SlideShare a Scribd company logo
Vanaf begin 2016 merkten ouders het
al: de kinderopvang is goedkoper. Dit
jaar investeert het kabinet 290 miljoen
euro in de kinderopvang. In 2017 doet
zij dat met nog eens 200 miljoen euro.
Minister Asscher van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid: “Elk kind verdient een
goede start. Goede kinderopvang helpt
daarbij.”
Bron: www.rijksoverheid.nl
Monique, moeder van Stijn de
Kort, (2,5) lid oudercommissie
Kinderdagverblijf Bruintje Beer,
Kaatsheuvel:
“Ik ben net lid, ongeveer zes maanden
nu. Twee jaar geleden kozen we
voor onze zoon voor Bruintje Beer,
ook omdat het toen een heel groene
locatie was met dieren en plantjes. Op
dit moment is dat groene een beetje
weggezakt. Om initiatieven weer
nieuw leven in te blazen, ben ik in de
oudercommissie gaan zitten. Omdat
‘Initiatieven nieuw leven inblazen’
ik ook iets wil doen en niet alleen
commentaar wil geven.”
Lampionnenoptocht
“In december hebben we een
lampionnenoptocht georganiseerd. De
leidsters hadden de ouders gevraagd
hun kind een leeg melkpak mee te
geven. We merkten dat ouders verrast
waren ‘oh, ze gaan iets doen’. We
hebben een klein rondje gelopen
en daarna was er een hapje en een
drankje, met poffertjes voor de kinderen,
gemaakt door de medewerkers.
Van te voren waren er weinig
aanmeldingen. Op de avond zelf
kwamen zo’n twintig ouders met
hun kinderen. Ze waren enthousiast
allemaal.”
Oven, tuin en voorleesoma
“We willen een oven plaatsen om met
de kinderen koekjes te bakken. Met
Pasen hadden we weer een acitiviteit.
Een ‘tuinvrijwilliger’ om de locatie weer
groen te maken is van harte welkom.En
eventueel een voorleesoma. Genoeg te
doen dus!”
490 miljoen extra voor
kinderopvang
Ouders zijn belangrijk voor Mikz. Ouders en kinderopvang zijn partners
in de opvoeding. Inbreng van ouders in het beleid draagt bij aan de
kwaliteit ervan. Samen met de oudercommissies heeft Mikz een nieuwe
medezeggenschapstructuur ontwikkeld, zodat ouders nog effectiever
kunnen meepraten. In deze nieuwsbrief vindt u uitgebreide informatie over
die nieuwe medezeggenschapstructuur.
Bestuurder en managers hebben een sleutelpositie in het goed functioneren
van de medezeggenschap. We zorgen voor regelmatig en frequent overleg,
een duidelijke agenda en gelijkwaardige posities. We willen dat ouders zich vrij
voelen om kritisch te zijn en willen ouders hiervoor ook uitnodigen. Heeft uw
locatie nog geen oudercommissie? Aarzel niet, vraag uw wijkmanager hoe u er
een kunt oprichten.
Met de nieuwe medezeggenschap structuur speelt Mikz ook in op de wijzigingen
in de Wet Versterking positie ouders kinderopvang en peuterspeelzalen. Deze
zijn begin dit jaar ingegaan. Meer hierover leest u op pagina 4.
Hartelijk dank voor uw reacties op het klanttevredenheidsonderzoek. Met de
uitkomsten kan Mikz weer verder aan de slag. De belangrijkste conclusies vindt
u op pagina 2.
Vriendelijke groet,
Ans Keij, bestuurder Mikz
Medezeggenschap ouders onmisbaar
1
Ontdek
jouw
wereld
met Mikz!
Voorjaarsuitgave 2016
20 Procent van de ouders
heeft gereageerd op het
eind vorig jaar gehouden
klanttevredenheidsonderzoek. De
uitkomsten zijn representatief.
Het merendeel van de ouders is
(zeer) tevreden. Die tevredenheid
wordt voor een groot deel bepaald
doordat de meeste kinderen het
prima naar de zin hebben. Er zijn
natuurlijk meer punten.
Bij veel onderwerpen komt naar
voren dat de communicatie tussen
Mikz en de ouders beter kan.
Ruim tien procent van de ouders
zegt dat de opvanglocatie niet
meer voldoet aan hun eerdere
wensen. Oorzaken zijn onder meer
de wisselingen in medewerkers en
veranderingen in de samenstelling
van de groepen.
Over het geheel zijn ouders
bijzonder positief over de
medewerkers.
De bekendheid van de
oudercommissie is redelijk
groot. Veel ouders weten echter
onvoldoende wat de taken en rollen
van de commissies zijn.
Het klanttevredenheidsonderzoek heeft veel inhoudelijke informatie
opgeleverd. We hebben een overzicht gemaakt met punten waar we trots
op zijn en en een lijst met verbeterpunten. Op de verbeterpunten hebben
we acties genomen.
Doel van een effectieve medezeggenschapsstructuur voor ouders
is: meepraten over en het verbeteren van de opvang. Ouders en
kinderopvang zijn partners in opvoeding!
Per 1 april heeft Mikz een nieuwe medezeggenschapstructuur ingevoerd
voor de duur van één jaar. De medezeggenschap heeft twee niveau’s: één
centrale oudercommissie voor de centrale kaders en oudercommissies op
de locaties voor het inbrengen van locatie-specifieke aspecten.
Voor een vlottere besluitvorming mandateren de lokale commissies de
47 procent van Mikz heeft nog geen oudercommissie. We willen graag met
u naar 100 procent! Wilt u voor uw locatie een oudercommissie oprichten?
Vraag bij uw wijkmanager naar meer informatie. Ook kunt u aansluiten bij een
bestaande commissie. Zie pagina 4.
Klanttevredenheidsonderzoek:
wat zeggen ouders over Mikz
‘Trots’: 85% > (zeer) tevreden:
Inzet, enthousiasme en
betrokkenheid medewerkers	 88%
Huidige openingstijden		 88%
Mate waarin medewerkers
mijn vertrouwen wekken		 86%
Hoeveelheid aanwezig
speelmateriaal dat past bij
leeftijd van kind 			 86%
Gevoel dat locatie bij mijn
kind past 			 85%
Verbeterpunten: 10% > (zeer)
ontevreden:
Digitale schriftje Ouderportaal 	 21%
Facturering via Ouderportaal 	 18%
Regeling rondom ruilen van
dagen en afnemen van
extra dagen 			 13%
Aantal ‘vaste gezichten’
op de groep 			 12%
Informatie die ik krijg over
activiteiten die met kind
wordt ondernomen 		 11%
Digitaal schriftje:
Het gaat meer worden gebruikt, ook voor de BSO en voor foto’s.
Facturering via Ouderportaal:
Dit is per 1 januari afgeschaft. Ouders ontvangen de factuur per mail. Wel blijven alle
facturen in te zien via het Ouderportaal.
Regeling rondom ruilen van dagen en afnemen van extra dagen:
De ‘oude’manier was arbeidsintensief. In maart heeft Mikz voor ouders en
medewerkers een ‘ruil-tool’ geïntroduceerd, die het ruilen eenvoudiger maakt.
Aantal ‘vaste gezichten’ op de groep:
Er zijn basisteams gemaakt en een flexpool gekoppeld aan een aantal locaties. Op
die manier ontstaat er meer rust in de bezetting.
Informatie die ik krijg over activiteiten die met mijn kind worden ondernomen:
Met meer info via Ouderportaal, publicatie borden, flyers en Facebook krijgen ouders
meer inzicht in de activiteiten.
‘Betekenis voor
ouders’
Christa, moeder van Luca (5) en Myrthe
(1), lid oudercommissie BaLade en
centrale oudercommissie: “Onze
kinderen hebben het enorm naar hun
zin op BaLaDe. Ze genieten van de
goede verzorging, het spelen met de
andere kinderen en ze leren er ook veel.
Het zijn twee sociale kinderen, mede
doordat ze naar de opvang gaan.”
Weer stabiel
“Het was altijd een veilige en gezellige
omgeving met vaste gezichten. Doordat
Mikz meer opvanglocaties opende en door
de daling in het geboortecijfer is de locatie
BaLaDe sterk gekrompen. Daardoor
waren er veel personeelswisselingen.
Gelukkig is dit nu weer redelijk stabiel.”
“Sinds het najaar van 2012 zit ik in de
oudercommissie. Ik praat graag mee
over het beleid, om het nog beter te laten
aansluiten bij de wensen en behoeften
van ouders en kinderen.
Co-creatie
“Mikz neemt ons serieus en luistert
naar ons. Tijdens co-creatie avonden
worden onze expertises ingezet voor
advisering over de bedrijfsvoering. Ook
op locatieniveau overleggen we met de
managers. Naar de ouders willen we meer
en beter communiceren wat we voor hen
kunnen betekenen.”
Klanttevredenheidsonderzoek
“Voor Mikz heb ik het
klanttevredenheidsonderzoek
geanalyseerd. Ouders zijn over het
algemeen tevreden over de opvang. Ze
zijn zeer tevreden over de medewerkers
op de groep. Zij zorgden er voor dat de
kinderen in een roerige periode toch
in een zorgeloze en veilige omgeving
werden opgevangen.
Ook blijkt dat de communicatie beter kan.
Ik merk dat Mikz hier achter de schermen
samen met de oudercommissie druk mee
bezig is.”
Met
medezeggenschap
nog meer kwaliteit
Nieuwe medezeggenschapstructuur
Op naar 100 procent locatievertegenwoordiging!
Locaties zonder oudercommissie
BSO Ruige Wilde Beren
BSO Bruintje Beer
PSZ Japie Krekel
PSZ ’t Turfke
BSO Touwladder
Kindcentrum De Rode Loper
BSO Bosrijk
BSO en PSZ Zanddonk
BSO en PSZ Hoef
Kindcentrum Bloemenoord
BSO de Lunt
BSO Sport Kids
PSZ Bengelenbak
BSO Olof Palme
KDV De Carrousel
a) kwaliteit van de opvang en
kwaliteit van het pedagogisch beleid
b) voedingsbeleid;
c) openingstijden;
d) het aanbieden van voorschoolse
educatie;
e) interne klachtregeling;
f) prijsbeleid.
centrale oudercommissie op onderwerpen zoals pedagogisch beleid en tarieven.
Elke oudercommissie bepaalt zelf de onderwerpen en de voorwaarden voor het
mandaat.
Op deze onderwerpen heeft de centrale commissie adviesrecht, te mandateren
door de lokale commissies:
Raad van
Toezicht
2
3
De Wet versterking positie ouders kinderopvang en peuterspeelzalen regelt
de medezeggenschap van ouders op onderwerpen zoals pedagogisch
beleid, de tarieven en de organisatie van de medezeggenschap. Begin dit
jaar is de wet gewijzigd. Mikz heeft al veel opgepakt.
Mikz maakt op organisatieniveau een pedagogisch kader en bespreekt dit
met de centrale oudercommissie. Wijkmanager, medewerkers en de Lokale
oudercommissies maken op locatieniveau een pedagogisch plan toegespitst
op die locatie.
Met de wijkmanagers is afgesproken dat zij het GGD-rapport altijd op de agenda
van de lokale oudercommissies plaatsen en bespreken.
Mikz is met ingang van 1 januari 2016 aangesloten bij de landelijke
geschillencommissie kinderopvang.
Het adviesrecht van de medezeggenschap op tarieven: Mikz en centrale
oudercommssie maken samen een afweging tussen organisatiebelang
(continuïteit Mikz) en een acceptabele prijs. Vorig jaar heeft hebben Mikz en
medezeggenschap hierover eveneens samen aan tafel gezeten.
Mikz gaat bij de ouders de medezeggenschap nadrukkelijker promoten.
Medezeggenschap is belangrijk voor de kwaliteit van de kinderopvang,
peuterspeelzaal en gastouderopvang.
Positie ouders kinderopvang verbeterd
‘Neem ouders mee’
“Mikz is ook een bedrijf en doet dingen
als een bedrijf. Dat is nodig, want Mikz
heeft een zware tijd gehad. In reactie
op de terugloop in aanmeldingen heeft
Mikz zichzelf heel flexibel opgesteld
naar de bestaande klanten. Eigenlijk té,
en dat is niet meer vol te houden.”
Meebewegen
“Ik zie dat Mikz hard werkt aan de
organisatie. Jammer is dat ze af en toe
vergeet de ouders mee te nemen in de
ontwikkelingen.”
“Ouders willen best meebewegen. Geef
hen daarvoor de ruimte door ze op tijd
erbij te betrekken. Ik merk wel dat Mikz
in dit soort dingen positief verandert. Bij
het klanttevredenheidsonderzoek kwam
Mikz er zelf mee dat niet alle ouders de
enquête hadden ontvangen, doordat
niet alle mailadressen klopten.”
Vincent, vader van Lena, oudercommissie Drunen “Mikz en ouders
delen een belangrijk iets, het opvoeden van onze kinderen. Lena gaat
twee dagen naar de opvang. Daar bieden ze wat ik op dat moment niet
kan geven, omdat ik werk.”
Niet tevreden?
We willen graag weten wat u van Mikz
vindt. Ook als u niet tevreden bent.
Bespreek uw klacht met de medewerker
of wijkmanager. Vindt u dat uw klacht
niet naar tevredenheid is opgelost?
Meld uw klacht dan via: klacht@mikz.nl
U ontvangt dan zo spoedig mogelijk
een antwoord.
Medezeggenschap praktischer
“Ik verwacht dat door de nieuwe
centrale oudercommissie de
medezeggenschap praktischer verloopt.
De lokale oudercommissies mandateren
de centrale commissie om met Mikz te
praten over zaken als tarieven, voeding
en openingstijden.
Wij als lokale commissie leden gaan
om en om naar de centrale commissie.
Zo verdelen we het werk en kunnen we
in de lokale commissie breder voeling
houden hoe het mandateren uitpakt,
hoe we de interactie goed opbouwen.”
Interactie met ouders
“Wat beter kan is de interactie tussen
de oudercommissie en de ouders.
Soms weten ouders niet eens dat er
een commissie is en wat deze voor
hen kan doen.”
Contact
“Het contact tussen Mikz en de
commissie is goed en open. Ik merk
dat Mikz de kracht heeft om te zeggen
‘dat had beter gekund’. Dat levert
begrip op.”
Vragen? Neem contact op met
uw Lokale oudercommissie!
Gastouderbureau > gob@ocmikz.nl
Waalwijk
jvs@ocmikz.nl
(Juliana v Stolberg)
zanddonk@ocmikz.nl
bosrijk@ocmikz.nl
vlinderhof@ocmikz.nl
balade@ocmikz.nl
bloemenoord@ocmikz.nl
dehoef@ocmikz.nl
delunt@ocmikz.nl
teresia@ocmikz.nl
besoyen@ocmikz.nl
Sprang-Capelle
sprang@ocmikz.nl
Waspik
waspik@ocmikz.nl
Kaatsheuvel
kaatsheuvel@ocmikz.nl
Drunen
drunen@ocmikz.nl
Heusden
heusden@ocmikz.nl
Vlijmen
vlijmen@ocmikz.nl
4

More Related Content

Viewers also liked

Company Special Inspired-Search-2016
Company Special Inspired-Search-2016Company Special Inspired-Search-2016
Company Special Inspired-Search-2016
Oskar Verkamman
 
Yugandhar uppala oracle dba_2016
Yugandhar uppala oracle dba_2016Yugandhar uppala oracle dba_2016
Yugandhar uppala oracle dba_2016
Yugandhar Uppala
 
Computer networks--network
Computer networks--networkComputer networks--network
Computer networks--network
Vinnu Vinod Kvk
 
New microsoft word document
New microsoft word documentNew microsoft word document
New microsoft word document
Sachin Kumar
 
Introduction to Endnote by ahmed khalil
Introduction to Endnote by ahmed khalilIntroduction to Endnote by ahmed khalil
Introduction to Endnote by ahmed khalil
Ahmed Khalil
 
Muestra presentacion river_02
Muestra presentacion river_02Muestra presentacion river_02
Muestra presentacion river_02
sebarosado
 
Resum administrasi nurul ppt
Resum administrasi nurul pptResum administrasi nurul ppt
Resum administrasi nurul pptzaimarosyidah
 
Ppt uas resume ida
Ppt uas resume idaPpt uas resume ida
Ppt uas resume ida
zaimarosyidah
 
Resum administrasi ida ppt
Resum administrasi ida pptResum administrasi ida ppt
Resum administrasi ida pptzaimarosyidah
 

Viewers also liked (11)

Company Special Inspired-Search-2016
Company Special Inspired-Search-2016Company Special Inspired-Search-2016
Company Special Inspired-Search-2016
 
Yugandhar uppala oracle dba_2016
Yugandhar uppala oracle dba_2016Yugandhar uppala oracle dba_2016
Yugandhar uppala oracle dba_2016
 
Computer networks--network
Computer networks--networkComputer networks--network
Computer networks--network
 
New microsoft word document
New microsoft word documentNew microsoft word document
New microsoft word document
 
Introduction to Endnote by ahmed khalil
Introduction to Endnote by ahmed khalilIntroduction to Endnote by ahmed khalil
Introduction to Endnote by ahmed khalil
 
Muestra presentacion river_02
Muestra presentacion river_02Muestra presentacion river_02
Muestra presentacion river_02
 
Resum administrasi nurul ppt
Resum administrasi nurul pptResum administrasi nurul ppt
Resum administrasi nurul ppt
 
Resume tekno nurul
Resume tekno nurulResume tekno nurul
Resume tekno nurul
 
Ppt uas admin & tekno
Ppt uas admin & teknoPpt uas admin & tekno
Ppt uas admin & tekno
 
Ppt uas resume ida
Ppt uas resume idaPpt uas resume ida
Ppt uas resume ida
 
Resum administrasi ida ppt
Resum administrasi ida pptResum administrasi ida ppt
Resum administrasi ida ppt
 

Similar to Ouderglossy 2016

Ronde tafels medezeggenschap. Een nieuwe aanpak om ouders in (g)mr te onderst...
Ronde tafels medezeggenschap. Een nieuwe aanpak om ouders in (g)mr te onderst...Ronde tafels medezeggenschap. Een nieuwe aanpak om ouders in (g)mr te onderst...
Ronde tafels medezeggenschap. Een nieuwe aanpak om ouders in (g)mr te onderst...
Frederik Smit
 
Ouders waar het kan, hulp als het moet
Ouders waar het kan, hulp als het moetOuders waar het kan, hulp als het moet
Ouders waar het kan, hulp als het moetDouwe Van Den Berg
 
(Be)spreekuur - 22 november 2022 - Aanpak Uithuisplaatsingen
(Be)spreekuur - 22 november 2022 - Aanpak Uithuisplaatsingen(Be)spreekuur - 22 november 2022 - Aanpak Uithuisplaatsingen
(Be)spreekuur - 22 november 2022 - Aanpak Uithuisplaatsingen
VNG Realisatie
 
PBS biedt leerlingen beter leerklimaat
PBS biedt leerlingen beter leerklimaatPBS biedt leerlingen beter leerklimaat
PBS biedt leerlingen beter leerklimaat
Frederik Smit
 
Het succes van gezinsklassen. Krachtige besluiten door kampvuurgesprekken
Het succes van gezinsklassen. Krachtige besluiten door kampvuurgesprekkenHet succes van gezinsklassen. Krachtige besluiten door kampvuurgesprekken
Het succes van gezinsklassen. Krachtige besluiten door kampvuurgesprekken
Frederik Smit
 
Reputatiemanagement: 'je moet zijn wat je zegt'
Reputatiemanagement: 'je moet zijn wat je zegt'Reputatiemanagement: 'je moet zijn wat je zegt'
Reputatiemanagement: 'je moet zijn wat je zegt'
Arie Van Erp
 
Reader 121022 definitief
Reader 121022 definitiefReader 121022 definitief
Reader 121022 definitiefAndereTijden
 
Reader 121022 definitief
Reader 121022 definitiefReader 121022 definitief
Reader 121022 definitiefAndereTijden
 
(be)spreekuur - 22 maart 2022 - UHP - OT - VNG
(be)spreekuur - 22 maart 2022 - UHP - OT - VNG(be)spreekuur - 22 maart 2022 - UHP - OT - VNG
(be)spreekuur - 22 maart 2022 - UHP - OT - VNG
VNG Realisatie
 
mieke duvalois- functie en taken als schoolleider-1
mieke duvalois- functie en taken als schoolleider-1mieke duvalois- functie en taken als schoolleider-1
mieke duvalois- functie en taken als schoolleider-1Mieke Duvalois
 
(Be)spreekuur - 1 juni 2023 - Ouderinitiatieven
(Be)spreekuur - 1 juni 2023 - Ouderinitiatieven(Be)spreekuur - 1 juni 2023 - Ouderinitiatieven
(Be)spreekuur - 1 juni 2023 - Ouderinitiatieven
VNG Realisatie
 
Boek pedagogisch kader kindercentra 0 4jr
Boek  pedagogisch kader kindercentra 0 4jrBoek  pedagogisch kader kindercentra 0 4jr
Boek pedagogisch kader kindercentra 0 4jroatao
 
Digitale samenwerkingstools
Digitale samenwerkingstoolsDigitale samenwerkingstools
Digitale samenwerkingstools
Marcel Kesselring
 
It takes a community to raise a child; digitale samenwerkingstools passend on...
It takes a community to raise a child; digitale samenwerkingstools passend on...It takes a community to raise a child; digitale samenwerkingstools passend on...
It takes a community to raise a child; digitale samenwerkingstools passend on...
samenwerkingsverband primair onderwijs Noord-Kennemerland
 
Frederik Smit & Geert Driessen (2003) S&M Allochtone ouders zijn ontevreden o...
Frederik Smit & Geert Driessen (2003) S&M Allochtone ouders zijn ontevreden o...Frederik Smit & Geert Driessen (2003) S&M Allochtone ouders zijn ontevreden o...
Frederik Smit & Geert Driessen (2003) S&M Allochtone ouders zijn ontevreden o...
Driessen Research
 
De zorgcoördinator in positie
De zorgcoördinator in positieDe zorgcoördinator in positie
De zorgcoördinator in positie
wvn
 

Similar to Ouderglossy 2016 (20)

sessie 36 ppt lokaal kinderopvangbeleid
sessie 36 ppt lokaal kinderopvangbeleidsessie 36 ppt lokaal kinderopvangbeleid
sessie 36 ppt lokaal kinderopvangbeleid
 
Ronde tafels medezeggenschap. Een nieuwe aanpak om ouders in (g)mr te onderst...
Ronde tafels medezeggenschap. Een nieuwe aanpak om ouders in (g)mr te onderst...Ronde tafels medezeggenschap. Een nieuwe aanpak om ouders in (g)mr te onderst...
Ronde tafels medezeggenschap. Een nieuwe aanpak om ouders in (g)mr te onderst...
 
Ouders waar het kan, hulp als het moet
Ouders waar het kan, hulp als het moetOuders waar het kan, hulp als het moet
Ouders waar het kan, hulp als het moet
 
(Be)spreekuur - 22 november 2022 - Aanpak Uithuisplaatsingen
(Be)spreekuur - 22 november 2022 - Aanpak Uithuisplaatsingen(Be)spreekuur - 22 november 2022 - Aanpak Uithuisplaatsingen
(Be)spreekuur - 22 november 2022 - Aanpak Uithuisplaatsingen
 
PBS biedt leerlingen beter leerklimaat
PBS biedt leerlingen beter leerklimaatPBS biedt leerlingen beter leerklimaat
PBS biedt leerlingen beter leerklimaat
 
Het succes van gezinsklassen. Krachtige besluiten door kampvuurgesprekken
Het succes van gezinsklassen. Krachtige besluiten door kampvuurgesprekkenHet succes van gezinsklassen. Krachtige besluiten door kampvuurgesprekken
Het succes van gezinsklassen. Krachtige besluiten door kampvuurgesprekken
 
Reputatiemanagement: 'je moet zijn wat je zegt'
Reputatiemanagement: 'je moet zijn wat je zegt'Reputatiemanagement: 'je moet zijn wat je zegt'
Reputatiemanagement: 'je moet zijn wat je zegt'
 
Jaarbericht REOS 2014
Jaarbericht REOS 2014Jaarbericht REOS 2014
Jaarbericht REOS 2014
 
Reader 121022 definitief
Reader 121022 definitiefReader 121022 definitief
Reader 121022 definitief
 
Reader 121022 definitief
Reader 121022 definitiefReader 121022 definitief
Reader 121022 definitief
 
(be)spreekuur - 22 maart 2022 - UHP - OT - VNG
(be)spreekuur - 22 maart 2022 - UHP - OT - VNG(be)spreekuur - 22 maart 2022 - UHP - OT - VNG
(be)spreekuur - 22 maart 2022 - UHP - OT - VNG
 
mieke duvalois- functie en taken als schoolleider-1
mieke duvalois- functie en taken als schoolleider-1mieke duvalois- functie en taken als schoolleider-1
mieke duvalois- functie en taken als schoolleider-1
 
(Be)spreekuur - 1 juni 2023 - Ouderinitiatieven
(Be)spreekuur - 1 juni 2023 - Ouderinitiatieven(Be)spreekuur - 1 juni 2023 - Ouderinitiatieven
(Be)spreekuur - 1 juni 2023 - Ouderinitiatieven
 
Boek pedagogisch kader kindercentra 0 4jr
Boek  pedagogisch kader kindercentra 0 4jrBoek  pedagogisch kader kindercentra 0 4jr
Boek pedagogisch kader kindercentra 0 4jr
 
Digitale samenwerkingstools
Digitale samenwerkingstoolsDigitale samenwerkingstools
Digitale samenwerkingstools
 
It takes a community to raise a child; digitale samenwerkingstools passend on...
It takes a community to raise a child; digitale samenwerkingstools passend on...It takes a community to raise a child; digitale samenwerkingstools passend on...
It takes a community to raise a child; digitale samenwerkingstools passend on...
 
Som nieuwsbrief april2011
Som nieuwsbrief april2011Som nieuwsbrief april2011
Som nieuwsbrief april2011
 
Frederik Smit & Geert Driessen (2003) S&M Allochtone ouders zijn ontevreden o...
Frederik Smit & Geert Driessen (2003) S&M Allochtone ouders zijn ontevreden o...Frederik Smit & Geert Driessen (2003) S&M Allochtone ouders zijn ontevreden o...
Frederik Smit & Geert Driessen (2003) S&M Allochtone ouders zijn ontevreden o...
 
De zorgcoördinator in positie
De zorgcoördinator in positieDe zorgcoördinator in positie
De zorgcoördinator in positie
 
NBTP_magazine_Juni2015
NBTP_magazine_Juni2015NBTP_magazine_Juni2015
NBTP_magazine_Juni2015
 

Ouderglossy 2016

  • 1. Vanaf begin 2016 merkten ouders het al: de kinderopvang is goedkoper. Dit jaar investeert het kabinet 290 miljoen euro in de kinderopvang. In 2017 doet zij dat met nog eens 200 miljoen euro. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: “Elk kind verdient een goede start. Goede kinderopvang helpt daarbij.” Bron: www.rijksoverheid.nl Monique, moeder van Stijn de Kort, (2,5) lid oudercommissie Kinderdagverblijf Bruintje Beer, Kaatsheuvel: “Ik ben net lid, ongeveer zes maanden nu. Twee jaar geleden kozen we voor onze zoon voor Bruintje Beer, ook omdat het toen een heel groene locatie was met dieren en plantjes. Op dit moment is dat groene een beetje weggezakt. Om initiatieven weer nieuw leven in te blazen, ben ik in de oudercommissie gaan zitten. Omdat ‘Initiatieven nieuw leven inblazen’ ik ook iets wil doen en niet alleen commentaar wil geven.” Lampionnenoptocht “In december hebben we een lampionnenoptocht georganiseerd. De leidsters hadden de ouders gevraagd hun kind een leeg melkpak mee te geven. We merkten dat ouders verrast waren ‘oh, ze gaan iets doen’. We hebben een klein rondje gelopen en daarna was er een hapje en een drankje, met poffertjes voor de kinderen, gemaakt door de medewerkers. Van te voren waren er weinig aanmeldingen. Op de avond zelf kwamen zo’n twintig ouders met hun kinderen. Ze waren enthousiast allemaal.” Oven, tuin en voorleesoma “We willen een oven plaatsen om met de kinderen koekjes te bakken. Met Pasen hadden we weer een acitiviteit. Een ‘tuinvrijwilliger’ om de locatie weer groen te maken is van harte welkom.En eventueel een voorleesoma. Genoeg te doen dus!” 490 miljoen extra voor kinderopvang Ouders zijn belangrijk voor Mikz. Ouders en kinderopvang zijn partners in de opvoeding. Inbreng van ouders in het beleid draagt bij aan de kwaliteit ervan. Samen met de oudercommissies heeft Mikz een nieuwe medezeggenschapstructuur ontwikkeld, zodat ouders nog effectiever kunnen meepraten. In deze nieuwsbrief vindt u uitgebreide informatie over die nieuwe medezeggenschapstructuur. Bestuurder en managers hebben een sleutelpositie in het goed functioneren van de medezeggenschap. We zorgen voor regelmatig en frequent overleg, een duidelijke agenda en gelijkwaardige posities. We willen dat ouders zich vrij voelen om kritisch te zijn en willen ouders hiervoor ook uitnodigen. Heeft uw locatie nog geen oudercommissie? Aarzel niet, vraag uw wijkmanager hoe u er een kunt oprichten. Met de nieuwe medezeggenschap structuur speelt Mikz ook in op de wijzigingen in de Wet Versterking positie ouders kinderopvang en peuterspeelzalen. Deze zijn begin dit jaar ingegaan. Meer hierover leest u op pagina 4. Hartelijk dank voor uw reacties op het klanttevredenheidsonderzoek. Met de uitkomsten kan Mikz weer verder aan de slag. De belangrijkste conclusies vindt u op pagina 2. Vriendelijke groet, Ans Keij, bestuurder Mikz Medezeggenschap ouders onmisbaar 1 Ontdek jouw wereld met Mikz! Voorjaarsuitgave 2016
  • 2. 20 Procent van de ouders heeft gereageerd op het eind vorig jaar gehouden klanttevredenheidsonderzoek. De uitkomsten zijn representatief. Het merendeel van de ouders is (zeer) tevreden. Die tevredenheid wordt voor een groot deel bepaald doordat de meeste kinderen het prima naar de zin hebben. Er zijn natuurlijk meer punten. Bij veel onderwerpen komt naar voren dat de communicatie tussen Mikz en de ouders beter kan. Ruim tien procent van de ouders zegt dat de opvanglocatie niet meer voldoet aan hun eerdere wensen. Oorzaken zijn onder meer de wisselingen in medewerkers en veranderingen in de samenstelling van de groepen. Over het geheel zijn ouders bijzonder positief over de medewerkers. De bekendheid van de oudercommissie is redelijk groot. Veel ouders weten echter onvoldoende wat de taken en rollen van de commissies zijn. Het klanttevredenheidsonderzoek heeft veel inhoudelijke informatie opgeleverd. We hebben een overzicht gemaakt met punten waar we trots op zijn en en een lijst met verbeterpunten. Op de verbeterpunten hebben we acties genomen. Doel van een effectieve medezeggenschapsstructuur voor ouders is: meepraten over en het verbeteren van de opvang. Ouders en kinderopvang zijn partners in opvoeding! Per 1 april heeft Mikz een nieuwe medezeggenschapstructuur ingevoerd voor de duur van één jaar. De medezeggenschap heeft twee niveau’s: één centrale oudercommissie voor de centrale kaders en oudercommissies op de locaties voor het inbrengen van locatie-specifieke aspecten. Voor een vlottere besluitvorming mandateren de lokale commissies de 47 procent van Mikz heeft nog geen oudercommissie. We willen graag met u naar 100 procent! Wilt u voor uw locatie een oudercommissie oprichten? Vraag bij uw wijkmanager naar meer informatie. Ook kunt u aansluiten bij een bestaande commissie. Zie pagina 4. Klanttevredenheidsonderzoek: wat zeggen ouders over Mikz ‘Trots’: 85% > (zeer) tevreden: Inzet, enthousiasme en betrokkenheid medewerkers 88% Huidige openingstijden 88% Mate waarin medewerkers mijn vertrouwen wekken 86% Hoeveelheid aanwezig speelmateriaal dat past bij leeftijd van kind 86% Gevoel dat locatie bij mijn kind past 85% Verbeterpunten: 10% > (zeer) ontevreden: Digitale schriftje Ouderportaal 21% Facturering via Ouderportaal 18% Regeling rondom ruilen van dagen en afnemen van extra dagen 13% Aantal ‘vaste gezichten’ op de groep 12% Informatie die ik krijg over activiteiten die met kind wordt ondernomen 11% Digitaal schriftje: Het gaat meer worden gebruikt, ook voor de BSO en voor foto’s. Facturering via Ouderportaal: Dit is per 1 januari afgeschaft. Ouders ontvangen de factuur per mail. Wel blijven alle facturen in te zien via het Ouderportaal. Regeling rondom ruilen van dagen en afnemen van extra dagen: De ‘oude’manier was arbeidsintensief. In maart heeft Mikz voor ouders en medewerkers een ‘ruil-tool’ geïntroduceerd, die het ruilen eenvoudiger maakt. Aantal ‘vaste gezichten’ op de groep: Er zijn basisteams gemaakt en een flexpool gekoppeld aan een aantal locaties. Op die manier ontstaat er meer rust in de bezetting. Informatie die ik krijg over activiteiten die met mijn kind worden ondernomen: Met meer info via Ouderportaal, publicatie borden, flyers en Facebook krijgen ouders meer inzicht in de activiteiten. ‘Betekenis voor ouders’ Christa, moeder van Luca (5) en Myrthe (1), lid oudercommissie BaLade en centrale oudercommissie: “Onze kinderen hebben het enorm naar hun zin op BaLaDe. Ze genieten van de goede verzorging, het spelen met de andere kinderen en ze leren er ook veel. Het zijn twee sociale kinderen, mede doordat ze naar de opvang gaan.” Weer stabiel “Het was altijd een veilige en gezellige omgeving met vaste gezichten. Doordat Mikz meer opvanglocaties opende en door de daling in het geboortecijfer is de locatie BaLaDe sterk gekrompen. Daardoor waren er veel personeelswisselingen. Gelukkig is dit nu weer redelijk stabiel.” “Sinds het najaar van 2012 zit ik in de oudercommissie. Ik praat graag mee over het beleid, om het nog beter te laten aansluiten bij de wensen en behoeften van ouders en kinderen. Co-creatie “Mikz neemt ons serieus en luistert naar ons. Tijdens co-creatie avonden worden onze expertises ingezet voor advisering over de bedrijfsvoering. Ook op locatieniveau overleggen we met de managers. Naar de ouders willen we meer en beter communiceren wat we voor hen kunnen betekenen.” Klanttevredenheidsonderzoek “Voor Mikz heb ik het klanttevredenheidsonderzoek geanalyseerd. Ouders zijn over het algemeen tevreden over de opvang. Ze zijn zeer tevreden over de medewerkers op de groep. Zij zorgden er voor dat de kinderen in een roerige periode toch in een zorgeloze en veilige omgeving werden opgevangen. Ook blijkt dat de communicatie beter kan. Ik merk dat Mikz hier achter de schermen samen met de oudercommissie druk mee bezig is.” Met medezeggenschap nog meer kwaliteit Nieuwe medezeggenschapstructuur Op naar 100 procent locatievertegenwoordiging! Locaties zonder oudercommissie BSO Ruige Wilde Beren BSO Bruintje Beer PSZ Japie Krekel PSZ ’t Turfke BSO Touwladder Kindcentrum De Rode Loper BSO Bosrijk BSO en PSZ Zanddonk BSO en PSZ Hoef Kindcentrum Bloemenoord BSO de Lunt BSO Sport Kids PSZ Bengelenbak BSO Olof Palme KDV De Carrousel a) kwaliteit van de opvang en kwaliteit van het pedagogisch beleid b) voedingsbeleid; c) openingstijden; d) het aanbieden van voorschoolse educatie; e) interne klachtregeling; f) prijsbeleid. centrale oudercommissie op onderwerpen zoals pedagogisch beleid en tarieven. Elke oudercommissie bepaalt zelf de onderwerpen en de voorwaarden voor het mandaat. Op deze onderwerpen heeft de centrale commissie adviesrecht, te mandateren door de lokale commissies: Raad van Toezicht 2 3
  • 3. De Wet versterking positie ouders kinderopvang en peuterspeelzalen regelt de medezeggenschap van ouders op onderwerpen zoals pedagogisch beleid, de tarieven en de organisatie van de medezeggenschap. Begin dit jaar is de wet gewijzigd. Mikz heeft al veel opgepakt. Mikz maakt op organisatieniveau een pedagogisch kader en bespreekt dit met de centrale oudercommissie. Wijkmanager, medewerkers en de Lokale oudercommissies maken op locatieniveau een pedagogisch plan toegespitst op die locatie. Met de wijkmanagers is afgesproken dat zij het GGD-rapport altijd op de agenda van de lokale oudercommissies plaatsen en bespreken. Mikz is met ingang van 1 januari 2016 aangesloten bij de landelijke geschillencommissie kinderopvang. Het adviesrecht van de medezeggenschap op tarieven: Mikz en centrale oudercommssie maken samen een afweging tussen organisatiebelang (continuïteit Mikz) en een acceptabele prijs. Vorig jaar heeft hebben Mikz en medezeggenschap hierover eveneens samen aan tafel gezeten. Mikz gaat bij de ouders de medezeggenschap nadrukkelijker promoten. Medezeggenschap is belangrijk voor de kwaliteit van de kinderopvang, peuterspeelzaal en gastouderopvang. Positie ouders kinderopvang verbeterd ‘Neem ouders mee’ “Mikz is ook een bedrijf en doet dingen als een bedrijf. Dat is nodig, want Mikz heeft een zware tijd gehad. In reactie op de terugloop in aanmeldingen heeft Mikz zichzelf heel flexibel opgesteld naar de bestaande klanten. Eigenlijk té, en dat is niet meer vol te houden.” Meebewegen “Ik zie dat Mikz hard werkt aan de organisatie. Jammer is dat ze af en toe vergeet de ouders mee te nemen in de ontwikkelingen.” “Ouders willen best meebewegen. Geef hen daarvoor de ruimte door ze op tijd erbij te betrekken. Ik merk wel dat Mikz in dit soort dingen positief verandert. Bij het klanttevredenheidsonderzoek kwam Mikz er zelf mee dat niet alle ouders de enquête hadden ontvangen, doordat niet alle mailadressen klopten.” Vincent, vader van Lena, oudercommissie Drunen “Mikz en ouders delen een belangrijk iets, het opvoeden van onze kinderen. Lena gaat twee dagen naar de opvang. Daar bieden ze wat ik op dat moment niet kan geven, omdat ik werk.” Niet tevreden? We willen graag weten wat u van Mikz vindt. Ook als u niet tevreden bent. Bespreek uw klacht met de medewerker of wijkmanager. Vindt u dat uw klacht niet naar tevredenheid is opgelost? Meld uw klacht dan via: klacht@mikz.nl U ontvangt dan zo spoedig mogelijk een antwoord. Medezeggenschap praktischer “Ik verwacht dat door de nieuwe centrale oudercommissie de medezeggenschap praktischer verloopt. De lokale oudercommissies mandateren de centrale commissie om met Mikz te praten over zaken als tarieven, voeding en openingstijden. Wij als lokale commissie leden gaan om en om naar de centrale commissie. Zo verdelen we het werk en kunnen we in de lokale commissie breder voeling houden hoe het mandateren uitpakt, hoe we de interactie goed opbouwen.” Interactie met ouders “Wat beter kan is de interactie tussen de oudercommissie en de ouders. Soms weten ouders niet eens dat er een commissie is en wat deze voor hen kan doen.” Contact “Het contact tussen Mikz en de commissie is goed en open. Ik merk dat Mikz de kracht heeft om te zeggen ‘dat had beter gekund’. Dat levert begrip op.” Vragen? Neem contact op met uw Lokale oudercommissie! Gastouderbureau > gob@ocmikz.nl Waalwijk jvs@ocmikz.nl (Juliana v Stolberg) zanddonk@ocmikz.nl bosrijk@ocmikz.nl vlinderhof@ocmikz.nl balade@ocmikz.nl bloemenoord@ocmikz.nl dehoef@ocmikz.nl delunt@ocmikz.nl teresia@ocmikz.nl besoyen@ocmikz.nl Sprang-Capelle sprang@ocmikz.nl Waspik waspik@ocmikz.nl Kaatsheuvel kaatsheuvel@ocmikz.nl Drunen drunen@ocmikz.nl Heusden heusden@ocmikz.nl Vlijmen vlijmen@ocmikz.nl 4