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ヘルスベイシス 会社説明資料
Ver. 1.0.1
Ⓒ Health Basis, Inc.
Vision
Mission
Vision
Ⓒ Health Basis, Inc.
可能性を
社会に提供し続ける。
テクノロジーで、
少子高齢化の課題を
解決する。
Values
成長・創造・意識。個ではなくチームとして成し遂げるための6つの行動指針。
Make Value One for all,
All for one
Ownership
Correctness Professionalism Respect
世の中に本質的な価値を提供する
ことに全力でコミットする
一人では成し遂げられない
ミッションにチームで向かい
パフォーマンスを最大化
することで実現する
チームの一人ひとりが会社の
代表者である自覚を持つ
役職や役割に関係なく、本質的な
価値を追求する
常に期待を超え続けられるよう
オーナーシップを持って
プロフェッショナルとして
取り組む
ステイクホルダーの皆様に
敬意・感謝を持ち、
謙虚に真摯に価値を提供し、
貢献する
Ⓒ Health Basis, Inc.
Com
Company
Profile
会社概要
Ⓒ Health Basis, Inc.
Who we are ?
ヘルスベイシスってなんだ
社名 株式会社ヘルスベイシス
所在地 東京本社 :東京都渋谷区広尾1丁目1番39号 恵比寿プライムスクエアタワー12F
大阪オフィス:大阪府大阪市中央区本町4-2-12 東芝大阪ビル8F
設立 2020年2月4日
代表取締役 奥秋 敦史
従業員 28名(2023年4月1日時点)
資本金 3,000万円(自己資本比率100%)
認定 有料職業紹介事業 13 - ユ - 312762
労働者派遣事業 派 13 - 308125
プライバシーマーク登録番号(第21004807(01)号)
Ⓒ Health Basis, Inc.
Our History
沿革
創業〜2020年5月
東麻布/9名
2020年6月〜
恵比寿/10名
2023年5月〜
恵比寿/28名
2023年2月〜
フリーランスエンジニアのための
求人サイト をローンチ
2022年4月〜
営業支援SaaS
をローンチ
Ⓒ Health Basis, Inc.
Message
代表からのメッセージ
ヘルスベイシスには、若くて活力溢れるハートフルな仲間が集まっています。
若さは大きな武器となり、「何者にでもなれる」未来に満ち溢れています。
当社は、そんな夢や自己実現に向け日々努力する若手に、自己成長できる環境を提供しています。
具体的には、早い段階から「権限」と「責任」を与えることで視野が広がり、物事を大局的に捉
えられるようにしています。実際に、新卒1年目でマネージャーに昇進している方もいます。
当社の育成方針としては、不確実性の高いタスクを自らの思考と判断で仮説検証し、意思決定す
ることが重要と考えています。それはつまり、「考える力」と「チャレンジ精神」を養い、また
ミスに対して寛容であることで「安全」を保証しています。また、事業責任者には人格も重要な
要素であるため、利他的な精神を持つよう教育しています。
今後の方針としては、コングロマリットを主としたアメーバ経営を目指しています。そのため、
事業責任者や社長といったポジションを増やしていく予定です。そうすることで、若手の成長の
機会を提供できる環境を整え、ベンチャースピリットを持った組織を作りたいと考えています。
その組織と共に、社会課題を解決していく強い集団になり、現代を産業革命と共にアップデート
していき、100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を目指したいと思っています。
代表取締役CEO 奥秋 敦史
Ⓒ Health Basis, Inc.
HOW
How Our
Business Works
私たちの仕事について
Ⓒ Health Basis, Inc.
こんな機能欲しかったを実現
「全て」の営業活動を
「一人」の営業に。
営業支援バーティカルSaaS。
Ⓒ Health Basis, Inc.
事業を加速させる
エンジニア採用をその日から
エンジニアスカウト機能を用いた
仲介業者なしの
リアルマッチングを実現
Ⓒ Health Basis, Inc.
看護人材に特化した転職エージェント
Ⓒ Health Basis, Inc.
介護人材に特化した転職エージェント
Ⓒ Health Basis, Inc.
4,000社を超える取引先。
フリーランスの
お仕事探しの手間を省き、
効率的にあなたの希望を実現。
Ⓒ Health Basis, Inc.
Orgn
Ⓒ Health Basis, Inc.
Organization
我々の組織について
Organization
経営陣
Ⓒ Health Basis, Inc.
代表取締役 CEO
奥秋 敦史
ATSUSHI OKUAKI
1983年生まれ。埼玉県出身。
大学卒業後、メガベンチャー複数社(OKWave、MIXI
等)のインフラエンジニア職を経て、2015年にフリー
ランスとして独立。
オンプレミスからクラウドへのリプレイス業務や新規ゲ
ーム開発のインフラ設計構築を牽引。
その後2016年に起業し、1社目の法人をEXIT。
ヘルスケア市場に参入する為、2020年に株式会社ヘル
スベイシスを設立。
事業シナジーが見込める企業複数社のオーナーとなり、
ポートフォリオ経営を行っている。
Organization
経営陣
Ⓒ Health Basis, Inc.
執行役員 CMO
安田 翔陽
SHOYO YASUDA
1995年生まれ。兵庫県出身。
2018年、大阪府立大学を卒業後、株式会社イノベーシ
ョンに新卒で入社。
Webメディアでマーケティング担当としてWeb広告の
運用やUI/UXの改善、Webディレクションなどに従事。
その後、ビジネスパーソン向けの動画メディアのマーケ
ティングマネージャーとして、事業戦略及び計画策定、
マーケティング全般業務、コンテンツ戦略の立案、新機
能開発などに関わる。
2022年4月より、株式会社ヘルスベイシスにジョイン。
マーケティング責任者、人材事業の事業責任者、採用責
任者、新規事業などを兼任。
Organization
経営陣
Ⓒ Health Basis, Inc.
CTO
鈴木 真太郎
SHINTARO SUZUKI
1988年生まれ。神奈川県出身。
明治大学卒業後、株式会社シャノンにてエンジニア業務
に従事。
2014年以降は、株式会社ボルテージ、株式会社アカツ
キにて、WEBアプリケーションやソーシャルゲームなど
の開発を行う。
フリーランスを経て、2022年株式会社ヘルスベイシス
へCTOとして参画しエンジニア部門を統括。
Style
Ⓒ Health Basis, Inc.
Style of work,
Culture
働く環境・文化について
Culture
企業文化
Ⓒ Health Basis, Inc.
Philosophy
Always Update!
ヘルスベイシスでは、社会に価値を提供し続けるために
社員の行動の基礎となる”企業哲学”を設定しています。
常にアップデートを続け、社会の変化に適応することで
ミッション、ビジョンを体現していきます。
〜発想と創造で笑顔ある未来を〜
Office
働く環境
Ⓒ Health Basis, Inc.
Stam
Our
Standards
評価制度・サポート体制について
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Our Standards
評価制度
発揮能力評価
弊社で働くメンバーとして、
自律して担当業務を推進するために必ず必要なス
キルとなる「コアスキル」
特定の事業領域をリードするプレイヤーに
求めるスキルの「リードスキル」
それぞれのスキルの取得と発揮が
どの程度行われたか評価
成果評価
部門ミッション※1から設定した
個人目標の達成度合いで評価
部門ミッションに対する貢献度に加えて、
採用活動等の組織に対する貢献も
加味して評価を行う。
・上記の2つの評価項目を元に、上期/下期の年2回の評価を行う。
・年2回の評価を受け、特別手当の倍率決定と基準年俸・グレードの改訂を実施。
※1 職種やチームに応じて各期ごとに個人目標を設定。定量データと定性データのどちらも評価対象としている。
Ⓒ Health Basis, Inc.
サポート体制
Ⓒ Health Basis, Inc.
メンター制度
内定者
フォロー制度
社内図書館制度
社員一人ひとりにメンターがつき、定期的
に1on1を実施。
自身のキャリアプランや、仕事の悩みを相
談できる機会を設けています。
入社までを徹底的にサポートします。
地方からでも参加可能な
内定者懇親会やグループワークなど、
多数の選択肢があります。
希望によっては新規事業の立ち上げに入社
までの時間を利用することもできます。
ヘルスベイシスの社員であれば誰でもいつ
でも利用可能な社内図書館があります。
自分で経験することも重要ですが、時には
先人・歴史から学ぶこともとても重要。
Our Standards
We A
We Are Hiring!!
一緒に働きましょう!!
Ⓒ Health Basis, Inc.

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