1. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan Bank Syari'ah Mandiri Cabang Bukittinggi. 2. Variabel penelitian terdiri dari kepemimpinan transformasional dan promosi jabatan sebagai variabel independen, serta semangat kerja sebagai variabel dependen. 3. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data reg