Sessió de formació sobre el Gestor de Continguts Coroporatiu de la Generalitat de Catalunya, impartida per Ricard Mateu i Miquel Torregrosa. Barcelona, 12 de maig de 2010
Present i futur del treball col·laboratiuJordi Graells
Participació en taula rodona 'Present i futur del treball col·laboratiu: balanç entre el valor i el cost. Surt a compte?' dins la V Jornada del Programa Compartim
Eines bàsiques i provades per ser més eficients, per al treball col·laboratiu i per exposar resultats. Joana Soteras, Laura Villanova i Núria Vives
Taller realitzat al Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada, l'octubre de 2013
Presentació en el 3r Matí d'innovació a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya.
Presentación en la 3a Mañana de innovación de la Escuela de Administración Pública de Cataluña.
Presentation of the 3rd Morning of innovation in the Public Administration School of Catalonia.
Barcelona, 24 d'octubre de 2008
Sessió de formació sobre el Gestor de Continguts Coroporatiu de la Generalitat de Catalunya, impartida per Ricard Mateu i Miquel Torregrosa. Barcelona, 12 de maig de 2010
Present i futur del treball col·laboratiuJordi Graells
Participació en taula rodona 'Present i futur del treball col·laboratiu: balanç entre el valor i el cost. Surt a compte?' dins la V Jornada del Programa Compartim
Eines bàsiques i provades per ser més eficients, per al treball col·laboratiu i per exposar resultats. Joana Soteras, Laura Villanova i Núria Vives
Taller realitzat al Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada, l'octubre de 2013
Presentació en el 3r Matí d'innovació a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya.
Presentación en la 3a Mañana de innovación de la Escuela de Administración Pública de Cataluña.
Presentation of the 3rd Morning of innovation in the Public Administration School of Catalonia.
Barcelona, 24 d'octubre de 2008
Cap a la wiki Administració Fp 55. Set 2007Jordi Graells
Following the thread of the article "Qualsevol nit pot sortir el sol. Innovar a l'Administració / Any night the sun can rise. Innovating to
the Government", published also in SlideShare, Jordi Graells, the author
proposes to advance towards the wikiGovernment. That is, to an Government
more collaborative: internment to have the knowledge and the expertise of the
professionals to improve the daily work practice and externally to make
that the collective knowledge is the key element of the innovation in the public sector.
Funció Publicació núm. 55 (set 200/). Following the thread of the article "Qualsevol nit pot sortir el sol. Innovar a l'Administració / Any night the sun can rise. Innovating to
the Government", published also in SlideShare, Jordi Graells, the author
proposes to advance towards the wikiGovernment. That is, to an Government
more collaborative: internment to have the knowledge and the expertise of the
professionals to improve the daily work practice and externally to make
that the collective knowledge is the key element of the innovation in the public sector.
Publicació digital que aplega les síntesis de les 10 primeres conferències.
Digital publication that gets together the syntheses of the 10 first lectures.
Avaluació pràctica amb dades que demostren que el treball col·laboratiu per comunitats de pràctica (CoP) és més productiu i que aporta dosis d'eficiència que l'Administración no ha de desaprofitar. Exemple: la CoP d'educadors socials de presons de la Generalitat de Catalunya, durant l'any 2008, va elaborar el Programa de mobilidad segura per reinserir persones penades per delictes de trànsit i va esta treballant en sessions presencials i en entorn virtual, del qual s'analitza el repositori d'arxius.
Aquesta presentació, a càrrec d'Albert Portugal (cap d'Administració Electrònica al CSUC) ha format part del Congrés de Govern Digital celebrat els dies 17 i 18 de setembre de 2019 a Barcelona.
La presentació tracta sobre sobre la plataforma de gestió d'expedients de contractació de les universitats catalanes i la seva integració amb els serveis públics.
Aquesta presentació ha estat duta a terme per Albert Portugal, cap d'Administració electrònica al CSUC, dins de la jornada de formació "Els processos selectius de les universitats públiques: transparència i administració digital (10360/2019-1)", organitzada per l'Escola d'Administració Pública de Catalunya el 26 de novembre de 2019
Aquesta recerca se centra en l’àmbit de la justícia juvenil, i s'hi analitzen els perfils dels infractors i el de les víctimes de delictes d’odi i discriminació. S’estudien els fets denunciats entre l’any 2014 i 2017 en els quals estaven implicats menors d’edat. S'hi fa un retrat tant de les característiques de l’infractor com les de la víctima.
Recerca presentada en el marc de la sessió d'investigació titulada "Delictes d'odi i discriminació: agressors i víctimes".
S'hi presenta un recull exhaustiu d’agrupacions que tenen l’ús de la violència com un dels trets propis que els identifica. L’estudi recull moltes dades externes i internes de cada grup violent, des de la ideologia que les impregna fins a les formes de vestir, les simbologies, els llenguatges, la música, etc. Recerca presentada en el marc de la sessió d'investigació titulada "Delictes d'odi i discriminació: agressors i víctimes". S'hi presenta un recull exhaustiu d'agrupacions que es caracteritzen per usar la violència i es donen dades externes i internes per reconèixer-les i entendre'n el funcionament.
More Related Content
Similar to Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?
Cap a la wiki Administració Fp 55. Set 2007Jordi Graells
Following the thread of the article "Qualsevol nit pot sortir el sol. Innovar a l'Administració / Any night the sun can rise. Innovating to
the Government", published also in SlideShare, Jordi Graells, the author
proposes to advance towards the wikiGovernment. That is, to an Government
more collaborative: internment to have the knowledge and the expertise of the
professionals to improve the daily work practice and externally to make
that the collective knowledge is the key element of the innovation in the public sector.
Funció Publicació núm. 55 (set 200/). Following the thread of the article "Qualsevol nit pot sortir el sol. Innovar a l'Administració / Any night the sun can rise. Innovating to
the Government", published also in SlideShare, Jordi Graells, the author
proposes to advance towards the wikiGovernment. That is, to an Government
more collaborative: internment to have the knowledge and the expertise of the
professionals to improve the daily work practice and externally to make
that the collective knowledge is the key element of the innovation in the public sector.
Publicació digital que aplega les síntesis de les 10 primeres conferències.
Digital publication that gets together the syntheses of the 10 first lectures.
Avaluació pràctica amb dades que demostren que el treball col·laboratiu per comunitats de pràctica (CoP) és més productiu i que aporta dosis d'eficiència que l'Administración no ha de desaprofitar. Exemple: la CoP d'educadors socials de presons de la Generalitat de Catalunya, durant l'any 2008, va elaborar el Programa de mobilidad segura per reinserir persones penades per delictes de trànsit i va esta treballant en sessions presencials i en entorn virtual, del qual s'analitza el repositori d'arxius.
Aquesta presentació, a càrrec d'Albert Portugal (cap d'Administració Electrònica al CSUC) ha format part del Congrés de Govern Digital celebrat els dies 17 i 18 de setembre de 2019 a Barcelona.
La presentació tracta sobre sobre la plataforma de gestió d'expedients de contractació de les universitats catalanes i la seva integració amb els serveis públics.
Aquesta presentació ha estat duta a terme per Albert Portugal, cap d'Administració electrònica al CSUC, dins de la jornada de formació "Els processos selectius de les universitats públiques: transparència i administració digital (10360/2019-1)", organitzada per l'Escola d'Administració Pública de Catalunya el 26 de novembre de 2019
Aquesta recerca se centra en l’àmbit de la justícia juvenil, i s'hi analitzen els perfils dels infractors i el de les víctimes de delictes d’odi i discriminació. S’estudien els fets denunciats entre l’any 2014 i 2017 en els quals estaven implicats menors d’edat. S'hi fa un retrat tant de les característiques de l’infractor com les de la víctima.
Recerca presentada en el marc de la sessió d'investigació titulada "Delictes d'odi i discriminació: agressors i víctimes".
S'hi presenta un recull exhaustiu d’agrupacions que tenen l’ús de la violència com un dels trets propis que els identifica. L’estudi recull moltes dades externes i internes de cada grup violent, des de la ideologia que les impregna fins a les formes de vestir, les simbologies, els llenguatges, la música, etc. Recerca presentada en el marc de la sessió d'investigació titulada "Delictes d'odi i discriminació: agressors i víctimes". S'hi presenta un recull exhaustiu d'agrupacions que es caracteritzen per usar la violència i es donen dades externes i internes per reconèixer-les i entendre'n el funcionament.
Sessió d'investigació "Innovació en l'abordatge de les violències" (24.04.18). Presentació de la recerca a càrrec dels autors i membres de l'Equip d'Avaluació de la Violència (Quim López, Miguel Marrugfo, Laura Salvanyà, Carmen Macarrón, Neus Cortès) i de Manel Capdevila, del CEJFE.
Sessió d'investigació "Cercles: delinqüents sexuals d’alt risc ". (27.02.18)
Presentació dels primers resultats de la recerca sobre "Cercles". A càrrec de Thuy Nguyen Vo (Universitat de Barcelona), Isabel Berdeal Blasco (DG Serveis Penitenciaris), Patricia Bosch García (Fundació Salut i Comunitat) i Manel Capdevila (CEJFE)
Sessió d'investigació "Presó, tractament i reinserció".
Recerca: La reinserció de les persones que finalitzen condemna en règim ordinari.
Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada. 21 de novembre de 2017.
Sessió d'investigació "Presó, tractament i reinserció".
Recerca: Qualitat de vida als centres penitenciaris i programes d'intervenció.
Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada. 21 de novembre de 2017.
Sessió d'investigació "Agressors de parella: intervenció i prevenció de la reincidència".
Aplicació pilot del Pla d'Intervenció Motivacional (PIM)
Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada
26 de setembre de 2017
Sessió d'investigació "Agressors de parella: intervenció i prevenció de la reincidència".
La violència de gènere en perspectiva longitudinal. Resultats preliminars i línies futures de recerca.
Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada
26 de setembre de 2017
Sessió d'investigació 'La reincidència en la justícia de menors'.
Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?
1. Per què és més productiu treballar
col·laborativament a l’Administració?
Un exemple: la CoP d’educadors socials de centres penitenciaris
Jordi Graells, Joana Soteras i Núria Vives
Barcelona, desembre de 2009
1 “Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?” Jordi Graells Costa, Joana Soteras Guixà i Núria Vives Leal CC BY 3.0
2. Situació de partida de la CoP
d’educadors socials de CP
Grup: Col·lectiu format per 190 membres repartits en 11 centres penitenciaris
del Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya.
Abans treballaven distribuïts pel territori, de manera individual a cada centre:
consultaven diferents fonts i usaven materials particulars.
Comunitats de pràctica (CoP): Una part del grup, en CoP, es dedica
a elaborar productes de coneixement (és a dir, programes d’activitats,
protocols i/o materials educatius per treballar en la reinserció social
dels interns), que després socialitzen amb tot el grup professional
d’educadors en una jornada presencial.
Metodologia:
- Trobades presencials
- Treball en plataforma tecnològica en línia amb blocs, fòrums, wikis,
repositoris de fitxers...
2 “Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?” Jordi Graells Costa, Joana Soteras Guixà i Núria Vives Leal CC BY 3.0
3. Fitxa del cas: 1 CoP d’educadors socials
- 1 CoP analitzada: Mobilitat segura
(de 8 membres).
- Període: any 2008.
- Eina de la plataforma tecnològica analitzada:
repositori de documents.
- Producte de coneixement elaborat: Programa
de mobilitat segura als centres penitenciaris,
amb l’objectiu de donar eines als educadors
de presons i als usuaris per tractar el tema
dels delictes de trànsit en clau socioeducativa.
- Públic destinatari: Més de 2.900 persones
amb delictes de trànsit i preventivament al 100%
de la població reclusa.
3 “Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?” Jordi Graells Costa, Joana Soteras Guixà i Núria Vives Leal CC BY 3.0
6. Per què és més eficient treballar
col·laborativament a l’Administració?
1. Per impacte
El Programa es destina principalment a les 2.900 persones penades per
delictes de trànsit, de les quals 2.472 compleixen penes alternatives a la
presó i 445 persones (un 5,4% de la població penitenciària) estan
ingressades en centres penitenciaris per complir condemna (280 en
presons de règim tancat).
2. Per estalvi de costos i de temps
3. Per satisfacció personal dels professionals que hi participen
Els membres de la CoP són capaços de contribuir amb els seus
coneixements, aprendre dels altres i treballar en una estructura més
horitzontal. Això els proporciona més satisfacció personal en la seva
pràctica laboral.
6 “Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?” Jordi Graells Costa, Joana Soteras Guixà i Núria Vives Leal CC BY 3.0
7. A. En comunicacions 1/2
2.416 consultes a repositori de fitxers (tal com mostren les diapositives següents):
1. Estalvi de costos de tramesa de 2.416 MB (fitxers d’1 MB de mitjana)
2. Estalvi de temps
43 dies (2.416 x 8 min [guany respecte a cerca en altres xarxes]) = 19.328
min o 42,95 dies
7 “Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?” Jordi Graells Costa, Joana Soteras Guixà i Núria Vives Leal CC BY 3.0
8. A. En comunicacions 2/2
1. Estalvi de costos
Trucades telefòniques. Treballant en la plataforma tecnològica es produeix una minva en les
trucades telefòniques. Aquestes trucades externes i internes solen tenir un cost que va des de 0 €
(trucades internes en telefonia IP) fins als 0,1 €/min (trucades a mòbils no corporatius), més el cost
d’establiment de trucada (que pot arribar fins al 0,06 €).
Missatges de correu electrònic. El cost aproximat d’enviament d’un correu electrònic a la xarxa d’una
Administració o gran organització pot ser aproximadament d’uns 0,018 €.
Accés a fitxers i documents
2.416 consultes a fitxers d’1 MB (de mitjana), al llarg del 2008.
2.416 MB d’estalvi de tramesa per la xarxa de comunicacions.
2. Estalvi de temps
Eines de comunicació. Les aplicacions de la plataforma tecnològica permeten a les CoP comunicar-
se estalviant temps en comparació amb les trucades telefòniques o la gestió i lectura dels missatges
de correu electrònic.
Accés a fitxers i documents. Es calcula multiplicant:
A. Nombre de consultes el 2008 al repositori compartit de la plataforma = 2.416
B. Pel guany estimat (en minuts) respecte a la cerca a altres xarxes (locals, etc.) obtingut en prova
heurística amb usuari = 8 min
C. L’estalvi total és 2.416 x 8 min = 19.328 min o 322,1 h o 42,95 dies
8 “Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?” Jordi Graells Costa, Joana Soteras Guixà i Núria Vives Leal CC BY 3.0
9. Nre. de consultes d’usuaris a repositori
de fitxers a la plataforma. Exercici 2008
9 “Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?” Jordi Graells Costa, Joana Soteras Guixà i Núria Vives Leal CC BY 3.0
10. Nre. de consultes a repositori de fitxers
CoP segons franja horària. Exercici 2008
10 “Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?” Jordi Graells Costa, Joana Soteras Guixà i Núria Vives Leal CC BY 3.0
11. Nre. de consultes a repositori de fitxers
segons dia setmana. Exercici 2008
11 “Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?” Jordi Graells Costa, Joana Soteras Guixà i Núria Vives Leal CC BY 3.0
12. B. En desplaçaments 1/2
Es feien 11 jornades (sense la plataforma tecnològica) – 8 (amb la
plataforma) = 3 x 8 (membres CoP) = 24
1. Estalvi econòmic: 1.584 €
24 x 220 km/estalvi viatge = 5.280 km estalviats x 0,30 €/km = 1.584 €
2. Estalvi temps: 24 dies
12 “Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?” Jordi Graells Costa, Joana Soteras Guixà i Núria Vives Leal CC BY 3.0
13. B. En desplaçaments 2/2
EXPLICACIÓ
1. Estalvi econòmic. Utilitzant la plataforma tecnològica els membres de les CoP, s’ha calculat inicialment que
redueixen el nombre de viatges per a reunions entre un 25 i un 50% (en termes relatius) i que la distància
estalviada és de 110 km per cada viatge.
Sense plataforma tecnològica Amb plataforma
La CoP es reuneix en 11 jornades anuals. La CoP es reuneix en 8 jornades anuals.
Estalvi econòmic:
24 x 220 km/estalvi viatge = 5.280 km estalviats x 0,30
€/km = 1.584 €
La indemnització per desplaçament per raó de servei a l’Administració és de 0,30 € / km en automòbil. Per tant, si
calculem una mitjana de 220 km (anada i tornada), l’estalvi de cost per desplaçament és de 220 x 0,30 € = 66 €.
2. Estalvi temps. Els viatges per a reunions entre demarcacions (Barcelona, Tarragona, Lleida i Girona) comporten
un estalvi d’1 jornada laboral. El guany estimat en hores a favor de l’Administració és de:
Sense plataforma tecnològica Amb plataforma
La CoP es reuneix en 11 jornades anuals. La CoP es reuneix en 8 jornades anuals.
Costos indirectes de les jornades estalviades:
11 – 8 = 3 jornades x 8 membres de la CoP = 24 x 8 h /
jornada = 192 hores estalviades = 24 jornades
13 “Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?” Jordi Graells Costa, Joana Soteras Guixà i Núria Vives Leal CC BY 3.0
14. C. En elaboració de projectes: consultoria
1. Estalvi econòmic aproximat entre 10.000 i 20.000 € (en projectes
semblants encarregats a consultories externes)
2. Estalvi de temps: 50 dies
50 h (2,5 mesos estalviats) x 8 (membres CoP) = 400 hores o 50 dies
14 “Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?” Jordi Graells Costa, Joana Soteras Guixà i Núria Vives Leal CC BY 3.0
15. D. En formació
Formació tradicional: Curs de mobilitat Aprenentatge – producció en CoP:
segura Treball del Programa de mobilitat segura
Cost directe Cost directe
Professor. E-moderador (líder de la CoP):
En un curs 20 hores x 105 € / h = 2.100 € 1.700 € anuals (segons reunions, actes,
tasques de coordinació)
Beneficiats (assistents): 25 persones
+ 500 € coordinador de grup = 2.200 €
Ràtio: 84 €
Beneficiats:125 persones (que l’apliquen)
Ràtio: 17’6 €
Cost indirecte Cost indirecte
25 persones x 20 hores de no-treball al lloc de 8 persones (1 de les 2 CoP) x 20 hores
treball = 500 hores laborals de no-treball al lloc de treball = 160 hores
laborals
15 “Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?” Jordi Graells Costa, Joana Soteras Guixà i Núria Vives Leal CC BY 3.0
16. Costos generals del treball en CoP
Directes
- Cost de disseny i desenvolupament de la plataforma tecnològica
- Remuneracions
- Coordinadors i líders de les CoP
- Expert extern
- Organització de jornades de bones pràctiques (o posada en comú de coneixement CoP-grup)
Indirectes
- Dedicació del personal dinamitzador del procés
- Manteniment plataforma
- Formació tecnològica i ajuda per als líders de les CoP
- Formació especialitzada en dinamització de CoP i xarxes socials (drets d’autoria,
privacitat i protecció de dades, edició...)
16 “Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?” Jordi Graells Costa, Joana Soteras Guixà i Núria Vives Leal CC BY 3.0
17. Més CoP reeixides a l’Administració
A. IDEA (Improvement and Development Agency) al Regne Unit, amb
més de 26.000 persones treballant en més de 600 CoP per,
aprenent conjuntament, contribuir a millorar serveis del sector local i
fer estalvis substantius en eficiència.
B. Generalitat de Catalunya: programa Compartim del Departament de
Justícia, amb 15 CoP (en 21 subCoP) amb més de 1.200 membres.
B. Altres departaments de la
Generalitat (Salut, Cultura...).
C. Altres administracions
(la CORH a la Diputació
de BCN, Acció Social
a Ajuntament de BCN), etc.
17 “Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?” Jordi Graells Costa, Joana Soteras Guixà i Núria Vives Leal CC BY 3.0
18. Gràcies!
Barcelona, desembre de 2009
18 “Per què és més productiu treballar col·laborativament a l’Administració?” Jordi Graells Costa, Joana Soteras Guixà i Núria Vives Leal CC BY 3.0