SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Liderlik
Proje Ödevi: Liderlik Türleri
Açıklama
Bu ödevde interneti kullanarak derste öğrendiğiniz 6 liderlik türünden (karizmatik liderlik, dönüşümcü
liderlik, etkileşimsel liderlik, otokratik liderlik, demokratik liderlik, hizmetkar liderlik) 5’ine örnek
liderler bulmanız beklenmektedir. Bunun için:
1. Bulduğunuz örnek liderlerin neden o liderlik türüne girdiğini öğrendiğimiz kriterler bazında
değerlendirerek kısaca açıklayınız.
2. Bulduğunuz örnek liderlerin neden diğer liderlik türlerine girmediğini öğrendiğimiz kriterler
bazında değerlendirerek kısaca açıklayınız.
Puanlama Anahtarı
Ödevinizin değerlendirilmesinde aşağıda bulunan kontrol listesinde verilen ölçütler kullanılacaktır. Bu
sebeple ödevinizi bu ölçütlere uygun hazırlamaya özen gösterin.
1. Beş farklı türde lider örneği listelenmiş mi?
a. Evet (5 örnek): 5 puan
b. Kısmen (2-4 örnek): 2 puan
c. Hayır (0-1 örnek): 0 puan
2. Beş türde örnek liderlerin neden o liderlik türüne girdiği kısaca açıklanmış mı?
a. Evet (5 örnek): 10 puan
b. Kısmen (2-4 örnek): 4 puan
c. Hayır (0-1 örnek): 0 puan
3. Beş türde örnek liderlerin neden o liderlik türüne girmediği kısaca açıklanmış mı?
a. Evet (5 örnek): 10 puan
b. Kısmen (2-4 örnek): 4 puan
c. Hayır (0-1 örnek): 0 puan
Toplam: 25 puan

More Related Content

What's hot

Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxTakımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxErdem Karagöz
 
Enterprise Agile Transformation
Enterprise Agile TransformationEnterprise Agile Transformation
Enterprise Agile TransformationPooja Wandile
 
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...Univerist
 
Leadership Training PowerPoint
Leadership Training PowerPointLeadership Training PowerPoint
Leadership Training PowerPointdonchering
 
Stratejik Yönetim Ve Stratejik Planlama
Stratejik Yönetim Ve Stratejik PlanlamaStratejik Yönetim Ve Stratejik Planlama
Stratejik Yönetim Ve Stratejik PlanlamaCOSKUN CAN AKTAN
 
Incidents - The Shorter, the Better with the Quality Engineering Discipline
Incidents - The Shorter, the Better with the Quality Engineering DisciplineIncidents - The Shorter, the Better with the Quality Engineering Discipline
Incidents - The Shorter, the Better with the Quality Engineering DisciplineAntoine Craske
 
從限制理論角度談敏捷導入階段 (Agile transition: a TOC perspective)
從限制理論角度談敏捷導入階段 (Agile transition: a TOC perspective)從限制理論角度談敏捷導入階段 (Agile transition: a TOC perspective)
從限制理論角度談敏捷導入階段 (Agile transition: a TOC perspective)William Yeh
 
Deal With Production Issues - The ITIL Way
Deal With Production Issues - The ITIL WayDeal With Production Issues - The ITIL Way
Deal With Production Issues - The ITIL WayLinpei Zhang
 
KRC İK Sunum Dosyası 2016
KRC İK Sunum Dosyası 2016KRC İK Sunum Dosyası 2016
KRC İK Sunum Dosyası 2016KRC Yönetim
 
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziLiderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziOğuzhan Ozkan
 
Mülakat Egitimi
Mülakat EgitimiMülakat Egitimi
Mülakat EgitimiIpek Aral
 
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiGulsen Kilic
 
Behavioral Interview Workshop
Behavioral Interview WorkshopBehavioral Interview Workshop
Behavioral Interview Workshopventura56
 
Performance Management Training Presentation
Performance Management Training PresentationPerformance Management Training Presentation
Performance Management Training Presentationjwatson1191
 
CBAP Uluslararası İş Analisti Sertifikasyonu
CBAP Uluslararası İş Analisti SertifikasyonuCBAP Uluslararası İş Analisti Sertifikasyonu
CBAP Uluslararası İş Analisti SertifikasyonuMuhammed Özdemir
 
ITIL® Tutorial for Beginners | ITIL® Foundation Training | Edureka
ITIL® Tutorial for Beginners | ITIL® Foundation Training | EdurekaITIL® Tutorial for Beginners | ITIL® Foundation Training | Edureka
ITIL® Tutorial for Beginners | ITIL® Foundation Training | EdurekaEdureka!
 

What's hot (20)

Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxTakımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
 
Enterprise Agile Transformation
Enterprise Agile TransformationEnterprise Agile Transformation
Enterprise Agile Transformation
 
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
 
Leadership Training PowerPoint
Leadership Training PowerPointLeadership Training PowerPoint
Leadership Training PowerPoint
 
Stratejik Yönetim Ve Stratejik Planlama
Stratejik Yönetim Ve Stratejik PlanlamaStratejik Yönetim Ve Stratejik Planlama
Stratejik Yönetim Ve Stratejik Planlama
 
Liderlik
LiderlikLiderlik
Liderlik
 
Incidents - The Shorter, the Better with the Quality Engineering Discipline
Incidents - The Shorter, the Better with the Quality Engineering DisciplineIncidents - The Shorter, the Better with the Quality Engineering Discipline
Incidents - The Shorter, the Better with the Quality Engineering Discipline
 
從限制理論角度談敏捷導入階段 (Agile transition: a TOC perspective)
從限制理論角度談敏捷導入階段 (Agile transition: a TOC perspective)從限制理論角度談敏捷導入階段 (Agile transition: a TOC perspective)
從限制理論角度談敏捷導入階段 (Agile transition: a TOC perspective)
 
Deal With Production Issues - The ITIL Way
Deal With Production Issues - The ITIL WayDeal With Production Issues - The ITIL Way
Deal With Production Issues - The ITIL Way
 
KRC İK Sunum Dosyası 2016
KRC İK Sunum Dosyası 2016KRC İK Sunum Dosyası 2016
KRC İK Sunum Dosyası 2016
 
Problem Management
Problem ManagementProblem Management
Problem Management
 
Lider olmak, Liderlik
Lider olmak, LiderlikLider olmak, Liderlik
Lider olmak, Liderlik
 
Liderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analiziLiderlik ve yöneticilik analizi
Liderlik ve yöneticilik analizi
 
Mülakat Egitimi
Mülakat EgitimiMülakat Egitimi
Mülakat Egitimi
 
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
 
Behavioral Interview Workshop
Behavioral Interview WorkshopBehavioral Interview Workshop
Behavioral Interview Workshop
 
Liderlik
LiderlikLiderlik
Liderlik
 
Performance Management Training Presentation
Performance Management Training PresentationPerformance Management Training Presentation
Performance Management Training Presentation
 
CBAP Uluslararası İş Analisti Sertifikasyonu
CBAP Uluslararası İş Analisti SertifikasyonuCBAP Uluslararası İş Analisti Sertifikasyonu
CBAP Uluslararası İş Analisti Sertifikasyonu
 
ITIL® Tutorial for Beginners | ITIL® Foundation Training | Edureka
ITIL® Tutorial for Beginners | ITIL® Foundation Training | EdurekaITIL® Tutorial for Beginners | ITIL® Foundation Training | Edureka
ITIL® Tutorial for Beginners | ITIL® Foundation Training | Edureka
 

More from HARUN PEHLIVAN

İNTERNET ORTAMINDAKİ BİLGİYİ TEYİD ETMENİN YOLLARI
İNTERNET ORTAMINDAKİ BİLGİYİ TEYİD ETMENİN YOLLARIİNTERNET ORTAMINDAKİ BİLGİYİ TEYİD ETMENİN YOLLARI
İNTERNET ORTAMINDAKİ BİLGİYİ TEYİD ETMENİN YOLLARIHARUN PEHLIVAN
 
Introduction to Python
Introduction to PythonIntroduction to Python
Introduction to PythonHARUN PEHLIVAN
 
Classic to Modern Migration Tool for UiPath Orchestrator
Classic to Modern Migration Tool for UiPath OrchestratorClassic to Modern Migration Tool for UiPath Orchestrator
Classic to Modern Migration Tool for UiPath OrchestratorHARUN PEHLIVAN
 
Build a Full Website using WordPress
Build a Full Website using WordPressBuild a Full Website using WordPress
Build a Full Website using WordPressHARUN PEHLIVAN
 
Borusan Teknoloji Okulu
Borusan Teknoloji OkuluBorusan Teknoloji Okulu
Borusan Teknoloji OkuluHARUN PEHLIVAN
 
Nasıl İhracatçı Olunur?
Nasıl İhracatçı Olunur?Nasıl İhracatçı Olunur?
Nasıl İhracatçı Olunur?HARUN PEHLIVAN
 
Collaborating w ith G Su ite Apps
Collaborating w ith G Su ite AppsCollaborating w ith G Su ite Apps
Collaborating w ith G Su ite AppsHARUN PEHLIVAN
 
CS120 Bitcoin for Developers I
CS120 Bitcoin for Developers ICS120 Bitcoin for Developers I
CS120 Bitcoin for Developers IHARUN PEHLIVAN
 
ANORMAL SİZİ ANORMAL GÖSTERİR
ANORMAL SİZİ ANORMAL GÖSTERİRANORMAL SİZİ ANORMAL GÖSTERİR
ANORMAL SİZİ ANORMAL GÖSTERİRHARUN PEHLIVAN
 
Pre-requisites For Deep Learning Bootcamp
Pre-requisites For Deep Learning BootcampPre-requisites For Deep Learning Bootcamp
Pre-requisites For Deep Learning BootcampHARUN PEHLIVAN
 
Introduction to Data Visualization with Matplotlib
Introduction to Data Visualization with MatplotlibIntroduction to Data Visualization with Matplotlib
Introduction to Data Visualization with MatplotlibHARUN PEHLIVAN
 
Introduction to Python Basics for Data Science
Introduction to Python Basics for Data ScienceIntroduction to Python Basics for Data Science
Introduction to Python Basics for Data ScienceHARUN PEHLIVAN
 
SEO Uyumlu Makale Yazma
SEO Uyumlu Makale YazmaSEO Uyumlu Makale Yazma
SEO Uyumlu Makale YazmaHARUN PEHLIVAN
 
Introduction to Exploratory Data Analysis
Introduction to Exploratory Data AnalysisIntroduction to Exploratory Data Analysis
Introduction to Exploratory Data AnalysisHARUN PEHLIVAN
 
Signal Processing Onramp
Signal Processing OnrampSignal Processing Onramp
Signal Processing OnrampHARUN PEHLIVAN
 
İHRACATA YÖNELİK DEVLET YARDIMLARI
İHRACATA YÖNELİK DEVLET YARDIMLARIİHRACATA YÖNELİK DEVLET YARDIMLARI
İHRACATA YÖNELİK DEVLET YARDIMLARIHARUN PEHLIVAN
 
DR. SADİ BOĞAÇ KANADLI İLE ANTREPO REJİMİ UYGULAMALARI
DR. SADİ BOĞAÇ KANADLI İLE ANTREPO REJİMİ UYGULAMALARIDR. SADİ BOĞAÇ KANADLI İLE ANTREPO REJİMİ UYGULAMALARI
DR. SADİ BOĞAÇ KANADLI İLE ANTREPO REJİMİ UYGULAMALARIHARUN PEHLIVAN
 
DIŞ TİCARETTE MENŞE KAVRAMI, ÖNEMİ, PAMK VE PAAMK SİSTEMLERİ
DIŞ TİCARETTE MENŞE KAVRAMI, ÖNEMİ, PAMK VE PAAMK SİSTEMLERİDIŞ TİCARETTE MENŞE KAVRAMI, ÖNEMİ, PAMK VE PAAMK SİSTEMLERİ
DIŞ TİCARETTE MENŞE KAVRAMI, ÖNEMİ, PAMK VE PAAMK SİSTEMLERİHARUN PEHLIVAN
 

More from HARUN PEHLIVAN (20)

İNTERNET ORTAMINDAKİ BİLGİYİ TEYİD ETMENİN YOLLARI
İNTERNET ORTAMINDAKİ BİLGİYİ TEYİD ETMENİN YOLLARIİNTERNET ORTAMINDAKİ BİLGİYİ TEYİD ETMENİN YOLLARI
İNTERNET ORTAMINDAKİ BİLGİYİ TEYİD ETMENİN YOLLARI
 
Introduction to Python
Introduction to PythonIntroduction to Python
Introduction to Python
 
Classic to Modern Migration Tool for UiPath Orchestrator
Classic to Modern Migration Tool for UiPath OrchestratorClassic to Modern Migration Tool for UiPath Orchestrator
Classic to Modern Migration Tool for UiPath Orchestrator
 
Build a Full Website using WordPress
Build a Full Website using WordPressBuild a Full Website using WordPress
Build a Full Website using WordPress
 
Borusan Teknoloji Okulu
Borusan Teknoloji OkuluBorusan Teknoloji Okulu
Borusan Teknoloji Okulu
 
Nasıl İhracatçı Olunur?
Nasıl İhracatçı Olunur?Nasıl İhracatçı Olunur?
Nasıl İhracatçı Olunur?
 
Collaborating w ith G Su ite Apps
Collaborating w ith G Su ite AppsCollaborating w ith G Su ite Apps
Collaborating w ith G Su ite Apps
 
Anormalizm
AnormalizmAnormalizm
Anormalizm
 
CS120 Bitcoin for Developers I
CS120 Bitcoin for Developers ICS120 Bitcoin for Developers I
CS120 Bitcoin for Developers I
 
ANORMAL SİZİ ANORMAL GÖSTERİR
ANORMAL SİZİ ANORMAL GÖSTERİRANORMAL SİZİ ANORMAL GÖSTERİR
ANORMAL SİZİ ANORMAL GÖSTERİR
 
Pre-requisites For Deep Learning Bootcamp
Pre-requisites For Deep Learning BootcampPre-requisites For Deep Learning Bootcamp
Pre-requisites For Deep Learning Bootcamp
 
Introduction to Data Visualization with Matplotlib
Introduction to Data Visualization with MatplotlibIntroduction to Data Visualization with Matplotlib
Introduction to Data Visualization with Matplotlib
 
Introduction to Python Basics for Data Science
Introduction to Python Basics for Data ScienceIntroduction to Python Basics for Data Science
Introduction to Python Basics for Data Science
 
SEO Uyumlu Makale Yazma
SEO Uyumlu Makale YazmaSEO Uyumlu Makale Yazma
SEO Uyumlu Makale Yazma
 
Introduction to Exploratory Data Analysis
Introduction to Exploratory Data AnalysisIntroduction to Exploratory Data Analysis
Introduction to Exploratory Data Analysis
 
Signal Processing Onramp
Signal Processing OnrampSignal Processing Onramp
Signal Processing Onramp
 
Teaching with MATLAB
Teaching with MATLABTeaching with MATLAB
Teaching with MATLAB
 
İHRACATA YÖNELİK DEVLET YARDIMLARI
İHRACATA YÖNELİK DEVLET YARDIMLARIİHRACATA YÖNELİK DEVLET YARDIMLARI
İHRACATA YÖNELİK DEVLET YARDIMLARI
 
DR. SADİ BOĞAÇ KANADLI İLE ANTREPO REJİMİ UYGULAMALARI
DR. SADİ BOĞAÇ KANADLI İLE ANTREPO REJİMİ UYGULAMALARIDR. SADİ BOĞAÇ KANADLI İLE ANTREPO REJİMİ UYGULAMALARI
DR. SADİ BOĞAÇ KANADLI İLE ANTREPO REJİMİ UYGULAMALARI
 
DIŞ TİCARETTE MENŞE KAVRAMI, ÖNEMİ, PAMK VE PAAMK SİSTEMLERİ
DIŞ TİCARETTE MENŞE KAVRAMI, ÖNEMİ, PAMK VE PAAMK SİSTEMLERİDIŞ TİCARETTE MENŞE KAVRAMI, ÖNEMİ, PAMK VE PAAMK SİSTEMLERİ
DIŞ TİCARETTE MENŞE KAVRAMI, ÖNEMİ, PAMK VE PAAMK SİSTEMLERİ
 

Proje Ödevi: Liderlik Türleri

  • 1. Liderlik Proje Ödevi: Liderlik Türleri Açıklama Bu ödevde interneti kullanarak derste öğrendiğiniz 6 liderlik türünden (karizmatik liderlik, dönüşümcü liderlik, etkileşimsel liderlik, otokratik liderlik, demokratik liderlik, hizmetkar liderlik) 5’ine örnek liderler bulmanız beklenmektedir. Bunun için: 1. Bulduğunuz örnek liderlerin neden o liderlik türüne girdiğini öğrendiğimiz kriterler bazında değerlendirerek kısaca açıklayınız. 2. Bulduğunuz örnek liderlerin neden diğer liderlik türlerine girmediğini öğrendiğimiz kriterler bazında değerlendirerek kısaca açıklayınız. Puanlama Anahtarı Ödevinizin değerlendirilmesinde aşağıda bulunan kontrol listesinde verilen ölçütler kullanılacaktır. Bu sebeple ödevinizi bu ölçütlere uygun hazırlamaya özen gösterin. 1. Beş farklı türde lider örneği listelenmiş mi? a. Evet (5 örnek): 5 puan b. Kısmen (2-4 örnek): 2 puan c. Hayır (0-1 örnek): 0 puan 2. Beş türde örnek liderlerin neden o liderlik türüne girdiği kısaca açıklanmış mı? a. Evet (5 örnek): 10 puan b. Kısmen (2-4 örnek): 4 puan c. Hayır (0-1 örnek): 0 puan 3. Beş türde örnek liderlerin neden o liderlik türüne girmediği kısaca açıklanmış mı? a. Evet (5 örnek): 10 puan b. Kısmen (2-4 örnek): 4 puan c. Hayır (0-1 örnek): 0 puan Toplam: 25 puan