Presentatie Martijn Arets tijdens Trivento Intrapreneur Themadiner. Gebruikte video's zijn te vinden op: http://www.youtube.com/crowdexpedition Meer informatie op: http://www.collaborative-economy.com

1. join the expedition
@martijnarets
martijn@collaborative-economy.com
www.collaborative-economy.com

2. @martijnarets
www.collaborative-economy.com
www.youtube.com/crowdexpedition
martijn@collaborative-economy.com
www.youtube.com/crowdexpedition
Alle gebruikte video’s
zijn terug te vinden
op:

3. 1. deel 1: BRAND
EXPEDITION: de wereld
veroveren zonder een cent
op zak
2. deel 2: CROWD
EXPEDITION: de impact
van online platformen als
Airbnb, Uber in Kickstarter

4. Samuel Beckett (1906 - 1989)

6. IF YOU THINK YOU’RE TOO
SMALL TO HAVE AN IMPACT
TRY GOING TO BED WITH A
MOSQUITO IN THE ROOM.....

7. 10 LESSEN

8. #1
Wat maakt mij bijzonder? En wat is de kern
van mijn succes?

9. #2
Wet is zo veel makkelijker om je eigen
verhaal te vertellen. wees authentiek. en
wees consistent.*

10. storytelling
storyselling
het is geensausje, geenroze strik,geen
kunstje.

11. #3
betrek mensen door je verhaal te delen. stel
vragen. en breng jouw verhaal en ambitie
alsof het ook echt gaat gebeuren*

12. #4
begin klein, denk groot.

13. #5
verken je grenzen. maak fouten. leer hier
van.*

14. THE ONLY WAY TO FIND OUT WHERE THEBORDER IS, IS WHEN YOU CROSS IT NOWAND THEN

15. #6
Voor succes: kijk naar het grotere plaatje.

16. #7
maak je niet te druk voor alle hobbels op de
weg en vier tussentijdse successen.

17. #8
Laat je niet verleiden door de hype. wat is nu
echt nieuw?*

18. #9
wees bewust van de keuzes die anderen
maken op basis van jouw online profilering.

19. #10
vergeet niet zelf na te denken. jij bent de
expert. geen excuses. pak je eigen
verantwoordelijkheid.

20. DOE!WANT WAT HEB JE NU ECHT TE VERLIEZEN?

21. and
now...
deel 2:
Power 2 the
crowd?
wat jij kunt leren van platform
ontwikkelingen als Uber en Airbnb
www.collaborative-economy.com - www.youtube.com/crowdexpedition - @MartijnArets

22. ‘We leven in een tijd waarin het
individu wordt empowered
zichzelf te organiseren. Vaak
gefaciliteerd door online
platformen. En vaak buiten
traditionele kanalen om.’
collaborative (crowd) economie
PLATFORMGELD
KENNIS
SPULLEN
PLATFORM
PLATFORM
GELD
KENNIS
SPULLEN
ARBEID PLATFORM ARBEID

23. ‘We leven in een tijd waarin het
individu wordt empowered
zichzelf te organiseren. Vaak
gefaciliteerd door online
platformen. En vaak buiten
traditionele kanalen om.’
collaborative (crowd) economie
PLATFORMGELD
KENNIS
SPULLEN
PLATFORM
PLATFORM
CROWDFUNDING
CROWDSOURCING
DEELECONOMIE
ARBEID PLATFORM GIG ECONOMY

24. Deze manier van
ondernemen zal
IEDERE ‘organisatie’de komende 10 jaar
beïnvloeden. Positiefof negatief. Direct ofindirect.

26. 300 interviews in 12
landen met ondernemers
en experts. En ‘practise
what you preach’.

27. Rode draad rondom ‘individu
empowered zichzelf te organiseren’
- analyse platform economie
- wat gebeurt hier?
- wie zijn de spelers en wat doen zij?
- toepassen op bestaande organisatie
- key principles
- dilemma’s

29. 1. Faciliteren anderen om waarde te creëren;
2. Maken vraag en aanbod transparant (tot micro niveau)
en verlagen drempels voor participatie (micro
ondernemerschap) > voorbeeld AirDnD;
3. Laten onbekenden met elkaar transacties doen door te
vertrouwen te wekken middels reviews, verzekering en
een sterk merk;
4. Richten zich op C2C, de consument maakt sneller
keuzes en merkt impact keuze direct;
5. Zijn de nieuwe middleman;
6. Frustratie en verwondering = bron voor innovatie
7. Zijn niet de usual suspects;
8. Veranderen de default verwachtingen van JOUW klant
9. Bezitten zelf nagenoeg niets, hierdoor niet (heel)
kapitaal intensief. Ze maken gebruik van bestaande
resources*

30. Rode draad rondom ‘individu
empowered zichzelf te organiseren’
- analyse platform economie
- wat gebeurt hier?
- wie zijn de spelers en wat doen zij?
- toepassen op bestaande organisatie
- key principles
- dilemma’s

31. 1. Doen, doen en niet doen
2. Begin klein, denk groot
3. Maken fouten (was nog nooit zó goedkoop!)
4. Leiderschap
1. intrinsiek gemotiveerd
2. visie, hoger doel en focus
3. creëren een omgeving zonder grenzen
4. vertrouwen*

32. Rode draad rondom ‘individu
empowered zichzelf te organiseren’
- analyse platform economie
- wat gebeurt hier?
- wie zijn de speles en wat doen zij?
- toepassen op bestaande organisatie
- key principles
- dilemma’s

33. 1. Variabelen
1. Overnemen
2. Investeren
3. Samenwerken / faciliteren
4. zelf doen
Vragen
5. project of fundamentele verandering? > do or do not, there is no
try (Yoda)
6. urgentie?
7. interne processen dodelijk voor innovatie
8. legacy als handicap
9. een grote organisatie kan dit niet*

34. overheid als platform?

35. Rode draad rondom ‘individu
empowered zichzelf te organiseren’
- vraag?
- analyse platform economie
- wat gebeurt hier?
- wie zijn de spelers en wat doen zij?
- toepassen op bestaande organisatie
- dilemma’s
- key principles

36. 1. verantwoordelijkheden?
2. eigenaarschap?
3. (online) reputatie
4. groei en winst vs duurzaam model
5. techniek vs mens (rationeel vs emotioneel)
Vraagstukken rondom collaborative economy staan niet
op zichzelf!!

37. Rode draad rondom ‘individu
empowered zichzelf te organiseren’
- analyse platform economie
- wat gebeurt hier?
- wie zijn de spelers en wat doen zij?
- toepassen op bestaande organisatie
- dilemma’s
- key principles

38. 1. wie ben ik? wat is mijn toegevoegde waarde?
2. focus op de kern (afpellen) en bepaal welke rol jij
als organisatie gaat pakken
3. wat zijn mijn lijntjes? en waarom? en ga ik daar
buiten kleuren?
4. unusual suspects (en hoe kun jij een unusual
suspect zijn?)
5. doen
6. focus op totaaloplossingen
7. faciliteren (don’t controll)
8. vertrouwen als default
9. toegang en totaaloplossingen ipv bezit
10. denk na en pak je verantwoordelijkheid.

39. @martijnarets
www.collaborative-economy.com
www.youtube.com/crowdexpedition
martijn@collaborative-economy.com
http://bit.ly/crowdtop5
Ontvang de
wekelijkse crowd
economie top 5