I servizi offerti coprono l’intero processo formativo: dall’analisi dei contesti e del fabbisogno, alla progettazione dell’intervento formativo e del suo finanziamento, dalla creazione dei contenuti, alla realizzazione di corsi e-learning o app per i diversi device.
Formazione d'aula
Formazione Obbligatoria/Compliance Aziendale
E-learning
Noleggio aule e servizi per la formazione
Consulenza HR e Organizzativa
Studio Saperessere srl offre servizi di formazione, comunicazione e consulenza aziendale orientati alla valorizzazione del fattore umano nelle organizzazioni. Attraverso un network di consulenti specializzati progettiamo interventi ritagliati sulle esigenze del cliente: contesto organizzativo, spendibilità nel breve periodo, obblighi formativi.
I nostri Servizi
I servizi offerti coprono l’intero processo dell’Instructional Design. Dall’analisi dei contesti e del fabbisogno, alla progettazione dell’intervento formativo e del suo finanziamento, dalla creazione dei contenuti di partenza, alla realizzazione di corsi e-learning o app per i diversi device.
I nostri progetti
Grazie ad un approccio multidisciplinare, sono stati sviluppati importanti progetti in diversi ambiti.
Dal settore Pharma&Health alla Sicurezza sul lavoro, dalla formazione per l’apprendistato alla formazione su soft skill trasversali.
NCP è un'azienda che offre servizi di formazione e consulenza strategica. Ha sede a Roma e a Milano. Vanta un catalogo di circa 100 corsi di formazione nelle più importanti aree tecnologiche.
Centro Formazione Aziende (CFA) opera da oltre dieci anni nel settore della formazione del personale di piccole, medie e grandi imprese, pubbliche e private. Offre corsi certificati e percorsi formativi individuali e di gruppo sia in modalità e-learning che in aula, presso la stessa sede dell’azienda cliente, attraverso una folta rete di professionisti radicata sull’intero territorio nazionale.
This document discusses Bibblio, a company that provides content discovery and recommendation services through APIs. It helps clients boost user engagement, retention, and satisfaction by providing relevant recommendations and discovery. Bibblio ingests content through its Enrichment API and provides recommendations through its Discovery API. Testimonials from clients indicate Bibblio helps interconnect content and open up resources to audiences through smart discovery and recommendations.
Dans la CC des vins de champagne (IDCC 1384), un accord tripartite sur les crédits d'heures des délégués syndicaux a été signé le 15 novembre 2016.
L'accord prévoit que chaque délégué syndical dispose du temps nécessaire à l'exercice de ses fonctions. Ce temps est égale à 12 heures par mois dans les entreprises ou établissements de 50 à 150 salariés; 18 heures par mois dans les entreprises ou établissements de 151 à 499 salariés et 24 heures par mois dans les entreprises ou établissements d'au moins 500 salariés.
L'organisme patronal signataire de l'accord est l'Union des Maisons de Champagne-UMC. Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la CFE-CGC Agro Champagne-Ardenne, la CGT-FO, la CGT et la CFDT
This document provides information about a master's thesis that studied organizing processes in four Danish volunteer organizations that provide services for people with psychological vulnerabilities and their relatives. The thesis used qualitative research methods like self-ethnography, interviews, and document analysis to understand how the organizations adopted bureaucratic and collectivist practices and balanced between them. It also examined how the organizations were influenced by the institutional environment in their organizing efforts. The study found the volunteer organizations became more professional through employing managers and formalizing processes, but also relied on informal social relationships and personal motivations of volunteers. It explored the consequences of over-relying on informal practices and how institutional pressures shaped the organizations' structures in rationalized ways.
Studio Saperessere srl offre servizi di formazione, comunicazione e consulenza aziendale orientati alla valorizzazione del fattore umano nelle organizzazioni. Attraverso un network di consulenti specializzati progettiamo interventi ritagliati sulle esigenze del cliente: contesto organizzativo, spendibilità nel breve periodo, obblighi formativi.
I nostri Servizi
I servizi offerti coprono l’intero processo dell’Instructional Design. Dall’analisi dei contesti e del fabbisogno, alla progettazione dell’intervento formativo e del suo finanziamento, dalla creazione dei contenuti di partenza, alla realizzazione di corsi e-learning o app per i diversi device.
I nostri progetti
Grazie ad un approccio multidisciplinare, sono stati sviluppati importanti progetti in diversi ambiti.
Dal settore Pharma&Health alla Sicurezza sul lavoro, dalla formazione per l’apprendistato alla formazione su soft skill trasversali.
NCP è un'azienda che offre servizi di formazione e consulenza strategica. Ha sede a Roma e a Milano. Vanta un catalogo di circa 100 corsi di formazione nelle più importanti aree tecnologiche.
Centro Formazione Aziende (CFA) opera da oltre dieci anni nel settore della formazione del personale di piccole, medie e grandi imprese, pubbliche e private. Offre corsi certificati e percorsi formativi individuali e di gruppo sia in modalità e-learning che in aula, presso la stessa sede dell’azienda cliente, attraverso una folta rete di professionisti radicata sull’intero territorio nazionale.
This document discusses Bibblio, a company that provides content discovery and recommendation services through APIs. It helps clients boost user engagement, retention, and satisfaction by providing relevant recommendations and discovery. Bibblio ingests content through its Enrichment API and provides recommendations through its Discovery API. Testimonials from clients indicate Bibblio helps interconnect content and open up resources to audiences through smart discovery and recommendations.
Dans la CC des vins de champagne (IDCC 1384), un accord tripartite sur les crédits d'heures des délégués syndicaux a été signé le 15 novembre 2016.
L'accord prévoit que chaque délégué syndical dispose du temps nécessaire à l'exercice de ses fonctions. Ce temps est égale à 12 heures par mois dans les entreprises ou établissements de 50 à 150 salariés; 18 heures par mois dans les entreprises ou établissements de 151 à 499 salariés et 24 heures par mois dans les entreprises ou établissements d'au moins 500 salariés.
L'organisme patronal signataire de l'accord est l'Union des Maisons de Champagne-UMC. Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la CFE-CGC Agro Champagne-Ardenne, la CGT-FO, la CGT et la CFDT
This document provides information about a master's thesis that studied organizing processes in four Danish volunteer organizations that provide services for people with psychological vulnerabilities and their relatives. The thesis used qualitative research methods like self-ethnography, interviews, and document analysis to understand how the organizations adopted bureaucratic and collectivist practices and balanced between them. It also examined how the organizations were influenced by the institutional environment in their organizing efforts. The study found the volunteer organizations became more professional through employing managers and formalizing processes, but also relied on informal social relationships and personal motivations of volunteers. It explored the consequences of over-relying on informal practices and how institutional pressures shaped the organizations' structures in rationalized ways.
Presentación personal Eddie Antonio Fonsecavlseafa19
Eddie Fonseca nació en San José, Costa Rica y actualmente vive en San Miguel de Desamparados. Trabaja como analista en el área de fidelización para Telefónica Costa Rica, donde espera convertirse en gerente de clientes. Aunque inicialmente pensó que el curso sería básico, ahora está emocionado porque aprenderá y aplicará nuevos conocimientos que lo beneficiarán.
La DARES a publié le 13 janvier 2017, un document d’études sur l’impact du dispositif « Zéro charges » de 2009 sur les embauches des très petites entreprises.
L’aide aux très petites entreprises (ATPE), encore appelé l’aide « zéro charge » a été mise en œuvre le 4 décembre 2008 afin de soutenir les embauches de salariés peu qualifiés en diminuant le coût pour l’employeur
Este plano de curso de Matemática para o 7o ano do Ensino Fundamental II descreve os conteúdos programáticos e as atividades didáticas para cada trimestre. Os conteúdos incluem números inteiros, racionais e operações com eles, porcentagem, equações e inequações do primeiro grau e proporção. As atividades envolvem aulas expositivas, em grupo, pesquisas, exercícios e uso de recursos como jogos e laboratório de informática. A avaliação inclui provas escritas, atividades divers
Hammad-Ud-Din is a Pakistani national seeking a position as a medical representative based in Dubai. He has over 5 years of experience as a medical representative and product specialist in Pakistan and the UAE. He has a Doctor of Pharmacy degree and has consistently met or exceeded sales targets at his previous positions at Novartis Pharmaceuticals and Itrom Trading Drug Store.
Dokumen tersebut menjelaskan cara merawat payudara pada ibu menyusui agar produksi ASI lancar dan bayi dapat menyusu dengan baik. Terdiri dari 11 langkah mulai dari membersihkan, memanaskan, dan memijat payudara hingga menggunakan bra khusus untuk ibu menyusui. Tujuannya adalah menjaga kebersihan putting susu, memperbaiki bentuknya, merangsang kelenjar ASI, serta mendeteksi dini kelain
Education needs to evolve from its current state to better prepare students. The authors propose changes to the education system and provide knowledge on how to enact those changes in order to tackle issues that are wasting $810 billion and leaving students unprepared.
Target Services Solutions: presentazione servizi erogati ed opportunità per l...Targetservicessolutions
Presentazione delle aree e dei servizi di consulenza di Target Services Solutions, società di servizi e formazione con accreditamento presso Regione Lombardia e sedi a Milano, Brescia, Bergamo, Varese.
I servizi erogati rientrano nelle seguenti aree:
- sicurezza
- training
- marketing
- recruitment
Indubbiamente il business attorno a cui nasce Fertile è quello della consulenza strategica alle organizzazioni, e in particolare a imprenditori e dirigenti, ma, sopra ogni cosa, Fertile è un vivaio di pensieri, idee e progetti in cui si incontrano consulenti, formatori, coach, artisti, filosofi e creativi in genere per accompagnare il percorso di persone e organizzazioni verso i propri obiettivi.
Ecco le proposte di Fertile per il prossimo anno.
Dal 1 Agosto 2013, Fondazione Aldini Valeriani e Cofim si sono unite e l’intero staff di Cofimpcon tutte le attività e i servizi correlati si sono trasferiti presso la sede della Fondazione in via Bassanelli 9/11.L’unione di Fondazione Aldini Valeriani e Cofimpin un’unica organizzazione risponde alle esigenze di formazione tecnica e manageriale del territorio. Questa scelta è stata fortemente appoggiata dai soci della Fondazione e in particolare da Unindustria Bologna.Noi ci siamo“Facciamo tesoro della storia, cogliamo le opportunità del presente, ricerchiamo l’eccellenza per migliorare il futuro”.
Proponiamo un’intensa giornata di training e, attraverso un approccio interattivo, mentre i partecipanti vedranno l’alternarsi di momenti prettamente teorici e momenti di workshop con approccio hands-on in cui si potrà analizzare, guidati da professionisti della materia, case-study aziendali a supporto della teoria.
Studio Saperessere
Offriamo servizi di formazione, comunicazione e consulenza aziendale orientati alla valorizzazione del fattore umano nelle organizzazioni. Attraverso un network di consulenti specializzati progettiamo interventi ritagliati sulle esigenze del cliente: contesto organizzativo, spendibilità nel breve periodo, obblighi formativi.
I nostri Servizi
I servizi offerti coprono l’intero processo dell’Instructional Design. Dall’analisi dei contesti e del fabbisogno, alla progettazione dell’intervento formativo e del suo finanziamento, dalla creazione dei contenuti di partenza, alla realizzazione di corsi e-learning o app per i diversi device. Lasciando spazio alla creatività
I nostri progetti
Grazie ad un approccio multidisciplinare, sono stati sviluppati importanti progetti in diversi ambiti.
Dal settore Pharma&Health alla Sicurezza sul lavoro, dalla formazione per l’apprendistato alla formazione su soft skill trasversali.
Case Study E-Learning, settore ECM, Educazione continua in Medicina - Docebo ...DoceboElearningITA
Docebo assiste Grandi Aziende nel mettere in pratica progetti di formazione a distanza (E-Learning) grazie alla sua piattaforma Docebo (Learning Management System).
Questo caso di successo (Case Study), nel settore ECM (Educazione Continua in Medicina), riguarda il progetto E-Learning Docebo per Defoe.
Presentación personal Eddie Antonio Fonsecavlseafa19
Eddie Fonseca nació en San José, Costa Rica y actualmente vive en San Miguel de Desamparados. Trabaja como analista en el área de fidelización para Telefónica Costa Rica, donde espera convertirse en gerente de clientes. Aunque inicialmente pensó que el curso sería básico, ahora está emocionado porque aprenderá y aplicará nuevos conocimientos que lo beneficiarán.
La DARES a publié le 13 janvier 2017, un document d’études sur l’impact du dispositif « Zéro charges » de 2009 sur les embauches des très petites entreprises.
L’aide aux très petites entreprises (ATPE), encore appelé l’aide « zéro charge » a été mise en œuvre le 4 décembre 2008 afin de soutenir les embauches de salariés peu qualifiés en diminuant le coût pour l’employeur
Este plano de curso de Matemática para o 7o ano do Ensino Fundamental II descreve os conteúdos programáticos e as atividades didáticas para cada trimestre. Os conteúdos incluem números inteiros, racionais e operações com eles, porcentagem, equações e inequações do primeiro grau e proporção. As atividades envolvem aulas expositivas, em grupo, pesquisas, exercícios e uso de recursos como jogos e laboratório de informática. A avaliação inclui provas escritas, atividades divers
Hammad-Ud-Din is a Pakistani national seeking a position as a medical representative based in Dubai. He has over 5 years of experience as a medical representative and product specialist in Pakistan and the UAE. He has a Doctor of Pharmacy degree and has consistently met or exceeded sales targets at his previous positions at Novartis Pharmaceuticals and Itrom Trading Drug Store.
Dokumen tersebut menjelaskan cara merawat payudara pada ibu menyusui agar produksi ASI lancar dan bayi dapat menyusu dengan baik. Terdiri dari 11 langkah mulai dari membersihkan, memanaskan, dan memijat payudara hingga menggunakan bra khusus untuk ibu menyusui. Tujuannya adalah menjaga kebersihan putting susu, memperbaiki bentuknya, merangsang kelenjar ASI, serta mendeteksi dini kelain
Education needs to evolve from its current state to better prepare students. The authors propose changes to the education system and provide knowledge on how to enact those changes in order to tackle issues that are wasting $810 billion and leaving students unprepared.
Target Services Solutions: presentazione servizi erogati ed opportunità per l...Targetservicessolutions
Presentazione delle aree e dei servizi di consulenza di Target Services Solutions, società di servizi e formazione con accreditamento presso Regione Lombardia e sedi a Milano, Brescia, Bergamo, Varese.
I servizi erogati rientrano nelle seguenti aree:
- sicurezza
- training
- marketing
- recruitment
Indubbiamente il business attorno a cui nasce Fertile è quello della consulenza strategica alle organizzazioni, e in particolare a imprenditori e dirigenti, ma, sopra ogni cosa, Fertile è un vivaio di pensieri, idee e progetti in cui si incontrano consulenti, formatori, coach, artisti, filosofi e creativi in genere per accompagnare il percorso di persone e organizzazioni verso i propri obiettivi.
Ecco le proposte di Fertile per il prossimo anno.
Dal 1 Agosto 2013, Fondazione Aldini Valeriani e Cofim si sono unite e l’intero staff di Cofimpcon tutte le attività e i servizi correlati si sono trasferiti presso la sede della Fondazione in via Bassanelli 9/11.L’unione di Fondazione Aldini Valeriani e Cofimpin un’unica organizzazione risponde alle esigenze di formazione tecnica e manageriale del territorio. Questa scelta è stata fortemente appoggiata dai soci della Fondazione e in particolare da Unindustria Bologna.Noi ci siamo“Facciamo tesoro della storia, cogliamo le opportunità del presente, ricerchiamo l’eccellenza per migliorare il futuro”.
Proponiamo un’intensa giornata di training e, attraverso un approccio interattivo, mentre i partecipanti vedranno l’alternarsi di momenti prettamente teorici e momenti di workshop con approccio hands-on in cui si potrà analizzare, guidati da professionisti della materia, case-study aziendali a supporto della teoria.
Studio Saperessere
Offriamo servizi di formazione, comunicazione e consulenza aziendale orientati alla valorizzazione del fattore umano nelle organizzazioni. Attraverso un network di consulenti specializzati progettiamo interventi ritagliati sulle esigenze del cliente: contesto organizzativo, spendibilità nel breve periodo, obblighi formativi.
I nostri Servizi
I servizi offerti coprono l’intero processo dell’Instructional Design. Dall’analisi dei contesti e del fabbisogno, alla progettazione dell’intervento formativo e del suo finanziamento, dalla creazione dei contenuti di partenza, alla realizzazione di corsi e-learning o app per i diversi device. Lasciando spazio alla creatività
I nostri progetti
Grazie ad un approccio multidisciplinare, sono stati sviluppati importanti progetti in diversi ambiti.
Dal settore Pharma&Health alla Sicurezza sul lavoro, dalla formazione per l’apprendistato alla formazione su soft skill trasversali.
Case Study E-Learning, settore ECM, Educazione continua in Medicina - Docebo ...DoceboElearningITA
Docebo assiste Grandi Aziende nel mettere in pratica progetti di formazione a distanza (E-Learning) grazie alla sua piattaforma Docebo (Learning Management System).
Questo caso di successo (Case Study), nel settore ECM (Educazione Continua in Medicina), riguarda il progetto E-Learning Docebo per Defoe.
Catalogo Corsi E-learning:
Sicurezza lavoratori modulo generale
Sicurezza lavoratori modulo specialistico rischio basso
Sicurezza aggiornamento lavoratori
RLS – rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Aggiornamento RLS - 4/8 ore
Preposti
Aggiornamento preposti
Dirigenti
Aggiornamento dirigenti
Addetto gestione emergenze antincendio - rischio basso e medio (parte teorica)
Aggiornamento addetto gestione emergenze antincendio
RSPP - formazione dei responsabili del servizio prevenzione e protezione (modulo A)
Aggiornamento RSPP
DLSPP
Stress lavoro correlato
ASPP - formazione degli addetti al servizio prevenzione e protezione (modulo A)
SA8000
Modello di organizzazione, gestione e controllo ex d.lgs. 231/2001
HACCP - Addetti che manipolano alimenti
HACCP - Addetti che non manipolano alimenti
Il nuovo Centro di formazione professionale di Studio Saperessere è situato in Circonvallazione Ostiense, 80, Roma.
Una posizione strategica, a pochi passi dalla fermata Garbatella – Metro B, un quartiere commerciale dotato di tutti i servizi e facilmente raggiungibile da qualsiasi punto della città.
Le aule del Centro di formazione rispettano tutti i requisiti previsti dal D.Lgs. 81/08 in materia di prevenzione, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Sei aule per la formazione e due sale riunioni accessibili e dotate di tutti i servizi necessari per la realizzazione di percorsi formativi.
Tutti gli ambienti sono climatizzati e molto luminosi grazie alle ampie vetrate.
Nella struttura sono presenti una reception sempre presidiata per rispondere alle esigenze dei partecipanti e un’area ristoro con distributori automatici di snack e bevande.
http://www.saperessere.com/noleggio-aule-servizi-formazione/
Presentazione delle opportunità di finanziamento per la formazione aziendale.
Studio Saperessere srl si propone come partner nella presentazione delle proposte progettuali, attraverso i seguenti servizi:
- Scouting dei finanziamenti disponibili Analisi del contesto aziendale e dei fabbisogni formativi
- Progettazione del piano formativo e finanziario
- Presentazione del piano presso gli enti finanziatori
- Erogazione del piano
- Gestione faculty dei docenti
- Rendicontazione
Per maggiori informazioni scrivi a:
formazionefinanziata@saperessere.com
3. Studio Saperessere
Chi siamo? Studio Saperessere è una società che offre servizi di formazione,
comunicazione e consulenza aziendale.
Attraverso un network di professionisti e consulenti specializzati progettiamo,
organizziamo e gestiamo interventi ritagliati sulle esigenze dei clienti e delle
organizzazioni.
I nostri servizi
Cosa offriamo? I nostri servizi coprono l’intero processo formativo: dall’analisi dei
contesti e del fabbisogno alla progettazione dell’intervento e del suo finanziamento,
dalla creazione dei contenuti alla realizzazione di corsi e-learning o di app per i
diversi device. Lasciando spazio alla creatività e all’innovazione dei processi e
delle soluzioni.
Supportiamo inoltre la funzione HR delle aziende in ambito organizzativo e di
compliance alla normativa.
I nostri progetti
Cosa abbiamo realizzato finora? Grazie ad un approccio multidisciplinare e
alla capacità di progettare e realizzare soluzioni formative innovative, abbiamo
sviluppato importanti progetti in diversi ambiti: dal settore Pharma&Health al
settore Automotive, dal Terzo Settore alle aziende di servizi, dalla Sicurezza sul
Lavoro alla formazione per l’Apprendistato e sulle Soft Skill Trasversali, dalla
formazione per i professionisti all’Educazione Continua in Medicina.
Certitalia (certifcato n. A07115)
Settore IAF: Code 37 - 35
3
4. Formazione Tradizionale ed
Esperienziale
Uno spazio reale in cui partecipanti e docente condividono
un percorso di sviluppo e di crescita.
Studio Saperessere, con l’obiettivo di supportare la crescita delle competenze delle
risorse umane nelle organizzazioni, progetta e organizza percorsi formativi riguardanti
diverse aree di interesse:
• Tematiche trasversali: Comunicazione, Negoziazione, Problem Solving, Gestione
delle Relazioni e dei Conflitti, Leadership, Motivazione e valorizzazione dei
collaboratori, Self Empowerment, Project e Time Management, ecc.
• Tematiche specifiche e tecniche: Formazione obbligatoria sulla salute e sicurezza
dei lavoratori, Formazione per Alimentaristi HACCP, Formazione Apprendistato,
Formazione Formatori, ecc.
Il punto di partenza è l’analisi delle esigenze formative della committenza. Attraverso
interviste, check list, questionari e focus group Studio Saperessere individua i percorsi di
crescita e sviluppo necessari alle organizzazioni che richiedono il nostro supporto.
La realizzazione di tali percorsi, frutto delle sinergie tra diverse professionalità,
identificano così una serie di interventi e una progettazione didattica fondata su una
metodologia prettamente esperienziale, basata cioè sul coinvolgimento attivo dei
partecipanti attraverso l’utilizzo di role play, casi di studio, giochi d’aula, simulazioni, test.
All’interno del nostro staff sono presenti figure esperte di project management capaci di
organizzare, gestire, pianificare e monitorare i percorsi formativi.
4
7. Formazione e Consulenza
sulla Sicurezza del Lavoro
La cultura della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
7
Studio Saperessere, grazie ad accordi e accreditamenti istituzionali,
si avvale di personale e professionisti qualificati per svolgere
attività di formazione e informazione relative ai principali fattori di
rischio presenti in ambito occupazionale, rivolte alle diverse figure
professionali coinvolte nella tutela della salute e della sicurezza dei
lavoratori.
L’obiettivo della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro si raggiunge
con l’analisi, la conoscenza e la piena consapevolezza dei fattori di
rischiooccupazionalielamessaapuntodimisureper laprevenzione
dei pericoli e delle patologie correlate all’ambiente del lavoro. Con
questa premessa, Studio Saperessere supporta le organizzazioni
nelle attività di compliance alla normativa e organizza, progetta
ed eroga percorsi formativi sulla sicurezza sui luoghi di lavoro ai
sensi del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011
rivolto a Lavoratori, RLS, RSPP, Datori di lavoro, Dirigenti, Preposti,
nonché percorsi formativi e di addestramento per il personale
addetto all’utilizzo di macchinari e attrezzature.
Studio Saperessere segue le organizzazioni anche nella fase di
valutazione e certificazione della formazione con il rilascio di
attestati validi su tutto il territorio nazionale e conformi ai dettami
della normativa vigente.
8. Formazione Finanziata
I finanziamenti per la formazione alle aziende e ai professionisti
possono essere reperiti sia tramite Fondi Paritetici Interprofessionali
riconosciuti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, sia
tramite Fondi Strutturali (quali ad esempio il Fondo Sociale Europeo
FSE e il Fondo Europeo di Sviluppo Regionale FESR).
Studio Saperessere è Ente di formazione accreditato presso
i principali Fondi Paritetici Interprofessionali (Fondimpresa,
FonARCom, Fon.Coop, Fondo FBA, FonDir, Fondirigenti).
L’esperienzacheStudioSaperesserehaacquisitonell’analisi,scouting
e gestione delle principali fonti di finanziamento per la formazione
continua è a disposizione delle aziende e dei professionisti con
cui collabora e che segue in tutte le fasi del processo: dalla ricerca
ed eventuale necessaria adesione al Fondo che meglio risponde
alle esigenze e caratteristiche del richiedente, all’elaborazione e
progettazione del Piano formativo e finanziario, alla erogazione e
gestione procedurale della formazione, fino alla rendicontazione e
al rimborso del finanziamento da parte dell’Ente Finanziatore.
8
Analisi, scouting e gestione delle principali fonti di
finanziamento.
11. Formazione E-learning e
Multimedia
11
La formazione a distanza proposta da Studio Saperessere si avvale delle nuove tecnologie
multimediali e del Web per migliorare la qualità dell’apprendimento, agevolando
l’accesso a risorse e servizi nonché gli scambi e la collaborazione a distanza. In nostro
team si occupa della gestione dell’intero processo di formazione in modalità e-learning,
dalla progettazione e sviluppo di materiali didattici multimediali e dei layout grafici, alla
gestione della piattaforma e-learning , all’assistenza e supporto tecnico/contenutistico ai
partecipanti in fase di fruizione.
Gli strumenti tecnici di cui ci si avvale per la realizzazione dei corsi a distanza (Piattaforma
LCMS Moodle, Articulate Storyline) permettono di effettuare una reportistica sui dati
di partecipazione per il cliente, fornendo la possibilità di monitorare l’andamento delle
attività della piattaforma, con la conseguente capacità di certificare la formazione
laddove richiesto (ECM, formazione obbligatoria in materia di sicurezza sui luoghi di
lavoro, HACCP, Apprendistato, ecc.). Studio Saperessere ha acquisito anche competenze
in merito alla progettazione e sviluppo di giochi didattici (sviluppati in HTML 5) inseriti
all’interno di percorsi formativi e-learning, con lo scopo di rendere le attività formative e
di verifica maggiormente attraenti e coinvolgenti per i partecipanti.
Un prezioso strumento alternativo (o di supporto) alla
formazione tradizionale.
12. Consulenza Hr e Organizzativa
12
Grazie alla sua rete di professionisti ed esperti, Studio Saperessere offre supporto alla
funzione aziendale HR nella gestione e nello sviluppo delle persone, intervenendo su
numerose aree specifiche, quali: analisi e mappatura delle competenze, valutazione delle
prestazioni e del potenziale, assessment center, analisi dei ruoli e delle risorse, piani di
sviluppo di competenze, orientamento al/nel lavoro, coaching al management.
Il nostro team offre, inoltre, consulenze organizzative finalizzate a supportare il
management nella soluzione di problemi strategici, gestionali e operativi, attraverso la
progettazione e lo sviluppo di servizi di supervisione ai gruppi di lavoro e condivisione
delle pratiche lavorative, mappature organizzative e analisi delle pratiche lavorative,
supporto alla salute organizzativa e lavorativa, analisi dello stress lavoro correlato e
benessere organizzativo, certificazioni di processo e di prodotto, compliance normativa
quale ad esempio quella in materia di tirocini, apprendistato, 231, privacy, anticiriclaggio.
Un supporto alla valorizzazione del capitale umano delle
organizzazioni.
14. 14
Il Centro di Formazione
Il Centro di formazione di Studio Saperessere è situato in Circonvallazione Ostiense, 80
a Roma: una posizione strategica e facilmente raggiungibile, a pochi passi dalla fermata
Garbatella – Metro B.
Aule e sale riunioni
Il centro ha una superficie di 450 mq ed è dotato di 6 aule per la formazione,
di cui una multimediale (con una capienza fino a 18 persone) e 2 sale riunioni accessibili
e dotate di tutti i servizi necessari per la realizzazione di percorsi formativi.
Tutti gli ambienti sono climatizzati e molto luminosi grazie alle ampie vetrate.
Nella struttura sono presenti una reception sempre disponibile per rispondere alle
esigenze dei partecipanti e un’area ristoro con distributori automatici di snack e bevande.
Strumenti in dotazione alle aule del centro
• 10 postazioni pc per allestire un’aula multimediale
• Connettività WiFi/cavo
• Video proiettore e Schermo TV 65”
• Lavagna a fogli mobili
• Cancelleria
• Area Ristoro
Le aule del Centro di formazione rispettano tutti i requisiti previsti dal D.Lgs. 81/08 in materia di
prevenzione, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
15. 15
Servizi attivabili presso il Centro
• Preparazione materiali per la didattica
• Repository online per i materiali didattici
• Recruiting Docenti
• Tutoring
• Reception e accoglienza partecipanti
• Disponibilità anche in fasce serali e weekend
16. Sede legale
Via Nairobi, 40
00144 Roma
Sede operativa
Circonvallazione Ostiense, 80
00154 Roma
Tel. 06 51 31 400
info@saperessere.com
www.saperessere.com
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