Enligt statistik från Pensionsskyddscentralen gick finländare i arbetspension i fjol i genomsnitt vid 61,5 års ålder, drygt två månader senare än år 2018. Antalet nya ålderspensionstagare var 44 500 personer, nära 10 procent färre än år 2018.
Pensioneringsåldern inom arbetspensionssystemet år 2021Eläketurvakeskus
Pensioneringsåldern i kraftig ökning redan andra året i rad. Under år 2021 gick finländarna i arbetspension sex månader senare än året innan. I snitt gick man i pension som 62,4-åring. Hälften av ökningen förklaras av höjningen av pensionsåldern och hälften av att antalet som gick i sjukpension sjönk överraskande mycket.
This document discusses safer sex practices and guidelines. It defines what sex and safe sex are, why safer sex is important for preventing STIs, STDs, pregnancies and infertility. It provides guidelines for safer sex such as using barriers like condoms, avoiding multiple partners, and talking to your partner about protection and STIs. It also discusses some challenges to using protection such as embarrassment, allergies, and reduced pleasure. Overall, the document emphasizes open communication with partners, protection methods, testing and awareness of sexual health as keys to practicing safer sex.
Enligt statistik från Pensionsskyddscentralen gick finländare i arbetspension i fjol i genomsnitt vid 61,5 års ålder, drygt två månader senare än år 2018. Antalet nya ålderspensionstagare var 44 500 personer, nära 10 procent färre än år 2018.
Pensioneringsåldern inom arbetspensionssystemet år 2021Eläketurvakeskus
Pensioneringsåldern i kraftig ökning redan andra året i rad. Under år 2021 gick finländarna i arbetspension sex månader senare än året innan. I snitt gick man i pension som 62,4-åring. Hälften av ökningen förklaras av höjningen av pensionsåldern och hälften av att antalet som gick i sjukpension sjönk överraskande mycket.
This document discusses safer sex practices and guidelines. It defines what sex and safe sex are, why safer sex is important for preventing STIs, STDs, pregnancies and infertility. It provides guidelines for safer sex such as using barriers like condoms, avoiding multiple partners, and talking to your partner about protection and STIs. It also discusses some challenges to using protection such as embarrassment, allergies, and reduced pleasure. Overall, the document emphasizes open communication with partners, protection methods, testing and awareness of sexual health as keys to practicing safer sex.
Pensioneringsåldern inom arbetspensionssystemet 2020Eläketurvakeskus
Under år 2020 gick finländarna i arbetspension fem månader senare än året innan. I snitt går man i pension som 61,9-åring. I ålderspension gick 42 000 personer, vilket är något färre än året innan. Den fortsatta tiden i arbetslivet ökade de äldres sysselsättningsgrad till rekordhöjder.
Förväntad pensioneringsålder
• beskriver den genomsnittliga pensioneringsåldern, om pensionsfrekvensen och dödligheten hålls på granskningsårets nivå
• är oberoende av befolkningens åldersstruktur och räknas enligt samma princip som den förväntade livslängden
• mäter utvecklingen av den förväntade pensioneringsåldern för 25- och 50-åringar.
Folksams Välfärdstendens 2010:
Försämrade offentliga socialförsäkringar skapar rusning efter privata försäkringar
Missnöjet med försämrade offentliga socialförsäkringar gör att allt fler tecknar privata försäkringar. Ökningen gäller samtliga försäkringsprodukter som ger skydd vid sjukdom, arbetslöshet, olyckor, dödsfall och pension. Det visar Folksams rapport ”Välfärdstendens 2010”.
Week 21, Public employment figures for Sweden, over the year 2021 to 2023 www...VIRGOkonsult
Charts with data from the public employment service in Sweden, processed by VIRGOkonsult. The slides reflect figures of unemployment, vacancies, long-term unemployed, labor market programs etc. You can compare the figures every week in the latest three years. The slides are updated once a week. www.virgokonsult.se
Week 16, Public employment figures for Sweden, over the year 2021 to 2023 www...VIRGOkonsult
Charts with data from the public employment service in Sweden, processed by VIRGOkonsult. The slides reflect figures of unemployment, vacancies, long-term unemployed, labor market programs etc. You can compare the figures every week in the latest three years. The slides are updated once a week. www.virgokonsult.se
Week 13, Public employment figures for Sweden, over the year 2021 to 2023 www...VIRGOkonsult
Charts with data from the public employment service in Sweden, processed by VIRGOkonsult. The slides reflect figures of unemployment, vacancies, long-term unemployed, labor market programs etc. You can compare the figures every week in the latest three years. The slides are updated once a week. www.virgokonsult.se
Week 12, Public employment figures for Sweden, over the year 2021 to 2023 www...VIRGOkonsult
Charts with data from the public employment service in Sweden, processed by VIRGOkonsult. The slides reflect figures of unemployment, vacancies, long-term unemployed, labor market programs etc. You can compare the figures every week in the latest three years. The slides are updated once a week. www.virgokonsult.se
Johan Linåkers presentation JobTech Dev – En Öppen Plattform för Digital Jobb...VIRGOkonsult
Presentationsbilder från seminariet 2019-12-04 "Hur kan myndigheter generera ännu mer samhällsnytta och varför är det viktigt med ekosystem?" Johan Linåker föreläste
More Related Content
Similar to Bilder från Pensionsåldersutredningens PK 9 april 2013
Pensioneringsåldern inom arbetspensionssystemet 2020Eläketurvakeskus
Under år 2020 gick finländarna i arbetspension fem månader senare än året innan. I snitt går man i pension som 61,9-åring. I ålderspension gick 42 000 personer, vilket är något färre än året innan. Den fortsatta tiden i arbetslivet ökade de äldres sysselsättningsgrad till rekordhöjder.
Förväntad pensioneringsålder
• beskriver den genomsnittliga pensioneringsåldern, om pensionsfrekvensen och dödligheten hålls på granskningsårets nivå
• är oberoende av befolkningens åldersstruktur och räknas enligt samma princip som den förväntade livslängden
• mäter utvecklingen av den förväntade pensioneringsåldern för 25- och 50-åringar.
Folksams Välfärdstendens 2010:
Försämrade offentliga socialförsäkringar skapar rusning efter privata försäkringar
Missnöjet med försämrade offentliga socialförsäkringar gör att allt fler tecknar privata försäkringar. Ökningen gäller samtliga försäkringsprodukter som ger skydd vid sjukdom, arbetslöshet, olyckor, dödsfall och pension. Det visar Folksams rapport ”Välfärdstendens 2010”.
Week 21, Public employment figures for Sweden, over the year 2021 to 2023 www...VIRGOkonsult
Charts with data from the public employment service in Sweden, processed by VIRGOkonsult. The slides reflect figures of unemployment, vacancies, long-term unemployed, labor market programs etc. You can compare the figures every week in the latest three years. The slides are updated once a week. www.virgokonsult.se
Week 16, Public employment figures for Sweden, over the year 2021 to 2023 www...VIRGOkonsult
Charts with data from the public employment service in Sweden, processed by VIRGOkonsult. The slides reflect figures of unemployment, vacancies, long-term unemployed, labor market programs etc. You can compare the figures every week in the latest three years. The slides are updated once a week. www.virgokonsult.se
Week 13, Public employment figures for Sweden, over the year 2021 to 2023 www...VIRGOkonsult
Charts with data from the public employment service in Sweden, processed by VIRGOkonsult. The slides reflect figures of unemployment, vacancies, long-term unemployed, labor market programs etc. You can compare the figures every week in the latest three years. The slides are updated once a week. www.virgokonsult.se
Week 12, Public employment figures for Sweden, over the year 2021 to 2023 www...VIRGOkonsult
Charts with data from the public employment service in Sweden, processed by VIRGOkonsult. The slides reflect figures of unemployment, vacancies, long-term unemployed, labor market programs etc. You can compare the figures every week in the latest three years. The slides are updated once a week. www.virgokonsult.se
Johan Linåkers presentation JobTech Dev – En Öppen Plattform för Digital Jobb...VIRGOkonsult
Presentationsbilder från seminariet 2019-12-04 "Hur kan myndigheter generera ännu mer samhällsnytta och varför är det viktigt med ekosystem?" Johan Linåker föreläste
Arbetsförmedlingens reformering. Kortversion av rapportenVIRGOkonsult
Kortversion av Arbetsförmedlingens rapport till regeringen 1 november 2019 om dess reformering.
Analysuppdraget gavs av regeringen till Arbetsförmedlingen 2019-05-09, A2019/00923/A
Presentationsbilder från Magdalena Anderssons presentation av budgetpropositi...VIRGOkonsult
Sammanfattning
Ekonomiska läget
- Ekonomisk avmattning och större risker i omvärlden
- Regeringen har rustat Sverige
Förslag i budgetpropositionen för 2020
- Tryggheten ska öka och demokratin ska värnas
- Fler ska komma i arbete
- Välfärden ska stärkas
- Hela landet ska växa
- Sverige ska bli ett fossilfritt föregångsland
- Skatteförändringar
Samhället ska byggas starkare för att ta itu med samhällsproblemen
Presentationsbilder, ESV prognos september 2019 över Statens budget och de of...VIRGOkonsult
Ekonomistyrningsverkets prognos visar att den ekonomiska tillväxten mattas av. Den offentliga sektorns finansiella sparande är nära noll i år. Staten visar överskott medan kommunsektorns underskott växer. Nästa år blir sparandet 17 miljarder kronor. Utrymmet för reformer 2020 är begränsat om överskottsmålet ska klaras.
Almegas rapport "Så reformerar vi Arbetsförmedlingen" Augusti 2019VIRGOkonsult
År 2021 ska Arbetsförmedlingen reformeras enligt januariavtalet mellan Socialdemokraterna, Miljöpartiet, Centerpartiet och Liberalerna. Motiven är att få fler människor i arbete genom förbättrad matchning på arbetsmarknaden.
Almega redovisar sitt förslag i rapporten.
Årsmedeltemperatur, avvikelse i förhållande till snittvärden, trend. Diagram för hela perioden och för varje 30-årsperiod. Utvecklingen för de två senaste perioderna visar tydlig temperaturökning. Sista bilden visar bara åtta år. 2018 är ännu ej publicerat. Torde dock visa högt årsmedeltal.
Magdalena Anderssons presentationsbilder om det ekonomiska läget vid pressträ...VIRGOkonsult
Fortsatt god utveckling av svensk ekonomi
Små prognosrevideringar
- Oförändrad BNP-och arbetslöshetsprognos
- Starkare offentliga finanser
Risker både i omvärlden och nationellt –men Sverige står väl rustat
- Underskott har vänts till överskott
- Statsskuldskvoten har minskat med 10 procentenheter
- Arbetslösheten har pressats tillbaka
2. NÄR VI LEVER LÄNGRE MÅSTE VI
ARBETA LÄNGRE
• Allt fler äldre har goda förutsättningar för ett
längre arbetsliv
• Om inte pensionsbeteendet ändras sjunker
pensionsnivåerna och förtroendet för
pensionssystemet riskeras
• Försörjningsbördan blir orimlig för dem som
arbetar
• Ett längre arbetsliv behövs för att vi ska kunna
finansiera välfärden uthålligt
• Problem med arbetskraftsbrist och
generationsväxling
Pensionsåldersutredningen
3. DÄRFÖR BEHÖVS ÅTGÄRDER
• Tanken var att pensionsreformen, generösa
skatteregler, stora informationssatsningar m.m.
skulle leda till att äldre arbetade längre i takt med en
ökad medellivslängd
• Trots vissa positiva tendenser är ökningen i arbetad
tid bland äldre och utträdesålder blygsamma och
hänger inte med ökningen i medellivslängden
• Allt fler vill arbeta längre, men möter olika hinder i
regelsystem, avtal och i arbetslivet. Äldre som vill
och kan ska kunna fortsätta att arbeta och
pensionera sig när de själva vill
• Utvecklingen är inte uthållig
Pensionsåldersutredningen
4. SVERIGE HAR FORTFARANDE EN FAKTISK
NORMAL PENSIONSÅLDER PÅ 65 ÅR
90 1938
80
1939
70
1940
60
% 50 1941
40 1942
30 1943
20 1944
10 1945
0 1946
61 år 62 år 63 år 64 år 65 år 66 år 67 år 68 år 69 år 70 år
Källa: Pensionsmyndigheten
Uttagsålder
Pensionsåldersutredningen
5. ETT 50-TAL FÖRSLAG i SYFTE ATT ÖKA
DEN FAKTISKA PENSIONSÅLDERN
• Stärka äldres förutsättningar och resurser att arbeta
längre
– Satsningar på arbetsmiljöområdet
– Fortsatta åtgärder mot åldersdiskriminering
– Bättre villkor för kompetensutveckling
– Garantipensionärer ska tjäna på att arbeta
– Trepartssamtal om tjänstepensioner och flexibla arbetstider
– Informationen bör utvecklas
• En sammanhållen strategi – en riktålder för pension
som följer medellivslängden
– Riktåldern införs i lag och ska följa medellivslängden och
beräknas årligen
Pensionsåldersutredningen
6. SATSNINGAR PÅ ARBETSMILJÖN
• Förstärkta resurser till Arbetsmiljöverket
– Tidiga utträden blir kompletterande kriterium för inspektion och tillsyn
– Förstärkt utvecklingsarbete med positiva arbetsmiljöindikatorer och
SAM
– Program för kunskapsspridning om hur arbetsförhållanden bättre kan
anpassas till äldre arbetskraft
– Utveckling av nationella kunskapsfunktionen
– Utbildning för skyddsombud, arbetsmiljökunskap i
högskoleutbildningar
• Ny funktion och resurser för analys och utvärdering inom
arbetsmiljöområdet
– Anknutet till IFAU eller annan myndighet
– Oberoende forskning
– Utredningsuppdrag från regeringen
• Resurser för interventionsstudier
Pensionsåldersutredningen
7. BÄTTRE VILLKOR FÖR ÄLDRE SOM VILL
UPPGRADERA SIN KOMPETENS
• Ökade möjligheter till studiestöd
– 40 veckors studielån också för dem som är 55-57 år
– Förstärkningsbidrag på 956 kr/mån under 40 veckor
för dem som är 45-57 år
• Yrkesvux och Komvux
– Anpassa kursutbud till äldres efterfrågan
• Arbetsförmedlingen
– Yrkesvägledning för äldre
– Ökade möjligheter till arbetsmarknadsutbildning för
äldre
Pensionsåldersutredningen
8. GARANTIPENSIONÄRER SKA OCKSÅ
TJÄNA PÅ FORTSATT ARBETE
• Garantipension och bostadstillägg ska inte
påverkas av arbetsinkomster efter 65 års ålder
• Förslaget gäller från 2015 och beräknas ge en
låginkomsttagare ca 600 kronor mer i månaden
• En flexibel uttagsålder för garantipension bör
utredas vidare
• Nya möjligheter att genom arbete efter 65 års
ålder få bättre garantipension för personer med
färre än 40 bosättningsår i Sverige
Pensionsåldersutredningen
9. ANDRA FÖRSLAG
• Förstärkt lagstiftning mot
åldersdiskriminering bör utredas. Satsning
på forskning och analys
• Trepartssamtal om avtalade
tjänstepensioner och flexibel arbetstid
• Informationen behöver utvecklas. Ny
Internetportal, uppdrag till
Pensionsmyndigheten, utveckling av
minpension.se
Pensionsåldersutredningen
10. RIKTÅLDER FÖR PENSION SOM FÖLJER
MEDELLIVSLÄNGDEN
• Ett tydligt icke-valsalternativ för dem som vill få en
godtagbar pensionsnivå
• Beräknas årligen och tillämpas fyra år efter
beräkningsåret
• Övriga pensionsrelaterade åldersgränser anpassas
till riktåldern med automatik eller i särskild ordning
• Beräknas första gången 2015 och tillämpas 2019
Pensionsåldersutredningen
12. PENSIONSRELATERADE ÅLDERSGRÄNSER
ANPASSAS TILL RIKTÅLDERN
• 61-årsgränsen för tidigaste uttag av inkomstpension
- Höjs till 62 år 2015
- Anpassas därefter till riktåldern, höjs till 63 år 2019
enligt preliminär beräkningar
- Undantag för personer med långt arbetsliv
utreds vidare
• 65-årsgränsen för garantipension m.m.
- Anpassas till riktåldern, höjs till 66 år 2019 enligt preliminära
beräkningar
- Undantag för personer med långt arbetsliv utreds
vidare
• 55 års-gränsen för uttag av tjänstepensioner och privata pensioner
- Höjs till 62 år 2017
- Vissa avtal undantas
• Andra åldersgränser följdändras
- Sjuk- och aktivitetsersättning, rehabiliteringsersättning,
arbetsskadelivränta, SGI-skydd, A-kassa, åldersgräns för nedsatta
sociala avgifter knyts till riktåldern
Pensionsåldersutredningen
13. 67-ÅRSGRÄNSEN FÖR
ANSTÄLLNINGSSKYDDET HÖJS TILL 69
• LAS-åldern höjs till 69 år 2016
• Åldersgränsen anpassas sedan till
riktåldern
• Skriftligt besked när arbetstagaren fyllt 69
år
• Myndighet eller funktion bör följa upp
förslagen och undersöka förekomsten av
åldersdiskriminering
Pensionsåldersutredningen
14. SUCCESSIVT GENOMFÖRANDE
• Riktåldern
beräknas
• 61-årsgränsen höjs
• Riktåldern
till 62 år
tillämpas
• Nya regler för
• Garantipension
studiestöd
55-årsgränsen och andra
• Arbete ska löna sig
för tjänstepen- förmåner
för garanti-
LAS-åldern sioner höjs till anpassas till
pensionärer
höjs till 69 år 62 år riktåldern
2015 2016 2017 2019
2019
Pensionsåldersutredningen
15. HÖJD PENSIONSÅLDER FÖRLÄNGER
ARBETSLIVET
• Forskningsöversikt av effekter av ändrad
pensionsålder i andra länder (Gabriella
Sjögren Lindquist)
– Reformer i Norge (1989-1998), Portugal (1993-
1999), Australien (1995-2013), USA (2000- ),
Schweiz (2000-2005) och Österrike (2002-2017)
– Den faktiska pensionsåldern resp. andelen som
stannar i arbetskraften höjs med 20-50 % av en
förändring av pensionsåldern
– Viss övervältring till andra socialförsäkringar
Pensionsåldersutredningen
16. ÖKAT ARBETSUTBUD MINSKAR
FÖRSÖRJNINGSBÖRDAN
0,2 = 20 % av äldre arbetar ett
år till
0,35 = 35 % av äldre arbetar ett
år till
0,5 = 50 % av äldre arbetar ett
år till
Alternativ 1. Antal sysselsatta antas utan utredningsförslag förändras i samma takt som befolkningen
15-64 år.
Alternativ 2. Antal sysselsatta i relation till befolkningen 15-64 år antas utan utredningsförslag minska i
samma takt som under perioden 1980-2010, nämligen med 0,3 procent per år.
Källa: Pensionsmyndigheten
Pensionsåldersutredningen
17. DEN OFFENTLIGA SEKTORNS FINANSER
FÖRSTÄRKS
Medelscenario, arbetsutbudet ökar med 35 procent av riktåldershöjningen.
Jämn infasning fyra år
2015 2017 2019 2020
Inkomster 400 1 200 5 100 6 500
Varav höjda åldersgränser i
pensionssystemet 400 1 200 2 600 3 600
höjd åldersgräns för sociala
avgifter 0 0 2 500 2 900
Utgifter -300 -600 -1 800 -2 800
Varav nya satsningar på arbetsmiljö,
kompetens, information m.m. -200 -400 -400 -400
socialförsäkringar m.m. -100 -200 -1 400 -2 400
Netto för offentlig sektor 100 600 3 300 3 700
Källa: SCB, FASIT-beräkningar, Pensionsmyndigheten,
Försäkringskassan och egna beräkningar
Pensionsåldersutredningen