Презентация услуг компании "Промышленный Резерв"
Компания «Промышленный Резерв» не первый год работает на рынке кадрового аутсорсинга. Наше главное направление – поиск и отбор основного рабочего персонала для различных областей производства, торговли, складского дела и сферы предприятий общественного питания.
http://prom-rezerv.ru/
С 10 по 13 июля 2014 года на берегу Киевского моря в гостинично-ресторанном комплексе "Джинтама-бриз" состоялась традиционная XII-я Всеукраинская конференция WISE для владельцев и руководителей бизнеса под девизом: «Увеличение дохода, или Как достичь того, что хочешь, с теми, кто есть, в любой ситуации».
В конференции приняло участие более 100 представителей из 22 городов Украины, России, Эстонии и Дании.
Это главное мероприятие года для сообщества WISE в Украине, на которое собираются члены WISE и консультанты WISE, а также все желающие познакомиться с технологией управления, позволяющей решить проблемы в организации и управлении бизнесом и повысить его эффективность.
В рамках конференции состоился доклад Яны Орос, управляющего партнёра предоставляющей компании «Высоцкий Консалтинг» в Киеве, на котором она рассказала о создании стандартов качества компании.
С 10 по 13 июля 2014 года на берегу Киевского моря в гостинично-ресторанном комплексе "Джинтама-бриз" состоялась традиционная XII-я Всеукраинская конференция WISE для владельцев и руководителей бизнеса под девизом: «Увеличение дохода, или Как достичь того, что хочешь, с теми, кто есть, в любой ситуации».
В конференции приняло участие более 100 представителей из 22 городов Украины, России, Эстонии и Дании.
Это главное мероприятие года для сообщества WISE в Украине, на которое собираются члены WISE и консультанты WISE, а также все желающие познакомиться с технологией управления, позволяющей решить проблемы в организации и управлении бизнесом и повысить его эффективность.
В рамках конференции состоился доклад Яны Орос, управляющего партнёра предоставляющей компании «Высоцкий Консалтинг» в Киеве, на котором она рассказала о создании стандартов качества компании.
Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.iConsult Agency
Тема "Как выстроить работу тандема заказчик-подрядчик так, чтобы в кратчайшие сроки вывести проект в лидеры своей ниши по SEO-трафику"
Тезисы:
1. Что нужно знать клиенту, чтобы добиться максимального эффекта от SEO
2. Что должен делать клиентоориентированный SEM-подрядчик и как отличить его от "деньгоориентированного".
3. Какие сложности могут возникнуть в процессе продвижения средних и крупных проектов для клиента и подрядчика.
4. Рекомендации по настройке работы тандема "заказчик-подрядчик".
16 июля для слушателей академии WebPromoExperts провел лекцию независимый консультант (проект-менеджер, интернет-маркетолог) Константин Рябенко.
Тезисы:
1. Что нужно знать клиенту, чтобы добиться максимального эффекта от SEO.
2. Что должен делать клиентоориентированный SEM-подрядчик и как отличить его от «деньгоориентированного».
3. Какие сложности могут возникнуть в процессе продвижения средних и крупных проектов для клиента и подрядчика.
4. Рекомендации по настройке работы тандема «заказчик-подрядчик».
Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.iConsult Agency
Тема "Как выстроить работу тандема заказчик-подрядчик так, чтобы в кратчайшие сроки вывести проект в лидеры своей ниши по SEO-трафику"
Тезисы:
1. Что нужно знать клиенту, чтобы добиться максимального эффекта от SEO
2. Что должен делать клиентоориентированный SEM-подрядчик и как отличить его от "деньгоориентированного".
3. Какие сложности могут возникнуть в процессе продвижения средних и крупных проектов для клиента и подрядчика.
4. Рекомендации по настройке работы тандема "заказчик-подрядчик".
16 июля для слушателей академии WebPromoExperts провел лекцию независимый консультант (проект-менеджер, интернет-маркетолог) Константин Рябенко.
Тезисы:
1. Что нужно знать клиенту, чтобы добиться максимального эффекта от SEO.
2. Что должен делать клиентоориентированный SEM-подрядчик и как отличить его от «деньгоориентированного».
3. Какие сложности могут возникнуть в процессе продвижения средних и крупных проектов для клиента и подрядчика.
4. Рекомендации по настройке работы тандема «заказчик-подрядчик».
От фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий КолтунDrupalCamp MSK
Доклад базируется на моём опыте создания и развития региональной веб-студии ib.by, которая специализируется на разработке недорогих решений на CMS Drupal для малых и средних клиентов из частного сектора. Может быть интересен:
фрилансерам, которые задумываются об открытии собственной компании;
коллегам из регионов, которые сталкиваются с похожими проблемами;
московским игрокам, которые хотят лучше понять «есть ли жизнь за МКАДом».
2. 2
Надежный партнер, который решает кадровые проблемы предприятий с 2010 года;
Коллектив профессионалов, оптимизирующий расходы на кадровое обеспечение на 30%;
Компания, нацеленная на результат и качество оказываемых услуг.
5
обособленных подразделений
в центральном и северо-западном
округах РФ, осуществляющих контроль 15
представительств в РФ,
осуществляющих
поиск работников 19
крупнейших
машиностроительных
предприятий-партнеров
предприятий-партнеров
за 5 лет успешной работы48
наших работников трудится
на предприятиях партнеров
каждый день498
О компании в цифрах
«Промышленный Резерв» это:
3. 3
Индивидуальный подбор персонала рабочих специальностей под Ваши
производственные задачи;
Комплексный подбор персонала для открытия новых производственных
направлений;
Комплектование штата на долгосрочные проекты;
Предоставление временного персонала на «пиковые» и сезонные
производственные нагрузки.
«Промышленный Резерв» оказывает следующий спектр услуг :
4. 4
Нехватке персонала требуемой квалификации;
Текучести кадров;
Необходимости выведения персонала из штата компании;
Срыве заказов по причине «пиковых» загрузок;
Низкой производительности труда;
Отсутствии мотивации персонала;
Развитии новых производственных направлений;
Увеличении объема производства.
Наши услуги актуальны при:
5. 5
Выгоды от услуг компании «Промышленный Резерв»
Вы экономите 20-30% от стоимости содержания аналогичного персонала в штате
Вы освобождаетесь от расходов на поиск работников, на отпускные и выходные пособия
Вы получаете в качестве партнера компанию, полностью соблюдающую
трудовое законодательство РФ
Мы берем на себя ответственность за соблюдение охраны труда, проводим первичный инструктаж
Вы снижаете нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию
Все вопросы, связанные с подбором персонала и кадровым делопроизводством,
а также отчислениями в ПФР, ФНС, ФСС, мы берем на себя!
Вы расширяете производство в течение 20 дней
Мы способны предоставить работников нужной квалификации в срок до 14 рабочих
дней с момента согласования заявки
Мы помогаем снизить формальную численность и издержки на персонал, в результате улучшаются
финансовые показатели в расчёте на одного сотрудника
Вы повышаете производительность труда на предприятии минимум в 1.5 раза
Комплектование предприятия персоналом осуществляется с учетом специфики,
особенностей производственных и технологических процессов
У вас появляется возможность найма работников из других регионов
Организация работы с иногородними специалистами. Мы берем на себя все вопросы
размещения работников на новом месте
6. 6
* Специалист ПТО – Специалист производственно-технического отдела.
Это важное ключевое звено между работниками и представителями предприятия.
Консультируем и определяем потребности
Чтобы сформировать предложение, которое подойдет именно Вам
Согласовываем условия сотрудничества
Условия, которые мы предложим, будут обязательно с Вами согласованы в двустороннем порядке
Заключаем договор
Наше сотрудничество скрепляется договором, где прописаны двусторонние обязательства и ответственность
Ведем непрерывный контроль качества работы наших сотрудников
Мы закрепляем специалиста ПТО* и тщательно контролируем работу предоставленного нами персонала
Согласовываем и предоставляем персонал
Перед началом работы каждый сотрудник проходит согласование с заказчиком
Эффективный алгоритм сотрудничества
8. 8
Провели комплекс мероприятий:
1. Офис в Санкт-Петербурге принял заявку;
2. Представители в 15 регионах начали работу с собственной
базой резервных кандидатов;
3. Ускорили поиск: запустили рекламу через интернет, радио и газеты;
4. Отправили на производство специалиста ПТО, чтобы он подготовил все для решения
производственных, мотивационных и социально-бытовых вопросов работников;
5. Провели жесткий отбор и согласовали всех кандидатов с заказчиком;
6. Доставили и вывели на смену первых 10 рабочих уже через 14 дней;
7. Еще через 10 дней полностью укомплектовали предприятие персоналом.
Как мы это сделали?
Пример нашей работы
Задача: Обеспечить производство 20 слесарями механосборочных работ в смену
Отрасль: Машиностроение
Местоположение: п. Ликино-Дулево, МО
Заказчик: Ликинский автобусный
завод («ЛиАЗ»)
Исключили затраты заказчика:
На поиск и отбор работников;
На работу кадровой службы и бухгалтерии;
На оплату больничных, отпускных и выходного пособия.
Сравнение расходов
за 6 месяцев
Экономия
1 535 520
Если арендовать персонал у нас
8 236 800
Если персонал в штате
9 772 320
9. 8
Провели комплекс мероприятий:
1. Офис в Санкт-Петербурге принял заявку и рассчитал итоговую стоимость
2. Представители в 15 регионах РФ начали работу с собственной базой контактов
больше 1000 работников
3. Ускорили поиск, запустили рекламу через интернет, радио и газеты
4. Отправили на производство специалиста ПТО, чтобы он подготовил всё для решения
производственных, мотивационных и социально-бытовых вопросов работников в период
сотрудничества
5. Провели жесткий отбор и согласование всех кандидатов с заказчиком
6. Доставили и вывели на смену первых 35 рабочих уже через 10 дней
7. Еще через 10 дней укомплектовали предприятие персоналом полностью
Как мы это сделали?
Пример нашей работы
Задача: Обеспечить производство 35 разнорабочими в смену
Отрасль: Продукты питания быстрого приготовления
Местоположение: г. Москва
Заказчик: Маревен Фуд Сэнтрал
Исключили затраты заказчика:
На поиск и отбор работников;
На работу кадровой службы и бухгалтерии;
На оплату больничных, отпускных и выходного пособия.
Сравнение расходов
за 6 месяцев
Экономия
4 402 745
Если арендовать персонал у нас
11 385 990
Если персонал в штате
15 788 735
10. 9
Партнеры
ОАО «Милком» ОАО «Хлебпром» ООО «Маревен Фуд
Сэнтрал» (Роллтон)
ОАО «Макфа»
Сормовская
кондитерская фабрика
ЛВЗ «Топаз»ГК «Парламент»
11. 9
Партнеры
ОАО «Компания Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод»
ОАО Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод»
Российская самолетостроительная корпорация «МиГ»
Машиностроительное конструкторское бюро «Факел»
Научно-производственное предприятие «Мотор»
12. 10
Ваш «Промышленный Резерв»
Специальности, востребованные в авиастроении,
моторостроении и вертолетостроении:
Слесарь-ремонтникСлесарь
механосборочных работ
Клепальщик Токарь-расточник