Pensioneringsåldern i kraftig ökning redan andra året i rad. Under år 2021 gick finländarna i arbetspension sex månader senare än året innan. I snitt gick man i pension som 62,4-åring. Hälften av ökningen förklaras av höjningen av pensionsåldern och hälften av att antalet som gick i sjukpension sjönk överraskande mycket.
Enligt statistik från Pensionsskyddscentralen gick finländare i arbetspension i fjol i genomsnitt vid 61,5 års ålder, drygt två månader senare än år 2018. Antalet nya ålderspensionstagare var 44 500 personer, nära 10 procent färre än år 2018.
Pensioneringsåldern inom arbetspensionssystemet 2020Eläketurvakeskus
Under år 2020 gick finländarna i arbetspension fem månader senare än året innan. I snitt går man i pension som 61,9-åring. I ålderspension gick 42 000 personer, vilket är något färre än året innan. Den fortsatta tiden i arbetslivet ökade de äldres sysselsättningsgrad till rekordhöjder.
Förväntad pensioneringsålder
• beskriver den genomsnittliga pensioneringsåldern, om pensionsfrekvensen och dödligheten hålls på granskningsårets nivå
• är oberoende av befolkningens åldersstruktur och räknas enligt samma princip som den förväntade livslängden
• mäter utvecklingen av den förväntade pensioneringsåldern för 25- och 50-åringar.
Enligt statistik från Pensionsskyddscentralen gick finländare i arbetspension i fjol i genomsnitt vid 61,5 års ålder, drygt två månader senare än år 2018. Antalet nya ålderspensionstagare var 44 500 personer, nära 10 procent färre än år 2018.
Pensioneringsåldern inom arbetspensionssystemet 2020Eläketurvakeskus
Under år 2020 gick finländarna i arbetspension fem månader senare än året innan. I snitt går man i pension som 61,9-åring. I ålderspension gick 42 000 personer, vilket är något färre än året innan. Den fortsatta tiden i arbetslivet ökade de äldres sysselsättningsgrad till rekordhöjder.
Förväntad pensioneringsålder
• beskriver den genomsnittliga pensioneringsåldern, om pensionsfrekvensen och dödligheten hålls på granskningsårets nivå
• är oberoende av befolkningens åldersstruktur och räknas enligt samma princip som den förväntade livslängden
• mäter utvecklingen av den förväntade pensioneringsåldern för 25- och 50-åringar.
Magdalena Anderssons presentationsbilder om det ekonomiska laget vid pressträ...VIRGOkonsult
- Vår BNP-prognos för i år ligger fast. Nästa år har vi reviderat upp tillväxten något, främst på grund av att tillväxten i omvärlden väntas bli starkare vilket gynnar svensk export, säger finansminister Magdalena Andersson.
Välfärdstendens 2014 - Delrapport 4: Tryggheten som pensionärFolksam
Folksam har sedan år 2007 publicerat en årlig uppdatering av rapporten Välfärdstendens. Syftet med Välfärdstendens är att beskriva och granska löntagarnas försäkringsförmåner, både lagstadgade och kollektivavtalade samt privata som de kan omfattas av vid arbetsoförmåga, arbetslöshet, föräldraledighet, dödsfall och ålderspension. Vi jämför på vilket sätt villkoren skiljer sig åt mellan arbetsmarknadens olika kollektivavtal och vad det innebär att stå utanför dessa avtal. Vi undersöker också löntagarnas kännedom om de kollektivavtalade förmånerna samt behov av och attityder till välfärd i allmänhet och socialförsäkringsförmåner i synnerhet. I år har vi valt att särredovisa Välfärdstendens i fem delrapporter. Denna delrapport uppmärksammar det svenska pensionssystemet och förutsättningarna för ekonomisk trygghet vid ålderspension. I anslutning till årets upplaga av Välfärdtendens har vi intervjuat 1 000 löntagare i åldrarna 18-65 år. Till vår hjälp har vi haft Ipsos som genomförde intervjuerna under perioden 10 - 27 februari i år.
Håkan Svärdman
Välfärdsanalytiker på Folksam
Stockholm juni 2014
Folksams Välfärdstendens 2010:
Försämrade offentliga socialförsäkringar skapar rusning efter privata försäkringar
Missnöjet med försämrade offentliga socialförsäkringar gör att allt fler tecknar privata försäkringar. Ökningen gäller samtliga försäkringsprodukter som ger skydd vid sjukdom, arbetslöshet, olyckor, dödsfall och pension. Det visar Folksams rapport ”Välfärdstendens 2010”.
Välfärdstendens 2011 är den fjärde upplagan av Folksam årliga rapportserie. Syftet med rapporten är att granska löntagarnas försäkringsförmåner, både lagstadgade och kollektivavtalade, som de kan omfattas av vid arbetsoförmåga, arbetslöshet, föräldraledighet, dödsfall och ålderspension. Folksam har också jämfört på vilket sätt villkoren skiljer sig åt mellan arbetsmarknadens olika kollektivavtal och vad det innebär att stå utanför dessa avtal.
Folksam har sedan år 2007 publicerat en årlig uppdatering av rapporten Välfärdstendens. Syftet med rapporten är att beskriva och granska löntagarnas försäkringsförmåner, både lagstadgade och kollektivavtalade som de kan omfattas av vid arbetsoförmåga, arbetslöshet, föräldraledighet, dödsfall och ålderspension. Vi jämför på vilket sätt villkoren skiljer sig åt mellan arbetsmarknadens olika kollektivavtal och vad det innebär att stå utanför dessa avtal. Vi undersöker också löntagarnas kunskaper om de kollektivavtalade förmånerna samt behov av och attityder till välfärd i allmänhet och socialförsäkringsförmåner i synnerhet. I anslutning till årets upplaga av Välfärdtendens har vi intervjuat 1 500 förvärvsarbetande personer i åldrarna 18-65 år (löntagare). Till vår hjälp har vi haft Ipsos som genomförde intervjuerna under perioden 18 mars – 11 april i år. Av de intervjuade arbetar 82 procent på arbetsplatser med kollektivavtal, medan tio procent saknar motsvarande avtal och åtta procent är osäkra på vilka villkor som gäller på deras arbetsplats. Det betyder att mellan 420 000 till 750 000 anställda kan stå utanför kollektivavtalens försäkringsskydd. Spelar detta någon roll för deras trygghet när olyckan är framme? Svaret är ett oreserverat ja på denna fråga.
Håkan Svärdman
Välfärdsanalytiker på Folksam
Stockholm maj 2013
Svenskarna är mindre nöjda med välfärden jämfört med sina nordiska grannar. Det visar SEB:s nya välfärdsindex som bygger på tolv olika frågor om tilltron till välfärdstjänster och trygghetssystemen.
Magdalena Anderssons presentationsbilder om det ekonomiska laget vid pressträ...VIRGOkonsult
- Vår BNP-prognos för i år ligger fast. Nästa år har vi reviderat upp tillväxten något, främst på grund av att tillväxten i omvärlden väntas bli starkare vilket gynnar svensk export, säger finansminister Magdalena Andersson.
Välfärdstendens 2014 - Delrapport 4: Tryggheten som pensionärFolksam
Folksam har sedan år 2007 publicerat en årlig uppdatering av rapporten Välfärdstendens. Syftet med Välfärdstendens är att beskriva och granska löntagarnas försäkringsförmåner, både lagstadgade och kollektivavtalade samt privata som de kan omfattas av vid arbetsoförmåga, arbetslöshet, föräldraledighet, dödsfall och ålderspension. Vi jämför på vilket sätt villkoren skiljer sig åt mellan arbetsmarknadens olika kollektivavtal och vad det innebär att stå utanför dessa avtal. Vi undersöker också löntagarnas kännedom om de kollektivavtalade förmånerna samt behov av och attityder till välfärd i allmänhet och socialförsäkringsförmåner i synnerhet. I år har vi valt att särredovisa Välfärdstendens i fem delrapporter. Denna delrapport uppmärksammar det svenska pensionssystemet och förutsättningarna för ekonomisk trygghet vid ålderspension. I anslutning till årets upplaga av Välfärdtendens har vi intervjuat 1 000 löntagare i åldrarna 18-65 år. Till vår hjälp har vi haft Ipsos som genomförde intervjuerna under perioden 10 - 27 februari i år.
Håkan Svärdman
Välfärdsanalytiker på Folksam
Stockholm juni 2014
Folksams Välfärdstendens 2010:
Försämrade offentliga socialförsäkringar skapar rusning efter privata försäkringar
Missnöjet med försämrade offentliga socialförsäkringar gör att allt fler tecknar privata försäkringar. Ökningen gäller samtliga försäkringsprodukter som ger skydd vid sjukdom, arbetslöshet, olyckor, dödsfall och pension. Det visar Folksams rapport ”Välfärdstendens 2010”.
Välfärdstendens 2011 är den fjärde upplagan av Folksam årliga rapportserie. Syftet med rapporten är att granska löntagarnas försäkringsförmåner, både lagstadgade och kollektivavtalade, som de kan omfattas av vid arbetsoförmåga, arbetslöshet, föräldraledighet, dödsfall och ålderspension. Folksam har också jämfört på vilket sätt villkoren skiljer sig åt mellan arbetsmarknadens olika kollektivavtal och vad det innebär att stå utanför dessa avtal.
Folksam har sedan år 2007 publicerat en årlig uppdatering av rapporten Välfärdstendens. Syftet med rapporten är att beskriva och granska löntagarnas försäkringsförmåner, både lagstadgade och kollektivavtalade som de kan omfattas av vid arbetsoförmåga, arbetslöshet, föräldraledighet, dödsfall och ålderspension. Vi jämför på vilket sätt villkoren skiljer sig åt mellan arbetsmarknadens olika kollektivavtal och vad det innebär att stå utanför dessa avtal. Vi undersöker också löntagarnas kunskaper om de kollektivavtalade förmånerna samt behov av och attityder till välfärd i allmänhet och socialförsäkringsförmåner i synnerhet. I anslutning till årets upplaga av Välfärdtendens har vi intervjuat 1 500 förvärvsarbetande personer i åldrarna 18-65 år (löntagare). Till vår hjälp har vi haft Ipsos som genomförde intervjuerna under perioden 18 mars – 11 april i år. Av de intervjuade arbetar 82 procent på arbetsplatser med kollektivavtal, medan tio procent saknar motsvarande avtal och åtta procent är osäkra på vilka villkor som gäller på deras arbetsplats. Det betyder att mellan 420 000 till 750 000 anställda kan stå utanför kollektivavtalens försäkringsskydd. Spelar detta någon roll för deras trygghet när olyckan är framme? Svaret är ett oreserverat ja på denna fråga.
Håkan Svärdman
Välfärdsanalytiker på Folksam
Stockholm maj 2013
Svenskarna är mindre nöjda med välfärden jämfört med sina nordiska grannar. Det visar SEB:s nya välfärdsindex som bygger på tolv olika frågor om tilltron till välfärdstjänster och trygghetssystemen.
Elos resultat 2023: placeringsintäkterna uppgick till 6 procent och kostnads...Työeläkeyhtiö Elo
Visionen i Elos strategi är att växa till det mest tilltalande pensionsbolaget. För att uppnå målet koncentrerar Elo på fem centrala mål som är att vara det mest kundvänliga bolaget med snabbast tillväxt, att vara högpresterande inom sina tjänster, att erbjuda en utomordentlig personalupplevelse, att vara en föregångare inom arbetsförmågetjänster och att ha en tillräcklig solvens
Kustannustenjako kuvina - Kuvapaketissa keskeisiä tietoja työeläkejärjestelmä...Eläketurvakeskus
Kustannustenjaon kuvapaketti sisältää keskeisiä tietoja työeläkejärjestelmän rahoituksesta ja kustannustenjaosta.
Kuvapaketti on vapaasti ladattavissa. Huomaathan, että ppt-tiedoston muistiinpanosivuilta löydät kuvakohtaisia lisätietoja tulkinnan avuksi. Muista mainita lähde aina kuvia lainatessasi.
Kuvapaketti sisältää keskeisiä tietoja työeläkejärjestelmästä ja sen toiminnasta. Kuvat ovat vapaasti ladattavissa. Ppt-kuvaston muistiinpanosivuilta löydät kuvakohtaisia lisätietoja tulkinnan avuksi. Muistathan mainita lähteen aina kuvia lainatessasi.
Aihepiirit:
- Eläkejärjestelmä ja hallinto
- Eläkkeen määräytyminen
- Eläketaso
- Eläkemenot
- Työeläkevakuutetut
- Eläkkeensaajat
- Työeläkkeelle siirtyneet ja eläkkeellesiirtymisikä
- Työeläkekuntoutus
- Työeläkkeiden rahoitus
- Työeläkelaitosten sijoitustoiminta
Esitetyt tilastotiedot perustuvat mm. Eläketurvakeskuksen rekisteritietoihin, Kelan ja Työeläkevakuuttajat TELA:n keräämiin tietoihin sekä eläkelaitosten tilinpäätöksiin. Tutustu Etk.fi:ssä myös kustannustenjaon tilastoihin: http://www.etk.fi/tyoelakepalvelut/vakuutusmatemaattiset-palvelut/kustannustenjako-kuvina/.
Työeläkejärjestelmä kuvina -paketti Etk.fi:ssä: https://www.etk.fi/tietoa-etksta/uutishuone/kuvat/
Lyhyen aikavälin ennusteiden seurantaraportti 2022.pptxEläketurvakeskus
Eläketurvakeskus tekee säännöllisesti lyhyen aikavälin eläkemeno- ja maksutasoennusteita. Niiden päätarkoitus on määrittää kuluvaa vuotta seuraavan vuoden TyEL-maksun taso ja lisäksi arvioida maksettavat TyEL-MEL-eläkkeet sekä TyEL-maksun kehitystrendi viideksi vuodeksi eteenpäin.
Lyhyen aikavälin ennusteiden seurantaraportti 2021Eläketurvakeskus
Eläketurvakeskus tekee säännöllisesti lyhyen aikavälin eläkemeno- ja maksutasoennusteita. Niiden päätarkoitus on määrittää kuluvaa vuotta seuraavan vuoden TyEL-maksun taso ja lisäksi arvioida maksettavat TyEL-MEL-eläkkeet sekä TyEL-maksun kehitystrendi viideksi vuodeksi eteenpäin.
Effective retirement age in the earnings related pension system in 2021Eläketurvakeskus
Effective retirement age rose also in the second year of the corona pandemic. In 2021, the expected effective retirement age within the earnings-related pension system was 62.4 years. It increased by six months compared to 2020.The underlying reasons for the rise were a significant drop in the number of new retirees on a disability pension and the rising retirement age following the 2017 pension reform.
Eläkkeellesiirtymisikä työeläkejärjestelmässä vuonna 2021Eläketurvakeskus
Eläkkeellesiirtymisikä vahvassa nousussa jo toista vuotta. Vuonna 2021 suomalaiset siirtyivät työeläkkeelle kuusi kuukautta edellisvuotta myöhemmin. Keskimäärin eläkkeelle jäätiin 62,4-vuotiaana. Puolet noususta selittyy eläkeiän nousulla ja puolet työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneiden määrän yllättävän suurella laskulla.
Eläkebarometri mittaa vuosittain suomalaisten eläketurvaan ja eläkkeisiin liittyviä käsityksiä. ETK:n eläkebarometrin 2021 toteutti Kantar TNS Oy.
Eläkebarometri-kysely tehtiin puhelinhaastatteluin toukokuussa 2021. Kyselyyn osallistui 1 003 iältään 18–79-vuotiasta suomalaista. Tutkimuksen virhemarginaali on noin 3 prosenttiyksikköä.
Taloudellinen varautuminen eläkeaikaan 05.05.2021Eläketurvakeskus
Vapaaehtoisen eläkesäästämisen suosio kasvaa – jo joka toinen suomalainen säästää eläkevuosia varten. Eläkesäästäminen on muita yleisempää yrittäjillä, miehillä ja 55–64-vuotiailla. Naiset ja työttömät kokevat muita useammin taloudelliset syyt esteeksi säästämiselle. Tiedot ilmenevät Eläketurvakeskuksen (ETK) uudesta tutkimuksesta.
Effective Retirement Age in the Earnings-related Pension System in 2020Eläketurvakeskus
In 2020, Finns retired on an earnings-related pension five months later than in 2019, at 61.9 years on average. A total of 42,000 persons retired on an old-age pension, which is slightly fewer than in 2019. Continued working raised the employment rate among the elderly to a record-high level.
Eläkkeellesiirtymisikä työeläkejärjestelmässä vuonna 2020Eläketurvakeskus
Vuonna 2020 suomalaiset siirtyivät työeläkkeelle viisi kuukautta edellisvuotta myöhemmin. Keskimäärin eläkkeelle jäätiin 61,9-vuotiaana. Vanhuuseläkkeelle siirtyi 42 000 henkilöä, hieman edellisvuotta vähemmän. Työssä jatkaminen nosti ikääntyneiden työllisyysasteen ennätyslukemiin.
Suomalaiset kokevat huolta erityisesti pienituloisten eläkeläisten toimeentulosta. Huolta herättävät myös kohtuuhintaisten sote-palvelujen saatavuus ja eläkeläisten tuloerot. Naiset kokevat eläkehuolia miehiä useammin, kertoo Eläketurvakeskuksen (ETK) tuore tutkimus.
Maailma muuttui, muuttuiko työeläkealan suunta?
Mikko Kautto, toimitusjohtaja
Työeläkepäivä 17.11.2020
Työeläkepäivä on vuosittainen tapahtuma työeläkealan ja sosiaalivakuuttamisen asiantuntijoille. Eläketurvakeskus järjestää Työeläkepäivän.
Työeläkejärjestelmä ja Suomen talouden kriisit: miten sopeutuminen on onnistunut?
Jaakko Kiander
Työeläkepäivä 17.11.2020
Työeläkepäivä on vuosittainen tapahtuma työeläkealan ja sosiaalivakuuttamisen asiantuntijoille. Eläketurvakeskus järjestää Työeläkepäivän.
Työeläkeindikaattorit antaa havainnollisen kuvan eläketurvan ja eläkkeiden rahoituksen kannalta keskeisten asioiden tilasta, toteutuneesta kehityksestä ja tulevan kehityksen arvioidusta kulusta.
Eläkebarometri kartoittaa suomalaisten eläketurvaa koskevan tiedon tuntemusta ja mielipiteitä eläketurvan toteutumisesta. Barometrista ilmenee, miten suomalaiset arvioivat pärjäävänsä taloudellisesti eläkkeellä ollessaan ja mikä on heidän luottamuksensa eläkejärjestelmään. Eläkebarometri perustuu puhelinhaastatteluihin.
Yrittäjistä 57 prosenttia kokee maksavansa itselleen riittävää eläketurvaa, kun taas 43 prosenttia kokee maksavansa itselleen liian vähän. Enemmistö yrittäjistä kuitenkin maksaa tuloihinsa nähden matalaa eläketurvaa, kertoo Eläketurvakeskuksen (ETK) tutkimus.
According to the statistics of the Finnish Centre for Pensions, people in Finland retired on an old-age pension at age 61.5 years on average in 2019. This is about one month later than in 2018. A total of 44,500 persons retired on an old-age pension. This is 10 per cent less than in 2018.
Eläketurvakeskuksen tilastojen mukaan suomalaiset jäivät työeläkkeelle viime vuonna keskimäärin 61,5-vuotiaana, runsaat kaksi kuukautta myöhemmin kuin vuonna 2018. Vanhuuseläkkeelle siirtyi 44 500 henkilöä, lähes 10 prosenttia vähemmän kuin vuonna 2018.
2. |
Teman
• Antalet nya arbetspensionstagare
• Pensioneringsålderns utveckling
• Sysselsättning
• Förväntad tid i arbete
9.2.2022
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 2
3. |
Målet att senarelägga pensioneringarna följs
• Med hjälp av den förväntade pensioneringsåldern, som
– bygger på motsvarande princip som den förväntade livslängden
– beskriver den genomsnittliga pensioneringsåldern, om
pensioneringsfrekvensen och dödligheten hålls på statistikårets nivå
– är oberoende av befolkningens åldersstruktur.
• Med hjälp av sysselsättningsgraden bland äldre personer
• Med hjälp av den förväntade tiden i arbete, som
– beskriver antalet år som en person i en viss ålder kan förväntas arbeta som
anställd eller företagare under sin återstående livstid.
– grundar sig på en metod som använder sig av tvärsnittsmaterial om
dödrisktal, arbetskraftsandelar och sysselsättningsgrader.
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 3
9.2.2022
4. |
Pensioneringsåldern år 2021
• Pensioneringsåldern var
– 62,4 år (den förväntade pensioneringsåldern för 25-åringar),
– 64,0 år (den förväntade pensioneringsåldern för 50-åringar).
• Pensioneringsåldern steg betydligt
– siffran för 25-åringar steg med 0,5 år från året innan,
– siffran för 50-åringar steg med 0,2 år från året innan.
• De nypensionerades antal var 61 500 - på samma nivå som året innan, men
på en betydligt lägre nivå än före pensionsreformen
– Den nedre gränsen för ålderspension uppnåddes av dem födda 1.4–31.12.1957, och
den var 63 år 9 månader
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 4
9.2.2022
5. |
Nya arbetspensionstagare åren 2004–2021 efter
pensionsslag
9.2.2022
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 5
0
10 000
20 000
30 000
40 000
50 000
60 000
70 000
80 000
90 000
2005 2007 2009 2011 2013 2015 2017 2019 2021
Personer
År 2021 gick 61 540 personer i arbetspension (exkl. partiella ålderspensioner).
År 2020 gick 61 312 personer i arbetspension (exkl. partiella ålderspensioner).
*De som börjat ta ut deltidspension eller partiell ålderspension räknas inte som pensionerade.
Partiell
ålderspension
Deltidspension
Specialpension
för lantbruks-
företagare
Arbetslöshets-
pension
Sjukpension
Ålderspension
6. |
Antalet nya arbetspensionstagare efter ålder
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 6
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
12 000
14 000
16 000
18 000
20 000
-54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69-
Antal
Ålder när pensionen började
2020 2021
9.2.2022
7. |
Antalet nya arbetspensionstagare efter ålder
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 7
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
12 000
14 000
16 000
18 000
20 000
22 000
24 000
26 000
-54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69-
Antal
Ålder när pensionen började
2007 2014 2021
9.2.2022
8. |
Nya sjukpensionstagare inom
arbetspensionssystemet åren 2020 och 2021
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 8
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
2000
18 21 24 27 30 33 36 39 42 45 48 51 54 57 60 63
Antal
Ålder när pensionen började
2020 2021
9.2.2022
10. |
Nya arbetspensionstagares andel av de försäkrade,
25–49-åringar
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 10
0,0
0,1
0,2
0,3
0,4
0,5
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49
%
Ålder vid statistikårets slut
2019 2020 2021
9.2.2022
11. |
Nya arbetspensionstagares andel av de försäkrade,
50–69-åringar
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 11
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69
%
Ålder vid statistikårets slut
2019 2020 2021
9.2.2022
12. |
Pensionsåldern ökar och pensionsövergångarna förändras
• År 2021 gick 61 500 personer i arbetspension
– 200 fler än året innan.
– Minskat med över 14 000 personer från nivån före pensionsreformen.
– Minskning med 3 400 från nivån före coronapandemin (2019).
– Pensioneringsfrekvensen har sjunkit speciellt hos 63-åringarna och de yngre
än det.
• Antalet nya ålderspensionstagare var 44 000 personer
– Ökning från året innan med 1 900 (4,6 %).
– Den nedre gränsen för ålderspension (63 år 9 månader) uppnåddes av dem
födda 1.4–31.12.1957.
• Antalet nya sjukpensionstagare var 17 500 personer
– Minskning från året innan med 1 600 (8,4 %) och med 13,8 % från år 2019.
– Av pensionerna började 30 % som delpensioner.
• År 2021 valde 13 000 personer partiell ålderspension
– Antalet var det samma även år 2020. Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 12
9.2.2022
13. |
Förväntad pensioneringsålder
Mål och utfall (i pressmeddelandet)
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 13
58
59
60
61
62
63
64
65
2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024 2026
Förväntad
Målet 62,4 år
fram till år 2025
Målet som sattes år 2009 uppnåddes år 2021.
För 25-åringar
9.2.2022
14. |
Framtiden
• Pensionsreformerna 2005 och 2017 har ökat pensioneringsåldern
– Höjningen av den lägsta åldern för ålderspension har under de senaste åren
senarelagt och minskat ålderspensioneringarna
– Även antalet nya sjukpensioner har sjunkit,
– Som helhet betraktat har antalet nypensionerade minskat avsevärt.
• Den framtida utvecklingen beror på beteendeändringar
– Pensionsplanerna har senarelagts,
– Många olika faktorer inverkar på pensionsövergångarna.
• Den framtida utvecklingen beror på ekonomins och arbetslivets utveckling.
• Tiden under coronapandemin torde ha minskat på antalet pensioneringar.
⇒ År 2022 kan antalet nya pensionstagare komma att öka märkbart från fjolåret. Det
vore inte en överraskning om både de nya ålderspensionstagarnas och de nya
sjukpensionstagarnas antal tydligt ökar från fjolåret.
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 14
9.2.2022
15. |
Sysselsättningsgraden bland personer i förvärvsaktiv
ålder (15–64 år), unga vuxna (25–34 år) och äldre (55–64 år)
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 15
Källa: Finlands officiella statistik (FOS): Arbetskraftsundersökning, ISSN=1798-7830. Helsingfors, Statistikcentralen
9.2.2022
0
10
20
30
40
50
60
70
80
2009 2011 2013 2015 2017 2019 2021
%
15–64 år 25–34 år 55–64 år
16. |
Sysselsättningsgraden för 55–64-åringar
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 16
Källa: Finlands officiella statistik (FOS): Arbetskraftsundersökning, ISSN=1798-7830. Helsingfors, Statistikcentralen
9.2.2022
0
10
20
30
40
50
60
70
80
2009 2011 2013 2015 2017 2019 2021 2009 2011 2013 2015 2017 2019 2021
%
55–59-åringar 60–64-åringar
Sysselsättningsgraden år 2021: hos 55–59-åringarna 79,4 % och hos 60–64-åringarna 56,9 %.
Sysselsättningsgraden år 2020: hos 55–59-åringarna 77,9 % och hos 60–64-åringarna 54,7 %.
18. |
Arbetslöshetsgraden bland 55–64-åringar
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 18
Källa: Finlands officiella statistik (FOS): Arbetskraftsundersökning, ISSN=1798-7830. Helsingfors, Statistikcentralen
9.2.2022
Arbetslöshetsgraden år 2021: 55–59-åringar 6,6 % och 60–64-åringar 8,6 %.
Arbetslöshetsgraden år 2020: 55–59-åringar 6,6 % och 60–64-åringar 7,9 %.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
2009 2011 2013 2015 2017 2019 2021 2009 2011 2013 2015 2017 2019 2021
% 55–59-åringar 60–64-åringar
19. |
Sysselsättningsgraden bland 55–64-åringar i
Norden och i EU-länderna i genomsnitt 2011–2020
9.2.2022
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 19
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
%
Island
Sverige
Norge
Danmark
Finland
EU27
Källa: Eurostat, Employment, Labour Force Surveys
20. |
Sysselsättningsutvecklingen bland äldre (55–
64-åringar) har varit stark
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 20
• År 2021 vände sysselsättningen åter uppåt
– Sysselsättningsgraden för befolkningen i förvärvsaktiv ålder var i fjol 72,3 % (en ökning med
1,6 procentenheter från året innan),
– Sysselsättningsutvecklingen bland äldre personer har varit god på 2000-talet
– Sysselsättningsgraden bland 55–59-åringar var 79,4 procent, vilket är det högsta under
statistikhistorien – en ökning på 1,5 %-enheter från året innan,
– 60–64-åringarnas sysselsättningsgrad nådde ett nytt rekord 56,9 % – en ökning på 2,2 %-
enheter från året innan
• Sysselsättningen bland äldre fortfarande efter de andra nordiska länderna år
2020
– Närmast Finland är Danmark, som ligger 3,9 procentenheter före
– EU15-länderna ligger efter Finland med 7,9 procentenheter
• Svackan i sysselsättningen som orsakades av coronapandemin inverkade inte
märkbart på de äldres sysselsättning eller arbetslöshet
9.2.2022
21. |
Förväntad arbetslivslängd för 15-åringar
9.2.2022
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 21
0
5
10
15
20
25
30
35
40
2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015 2017 2019 2021
År
Förväntad tid i arbetskraften
Förväntad tid i arbete
22. |
Förväntad tid i arbete för 15-åringar
9.2.2022
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 22
0
5
10
15
20
25
30
35
40
2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015 2017 2019 2021
År
Män Kvinnor
23. |
Arbetslivslängden år 2021
Jari Kannisto | Pensionsskyddscentralen 23
• Den förväntade tiden i arbetskraften var i fjol 39,0 år
– ökat med 0,9 år från året innan,
– ökat på 2000-talet med 4,0 år,
– ökat på 2000-talet med 3,6 år för män,
– ökat på 2000-talet med 4,3 år för kvinnor.
• Den förväntade tiden i arbete var i fjol 35,9 år
– ökat med 0,9 år från året innan,
– ökat på 2000-talet med 4,4 år,
– 36,0 år för män (ökat med 3,6 år på 2000-talet),
– 35,8 år för kvinnor (ökat med 5,2 år på 2000-talet).
9.2.2022