[Ringkasan]
KEGIATAN DIKLAT PPCKS DIKATAKAN BERJALAN DENGAN BAIK
Agenda pertemuan mencakup paparan grand desain penelitian, hasil penelitian masing-masing region, dan umpan balik. Kegiatan diisi dengan presentasi, diskusi, dan penyelesaian administrasi.
Tenant screening is a must for landlords when they are about to put the house up on rent. The only way to protect your asset is by selecting the tenant carefully. The check is a great way to find out who will meet your requirement and who doesn’t. With these checks, you can verify the identity as well as credit history.
Tenant screening is a must for landlords when they are about to put the house up on rent. The only way to protect your asset is by selecting the tenant carefully. The check is a great way to find out who will meet your requirement and who doesn’t. With these checks, you can verify the identity as well as credit history.
Laporan pribadi program latihan profesiHera Apriyani
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim...
Puji syukur hanyalah milik anda Allah swt, Rabb semesta alam, Pencipta sekaligus Pemelihara Yang Maha Sempurna. Tuhan yang bergantung segala sesuatu padaNya, tiada kekuatan selain dari-Nya. Shalawat serta salam semoga selalu tercurahkan kepada penyandang gelar al-min, pembawa risalah menuju cahaya Islam, Nabi Muhammad SAW. Alhamdulillah akhirnya praktikan dapat menyelesaikan laporan ini tepat pada waktunya.
Penyusunan laporan ini dimaksudkan sebagai salah satu syarat dalam menyelesaikan Program Latihan Profesi ( PLP ) UPI. Laporan ini membuat gambaran umum pelaksanaan kegiatan PLP di SMKN 9 Bandung sejak awal bulan September sampai Desember 2014. Laporan ini berisi tentang kendala atau permasalahan – permasalahan, faktor penyebab, dan upaya pemecahan masalah yang dihadapi praktikan selama kegiatan PLP di SMKN 9 Bandung.
Terselenggaranya kegiatan PLP ini tidak terlepas dari bantuan dan dukungan dari berbagai pihak berupa saran, ide, kritik dan solusi terhadap permasalahan – permasalahan yang dihadapi. Oleh sebab itu, pada kesempatan ini praktikan mengucapkan terimakasih kepada :
1. Pihak Divisi P2JK UPI yang telah memfasilitasi seluruh keperluan administrasi kami.
2. Ibu Dra. Wiwi Siti Zawiyah selaku Kepala SMKN 9 Bandung`
3. Ibu Dra. Yulia Rahmawati, M.si selaku dosen pembimbing PLP yang telah bersedia menyediakan waktu untuk memberikan arahan dan bimbingan kepada kami.
4. Ibu Dra. Euis Emawati, selaku wakil kepala sekolah urusan kurikulum dan koordinator PLP UPI di SMKN 9 Bandung.
5. Ibu Niknik Siti Nurhasanah, selaku koordinator guru pamong pastry sekaligus guru pamong PLP pelajaran pastry yang telah memberikan kepercayaan, ide, saran, arahan, bimbingan, serta bekal ilmu pengajaran dan nasehat – nasehatnya yang berkaitan dengan keberlangsungan kegiatan KBM di kelas maupun rutinitas kegiatan di sekolah.
6. Bapak Ae Saefulloh, S.ST.Par yang telah memberikan bimbingan kepada penulis dalam keberlangsungan PLP di SMKN 9 Bandung.
7. Para Guru Staf pengajar di SMKN 9 Bandung yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah memberikan kepercayaan, ide, saran, arahan, bimbingan, serta bekal ilmu pengajaran.
8. Para Wakil Kepala Sekolah SMKN 9 Bandung ( Wakasek Urusan Kesiswaan, Sarana dan Prasarana, WMM, Humas, Perpustakaan, Bimbingan Konseling ) yang telah membantu terselanggaranya kegiatan PLP ini.
9. Rekan – rekan seperjuangan PLP UPI yang telah memberikan semangat dan dukungannya dalam suka dan duka selama melaksanakan PLP di SMKN 9 Bandung.
10. Semua siswa – siswi SMKN 9 Bandung, khususnya siswa – siswi kelas X PS 1 dan X PS 2, terima kasih atas kerjasamanya selama ini.
Praktikan menyadari bahwa dalam penyajian laporan ini masih banyak kekurangan dan kesalahannya. Oleh karena itu, praktikan sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun untuk perbaikan di masa yang akan datang.
Akhir kata, praktikan memohon maaf atas kesalahan dan kekurangan dalam penulisan laporan i
Interview LPDP adalah tahap penting dalam proses seleksi beasiswa LPDP (Lembaga Pengelola Dana Pendidikan). Persiapan yang matang dan efektif sangat penting untuk memaksimalkan peluang Anda dalam mendapatkan beasiswa ini. Berikut adalah penjelasan tentang persiapan interview LPDP:
Pemahaman Mendalam tentang Program Beasiswa LPDP:
Pertama-tama, pastikan Anda memiliki pemahaman yang kuat tentang program beasiswa LPDP, termasuk tujuan, visi-misi, nilai-nilai, dan komitmen yang diharapkan dari penerima beasiswa. Ini akan membantu Anda merumuskan jawaban yang relevan dan terfokus selama wawancara.
Persiapan Akademik:
Jika Anda telah mencapai tahap wawancara, Anda harus memiliki pemahaman yang kuat tentang bidang studi yang akan Anda pelajari. Persiapkan diri dengan membaca literatur terkait, pembaruan terbaru, dan pertanyaan yang berkaitan dengan studi Anda. Juga, pastikan Anda memahami proyeksi karier Anda setelah menyelesaikan studi dengan beasiswa LPDP.
Pertanyaan Umum:
Berlatihlah menjawab pertanyaan-pertanyaan umum yang sering muncul dalam wawancara beasiswa, seperti "Ceritakan tentang diri Anda," "Apa yang membuat Anda layak menerima beasiswa LPDP," dan "Apa tujuan jangka panjang Anda setelah menyelesaikan studi?" Jawablah pertanyaan ini dengan jelas dan tegas.
Pertanyaan Kontekstual:
Selain pertanyaan umum, Anda juga harus siap untuk menjawab pertanyaan yang berkaitan langsung dengan aplikasi Anda, seperti "Mengapa Anda memilih program studi ini?" atau "Bagaimana Anda akan mengaplikasikan pengetahuan Anda di Indonesia setelah menyelesaikan studi?"
Latihan Wawancara:
Berlatih wawancara dengan teman, keluarga, atau mentor. Ini akan membantu Anda mengasah kemampuan berbicara Anda dan mendapatkan umpan balik yang berguna. Selain itu, Anda juga dapat merekam diri sendiri saat berlatih dan meninjau rekaman tersebut untuk perbaikan.
Sikap dan Kepribadian:
Tunjukkan sikap yang positif, kepercayaan diri, dan etika dalam wawancara. Juga, berikan contoh konkret dari pengalaman dan pencapaian Anda yang mendukung klaim Anda tentang mengapa Anda layak menerima beasiswa.
Etika dan Integritas:
Pastikan bahwa semua informasi yang Anda berikan dalam wawancara adalah jujur dan akurat. LPDP sangat menghargai integritas dan akan memeriksa semua informasi yang Anda berikan.
Pertanyaan untuk Pewawancara:
Anda juga harus siap dengan beberapa pertanyaan untuk pewawancara. Ini menunjukkan ketertarikan Anda pada program dan keseriusan Anda dalam mengambil langkah ini. Misalnya, Anda dapat bertanya tentang komunitas alumni LPDP atau peluang penelitian di universitas yang Anda rencanakan untuk masuk.
Penampilan dan Etika Berpakaian:
Pilih pakaian yang sopan dan sesuai untuk wawancara. Pastikan Anda tampil rapi dan memiliki etika berbicara yang baik.
Percaya Diri:
Akhirnya, percaya pada diri sendiri dan kemampuan Anda. Kepercayaan diri yang sehat dapat meningkatkan performa wawancara Anda.
Ingatlah bahwa wawancara LPDP adalah kesempatan untuk Anda.
Laporan pribadi program latihan profesiHera Apriyani
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim...
Puji syukur hanyalah milik anda Allah swt, Rabb semesta alam, Pencipta sekaligus Pemelihara Yang Maha Sempurna. Tuhan yang bergantung segala sesuatu padaNya, tiada kekuatan selain dari-Nya. Shalawat serta salam semoga selalu tercurahkan kepada penyandang gelar al-min, pembawa risalah menuju cahaya Islam, Nabi Muhammad SAW. Alhamdulillah akhirnya praktikan dapat menyelesaikan laporan ini tepat pada waktunya.
Penyusunan laporan ini dimaksudkan sebagai salah satu syarat dalam menyelesaikan Program Latihan Profesi ( PLP ) UPI. Laporan ini membuat gambaran umum pelaksanaan kegiatan PLP di SMKN 9 Bandung sejak awal bulan September sampai Desember 2014. Laporan ini berisi tentang kendala atau permasalahan – permasalahan, faktor penyebab, dan upaya pemecahan masalah yang dihadapi praktikan selama kegiatan PLP di SMKN 9 Bandung.
Terselenggaranya kegiatan PLP ini tidak terlepas dari bantuan dan dukungan dari berbagai pihak berupa saran, ide, kritik dan solusi terhadap permasalahan – permasalahan yang dihadapi. Oleh sebab itu, pada kesempatan ini praktikan mengucapkan terimakasih kepada :
1. Pihak Divisi P2JK UPI yang telah memfasilitasi seluruh keperluan administrasi kami.
2. Ibu Dra. Wiwi Siti Zawiyah selaku Kepala SMKN 9 Bandung`
3. Ibu Dra. Yulia Rahmawati, M.si selaku dosen pembimbing PLP yang telah bersedia menyediakan waktu untuk memberikan arahan dan bimbingan kepada kami.
4. Ibu Dra. Euis Emawati, selaku wakil kepala sekolah urusan kurikulum dan koordinator PLP UPI di SMKN 9 Bandung.
5. Ibu Niknik Siti Nurhasanah, selaku koordinator guru pamong pastry sekaligus guru pamong PLP pelajaran pastry yang telah memberikan kepercayaan, ide, saran, arahan, bimbingan, serta bekal ilmu pengajaran dan nasehat – nasehatnya yang berkaitan dengan keberlangsungan kegiatan KBM di kelas maupun rutinitas kegiatan di sekolah.
6. Bapak Ae Saefulloh, S.ST.Par yang telah memberikan bimbingan kepada penulis dalam keberlangsungan PLP di SMKN 9 Bandung.
7. Para Guru Staf pengajar di SMKN 9 Bandung yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah memberikan kepercayaan, ide, saran, arahan, bimbingan, serta bekal ilmu pengajaran.
8. Para Wakil Kepala Sekolah SMKN 9 Bandung ( Wakasek Urusan Kesiswaan, Sarana dan Prasarana, WMM, Humas, Perpustakaan, Bimbingan Konseling ) yang telah membantu terselanggaranya kegiatan PLP ini.
9. Rekan – rekan seperjuangan PLP UPI yang telah memberikan semangat dan dukungannya dalam suka dan duka selama melaksanakan PLP di SMKN 9 Bandung.
10. Semua siswa – siswi SMKN 9 Bandung, khususnya siswa – siswi kelas X PS 1 dan X PS 2, terima kasih atas kerjasamanya selama ini.
Praktikan menyadari bahwa dalam penyajian laporan ini masih banyak kekurangan dan kesalahannya. Oleh karena itu, praktikan sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun untuk perbaikan di masa yang akan datang.
Akhir kata, praktikan memohon maaf atas kesalahan dan kekurangan dalam penulisan laporan i
Interview LPDP adalah tahap penting dalam proses seleksi beasiswa LPDP (Lembaga Pengelola Dana Pendidikan). Persiapan yang matang dan efektif sangat penting untuk memaksimalkan peluang Anda dalam mendapatkan beasiswa ini. Berikut adalah penjelasan tentang persiapan interview LPDP:
Pemahaman Mendalam tentang Program Beasiswa LPDP:
Pertama-tama, pastikan Anda memiliki pemahaman yang kuat tentang program beasiswa LPDP, termasuk tujuan, visi-misi, nilai-nilai, dan komitmen yang diharapkan dari penerima beasiswa. Ini akan membantu Anda merumuskan jawaban yang relevan dan terfokus selama wawancara.
Persiapan Akademik:
Jika Anda telah mencapai tahap wawancara, Anda harus memiliki pemahaman yang kuat tentang bidang studi yang akan Anda pelajari. Persiapkan diri dengan membaca literatur terkait, pembaruan terbaru, dan pertanyaan yang berkaitan dengan studi Anda. Juga, pastikan Anda memahami proyeksi karier Anda setelah menyelesaikan studi dengan beasiswa LPDP.
Pertanyaan Umum:
Berlatihlah menjawab pertanyaan-pertanyaan umum yang sering muncul dalam wawancara beasiswa, seperti "Ceritakan tentang diri Anda," "Apa yang membuat Anda layak menerima beasiswa LPDP," dan "Apa tujuan jangka panjang Anda setelah menyelesaikan studi?" Jawablah pertanyaan ini dengan jelas dan tegas.
Pertanyaan Kontekstual:
Selain pertanyaan umum, Anda juga harus siap untuk menjawab pertanyaan yang berkaitan langsung dengan aplikasi Anda, seperti "Mengapa Anda memilih program studi ini?" atau "Bagaimana Anda akan mengaplikasikan pengetahuan Anda di Indonesia setelah menyelesaikan studi?"
Latihan Wawancara:
Berlatih wawancara dengan teman, keluarga, atau mentor. Ini akan membantu Anda mengasah kemampuan berbicara Anda dan mendapatkan umpan balik yang berguna. Selain itu, Anda juga dapat merekam diri sendiri saat berlatih dan meninjau rekaman tersebut untuk perbaikan.
Sikap dan Kepribadian:
Tunjukkan sikap yang positif, kepercayaan diri, dan etika dalam wawancara. Juga, berikan contoh konkret dari pengalaman dan pencapaian Anda yang mendukung klaim Anda tentang mengapa Anda layak menerima beasiswa.
Etika dan Integritas:
Pastikan bahwa semua informasi yang Anda berikan dalam wawancara adalah jujur dan akurat. LPDP sangat menghargai integritas dan akan memeriksa semua informasi yang Anda berikan.
Pertanyaan untuk Pewawancara:
Anda juga harus siap dengan beberapa pertanyaan untuk pewawancara. Ini menunjukkan ketertarikan Anda pada program dan keseriusan Anda dalam mengambil langkah ini. Misalnya, Anda dapat bertanya tentang komunitas alumni LPDP atau peluang penelitian di universitas yang Anda rencanakan untuk masuk.
Penampilan dan Etika Berpakaian:
Pilih pakaian yang sopan dan sesuai untuk wawancara. Pastikan Anda tampil rapi dan memiliki etika berbicara yang baik.
Percaya Diri:
Akhirnya, percaya pada diri sendiri dan kemampuan Anda. Kepercayaan diri yang sehat dapat meningkatkan performa wawancara Anda.
Ingatlah bahwa wawancara LPDP adalah kesempatan untuk Anda.
Pembekalan bagi panitia yang aka bertugas pada pelatihan kurikulum 2013 dibawah LPPKS. Target yang harus dicapai lebih dari 55 ribu guru dan kepala sekolah. Untuk itu kegiatan ini perlu dilaksanakan.
Pengantar kegiatan penyusunan proyeksi kebutuhan kepala sekolah di 12 kab/kota daerah implementasi yang dibiayai apbn tahun 2014. Kegiatan dilaksanakan di LPPKS.
Pemaparan program penyiapan calon kepala sekolah semenjak diluncurkan pada tahun 2010 hingga sekarang. Paparan ini disampaikan pada pembukaan Pembimbingan Teknis Implementasi PPCKS untuk 12 Kab/kota tahun 2014. Kegiatan bertempat di gedung LPPKS.
Seharusnya dipaparkan pada pengantar kegiatan. Dikarenakan sesuatu hal, baru dapat dipaparkan pada penutupan kegiatan. Paling tidak dapat membuka wawasan kedepan.
Evaluasi pelaksanaan Piloting 74 + 5 Kab/Kota yang dibiayai oleh SSQ-AusAID. Hasil evaluasi ini menghasilkan sejumlah rekomendasi perbaikan Sistem PPCKS dan sudah ditindaklanjuti dengan merevisi Juklak dan Juknis PPCKS
Overview diklat in 1 28 oktober- calon kepala sekolah kab. banyuwangi
Overview seminar 18 20 nop 2013. SAHID JAYA SOLO
1.
2.
3.
4.
5. LOKASI 26 KAB/KOTA PILOTING
TOMOHON,
SULUT
SERAM
BAGIAN
BARAT,
MALUKU
BONTANG, K BOMBANA,
ALTIM
SULTRA
KEPULAUAN
SULA,
MALUT
BANGKA,
BABEL
JAYAPURA,
PAPUA
BARRU,
SULSEL
BENGKULU
DONGGALA,
SULTENG
DUMAI, RIAU
KAMPAR,
RIAU
KONAWE,
SULTRA
LAMPUNG
SIJUNJUNG,
SUMBAR
SIGI,
SULTENG
BANYUASIN,
SUMSEL
ENDE, NTT
LOMBOK
UTARA, NTB
KUTAI
BARAT,
KALTIM
MNAHASA
UTARA,
SULUT
OGAN
KOMERING
ULU,
SUMSEL
PASER,
KALTIM
SUMBA
TENGAH,
NTT
SUMBAWA
BARAT, NTB
BONE
6. 50.03991705
4
Secara keseluruhan, apakah diklat
In-1 bernilai?
78.98349461
Secara keseluruhan, seberapa bermanfaat kegiatan
pembelajaran pada diklat In-1 untuk Saudara?
3
51.31281205
Silahkan nilai hal-hal berikut terkait dengan
pelaksanaan diklat In-1, (1= buruk, 4 =
sangat baik).
45.75759951
SANGAT BAIK
BAIK
Isi pelajaran
CUKUP
Bahan pelajaran/Modul
KURANG
50.20884515
Fasilitas/presentasi
Penyelenggaraan
2D
2C
2B
57.1948078
2A
40.88203022
1
0
10
20
30
40
50
Menurut pendapat
Saudara, bagaimana kualitas
pelaksanaan pembelajaran diklat
In-1? 70
60
80
90
7. 34.61979991
Dimensi Kewirausahaan
7E
Dimensi Supervisi
45.51230721
7D
Dimensi Manajerial
46.51876535
SANGAT BAIK
7C
BAIK
CUKUP
KURANG
Dimensi Sosial
48.86939484
7B
Dimensi Kepribadian
55.42439505
7A
0
Kegiatan diklat In-1 dirancang untuk membekali Saudara dengan
pengetahuan, ketrampilan, dan sikap tentang lima dimensi kompetensi
10
20
40
50
60
kepala sekolah. Silahkan nilai30kegiatan diklat In-1 dalam membekali Saudara
dengan kelima dimensi tersebut (1= buruk, 4 = sangat baik).
8. 30.50624281
Dimensi Kewirausahaan
8E
Dimensi Supervisi
43.19085361
8D
Dimensi Manajerial
41.1717233
SANGAT BAIK
8C
BAIK
CUKUP
KURANG
Dimensi Sosial
45.70300482
8B
Dimensi Kepribadian
53.22917931
8A
Kegiatan diklat In-1 dirancang untuk meningkatkan pengetahuan Saudara tentang
kelima dimensi kompetensi kepala sekolah. Silahkan nilai, sejauh mana kegiatan
0
10
20
30
40
50
60
diklat In-1 telah meningkatkan pengetahuan Saudara tentang kelima dimensi
komptensi kepala sekolah tersebut
9. 28.13153177
Dimensi Kewirausahaan
9E
37.1450605
Dimensi Supervisi
9D
Dimensi Manajerial
36.54534341
SANGAT BAIK
9C
BAIK
CUKUP
Dimensi Sosial
KURANG
44.55052076
9B
Dimensi Kepribadian
48.91276761
9A
Kegiatan diklat In-1 dirancang untuk meningkatkan ketrampilan Saudara
0
20
30
50
60
70
tentang 10
kelima dimensi kompetensi40
kepala sekolah. Silahkan nilai, sejauh
mana kegiatan diklat In-1 telah meningkatkan ketrampilan Saudara tentang
kelima dimensi kompetensi kepala sekolah tersebut.
10. 31.67552106
Ketrampilan bernegosiasi
10D
Ketrampilan berkerjasama
52.0861382
10C
Ketrampilan berkomunikasi
39.26294424
SANGAT BAIK
BAIK
CUKUP
KURANG
10B
Mengembangkan Rencana Tindak Lanjut
19.717728
10A
Kegiatan diklat In-1 dirancang untuk meningkatkan ketrampilan khusus.
0 Silahkan nilai, sejauh mana kegiatan diklat In-1 telah 60
10
20
30
40
50
70
meningkatkan
ketrampilan Saudara dalam hal berikut:
11. 12
24.46577311
REASON B
Apakah Saudara sudah mengerjakan sesuatu yang
berbeda dari pada apa yang dibahas dalam diklat In-1?
REASON A
TIDAK
YA
11
82.39408714
0
Apakah Saudara sudah mencoba ketrampilan (misal: teknik
10
20
30
40
50
60
berkomunikasi, teknik bernegosiasi) yang dibahas70dalam 80
diklat
In-1?
90
12. 52.90060226
13C
Memotivasi Saudara untuk
melakukan hal yang berbeda lebih banyak
75.0933264
SANGAT BAIK
13B
BAIK
CUKUP
Memotivasi Saudara untuk belajar lebih
banyak
KURANG
64.49987077
13A
Merangsang Pemikirian
Silahkan nilai Seberapa besar manfaat50
kegiatan diklat In-1 untuk Saudara
10
20
30
40
60
70
80
berkaitan dengan hal-hal berikut. (1 = tidak bermanfaat; 4 = sangat
bermanfaat)
0
13. 0
15
Seberapa jauh kegiatan diklat In-1 membantu Saudara untuk
dapat melakukan kelima dimensi kompetensi kepala sekolah
dalam kegiatan OJL?
56.69829618
Memotivasi Saudara untuk
melakukan hal yang berbeda lebih banyak
14C
SANGAT BAIK
BAIK
CUKUP
74.53246686
KURANG
14B
Memotivasi Saudara untuk belajar lebih
banyak
68.76318726
14A
Merangsang Pemikiran
0
Silahkan nilai Seberapa besar manfaat kegiatan OJL untuk Saudara
berkaitan dengan hal-hal berikut. (1 = tidak bermanfaat; 4 = sangat
10
20
30
40
50
60
70
80
bermanfaat)
14. 19B
Kepala sekolah
Master trainer
19A
Menurut pendapat saudara, seberapa besar master trainer dan kepala
sekolah membantu Saudara dalam melaksanakan OJL?
SANGAT BAIK
BAIK
CUKUP
KURANG
18
Menurut Pendapat Saudara, sebagai hasil kegiatan
OJL, seberapa bagus kemampuan Saudara untuk dapat
melakukan tugas sebagai kepala sekolah?
17
0
Menurut Pendapat Saudara, sebagai hasil kegiatan diklat In10
20
30
40
50
60
70
1, seberapa bagus kemampuan Saudara untuk dapat melakukan
tugas sebagai kepala sekolah?
15. Apakah kegiatan-kegiatan yang direncanakan dalam action
plan (RTL) dapat dilaksanakan dengan baik?
REASON B
REASON A
20
TIDAK
YA
67.55948898
0
20
40
60
80
16. INSTRUMEN
KESIMPULAN
Menurut pendapat Saudara, bagaimana PELAKSANAAN PEMBELAJARAN IN-1
kualitas pelaksanaan pembelajaran diklat DINILAI BAIK
In-1?
Silahkan nilai hal-hal berikut terkait
dengan pelaksanaan diklat In-1, (1=
buruk, 4 = sangat baik).
Isi pelajaran
ISI PELAJARAN PADA DIKLAT SANGAT
BAIK
Bahan pelajaran/Modul
BAHAN PELAJARAN/MODUL DINILAI
SUDAH SANGAT BAIK
Fasilitas/presentasi
FASILITAS ATAU PRESENTASI
PELAKSANAAN DIKLAT IN 1 BAIK
Penyelenggaraan
PENYELENGGARAAN DIKLAT IN 1
DINILAI SANGAT BAIK
17. INSTRUMEN
KESIMPULAN
Secara keseluruhan, seberapa bermanfaat kegiatan
pembelajaran pada diklat In-1 untuk Saudara?
PEMBELAJARAN PADA DIKLAT IN-1 DINILAI SANGAT
BERMANFAAT UNTUK PESERTA
Secara keseluruhan, apakah diklat In-1 bernilai?
DIKLAT IN 1 BERNILAI SANGAT BAIK
Kegiatan diklat In-1 dirancang untuk membekali Saudara
dengan pengetahuan, ketrampilan, dan sikap tentang lima
dimensi kompetensi kepala sekolah. Silahkan nilai kegiatan
diklat In-1 dalam membekali Saudara dengan kelima dimensi
tersebut (1= buruk, 4 = sangat baik).
Dimensi Kepribadian
KONTRIBUSI DIKLAT IN 1 DALAM MEMBEKALI
PENGETAHUAN DALAM DIMENSI KEPRIBADIAN SANGAT
BAIK
Dimensi Sosial
KONTRIBUSI DIKLAT IN 1 DALAM MEMBEKALI
PENGETAHUAN DALAM DIMENSI SOSIAL SANGAT BAIK
Dimensi Manajerial
KONTRIBUSI DIKLAT IN 1 DALAM MEMBEKALI
PENGETAHUAN DALAM DIMENSI MANAJERIAL SANGAT
BAIK
Dimensi Supervisi
KONTRIBUSI DIKLAT IN 1 DALAM MEMBEKALI
PENGETAHUAN DALAM DIMENSI SUPERVISI SANGAT
BAIK
Dimensi Kewirausahaan
KONTRIBUSI DIKLAT IN 1 DALAM
MEMBEKALIPENGETAHUAN DALAM DIMENSI
KEWIRAUSAHAAN BAIK