Prezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
Na drugoj godišnjoj Euroguidance konferenciji predstavljen je priručnik za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje u srednjoj školi". Priručnik su predstavili autori koji su i sami nastavnici i stručni saradnici u srednjim školama i koordinator grupe za karijerno vođenje i mobilnost Euroguidance centra Marko Banković.
Na drugoj godišnjoj Euroguidance konferenciji prisutnima se obratila gdja. Dejana Lazić, koordinator projekta "Razvoj karijernog vođenja i savetovanja u cilju unapređenja visokog obrazovanja u Republici Srbijii", Univerzitet u Beogradu- Univerzitetski centar za razvoj karijere i savetovanje studenata. Kroz svoju prezentaciju pojasnila je program i metodologije karijernog vođenja i savetovanja za studente.
Prezentovao:
Marko Banković, Fondacija Tempus - Euroguidance centar
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji'', održanoj 25. februara 2016. godine u hotelu ,,Metropol'' u Beogradu.
Baza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Prezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
Na drugoj godišnjoj Euroguidance konferenciji predstavljen je priručnik za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje u srednjoj školi". Priručnik su predstavili autori koji su i sami nastavnici i stručni saradnici u srednjim školama i koordinator grupe za karijerno vođenje i mobilnost Euroguidance centra Marko Banković.
Na drugoj godišnjoj Euroguidance konferenciji prisutnima se obratila gdja. Dejana Lazić, koordinator projekta "Razvoj karijernog vođenja i savetovanja u cilju unapređenja visokog obrazovanja u Republici Srbijii", Univerzitet u Beogradu- Univerzitetski centar za razvoj karijere i savetovanje studenata. Kroz svoju prezentaciju pojasnila je program i metodologije karijernog vođenja i savetovanja za studente.
Prezentovao:
Marko Banković, Fondacija Tempus - Euroguidance centar
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji'', održanoj 25. februara 2016. godine u hotelu ,,Metropol'' u Beogradu.
Baza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Prezentovale:
Marija Jovanović, Milena Vujović, Univerzitetski centar za razvoj karijere i savetovanje studenata
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji'', održanoj 25. februara 2016. godine u hotelu ,,Metropol'' u Beogradu.
Prezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
Prezentovao:
Marko Banković, Fondacija Tempus – Euroguidance centar
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije „Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji“, održanoj 06. decembra 2016. godine u hotelu „Metropol“ u Beogradu. Više informacija o ovoj konferenciji i drugim aktivnostima Euroguidance centra možete pronaći na sajtu euroguidance.rs.
Na drugoj Euroguidance konferenciji prisutnima se obratila gospođa Vesna Čekić iz Nacionalne službe za zapošljavanje na temu me
uinstitucionalne saradnje u kreiranju savremenih alata za karijerno informisanje.
Objedinjene prezentacije predstavnika 20 srednjih škola širom Srbije koje su predstavljene u okviru Drugog Sajma školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 13.06.2016. godina
Baza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Prezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
Prezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
Prezentovala:
Ivana Vulić, Fondacija Tempus, Euroguidance centar
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije „Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji“, održanoj 06. decembra 2016. godine u hotelu „Metropol“ u Beogradu. Više informacija o ovoj konferenciji i drugim aktivnostima Euroguidance centra možete pronaći na sajtu euroguidance.rs.
Prezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
Prezentovala:
Dubravka Mihajlović, Filozofski fakultet Univerziteta u Beogradu
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije „Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji“, održanoj 06. decembra 2016. godine u hotelu „Metropol“ u Beogradu. Više informacija o ovoj konferenciji i drugim aktivnostima Euroguidance centra možete pronaći na sajtu euroguidance.rs.
Baza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Prvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. godina, u Beogradu. Sajam organizovala Beogradska otvorena škola u saradnji sa Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, Ministarstvom omladine i sporta i uz finansijsku podršku Solidar Suisse/Swiss Labour Assistance (SLA) – Kancelarija u Srbiji.
Prezentacije 12 najboljih školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje.
Prezentovale:
Marija Jovanović, Milena Vujović, Univerzitetski centar za razvoj karijere i savetovanje studenata
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji'', održanoj 25. februara 2016. godine u hotelu ,,Metropol'' u Beogradu.
Prezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
Prezentovao:
Marko Banković, Fondacija Tempus – Euroguidance centar
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije „Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji“, održanoj 06. decembra 2016. godine u hotelu „Metropol“ u Beogradu. Više informacija o ovoj konferenciji i drugim aktivnostima Euroguidance centra možete pronaći na sajtu euroguidance.rs.
Na drugoj Euroguidance konferenciji prisutnima se obratila gospođa Vesna Čekić iz Nacionalne službe za zapošljavanje na temu me
uinstitucionalne saradnje u kreiranju savremenih alata za karijerno informisanje.
Objedinjene prezentacije predstavnika 20 srednjih škola širom Srbije koje su predstavljene u okviru Drugog Sajma školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 13.06.2016. godina
Baza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Prezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
Prezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
Prezentovala:
Ivana Vulić, Fondacija Tempus, Euroguidance centar
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije „Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji“, održanoj 06. decembra 2016. godine u hotelu „Metropol“ u Beogradu. Više informacija o ovoj konferenciji i drugim aktivnostima Euroguidance centra možete pronaći na sajtu euroguidance.rs.
Prezentacija sa Euroguidance konferencije o karijernom vođenju i savetovanju koja je održana u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, 5. decembra 2013. godine u Palati Srbija u Beogradu.
Prezentovala:
Dubravka Mihajlović, Filozofski fakultet Univerziteta u Beogradu
Ova prezentacija održana je u sklopu Euroguidance konferencije „Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji“, održanoj 06. decembra 2016. godine u hotelu „Metropol“ u Beogradu. Više informacija o ovoj konferenciji i drugim aktivnostima Euroguidance centra možete pronaći na sajtu euroguidance.rs.
Baza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Prvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. godina, u Beogradu. Sajam organizovala Beogradska otvorena škola u saradnji sa Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, Ministarstvom omladine i sporta i uz finansijsku podršku Solidar Suisse/Swiss Labour Assistance (SLA) – Kancelarija u Srbiji.
Prezentacije 12 najboljih školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje.
Prvi Sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje, 23. jun 2015. ...Beogradska otvorena škola
Prezentacije najboljih 12 školskih timova za KViS u Srbiji:
1. Medicinska škola, Užice
2. Ekonomsko-ugostiteljska škola Vuk Karadžić, Velika Plana
3. Srednja tehnička škola "Milenko Brzak-Uča", Ruma
4. Ekonomska škola "Đuka Dinić", Leskovac
5. Hemijsko-tehnološka škola "Božidar Đorđević Kukar", Leskovac
6. Škola za negu lepote, Beograd
7. Gimnazija "Vuk Karadžić", Loznica
8. Tehnička škola „Pavle Savić“, Novi Sad
9. STŠ "Mileva Marić", Titel
10. Tehnička škola, Stara Pazova
11. Tehnička škola, Despotovac
12. Evropska poslovna škola "Milutin Milanković", Beograd
Sajam organizuje Beogradska otvorena škola Sajam uz finansijsku podršku Solidar Suisee/Swiss Labour Assistance SLA – Kancelarije u Srbiji u saradnji sa Domom omladine u okviru projekta “Zagovaranje za kontinuitet u sprovođenju politike karijernog vođenja u Srbiji – KViS na BIS” Beogradske otvorene škole. Sajam su podržali Ministarstvo prosvete nauke i tehnološkog razvoja i Ministarstvo omladine i sporta.
Centar za vođenje karijere Beogradske otvorene škole
www.karijera.bos.rs
bojana.jevtovic@bos.rs
011/3061-341
Govornici: Ivana Vulić i Ružica Madžarević, Euroguidance centar Fondacija Tempus
Prezentacija izložena na Nacionalnoj Euroguidance konferenciji ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji i Evropi" 9. oktobra 2018. godine.
Centralni deo projekta je letnja škola tech preduzetništva koja je održana u periodu od 14. do 17. avgusta, u školsko-rekreativnom centru Čardak, 40-ak kilometara od Pančeva. Udruženje Connecting people je prvu letnju školu tech preduzetništva organizavalo uz pomoć i podršku grada Pančeva, Erste Banke Srbija, kompanije Passage group iz Pančeva, izdavačkog preduzeća MATE Beograd i restorana Poco Loco iz Pančeva.
Druga godišnja Euroguidance konferencija je uveličana prisustvom predstavnika Beogradske otvorene škole ispre koje je Tamara Kljajić govorila rezultatima israživanja o aktuelnom stanju KViS u srednjim školama u Republici Srbiji
Baza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Narativni izveštaj projekta put ka eu fondovima, finalConnecting
Projekat "Put ka EU fondovima" osmišljen je tako da pomogne onim organizacijama koje imaju potencijala za razvoj i inicijativu da maksimalno iskoriste raspoložive EU fondove i unaprede kvalitet rada kao i da naprave međusektorska partnerstva.
Govornik: Marko Banković, Fondacija Tempus - Euroguidance centar
Prezentacija izložena na Nacionalnoj Euroguidance konferenciji ,,Karijerno vođenje i savetovanje u Republici Srbiji i Evropi" 9. oktobra 2018. godine.
Na drugoj Euroguidance konferenciji prisutnima se obratila gdja. Snežana Klašnja, pomoćnik ministra u Ministarstvu omladine i sporta. Ona je pojasnila pregled rezultata sprovodjenja Nacionalne strategije za karijerno vodjenje i savetovanje. Gdja. Vesna Vidojević, viši savetnik u Ministarstvu omladine i sporta je takođe doprinela konferenciji svojim izlaganjem.
Активност из приручника Каријерно вођење и саветовање – приручник за наставнике основних и средњих школа објављеног 2020. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
Активност из приручника Каријерно вођење и саветовање – приручник за наставнике основних и средњих школа објављеног 2020. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
Активност из приручника Каријерно вођење и саветовање – приручник за наставнике основних и средњих школа објављеног 2020. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
Активност из приручника Каријерно вођење и саветовање – приручник за наставнике основних и средњих школа објављеног 2020. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
Активност из приручника Каријерно вођење и саветовање – приручник за наставнике основних и средњих школа објављеног 2020. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
Активност из приручника Каријерно вођење и саветовање – приручник за наставнике основних и средњих школа објављеног 2020. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
Активност из приручника Каријерно вођење и саветовање – приручник за наставнике основних и средњих школа објављеног 2020. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
Активност из приручника Каријерно вођење и саветовање – приручник за наставнике основних и средњих школа објављеног 2020. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
Активност из приручника Каријерно вођење и саветовање – приручник за наставнике основних и средњих школа објављеног 2020. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
Активност из приручника Каријерно вођење и саветовање – приручник за наставнике основних и средњих школа објављеног 2020. год. Euroguidance центар - Фондација Темпус
More from Fondacija Tempus - Euroguidance centar u Srbiji (20)
1. 2016/2017Bilten Karijera i mobilnost, br. 4
Bilten nacionalnog centra
Euroguidance mreže
POBEDNICI
NACIONALNOG
TAKMIČENJA
PRIMERA
DOBRIH PRAKSI
KARIJERA
I MOBILNOST
KONFERENCIJE I SEMINARI
Karijerno vođenje
u Srbiji i Evropi
NOVE MOGUĆNOSTI
ZA MOBILNOST
KROZ PROGRAM
ERAZMUS+
2. SADRŽAJ
KARIJERNO VOĐENJE U SRBIJI
EUROGUIDANCE KONFeRENCIJE
DOGAĐAJI I NOVOSTI
KARIJERNO VOĐENJE U EVROPI
NAČELA CELOŽIVOTNOG VOĐENJA
MOBILNOST
Primeri dobre prakse, rad na izradi stan-
darda usluga KViS u Srbiji, nove publikacije
i intervju o veštinama upravljanja karijerom
Izveštaji sa treće i četvrte nacionalne
Euroguidance konferencije, održanih
tokom 2016. godine
Pregled konferencija, seminara, obuka,
istraživanja, projekata, kao i programa
obuke nastavnika
Međunarodne konferencije, okviri
standarda, nove publikacije
i evropske inicijative
Odlomak iz Evropskog paketa resursa
o osnovnim načelima celoživotnog vođenja
Pregled novih mogućnosti za mobilnost, kao
i sistema podrške zainteresovanima
za učestvovanje u ovim programima
04
08
10
08
10
15
20
22
2015 22
2
3. KARIJERA
I MOBILNOST
25 godina
Euroguidance mreže
Euroguidance je evropska mreža koja od
1992. godine podržava razvoj karijernog
vođenja i savetovanja u Evropi. Mreža de-
luje kroz nacionalne centre u 34 evropske
države koje imaju zajedničke ciljeve: da
promovišu evropsku dimenziju KViS i da
pružaju kvalitetne informacije o karijer-
nom vođenju i mobilnosti. Nacionalni cen-
tar Euroguidance mreže u Srbiji pokrenut
je 2013. godine i deluje u okviru Fondacije
Tempus.
Kaoicentriuostalimevropskimdržavama,
i Euroguidance centar u Srbiji ima cilj da
promoviše evropsku dimenziju karijernog
vođenja i pruža kvalitetne informacije
o karijernom vođenju i mobilnosti. Eu-
roguidance centar podržava saradnju i
umrežavanje karijernih praktičara i do-
nosilaca odluka na nacionalnom i evrop-
skom nivou kroz organizaciju konferenci-
ja, seminara, studijskih poseta, prikuplja
i publikuje materijale o metodama i ala-
tima za celoživotno karijerno vođenje i
savetovanje i podržava razmenu dobrih
praksi.
Euroguidance mreža prikuplјa, objavlјuje
i razmenjuje informacije o obrazovnim
sistemima, prilikama za obrazovanje i
usavršavanje u evropskim zemlјama,
uređuje evropski portal obrazovnih
mogućnosti i veći broj nacionalnih por-
tala, poput baze obrazovnih mogućnosti
obrazovanje.rs u Srbiji.
Takođe, nacionalni Euroguidance cen-
tar posebnu pažnju posvećuje pružanju
podrške razvoju sistema karijernog
vođenja i savetovanja u Srbiji, naročito u
vezi sa sprovođenjem strateških dokume-
nata, a u proteklim godinama je posebnu
pažnju posvećivao podršci unapređenju
kvaliteta usluga u ovoj oblasti.
Impressum
Bilten Karijera i mobilnost br. 4 - decembar 2016.
Bilten Nacionalnog centra Euroguidance mreže u
Srbiji
Uređivački odbor: Marko Banković, Sofija Petrović,
Marija Filipović-Ožegović, Ivana Vulić, Milena
Jovanović
Priprema za štampu: Branimir Simić
Lektura: Rada Ilić
Ilustracije: Euroguidance centar/AVE media,
Adobe Stock, StockUnlimited
Štampa: Plus
Tiraž: 1500 primeraka
Izdavač: Fondacija Tempus – Euroguidance centar
Elektronska verzija ovog biltena dostupna je na
sajtu Euroguidance centra
www.euroguidance.rs
Drage kolege,
Pred vama je četvrti
broj biltena „Karijera i mo-
bilnost“. Kao i u prethod-
nim brojevima, donosimo
vam najnovije informacije
o razvoju oblasti karijer-
nog vođenja i savetovanja
u našoj zemlji i u Evropi,
predstavljamo novosti od
značaja za rad karijernih praktičara, donosimo vesti o ak-
tivnostima Euroguidance centra i čitave Euroguidance
mreže, predstavljamo programe mobilnosti, ali i druge za-
nimljivosti iz ove oblasti.
Nadamo se da će naredne stranice opravdati vaša
očekivanja kao i da ćete nastaviti da pratite naš rad i u na-
rednom periodu. U 2016. godini smo razvili i novi sajt Eu-
roguidance centra, na kom se nalaze i detaljnije informacije
o temama iz ovog broja kao i najave aktivnosti, elektronske
publikacije i linkovi ka velikom broju resursa na nacional-
nom i evropskom nivou.
Ako želite da uvek budete u toku sa najnovi-
jim informacijama iz ove oblasti, ne zaboravite
da se prijavite na naš elektronski bilten na adresi
http://euroguidance.rs/euroguidance/bilten.
Tim Euroguidance centra
Saznajte više o Euroguidance centru:
http://euroguidance.rs/
Sajt Euroguidance mreže:
http://www.euroguidance.eu/
Kontaktirajte nas:
euroguidance@tempus.ac.rs
011/3342-432
Fondacija Tempus
Ruže Jovanović 27a
11000 Beograd
This project has been funded with support from the European
Comission. This publication reflects views only of the authors and
the Comission cannot be held responsible for any use which may be
made of the information contained therein.
3
4. Nacionalno takmičenje dobrih praksi
Nacionalni centar Euroguidance je u 2016. godini prvi put organizovao nacio-
nalno takmičenje dobrih praksi u oblasti karijernog vođenja i savetovanja.
Cilj ovog takmičenja jeste promovisanje ustanova,
organizacija i pojedinaca koji su u prethodnom periodu
razvili nove usluge, alate ili materijale, tj. uspešno reali-
zovali aktivnosti karijernog vođenja i na taj način do-
prineli razvoju sistema karijernog vođenja i savetovanja
u celini. Ovo takmičenje predstavlja deo zajedničkih ak-
tivnosti Euroguidance mreže, koje imaju cilj razmenu
dobrih praksi iz ove oblasti na evropskom nivou, i organi-
zuje se u sklopu zajedničkih aktivnosti sa Euroguidance
centrima u Češkoj Republici i Slovačkoj, koji takođe or-
ganizuju nacionalna takmičenja u svojim državama.
Na takmičenje je prijavljeno ukupno 12 primera
prakse i sve prijave su ispunjavale formalne uslove
predviđene konkursom. Komisija je jednoglasno do-
nela odluku o nagrađivanju četiri prijavljena primera.
Uz to, odlučeno je da se, pored četiri nagrade, dodele i
priznanja za četiri primera dobre prakse, kao priznanja
za kvalitet primera dobre prakse u određenim oblastima.
Dodela nagrada, priznanja i zahvalnica, kao i pred-
stavljanje nagrađenih primera, održani su na četvrtoj Eu-
roguidance konferenciji „Karijerno vođenje i savetovanje
u Republici Srbiji“, 6. decembra 2016. godine.
Karijerno vođenje i savetovanje u Srbiji
Priznanja za kvalitet primera dobre prakse
u određenim oblastima
• Priznanje za primer dobre prakse korišćenja specijalizovanog pristupa i obezbeđivanja pristupačnosti
aktivnosti karijernog vođenja ciljnoj grupi dodeljeno je aktivnosti „Želim da radim“, koju je prijavilo
Udruženje romskih studenata u Nišu.
• Priznanje za primer dobre prakse korišćenja novih tehnologija u oblasti karijernog vođenja i saveto-
vanja dodeljeno je veb alatu „Teslin korak dalje“, koji je prijavila Elektrotehnička škola „Nikola Tesla“ u
Pančevu.
• Priznanje za primer dobre prakse inovativnog pristupa u sprovođenju aktivnosti karijernog vođenja
dodeljeno je aktivnosti „Revija zanimanja i sajam obrazovanja“, koju je prijavila OŠ „Petar Kočić“ u
Inđiji.
• Priznanje za primer dobre prakse planiranja aktivnosti i rada tima za karijerno vođenje i savetovanje
dodeljeno je aktivnosti „Na putu izbora zanimanja“, koju je prijavila Srednja škola „Dragačevo“ u Guči.
4
5. BOŠ karijera je onlajn
sistem za profesio-
nalnu orijentaciju
srednjoškolaca, koji je
kreirala Beogradska
otvorena škola. Portal
sadrži testove za samo-
procenu osobina, veština,
interesovanja; bazu zani-
manja, fakulteta i visokih
škola; alat za kreiranje
ličnog profila, CV, kao i
stalno dostupnu uslugu
onlajn savetovanja.
Prva nagrada
Kurs Veštine upravljanja karijerom sprovodi se na
fakultetima Univerziteta u Beogradu.
Cilj ovog jednosemestralnog kursa jeste
osposobljavanje studenata za upravljanje
karijerom, pripremanje za uključivanje na tržište
rada i pružanje podrške u preuzimanju proaktivne
uloge u budućem karijernom
razvoju. Kurs se realizuje od školske 2015/16.
na nekoliko fakulteta Univerziteta u Beogradu.
Treća nagrada
Medicinska škola u Užicu
realizuje aktivnosti
karijernog savetovanja i
informisanja, koje obu-
hvataju radionice, tribine,
predavanja, senke na
poslu, vodiče, panoe i
uređivanje sajta škole,
usmerene na učenike
i njihove roditelje, ali i
kolege. Cilj ovih aktivnosti
jeste sveobuhvatan pri-
stup karijernom saveto-
vanju i promovisanje
celoživotnog obrazovanja.
Specijalna nagrada
Program profesionalne
orijentacije učenika sa
smetnjama u razvoju
realizuje Škola za osnovno i
srednje obrazovanje „Milan
Petrović“ u Novom Sadu.
Ovaj program obuhvata niz
aktivnosti informisanja, pro-
cene i savetovanja name-
njenih učenicima i
njihovim roditeljima sa
ciljem informisanja i
motivisanja za nastavak
školovanja i kasnije lakše
uključivanje u svet rada.
druga nagrada
5
6. Veštine upravljanja karijerom
Veštine upravljanja karijerom
(VUK) odnose se na raznovrsne
kompetencije koje pojedin-
cima ili grupama omogućavaju
prikupljanje, analizu, sintezu i
organizaciju informacija o sebi,
obrazovanju i svetu rada kao i na
veštine potrebne za donošenje i
sprovođenje odluka i realizaciju
karijernih prelaza (ELGPN, 2014).
Cilj aktivnosti karijernog vođenja
i savetovanja jeste da pomognu
pojedincima da upravljaju svo-
jom karijerom pa možemo reći
da su VUK željeni ishodi takvih
aktivnosti.
Dubravka Mihajlović
je istraživač saradnik na In-
stitutu za pedagogiju i an-
dragogiju. Kao doktorand,
priprema tezu na temu ka-
rijernog vođenja odraslih.
Jedan je od realizatora kursa
Veštine upravljanja karijerom
i član radne grupe za izradu
predloga standarda usluga
karijernog vođenja i saveto-
vanja.
KViS intervju:
Dubravka Mihajlović
U nazivu veština upravljanja kari-
jerom stoje veštine – ali da li VUK
obuhvataju još nešto? Šta biste re-
kli, šta su VUK?
- Rekla bih da su VUK složenije od
toga – kompetencije koje uključuju
sve tri komponente – znanje, veštinu
i stav koji mi se čini čak presudnim.
Kao koncept, VUK je veoma teško
istraživati jer srećemo različita shva-
tanja, od užeg – koje VUK određuju
kao specifične kompetencije koje su
vezane za ponašanje na tržištu rada,
bliske konceptima zaposlenosti i
zapošljivosti, do šireg, gde se VUK
vide kao sredstvo podrške življenju
– balansiranju različitih uloga, sav-
ladavanju stresa na radu, rešavanju
situacija mobinga i sl. Ja ih doživlja-
vam kao neku nadogradnju kari-
jernog vođenja i savetovanja, koja
se odnosi na aktivitet pojedinca, na
čemu se danas posebno insistira.
Upravo smo rekli da su veštine
upravljanja karijerom set kom-
petencija koje obuhvataju i neke
koje koristimo i u drugim oblasti-
ma života a ne samo u upravljanju
karijerom. Može li se povući ra-
zlika između VUK i nekih drugih
veština? U čemu je razlika između
VUK i „mekih“ veština, ključnih
kompetencija, životnih veština?
- Razlike i ima i nema; sve ove kom-
petencije su veoma povezane. Na
primer, veštine traženja posla podra-
zumevaju i veštine komuniciranja,
asertivnog reagovanja; za mnoge
veštine upravljanja karijerom podra-
zumevamo da imamo funkcionalno
pismene ljude, često se pominje
i preduzetnički duh. Čini mi se da
za korisnike nisu toliko bitne gra-
nice, već su pre kreatori programa
i istraživači ti koji treba da budu u
stanju da opravdaju pristup u zavi-
snosti od toga šta žele da istraže i s
kojim ciljem ili potrebama nečemu
pristupaju.
Kako se veštine upravljanja karije-
rom stiču, razvijaju?
- Ranije su načini sticanja VUK bili
ograničeni, ali su i potrebe kori-
snika bile drugačije – bile su usme-
rene na pomoć za ulazak u svet
rada. Kada se promenio koncept
karijere „jedan posao za ceo život“,
pojavili su se različiti modaliteti rad-
nih angažmana i novi izazovi sveta
rada. Danas postoji tendencija da se
proširi spektar načina na koji se VUK
mogu steći – kratkoročni programi,
podrška u okviru radne organizacije
i sl. Nažalost, još uvek nemamo si-
stem koji vodi pojedinca kroz različite
faze karijernog razvoja, štaviše,
uloga (npr. da li smo zaposleni ili ne)
nam često ograničava pristup nekim
programima.
Rekli ste da se VUK razvijaju u
različitim fazama karijernog
(životnog) razvoja. Da li onda
možemo reći da su ove veštine
različite za različite uzraste? Na
koji način?
- Mislim da se veštine upravljanja
karijerom aktualizuju na različite
načine u različitim periodima života.
Postoje neke koje su opštijeg karak-
tera i neke koje su proizvod našeg
trenutnog statusa. Na primer, za
odrasle – akcenat može biti na iden-
tifikaciji prethodnog znanja i isku-
stva, što vodi razvoju usluga kao što
je validacija prethodnog učenja.
Rekli ste da se VUK stiču u
različitim životnim kontekstima.
Kako vidite ulogu škole u sticanju
VUK? Šta biste rekli, koje aktivno-
sti u školi doprinose razvoju VUK?
- Ne postoje predmeti koji ne mogu
da razviju VUK. Pitanje je samo kako
će nastavnici osmisliti načine da
podrže razvoj ovih veština. Ideja je
da kroz različite predmete i poseb-
nim programima (realni susreti sa
svetom rada, radionice) ostvarimo
vezu s VUK.
Na koji način se može unapre-
diti sistem karijernog vođenja
i savetovanja kako bi još više
podržavao razvoj VUK kod poje-
dinca?
- S jedne strane, bitan je razvoj svesti
da postoji potreba da budemo do-
datno osnaženi za upravljanje kari-
jerom, kao i uspostavljanje kvaliteta
u oblasti – usaglašavanje oko ciljeva
KViS. Zatim, potreban je sveobuhva-
tan sistem koji bi omogućio pojedin-
cima da u bilo kom trenutku mogu
da pristupe uslugama koje odgo-
varaju njegovim potrebama. Čini mi
se da je dobar put unapređenja si-
stema KViS kroz razmenu pri-
mera dobre prakse jer je to nešto što
pokreće razvoj sistema.
6
7. Publikacija Evropske mreže politika
celoživotnog vođenja (ELGPN) „Razvoj i
sprovođenje politika u vezi s veštinama
upravlјanja karijerom (VUK)“ daje
sveobuhvatan uvid u lekcije koje su
različite evropske države naučile u
prethodnom periodu u vezi s
donošenjem politika koje imaju cilj
unapređenje veština upravljanja kari-
jerom kod građana. Predstavljeni su
okviri VUK, načini na koje građani stiču
VUK tokom čitavog života, ali i veći
broj strateških i sistemskih uvida čiji je
cilj unapređenje nacionalnih sistema.
Druga publikacija EGLPN mreže, koju
je Euroguidance centar preveo u 2016.
godini, jeste „Unapređenje sistema
obezbeđenja kvaliteta i zasno-
vanosti na dokazima o efektima
celoživotnog vođenja“. Cilj ove pub-
likacije je da stimuliše diskusiju i delo-
vanje zainteresovanih strana za kon-
tinuirano unapređenje politika i praksi
celoživotnog vođenja, s fokusom na
razvoju politika i sistema obezbeđenja
kvaliteta i zasnovanosti na dokazima o
efektima celoživotnog vođenja.
U septembru 2016. godine,
otpočela je aktivnost radne grupe
za izradu predloga standarda usluga
karijernog vođenja i savetovanja u
Republici Srbiji. Rad na standardima
se realizuje pod vođstvom Zavoda za
unapređivanje obrazovanja i vaspi-
tanja a u saradnji s Ministarstvom
prosvete, nauke i tehnološkog razvo-
ja, Savetom za srednje stručno obra-
zovanje, Beogradskom otvorenom
školom (BOŠ), Euroguidance cen-
trom i GIZ projektom. Radom grupe
koordinira Tatijana Glišić Milutinović,
savetnik koordinator u Zavodu za
unapređivanje obrazovanja i vaspi-
tanja. Učesnici u radu na izradi doku-
menta su stručnjaci u oblasti karijer-
nog vođenja i savetovanja iz sektora
obrazovanja, zapošljavanja kao i om-
ladinskog sektora.
Polaznu osnovu za izradu pred-
loga standarda čine nacionalni do-
kumenti u kojima se prepoznaje
značaj postojanja i uređenja sistema
karijernog vođenja i savetovanja kao
i primeri evropskih standarda i smer-
nica za osiguranje kvaliteta u ovoj
oblasti.
U svom radu, radna grupa je,
polazeći od pravilnika o bližim uslovi-
ma za sticanje statusa javnoprizna-
tog organizatora aktivnosti obrazo-
vanja odraslih („Sl. glasnik RS“, br.
89/2015) i koncepta veština uprav-
ljanja karijerom, do sada definisala
radni predlog pet oblasti standarda,
koje se razvijaju u okviru podgrupa:
• Okvir veština upravljanja ka-
rijerom;
• Program;
• Praktičari;
• Materijalno-tehnički uslovi;
• Kvalitet usluga.
Cilj radne grupe jeste kreiranje
okvira standarda koji bi bili realistični,
pragmatični, orijentisani na efekte i
koji bi uvažavali celoživotnu dimen-
ziju karijernog vođenja. Pored izrade
predloga standarda, radna grupa će
nastojati i da učestvuje u pilotiranju
standarda i analizi podataka kao
i u izradi vodiča, brošura i drugih
pratećih dokumenata koji bi podržali
upotrebu standarda. U 2016. godini
održane su 4 sednice velike radne
gupe i preko 15 sastanaka podgru-
pa, a plan je da predlog standarda
bude predstavljen u vidu celovitog
dokumenta do sredine 2017. godine.
Aktivnosti radne grupe možete pra-
titi na sledećem linku: http://www.
zuov.gov.rs/karijerno-vodjenje-i-
savetovanje/.
Izrada predloga standarda usluga
karijernog vođenja i savetovanja
Novi
prevodi
publikacija
ELGPN
mreže
7
8. Fondacija Tempus – Nacionalni centar
Euroguidance mreže, u saradnji s Mini-
starstvom prosvete, nauke i tehnološkog
razvoja i Ministarstvom omladine i spor-
ta, organizovala je 25. februara 2016.
godine, u hotelu Metropol u Beogradu,
po treći put nacionalnu Euroguidance
konferenciju „Karijerno vođenje i saveto-
vanje u Republici Srbiji“.
Programkonferencijebiojepodelјen
u tri celine: razvoj sistema KViS, upotre-
ba IKT u karijernom vođenju i karijerno
vođenje u srednjem obrazovanju.
Džon Makarti (McCarthy) iz
Međunarodnog centra za razvoj ka-
rijere i javne politike ICCDPP otvorio
je celinu posvećenu razvoju sistema
KViS, govoreći o karijernom vođenju
u obrazovanju i smernicama za razvoj
sistema. Primer dobre prakse iz Hrvat-
ske prikazala je Irena Bačelić, ispred
Ministarstva rada i mirovinskog su-
stava, prezentacijom o Nacionalnom
forumu i strategiji karijernog vođenja;
o učešću Republike Srbije u Evropskoj
mreži politika celoživotnog vođenja,
govorile su Tatijana Glišić Milutinović,
ispred Zavoda za unapređivanje obra-
zovanja i vaspitanja, Marija Petronijević,
ispred Ministarstva omladine i sporta
i Dragana Miloradović iz Nacionalne
službe za zapošlјavanje.
Drugi blok posvećen informacio-
no-komunikacionim tehnologijama u
karijernom vođenju otvoren je izlaga-
njem Marije Jovanović i Milene Vujović
iz Univerzitetskog centra za razvoj
karijere i savetovanje studenata Uni-
verziteta u Beogradu, na temu onlajn
alata za karijerno vođenje studenata.
Marko Banković, iz Fondacije Tem-
pus – Euroguidance centra, govorio
Predavanja Džona Makartija iz
Međunarodnog centra za razvoj
karijere i javne politike ICCDPP
o karijernom vođenju u obrazo-
vanju i smernicama za razvoj
sistema i Helmuta Celota iz Ev-
ropske fondacije za obuke ETF o
učenju na radnom mestu i kari-
jernom vođenju dostupna su na
Youtube kanalu Fondacije Tem-
pus. Uz to, na istom mestu nalazi
se i snimak celokupne treće na-
cionalne Euroguidance konferen-
cije, u okviru koje su održana dva
pomenuta predavanja.
Nacionalne
Euroguidance
konferencije
Konferenciji je prisustvovalo oko 150
karijernih praktičara, nastavnika i stručnih
saradnika iz osnovnih i srednjih škola, zatim
savetnici NSZ, predstavnici kancelarija za
mlade, udruženja i asocijacija, predstavnici
akademske zajednice i centara za razvoj ka-
rijere.
8
9. Ova konferencija bila je jedan od
zvaničnih događaja i deo inicijative u
okviru prve Evropske nedelјe veština
stečenih u stručnom obrazovanju (Eu-
ropean Vocational Skills Week), tokom
čijeg trajanja se i održala.
Kao i prethodne, i ova konferencija
je imala cilj da omogući saradnju svih
aktera u sistemu karijernog vođenja i
savetovanja, da se učesnici upoznaju s
rezultatima rada u prethodnom peri-
odu, planovima za dalјi razvoj i sarad-
nju i s dobrim evropskim praksama
u ovoj oblasti. Uz to, konferencija je
predstavlјala priliku za umrežavanje
praktičara i unapređenje saradnje ak-
tera u sistemu KViS, kako različitih
nivoa u obrazovnom sektoru, tako i
povezivanjem obrazovanja s drugim
sektorima. Na konferenciji su dodelјene
i nagrade i priznanja prvog nacional-
nog takmičenja primera dobrih praksi
iz oblasti karijernog vođenja i saveto-
vanja, predstavlјen rad radne grupe za
izradu standarda, kao i projekti i inici-
jative koje doprinose razvoju oblasti ka-
rijernog vođenja na nacionalnom nivou.
I ova konferencija je okupila oko
150 karijernih praktičara, nastavnika i
stručnih saradnika iz osnovnih i srednjih
škola, zatim savetnika NSZ, predstavni-
ka kancelarija za mlade, udruženja i
asocijacija, predstavnika akademske
zajednice i centara za razvoj karijere.
Četvrta nacio-
nalna Eurogui-
dance konferencija
„Karijerno vođenje
i savetovanje u Re-
publici Srbiji”, koja
je takođe organi-
zovana u saradnji
s Ministarstvom
prosvete, nauke i
tehnološkog razvo-
ja i Ministarstvom
omladine i sporta,
održana je 6. de-
cembra 2016. go-
dine u Beogradu.
je o značaju IKT resursa za karijerno
vođenje i predstavio bazu obrazovnih
mogućnosti obrazovanje.rs. Dobar
primer međunarodne saradnje škola
u oblasti KViS, kroz jedan eTwin-
ning projekat, prikazale su Nataša
Majstrović, nastavnik informatike
i eTwinning ambasador, i Nataša
Jerković-Đukanović iz Fondacije Tem-
pus – eTwinning nacionalnog tima za
podršku.
Karijerno vođenje i savetovanje u
srednjem obrazovanju bilo je central-
na tema trećeg tematskog bloka kon-
ferencije, koji je otvorio Helmut Celot
iz Evropske fondacije za obuke ETF,
prezentacijom o učenju na radnom
mestu i karijernom vođenju.
Sofija Petrović iz Fondacije Tem-
pus – Euroguidance centra predstavila
je internet kurs za nastavnike sred-
njih škola, koristan resurs koji je raz-
vio Euroguidance centar, uz podršku
Milјane Kitanović, Maje Svetozarević,
Bilјane Đorđević, Jadranke Lilić i
Mirka Markovića, autora aktivnosti
predstavlјenih u kursu. Bojana Jevtović
iz Beogradske otvorene škole govorila
je o drugim primerima dobre prakse u
karijernom vođenju u srednjem obra-
zovanju, pre svega o sajmu školskih
timova za karijerno vođenje.
9
10. Sajam školskih timova za KViS
Drugi sajam školskih timova za karijerno vođenje i savetovanje je održan
13. juna 2016. godine u velikoj sali Privredne komore Srbije u organizaciji
Beogradske otvorene škole.
Na sajmu su predstavljeni neki
od najaktivnijih i najkreativnijih
srednjoškolskih timova za karijer-
no vođenje i savetovanje a u cilјu
razmene iskustva i primera dobre
prakse kao i unapređenja rada u ovoj
oblasti. Školskom timu iz Ekonom-
sko-trgovinske škole u Požarevcu,
dodeljena je nagrada za najveći do-
prinos razvoju usluga karijernog
vođenja i savetovanja u srednjim
školama za školsku 2015/2016. go-
dinu. Ekonomsko-trgovinska škola se
posebno istakla svojim proaktivnim
stavom i uključivanjem privrednog
sektora kao i raznovrsnim aktivnosti-
ma za svoje učenike, koje je predvi-
dela u svom planu rada za karijerno
vođenje i savetovanje.
Sajam je organizovala Beo-
gradska otvorena škola u saradnji
s Ministarstvom prosvete, nauke i
tehnološkog razvoja, Solidar Sui-
sse / Swiss Labour Assistance (SLA)
kancelarijom u Srbiji i Privrednom
komorom.
Nemačka organizacija za
međunarodnu saradnju (GIZ), u
saradnji s Ministarstvom omladine
i sporta, Ministarstvom privrede i
Ministarstvom za rad, zapošljavanje,
boračka i socijalna pitanja Repub-
like Srbije, sprovodi projekat koji
ima cilj da se mladima uzrasta od
15 do 35 godina omoguće što bolji
uslovi da se pozicioniraju na tržištu
rada i da prepoznaju, kreiraju i isko-
riste mogućnosti za zapošljavanje
i samozapošljavanje. Projekat se
sprovodi u četiri okruga sa ciljem
uspostavljanja modela lokalnih inici-
jativa za zapošljavanje mladih. Druga
oblast delovanja projekta se foku-
sira na uspostavljanje Nemačko–
srpske inicijative za održivi rast i
zapošljavanje kao političkog dijaloga.
Više informacija o projektu možete
pronaći na:
http://odskoledoposla.org.
Projekat
„Podsticanje
zapošljavanja
mladih“
10
11. U BEOGRADU ĆE SE OD
9. DO 11. FEBRUARA
2017, PO ČETVRTI PUT
ODRŽATI MEĐUNARODNA
KONFERENCIJA I SAJAM
„NOVE TEHNOLOGIJE U
OBRAZOVANJU“ SA CILJEM
UNAPREĐENJA KVALITE-
TA OBRAZOVANJA KROZ
UPOTREBU INFORMACIO-
NO-KOMUNIKACIONIH
TEHNOLOGIJA (IKT). NA
DOGAĐAJU ĆE, NA ŠTANDU
FONDACIJE TEMPUS, BITI
PREDSTAVLJENI I RAZLIČITI
IKT RESURSI ZA KARIJERNO
VOĐENJE I INFORMISANJE,
KAO I DRUGE PREZENTACIJE
O UPOTREBI IKT U KVIS I
OBRAZOVNOJ MOBILNOSTI.
Istraživanje školskih planova i programa za
karijerno vođenje i savetovanje
U novembru mesecu objavljeno je istraživanje koje je sprove-
la Beogradska otvorena škola sa ciljem utvrđivanja u kojoj meri
škole u ovom trenutku planiraju aktivnosti i usluge karijernog
vođenja i savetovanja u skladu sa strateškim i zakonskim do-
kumentima. Analiza treba da pruži podršku školama u procesu
kreiranja usluga karijernog vođenja i savetovanja i definisanje
istih u okviru programa i planova za karijerno vođenje i saveto-
vanje kako bi odgovorili na potrebe učenika i učenica. Rezultate
istraživanja možete preuzeti sa sajta BOŠ:
http://www.bos.rs/cgcc/publikacije.
U Velikom Gradištu je 10. juna
2016. održan stručni skup koji su
zajednički organizovale Srednja škola
iz Velikog Gradišta, Požarevačka
gimnazija i „Kreativna pedagogija“.
Skup je okupio oko sto nastavnika
iz škola Braničevskog okruga i pred-
stavlja dobar primer saradnje škola
u cilju unapređenja znanja i veština
nastavnika iz ove oblasti.
Stručni skup
„Karijerno vođenje
i savetovanje
učenika u školama
Braničevskog
okruga”
Četvrtu godinu zaredom, Beo-
gradska otvorena škola je krajem
novembra organizovala stručni skup
„Nacionalna godišnja konferencija o
karijernom vođenju i savetovanju“,
okupivši preko 100 nastavnika iz
cele Srbije. Na konferenciji su pred-
stavljeni primeri dobre prakse iz cele
Srbije kao i Analiza školskih programa
i planova za karijerno vođenje i saveto-
vanje i Priručnik za promociju obra-
zovnih profila u srednjim školama,
koje je izradila Beogradska otvorena
škola i koji se mogu preuzeti sa sajta
BOŠ.
Boš konferencija
o karijernom
vođenju
i savetovanju
11
12. Podrška srednjim školama
u unapređenju aktivnosti
karijernog vođenja
Onlajn kurs „Uvod u karijerno
vođenje u srednjoj školi“
Onlajn kurs „Uvod u karijerno
vođenje u srednjoj školi“ sastoji se
iz velikog broja video lekcija orga-
nizovanih po temama a predstavlja
osnovne informacije o karijernom
vođenju i savetovanju, veštinama
upravljanja karijerom i opštim infor-
macijama o organizaciji i radu tima
za KViS. Pored teorijskog okvira, kurs
sadrži i primere konkretnih aktivno-
sti koje nastavnici i stručni saradnici
već sprovode u školama u Srbiji.
h t t p s : / / w w w . u d e m y . c o m /
karijerno-vodjenje/
Priručnik za nastavnike: Kari-
jerno vođenje i savetovanje
Priručnik sadrži 38 priprema za
nastavnike i daje primere konkretnih
aktivnosti za rad sa učenicima, koje
su sastavili nastavnici i stručni sarad-
nici srednjih škola na osnovu sop-
stvenog iskustva i prakse. Dostupan
je za preuzimanje u elektronskoj
formi sa sajta Euroguidance centra.
Školske 2016/17. godine,
Euroguidance centar je
pokrenuo sveobuhva-
tan program podrške
unapređenju sistema ka-
rijernog vođenja i saveto-
vanja (KViS) u srednjim
školama, sa ciljem da
nastavnicima i stručnim
saradnicima u školama
obezbedi odgovarajuću
podršku u sprovođenju
aktivnosti KViS. Program je
nastao na osnovu evalu-
acije aktivnosti podrške
nastavnicima srednjih škola
koje Centar sprovodi od
2013. godine, kao i ispiti-
vanja potreba za vrstama
podrške, koje je sprove-
deno među nastavnicima
srednjih škola.
12
13. Akreditovanaobuk
a
„Karijerno vođenje i savetovanje
u
srednjimškolama“
Program stalnog stručnog usavršavanja nastavni-
ka, vaspitača i stručnih saradnika „Karijerno vođenje i
savetovanje u srednjoj školi“, osmislili su i vode tim iz
Euroguidance centra i nastavnici i stručni saradnici iz
srednjih škola s dugom praksom karijernog vođenja.
Obuka uključuje, pored predstavljanja aktivnosti i
resursa za karijerno vođenje, i niz interaktivnih ak-
tivnosti, radioničarski deo, simulacije i praktične vežbe
osmišljavanja aktivnosti KViS za učenike srednjih škola.
Program je akreditovan kod Zavoda za unapređivanje
obrazovanja i vaspitanja za školske 2016/2017. i
2017/2018. a u Katalogu programa ZUOV-a, nalazi se
pod rednim brojem 47 i nosi 8 bodova. Učešće u njemu
je besplatno a informacija o narednim sprovođenjima
obuke, redovno se objavljuje na sajtu Euroguidance
centra.
Akreditovana obuka
„Karijerno vođenje i savetovanje
u srednjim školama“
Program ciljane podrške radu
timova za KViS
Euroguidance centar je pokrenuo
i program ciljane podrške nastavnici-
ma i stručnim saradnicima u
izvođenju aktivnosti KViS. U te svrhe,
organizuju se:
- Pojedinačne konsultacije s
timovima – u cilju unapređenja pla-
niranja i sprovođenja aktivnosti KViS
po posebnom programu. Više infor-
macija i prijava za škole je dostupna
na www.euroguidance.rs;
- Ciljana podrška timovima u vidu
vebinara i seminara na teme koje su
timovi identifikovali kao ključne za
unapređenje njihovog rada.
Napredna obuka „Unapređenje
kvaliteta aktivnosti karijernog
vođenja u srednjim školama: efi-
kasno planiranje rada školskog
tima za KViS“
Od školske 2016/17. godine,
Euroguidance centar organizuje
i seminar za nastavnike srednjih
škola, koji se bavi efikasnim pla-
niranjem rada školskog tima za KViS.
Učestvovanjem na ovom seminaru
nastavnici mogu da usavrše svoje
znanje o veštinama koje su bitne
za učenike da bi mogli da uprav-
ljaju svojom karijerom, da saznaju
o načinima organizacije aktivnosti
tima, koje bi doprinosile razvoju re-
levantnih veština kod učenika, i da,
kroz praktične aktivnosti, osmisle
opcije za rad tima, uvažavajući odlike
sopstvene škole. Učešće na semina-
ru je besplatno.
Sajt o obrazovnim
mogućnostima u Srbiji:
http://obrazovanje.rs/
Sajt sadrži informacije o akredi-
tovanim obrazovnim institucijama
u Republici Srbiji na svim nivoima
školovanja, koje se mogu pretraživati
prema vrsti ustanove, nastavnoj/
naučnoj oblasti, obrazovnom nivou,
mestu. Pored toga, sajt sadrži infor-
macije o stipendijama i studentskim
razmenama dostupnim učenicima i
studentima u Republici Srbiji i na in-
ternacionalnom nivou.
13
14. Novi sajt
Euroguidance
centra u Srbiji
Od sada, vesti o karijernom vođenju i aktivnostima
Euroguidance centra možete pratiti na našem
novom sajtu, na staroj adresi:
www.euroguidance.rs
14
15. Karijerno vođenje i
savetovanje u evropi
U Briselu je 20. juna 2016. go-
dine predstavljena Nova evropska
agenda veština koja sadrži veći
broj aktivnosti koje imaju cilj da
svi Evropljani imaju odgovarajuće
obuke, steknu odgovarajuće
veštine i da im je u tom procesu
dostupna adekvatna podrška. Ova
inicijativa predstavlja zajedničke
napore da se unapredi ljudski ka-
pital, zapošljivost i konkurent-
nost kroz sledeće aktivnosti:
- Garancija za veštine;
- Europass okvir;
- Evropski okvir kvalifikacija;
- Koalicija za digitalne veštine i
poslove;
- Plan sektorske saradnje za veštine;
- Profili veština građana trećih
država;
- VET kao prvi izbor;
- Ključne kompetencije;
- Analiza „odliva mozgova“;
- Praćenje nakon diplomiranja.
New skills Agenda
Evropski centar za razvoj stručnog
obrazovanja (CEDEFOP) objavio je na-
lazesvogistraživanjao informacijama
o tržištu rada i (karijernom) vođenju.
Studija analizira ulogu koju infor-
macije o tržištu rada imaju u ka-
rijernom vođenju i obrazovanju,
uključujući i najveće izazove. Ona
obrađuje relevantne slučajeve u
različitim zemljama i ističe suštinsku
ulogu karijernog vođenja kako bi se
građanima omogućila svrsishodna
upotreba informacija o tržištu rada
u donošenju odluka o učenju i kari-
jernom razvoju. Izdvojene su važne
preporuke za politike koje se bave
saradnjom aktera u ovoj oblasti,
kvalitetom informacija o tržištu rada,
njihovom primenom u školama i
službama za zapošljavanje, novim
tehnologijama, kao i veštinama
praktičara i nastavnog osoblja. Pub-
likacija je dostupna na http://www.
cedefop.europa.eu/en/publications-
and-resources/publications/5555.
Nova CEDEFOP studija
o informacijama o
tržištu rada i
karijernom vođenju
Od 5. do 9. decembra 2016. godine,
na inicijativu Evropske komisije,
održana je prva Evropska nedelja
veština stečenih tokom stručnog
obrazovanja i obuka (The Euro-
pean Vocational Skills Week). Cilj
ove inicijative jeste promovisa-
nje stručnog obrazovanja i obuka
kao i mogućnosti koje ono nudi
kroz uspešne primere prakse.
Nedelja je obuhvatila centralne
događaje održane u Briselu ali i oko
hiljadu događaja, seminara, radio-
nica i drugih inicijativa širom Evrope.
Srbija se priključila Nedelji četvrtom
nacionalnom Euroguidance konfe-
rencijom „Karijerno vođenje i saveto-
vanje u Republici Srbiji“, koja je regi-
strovana kao zvanični događaj koji
se održao tokom trajanja Nedelje.
Uz to, kao dodatak aktivnostima
u okviru Nedelje, Euroguidance
centar je od 12. do 16. decembra
održao i četiri akreditovana semi-
nara „Karijerno vođenje i saveto-
vanje u srednjoj školi“ u srednjim
stručnim školama u Kruševcu,
Zaječaru, Čačku i Novom Pazaru.
The European
Vocational Skills
Week 2016
15
16. Irski okvir
programa obrazovanja
karijernih praktičara
U periodu od 29. novembra do 1.
decembra 2016. godine predstavnik
Univerzitetskog centra za razvoj ka-
rijere i savetovanje studenata, čiji
je primer dobre prakse osvojio 1.
nagradu na Nacionalnom Eurogui-
dance takmičenju dobrih praksi, kao
i predstavnik Euroguidance centra,
prisustvovali su studijskoj poseti or-
ganizovanoj od strane Nacionalnog
centra za vođenje u obrazovanju –
Euroguidance centra Irske. Učesnici
ove posete bili su i karijerni praktičari
iz Belgije i Luksemburga. Ciljevi stu-
dijske posete bili su predstavaljanje
razvoja politika i praksi celoživotnog
vođenja u Irskoj od 2013. godine,
kao i razmena primera politika i
praksi iz zemalja učesnica posete.
Učesnici studijske posete imali su
priliku da se upoznaju sa sistemom
KViS kroz posete centrima za ka-
rijerno vođenje odraslih i srednjim
školama, kao i kroz predstavljanje
aktivnosti Eurodesk kancelarije i Eu-
roguidance centra.
Okvir programa obrazovanja karijernih praktičara je
dokument koji sadrži kriterijume i smernice za kreatore
programa inicijalnog obrazovanja u oblasti karijernog
vođenja.
Okvir definiše ciljeve, kontekst, određenje karijernog
vođenja i aktivnosti, zahteve u pogledu kvalifikacija, kao
i opšte kriterijume za priznavanje programa obrazova-
nja karijernih praktičara u okviru kojih prepoznaje osam
važnih oblasti kompetencija praktičara čijem razvoju bi
program trebalo da doprinosi:
• Teorija karijernog vođenja, profesionalna prak-
sa i veštine savetovanja u kontekstu karijernog
vođenja;
• Informacije o tržištu rada, obrazovnim i kari-
jernim mogućnostima;
• Podučavanje i učenje;
• Psihometrijsko testiranje;
• Komunikacija, saradnja i umrežavanje;
• Koordinisanje i upravljanje uslugama karijernog
vođenja;
• Praksa zasnovana na istraživanju i dokazima;
• Razvoj profesionalne prakse kroz praktične ak-
tivnosti.
U okviru svake kompetencije, okvir definiše ishode u
pogledu znanja, veština, uloga, metakognitivnih veština i
uvida koje studenti treba da razviju u okviru programa.
Ovaj dokument predviđa da karijerni praktičari mogu
biti osobe koje su se obrazovale za profesiju nastavni-
ka na osnovnim studijama a zatim stekle zvanje na
jednogodišnjim ili dvogodišnjim postdiplomskim studi-
jama od minimum 60 ESPB kredita, koje zadovoljavaju
standarde opisanog okvira.
Okvir programa obrazovanja karijernih praktičara,
možete naći na adresi https://www.education.ie/en/Publi-
cations/Education-Reports/Programme-Recognition-Frame-
work-Guidance-Counselling.pdf.
16
17. U Madridu je od 15. do 18. novembra 2016. održana
konferencija Svetske asocijacije za obrazovno i karijerno
vođenje (IEAVG), koja predstavlјa jedan od najznačajnijih
globalnih događaja u ovoj oblasti. Glavna tema
ovogodišnje konferencije je bila „Karijerno vođenje kao
način promovisanja jednakosti“. Pored velikog broja pre-
davanja i prezentacija stručnjaka iz oblasti KViS iz svih
delova sveta, ova konferencija je predstavljala izvanred-
nu priliku za uspostavljanje kontakata sa stručnjacima
iz različitih zemalja i razmenu iskustava među
praktičarima. Euroguidance mreža je predstavila svoje
aktivnosti na štandu u okviru izlagačkog dela, na kom
su predstavnici nacionalnih EG centara tokom konfe-
rencije pružali informacije o aktivnostima Euroguidance
mreže ali i o nacionalnim sistemima karijernog vođenja i
savetovanja u svojim državama. Više informacija o kon-
ferenciji možete pronaći na sajtu www.iaevgconf2016.es.
Sledeća konferencija će se održati 2017. godine u Mek-
siku.
IAEVG konferencija u Madridu
Predstavnici škola nagrađenih na Nacionalnom Eu-
roguidance takmičenju dobrih praksi u oblasti karijer-
nog vođenja i savetovanja, prisustvovali su konferen-
ciji „Psihologija i karijerno vođenje u kontekstu škole“
u Lisabonu 28. i 29. novembra 2016. godine. Konfe-
renciji je prisustvovalo preko 800 psihologa i studenata
psihologije iz Portugala. Na simpozijumima i plenar-
nim predavanjima, učestvovali su stručnjaci iz oblasti
psihologije obrazovanja iz Portugala, psiholozi koji rade
u oblasti karijernog vođenja i savetovanja, predstavnici
etičkog komiteta psihologa Portugala, stručnjaci s Malte i
predstavnica Evropskog parlamenta.
Ključne teme o kojima se diskutovalo na konferenciji
pokazuju da je oblast karijernog savetovanja i vođenja
priznata i prepoznata tema kako od strane donosilaca
odluka, tako i karijernih praktičara. Zaključci s konferen-
cije su da su mnoge od predstavljenih tema relevantne i
aktuelne za evropske sisteme karijernog vođenja i saveto-
vanja, pre svega: promocija uspeha u obrazovanju, kari-
jerno vođenje i savetovanje u uslovima ekonomske krize,
evropska agenda veština – unapređenje sposobnosti i
promocija zapošljavanja, rad sa učenicima sa specifičnim
teškoćama u učenju i etička pitanja.
Učesnici iz naše zemlje izvestili su o velikom zado-
voljstvu zbog prisustva ovakvoj konferenciji i prilike da se
informišu o politikama i praksama kao odgovorima na
navedene izazove na evropskom nivou.
Konferencija „Psihologija i karijerno
vođenje u kontekstu škole“ u Lisabonu
17
18. Euroguidance Highlights
Euroguidance mreža je pokrenula novu
publikaciju Highlights koja donosi vesti o
najznačajnijim aktivnostima nacionalnih
centara ove mreže. Publikacija se izdaje
na godišnjem nivou i može se besplatno
preuzeti sa sajta mreže.
www.euroguidance.eu
„Životologija“ – program
interaktivnih radionica
za mlade iz Slovačke
Nove Publikacije
euroguidance mreže
18
19. Wikispace radne grupe za mobilnost
U okviru svojih aktivnosti, radna gru-
pa za mobilnost Euroguidance mreže je
nastavila sa unapređenjem wiki sajta i izra-
dom novih promotivnih materijala. Više o
aktivnostima radne grupe za mobilnost,
možete pronaći na:
http://euroguidancemobility.
wikispaces.com.
Euroguidance Insight
Najnoviji broj biltena Euroguidance
mreže posvećen je karijernom vođenju lju-
di iz različitih kultura i dostupan je na sajtu
EG mreže: http://www.euroguidance.
eu/publications/insight-the-eurogui
dance-newsletter/.
Euroguidance centar Repub-
like Slovačke, organizovao je semi-
nar „Podrška i razvijanje talenata“
(Supporting and Developing Talents)
27. oktobra u Bratislavi, čije su
teme bile identifikacija i pružanje
podrške talentima kao i predstav-
ljanje evropskih primera dobre
prakse aktivnosti KViS sa ciljem
pružanja podrške razvoju talenata.
Pored niza predavanja, učesnici
su u sklopu seminara imali pri-
liku da se kroz učešće u radio-
nici „Od luzera do pobednika“,
praktično upoznaju s programom
„Životologija“, koji realizuje Institut
za liderstvo i glas mladih (Leader-
ship & Youth Speaker Institute),
koji je na Slovačkom nacionalnom
takmičenju primera dobre prakse u
oblasti karijernog vođenja i saveto-
vanja osvojio specijalnu nagradu.
Program „Životologija“ se sa-
stoji iz niza kontinuiranih interak-
tivnih radionica koje se realizuju u
sklopu jednog ili dva časa nedeljno
za učenike prvog i drugog razreda
srednjih škola u Republici Slovačkoj.
Program radionica obuhvata četiri
oblasti koje se tiču:
- poznavanja i razumevanja sebe;
- socijalnih odnosa;
- upravljanja karijerom i
- fizičkog i mentalnog zdravlja.
„Životologija“ je primer prakse
koja spaja obrazovni kontekst sa
svakodnevnim životom kroz ak-
tivnosti programa koje kod mla-
dih podstiču razvoj introspekcije,
empatije, tolerancije, socijalnih
veština, zdravih životnih navika,
obogaćuje njihovo znanje i pomaže
im da načine važne životne i profe-
sionalne izbore – izbor zanimanja,
životnog partnera, roditeljstvo. Više
informacija o programu, možete
pronaći na adresi
http://www.zivotologia.sk/.
19
20. Načela
celoživotnog
vođenja
Na narednim stranica-
ma prenosimo deo pub-
likacije „Razvoj politike
celoživotnog vođenja:
evropski paket resursa“
koju su izradili stručnjaci
Evropske mreže poli-
tika celoživotnog
vođenja. Tekst koji sledi
predstavlјa niz opštih
cilјeva i načela pružanja
usluga celoživotnog
vođenja, izvorno dogo-
vorenih pod okrilјem rad-
nog programa EU Obra-
zovanje i obuke. Razvoj
opštih cilјeva i načela
celoživotnog vođenja
na evropskom nivou
naglašen je u Rezolu-
ciji Saveta (obrazovanje/
mladi) u maju 2004. go-
dine, gde se raspravlјalo
o osnaživanju politika,
sistema i delovanja
celoživotnog vođenja u
Evropi.
20
21. Korisnik je u centru
Nezavisnost – vođenje poštuje slobodu izbo-
ra karijere i ličnog razvoja građanina/kori-
snika. Nepristranost – vođenje se obavlјa
jedino u interesu građanina, na vođenje ne
utiču interesi pružaoca usluge, ustanove kao
ni interesi u pogledu finansiranja. Takođe,
vođenje ne diskriminiše građane na osnovu
pola, uzrasta, etničke pripadnosti, socijalnog
statusa, kvalifikacija, sposobnosti i slično.
Poverlјivost – građani imaju pravo na zaštitu
i privatnost svojih ličnih podataka koje iznose
u procesu vođenja. Jednake mogućnosti
– vođenje promoviše jednake mogućnosti u
obrazovanju i poslu za sve građane. Holistički
pristup – vođenje vrednuje odluke građana/
korisnika u ličnom, društvenom, kulturnom i
privrednom kontekstu.
Unapređenje dostupnosti
Transparentnost – vrsta omogućenih uslu-
ga vođenja odmah je jasna građaninu.
Prijatelјski pristup i empatija – osoblјe
koje obavlјa usluge stvara atmosferu
dobrodošlice. Kontinuitet – vođenje pomaže
građanima tokom učenja i obavlјanja posla
kao i kroz procese lične i društvene tranzicije
kroz koje prolaze ili sa kojima se susreću.
Dostupnost – svi građani, u bilo kojem
periodu svog života, imaju pravo pristupa
vođenju. Pristupačnost – vođenju se može
pristupiti na fleksibilne i prijatelјske načine –
„licem u lice”, telefonski, putem e-pošte kao
i „na dalјinu”, a dostupno je u vremenu i na
mestima koji odgovaraju građanima.
Građani stiču mogućnosti
Aktivno učešće – vođenje je saradnička ak-
tivnost između građanina i pružaoca usluge
i drugih važnih aktera (npr. pružalac obra-
zovnih usluga, preduzeća, članovi porodice,
interesi zajednice) i izgrađuje se aktivnim
učešćem samog građanina.
Osnaživanje – vođenje pomaže građaninu
da postane sposoban da planira i upravlјa
svojim učenjem, karijerom kao i prelazima iz
učenja u karijeru.
Obezbeđenje kvaliteta
Primerenost metoda vođenja – primenjene
metode vođenja imaju teorijsko i/ili naučno
utemelјenje shodno svrsi u koju se koriste.
Stalno unapređivanje – usluge vođenja se
stalno unapređuju, što podrazumeva redovno
traženje povratnih informacija od građana
kao i kontinuirano usavršavanje savetnika.
Pravo na prigovor/objašnjenje – u slučaju
da nisu zadovolјni uslugama vođenja, građani
imaju pravo žalbe kroz službene postupke.
Kompetentno osoblјe – osoblјe koje pruža
usluge vođenja ima kompetencije koje su
priznate na državnom nivou na osnovu ko-
jih može da prepozna i zadovolјi potrebe
građana i, kad je to potrebno, da uputi
građane ustanovi/usluzi koja će više odgo-
varati njihovim potrebama.
21
22. Erazmus+ program, program
Evropske unije koji u periodu
od 2014. do 2020. finansira
projekte saradnje u oblasti
obrazovanja i obuka, mladih
i sporta, učesnicima iz Srbije
nudi nove mogućnosti za mo-
bilnost. Kroz različite vrste
projekata u okviru Ključne
aktivnosti 1 (KA1) ovog pro-
grama, od ove godine će, uz
mlade, studente i predstavni-
ke akademskog osoblja, prilike
za mobilnosti imati i vaspitači,
učitelji, nastavnici, stručni
saradnici, edukatori i ostali za-
posleni u ustanovama i organi-
zacijama aktivnim u oblasti
opšteg, stručnog i obrazovanja
odraslih, kao i predstavnici or-
ganizacija i institucija koji rade
s mladima.
Mogućnosti za mobilnost zaposlenih
u školama i organizacijama stručnog
usavršavanja i obrazovanja odraslih
Nove mogućnos
Od konkursnog roka za 2017. godinu, zaposlenima u
osnovnim i srednjim školama, gimnazijama, predškolskim
ustanovama i drugim ustanovama i organizacijama ak-
tivnim u oblasti opšteg, stručnog i obrazovanja odraslih,
omogućen je boravak na mobilnosti koja se realizuje u part-
nerskim školama/institucijama iz programskih zemalja Era-
zmus+ programa (zemlje Evropske unije i Island, Norveška,
Lihtenštajn, Makedonija i Turska).
Mobilnost proizlazi iz projekta mobilnosti koji je potrebno da,
u predviđenom roku, podnese obrazovna ustanova ili organi-
zacija iz Srbije, koja u projektu ima ulogu koordinatora. Ukoliko
projekat bude odobren, ustanova/organizacija koja je podnosilac
projektne prijave, dobija sredstva potrebna za realizaciju pro-
jekta i određeni broj svojih zaposlenih šalje na mobilnost koja se
realizuje na partnerskoj instituciji.
Aktivnosti koje vaspitači, učitelji, nastavnici, stručni saradnici,
edukatori, direktori i drugi zaposleni u školama realizuju tokom
mobilnosti, odnose se na mogućnost držanja nastave u partner-
skoj ustanovi ili učestvovanje na obukama kao što su kursevi
stručnog usavršavanja ili aktivnosti „senke na poslu“ (job sha-
dowing).
Više informacija dostupno je na sajtu Fondacije Tempus:
www.erasmusplus.rs.
22
23. Evropski volonterski servis (EVS)
omogućava mladima 17–30 godina
iz Srbije da do 12 meseci volontiraju
u nekoj od evropskih zemalja. Mladi
volonteri kroz EVS imaju mogućnost
da doprinesu svakodnevnom radu
organizacije koja ih je ugostila, kao i
da doprinesu zajednici u kojoj će bo-
raviti, razvijajući pri tom svoja znanja
i veštine.
EVS se može ticati najrazličitijih
oblasti, što zavisi od tipa organizacije
u kojoj se volontira.
EVS podrazumeva pokrive-
ne troškove puta, vize, smeštaja,
ishrane, lokalnog transporta, zdrav-
stveno osiguranje, kao i obezbeđen
mesečni džeparac za sve volontere,
uz ostale vidove podrške volonte-
ru (poput mentora, učenja jezika,
specifičnih potreba i EVS treninga).
Zašto volontiranje?
Zato što se, kroz volontiranje,
između ostalog, podstiče samo-
pouzdanje i samostalnost, pruža
prilika da se usavrši ili nauči strani
jezik, stiču ili poboljšavaju veštine ko-
munikacije, vođenja projekata i rada
u timu, proširuje mreža kolega i pri-
jatelja i stiče radno iskustvo.
Omladinske razmene su pro-
jekti mobilnosti grupa mladih koji
omogućavajumladima13–30godina,
iz najmanje dve različite zemlje, da
se susretnu i žive zajedno od 5 dana
do 21 dan. Razmena podrazume-
va neformalni obrazovni program
(mešavina radionica, iskustvenih
vežbi, debata, simulacija, aktivnosti
na otvorenom prostoru...), koji je
zajednički pripremljen pre početka
same razmene. Kroz razmenu, mladi
razvijaju znanja i veštine, otkrivaju
nove kulture, navike i životni stilove
kroz bavljenje temama od opšteg
društvenog značaja.
Mogućnosti za mobilnost mladih
Erazmus+ program nudi mogućnosti za mobilnost mladih (do 30 godina)
kroz Evropski volonterski servis (EVS) i omladinske razmene.
Evropski volonterski servis (EVS) Omladinske razmene
Pored navedenih mogućnosti, om-
ladinski radnici mogu učestvovati u
međunarodnim aktivnostima poput
međunarodnih seminara, treninga,
događaja za uspostavlјanje kontaka-
ta i saradnje, studijskih poseta, kao i
prakse, tj. praćenja rada organizacije
iz inostranstva, koja je aktivna na
polјu rada s mladima. Ovakva mobil-
nost ima cilј da se, kroz organizaciju
međunarodnih aktivnosti, unaprede
postojeće i razviju nove kompeten-
cije (znanja, veštine i stavovi) pojedi-
naca, organizacija, institucija i drugih
aktera koji rade s mladima.
Ovi projekti mogu trajati od 2 dana
do 2 meseca (izuzimajući vreme
putovanja do i od odredišta). Na
ovim aktivnostima nema uzrasnih
ograničenja za učesnike.
Više informacija dostupno je na
http://erasmusplus.rs/ka1-mobilnost
-omladinskih-radnika/.
Mogućnosti
za mobilnost
omladinskih radnika
sti za mobilnost
23
24. Internacionalizacija
visokog
obrazovanja
Study in Serbia je po treći put
učestvovao na najvećem sajmu
posvećenom internacionalizaciji visokog
obrazovanja u Evropi, koji je održan u
Liverpulu od 13. do 16. septembra 2016.
u sklopu EAIE konferencije.
Evropska asocijacija za internacionalizaciju obra-
zovanja (EAIE) svake godine organizuje godišnju
konferenciju i sajam visokog obrazovanja koji oku-
plja preko pet hiljada učesnika iz stotinak država
širom sveta. Ovaj događaj predstavlja najznačajniju
evropsku manifestaciju posvećenu internacio-
nalizaciji visokog obrazovanja i okuplja predstavnike
visokoškolskih ustanova, donosioce odluka, pred-
stavnike nacionalnih i međunarodnih organizacija i
asocijacija.
Pored velikog broja predavanja, prezentacija i
poster sesija, ovaj događaj predstavlja izvanrednu
priliku za uspostavljanje kontakata i saradnje s po-
tencijalnim partnerima sa ciljem uspostavljanja
programa razmene studenata i nastavnog osoblja,
pokretanja zajedničkih studijskih programa, razvoja
projekata i programa unapređenja kvaliteta obrazo-
vanja ili naučne saradnje.
Obrazovni sistem Republike Srbije je, zahvaljujući
štandu Study in Serbia, po treći put uspešno pred-
stavljen na ovoj manifestaciji. Predstavnici Fondacije
Tempus i Tempus projekta SIPUS, kojim koordinira
Univerzitet u Novom Sadu, tokom trajanja manife-
stacije su posetiocima štanda predstavili mogućnosti
saradnje s visokoškolskim ustanovama, posebno
imajući u vidu novi status naše zemlje u programu
Erazmus+. Ostvaren je veliki broj kontakata koji su
nakon manifestacije prosleđeni visokoškolskim
ustanovama u našoj zemlji, s nadom da će se u na-
rednom periodu na osnovu njih razviti konkretni
projekti međunarodne saradnje.
Naredna EAIE konferencija i sajam visokog obra-
zovanja održaće se u septembru 2017. godine u Se-
vilji.
Study in Serbia
Study in Serbia je portal namenjen stranim
studentima i nastavnicima koji žele da nastave
svoje studije u Srbiji ili da borave na mobil-
nosti u našoj zemlji. Takođe, predstavlja bazu
ustanova i programa koja je namenjena pred-
stavnicima stranih ustanova u cilju pronalaska
potencijalnih partnera kroz program Erazmus+.
Ova baza se ažurira na osnovu zvaničnih poda-
taka Komisije za akreditaciju i proveru kvaliteta
i Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog
razvoja i sadrži samo akreditovane ustanove i
programe. www.StudyInSerbia.rs
24
25. HeduFair
U četvrtak, 10. novembra 2016. go-
dine, održan je drugi Erazmus+ kon-
takt seminar i sajam visokog obrazo-
vanja u Hotelu Metropol u Beogradu.
Ovaj događaj je predstavljao pri-
liku za umrežavanje predstavnika 16
visokoškolskih institucija iz Srbije i
brojnih predstavnika ustanova iz part-
nerskih zemalja: Francuske, Španije,
Hrvatske, Litvanije, Letonije, Češke,
Grčke i Kipra. Učesnici su diskutovali o
mogućnostima saradnje kroz Erazmus+
program i podelili primere dobre prakse
vezane za priznavanje perioda mobil-
nosti studenata i položenih ispita. Uz to,
tokom događaja, organizovane su i dve
panel-diskusije pod nazivom „HeduFair i
saradnja“ i „Organizacija međunarodne
kreditne mobilnosti – prvi ishodi“.
25
26. Dijalog o alumni asocijaciji
Zapadnog Balkana
Evropska komisija je pokrenula dijalog
posvećen mogućnosti formiranja regio-
nalne alumni asocijacije Zapadnog Bal-
kana, koji se održao 3. i 4. novembra
2016. u Podgorici. Događaj je okupio više
od sto predstavnika alumnista programa
Erazmus Mundus i Erazmus+ iz zemalja
Zapadnog Balkana kao i predstavnike
Erazmus+ kancelarija iz regiona i drugih
relevantnih organizacija. Na događaju koji
je otvorio ovu temu, diskutovane su ide-
je o osnivanju ovakve asocijacije, njenim
ciljevima, organizaciji i delovanju.
EG centar i Alumni asocijacija
Erazmus Mundus studenata, 3. avgu-
sta 2016. su organizovali okupljanje
i umrežavanje alumnista Erazmus
Mundus programa i novih stipendi-
sta koji svoje studije započinju na ne-
kom od Erazmus Mundus zajedničkih
master ili doktorskih programa. Na
događaju, alumnisti i stipendisti su
podelili iskustva koja se tiču boravka
na studijama u inostranstvu i povrat-
ka u Srbiju, nedoumice i ideje vezane
za važna pitanja poput priznavanja
diplome, kao i uopšteno iskustva
stečena kroz formalno i neformalno
obrazovanje a posebno ona važna za
prelazak u svet rada.
Aktivnosti
za stipendiste
i alumniste
programa
mobilnosti
U fokusu:
događaji posvećeni mobilnosti
Mobilnost je u prethodnom periodu bila centralna tema velikog broja događaja,
sajmova, info dana i prezentacija.
Pored info dana i prezentacija
na nekoliko fakulteta i unverziteta
(Geografski i Fakultet organiza-
cionih nauka u Beogradu, Tehnički
fakultet u Čačku, Državni univerzitet
u Novom Pazaru), i ove godine je
održano nekoliko sajamskih mani-
festacija posvećenih stipendijama
na kojima je učestvovala i Fondacija
Tempus. Sajam stipendija Univer-
ziteta u Beogradu održan je 5. i 6. ok-
tobra, Sajam stipendija Univerziteta
u Kragujevcu 13. oktobra a Putujući
sajam stipendija 9. novembra 2016.
godine na Univerzitetu u Novom
Sadu. Na sva tri događaja, studenti
ova tri univerziteta su imali priliku
da se, kroz program prezentacija,
ali i kroz konsultativno-informativne
sesije na štandovima, informišu o
mogućnostima stipendiranja i sti-
pendirane mobilnosti u inostran-
stvu.
Uz to, i studentske organizacije
su upriličile konferencije i događaje
posvećene temi mobilnosti, na ko-
jima je i Fondacija Tempus govorila
o Erazmus+ programu. Erasmus
Student Network, u saradnji sa EU
info centrom, organizovao je seriju
razgovora pod nazivom E+ chat, kao i
konferenciju Erasmus Upgrade, a Uni-
ja studentskih organizacija UNS, kon-
ferenciju „Velika uloga akademske
zajednice“ u okviru koje se govorilo
i o ovoj temi. Takođe, jedan segment
susreta studirajuće omladine u ok-
viru „Slovačkih narodnih svečanosti“
u Bačkom Petrovcu, ticao se ohra-
brenja mobilnosti kroz Erazmus+
i CEEPUS studenata pripadnika
slovačke nacionalne manjine u Srbiji
kao i slovačkih studenata zaintereso-
vanih za mobilnost i studije u Srbiji.
Tema mobilnosti je izazvala i ve-
liko interesovanje srednjoškolaca
i mladih, o kojoj su imali prilike
da razgovaraju i s predstavnicima
Fondacije Tempus u okviru neko-
liko prezentacija i događaja (posete
srednjoškolaca i mladih EU info cen-
tru, prezentacije u srednjim
školama). Uz to, srednjoškolci su bili
i najbrojnija publika u gradskim bib-
liotekama u Negotinu, Užicu, Kragu-
jevcu i Zrenjaninu, u kojima su, u
okviru projekta „Euteka – EU u Vašoj
biblioteci“, predstavljene mogućnosti
za mobilnost.
26
27. U periodu najvećeg broja otvorenih konkursa (ok-
tobar–mart), jednom mesečno organizuju se vebinari
koji daju detaljnija objašnjenja svim zainteresovanima o
procesu prijavljivanja, procesu selekcije i drugim važnim
aspektima a često uključuju i direktnu razmenu iskustava
alumnista programa sa svim zainteresovanim učesnicima.
Takođe, vebinari podrazumevaju mogućnost direktnog
postavljanja pitanja i dobijanja odgovora iz prve ruke
u vezi sa svim aspektima od značaja za sprovođenje
mobilnosti.
Ova aktivnost u sistemu podrške predstavlja
mogućnost informisanja i savetovanja u prostorijama
Fondacije i lični pristup tokom procesa prikupljanja in-
formacija i prijavljivanja na programe. Otvorena vrata
se realizuju u periodu najvećeg broja otvorenih konkur-
sa (oktobar–mart), u tri termina nedeljno u trajanju od
sat i po (ponedeljak i četvrtak), bez potrebe za pret-
hodnim najavljivanjem ili zakazivanjem. Tačni termini su
dostupni na sajtu Fondacije Tempus, u okviru stranice
Info dani i Otvorena vrata: http://erasmusplus.rs/stipendije/
info-dani-i-otvorena-vrata/.
Kao elektronska dopuna programu otvorenih vrata, jed-
nom nedeljno se organizuje live chat sesija putem Facebook
mreže,ilikorišćenjemdrugihplatformi.Ovajsegmentprogra-
mapodrškejerazvijenpresvegaimajućiuvidusveonekojinisu
u mogućnosti da lično dođu i informišu se o mogućnostima
za mobilnost.
Program vebinara za mlade,
studente
i akademsko osoblje1
3
Svi zainteresovani pojedinci koji imaju pitanja ili nedoumice u vezi sa
mogućnostima za mobilnost kroz programe Erazmus+ ili CEEPUS ima-
ju priliku da učestvuju na nekom od mnogobrojnih info dana i prezen-
tacija koje se organizuju na fakultetima, školama i bibliotekama širom Sr-
bije. Takođe, odgovore na pitanja je moguće dobiti i putem e-pošte i
telefona, kao i kroz sledeće programe:
Program otvorenih vrata
putem interneta
Program otvorenih vrata 2
Kako se informisati
O mogućnostima za mobilnost?
27
28. P R O J E K T I P O D R Š K A P O L I T I K A M A P O J E D I N C I
PoPodrška razvoju
obrazovanja
InPodrška
internacionalizaciji
visokog
obrazovanja
E+
Erazmus+
program
OkOnline kurs
za karijerne
praktičare
Ft
Fondacija
Tempus
UnPodrška
unapređenju
nastave
EgEuroguidance
mreža za podršku
karijernom vođenju
i savetovanju
IcInformativni centar
za građane
TEMPUS
F O N D A C I J A
TEMPUS
F O N D A C I J A
TEMPUS
F O N D A C I J A
IsInformativni dani
za studente
StStipendije
Razmene studenata
i akademskog
osoblja
CbIzgradnja kapaciteta
u visokom
obrazovanju
KmMobilnost
u visokom
obrazovanju
eTeTwinning
Portal za saradnju
škola i predškolskih
ustanova
MpMonitoring
projekata
PpObuke za pisanje
projekata
AkAkreditovane
radionice
stručnog
usavršavanja
EmErazmus Mundus
Zajednički master
programi
EvEvropski
volonterski
servis
WbVebinari za
korisnike
programa
ItPodrška korišćenju
IKT alata u
nastavi
IsInformativni dani za
studente
OsObuke za
sprovođenje
projekata
TpTraženje
partnera za
projekte
EpEPALE
Platforma za
obrazovanje
odraslih
HeHERE
Stručni tim za
reformu visokog
obrazovanja
KsStručne
konferencije i
seminari
SmStrateška
partnerstva u
oblasti mladih
ŠmMobilnost za
škole, opšte
obrazovanje
IkIzgradnja
kapaciteta u oblasti
rada sa mladima
OmMobilnost za
obrazovanje
odraslih
SpStrateška partnerstva
za srednje stručno
obrazovanje
i obuke
VmMobilnost za
srednje stručno
obrazovanje
Nacionalni i
regionalni info
dani o Erasmus+
projektima
IdHEduFair - sajam
visokoškolskih
ustanova
Hf
EdEurydice
Podaci o obrazovnim
sistemima u Evropi
TaTematske
analize iz oblasti
obrazovanja
MmMogućnosti
za mobilnost
mladih
CeCEEPUS program
univerzitetske
razmene
EmErazmus Mundus
Zajednički master
programi
TuMogućnosti za
trening i umrežavanje
omladinskih
radnika
OrOmladinske
razmene
Mobilnost
omladinskih
radnika
Mr EvEvropski
volonterski
servis
SdStrukturisani dijalog:
sastanci mladih
osoba i donosilaca
odluka
OpPodrška
omladinskim
politikama
TeTempus program
ŽmŽan Mone
SrStudyinSerbia.rs
Baza obrazovnih
mogućnosti za strane
studente
ObObrazovanje.rs
Nacionalnabaza
obrazovnihmogućnosti
istipendija
KvKarijernovodjenje.rs
Baza resursa
za karijerno vođenje
Ovaj projekat se finansira
sredstvima EU
Fondacija Tempus
Euroguidance centar
www.euroguidance.rs
www.erasmusplus.rs
Ovaj dokument je finansiran sredstvima Evropske unije. Publikacija odražava
samo stanovišta autora i ni pod kojim uslovima se Evropska unija ili njene in-
stitucije ne mogu smatrati odgovornima za sadržinu dokumenta