1. SHORTLISTâą SĂNDER
DE BĂSTA KANDIDATERNA
IN PĂ DIN RADAR
En unik researchlösning - dÀr ni Àger processen
Det Ă€r ofta svĂ„rt att locka till sig kvaliïŹcerade kandidater nĂ€r det uppstĂ„r en ledig vakans. Det kan bli bĂ„de
dyrt och kostsamt för företaget, dÄ det kan leda till förlorad försÀljning, minskad produktion och sÀmre
resultat.
De bÀsta kandidaterna har vanligtvis redan ett jobb dÀr de trivs och de söker dÀrför inte aktivt efter nÄgot
nytt. DÀrför mÄste de motiveras till att byta jobb.
Nu ïŹnns en helt unik lösning som kan hjĂ€lpa er med dessa utmaningar.
Shortlist⹠Àr en unik kombination av professionell headhunting och egen insats, som hjÀlper er att rekrytera
de bÀsta medarbetarna för er organisation pÄ ett nytt och kostnadseffektivt sÀtt.
Professionella researchers sköter uppdraget och med utgÄngspunkt frÄn era önskemÄl och krav, hittar vi
marknadens bÀsta kandidater. NÀr sjÀlva researchen Àr klar och vi har genomfört telefonintervju med de bÀsta
kandidaterna, skickar vi cv:n pĂ„ dem som bĂ€st matchar proïŹl, bakgrund och lönenivĂ„ pĂ„ en Shortlistâą.
Alla Shortlist-kandidater som vi förmedlar Àr givetvis motiverade och intresserade av just er lediga tjÀnst och
ert företag. Resten Àr sedan upp till er.
Shortlist i genomsnitt: Time to ShortlistTM FĂ„nga de passiva
PÄ vÄra första 25 uppdrag Det har i genomsnitt tagit Trots att över 50 procent av
har vi i genomsnitt levererat 17,7 arbetsdagar att ta vÄra kunder hade försökt
5,9 kvalificerade och fram en Shortlist⹠till vÄra med klassisk annonsering
motiverade kandidater pÄ första 25 kunder. av tjÀnsten - hade över 90
varje Shortlistâą. procent av kandidaterna pĂ„
Shortlistâą aldrig sett an-
nonsen.