Na drugoj Euroguidance konferenciji prisutnima se obratila gdja. Snežana Klašnja, pomoćnik ministra u Ministarstvu omladine i sporta. Ona je pojasnila pregled rezultata sprovodjenja Nacionalne strategije za karijerno vodjenje i savetovanje. Gdja. Vesna Vidojević, viši savetnik u Ministarstvu omladine i sporta je takođe doprinela konferenciji svojim izlaganjem.
Prezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
Prezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
Smiljka Živanović ispred Ministarstva omladine i sporta, Goran Radisavlejvić i Ivan Živković iz Timočkog omladinskog centra - Resurs centra za Zaječarski okrug predstavili su danas, 18.4.2012. godine, Konkurs za finansiranje omladinskih projekata u cilju podsticanja aktivizma i volonterizma mladih u okviru programa „MLADI SU ZAKON“.
Prezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
Na drugoj godišnjoj Euroguidance konferenciji prisutnima se obratila gdja Tatijana Glišič iz Zavoda za unapređivanje obrazovanja i vaspitanja i pojasnila značaj karijernog vođenja i savetovanja za unapređenje efikasnosti srednjeg stručnog obrazovanja.
Prezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
Prezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
Smiljka Živanović ispred Ministarstva omladine i sporta, Goran Radisavlejvić i Ivan Živković iz Timočkog omladinskog centra - Resurs centra za Zaječarski okrug predstavili su danas, 18.4.2012. godine, Konkurs za finansiranje omladinskih projekata u cilju podsticanja aktivizma i volonterizma mladih u okviru programa „MLADI SU ZAKON“.
Prezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
Na drugoj godišnjoj Euroguidance konferenciji prisutnima se obratila gdja Tatijana Glišič iz Zavoda za unapređivanje obrazovanja i vaspitanja i pojasnila značaj karijernog vođenja i savetovanja za unapređenje efikasnosti srednjeg stručnog obrazovanja.
Euroguidance centar je tokom novembra i decembra 2014 godine održao niz seminara u Beogradu, Nišu i Novom Sadu na temu karijernog vođenja u srednjim školama. Tokom seminara je predstavljen priručnik ,,Karijerno vođenje i savetovanje u srednjoj školi". Seminare su vodili autori priručnika koji su i sami nastavnici sa bogatim iskustvom i znanjem u ovoj oblasti. Interesovanje za seminare je bilo ogromno kako među samim nastavnicima tako i među stručnim saradnicima pedagozima, psiholozima i direktorima škola. Kroz radionice, prezentacije, zajednički rad autori i učesnici su razmenjivali iskustva, ideje i znanja.
Euroguidance centar je tokom novembra i decembra 2014 godine nizom seminara predstavio priručnik ,, Karijerno vođenje i savetovanje u srednjoj školi". Seminari na temu karijernog vođenja u srednjim školama održani su u Beogradu, Nišu i Novom Sadu a vodili su ih autori priručnika koji su i sami nastavnici sa bogatim iskustvom i znanjem u ovoj oblasti. Interesovanje za seminare je bilo ogromno kako među samim nastavnicima tako i među stručnim saradnicima pedagozima, psiholozima i direktorima škola. Kroz radionice, prezentacije, zajednički rad autori i učesnici su razmenjivali iskustva, ideje i znanja.
Prezentovao:
Džon MekKarti, Međunarodni centar za razvoj karijere i javne politike ICCDPP
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji'', održanoj 25. februara 2016. godine u hotelu ,,Metropol'' u Beogradu.
Najvažnije mesto na drugoj godišnjoj Euroguidance konferenciji je imao g. Raimo Vuorinen, koordinator ELGPN mreže Univerziteta Jivaskila iz Finske. On je svojom prezentacijom predstavio evropsku mrežu politike celoživotnog učenja.
Na drugoj Euroguidance konferenciji prisutnima se obratila gospođa Vesna Čekić iz Nacionalne službe za zapošljavanje na temu me
uinstitucionalne saradnje u kreiranju savremenih alata za karijerno informisanje.
Prezentovala:
Nataša Jerković Đukanović, Fondacija Tempus - eTwinning nacionalni tim za podršku
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji'', održanoj 25. februara 2016. godine u hotelu ,,Metropol'' u Beogradu.
Prezentovao:
Marko Banković, Fondacija Tempus - Euroguidance centar
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji'', održanoj 25. februara 2016. godine u hotelu ,,Metropol'' u Beogradu.
Prezentovala:
Irena Bačelić, Ministarstvo rada i mirovinskog sustava, Republika Hrvatska
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji'', održanoj 25. februara 2016. godine u hotelu ,,Metropol'' u Beogradu.
Prezentovao:
Helmut Celot, Evropska fondacija za obuke ETF
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji'', održanoj 25. februara 2016. godine u hotelu ,,Metropol'' u Beogradu.
Na drugoj godišnjoj Euroguidance konferenciji predstavljen je priručnik za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje u srednjoj školi". Priručnik su predstavili autori koji su i sami nastavnici i stručni saradnici u srednjim školama i koordinator grupe za karijerno vođenje i mobilnost Euroguidance centra Marko Banković.
Prezentovale:
Marija Jovanović, Milena Vujović, Univerzitetski centar za razvoj karijere i savetovanje studenata
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji'', održanoj 25. februara 2016. godine u hotelu ,,Metropol'' u Beogradu.
Baza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Publikacija "Improving a public policy on employability: Project no1"Connecting
U publikaciji je predstavljeno kako su Connecting i partneri doprineli da grad Pančevo postane jedinstven primer dobre prakse u Srbiji, odnosno da izvođenje projektne nastave u srednjim školama ima mogućnost da se finansira putem gradskog konkursa.
Vršnjačko karijerno informisanje. Ova brošura nastala je u okviru projekta “Karijerni informatori” koji zajednički realizuju Beogradska otvorena škola (BOŠ) i kancelarija UNICEF-a u Beogradu (program za mlade) u sklopu projekata UN YEM i PBILD, sa ciljem da se unapredi društvena inkluzija i zapošljivost mladih u Srbiji kroz izgradnju kapaciteta kancelarija za mlade da pružaju usluge vršnjačkog karijernog informisanja, kao specifične usluge karijernog vođenja i savetovanja.
Završni izveštaj- Upoznaj državu SrbijuNALED Serbia
Letnja praksa za studente iz dijaspore se sprovodi u okviru NALED-ovog projekta “Upoznaj državu Srbiju”, a osmišljena je tako da se studenti iz dijaspore tokom dvonedeljnog rada u lokalnim samoupravama upoznaju sa načinom rada opštinske administracije, njenom ulogom u privrednom sistemu Srbije, kao i odnosom lokalne samouprave i privrednika koji posluju na njenoj teritoriji. Prošlogodišnju letnju praksu, koja je održana u periodu od 14. do 29. avgusta, uspešno je završilo 19 studenata u 18 različitih gradova i opština širom Srbije. Na svečanoj završnici projekta „Upoznaj državu Srbiju“ predstavnicima Vlade Republike Srbije uručen je završni izveštaj sa predlozima studenata o unapređenju rada lokalnih samouprava. I ove godine, dvonedeljna letnja praksa organizovana je u lokalnim samoupravama širom Srbije. Specifičnost ovogodišnje prakse jeste to što će studenti imati priliku da se kroz jednonedeljni rad upoznaju i sa funkcionisanjem jedne lokalne kompanije. U nameri da spreči „odliv mozgova“ NALED će i u budućnosti predizimati aktivnosti kao što je letnja praksa kako bi motivisao mlade ljude iz dijaspore da se vrate i poslovnu karijeru započnu u Srbiji.
Euroguidance centar je tokom novembra i decembra 2014 godine održao niz seminara u Beogradu, Nišu i Novom Sadu na temu karijernog vođenja u srednjim školama. Tokom seminara je predstavljen priručnik ,,Karijerno vođenje i savetovanje u srednjoj školi". Seminare su vodili autori priručnika koji su i sami nastavnici sa bogatim iskustvom i znanjem u ovoj oblasti. Interesovanje za seminare je bilo ogromno kako među samim nastavnicima tako i među stručnim saradnicima pedagozima, psiholozima i direktorima škola. Kroz radionice, prezentacije, zajednički rad autori i učesnici su razmenjivali iskustva, ideje i znanja.
Euroguidance centar je tokom novembra i decembra 2014 godine nizom seminara predstavio priručnik ,, Karijerno vođenje i savetovanje u srednjoj školi". Seminari na temu karijernog vođenja u srednjim školama održani su u Beogradu, Nišu i Novom Sadu a vodili su ih autori priručnika koji su i sami nastavnici sa bogatim iskustvom i znanjem u ovoj oblasti. Interesovanje za seminare je bilo ogromno kako među samim nastavnicima tako i među stručnim saradnicima pedagozima, psiholozima i direktorima škola. Kroz radionice, prezentacije, zajednički rad autori i učesnici su razmenjivali iskustva, ideje i znanja.
Prezentovao:
Džon MekKarti, Međunarodni centar za razvoj karijere i javne politike ICCDPP
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji'', održanoj 25. februara 2016. godine u hotelu ,,Metropol'' u Beogradu.
Najvažnije mesto na drugoj godišnjoj Euroguidance konferenciji je imao g. Raimo Vuorinen, koordinator ELGPN mreže Univerziteta Jivaskila iz Finske. On je svojom prezentacijom predstavio evropsku mrežu politike celoživotnog učenja.
Na drugoj Euroguidance konferenciji prisutnima se obratila gospođa Vesna Čekić iz Nacionalne službe za zapošljavanje na temu me
uinstitucionalne saradnje u kreiranju savremenih alata za karijerno informisanje.
Prezentovala:
Nataša Jerković Đukanović, Fondacija Tempus - eTwinning nacionalni tim za podršku
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji'', održanoj 25. februara 2016. godine u hotelu ,,Metropol'' u Beogradu.
Prezentovao:
Marko Banković, Fondacija Tempus - Euroguidance centar
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji'', održanoj 25. februara 2016. godine u hotelu ,,Metropol'' u Beogradu.
Prezentovala:
Irena Bačelić, Ministarstvo rada i mirovinskog sustava, Republika Hrvatska
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji'', održanoj 25. februara 2016. godine u hotelu ,,Metropol'' u Beogradu.
Prezentovao:
Helmut Celot, Evropska fondacija za obuke ETF
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji'', održanoj 25. februara 2016. godine u hotelu ,,Metropol'' u Beogradu.
Na drugoj godišnjoj Euroguidance konferenciji predstavljen je priručnik za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje u srednjoj školi". Priručnik su predstavili autori koji su i sami nastavnici i stručni saradnici u srednjim školama i koordinator grupe za karijerno vođenje i mobilnost Euroguidance centra Marko Banković.
Prezentovale:
Marija Jovanović, Milena Vujović, Univerzitetski centar za razvoj karijere i savetovanje studenata
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji'', održanoj 25. februara 2016. godine u hotelu ,,Metropol'' u Beogradu.
Baza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Publikacija "Improving a public policy on employability: Project no1"Connecting
U publikaciji je predstavljeno kako su Connecting i partneri doprineli da grad Pančevo postane jedinstven primer dobre prakse u Srbiji, odnosno da izvođenje projektne nastave u srednjim školama ima mogućnost da se finansira putem gradskog konkursa.
Vršnjačko karijerno informisanje. Ova brošura nastala je u okviru projekta “Karijerni informatori” koji zajednički realizuju Beogradska otvorena škola (BOŠ) i kancelarija UNICEF-a u Beogradu (program za mlade) u sklopu projekata UN YEM i PBILD, sa ciljem da se unapredi društvena inkluzija i zapošljivost mladih u Srbiji kroz izgradnju kapaciteta kancelarija za mlade da pružaju usluge vršnjačkog karijernog informisanja, kao specifične usluge karijernog vođenja i savetovanja.
Završni izveštaj- Upoznaj državu SrbijuNALED Serbia
Letnja praksa za studente iz dijaspore se sprovodi u okviru NALED-ovog projekta “Upoznaj državu Srbiju”, a osmišljena je tako da se studenti iz dijaspore tokom dvonedeljnog rada u lokalnim samoupravama upoznaju sa načinom rada opštinske administracije, njenom ulogom u privrednom sistemu Srbije, kao i odnosom lokalne samouprave i privrednika koji posluju na njenoj teritoriji. Prošlogodišnju letnju praksu, koja je održana u periodu od 14. do 29. avgusta, uspešno je završilo 19 studenata u 18 različitih gradova i opština širom Srbije. Na svečanoj završnici projekta „Upoznaj državu Srbiju“ predstavnicima Vlade Republike Srbije uručen je završni izveštaj sa predlozima studenata o unapređenju rada lokalnih samouprava. I ove godine, dvonedeljna letnja praksa organizovana je u lokalnim samoupravama širom Srbije. Specifičnost ovogodišnje prakse jeste to što će studenti imati priliku da se kroz jednonedeljni rad upoznaju i sa funkcionisanjem jedne lokalne kompanije. U nameri da spreči „odliv mozgova“ NALED će i u budućnosti predizimati aktivnosti kao što je letnja praksa kako bi motivisao mlade ljude iz dijaspore da se vrate i poslovnu karijeru započnu u Srbiji.
Centralni deo projekta je letnja škola tech preduzetništva koja je održana u periodu od 14. do 17. avgusta, u školsko-rekreativnom centru Čardak, 40-ak kilometara od Pančeva. Udruženje Connecting people je prvu letnju školu tech preduzetništva organizavalo uz pomoć i podršku grada Pančeva, Erste Banke Srbija, kompanije Passage group iz Pančeva, izdavačkog preduzeća MATE Beograd i restorana Poco Loco iz Pančeva.
Aktivnost Organizacije za razvoj karijere i omladinskog preduzetništva ,,Connecting" koja je na trećem Nacionalnom Euroguidance takmičenju dobrih praksi u oblasti karijernog vođenja i savetovanja 2018 dobila priznanje
Prvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. godina, u Beogradu. Sajam organizovala Beogradska otvorena škola u saradnji sa Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, Ministarstvom omladine i sporta i uz finansijsku podršku Solidar Suisse/Swiss Labour Assistance (SLA) – Kancelarija u Srbiji.
Prezentacije 12 najboljih školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje.
Prvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. ...Beogradska otvorena škola
Prezentacije najboljih 12 školskih timova za KViS u Srbiji:
1. Medicinska škola, Užice
2. Ekonomsko-ugostiteljska škola Vuk Karadžić, Velika Plana
3. Srednja tehnička škola "Milenko Brzak-Uča", Ruma
4. Ekonomska škola "Đuka Dinić", Leskovac
5. Hemijsko-tehnološka škola "Božidar Đorđević Kukar", Leskovac
6. Škola za negu lepote, Beograd
7. Gimnazija "Vuk Karadžić", Loznica
8. Tehnička škola „Pavle Savić“, Novi Sad
9. STŠ "Mileva Marić", Titel
10. Tehnička škola, Stara Pazova
11. Tehnička škola, Despotovac
12. Evropska poslovna škola "Milutin Milanković", Beograd
Sajam organizuje Beogradska otvorena škola Sajam uz finansijsku podršku Solidar Suisee/Swiss Labour Assistance SLA – Kancelarije u Srbiji u saradnji sa Domom omladine u okviru projekta “Zagovaranje za kontinuitet u sprovođenju politike karijernog vođenja u Srbiji – KViS na BIS” Beogradske otvorene škole. Sajam su podržali Ministarstvo prosvete nauke i tehnološkog razvoja i Ministarstvo omladine i sporta.
Centar za vođenje karijere Beogradske otvorene škole
www.karijera.bos.rs
bojana.jevtovic@bos.rs
011/3061-341
Активност из приручника Каријерно вођење и саветовање – приручник за наставнике основних и средњих школа објављеног 2020. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
Активност из приручника Каријерно вођење и саветовање – приручник за наставнике основних и средњих школа објављеног 2020. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
Активност из приручника Каријерно вођење и саветовање – приручник за наставнике основних и средњих школа објављеног 2020. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
Активност из приручника Каријерно вођење и саветовање – приручник за наставнике основних и средњих школа објављеног 2020. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
More from Fondacija Tempus - Euroguidance centar u Srbiji (20)
4. Република Србија припада малој групи земаља које су донеле
посебан стратешки документ за каријерно вођење и
саветовање
Министарство омладине и спорта (МОС) је у Националној
стратегији за младе (НСМ) донетој 2008. године предвидело
доношење СКВИС за младе;
Цивилни сектор је већ радио на СКВИС-у за целокупну
популацију;
МОС је прихватило координацију израде такве СКВИС уз
учешће свих релевантних актера.
5. Влада РС је 4. марта 2010. године донела СКВИС са
акционим планом за њено спровођење за период од
2010. до 2014. године;
Додатно, МОС је кроз Закон о младима (ЗОМ), донет
2011. године, чланом 20. предвидело издвајање у буџету
РС средстава за финансирање програма и пројеката
којима се подстиче КВС младих, организовање обука,
семинара, догађаја од значаја за запошљавање,
самозапошљавање и предузетништво младих.
МОС ЗОМ
6. СКВИС се ослања и у складу је са европским документима:
EU Council Resolution 2004 and 2008;
Recommendation of the European Parliament and of the
Council on key competences for lifelong learning (December
2006);
EU 2020 Strategy;
The Strategic Framework for European cooperation in
education and training - “ET 2020”.
7. Документ је интерсекторског карактера и подразумева
сарадњу на више нивоа у његовој имплементацији;
доношење СКВИС-а је за РС представљало новину у
контексту традиционалног система односа образовања и
тржишта рада;
у складу је са европском и ваневропском праксом која
указује на неопходност постојања развијене мреже
пружалаца услуга КВИС-а за младе и одрасле (концепт
целоживотног учења);
доприноси стратешком повезивању кључних
националних актера на пољу КВИС-а и помаже шире
реформске процесе у области запошљавања,
модернизације и стручног образовања и обуке.
8. Радна група за праћење реализације СКВИС-а основана
Одлуком Владе 2011. године;
Састав:
МИНИСТАРСТВО
ОМЛАДИНЕ И
СПОРТА
МИНИСТАРСТВО
ФИНАНСИЈА
МИНИСТАРСТВО
ПРОСВЕТЕ, НАУКЕ
И ТЕХНОЛОШКОГ
РАЗВОЈА
МИНИСТАРСТВО
ПРИВРЕДЕ
МИНИСТАРСТВО
ЗА РАД,
ЗАПОШЉАВАЊЕ,
БОРАЧКА И
СОЦИЈАЛНА
ПИТАЊА
МИНИСТАРСТВО
ДРЖАВНЕ УПРАВЕ
И ЛОКАЛНЕ
САМОУПРАВЕ
НАЦИОНАЛНА
СЛУЖБА ЗА
ЗАПОШЉАВАЊЕ
БЕОГРАДСКА
ОТВОРЕНА
ШКОЛА
КОНФЕРЕНЦИЈА
УНИВЕРЗИТЕТА
СРБИЈЕ
ПРИВРЕДНА
КОМОРА
СРБИЈЕ
СТАЛНА
КОНФЕРЕНЦИЈА
ГРАДОВА И
ОПШТИНА
11. ОСНОВНИ ЦИЉ: Успостављање и развој
система каријерног вођења и саветовања
Специфични циљеви:
1) Успостављање система КВИС-а;
2) развој система КВИС-а у образовању;
3) развој система КВИС-а у запошљавању;
4) континуирано промовисање КВИС-а.
12. Умрежени су пружаоци услуга КВИС-а;
Радна група се састајала најмање 2 пута
годишње;
Израђена су два свеобухватна извештаја о
спровођењу СКВИС-а: двогодишњи, март 2010-
март 2012.; једногодишњи, март 2012-март
2013.;
започеле су активности за израду још једног
извештаја који ће покрити период до краја
2014.;
13. Повећан број пружалаца услуга КВИС у свим областима:
универзитетских и факултетских каријерних центара (16);
КЗМ (од 136,120 има каријерни инфо кутак), ЦИПС-ова
(3), удружења које се баве КВИС-ом, углавном на
пројектној основи као и центри за КВИС при удружењима;
основан Еурогајденс национални центар европске мреже
за подршку КВИС 2013. године;
уз финансијску подршку ЕУ (ИПА 2012) израђена је
Студија изводљивости за избор најподеснијег модела
националног ресурсног центра за КВИС у РС;
формиран је национални тим (представници Еурогајденс
центра, МПНТР, НСЗ, МОС-а) који ће представљати РС у
Европској мрежи политика целоживотног учења од 2015.
године.
14. већ 5 година при МОС-у успешно ради Центар за КВИС
младих талената, чије је услуге до сада користило преко
4.700 стипендиста Фонда за младе таленте;
КЗМ су постале значајан механизам спровођења СКВИС-а
на локалном нивоу, 59.583 младих информисано о
каријери, 194 студента на стручној пракси, 10.164 младих
обучених за управљање каријером, 508 реалних сусрета за
15.813 младих;
у току је пилот пројекат који спроводи Инвентива, а
финансијски подржава МОС, којим се у 15 КЗМ
успостављају каријерни инфо центри и унапређују услуге
КВИС-а у њима;
сваке године одржавањем барем једне националне
конференције посвећене КВИС-у, окупљани су кључни
актери и размењиване идеје за унапређење и даљи развој
система КВИС-а.
15. КВИС је уведено у област образовања и то: Стратегију
развоја образовања Србије до 2020. године, Закон о
основном образовању, Закон о средњем образовању,
Закон о образовању одраслих;
Кроз пројекат Професионална оријентација, уз
финансијску и стручну подршку ГИЗ-а и партнерство
МПНТР и МОС-а, уведено је КВИС у 1087 основних
школа и обухваћено је преко 95.000 ученика;
око 8.000 ученика је било у прилици да се на различите
начине упозна са светом рада у контакту са
послодавцима и експертима у професијама које их
занимају.
16. у малом броју средњих школа постоји КВИС, али се уз
подршку Београдске отворене школе и НСЗ врши стручно
усавршавање и оспособљавање наставника средњих школа,
спроведено је истраживање о актуелном стању КВИС у
средњим школама;
уз подршку Еурогајденс центра припремљен је Приручник
за наставнике средњих школа „Каријерно вођење и
саветовање“;
преко Темпус пројекта CareerS, припремљен документ
Програм и методологија КВИС-а за студенте, окупљени су
сви универзитетски центри, унапређује се квалитет услуга
које центри пружају студентима и оспособљава њихово
наставно особље.
17. КВИС је препознато у Стратегији запошљавања 2011-2020 и
редовно је заступљено у годишњим акционим плановима
запошљавања МРЗБСП;
отворена су 3 Центра за информисање и професионално
саветовање (у Београду, Новом Саду, Нишу);
отворена су 3 Центра за професионалну рехабилитацију и
запошљавање особа са инвалидитетом
(у Београду, Крагујевцу и Новом Саду);
у оквиру мера активне политике запошљавања показује се да
незапослени у великој мери користe услуге КВИС-а (75,47 %
од укупног броја користило је саветовање за запошљавање);*
*извор: Извештај о спровођењу СКВИС март 2012-март 2013
18. Уз УСАИД подршку основано је 10 мобилних тимова за
КВИС које чине представници НСЗ-а, струковних школа и
КЗМ на подручју 10 општина, а око 1500 младих
користило је овај програм;
да би се младе особе припремиле за улазак на тржиште
рада, актери у области КВИС-а спроводе обуке које се
баве запошљавањем младих и организују програме
студентске праксе у приватним и јавним предузећима.
19. На сајту МОС-а отворена посебна страница Центра за
КВИС младих талената и покренута Фејсбук група Центра
за КВИС младих талената;
кроз Темпус пројекат CareerS иновирани су сајтови
универзитетских каријерних центара (Виртуелни
саветник, е-Саветник, виртуелни интервју за посао);
сајт НСЗ је драгоцен извор информација важних за КВИС,
електронска верзија Водич за избор занимања и
планирање каријере после основне школе, информатор
„Шта да учим, шта да радим ”, игрица „Каријерно
путовање”;
Центар за вођење каријере и саветовање при БОШ-у
лансирао је и онлајн сервис за помоћ младима при
планирању каријере – БОШ Каријера.
20. Успостављена POIS база свих услуга професионалне оријентације КВИС-а и актера
који пружају или учествују у њиховој реализацији (ГИЗ, Професионална
оријентација).
Израђено је неколико брошура:
Каријерни информатори,
Како да развијем своју каријеру,
Водич за планирање каријере,
Водич за избор занимања;
Одржане бројне конференције:
Крени - знањем до каријере (2011),
Привреда и високо образовање предузетништво, студентска пракса и
каријерно вођење (2012),
Годишња CareerS конференција (2012),
Дани КВИС-а (2013),
Млади и планирање каријере (2013),
Србија у оквиру европске парадигме КВ – препоруке и перспективе (2013),
Прва годишња Еурогајденс конференција (2013),
ГИЗ конференција Мој пут до жељеног занимања (2014).
21. Спроведена истраживања попут: Темпус пројекат
Истраживања о дипломираним студентима -CONGRAD и
Мерење ефеката услуга КВИС по запошљивост младих
(показали су значај КВИС-а за опремање младих
трансверзалним вештинама које послодавци траже);
Успостављена сарадња са међународним партнерима
(ГИЗ, УСАИД, British Council, ЕТФ, Manpower, Tемпус
пројекат CareerS) и отворене су могућности за сарадњу,
пилотиране и развијене нове услуге у области КВИС-а.
23. остаје:
радити на унапређењу и развоју свеобухватног система
КВИС-а са јасно дефинисаним стандардима;
успоставити протокол о сарадњи кључних актера у
развоју система КВИС-а;
успоставити сарадњу кључних актера за КВИС на
локалном нивоу;
израдити стандарде, програме и методологију КВИС-а за
све узрасне групе;
омогућити веће учешће послодаваца у КВИС-у и
проширити понуду и доступност услуга КВИС- а свима, а
посебно младима из осетљивих група;
даљи развој вештина управљања каријером (CMS) код
свих узрасних група.
24. Континуирано промовисати значај КВИС-а за
професионални развој и запошљивост младих како би се:
- смањило рано напуштање школе;
- избегли погрешни избори занимања;
- увидео значај целоживотног учења.
МОС је у Предлогу НСМ за период 2015-2025 посветило
значајну пажњу КВИС-у младих и позиционира његов
значај пре свега у олакшавању младима прелазак из
основног у средње и високо образовање и касније свет
рада.