تتناول الوثيقة أهمية عدم التمييز واحترام التنوع كأحد الأسس الجوهرية لعمل الجمعيات الوطنية مثل الصليب الأحمر والهلال الأحمر. تشدد على دور المهاجرين في إثراء المجتمع وتحث على ضرورة مشاركتهم في الأنشطة المجتمعية لتلبية احتياجاتهم. كما تؤكد على أهمية تغيير المفاهيم حول المهاجرين للتقليل من التمييز وتغيير السلوكيات السلبية تجاههم.

1. ‫“‪/ s l i t u o à e t î o b a l s n a d s e é d r o b a s e u q i t a m é h t s n o i t s e u q s e d e n u c a h c r u o p ” r e p a p t p e c n o c‬‬
‫‪// 0102 iaM / éti s r evid al ed tcepser te noitanimircsid -noN‬‬ ‫3‬
‫ﻳﻨﺒﻐﻲ ﺃﻻ ﻳﻨﻈﺮ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻬﺎ ﺗﺴﺎﻋﺪ ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﺕ ﻟﻠﺴﻴﻄﺮﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ‬
‫ﻏﻴﺮ ﺍﻟﺸﺮﻋﻴﻴﻦ؟ ﻭﻛﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﻋﻠﻢ ﺑﺤﻘﻮﻗﻬﻢ؟‬
‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﺩﻭﺍﺕ - ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻛﺄﺩﺍﺓ ﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﺍﻟﺴﻠﻮﻙ‬
‫ﻭﺣﺪﺓ ﺗﺪﺭﻳﺒﻴﺔ ﺑﺸﺄﻥ ﺍﻟﻘﻀﺎﻳﺎ ﺍﻟﻤﻮﺍﺿﻴﻌﻴﺔ‬ ‫2‬ ‫ﻭﻣﻦ ﺍﻟﻤﻬﻢ ﺍﻟﺘﺄﻛﻴﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺜﺮﺍء ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﻲ ﻭﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﺄﺗﻰ ﺑﺎﻟﻬﺠﺮﺓ.‬
‫ﻭﻳﻘﻮﻝ ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ، ﺃﻥ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺑﻨﻴﺖ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﺠﺮﺓ، ﻟﻜﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻮﻉ ﻣﻦ ﺍﻟﺮﺳﺎﺋﻞ‬
‫ﻟﻴﺲ ﻟﻬﺎ ﺷﻌﺒﻴﺔ. ﻭﻏﺎﻟﺒﺎ ﻣﺎ ﻳﻨﻈﺮ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ، ﻓﻲ ﻣﻌﻈﻢ ﺍﻟﺒﻠﺪﺍﻥ، ﻋﻠﻰ‬
‫ﺃﻧﻬﻢ ﻳﻤﺜﻠﻮﻥ ﻣﺸﻜﻠﺔ ﻭﻟﻴﺲ ﻭﺭﻗﺔ ﺭﺍﺑﺤﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ. ﻓﻴﻤﻜﻦ ﻟﻠﺤﺮﻛﺔ ﻓﻲ‬
‫ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺼﺪﺩ ﺃﻥ ﺗﺼﺒﺢ ﺃﺩﺍﺓ ﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﺍﻟﺴﻠﻮﻙ، ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﻮﺿﻴﺢ ﻛﻴﻒ ﻳﺜﺮﻱ‬
‫ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮﻭﻥ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ.‬
‫ﻭﺃﺧﻴﺮﺍ، ﺇﻥ ﺇﺷﺮﺍﻙ ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﺸﺎﺭﻛﻲ ﺑﺎﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﻀﻴﻔﺔ‬
‫10. ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﻭﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﺍﻟﺘﻨﻮﻉ‬
‫ﻳﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ ﺗﻠﺒﻴﺔ ﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻬﻢ ﻭﺗﻄﻠﻌﺎﺗﻬﻢ ﻣﻤﺎ ﻳﻌﻮﺩ ﺑﺎﻟﻔﺎﺋﺪﺓ ﻋﻠﻴﻬﻤﺎ. ﻭﻳﺘﻀﺎﻋﻒ‬
‫ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻔﻊ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﺸﺎﺭﻙ ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ ﻓﻲ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ، ﻓﺈﻥ‬
‫ﻣﻌﺮﻓﺘﻬﻢ ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ ﻭﻋﺎﺩﺍﺕ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﻓﻲ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﺗﺴﻤﺢ ﻟﻬﻢ ﺗﺴﻬﻴﻞ‬
‫ﻋﻤﻞ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﻣﻊ ﻫﺆﻻء ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ.‬
‫‪Publiposte 74, Les Berges du Lac‬‬
‫3501‬
‫: 58 42 68 )17 612(+‬
‫: 17 92 68 )17 612(+‬
‫: ‪tunisia.northafricaoffice@ifrc.org‬‬
‫1 ‪Part 02 - 01.indd‬‬ ‫‪9/15/2010 11:29:14 PM‬‬

2. ‫»ﻭﺭﻗﺔ ﻣﻔﺎﻫﻴﻤﻴﺔ« ﻟﻜﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﻀﺎﻳﺎ ﺍﻟﻤﻮﺍﺿﻴﻌﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻨﺎﻭﻟﺘﻬﺎ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﺩﻭﺍﺕ‬ ‫»ﻭﺭﻗﺔ ﻣﻔﺎﻫﻴﻤﻴﺔ« ﻟﻜﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﻀﺎﻳﺎ ﺍﻟﻤﻮﺍﺿﻴﻌﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻨﺎﻭﻟﺘﻬﺎ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﺩﻭﺍﺕ‬
‫ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﻭﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﺍﻟﺘﻨﻮﻉ / ﻣﺎﻳﻮ 0102‬ ‫ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﻭﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﺍﻟﺘﻨﻮﻉ / ﻣﺎﻳﻮ 0102‬
‫ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﺍﻟﺘﻨﻮﻉ‬ ‫ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ‬
‫ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﺍﻟﺘﻨﻮﻉ ﻳﻌﻨﻲ ﺃﻥ ﺗﺴﺘﻘﺒﻞ ﺍﻟﺤﺮﻛﺔ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﻨﺎﺱ، ﻭﺃﻥ ﺗﺴﻌﻰ ﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺘﻬﻢ‬ ‫ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﻫﻮ ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺫﻭﻱ ﺍﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﻭﻣﻮﺍﻃﻦ ﺍﻟﻀﻌﻒ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪﺓ،‬
‫ﻭﺍﻻﺭﺗﻘﺎء ﺑﺎﻟﺠﻤﻴﻊ. ﻧﺘﻜﻠﻢ ﺃﺣﻴﺎﻧﺎ ﻋﻦ »ﺍﻻﺧﺘﻼﻓﺎﺕ« ﺑﺪﻻ ﻣﻦ »ﺍﻟﺘﻨﻮﻉ«،‬ ‫ﺑﺄﺳﺎﻟﻴﺐ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ، ﺳﺮﺍ ﺃﻭ ﻋﻠﻨﺎ، ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﻣﺜﻞ ﺍﻟﺪﻳﻦ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ‬
‫ﻟﻨﺒﻴﻦ ﺃﻥ ﻫﻮﻳﺔ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺗﺘﻜﻮﻥ ﻣﻦ ﻋﺪﺓ ﺟﻮﺍﻧﺐ ﻭﻟﻴﺲ ﺟﺎﻧﺒﺎ ﻭﺍﺣﺪﺍ: ﺍﻟﺠﻨﺲ،‬ ‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺃﻭ ﺍﻵﺭﺍء ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ، ﺃﻭ ﺍﻹﻋﺎﻗﺔ، ﻭﻣﺎ ﺇﻟﻰ ﺫﻟﻚ. ﻭﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ‬
‫ﻭﺍﻟﺴﻦ، ﻭﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ، ﻭﺍﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻟﻌﺮﻗﻴﺔ، ﻭﺍﻟﻮﺿﻊ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ، ﻭﺍﻟﺪﻳﻦ،‬ ‫ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ، ﺣﺮﻣﺎﻥ ﺷﺨﺺ ﻣﻦ ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ ﺑﺎﻟﻤﺪﺭﺳﺔ ﺑﺴﺒﺐ ﻋﺮﻗﻪ، ﺃﻭ ﻣﻦ ﻭﻇﻴﻔﺔ‬
‫ﻭﺍﻻﺗﺠﺎﻩ ﺍﻟﺠﻨﺴﻲ، ﻭﺍﻵﺭﺍء ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ...‬ ‫ﺑﺴﺒﺐ ﺁﺭﺍﺋﻪ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ، ﺃﻭ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﺧﻮﻝ ﻓﻲ ﻣﺒﻨﻰ ﺑﺴﺒﺐ ﺇﻋﺎﻗﺘﻪ... ﺍﻟﺦ. ﺃﻣﺜﻠﺔ‬
‫ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ، ﻳﻨﺒﻐﻲ ﻗﺒﻮﻝ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﺫﻭﻱ ﺍﻟﻤﻼﻣﺢ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻨﻮﻋﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﻛﺜﻴﺮﺓ ﻭﻣﻮﺟﻮﺩﺓ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﺩﻭﻝ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ، ﻭﻓﻲ ﺃﺷﻜﺎﻝ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ.‬
‫ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ، ﻭﺍﻟﺴﻤﺎﺡ ﻟﻬﻢ ﺑﺎﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﻓﻲ ﺃﻧﺸﻄﺘﻬﺎ ﻭﻓﻲ ﺃﺟﻬﺰﺗﻬﺎ‬ ‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻘﻴﺾ، ﻓﺈﻥ ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﻳﻌﻨﻲ ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻓﻲ ﻧﻔﺲ‬
‫ﻟﺼﻨﻊ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ. ﻭﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﺷﻲء ﻓﻲ ﺇﻃﺎﺭ ﻋﻤﻞ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ )ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ‬ ‫ﺍﻟﻮﺿﻊ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﺍﻟﺤﺎﺟﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻀﻌﻒ، ﻋﻠﻰ ﻗﺪﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﻭﺍﺓ ﺣﺘﻰ ﻭﻟﻮ ﺍﺧﺘﻠﻔﺖ‬
‫ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ ﻧﻈﺎﻣﻬﺎ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ(، ﺃﻭ ﻓﻲ ﻣﻤﺎﺭﺳﺘﻬﺎ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ، ﻳﻔﺮﺽ ﻭﺟﻮﺩ ﻣﺜﻞ ﻫﺬﻩ‬ ‫ﻇﺮﻭﻓﻬﻢ ﻓﻲ ﺟﻮﺍﻧﺐ ﺃﺧﺮﻯ ﻣﺜﻞ ﺍﻟﺪﻳﻦ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺮﻕ ﺃﻭ ﺍﻵﺭﺍء ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ، ﺃﻭ‬
‫ﺍﻟﺤﻮﺍﺟﺰ. ﻭﻻ ﻳﻨﺒﻐﻲ ﺃﻥ ﻳﺤﺮﻡ ﺃﻱ ﺷﺨﺺ ﻣﻦ ﻓﺮﺻﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﻓﻲ ﺃﻋﻤﺎﻝ‬ ‫ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ، ﺃﻭ ﺃﻱ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺃﺧﺮﻯ.‬
‫ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﻭﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﺍﻟﺘﻨﻮﻉ‬
‫ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﻭﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﺍﻟﺘﻨﻮﻉ‬
‫ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺑﺴﺒﺐ ﺍﻟﺴﻦ، ﺃﻭ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ، ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻮﺟﻪ ﺍﻟﺠﻨﺴﻲ، ﺃﻭ ﺍﻹﻋﺎﻗﺔ،‬ ‫ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﻫﻮ ﺃﺳﺎﺱ ﻋﻤﻞ ﺍﻟﺼﻠﻴﺐ ﺍﻷﺣﻤﺮ ﻭﺍﻟﻬﻼﻝ ﺍﻷﺣﻤﺮ. ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻟﻌﺮﻗﻴﺔ، ﻭﻣﺎ ﺇﻟﻰ ﺫﻟﻚ.‬ ‫ﻣﺤﻈﻮﺭﺍ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﻃﻼﻕ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻤﺒﺪﺃ ﺍﻟﺤﻴﺎﺩ. ﻭﻫﺬﺍ ﺍﻟﺤﻈﺮ ﻭﺍﺭﺩ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬
‫ﻳﻨﺒﻐﻲ ﺃﻥ ﻳﻌﻜﺲ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻭﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ، ﺳﻮﺍء ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺼﻌﻴﺪ ﺍﻟﻤﺤﻠﻲ ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ ﺍﻹﻧﺴﺎﻧﻲ، ﻭﺃﻳﻀﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ ﻟﺤﻘﻮﻕ ﺍﻹﻧﺴﺎﻥ. ﻭﻫﻮ ﺃﺣﺪ‬
‫ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﺃﻭ ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ، ﺗﻨﻮﻉ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﺮﻳﺔ، ﻭﺍﻟﻤﻌﺘﻘﺪﺍﺕ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ، ﻭﺍﻟﺠﻨﺲ،‬ ‫ﺍﻟﺠﻮﺍﻧﺐ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻟﻠﺪﻳﻤﻘﺮﺍﻃﻴﺔ ﻭﺣﻜﻢ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ: ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﻳﻌﺎﻣﻞ ﻛﻞ ﻓﺮﺩ‬
‫ﻭﺍﻟﺪﻳﻦ... ﺍﻟﺦ، ﻭﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺑﺄﺳﺮﻩ. ﻭﻣﻦ ﺍﻷﻓﻀﻞ ﺃﻥ ﻳﻌﻜﺲ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ‬ ‫ﺑﺪﻭﻥ ﺃﻱ ﺗﻤﻴﻴﺰ. ﻛﻤﺎ ﻫﻮ ﻭﺍﺭﺩ ﻓﻲ ﺍﻹﻋﻼﻥ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻲ ﻟﺤﻘﻮﻕ ﺍﻹﻧﺴﺎﻥ، »ﻳﻮﻟﺪ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺗﻨﻮﻉ ﺍﻟﺸﻌﺐ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ. ﻭﻣﺎﺫﺍ‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﺃﺣﺮﺍﺭﺍ ﻭﻣﺘﺴﺎﻭﻳﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﻜﺮﺍﻣﺔ ﻭﺍﻟﺤﻘﻮﻕ.«‬
‫ﻋﻦ ﺍﻷﻗﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺮﻗﻴﺔ؟ ﺃﻭ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻟﺪﻧﻴﺎ؟ ﺃﻭ‬ ‫ﺣﻈﺮ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﻟﻪ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﻣﻠﻤﻮﺳﺔ ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻞ ﺍﻟﺼﻠﻴﺐ ﺍﻷﺣﻤﺮ ﻭﺍﻟﻬﻼﻝ ﺍﻷﺣﻤﺮ،‬
‫ﻷﺷﺨﺎﺹ ﺫﻭﻱ ﺍﻹﻋﺎﻗﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻌﺎﻧﻮﻥ ﻣﻦ ﻣﺮﺽ ﺧﻄﻴﺮ؟ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺴﺎء‬ ‫ﻓﻌﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ، ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻟﺸﺨﺼﻴﻦ ﻻ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺑﻮﺟﻪ ﻋﺎﻡ؟‬ ‫ﺇﻻ ﺇﺫﺍ ﺍﻋﺘﻤﺪ ﻫﺬﺍ ﺍﻻﺧﺘﻼﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺪﻳﻦ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺮﻕ - ﺃﻭ ﻏﻴﺮ ﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ‬
‫ﺇﻥ ﺿﻤﺎﻥ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﺍﻟﺘﻨﻮﻉ ﻳﺪﻋﻮ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﺑﻠﻐﺎﺕ ﻳﻔﻬﻤﻬﺎ ﺍﻟﺠﻤﻬﻮﺭ،‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ ﺳﺒﻖ ﺫﻛﺮﻫﺎ. ﻭﻣﻦ ﺟﻬﺔ ﺃﺧﺮﻯ، ﻓﺈﻥ ﺿﻌﻒ ﺍﻟﻄﻔﻞ ﻳﺨﺘﻠﻒ ﻋﻦ ﺿﻌﻒ‬
‫ﻭﺑﻮﺳﺎﺋﻞ ﻣﻼﺋﻤﺔ. ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ، ﻗﺪ ﻻ ﺗﺘﺤﻘﻖ ﺃﻫﺪﺍﻓﻪ ﺍﻟﺤﻤﻠﺔ ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺍﻟﺒﺎﻟﻎ، ﻟﺬﻟﻚ ﻳﻜﻮﻥ ﺍﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻌﻬﻤﺎ ﻋﻠﻰ ﻏﻴﺮ ﻗﺪﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﻭﺍﺓ ﻷﻥ ﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻬﻤﺎ‬
‫ﺗﺴﺘﻬﺪﻑ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﻤﺴﺘﺒﻌﺪﻳﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺎ ﺇﺫﺍ ﺃﻃﻠﻘﺖ ﻓﻘﻂ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺷﺒﻜﺔ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ، ﻭﻻ ﻳﻤﺜﻞ ﺫﻟﻚ ﺗﻤﻴﻴﺰﺍ، ﻭﻟﻜﻦ ﺍﺧﺘﻼﻓﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻌﺎﻣﻠﺔ ﻟﻪ ﻣﺒﺮﺭﺍﺗﻪ.‬
‫ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ...‬ ‫ﻭﻓﻲ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﻳﻘﻮﻡ ﺍﻟﺼﻠﻴﺐ ﺍﻷﺣﻤﺮ ﻭﺍﻟﻬﻼﻝ ﺍﻷﺣﻤﺮ ﺑﻤﻌﺎﻣﻠﺔ ﺍﻟﺸﺨﺺ‬
‫ﺫﻭﻱ ﺍﻹﻋﺎﻗﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻋﻦ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺑﺪﻭﻧﻬﺎ: ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ، ﻋﻨﺪ‬
‫ﻣﺜﺎﻝ ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ‬ ‫ﺗﻮﺯﻳﻊ ﺍﻟﻤﻮﺍﺩ ﺍﻟﻐﺬﺍﺋﻴﺔ ﻳﻨﺒﻐﻲ ﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺠﺪ ﺻﻌﻮﺑﺔ ﻓﻲ ﺍﻻﻧﺘﻘﺎﻝ‬
‫ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ ﻏﺎﻟﺒﺎ ﻫﻢ ﺃﺣﺪ ﺿﺤﺎﻳﺎ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﻷﻧﻬﻢ »ﻣﻦ ﻣﻜﺎﻥ ﺁﺧﺮ«، ﻭﻛﺜﻴﺮﺍ‬ ‫ﻭﺗﻮﺻﻴﻞ ﻧﺼﻴﺒﻪ ﺇﻟﻴﻪ، ﻭﺇﻻ ﺍﻋﺘﺒﺮ ﻋﺪﻡ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﺬﻟﻚ ﺗﻤﻴﻴﺰﺍ ﻷﻧﻪ ﻟﻦ ﻳﺴﺘﻔﻴﺪ ﻣﻦ‬
‫ﻣﺎ ﻳﻜﻮﻧﻮﻥ ﺿﺤﺎﻳﺎ ﺍﻟﻘﻮﺍﻟﺐ ﺍﻟﻨﻤﻄﻴﺔ ﻭﺍﻷﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺴﺒﻘﺔ ﻭﻭﺻﻤﺔ ﺍﻟﻌﺎﺭ - ﺑﻞ‬ ‫ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ. ﻭﻟﻜﻦ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﻓﻘﻂ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺱ ﺍﻟﺪﻳﻦ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺮﻕ ﻳﺼﺒﺢ‬
‫ﻭﺣﺘﻰ ﺍﻟﻌﻨﻒ، ﺍﻟﻠﻔﻈﻲ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﺪﻧﻲ.‬ ‫ﺗﻤﻴﻴﺰﺍ، ﻷﻧﻪ ﻳﻘﻮﻡ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﻴﺎﺭ ﻏﻴﺮ ﺫﻱ ﺻﻠﺔ.‬
‫ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﺿﺪ ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﺧﻄﻴﺮﺍ، ﻭﻏﺎﻟﺒﺎ ﻣﺎ ﻳﻔﺘﻘﺮ ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮﻭﻥ‬ ‫ﻭﻏﺎﻟﺒﺎ ﻣﺎ ﺗﺆﺩﻱ ﺍﻟﺼﻮﺭ ﺍﻟﻨﻤﻄﻴﺔ، ﻭﺍﻷﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺴﺒﻘﺔ ﻭﻭﺻﻤﺔ ﺍﻟﻌﺎﺭ ﺇﻟﻰ‬
‫ﻟﻠﻮﺳﺎﺋﻞ ﻟﻮﻗﻒ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ، ﻛﻤﺎ ﺃﻥ ﺣﻘﻬﻢ ﻓﻲ ﺍﻹﻗﺎﻣﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ، ﻟﺬﻟﻚ ﻻ ﺑﺪ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﺍﻟﺤﺮﻛﺔ ﻳﻘﻈﺔ ﺑﺸﺄﻥ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻈﻮﺍﻫﺮ ﻭﺃﻥ ﺗﺴﻌﻰ‬
‫ِ‬
‫ﻗﺪ ﻳﻜﻮﻥ ﻏﻴﺮ ﻣﻀﻤﻮﻥ ﻷﻧﻬﻢ ﻻ ﻳﺘﻜﻠﻤﻮﻥ ﻓﻲ ﻣﻌﻈﻢ ﺍﻷﺣﻮﺍﻝ ﻟﻐﺔ ﺍﻟﺒﻼﺩ ﻭﻻ‬ ‫ﻟﻔﻬﻢ ﻇﻮﺍﻫﺮ ﺍﻟﺘﻌﺼﺐ ﻭﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ. ﻭﻳﺠﺐ ﺃﻳﻀﺎ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﺍﻟﺤﺮﻛﺔ ﻣﺜﺎﻻ ُﺤﺘﺬﻯ‬
‫ﻳ‬
‫ﻳﻌﺮﻓﻮﻥ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﺘﺼﺮﻑ، ﻓﺸﻜﻮﺍﻫﻢ ﻋﻦ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﻌﺮﺿﻮﻥ ﺇﻟﻴﻪ ﻻ‬ ‫ﺑﻪ ﺑﺨﺼﻮﺹ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻘﻀﺎﻳﺎ، ﺳﻮﺍء ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻟﺤﺮﻛﺔ، ﺃﻭ ﻓﻲ ﻋﻼﻗﺎﺗﻬﺎ ﻣﻊ ﻏﻴﺮﻫﺎ‬
‫ﻳﻌﺘﺮﻑ ﺑﻬﺎ ﻓﻲ ﺃﻏﻠﺐ ﺍﻷﺣﻮﺍﻝ ﻭﻻ ﺗﻘﺪﺭ... ﻭﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻟﻴﺲ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺘﻌﺪﺍﺩ‬ ‫ﻣﻦ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻔﺎﻋﻠﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ: ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ، ﻭﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﻭﺍﻟﻘﻄﺎﻉ‬
‫ﻟﻼﺳﺘﻤﺎﻉ ﺇﻟﻴﻬﻢ. ﻭﺣﺘﻰ ﻟﻠﺒﻠﺪﺍﻥ ﺍﻟﺼﺪﻳﻘﺔ ﻟﻠﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ ﻗﺪ ﺗﺼﺒﺢ ﻓﺠﺄﺓ ﺃﻛﺜﺮ‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﺹ... ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻭﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﺼﻠﻴﺐ ﺍﻷﺣﻤﺮ ﻭﺍﻟﻬﻼﻝ ﺍﻷﺣﻤﺮ‬
‫ﻋﺪﺍء ﺗﺠﺎﻫﻬﻢ، ﻭﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻨﺘﺸﺮ ﻛﺮﻩ ﺍﻷﺟﺎﻧﺐ ﻭﺍﻟﻌﻨﻒ ﺳﺮﻳﻌﺎ.‬ ‫ﺍﻟﺘﺼﺮﻑ ﻛﺄﺩﺍﺓ ﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ، ﻭﻣﺤﺎﻭﻟﺔ ﺇﻗﻨﺎﻉ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﻧﺒﺬ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ.‬
‫ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺤﺘﻤﻞ ﻓﻲ ﺩﻭﻟﺔ ﻣﺎ، ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻋﻤﻞ ﺍﻟﺼﻠﻴﺐ ﺍﻷﺣﻤﺮ ﻭﺍﻟﻬﻼﻝ ﺍﻷﺣﻤﺮ‬ ‫ﺍﺳﺘﻨﺎﺩﺍ ﺇﻟﻰ ﻣﺒﺪﺃ ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﻓﻲ ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻀﻄﻠﻊ ﺑﻬﺎ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ‬
‫ﻟﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ ﺻﻌﺒﺎ: ﻭﻗﺪ ﻳﺸﻌﺮ ﺍﻟﺴﻜﺎﻥ ﻭﺍﻟﺴﻠﻄﺎﺕ ﺑﺎﻟﻌﺪﺍء ﺗﺠﺎﻩ‬ ‫ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ، ﻓﺄﻥ ﻋﻠﻰ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺮﻏﺒﻮﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ‬
‫ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ. ﻭﻓﻲ ﻣﺜﻞ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ، ﻻ ﺑﺪ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﻨﺸﺎﻁ ﻣﻜﺜﻒ ﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﺍﻟﻤﻮﺍﻗﻒ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻛﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺃﻭ ﻣﻮﻇﻔﻴﻦ ﺃﻥ ﻳﻔﻌﻠﻮﺍ ﺫﻟﻚ ﺑﺪﻭﻥ ﺃﻱ ﺗﻤﻴﻴﺰ، ﺣﻴﺚ ﻳﺆﺧﺬ‬
‫ﻭﺍﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺎﺕ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﻗﺒﻮﻝ ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ ﻭﻣﻨﻊ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﻭﺍﻟﻌﺪﺍء ﺗﺠﺎﻫﻬﻢ.‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﻓﻘﻂ ﺍﻟﻤﻘﺪﺭﺓ ﻭﺍﻹﺭﺍﺩﺓ ﻭﺍﻻﻟﺘﺰﺍﻡ. ﻟﺬﻟﻚ، ﻓﻘﺪ ﺍﺗﺴﻊ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻨﻮﺍﺕ‬
‫ﻳﻨﺒﻐﻲ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻧﺸﺎﻁ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ ﻣﺼﻤﻢ ﺧﺼﻴﺼﺎ‬ ‫ﺍﻷﺧﻴﺮﺓ، ﻧﻄﺎﻕ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﺒﺪﺃ ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ، ﻣﻊ ﺍﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻭﺑﻤﻌﻨﻰ ﺃﻭﺳﻊ، ﻋﻠﻰ‬
‫ﻟﻤﻨﻊ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﺿﺪﻫﻢ. ﻓﻌﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ، ﻛﻴﻒ ﻳﻤﻜﻦ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﺄﻧﺸﻄﺔ ﺑﻠﻐﺎﺕ‬ ‫ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﺍﻟﺘﻨﻮﻉ.‬
‫ﻳﻔﻬﻤﻬﺎ ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ؟ ﻭﻛﻴﻒ ﻳﻤﻜﻦ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺛﻘﺘﻬﻢ ﻓﻲ ﺃﻧﺸﻄﺔ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ‬
‫1‬
‫2 ‪Part 02 - 01.indd‬‬ ‫‪9/15/2010 11:29:22 PM‬‬