Сети гражданского контроля: проблемы и горизонтыVadim Karastelev
Обсуждение от 3.02.17 доклада Вадима Карастелева "Сети гражданского контроля: проблемы и горизонты. Проектирование vs программирование. На примере создания сети общественного контроля за полицией".
Выводы, которые были представлены:
1.Реформу может начинать любой актор, не обязательно обладающий публичной властью.
2.Реформа подразумевает постоянный процесс координации актов понимания.
3.Условием реформирования является процесс признания существования акторами друг друга в публичном поле.
Данные выводы подтверждались примерами из собственной практики.
Обсуждение состоялось в рамках постоянно действующего семинара «Российские реформы», проводимый под эгидой двух исследовательских комитетов РАПН и экспертной площадки "Сетевая лаборатория общественного контроля" Общероссийского гражданского форума.
Видео https://youtu.be/W4_J7YQXwqw
UK economy is on the mend. We cover this in the section on Global Trends in this month’s issue of Economy Matters. In the section on Domestic Trends, we discuss the trends emanating out of the recent releases on GDP, IIP, Inflation, monetary policy, Fiscal & BoP Scenario. In Corporate Performance, we analyse the latest data for 4QFY14. The Sectoral spotlight for this issue is on Ease of Doing Business in India. In Focus of the Month, the spotlight is on Reviving Growth.
Сети гражданского контроля: проблемы и горизонтыVadim Karastelev
Обсуждение от 3.02.17 доклада Вадима Карастелева "Сети гражданского контроля: проблемы и горизонты. Проектирование vs программирование. На примере создания сети общественного контроля за полицией".
Выводы, которые были представлены:
1.Реформу может начинать любой актор, не обязательно обладающий публичной властью.
2.Реформа подразумевает постоянный процесс координации актов понимания.
3.Условием реформирования является процесс признания существования акторами друг друга в публичном поле.
Данные выводы подтверждались примерами из собственной практики.
Обсуждение состоялось в рамках постоянно действующего семинара «Российские реформы», проводимый под эгидой двух исследовательских комитетов РАПН и экспертной площадки "Сетевая лаборатория общественного контроля" Общероссийского гражданского форума.
Видео https://youtu.be/W4_J7YQXwqw
UK economy is on the mend. We cover this in the section on Global Trends in this month’s issue of Economy Matters. In the section on Domestic Trends, we discuss the trends emanating out of the recent releases on GDP, IIP, Inflation, monetary policy, Fiscal & BoP Scenario. In Corporate Performance, we analyse the latest data for 4QFY14. The Sectoral spotlight for this issue is on Ease of Doing Business in India. In Focus of the Month, the spotlight is on Reviving Growth.
In 1997 Driessen and Suarez edited a book (Springer) on: Mathematical Undecidability, Quentum Nonlocality and the Proof of the Existence of God. Contributors were among others John S. Bell and Paul Davies. This document presents the comments of the editors (introduction, preface and final remarks).
Nuclear markets and their growth in the US and UK.
Delivered by: Tony Morris (Director, Marketing & Business Development) for the Canadian Nuclear Society's Annual Conference
The April 2016 edition of the newsletter summaries the opportunities which can be tapped once India is accredited with APEC's membership and also provides suggestions on some of the issues that need to be considered. In addition, the newsletter provides insights to actions at various multilateral grouping and institutions.
Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...Sahar Mokamel
Iedereen een baan, de parallelle arbeidsmarkt maakt er werk van!
Op donderdag 5 april 2018 hebben prof. dr.Ton Wilthagen (hoogleraar Institutioneel-juridische aspecten van de arbeidsmarkt aan de Tilburg University) en Jos Verhoeven (algemeen directeur Start Foundation) hun gedachten over de parallelle arbeidsmarkt uiteen gezet in de Verkadefabriek in ’s-Hertogenbosch. Het college was voor iedereen die de urgentie voelt dat radicale veranderingen van de arbeidsmarkt nodig zijn.
De reguliere arbeidsmarkt
Er dreigen weer tekorten op de arbeidsmarkt, terwijl we weten dat een deel van de Nederlandse bevolking niet aan het werk zal komen. De economische groei zal dit probleem niet gaan oplossen. We hebben een A-economie waar alleen de beste, slimste en meest productieve mensen aan mee kunnen doen. Het perspectief voor mensen die nauwelijks aan het werk komen, laagopgeleide ouderen, arbeidsgehandicapten, ex-gedetineerden enzovoorts, is heel mager. Het vizier van alle partijen blijft niettemin gericht op zo direct mogelijke deelname aan de A-economie. Tevergeefs, want de groep blijft onveranderd omvangrijk. De reguliere arbeidsmarkt blijft nu eenmaal spijkerhard discrimineren op productiviteit, verleden, competenties en leeftijd. Gevolg is dat we miljarden betalen aan uitkeringen en tegen beter weten in blijven hopen op het zelfoplossend vermogen van de markt.
Parallelle arbeidsmarkt
Wilthagen en Verhoeven pleiten daarom voor een radicale ommezwaai: een systeem waarin de uitkering plaatsmaakt voor werk en inkomen.
Zij zien kansen in het creëren van een ‘betekeniseconomie’ waarin plaats is voor een zogeheten parallelle arbeidsmarkt. Die staat naast, en is dus niet gescheiden van de reguliere economie en arbeidsmarkt. In de ‘betekeniseconomie’ gaat het om zaken die goed zijn voor mens en natuur. De bestrijding van eenzaamheid, armoede, milieuvervuiling enzovoorts. Volgens geldende economische principes is er onvoldoende geld beschikbaar om daar direct renderende businesscases van te maken. Maar het werk is er wel en er zijn om en nabij 1,5 miljoen mensen beschikbaar. Als we dat omzetten in, noem het basis- of maatschappelijke banen, dan creëren we een nieuwe arbeidsmarkt. Een parallel systeem waar mensen tijdelijk kunnen verblijven om voorbereid te worden op een (r)entree op de reguliere markt, dan wel permanent, omdat hun competentie- en productieniveau nimmer aan de eisen van de markt zal voldoen. Dit systeem is geen exclusieve overheidsaangelegenheid. Dit zal ook gedragen moeten worden door bedrijven en maatschappelijke organisaties. Samen moeten zij de verantwoordelijkheid nemen, zodat mensen niet meer voor een uitkering aan een loket komen, maar voor zinvol werk naar vermogen, gekoppeld aan een inkomen.
In 1997 Driessen and Suarez edited a book (Springer) on: Mathematical Undecidability, Quentum Nonlocality and the Proof of the Existence of God. Contributors were among others John S. Bell and Paul Davies. This document presents the comments of the editors (introduction, preface and final remarks).
Nuclear markets and their growth in the US and UK.
Delivered by: Tony Morris (Director, Marketing & Business Development) for the Canadian Nuclear Society's Annual Conference
The April 2016 edition of the newsletter summaries the opportunities which can be tapped once India is accredited with APEC's membership and also provides suggestions on some of the issues that need to be considered. In addition, the newsletter provides insights to actions at various multilateral grouping and institutions.
Openbaar College ‘Transitie van de arbeidsmarkt’, perspectieven aan de onde...Sahar Mokamel
Iedereen een baan, de parallelle arbeidsmarkt maakt er werk van!
Op donderdag 5 april 2018 hebben prof. dr.Ton Wilthagen (hoogleraar Institutioneel-juridische aspecten van de arbeidsmarkt aan de Tilburg University) en Jos Verhoeven (algemeen directeur Start Foundation) hun gedachten over de parallelle arbeidsmarkt uiteen gezet in de Verkadefabriek in ’s-Hertogenbosch. Het college was voor iedereen die de urgentie voelt dat radicale veranderingen van de arbeidsmarkt nodig zijn.
De reguliere arbeidsmarkt
Er dreigen weer tekorten op de arbeidsmarkt, terwijl we weten dat een deel van de Nederlandse bevolking niet aan het werk zal komen. De economische groei zal dit probleem niet gaan oplossen. We hebben een A-economie waar alleen de beste, slimste en meest productieve mensen aan mee kunnen doen. Het perspectief voor mensen die nauwelijks aan het werk komen, laagopgeleide ouderen, arbeidsgehandicapten, ex-gedetineerden enzovoorts, is heel mager. Het vizier van alle partijen blijft niettemin gericht op zo direct mogelijke deelname aan de A-economie. Tevergeefs, want de groep blijft onveranderd omvangrijk. De reguliere arbeidsmarkt blijft nu eenmaal spijkerhard discrimineren op productiviteit, verleden, competenties en leeftijd. Gevolg is dat we miljarden betalen aan uitkeringen en tegen beter weten in blijven hopen op het zelfoplossend vermogen van de markt.
Parallelle arbeidsmarkt
Wilthagen en Verhoeven pleiten daarom voor een radicale ommezwaai: een systeem waarin de uitkering plaatsmaakt voor werk en inkomen.
Zij zien kansen in het creëren van een ‘betekeniseconomie’ waarin plaats is voor een zogeheten parallelle arbeidsmarkt. Die staat naast, en is dus niet gescheiden van de reguliere economie en arbeidsmarkt. In de ‘betekeniseconomie’ gaat het om zaken die goed zijn voor mens en natuur. De bestrijding van eenzaamheid, armoede, milieuvervuiling enzovoorts. Volgens geldende economische principes is er onvoldoende geld beschikbaar om daar direct renderende businesscases van te maken. Maar het werk is er wel en er zijn om en nabij 1,5 miljoen mensen beschikbaar. Als we dat omzetten in, noem het basis- of maatschappelijke banen, dan creëren we een nieuwe arbeidsmarkt. Een parallel systeem waar mensen tijdelijk kunnen verblijven om voorbereid te worden op een (r)entree op de reguliere markt, dan wel permanent, omdat hun competentie- en productieniveau nimmer aan de eisen van de markt zal voldoen. Dit systeem is geen exclusieve overheidsaangelegenheid. Dit zal ook gedragen moeten worden door bedrijven en maatschappelijke organisaties. Samen moeten zij de verantwoordelijkheid nemen, zodat mensen niet meer voor een uitkering aan een loket komen, maar voor zinvol werk naar vermogen, gekoppeld aan een inkomen.
Sheets over hoe overheden duurzaam zouden kunnen (of moeten?) leren participeren in burgerprocessen om zo in het publieke belang optimaal te kunnen profiteren van de kennis en kunde van burgers.
Status quo and future of the Aging (Dutch) society, focused on Social security and Health in the Netherlands.
More info and documentation at :
http://sites.google.com/site/vergrijs/Home/vergrijzing-quo-vadis
<a href=\"http://sites.google.com/site/vergrijs/Home/vergrijzing-quo-vadis\">Link</a>
Fit for Work Maatschappelijke ontwikkelingen rond werk en gezondheid. Er zijn ontwikkelingen op het gebied van maatschappelijke wet- en regelgeving die effect hebben
op het aan het werk kunnen zijn of blijven met een spier- of gewrichtsaandoening:
In deze snel veranderende en onzekere wereld komt het CNV, vanuit zijn christelijk-sociale waarden, op voor de belangen van werkenden, anders actieven en gepensioneerden in het algemeen en onze leden in het bijzonder. In aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen publiceert het CNV daarom zijn Sociaal Politiek Program: ‘De tijden veranderen: we doen het weer samen’. Het CNV wil met dit program een bijdrage leveren aan de verkiezingsprogramma’s van de verschillende politieke partijen.
Het doel is dat de parlementsverkiezingen van 2021, en het daaruit volgende regeerakkoord, een bijdrage leveren aan de rechtvaardige samenleving die het CNV voor ogen heeft.
Faillissement van gezin, economie en maatschappijMartijnHofman
In Nederland worden doorgaans de kabinetsplannen inclusief amendementen daarop doorgerekend door het Centraal PlanBureau (CPB). Het is mijns inziens goed als een onafhankelijke partij de politieke plannen doorrekend. Vraag is wel hoe onafhankelijk en hoe betrouwbaar de uitkomsten zijn. Het CPB gebruikt voor de doorrekening van belastingeffecten op de werkgelegenheid het MICSIM model . Is de uitkomst inderdaad dat, wat we verwachten?
Bovenstaande vraag heeft mij de laatste jaren bezig gehouden. Uitkomsten van de laatste tijd waren namelijk volstrekt onlogisch. Los daarvan werden er wel beslissingen in de politiek genomen op basis van deze uitslagen. Wat als we ons zouden leiden door onjuiste beeldvorming? Wat als we vervolgens miljoenen investeren in zaken met een uitkomst die we eigenlijk niet willen?
Ook de politiek zelf en de publieke media stelden vragen aan het CPB m.b.t. de betrouwbaarheid van de doorrekeningen. Daarom heeft het CPB op 12 februari 2016 een informatiebijeenkomst gehouden voor politici en journalisten. Daarbij is een toelichting gegeven op de gehanteerde modellen. Naar aanleiding van de daarbij gegeven presentatie heb ik een eerste document geschreven. Naar aanleiding van het zoveelste rapport wat de problematiek aangeeft, dit keer van de SER heb ik dit document geschreven om nogmaals te wijzen op de negatieve effecten van deze modellen en de besluitvorming naar aanleiding daarvan.
Rapport SER volatiliteit
“De afgelopen twintig jaar is er beperkte vooruitgang geboekt met het verhogen van de groei van het vrij besteedbare inkomen van huishoudens.” heeft de SER in hun publicatie geconstateerd. Vervolgens volgt er een analyse waarom dit zo is. Het blijkt dat een veelheid aan diverse maatregelen ervoor heeft gezorgd dat economische groei geen persoonlijke welvaartsgroei betekende voor een groot deel van de burgers.
Logisch huishoudens minder geld
Hoe komt het toch dat economische groei niet leidt tot groei in de welvaart voor een groot deel van de burgers? De generieke oorzaak zit in het de CPB modellen die de grondslag zijn voor de besluitvorming in de “democratische” besluitvormingsorganen van de regering. Heel kort samengevat leiden de modellen ertoe dat de wetgeving gericht is op minder verdiensten, meer belastingheffing om te zorgen dat iedereen betaalde arbeid gaat verrichten. De samenvatting hier weer van is dat burgers steeds armer worden en bedrijven / instellingen / de regering steeds rijker.
In dit document willen we u meenemen in de technische kant van de CPB modellen en de uitwerking daarvan in onze maatschappij.
Op 20 juni 2011 organiseerde Socius de studiedag 'Organisatorische uitdagingen voor sociaal-culturele organisaties'. Dit is de presentatie van Wim Van Opstal van Sociale School Heverlee.
2. De grote opgave
• Bestaande taken
– WWB > - 20% (W-deel)
– WSW > - 10%
– Wmo > -20%
• Nieuwe taken
– Jeugdzorg > - 17,5%
– Verzorging, begeleiding en dagbesteding uit de AWBZ (ook
voor groot deel mensen die nu intramuraal wonen) > - 20%
– Wajong (veel te weinig middelen voor gemeentelijke praktijk)
– Inkomensvoorzieningen CG > - 40%
3. Mensen Middelen Korting
Bestaande taken
WWB 1500 3 miljoen (W-deel) 15%
WSW 400 3 miljoen (begeleiding) 25%
Wmo 3000 15 miljoen 15%
Nieuwe taken
Jeugdzorg 1500 20 miljoen 17,5%
AWBZ 2500 30 miljoen 25%
Wajong 500 0,8 miljoen (begeleiding) 25%
CG 10.000 6,5 miljoen 40%
Inkomens 2500 50 miljoen nvt
Totaal > 10.000 > 120 miljoen
(= 50% begroting)
20-25%
4. De grote opgave?
• Budget 2017 = budget 2005
• Volume
– We hebben meer mensen in verzorgingsstaat dan elders,
zowel in lichtste als in zwaarste vormen
– We hebben veel meer voorzieningen dan elders (en dan
tot voor kort)
– De prikkels zijn gericht op productie en consumptie
– Veel voorbeelden
• Prijs
– Productiviteit ligt heel laag (mede door regelzucht)
– Overhead ligt heel hoog (mede door regelzucht)
– Veel voorbeelden
5. De echte grote opgave!
• Er is dus een alleszins reëel eindplaatje te schetsen
• Om daar te komen hoeft u alleen maar
• De aard van het overheidsoptreden radicaal te veranderen
• Een maatschappelijke megatrend te doorbreken
• Meer zekerheid te bieden (met een lege schatkist)
6. Overheidsoptreden veranderen
• Niet generiek sturen, maar maatwerk bieden
• Niet vooraf sturen, maar achteraf luisteren
• Niet investeren in waar het misgaat, maar in
waar energie zit
• Kan de overheid dit? Moeten we het
überhaupt willen?
7. Megatrend doorbreken
• Al 25 jaar op weg naar heldere rolverdeling:
– Burger = consument
– Aanbieder = producent
– Overheid = financier (en wie betaalt, bepaalt)
– Marktwerking en toegangscontrole
• Zit inmiddels in cultuur & structuur samenleving
• Totaal ander systeem nodig
– Publiek denken en handelen door tripartiet publiek domein:
sociale burgers, publieke professionals en organisaties,
overheid gericht op publieke waarde
– Regie in leefwereld (= burger & presente professional)
– Partnerschap
8. 2 plaatjes uit onze Sociale Visie
Zekerheid
Ontmoeting
VerbindingEnergie
Ontwikkeling
Wat kan ik niet?
Wat kan ik
misschien?
Wat kan ik?
9. Meer zekerheid bieden, niet minder
• Burgerkracht en overheidskracht zijn géén
communicerende vaten
• Wie wil dat mensen in actie komen, moet ze zekerheid
bieden
• En perspectief op verbetering kwaliteit van (samen-)
leven
• Werken aan meer kwaliteit van (samen-)leven
moet kunnen lukken en mogen mislukken