Как найти свое призвание при помощи состояния потокаPhilipp Guzenuk
Эта презентация о том, "как найти свое призвание с помощью состояния потока?". Если вы хотите более глубоко проработать этот вопрос, посмотрите углубленную программу курса "Счастье в деятельности: источники в работе" http://project.happinessinaction.ru/expert/
Счастье в деятельности: отчет о корпоративном тренингеPhilipp Guzenuk
Счастье в деятельности:
источники энергии в работе руководителя
Заряд энергии для тех, кто создает максимум результатов для компании.
3 цели программы:
1. Найти и освоить источники энергии в работе руководителя
2. Научить руководителей создавать атмосферу высших достижений в своей команде
3. Повысить лояльность компании у самых ценных сотрудников.
Что получат участники?
Работающие методики, навыки и понимание:
1. Как превратить свою работу в дело жизни: найти достойные цели, наполнить ее глубоким смыслом и получать радость от результатов
2. Как «зажечь» своих сотрудников общей идеей, как помочь им работать с интересом, полной включенностью и самоотдачей
3. Как улучшить отношения в команде и сплотить ее, используя силу позитивных эмоций
4. Как управлять своей энергией для создания внутренней гармонии, и увеличения качества жизни во всех сферах
Формат программы:
Самые передовые технологии, 20% работающая теория — 80% реальная практика, насыщенная и динамичная программа.
В стоимость программы входит:
Подготовка и точная настройка программы под потребности Вашей компании (серия из 5-7 интервью с ключевыми сотрудниками управленческой команды)
Создание качественного анонса для организации успешной «внутренней продажи» программы сотрудникам
Двухдневная групповая сессия (2 дня по 8 часов)
Follow-up сессия (90 минут) по итогам программы с выводами и рекомендациями для руководителя компании
Итоговый фотоотчет по программе и комплект раздаточных материалов, позволяющий участникам закрепить пройденный материал
Сертификат участия
Ведущий программы:
Филипп Гузенюк: Партнер Института Коуч
Как найти свое призвание при помощи состояния потокаPhilipp Guzenuk
Эта презентация о том, "как найти свое призвание с помощью состояния потока?". Если вы хотите более глубоко проработать этот вопрос, посмотрите углубленную программу курса "Счастье в деятельности: источники в работе" http://project.happinessinaction.ru/expert/
Счастье в деятельности: отчет о корпоративном тренингеPhilipp Guzenuk
Счастье в деятельности:
источники энергии в работе руководителя
Заряд энергии для тех, кто создает максимум результатов для компании.
3 цели программы:
1. Найти и освоить источники энергии в работе руководителя
2. Научить руководителей создавать атмосферу высших достижений в своей команде
3. Повысить лояльность компании у самых ценных сотрудников.
Что получат участники?
Работающие методики, навыки и понимание:
1. Как превратить свою работу в дело жизни: найти достойные цели, наполнить ее глубоким смыслом и получать радость от результатов
2. Как «зажечь» своих сотрудников общей идеей, как помочь им работать с интересом, полной включенностью и самоотдачей
3. Как улучшить отношения в команде и сплотить ее, используя силу позитивных эмоций
4. Как управлять своей энергией для создания внутренней гармонии, и увеличения качества жизни во всех сферах
Формат программы:
Самые передовые технологии, 20% работающая теория — 80% реальная практика, насыщенная и динамичная программа.
В стоимость программы входит:
Подготовка и точная настройка программы под потребности Вашей компании (серия из 5-7 интервью с ключевыми сотрудниками управленческой команды)
Создание качественного анонса для организации успешной «внутренней продажи» программы сотрудникам
Двухдневная групповая сессия (2 дня по 8 часов)
Follow-up сессия (90 минут) по итогам программы с выводами и рекомендациями для руководителя компании
Итоговый фотоотчет по программе и комплект раздаточных материалов, позволяющий участникам закрепить пройденный материал
Сертификат участия
Ведущий программы:
Филипп Гузенюк: Партнер Института Коуч
— Как оцифровать и работать с вовлеченностью в кризис
— Почему ценности — это основной двигатель вовлеченности. Как диагностировать и прокачивать ценности в команде
— Инструкция структурированного интервью
— Тимбилдинг — это не ивент, а пошаговый процесс. Как его выстроить?— KPI онлайн-тимбилдинга, как способа мотивации
— Автоматизация главного инструмента для повышения вовлеченности во время удаленной работы. На примере Hurma System.
Алексей Самулёв — основатель группы компаний Q-TEAM, Questoria.ua, Fort Boyard.kh
- 1173 ивента за 2019 год, в основном — командообразующие
- Единственный знаток из Украины в элитарном телеклубе «Что? Где? Когда?», обладатель 2 хрустальных атомов
- Трансформатор понятия "тимбилдинг"
- Билдит тим McDonald's, Райффайзен Банк Аваль, Toyota, 95 квартал, Carlsberg, METRO Cash & Carry, EPAM, ЛУН, OTP Bank, Nestlé, Puma, Danone, JYSK, SoftServe etc.
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...Андрей Анатольевич Ващенко
Мастер-класс на 24 академических часа. Тема как планировать свою карьеру? К чему стоит стремиться? Чему стоит учиться? Как получать союзников? Как и чем накачивать свой интеллект?
— Как оцифровать и работать с вовлеченностью в кризис
— Почему ценности — это основной двигатель вовлеченности. Как диагностировать и прокачивать ценности в команде
— Инструкция структурированного интервью
— Тимбилдинг — это не ивент, а пошаговый процесс. Как его выстроить?— KPI онлайн-тимбилдинга, как способа мотивации
— Автоматизация главного инструмента для повышения вовлеченности во время удаленной работы. На примере Hurma System.
Алексей Самулёв — основатель группы компаний Q-TEAM, Questoria.ua, Fort Boyard.kh
- 1173 ивента за 2019 год, в основном — командообразующие
- Единственный знаток из Украины в элитарном телеклубе «Что? Где? Когда?», обладатель 2 хрустальных атомов
- Трансформатор понятия "тимбилдинг"
- Билдит тим McDonald's, Райффайзен Банк Аваль, Toyota, 95 квартал, Carlsberg, METRO Cash & Carry, EPAM, ЛУН, OTP Bank, Nestlé, Puma, Danone, JYSK, SoftServe etc.
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...Андрей Анатольевич Ващенко
Мастер-класс на 24 академических часа. Тема как планировать свою карьеру? К чему стоит стремиться? Чему стоит учиться? Как получать союзников? Как и чем накачивать свой интеллект?
Сообщество Живая Компания в FB: https://www.facebook.com/zhivayaco Запись вебинара "Архитектура Живой Компании": http://happinessinaction.ru/livecompanies
Проект счастья - это дело, единственная цель которого - давать вам радость. Проект счастья не про эффективность, не про продуктивность, не про результаты - вы не должны ни к чему стремиться и ничего достигать. http://project.happinessinaction.ru/
Технологии творчества: 36 мыслей про то, как не превратиться в офисный планктонPhilipp Guzenuk
Это презентация с однодневного тренинга по технологиям творчества в бизнесе. Следующее событие про источники энергии в работе в Москве 2-3 апреля. Подробности: http://www.coachinstitute.ru/about/news/detail.php?ID=1723
Это презентация короткого вводного мастер-класса. Подробная информация по тренингу "7 источников энергии в работе", который пройдет 2 и 3 апреля в Москве здесь: http://coachinstitute.ru/about/news/detail.php?ID=1723
3. История вопроса
За последние 6 лет программу "Счастье в деятельности"
прошло более 3000 руководителей. Она проводилась
в России, Литве, Финляндии, США и Новой Зеландии.
6. Шаг 1:
сформи-
ровать
цель
Цель не
высечена в
камне - она
вызревает и
разворачивается
постепенно.
Сначала
оконтурим ее,
опишем
крупными
мазками - так,
как будто она
уже достигнута.
14. Каждый Новый Год
15-16 декабря в Санкт-Петербурге
пройдет двухдневная программа
"Счастье в деятельности: источники
энергии в работе".
Цели программы - помочь участникам:
1. Найти и освоить источники энергии
в своей деятельности
2. Научиться создавать драйв,
энтузиазм и атмосферу высших
достижений в своей команде
3. Получить заряд силы и бодрости По вопросам регистрации
для дальнейшей работы и участия обращайтесь к
Ирине Андреевой:
Подробнее: http://coachinstitute.ru/ andreeva@coachinstitute.ru,
about/news/detail.php?ID=1589 +7 (812) 441 3218,
+7 (931) 210 5699