Dokumen tersebut membahas tentang cuti bagi PNS yang terdiri dari 6 jenis cuti yaitu cuti tahunan, cuti besar, cuti sakit, cuti bersalin, cuti karena alasan penting dan cuti diluar tanggungan negara. Setiap jenis cuti memiliki ketentuan tersendiri mengenai syarat, lamanya cuti, dan prosedur permohonannya.
Surat Izin Terlambat Datang - Brankas ArsipAbah Jihan
Surat permohonan izin keterlambatan kembali ke pesantren dari wali murid bernama Hasan Robbani kelas 9a karena ada keperluan keluarga. Murid dijanjikan akan diantar kembali ke pesantren pada hari Kamis tanggal 7 Januari 2016.
Supriyadi scalable services system (3 s) dalam membangun budaya organisasi ...Supriyadi supriyadi
Dokumen tersebut membahas penerapan Scalable Services System (3S) dalam membangun budaya organisasi di GCAL Grup. Sistem ini menggunakan konsep manajemen mutu sebagai dasar pembentukan budaya perusahaan yang diinginkan, dengan tujuan meningkatkan kepuasan karyawan, pengawasan yang terukur, dan peningkatan kinerja berkelanjutan.
Buku ini membahas tentang penatausahaan dosir pegawai yang meliputi kearsipan dan pengelompokan arsip menjadi arsip statis, dinamis, aktif dan inaktif. Dosir pegawai merupakan sarana penting untuk mendukung administrasi kepegawaian yang berjalan lancar dan teratur.
Dokumen pertama berisi pernyataan kesanggupan seseorang bernama Wahyu Nurdiansah untuk bekerja sebagai staff manajemen di suatu perusahaan, meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Dokumen kedua berisi pernyataan cerai seseorang bernama Vitalia Shesa dari suaminya dengan alasan tidak cocok lagi. Dokumen ketiga berisi pernyataan kehilangan KTP oleh Wahyu Nurdiansah.
Dokumen tersebut membahas tentang cuti bagi PNS yang terdiri dari 6 jenis cuti yaitu cuti tahunan, cuti besar, cuti sakit, cuti bersalin, cuti karena alasan penting dan cuti diluar tanggungan negara. Setiap jenis cuti memiliki ketentuan tersendiri mengenai syarat, lamanya cuti, dan prosedur permohonannya.
Surat Izin Terlambat Datang - Brankas ArsipAbah Jihan
Surat permohonan izin keterlambatan kembali ke pesantren dari wali murid bernama Hasan Robbani kelas 9a karena ada keperluan keluarga. Murid dijanjikan akan diantar kembali ke pesantren pada hari Kamis tanggal 7 Januari 2016.
Supriyadi scalable services system (3 s) dalam membangun budaya organisasi ...Supriyadi supriyadi
Dokumen tersebut membahas penerapan Scalable Services System (3S) dalam membangun budaya organisasi di GCAL Grup. Sistem ini menggunakan konsep manajemen mutu sebagai dasar pembentukan budaya perusahaan yang diinginkan, dengan tujuan meningkatkan kepuasan karyawan, pengawasan yang terukur, dan peningkatan kinerja berkelanjutan.
Buku ini membahas tentang penatausahaan dosir pegawai yang meliputi kearsipan dan pengelompokan arsip menjadi arsip statis, dinamis, aktif dan inaktif. Dosir pegawai merupakan sarana penting untuk mendukung administrasi kepegawaian yang berjalan lancar dan teratur.
Dokumen pertama berisi pernyataan kesanggupan seseorang bernama Wahyu Nurdiansah untuk bekerja sebagai staff manajemen di suatu perusahaan, meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Dokumen kedua berisi pernyataan cerai seseorang bernama Vitalia Shesa dari suaminya dengan alasan tidak cocok lagi. Dokumen ketiga berisi pernyataan kehilangan KTP oleh Wahyu Nurdiansah.
Surat keterangan ini menyatakan bahwa Sumirat membeli sebuah rumah semi permanen berukuran tertentu dari Sugiyatno di Kelurahan Penjaringan, Jakarta Utara dengan harga tertentu. Surat keterangan ini dibuat untuk mendokumentasikan transaksi jual beli rumah antara Sumirat dan Sugiyatno.
Dokumen tersebut merupakan kumpulan 10 contoh surat pernyataan yang umum digunakan, seperti surat pernyataan belum menikah, surat pernyataan diri, surat pernyataan kesanggupan, dan lainnya. Dokumen ini juga memberikan penjelasan singkat mengenai tujuan dan isi masing-masing contoh surat pernyataan.
1. Surip menyatakan telah menerima bantuan tunjangan fungsional guru PAI sebesar Rp. 250.000 per bulan dari Januari hingga Juni 2014.
2. Ia menyatakan tidak ada potongan atau pungutan dari pihak manapun atas dana tersebut.
3. Surip akan menerima sanksi sesuai hukum jika pernyataannya tidak benar.
Permohonan izin kunjungan keluarga untuk narapidana T. Hamdi yang sedang menjalani hukuman di LP Kelas II B Meulaboh selama beberapa hari. Pemohon, Raja Radan sebagai abang dari narapidana berjanji akan mengawasi dan bertanggung jawab atas tindakan narapidana selama izin serta mengembalikannya tepat waktu.
Pedoman ini mengatur tentang persyaratan sertifikasi penyetaraan Registered Dietisien (RD) bagi tenaga gizi yang telah bekerja di fasilitas pelayanan kesehatan. Persyaratan umum meliputi pendidikan minimal diploma tiga gizi dan pengalaman kerja minimal 5 tahun. Sedangkan persyaratan administrasi meliputi permohonan tertulis, portofolio, penilaian diri, surat keterangan pengalaman, keanggotaan PERSAGI, STRGz, serta biaya
Staff Logistik Taufiq Hendrawan meminta izin cuti selama 7 hari dari tanggal 23 Mei hingga 29 Mei 2014 kepada Spv. Produksi dan Chief Logistik di Admix Precast Indonesia Plant Bandung Barat. Ia berharap izin cuti tersebut dapat disetujui.
Surat edaran petunjuk teknis ijazah dan skhunAhmed Asrofi
Ijazah merupakan dokumen resmi yang mencantumkan informasi penting siswa seperti nama, tanggal lahir, sekolah asal, dan tanggal kelulusan. Pedoman ini menjelaskan prosedur pengisian ijazah untuk berbagai jenjang pendidikan secara terstruktur dan rinci.
Instrumen sertifikasi penyuluh pertanian ini menilai kompetensi umum calon penyuluh dengan portofolio yang meliputi 30 aspek seperti toleransi, disiplin, jujuran, tanggung jawab, dan kepemimpinan. Penilaian dilakukan oleh atasan langsung dengan skala 1-5 untuk setiap aspek. Jumlah skor kemudian dihitung rata-ratanya.
Surat tugas dari kepala SMA Negeri 1 Indralaya Utara menugaskan siswa dan guru untuk mengikuti upacara HUT RI ke-69 di Kantor Camat Indralaya Utara pada 17 Agustus 2014. Lampiran surat berisi daftar nama siswa dan guru yang ditugaskan.
01b.Formulir Penilaian Kualifikasi Rekanan PT.ASDP Indonesia Ferry(Persero)...Baehaqi10
Formulir ini berisi data administrasi, keuangan, personalia, peralatan, dan pengalaman proyek perusahaan PT. Linggar Bhakti Teknika untuk penilaian kualifikasi sebagai rekanan PT. ASDP Indonesia Ferry. Data tersebut meliputi nama perusahaan, alamat, izin usaha, kepemilikan saham, pajak, neraca, tenaga ahli, peralatan, dan pengalaman proyek 5 tahun terakhir beserta nilai kontrak dan lokasinya.
Surat keterangan ini menyatakan bahwa Sumirat membeli sebuah rumah semi permanen berukuran tertentu dari Sugiyatno di Kelurahan Penjaringan, Jakarta Utara dengan harga tertentu. Surat keterangan ini dibuat untuk mendokumentasikan transaksi jual beli rumah antara Sumirat dan Sugiyatno.
Dokumen tersebut merupakan kumpulan 10 contoh surat pernyataan yang umum digunakan, seperti surat pernyataan belum menikah, surat pernyataan diri, surat pernyataan kesanggupan, dan lainnya. Dokumen ini juga memberikan penjelasan singkat mengenai tujuan dan isi masing-masing contoh surat pernyataan.
1. Surip menyatakan telah menerima bantuan tunjangan fungsional guru PAI sebesar Rp. 250.000 per bulan dari Januari hingga Juni 2014.
2. Ia menyatakan tidak ada potongan atau pungutan dari pihak manapun atas dana tersebut.
3. Surip akan menerima sanksi sesuai hukum jika pernyataannya tidak benar.
Permohonan izin kunjungan keluarga untuk narapidana T. Hamdi yang sedang menjalani hukuman di LP Kelas II B Meulaboh selama beberapa hari. Pemohon, Raja Radan sebagai abang dari narapidana berjanji akan mengawasi dan bertanggung jawab atas tindakan narapidana selama izin serta mengembalikannya tepat waktu.
Pedoman ini mengatur tentang persyaratan sertifikasi penyetaraan Registered Dietisien (RD) bagi tenaga gizi yang telah bekerja di fasilitas pelayanan kesehatan. Persyaratan umum meliputi pendidikan minimal diploma tiga gizi dan pengalaman kerja minimal 5 tahun. Sedangkan persyaratan administrasi meliputi permohonan tertulis, portofolio, penilaian diri, surat keterangan pengalaman, keanggotaan PERSAGI, STRGz, serta biaya
Staff Logistik Taufiq Hendrawan meminta izin cuti selama 7 hari dari tanggal 23 Mei hingga 29 Mei 2014 kepada Spv. Produksi dan Chief Logistik di Admix Precast Indonesia Plant Bandung Barat. Ia berharap izin cuti tersebut dapat disetujui.
Surat edaran petunjuk teknis ijazah dan skhunAhmed Asrofi
Ijazah merupakan dokumen resmi yang mencantumkan informasi penting siswa seperti nama, tanggal lahir, sekolah asal, dan tanggal kelulusan. Pedoman ini menjelaskan prosedur pengisian ijazah untuk berbagai jenjang pendidikan secara terstruktur dan rinci.
Instrumen sertifikasi penyuluh pertanian ini menilai kompetensi umum calon penyuluh dengan portofolio yang meliputi 30 aspek seperti toleransi, disiplin, jujuran, tanggung jawab, dan kepemimpinan. Penilaian dilakukan oleh atasan langsung dengan skala 1-5 untuk setiap aspek. Jumlah skor kemudian dihitung rata-ratanya.
Surat tugas dari kepala SMA Negeri 1 Indralaya Utara menugaskan siswa dan guru untuk mengikuti upacara HUT RI ke-69 di Kantor Camat Indralaya Utara pada 17 Agustus 2014. Lampiran surat berisi daftar nama siswa dan guru yang ditugaskan.
01b.Formulir Penilaian Kualifikasi Rekanan PT.ASDP Indonesia Ferry(Persero)...Baehaqi10
Formulir ini berisi data administrasi, keuangan, personalia, peralatan, dan pengalaman proyek perusahaan PT. Linggar Bhakti Teknika untuk penilaian kualifikasi sebagai rekanan PT. ASDP Indonesia Ferry. Data tersebut meliputi nama perusahaan, alamat, izin usaha, kepemilikan saham, pajak, neraca, tenaga ahli, peralatan, dan pengalaman proyek 5 tahun terakhir beserta nilai kontrak dan lokasinya.
Pemberitahuan dan Laporan PHK Dirjen Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial T...Imam Prastio
Pemberitahuan dan Laporan PHK
Dirjen Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Format 1 Contoh Surat Pemberitahuan PHK
Format 2 Contoh Surat Tanggapan Tidak Menolak
PHK
Format 3 Contoh Surat Laporan PHK
Format 4 Contoh Tanda Terima Laporan PHK
Surat perintah tugas ini memberi tugas kepada petugas kabupaten dan puskesmas untuk melakukan penyelidikan epidemiologi dugaan keracunan makanan di Puskesmas Soriutu sesuai pedoman dengan sumber dana dari APBD tahun 2023.
Dokumen tersebut berisi pedoman lengkap tentang persyaratan administrasi yang harus dipenuhi oleh calon pegawai negeri sipil dari tenaga honorer kategori II untuk diangkat menjadi pegawai negeri, termasuk berkas persyaratan, urutan penyusunan berkas, dan contoh-contoh surat yang dibutuhkan.
Formulir ini berisi informasi pendaftaran mahasiswa baru di Sekolah Tinggi Penyuluhan Pertanian Malang untuk calon PNS/CPNS, mencakup data pribadi, pendidikan, pekerjaan, dan pernyataan kesanggupan menjadi penyuluh pertanian setelah lulus.
Dokumen tersebut merupakan borang perisytiharan harta milik seorang pegawai kerajaan di Malaysia. Borang ini memerlukan pegawai untuk menyatakan maklumat peribadi, pendapatan, harta, dan tanggungan kewangan. Borang ini perlu dilengkapkan dan disahkan oleh pegawai, urus setia, dan ketua jabatan mengikut peraturan kerajaan.
Formulir Pendaftaran Mahasiswa Baru STPP Malang 2015 (PNS) Muliadin Forester
Formulir ini digunakan untuk mendaftar sebagai mahasiswa baru di Sekolah Tinggi Penyuluhan Pertanian Malang. Formulir ini meminta informasi pribadi calon mahasiswa seperti nama, NIP, alamat, pendidikan terakhir, dan pengalaman kerja. Formulir ini juga berisi pernyataan bahwa informasi yang disediakan benar dan calon mahasiswa setuju untuk mengikuti program pendidikan.
Surat ini berisi permintaan kepala sekolah SMK Negeri 7 Jember kepada perusahaan/instansi untuk menerima siswa praktek kerja industri selama 120 hari dari Januari hingga Mei 2018 untuk kompetensi Teknik Kendaraan Ringan, Teknik Komputer dan Jaringan, Teknik Sepeda Motor, dan Multimedia. Formulir identitas dan persetujuan untuk menerima siswa praktek kerja industri juga dilampirkan.
Form daftar riwayat hidup pelamar 2012 editbodat999
Formulir ini digunakan untuk mendaftarkan lamaran pekerjaan di PT Rukindo. Terdiri dari data pribadi pelamar, kualifikasi pendidikan formal dan non-formal, riwayat pekerjaan, dan data pasangan (jika sudah menikah). Pelamar diwajibkan melampirkan berkas pendukung seperti foto, ijazah, dan surat-surat lainnya.
Dokumen tersebut merupakan peraturan Badan Kepegawaian Negara tentang tata cara pemberian cuti bagi pegawai negeri sipil. Peraturan ini mengatur tentang pejabat yang berwenang memberikan cuti, jenis-jenis cuti, dan tata cara permintaan serta pemberian cuti tahunan bagi PNS.
Peraturan ini mengubah ketentuan dalam Peraturan Menteri Keuangan Nomor 485/KMK.03/2003 tentang Konsultan Pajak Indonesia, khususnya terkait kewajiban konsultan pajak dalam membuat laporan tahunan dan pengaturan permohonan penundaan penyampaian laporan.
Kontrak ini mengatur pengadaan jasa konsultansi pengawasan untuk suatu proyek dengan nilai kontrak tertentu. Kontrak ini menjelaskan ruang lingkup pekerjaan, pengawasan, dasar pelaksanaan, tenaga ahli, biaya, pembayaran, jangka waktu, kewajiban pihak kedua, dan ketentuan perubahan pekerjaan.
Peraturan Pemerintah ini mengatur kenaikan gaji pokok PNS sebesar rata-rata 10%. PP ini merupakan perubahan ketujuh belas atas PP 7/1977 tentang gaji PNS. Kenaikan gaji ini berlaku sejak 1 Januari 2015.
Peraturan Pemerintah ini menaikkan gaji pokok anggota TNI sejak 1 Januari 2015 untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Dokumen ini mengubah lampiran PP 28/2001 tentang peraturan gaji TNI dengan menetapkan kenaikan gaji pokok di setiap pangkat.
Peraturan Pemerintah ini menetapkan kenaikan pensiun pokok pensiunan Pegawai Negeri Sipil dan janda/dudanya sejalan dengan kenaikan gaji pokok PNS. Pensiun pokok disesuaikan dan ditingkatkan 4% bagi yang pensiun sebelum 2001.
Dokumen tersebut merupakan Peraturan Pemerintah tentang penetapan pensiun pokok untuk purnawirawan, janda/duda, tunjangan anak yatim/piatu, dan tunjangan orang tua anggota TNI. Peraturan ini menetapkan kenaikan pensiun pokok dan tunjangan sejak 1 Januari 2015 sesuai dengan kenaikan gaji pokok anggota TNI.
Peraturan Pemerintah ini menetapkan penyesuaian pensiun pokok Purnawirawan, Warakawuri/Duda, tunjangan Anak Yatim/Piatu, Anak Yatim Piatu, dan tunjangan Orang Tua Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia sejak 1 Januari 2015 seiring dengan kenaikan gaji pokok anggota Kepolisian. Peraturan ini juga mengatur tambahan penghasilan bagi penerima pensiun yang mengalami penurunan penghasilan akibat
Peraturan Pemerintah ini mengatur tentang pemberian gaji/pensiun/tunjangan bulan ketiga belas tahun 2015 kepada PNS, TNI, Polri, pejabat negara, dan penerima pensiun sebagai bentuk apresiasi atas pengabdian dan prestasi mereka. Peraturan ini juga dimaksudkan untuk meningkatkan kesejahteraan mereka sesuai dengan anggaran pendapatan dan belanja negara tahun 2015.
Permendikbud tahun2015 nomor002_standar kompetensi khusus ahli cagar budayaWinarto Winartoap
Peraturan ini menetapkan standar kompetensi khusus untuk ahli cagar budaya yang terdiri atas 14 unit kompetensi mulai dari memimpin riset hingga menyiapkan nominasi warisan budaya dunia. Standar ini bertujuan untuk mengukur kemampuan minimal ahli cagar budaya dalam melaksanakan tugasnya.
Keputusan kepala balitbang kemendikbud nomor 017 un basis komputerWinarto Winartoap
Keputusan Kepala Balitbang Kemendikbud Nomor 017/H/EP/2015 menetapkan satuan pendidikan penyelenggara Ujian Nasional berbasis komputer tahun 2015, dengan lampiran keputusan tersebut. Keputusan ini mengatur pelaksanaan Ujian Nasional berbasis komputer untuk tahun 2015.
Peraturan ini menetapkan Prosedur Operasional Standar (POS) untuk penyelenggaraan ujian sekolah pada SD, MI, SDLB, dan program Paket A/ULA tahun pelajaran 2014/2015. POS ini mencakup tahapan-tahapan penyelenggaraan ujian mulai dari persiapan, pelaksanaan, hingga evaluasi hasil ujian. Tujuannya adalah untuk memastikan proses penyelenggaraan ujian berjalan sesuai standar dan kaidah yang berlaku.
Dokumen tersebut berisi kisi-kisi soal untuk ujian pendidikan kesetaraan pada program Paket B/Wustha setara jenjang SMP/MTs dan program Paket C setara jenjang SMA/MA tahun pelajaran 2014/2015. Kisi-kisi tersebut mencakup mata pelajaran Pendidikan Kewarganegaraan, Bahasa Indonesia, Matematika, dan Ilmu Pengetahuan Alam beserta indikator-indikator untuk mengukur kompetensi peserta didik.
Kisi-kisi soal teori kejuruan untuk kompetensi keahlian Perbankan Syariah meliputi 16 standar kompetensi yang mencakup kemampuan-kemampuan seperti menerapkan prinsip-prinsip perbankan syariah, mengelola proses pembiayaan, mengelola transaksi dana syariah, mengelola administrasi zakat dan infaq, menyusun laporan keuangan bank, dan lain-lain. Soal-soal akan menguji pemahaman siswa terhad
Dokumen tersebut berisi kisi-kisi soal teori untuk ujian nasional sekolah menengah kejuruan kompetensi keahlian administrasi perkantoran. Terdapat 36 standar kompetensi lulusan yang akan diuji meliputi pengetahuan tentang prinsip administrasi perkantoran, fungsi pekerjaan kantor, komunikasi, pelayanan pelanggan, penampilan, lingkungan kerja, pengadaan peralatan kantor, penggandaan dokumen, surat menyurat
1. SALINAN
LAMPIRAN I
PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
NOMOR 107 TAHUN 2013
TENTANG
TUNJANGAN KINERJA BAGI PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN
PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
BESARAN TUNJANGAN KINERJA
NO
KELAS
JABATAN
TUNJANGAN KINERJA PERKELAS
JABATAN
1
17
Rp.19.360.000
2
16
Rp.14.131.000
3
15
Rp.10.315.000
4
14
Rp.7.529.000
5
13
Rp.6.023.000
6
12
Rp.4.819.000
7
11
Rp.3.855.000
8
10
Rp.3.352.000
9
9
Rp.2.915.000
10
8
Rp.2.535.000
11
7
Rp.2.304.000
12
6
Rp.2.095.000
13
5
Rp.1.904.000
14
4
Rp.1.814.000
15
3
Rp.1.727.000
16
2
Rp.1.645.000
17
1
Rp.1.563.000
MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
REPUBLIK INDONESIA,
TTD.
MOHAMMAD NUH
Salinan sesuai dengan aslinya,
Kepala Biro Hukum dan Organisasi
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,
TTD.
Ani Nurdiani Azizah
NIP. 19581201 198603 2 001
2. SALINAN
LAMPIRAN II
PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
NOMOR
TAHUN 2013
TENTANG
TUNJANGAN KINERJA BAGI PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN
PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
TOLERANSI WAKTU KEDATANGAN DAN
PENGURANGAN TUNJANGAN KINERJA
KETERLAMBATAN
(TL)
WAKTU MASUK
BEKERJA
PERSENTASE
PENGURANGAN
TUNJANGAN KINERJA
TL 1
07.31 s.d.< 09.01
0%
Dengan kewajiban
mengganti waktu
keterlambatan sesuai
jumlah waktu
keterlambatan
TL 2
09.01 s.d.< 09.31
1%
TL 3
≥ 09.31dan/atau tidak
mengisi daftar hadir
masuk bekerja
1,5 %
WAKTU PULANG BEKERJA
PULANG
SEBELUM
WAKTU
(PSW)
PSW 1
PSW 2
PSW 3
Hari
Bagi yang tidak
memiliki
kewajiban
mengganti waktu
keterlambatan
Senin- Kamis 15.31 s.d.< 16.00
Jumat
Senin- Kamis 15.01 s.d.< 15.31
Jumat
1%
15.31 s.d.< 16.01
Senin- Kamis 14.31 s.d.< 15.01
Jumat
15.01 s.d.< 15.31
< 14.31
dan/atau tidak
mengisi daftar
hadir pulang
bekerja
PERSENTASE
PENGURANGAN
TUNJANGAN
KINERJA
0,5 %
16.01 s.d.< 16.30
Senin- Kamis
PSW 4
Bagi yang
memiliki
kewajiban
mengganti
waktu
keterlambatan
Interval waktu
disamping
ditambah (+)
menit
keterlambatan
1,25 %
1,5 %
3. WAKTU PULANG BEKERJA
PULANG
SEBELUM
WAKTU
(PSW)
Hari
Bagi yang tidak
memiliki
kewajiban
mengganti waktu
keterlambatan
Jumat
Bagi yang
memiliki
kewajiban
mengganti
waktu
keterlambatan
PERSENTASE
PENGURANGAN
TUNJANGAN
KINERJA
< 15.01
dan/atau tidak
mengisi daftar
hadir pulang
bekerja
MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
REPUBLIK INDONESIA,
TTD.
MOHAMMAD NUH
Salinan sesuai dengan aslinya,
Kepala Biro Hukum dan Organisasi
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,
TTD.
Ani Nurdiani Azizah
NIP. 19581201 198603 2 001
4. SALINAN
LAMPIRAN III
PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
NOMOR 107 TAHUN 2013
TENTANG
TUNJANGAN KINERJA BAGI PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN
PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
FORMAT SURAT KETERANGAN DAN PERMOHONAN IZIN
1. SURAT KETERANGAN ATASAN LANGSUNG
SURAT KETERANGAN ATASAN LANGSUNG
BAGI PEGAWAI YANG TIDAK BERADA DI TEMPAT TUGAS
TANPA ALASAN YANG SAH
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
:
NIP
:
Pangkat/Gol
:
Jabatan
:
Unit Kerja
:
dengan ini menerangkan bahwa pegawai:
Nama
:
NIP
:
Pangkat/Gol
:
Jabatan
:
Unit Kerja
:
tidak berada di tempat tugas tanpa alasan yang sah/tanpa izin pada hari
………………….., tanggal …………………., antara pukul
……………………..s.d…………………..
Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sebenar-benarnya
untuk diketahui dan dipergunakan sebagaimana mestinya
………………., ………………….
Atasan Langsung
…………………………
NIP
5. 2. SURAT PERMOHONAN IZIN
SURAT PERMOHONAN IZIN
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
:
NIP
:
Pangkat/Gol
:
Jabatan
:
Unit Kerja
:
dengan ini mengajukan permohonan izin untuk tidak masuk bekerja/izin
pulang sebelum waktunya/pemberitahuan terlambat masuk bekerja*)
selama …………. hari/jam/menit*), pada hari ……………….
tanggal…………….. dengan alasan, yaitu …………………………..
Demikian disampaikan kiranya menjadi maklum.
Menyetujui/Tidak Menyetujui
*)
Hormat Kami
………………….(Pejabat yang berwenang**) )
…………………….
……………………….
NIP ……………………..
NIP. ……………………….
Keterangan:
*) coret yang tidak perlu
**) Pejabat yang berwenang sesuai dengan Peraturan ………….
6. 3. SURAT KETERANGAN PENUGASAN
SURAT KETERANGAN PENUGASAN
NOMOR ………………………
Yang bertanda tangan di bawah ini, dengan ini menerangkan bahwa telah
menugaskan pejabat/pegawai atas nama:
No.
Nama
NIP
Jabatan
1.
2.
3.
4.
Untuk …………………………… terhitung mulai tanggal ……… sampai dengan
tanggal ………… pukul ………… Sampai dengan pukul ………….. bertempat di
………………
Demikian untuk digunakan sebagaimana mestinya.
………………,………………………..
…………… (minimal pejabat eselon III)
………………………
NIP……………………….
7. 4. SURAT KETERANGAN
SURAT KETERANGAN
BAGI PEGAWAI YANG LUPA MENGISI DAFTAR HADIR DATANG
Yang bertanda tangan di bawah ini menerangkan bahwa:
Nama
:
NIP
:
Jabatan
:
Unit Kerja
:
pada hari …………….. tanggal …………………. tidak melakukan pengisian daftar
hadir masuk kantor dengan alasan lupa.
Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sesungguhnya untuk dapat
dipergunakan sebagaimana mestinya.
………………..,………………………
…………………. (Pejabat yang berwenang *) Yang menyatakan,
……………………….
……………………..
NIP
NIP
Keterangan:
*) Pejabat yang berwenang sesuai dengan Peraturan ……..
8. 5. SURAT PERNYATAAN ATASAN LANGSUNG
SURAT PERNYATAAN ATASAN LANGSUNG
BAGI PEGAWAI YANG LUPA MENGISI DAFTAR HADIR PULANG
NOMOR ………………………
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
:
NIP
:
Pangkat/Gol
:
Jabatan
: (jabatan atasan langsung)
Unit Kerja
:
menyatakan dengan sesungguhnya bahwa pejabat/pegawai di bawah ini:
Nama
:
NIP
:
Pangkat/Gol
:
Jabatan
:
Unit Kerja
:
pada hari …………. tanggal …………. benar-benar hadir pada jam kerja dan
pulang pukul ………
Surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dengan
mengingat sumpah jabatan, dan apabila dikemudian hari, isi pernyataan
ini ternyata tidak benar, yang mengakibatkan kerugian terhadap Negara,
maka saya bersedia menanggung kerugian tersebut dan dikenakan sanksi
sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin
Pegawai Negeri Sipil.
Demikian untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
Mengetahui *)
…………………..,………………………
(Atasan pejabat atasan langsung)
(jabatan atasan langsung)
……………….
…………………….
NIP
NIP
Keterangan:
1. untuk pegawai pelaksana yang lupa absen pulang kantor, surat
pernyataan perlu diketahui oleh pejabat eselon III berkenaan;
2. untuk pejabat eselon IV yang lupa absen pulang kantor, surat pernyataan
perlu diketahui oleh pejabat eselon II berkenaan;
3. untuk pejabat eselon III yang lupa absen pulang kantor, surat pernyataan
cukup ditandatangani oleh pejabat eselon II berkenaan.
9. 6. SURAT IZIN KELUAR KANTOR PADA JAM KERJA
SURAT IZIN KELUAR KANTOR PADA JAM KERJA
Yang bertanda tangan di bawah ini, memberikan izin kepada:
Nama
:
NIP
:
Jabatan
:
Unit Kerja
:
untuk melakukan keperluan pribadi, yaitu: ……………………………………
(sebutkan nama keperluannya) pada jam kerja, yaitu pada pukul
……………. sampai dengan pukul……………….
Demikian untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
…………………..,………………………
(jabatan atasan langsung)
……………………..
NIP.
MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
REPUBLIK INDONESIA,
TTD.
MOHAMMAD NUH
Salinan sesuai dengan aslinya,
Kepala Biro Hukum dan Organisasi
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,
TTD.
Ani Nurdiani Azizah
NIP. 19581201 198603 2 001