5. SEPAKATI BERSAMA HAL-HAL:
PENEKANAN MATERI YANG HARUS DIBERIKAN PADA TIAP KABUPATEN
BERDASARKAN AKPK UMUM
MATERI-MATERI TERKINI, SESUAI SITUASI YANG BERKEMBANG
PELAKSANAAN KEGIATAN DIKLAT IN SERVICE LEARNING 1, ON THE JOB
LEARNING, DAN INSERVICE LEARNING 2
8. NO
MATA DIKLAT
In Service Learning 1
A.
UMUM
1.
Kebijakan Kementerian Pendidikan Nasional
Kebijakan Dinas Pendidikan Kabupaten
2.
Purbalingga
B.
INTI
1.
Latihan Kepemimpinan
1.1 Dinamika Kelompok
1.2 Spiritual Leadersip
1.3 Kepemimpinan pembelajaran
1.4 Kewirausahaan
2.
Manajerial
2.1 Penyusunan RKS
2.2 Pengelolaan Pendidik dan Tenaga
Kependidikan
2.3 Pengelolaan Sarana Prasarana
2.4 Pengelolaan Peserta Didik
2.5 Pengelolaan Kurikulum
2.6 Pengelolaan Keuangan Sekolah
2.7 TIK
2.8 Pembinaan ADM Sekolah
3.
Supervisi Akademik
C.
PENUNJANG
1
Pembukaan/Penutupan
2
Orientasi Program
3
Rencana Tindak Kepemimpinan (*Penjelasan
Pilihan masuk dalam OJL dan In 2)
4.
Pre Test dan Post Test
5.
Evaluasi
Jumlah
On The Job Learning (OJL)
Pelaksanaan rencana tindakan di sekolah sendiri dan
di Sekolah magang
In Service Learning 2
1.
Penjelasan kriteria kelulusan
2.
Presentasi hasil On the Job Learning
3.
Penilaian Portofolio
4.
Refleksi Pelatihan
5.
Evaluasi
6.
Penutupan
Jumlah
Jumlah Total Jam Diklat
JUMLAH
JAM
2 JP
2 JP
26 JP
23 JP
7 JP
2 JP
1 JP
4 JP
2 JP
1 JP
70 JP
3 bulan
(200 JP)
1 JP
14 JP
10 JP
3 JP
1 JP
1 JP
30 JP
300 JP
9. KHUSUS MASTER TRAINER
CERMATI KEMBALI CONTOH-CONTOH KASUS PADA MODUL,
CERMATI KEMBALI LANDASAN-LANDASAN HUKUM PADA MODUL,
SEPAKATI BERSAMA KAIDAH-KAIDAH YANG AKAN DITERAPKAN,
10. HASIL FGD DENGAN 30 KEPSEK SOLO RAYA
MATERI PADA MODUL KEPEMIMPINAN YANG TERKESAN “PERMAINAN”,
TERNYATA SANGAT SULIT MENCARI KEBERMAKNAANNYA DI SAAT
MENGHADAPI PERMASALAHAN RIIL DI SEKOLAH. ARGUMEN?
MASALAH RIIL YANG DIHADAPI LEBIH BANYAK PADA PENYELESAIAN
SKENARIO PADA SELEKSI AKADEMIK. ARGUMEN?