Playfield - это веб-сервис для бизнеса, который повышает эффективность отдела продаж. С помощью инструментов игрофикации и системы адаптивной оценки KPI, приложение вовлекает менеджера в процесс продаж и мотивирует его совершать наиболее эффективные для него рабочие действия.

1. С И С Т Е М А П О В Ы Ш Е Н И Я П Р О Д А Ж

2. Мы умеем повышать ваши продажи.
Мы готовы это сделать для вас.

3. КАК?

4. Оценивая

5. Мы разработали систему адаптивной
оценки менеджера для выявления его
сильных и слабых KPI.

6. Система назначает менеджеру
уникальные задания с учетом его зоны
комфорта и динамики роста.

7. Играючи

8. Мы отразили бизнес-функции Playfield
в виде интересной игры, чтобы вовлечь
менеджера в процесс развития навыков
и достижения плановых показателей.
Теперь продажи - это интересно
и весело!

9. Как мы повышаем
продажи?

10. 1
Система выявляет сильные и слабые KPI
каждого менеджера, определяет
отклонение от максимального значения
в отделе и оценивает динамику продаж
в течение всего времени работы.

11. 2
Исходя из полученных данных, система дает
каждому менеджеру дневные, недельные
и месячные задания, которые укрепляют
его сильные показатели и развивают слабые.

12. 3
Мы фиксируем плановые KPI каждого
менеджера и пошагово ведем его
к выполнению плана.

13. 4
Менеджер оценивает свой текущий прогресс
и может анализировать свои ошибки,
используя персональный кабинет аналитики,
где отображается динамика работы по всем
KPI, подсказки и уведомления, удерживающие
его внимание на достижении плана.

14. 5
Текущая динамика отдела продаж
отображается в аккаунте руководителя в виде
обширной и понятной статистики,
на составление которой не нужно тратить
дополнительное время.

15. 6
В итоге мы повышаем количественные
и качественные показатели как отдельного
менеджера, так и всего отдела продаж.

16. Как происходит
внедрение?

17. 1
Playfield интегрируется с вашей CRM
с помощью API.

18. 2
Система строит воронку продаж, выделяя
количественные и качественные KPI каждого
менеджера.

19. 3
Система анализирует и оценивает выявленные
KPI, определяя отклонение каждого показателя
от максимального значения в отделе.

20. 4
На основе сложного и уникального алгоритма
Playfield предлагает каждому менеджеру
на выбор несколько уникальных задач разного
уровня сложности.

21. 5
В зависимости от сложности задач и оценки
KPI система начисляет определенное
количество опыта и баллов за выполнение
задач.

22. 6
Накопленный опыт менеджера открывает
ему различные товары в корпоративном
магазине, которые он может приобрести на
заработанные баллы. Доступ к некоторым
товарам открывается только с достижением
определенного количества опыта.

23. ТАКИМ
ОБРАЗОМ

24. 1Мы концентрируем внимание менеджера
на улучшении рабочих процессов,
посредством аналитики, системы адаптивной
постановки задач и игровых механик.

25. 2Мы предоставляем руководителю
индивидуальную и общую статистику отдела
продаж в разрезе: день, неделя, месяц, год.

26. 3Мы экономим время менеджеров
и руководителя и предоставляем
всю необходимую рабочую информацию
на ПК и мобильных устройствах без отрыва
от работы в CRM.

27. Мы игрофицировали Playfield для
достижения следующих целей:
Обучение Метафора Достижение Мотивация

28. Менеджер найдет 10 причин
отвлечься от работы
и 100 возможностей,
чтобы играть.

29. Давайте вместе
начнем управлять
этим процессом!

30. playfield.am
hello@playfield.info
+7(343)287-09-21