SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
PERSOONLIJK NETWERKEN
trainer: Hans van der Hart
7 februari 2012
HTC Nieuwegein
PROGRAMMA MINIWORKSHOP
                PERSOONLIJK NETWERKEN

•   Opdracht kennismaken
•   Hans van der Hart als trainer
•   Feedbackregels
•   Opdracht doel bepalen
•   Belangrijke stappen/onderdelen
•   Succesfactoren eerste ontmoeting
•   Ruimte voor vragen – overal !
•   De uitgebreide workshop
•   Afsluiting
Opdracht: kennis maken met elkaar

Vorm tweetallen en bespreek met elkaar:
• Hoe heet je?
• Wat doe je?
• Wat wil je leren/verbeteren?
• Wat is lastig aan persoonlijk netwerken?
• Wissel na vier minuten.
• Geef daarna elkaar feedback: 1 positief punt en
  1 verbeterpunt.
Hans van der Hart als trainer
• Bedrijfspsycholoog met > 25 jaar ervaring.
• Loopbaanadviezen
• Selectie
• Coaching bij werkgerelateerde problemen.
• Coaching op persoonlijke ontwikkeling.
• Trainingen en workshops: onder meer Beoordelen voor
  managers en persoonlijk netwerken.
• Passie: mensen verder brengen.
Feedbackregels

• Bepaal het juiste moment.
• Benoem wat je prettig/onprettig vindt, of effectief/niet effectief
  aan het gedrag van de ander.
• Leg uit waarom iets prettig/onprettig, effectief/niet effectief is.
• Benoem welk gedrag wel prettig/effectief is.
• Leg uit waarom dat zo is.
• Optie: motiveer om dit vaker te doen/toe te passen.
EEN BELANGRIJK ONDERDEEL ALS VOORBEREIDING: VAN
EFFECTIEF NETWERKEN: JE DOEL BEPALEN

Een doel is altijd voorlopig/veranderbaar, en kan
ook bestaan uit een vraag.

Een doel kan bestaan uit een loopbaandoel, het vergroten
van je netwerk om meer opdrachten binnen te halen, of om
mensen te zoeken waarmee je wilt gaan samenwerken.
Opdracht: omschrijf je doel

•   Bepaal voor jezelf je (voorlopige) doel.
•   Bespreek in tweetallen het volgende:
•   Is het doel duidelijk?
•   Zijn er verbeteringen/aanpassingen mogelijk?
•   Als het doel nog niet duidelijk is, kan er dan een vraag van
    gemaakt worden?
Belangrijke stappen/onderdelen van persoonlijk
                      netwerken

• Je doel bepalen (welke functie of welke klanten/partners.
• Stel jezelf elke volgende week een doel.
• Laat je elke week motiveren/stimuleren.
Succesfactoren bij de eerste ontmoeting
• Wees op tijd, en bepaal wat je doet als je te laat komt. Kom
  niet veel te vroeg.
• Houdt rekening met het gesprek als proces met diverse fasen.
  Bv, laat na de eerste chit chat, in principe de ander beginnen.
• Geef complimenten. Over de persoon van de ander of
  omgeving.
Uitgebreide workshop
Persoonlijk Netwerken
• Eerstkomende workshop
  maandag 5 maart 2012
• Tijdstip 10.00 – 16.00
• Prijs: € 125 btw vrij
• Inclusief lunch
• Locatie HTC Nieuwegein
• Maximaal 12 personen
• Inschrijven via www.niainfo.nl
• Meer info bij Hans van der Hart
  0611 00 0612

More Related Content

What's hot

Blog In 3 fases naar een succesvol trainingstraject
Blog In 3 fases naar een succesvol trainingstrajectBlog In 3 fases naar een succesvol trainingstraject
Blog In 3 fases naar een succesvol trainingstrajectCorwin In den Eng
 
MBA in één dag Masterclass 2016
MBA in één dag Masterclass 2016MBA in één dag Masterclass 2016
MBA in één dag Masterclass 2016Hans Janssen
 
Dialogue Donderdag 13: presentatie Maurice Beerthuyzen: Learnings Conversion ...
Dialogue Donderdag 13: presentatie Maurice Beerthuyzen: Learnings Conversion ...Dialogue Donderdag 13: presentatie Maurice Beerthuyzen: Learnings Conversion ...
Dialogue Donderdag 13: presentatie Maurice Beerthuyzen: Learnings Conversion ...Online Dialogue
 
Running Lean workshop voor startende ondernemers
Running Lean workshop voor startende ondernemersRunning Lean workshop voor startende ondernemers
Running Lean workshop voor startende ondernemersPeter Rutten
 
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nuPresentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nuMKB Servicedesk
 
Verkoop jezelf : sollicitatie training
Verkoop jezelf : sollicitatie trainingVerkoop jezelf : sollicitatie training
Verkoop jezelf : sollicitatie trainingTjorven Denorme
 

What's hot (8)

Blog In 3 fases naar een succesvol trainingstraject
Blog In 3 fases naar een succesvol trainingstrajectBlog In 3 fases naar een succesvol trainingstraject
Blog In 3 fases naar een succesvol trainingstraject
 
MBA in één dag Masterclass 2016
MBA in één dag Masterclass 2016MBA in één dag Masterclass 2016
MBA in één dag Masterclass 2016
 
Coachen
CoachenCoachen
Coachen
 
Dialogue Donderdag 13: presentatie Maurice Beerthuyzen: Learnings Conversion ...
Dialogue Donderdag 13: presentatie Maurice Beerthuyzen: Learnings Conversion ...Dialogue Donderdag 13: presentatie Maurice Beerthuyzen: Learnings Conversion ...
Dialogue Donderdag 13: presentatie Maurice Beerthuyzen: Learnings Conversion ...
 
Running Lean workshop voor startende ondernemers
Running Lean workshop voor startende ondernemersRunning Lean workshop voor startende ondernemers
Running Lean workshop voor startende ondernemers
 
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nuPresentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
 
Verkoop jezelf : sollicitatie training
Verkoop jezelf : sollicitatie trainingVerkoop jezelf : sollicitatie training
Verkoop jezelf : sollicitatie training
 
Gebruikerstest
GebruikerstestGebruikerstest
Gebruikerstest
 

Viewers also liked

Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)
Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)
Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)Being Authentic
 
吳尊MV男主角
吳尊MV男主角吳尊MV男主角
吳尊MV男主角NARU72
 
Talk @ Oregon State University SCS 2012-05-29
Talk @ Oregon State University SCS 2012-05-29Talk @ Oregon State University SCS 2012-05-29
Talk @ Oregon State University SCS 2012-05-29Joshua Zúñiga
 
Native americans
Native americansNative americans
Native americanseaton85
 
LowCountryVolkswagen.com_AAA Traffic Safety Index
LowCountryVolkswagen.com_AAA Traffic Safety IndexLowCountryVolkswagen.com_AAA Traffic Safety Index
LowCountryVolkswagen.com_AAA Traffic Safety IndexLowCountry Volkswagen
 
復修Vs拆卸重建(彻
復修Vs拆卸重建(彻復修Vs拆卸重建(彻
復修Vs拆卸重建(彻akolamlam
 
FLO For Locals Only and the Big Giveaway final
FLO For Locals Only and the Big Giveaway finalFLO For Locals Only and the Big Giveaway final
FLO For Locals Only and the Big Giveaway finalFLO For Locals Only
 
MI Retail and more
MI Retail and moreMI Retail and more
MI Retail and moreMoupi
 
Tully presentation
Tully presentationTully presentation
Tully presentationJim Tully
 
Creative commons
Creative commonsCreative commons
Creative commonsanak2536
 
ElipseAD Portoflio 2013
ElipseAD Portoflio 2013ElipseAD Portoflio 2013
ElipseAD Portoflio 2013ElipseAD
 
The art of being well
The art of being wellThe art of being well
The art of being wellrfoaltis
 
Basics Of SEO - For Beginners
Basics Of SEO - For BeginnersBasics Of SEO - For Beginners
Basics Of SEO - For BeginnersTraffic Expert
 

Viewers also liked (19)

Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)
Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)
Effectiever Communiceren met DISC (Feedback)
 
吳尊MV男主角
吳尊MV男主角吳尊MV男主角
吳尊MV男主角
 
Talk @ Oregon State University SCS 2012-05-29
Talk @ Oregon State University SCS 2012-05-29Talk @ Oregon State University SCS 2012-05-29
Talk @ Oregon State University SCS 2012-05-29
 
Native americans
Native americansNative americans
Native americans
 
LowCountryVolkswagen.com_AAA Traffic Safety Index
LowCountryVolkswagen.com_AAA Traffic Safety IndexLowCountryVolkswagen.com_AAA Traffic Safety Index
LowCountryVolkswagen.com_AAA Traffic Safety Index
 
復修Vs拆卸重建(彻
復修Vs拆卸重建(彻復修Vs拆卸重建(彻
復修Vs拆卸重建(彻
 
Bombas berlinesas
Bombas  berlinesasBombas  berlinesas
Bombas berlinesas
 
Chapter 10
Chapter 10Chapter 10
Chapter 10
 
Cammp2010 backup
Cammp2010 backupCammp2010 backup
Cammp2010 backup
 
FLO For Locals Only and the Big Giveaway final
FLO For Locals Only and the Big Giveaway finalFLO For Locals Only and the Big Giveaway final
FLO For Locals Only and the Big Giveaway final
 
MI Retail and more
MI Retail and moreMI Retail and more
MI Retail and more
 
Tully presentation
Tully presentationTully presentation
Tully presentation
 
Creative commons
Creative commonsCreative commons
Creative commons
 
Intro nsl-sc-july
Intro nsl-sc-julyIntro nsl-sc-july
Intro nsl-sc-july
 
ElipseAD Portoflio 2013
ElipseAD Portoflio 2013ElipseAD Portoflio 2013
ElipseAD Portoflio 2013
 
The art of being well
The art of being wellThe art of being well
The art of being well
 
FLO For Locals Only
FLO For Locals OnlyFLO For Locals Only
FLO For Locals Only
 
Basics Of SEO - For Beginners
Basics Of SEO - For BeginnersBasics Of SEO - For Beginners
Basics Of SEO - For Beginners
 
Taller n3 sql
Taller n3 sqlTaller n3 sql
Taller n3 sql
 

Similar to Persoonlijk netwerken miniworkshop 1

Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink ...
 
Brochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief CommunicerenBrochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief Communicerenhansstreng
 
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word   Pop Training Voor MedewerkersMicrosoft Word   Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkerselsfrigge
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKeynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKris Snick
 
Isb pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
Isb   pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...Isb   pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
Isb pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...PasasLearningChangeMediation
 
Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012CNV Vakcentrale
 
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den BergNVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den BergPRiMAN
 
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 HasseltHRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 HasseltHRwijs
 
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werken
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werkenwork21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werken
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werkenBas Krikke
 
Flyer meer kracht en energie uit je opdracht
Flyer meer kracht en energie uit je opdrachtFlyer meer kracht en energie uit je opdracht
Flyer meer kracht en energie uit je opdrachtCharlie Paludanus
 
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2   pop en pap ontwikkelingLesdag 2   pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2 pop en pap ontwikkelingMarcelVoets4
 
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2   pop en pap ontwikkelingLesdag 2   pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2 pop en pap ontwikkelingDe Rooi Pannen
 
Yes! We Connect - Kennis Event Onboarding
Yes! We Connect - Kennis Event OnboardingYes! We Connect - Kennis Event Onboarding
Yes! We Connect - Kennis Event OnboardingYES! WE CONNECT
 
Studiekeuze en solliciteren
Studiekeuze en solliciterenStudiekeuze en solliciteren
Studiekeuze en solliciterenSH-Jong
 
Infosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldelandInfosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldelandArtevelde - VUB
 

Similar to Persoonlijk netwerken miniworkshop 1 (20)

Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
Noorderlink Proeverij - Smoelgeven aan leiderschap - 15 januari 2013
 
Brochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief CommunicerenBrochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief Communiceren
 
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word   Pop Training Voor MedewerkersMicrosoft Word   Pop Training Voor Medewerkers
Microsoft Word Pop Training Voor Medewerkers
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
 
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshareKeynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
Keynote presentatie intervisieopleiding_dag1_2019_slideshare
 
Isb pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
Isb   pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...Isb   pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
Isb pascal van loo tips vergadertechnieken lerende netwerken 20140522 pasas...
 
Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012
 
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den BergNVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
 
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 HasseltHRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
 
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werken
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werkenwork21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werken
work21 lunchwebinar deel 3 voorbeeld scenario resultaatgericht werken
 
Flyer meer kracht en energie uit je opdracht
Flyer meer kracht en energie uit je opdrachtFlyer meer kracht en energie uit je opdracht
Flyer meer kracht en energie uit je opdracht
 
Het doelstellingengesprek
Het doelstellingengesprekHet doelstellingengesprek
Het doelstellingengesprek
 
Webinar coachendleiderschap
Webinar coachendleiderschapWebinar coachendleiderschap
Webinar coachendleiderschap
 
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2   pop en pap ontwikkelingLesdag 2   pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
 
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2   pop en pap ontwikkelingLesdag 2   pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
 
Timemanagement
Timemanagement Timemanagement
Timemanagement
 
Yes! We Connect - Kennis Event Onboarding
Yes! We Connect - Kennis Event OnboardingYes! We Connect - Kennis Event Onboarding
Yes! We Connect - Kennis Event Onboarding
 
Formatief toetsen met ICT.pptx
Formatief toetsen met ICT.pptxFormatief toetsen met ICT.pptx
Formatief toetsen met ICT.pptx
 
Studiekeuze en solliciteren
Studiekeuze en solliciterenStudiekeuze en solliciteren
Studiekeuze en solliciteren
 
Infosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldelandInfosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldeland
 

Persoonlijk netwerken miniworkshop 1

  • 1. PERSOONLIJK NETWERKEN trainer: Hans van der Hart 7 februari 2012 HTC Nieuwegein
  • 2. PROGRAMMA MINIWORKSHOP PERSOONLIJK NETWERKEN • Opdracht kennismaken • Hans van der Hart als trainer • Feedbackregels • Opdracht doel bepalen • Belangrijke stappen/onderdelen • Succesfactoren eerste ontmoeting • Ruimte voor vragen – overal ! • De uitgebreide workshop • Afsluiting
  • 3. Opdracht: kennis maken met elkaar Vorm tweetallen en bespreek met elkaar: • Hoe heet je? • Wat doe je? • Wat wil je leren/verbeteren? • Wat is lastig aan persoonlijk netwerken? • Wissel na vier minuten. • Geef daarna elkaar feedback: 1 positief punt en 1 verbeterpunt.
  • 4. Hans van der Hart als trainer • Bedrijfspsycholoog met > 25 jaar ervaring. • Loopbaanadviezen • Selectie • Coaching bij werkgerelateerde problemen. • Coaching op persoonlijke ontwikkeling. • Trainingen en workshops: onder meer Beoordelen voor managers en persoonlijk netwerken. • Passie: mensen verder brengen.
  • 5. Feedbackregels • Bepaal het juiste moment. • Benoem wat je prettig/onprettig vindt, of effectief/niet effectief aan het gedrag van de ander. • Leg uit waarom iets prettig/onprettig, effectief/niet effectief is. • Benoem welk gedrag wel prettig/effectief is. • Leg uit waarom dat zo is. • Optie: motiveer om dit vaker te doen/toe te passen.
  • 6. EEN BELANGRIJK ONDERDEEL ALS VOORBEREIDING: VAN EFFECTIEF NETWERKEN: JE DOEL BEPALEN Een doel is altijd voorlopig/veranderbaar, en kan ook bestaan uit een vraag. Een doel kan bestaan uit een loopbaandoel, het vergroten van je netwerk om meer opdrachten binnen te halen, of om mensen te zoeken waarmee je wilt gaan samenwerken.
  • 7. Opdracht: omschrijf je doel • Bepaal voor jezelf je (voorlopige) doel. • Bespreek in tweetallen het volgende: • Is het doel duidelijk? • Zijn er verbeteringen/aanpassingen mogelijk? • Als het doel nog niet duidelijk is, kan er dan een vraag van gemaakt worden?
  • 8. Belangrijke stappen/onderdelen van persoonlijk netwerken • Je doel bepalen (welke functie of welke klanten/partners. • Stel jezelf elke volgende week een doel. • Laat je elke week motiveren/stimuleren.
  • 9. Succesfactoren bij de eerste ontmoeting • Wees op tijd, en bepaal wat je doet als je te laat komt. Kom niet veel te vroeg. • Houdt rekening met het gesprek als proces met diverse fasen. Bv, laat na de eerste chit chat, in principe de ander beginnen. • Geef complimenten. Over de persoon van de ander of omgeving.
  • 10. Uitgebreide workshop Persoonlijk Netwerken • Eerstkomende workshop maandag 5 maart 2012 • Tijdstip 10.00 – 16.00 • Prijs: € 125 btw vrij • Inclusief lunch • Locatie HTC Nieuwegein • Maximaal 12 personen • Inschrijven via www.niainfo.nl • Meer info bij Hans van der Hart 0611 00 0612