALASARI
I. PENDAHULUAN
Rencana Umum Pelatihan Kerja
Sebagai bagian dari Sistem Pendidikan Nasional, Pesantren Al Musthafa Mandalasari harus
dikembangkan dan ditingkatkan kualitasya. Peningkatan kualitan yang dimaksud dalam
bidang pendidikan maupun kemampuan kerjanya. Proposal pembangunan Workshop
Pelatihan Kerja ini adala sebuah upaya memberikan sarana dan prasarana bagi santri dan
masyarakat sekitar Ponpes untuk meningkatkan life skillnya sehingga santri Pontren yang
mempunyai keterampilan di dunia kerja.
Dalam mewujudkan tujuan tersebut harus didukung oleh penunjang yang memadai yaitu
adanya Workshop Pelatihan Kerja. Prasarana tersebut penting adanya dalam memajukan
kualitas santri. Program ini sejalan dengan Peraturan Pemerintah No. 60 Tahun 1999 tentang
Pendidikan Pasal 109 menyatakan bahwa santri memiliki hak dalam memperoleh layanan
kesejahteraan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagaimana
diamanatkan dalam Pembukaan UUD 1945, bahwa; Tiap-tiap warga negara berhak atas
pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusian”.
II. MAKSUD DAN TUJUAN
Pembangunan Workshop Pelatihan Kerja ini memiliki maksud dan tujuan yaitu:
1. Mempercepat percapaian Visi dan Misi Pondok Pesantren.
2. Membantu santri Pontren dan Masyarakat sekitar memperoleh keterampilan kerja
yang layak dan mempunyai lingkungan yang mendukung bagi proses pelatihan kerja
bagi para santri.
3. Membantu santri Pontren Al Musthafa maupun masyarakat sekitar dalam memperoleh
kesempatan pelatihan kerja.
4. Meningkatkan motivasi Pontren Al Musthafa sehingga tidak ada potensi-potensi yang
menjurus kepada terorisme maupun radikalisme.
5. Meningkatkan efesiensi, aktifitas dan transformasi manajemen kelembagaan sebagai
bentuk akuntabilitas publik.
6. Mewujudkan lulusan yang berkualitas, cerdas dan komprehensif selaras dengan
dinamika perkembangan zaman.
7. Meningkatkan implementasi dan pengembangan produk lulusan sebagai bentuk dalam
upaya pemberdayaan masyarakat
III. SASARAN PROGRAM
Sasaran yang ingin dicapai dengan adanya Program Balai Latihan Kerja di Pontren Al
Musthafa Mandalasari ini ini adalah terlaksananya kegiatan Balai Latihan Kerja Komunitas
Kementerian Tenaga Kerja secara optimal, efektif, efisien dan akuntabel.
IV. STATUS DAN PERAN
Pontren Al Musthafa Mandalasari merupakan bagian integral dari sistem pendidikan sosial
yang harus dikembangkan dan ditingkatkan kualitas layanan pendidikannya untuk memenuhi

peningkatan kualitas pendidikan menengah atas sebagai sebuah sekolah yang menjunjung
tinggi rasa nasionalisme mempunyai tanggung jawab moral maupun spiritual untuk
mengembangkan dan meningkatkan sumber daya untuk mendukung pembangunan nasional
juga dapat berintegrasi dengan sistem pelatihan kerja nasional
Saat ini Pontren Pontren Al Musthafa Mandalasari menyelenggarakan Madrasah diniyah dan
pengajian pengajian.
V. ANALISA
Dalam menyusun perencanaan dan pengembangannya Pontren Al Musthafa Mandalasari
menggunakan pendekatan untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelebihan yang dimiliki
Pontren Al Musthafa Mandalasari, peluang dan kesempatan yang muncul dari faktor internal
serta tantangan dalam persaingan dari lingkungan eksternal serta kelemahan peluang dan
tantangan disajikan berikut ini:
a. Kekuatan
1. Memiliki tenaga pengajar muda yang berdedikasi tinggi terhadap pendidikan.
2. Memiliki lahan untuk pengembangan.
3. Memiliki pra-rencana pembangunan dalam bentuk Master Plan (masih dalam
penggodkan).
4. Berlokasi di Desa Mandalasari Kabupaten Bandung dengan jumlah pengangguran
yang cukup banyak.
b. Kelemahan
Disamping memiliki kekuatan Pontren Al Musthafa Mandalasari memiliki kelemahan yaitu
sebagai berikut:
1. Kurang SDM untuk pelaksanaan program program pesantren.
2. Kekurangan bangunan pelatihan yang memadai bagi para santri.
3. Tidak ada peralatan pelatihan kerja yang memadai
c. Permasalahan
Kebutuhan akan Workshop Pelatihan Kerja untuk santri ini sangat dibutuhkan karena
mengingat santri akan terus bertambah dari tahun ke tahun, sementara untuk menciptakan
pengembangan kualitas santri dibutuhkan ruang pelatihan kerja agar santri dapat mempunyai
ruang bagi pelatihan kerja yang memadai.
d. Aspek Non Teknis Pembangunan Workshop Pelatihan Kerja
Bentuk pengelolaan
Pengelolaan Workshop Pelatihan Kerja sepenuhnya berada dibawah tanggung jawab Pontren
Al Musthafa Mandalasari. Setiap santri yang tinggal dibebani biaya dengan melihat latar
belakang atau disesuaikan dengan kemampuan santri, besarnya biaya sewa ditetapkan
berdasarkan komponen kegiatan operasional dan pemeliharaan, sehingga negara tidak harus
membiayai pemeliharaan gedung tersebut namun Kementerian Ketenagakerjaan dapat
menggunakannya dalam setiap program-program Kemnaker RI.
Komponen biaya operasional dan pemeliharaan / komponen biaya operasional dan
pemeliharaan yang direncanakan meliputi:
1. Komponen biaya yang termasuk pengeluaran rutin bulanan:
2. Biaya pemakaian daya listrik.
3. Biaya pemakaian air bersih.
4. Biaya kebersihan.
5. Komponen biaya yang termasuk pengeluaran rutin tahunan:

6. Biaya pengecatan.
7. Biaya penggantian unsur bangunan dan kelengkapan yang rusak.
e. Aspek Teknis pembangunan Workshop Pelatihan Kerja
Lokasi pembangunan berada dilingkungan Pontren Al Musthafa Mandalasari, yang
dibuktikan adanya:
1. Sertifikat/akta tanah Hak Milik (terlampir)
2. Usulan Gambar rencana Workshop Pelatihan Kerja
3. Gambar rencana Workshop Pelatihan Kerja direncanakan dibangun dengan konstruksi
sederhana namun memiliki standar kelayakan bangunan pelatihan kerja yang
memadai.
4. Usulan Analisa Harga Satuan Pekerjaan (kebutuhan bahan dan upah kerja)
berdasarkan harga pasar setempat.
5. Memudahkan dalam melakukan koordinasi terhadap santri guna membina kepribadian
dan keterampilan bagi santri dalam mencapai cita-cita sebagai salah satu usaha untuk
mencerdaskan putra putri Indonesia.
VI. RENCANA ANGGARAN BIAYA
NO URAIAN PEKERJAAN VOLUME
HARGA
SATUAN
SUB
HARGA
TOTAL
HARGA Ket.
(Rp) (Rp) (Rp)
(i) (ii) (iii) (iv) (v) (vi) (vii)
A Pekerjaan Tanah dan Pondasi
1
Pembersihan Lapangan
114
m2
30,000 3,420,000 3,420,000
2
Pekerjaan Bowplank
43
m’
150,000 6,450,000 6,450,000
3
Pekerjaan Batu Kali
41
m3
75,000 3,075,000 3,075,000
4
Anstamping
7
m3
25,000 167,500 167,500
5
Galian Pondasi
281
m3
8,000 2,249,440 2,249,440
6
Tanah Urug
175
m3
6,000 1,052,700 1,052,700
7
Pasir Urug
174
m3
86,000
14,958,84
0
14,958,84
0
B. Pekerjaan Struktur Bangunan
1
Sloof (20 X 30)
4
m3
900,000 3,510,000 3,510,000
2
Ring Balk (20 X 30)
4
m3
800,000 3,360,000 3,360,000
3
K1 (20 X 40)
5
m3
600,000 3,072,000 3,072,000
4
Kp (15 X 15)
1
m3
900,000 1,296,000 1,296,000
C. Pekerjaan Struktur Atap
1
Penutup Atap Multiroof
182
m2
75,000
13,650,00
0
13,650,00
0

2
Atap Baja Ringan
182
m2
175,000
31,850,00
0
31,850,00
0
3
List Plank Miring
62
m’
22,000 1,364,000 1,364,000
4
List Plank Datar
29
m’
15,000 435,000 435,000
5
Nok
11
m’
22,000 242,000 242,000
D. Pekerjaan Pasang Dinding
1
Pasang Bata
56
m2
150,000 8,400,000 8,400,000
2
Plesteran
112
m2
75,000 8,400,000 8,400,000
3
Acian
112
m2
40,000 4,480,000 4,480,000
E. Pekerjaan Kusen
Pekerjaan Kusen P1 Unit
1 1 400,000 400,000 400,000
2
Pekerjaan Kusen P2
7
Unit
150,000 1,050,000 1,050,000
3
Pekerjaan Kusen P3
5
Unit
200,000 1,000,000 1,000,000
4
Pekerjaan Kusen P4
(WC) 2
Unit
250,000 500,000 500,000
5
Pekerjaan Kusen J1
10
Unit
150,000 1,500,000 1,500,000
6
Pekerjaan Kusen J2
2
Unit
200,000 400,000 400,000
F. Pekerjaan Lantai
1
Keramik WC 30 X 30
5
m2
175,000 913,500 913,500
2
Keramik Teras 40 X 40
20
m2
175,000 3,500,000 3,500,000
3
Floor Hardener
141
m2
150,000
21,117,00
0
21,117,00
0
4
Keramik WC Dinding 20 X
20 26
m2
175,000 4,480,000 4,480,000
G. Pekerjaan Plafon
1
Plafon Gypsum
146
m2
33,000 4,818,000 4,818,000
2
List Gypsum
50
m’
56,000 2,800,000 2,800,000
3
Pengecatan Gypsum
196
m2
15,000 2,940,000 2,940,000
H. Pekerjaan Finishing
1
Cat Tembok
56
m2
50,000 2,800,000 2,800,000
I. Pekerjaan Mekanikal & Elektrikal
1. Mekanikal

a. Closet Duduk
2
Buah
100,000 200,000 200,000
b. Keran
2
Buah
50,000 100,000 100,000
c. Pipa Air Kotor Sabun 4”
10
batang
50,000 500,000 500,000
d. Pipa Air Kotor Tinja 4”
12
batang
75,000 900,000 900,000
e. Pipa Air Bersih ¾
2
batang
75,000 150,000 150,000
f. F D
1
Buah
42,000 42,000 42,000
g. Septictank
1
Buah 1,000,00
0
1,000,000 1,000,000
h. Sumur Resapan
1
Buah 1,000,00
0
1,000,000 1,000,000
2. Elektrikal
a. Lampu TL 2 X 36 Watt
5
Buah
65,000 325,000 325,000
b. Dowhlight Yellow 19 Watt
20
Titik
65,000 1,300,000 1,300,000
c. Titik Lampu Buah
8 24,000 192,000 192,000
d. Saklar Double
2
Buah
24,000 48,000 48,000
e. Saklar Tunggal
2
Buah
20,000 40,000 40,000
f. Stop Kontak
10
Buah
30,000 300,000 300,000
g. Kabel Instalasi
10
ROL
150,000 1,500,000 1,500,000
h.
Honorarium Unit Pengelola
Keuangan dan Kegiatan
6
Orang/bula n
200,000 1,200,000 1,200,000
L.
Administrasi Kegiatan
1,500,00
0
1,500,000 1,500,000
-atk
Paket
- surat 1
- biaya tranporttasi
J U M L A H
168,447,980

VII. PENUTUP
Demikian permohonan proposal kami sampaikan kepada Kementrian Ketenagakerjaan
Republik Indonesia. Sebagai upaya kami akan memajukan sarana penunjang kegiatan belajar
santri, agar benar-benar lulusan Pontren Al Musthafa Mandalasari berkualitas, mampu
berdaya saing dan siap melanjutkan kejenjang pendidikan yang lebih tinggi.
Akhirnya kami mengajak kepada semua pihak untuk terlibat membangun sumber daya
manusia yang unggul dan kami selalu berharap semoga Allah SWT memberikan yang terbaik
untuk kita semua, atas perhatiannya kami ucapkan terimakasih.

VISI, MISI DAN KOMITMEN
PESANTREN AL MUSTHAFA MANDALASARI
VISI DAN MISI
I. VISI:
Menjadi lembaga dakwah lingkungan yang terkemuka dan modern dalam mencerahkan dan
mencerdaskan kehidupan bangsa.
II. MISI:
1. Mengembangkan pola dakwah lingkungan dan pendidikan Islam dalam arti yang
seluas-luasnya dengan semangat amar makruf nahi munkar.
2. Membumikan nilai-nilai musthafawiyah demi kesejahteraan umat dan bangsa lahir
dan batin.
3. Meningkatkan kualitas SDM guna mewujudkan masyarakat yang beriman,
berilmu, beramal, dan bertaqwa
4. Mendorong terwujudnya persatuan dan kesatuan umat untuk kesejahteraan seluruh
rakyat Indonesia.
III. 7 KOMITMEN
1. Akhlakul Karimah
2. Intelektualitas dan Profesionalitas
3. Hidup untuk Pengabdian
4. Peduli terhadap kemajuan
5. Kemandirian dalam berkarya
6. Kebersamaan dalam segala hal
7. Patriotisme

PROFIL
I. PROFIL PONDOK PESANTREN
1 Nama Pesantren Al Musthafa Mandalasari
2 NSPP 510032040195
3 Alamat Kampung Cipulus RT 001/009
4 Desa/Kecamatan Cikancung
5 Kabupaten Bandung
6 No. Telp/ HP 0874931444
7 Nama Yayasan Yayasan Al Musthafa Rahmat Semesta
8 Tahun Didirikan 2015
9 Tahun Beroperasi 2015
10 Kepemilikan Tanah Wakaf
11 Luas Tanah 10.845 m2
12 Status Bangunan Yayasan
13 Luas Bangunan 544
14 No Rekening Bank BNI an. PP Al Musthafa No 0840620109
15 cabang Pecenongan
16 Badan hukum Yayasan Al Mushtafa dengan Keputusan Menteri Hukum dan
HAM RI Nomor 7 Mei 2015 No : AHU-0006654.AH.01.04
Tahun 2015
II. PROGRAM KEGIATAN
Kegiatan yang diselenggarakan adalah sebagai berikut:
1. Pendidikan
2. Pengajian Al-Qur’an
3. agrobisnis
4. Mendirikan pendidikan formal: MI, MA, SMP dan SMK hingga Perguruan Tinggi.
Kurikulum yang diterapkan adalah kurikulum yang di modifikasi dan penambahan mata
pelajaran muatan lokal sesuai dengan visi dan misi Ponpes.
III. KEADAAN SISWA/SANTRI
Berasal dari berbagai penjuru kampung sekitar yang totalnya sebanyak 15 santri. Yang
kebanyakan adalah santri ngalong.
IV. KEADAAN GURU
Dewan guru terdiri dari Guru Tetap Yayasan dan Guru Tidak Tetap Yayasan dan beberapa
asisten yang membantu para santri dalam pendalaman materi. Semua Guru Tetap Yayasan
dan para asisten guru bertempat tinggal di asrama/perumahan yang telah disiapkan oleh
Ponpes, hingga dengan demikian para siswa berada dalam bimbingan dewan guru selama 24
jam.
V. SARANA DAN PRASARANA
Sarana dan prasarana yang dimiliki oleh Pesantren Al Musthafa adalah sebagai berikut:
1. Bangunan Fisik
2. Bangunan fisik ini berdiri di atas sebidang tanah seluas 9295 m2, yang terdiri dari:

3. Bersertifikat tanah wakaf 80.000 m2 (sertifikat terlampir)
4. Masjid bambu (14 m x 14 m).
5. Rumah kayu yang harus direnovasi dan dapat menampung 25 santri.
6. Rumah guru 2 buah. Luas 8x 10 m2.
7. MCK putra, bangunan semi permanen (3 m x 10 m).
8. MCK putri permanen (6 m x 4 m).
9. Bangunan semi permanen (6 m x 14 m) untuk gudang.
Pimpinan Pondok Pesantren Al Musthafa
KH. Fajruddin Muchtar Lc.

JADWAL PELAKSANAAN
PEMBANGUNAN GEDUNG WORKSHOP BLK KOMUNITAS
KEJURUAN PENGOLAHAN HASIL PERTANIAN (AGROINDUSTRI)
TAHUN ANGGARAN 2021
NO URAIAN PEKERJAAN TOTAL %
MINGGU KE KET
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
i START / KONTRAK / TERMIN I
A PEKERJAAN PERSIAPAN 4.980.900 0,969%
B PEKERJAAN PONDASI & TANAH 61.981.990 12,061%
C PEKERJAAN STRUKTUR 160.360.739 31,204%
D PEKERJAAN PLAFOND 22.934.753 4,463%
E PEKERJAAN PASANGAN 128.313.391 24,968%
F PEKERJAAN KUSEN PINTU & JENDELA 43.074.695 8,382%
G PEKERJAAN PENGECATAN 20.161.202 3,923%
H PEKERJAAN PLUMBING & SANITAIR 12.627.693 2,457%
I PEKERJAAN LISTRIK 52.203.594 10,158%
J LAIN - LAIN 7.264.000 1,413%
ii TERMIN II
BOBOT RENCANA 513.902.956.61 100% 1,05 6,11 13,91 7,88 7,88 10,12 6,48 4,24 4,24 4,24 6,34 6,34 4,72 5,54 4,75 4,75 1,39
AKUMULASI RENCANA
BOBOT REALISASI
AKUMULASI REALISASI
Mengetahui
Pimpinan Pesantren Al
Musthafa
KH Fajruddin Muchtar Lc

SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : KH. Fajruddin Muchtar
Jabatan : Pimpinan Pesantren Al Musthafa
Bertindak atas nama : Pondok Pesantren Al Musthafa
Alamat Lembaga : Kp. Cipulus RT 01.09 Desa Mandalasari Kecamatan
Cikancung Kabupaten Bandung, Jawa Barat
Telp /Email : 08174931444
Dengan ini menyatakan bahwa bila kami mendapat bantuan pembangunan
Gedung Workshop dari Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan, Direktoran
Jendral Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Kementrian Ketenagakerjaan
Tahun Anggaran 2021:
1. Kami sanggup mengoptimalkan, memelihara, menjaga dan tidak
mengalihfungsikanbantuan;
2. Mempunyai komitmen untuk melaksanakan pelatihan kerja yang mengacu
pada standar kompetensi kerja secara berkesinambungan;
Demikian surat pernyataan Kesanggupan ini dibuat dengan penuh tanggung
jawab untuk memenuhi pembangunan Workshop Pelatihan Kerja Pesantren Al
Musthafa Mandalasari.
Pimpinan Pondok Pesantren Al Musthafa
Materai 6000

BIODATA INSTRUKTUR/CALON INSTRUKTUR
Nama : Sa’dan Mahmud
Tempat Tanggal Lahir : Bandung, 27 April 1965
Jenis Kelamin : Laki-laki
NIK 3171051607840001
Alamat : Kp Cipulus RT 01/)9 desa Mandalasari
No Telepon/HP : 0812-2051-4560
Email :
Jabatan : Instruktur
Kejuruan Lembaga : Ekonomi
Pendidikan Terakhir : S1
Program Study : Ekonomi Perbankan Islam
Nama Lembaga : UIN Bandung
Kabupaten/kota : Bandung
Provinsi : Jawa Barat
Kode POS :
Telp Lembaga :
Email Lembaga :
Pelatihan yang pernah diikuti : 1. Sertifikasi Manajer Koperasi BNSP 2015
Keterampilan Komputer : 1. Microsoft Office.
Mengetahui,
Pimpinan Pesantren Al Musthafa
Calon Intrsuktur
Sa’dan Mahmud S.Ag

BIODATA TENAGA PELATIHAN
Nama : Ammar Faisal
Tempat Tanggal Lahir : Jakarta, 20 September 1993
Jenis Kelamin : Laki-laki
NIK : 3272042009930002
Alamat Rumah : Jl. Kalibaru Barat
Email :
Jabatan : Ketua Produktif
Kejuruan Lembaga : Pendidikan
Pendidikan Terakhir : S1 Pendidikan
Program Study : Pendidikan Ulum al Quran
Nama Lembaga : STFI Shadra
Kabupaten/kota : Jakarta
Provinsi : Jakarta
Kode POS :
Telp Lembaga :
Email Lembaga :
Keterampilan Komputer : 1. Microsoft Office
Mengetahui,
Pimpinan Pesantren Al Musthafa
Calon Intrsuktur
Ammar Faisal

Nomor : 48/A – PYMRS/B/IV/2021
Lamp. : -
Perihal : Surat Usulan Calon Unit Pengelola
Kegiatan dan Keuangan Bantuan
Pembangunan Workshop BLK Komunitas
Bandung 25 April 2021
Yth. Dirjen Pembinaan Pelatihan
dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan RI
di Jakarta
Memperhatikan petunjuk pelaksanaan Bantuan Pembangunan Workshop Tahun 2021, bila
lembaga kami nantinya ditetapkan mendapat bantuan peralatan pelatihan, bersama ini kami
mengusulkan:
Unit Pengelola Kegiatan:
NO NAMA JABATAN DALAM UNIT
1 Muhammad Reza Ketua
2 Muhammad Syahrul Fauzan Sekretaris
3 Lilis Muhlisoh Bendahara
Tugas Unit Pengelola Kegiatan:
Tugas Perencana:
1. Melakukan persiapan dokumen pendukung pengurusan dan persiapan Izin
Mendirikan Bangunan (IMB);
2. Membuat gambar rencana bangunan yang terdiri dari: (1) Tata letak bangunan (site plan);
(2) Denah, Tampak, Potongan;(3) Instalasi listrik penerangan dan daya; (4) Instalasi air
bersih; Instalasi air kotor; (6) Instalasi mekanikal dan elektrikal; (sesuai pengajuan
RAB) (7) Gambar detail meliputi: pondasi, sloof, kolom, balok, pembesian/penulangan,
lantai, plafon, kusen pintu dan jendela, pintu dan jendela, kuda-kuda, dan atap, sesuai
dengan RAB
3. Menyusun analisa harga satuan pekerjaan (kebutuhan bahan dan upah kerja);) yang
ditanda tangani oleh Pimpinan Penerima Bantuan
4. Membuat Rencana Anggaran Biaya (RAB) dari Analisa Harga Satuan Pekerjaan
sebagai usulan ke Kementerian Ketenagakerjaan;
5. Membuat Rencana Kerja dan Syarat-syarat (administrasi dan teknis);
6. Membuat jadual pelaksanaan pekerjaan/kurva S;

7. Membantu Tim Pembangunan dalam pembuatan laporan.
Tugas Pengawas:
1. Membantu Tim Pembangunan, mengarahkan dan membimbing Tim pelaksana
selama pekerjaan berlangsung;
2. Mengawasi, memeriksa kualitas dan kuantitas bahan yang diterima di lokasi;
3. Mengawasi, memeriksa dan mengevaluasi kemajuan pekerjaan pembangunan;
4. Membantu membuat laporan kemajuan pekerjaan yang terdiri:
a. Laporan awal yang menyatakan bahwa dana bantuan sudah diterima;
b. Laporan ≥50%, dilengkapi dengan Laporan Kemajuan
5. Penyelesaian Pekerjaan dan foto dokumentasi;
6. Laporan akhir (100%) dilengkapi dengan Berita Acara Pemeriksaan Hasil Pekerjaan
100%, Berita Acara Serah Terima Pekerjaan 100 %, Berita Acara Serah Terima Aset
dan foto dokumentasi.
Unit Pengelola Keuangan:
NO NAMA JABATAN DALAM UNIT
1 Hj. Lilis Muhlisoh Ketua
2 Narjis Karimatuzzahra S.Ag anggota
Tugas Unit Pengelola Keuangan
1. Menguji tagihan atas bukti-bukti pengadaan bahan, peralatan, dan upah tenaga kerja
yang digunakan dalam pembangunan
2. Memerintahkan pembayaran dan melaksanakan pembayaran atas bukti-bukti tersebut
3. Atas bantuan peralatan pelatihan kerja juga bertindak sebagaitim panitia penerima
bantuan peralatan pelatihan kerja yang akan digunakan didalam Workshop Pelatihan
Kerja tersebut.
Pimpinan Pondok Pesantren
Materai 6000
KH. Fajruddin Muchtar

Lampiran : KTP
Pimpinan Pesantren
Pengelola Keuangan
Pengelola keuangan II
Calon Instruktur

Pengelola Kegiatan I
Tenaga Pelatihan
Pengelola Kegiatan II

SURAT PERNYATAAN
KETERSEDIAAN LAHAN UNTUK BANTUAN PEMBANGUNAN GEDUNG
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : KH. Fajruddin Muchtar Lc.
Jabatan : Pimpinan Pondok Pesantren Al Musthafa
Alamat : Kp. Cipulus RT 01/09 Desa Mandalasari Kecamatan Cikancung
Kabupaten Bandung
Dengan ini menyatakan bahwa sebidang tanah/bangunan yang terletak di: Kp. Cipulus
RT 01/09 Desa Mandalasari Kecamatan Cikancung Kabupaten Bandung Prov. Jawa
Barat, seluas: 600 m2
.
Dengan batas-batas sebagai berikut:
1. Sebelah Utara berbatasan dengan tanah yayasan
2. Sebelah Selatan berbatasan dengan yayasan
3. Sebelah Timur berbatasan dengan tanah yayasan
4. Sebelah Barat berbatasan dengan jalan umum
Akan dipergunakan untuk dibangun workshop Kejuruan Pengolahan Hasil Pertanian
BLK Komunitas cukup memadai sesuai dengan petunjuk teknis bantuan pembangunan
gedung Workshop BLK Komunitas dan tidak dalam keadaan sengketa.
Demikian surat pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya dengan penuh tanggung jawab
dan dipergunakan sebagaimana mestinya.
Pimpinan Pondok Pesantren Al
Musthafa
Materai 6000

SUSUNAN PENGURUS
PONDOK PESANTREN AL MUSTHAFA PERIODE
TAHUN 2020 – 2025
1. Pembina
KH. Drs. Muchtar Adam
Hj. Dra. Intan Rosmadewi M.Pd
H. Drs. Firmansyah Mujahid
Hj. Anna Rosdiana S.Ag
Hj. Ir. Rakhmat Bukhori
Dra. Sumarni Mien Rukmini M.Sn
Oman SE.
2. Pengawas
H. Ujang Tatang Wahyudin M.Ag.
H. Dr. Harun Djuned M.Sc.
3. Pengurus
Ketua : H. Fajruddin Muchtar Lc.
Sekretaris : Heira Hardiyanti
Bendahara : Hj. Nurleli
4. Unit-unit
Unit Pengembangan Pendidikan dan Usaha : H. Ir. Sutrisno Fauzi
Unit Pengelolaan Dana : H. Ir. Haris Lubis
Unit Sosial : Dra. Cucu Suryamah

DAFTAR SARANA PRASARANA
DAFTAR SARANA
NO NAMA RUANGAN JUMLAH
UNIT
KETERANGAN
1 Ruang Belajar
a. Bangku meja 100
b. White bord 3
c. Meja ustadz 3
d. Kursi ustadz 3
2 Ruang Ustadz
a. Sofa 1
b. Meja 1
c. Papan informasi 1
d. Dispenser 1
e. Televise 1
f. Jam dinding 1
3 Ruang kantor
a. Meja 1
b. Kursi 1
c. Komputer 1
d. Printer 1
e. ATK 1
DAFTAR PRASARANA
NO NAMA RUANGAN LUAS (m2
) JUMLAH (unit)
1 Ruang Belajar 120 1
2 Ruang Ustadz 20 1
3 Ruang kantor 20 1
Mengetahui
Pimpinan Ponpes Al
Musthafa
materai
KH. Fajruddin
Muchtar

DENAH BANGUNAN PONTREN AL MUSTHAFA

DOKUMENTASI
RENCANA LOKASI PELAKSANAAN PEMBANGUNAN
I. Lokasi Pembangunan

PHOTO KEADAAN PONPES AL MUSTHAFA

Proposal_BLk_Pesantren_Al_Musthafa (1).docx

Proposal_BLk_Pesantren_Al_Musthafa (1).docx

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Proposal_BLk_Pesantren_Al_Musthafa (1).docx

Similar to Proposal_BLk_Pesantren_Al_Musthafa (1).docx (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

Proposal_BLk_Pesantren_Al_Musthafa (1).docx