Se un lavoratore assunto con contratto a chiamata supera con il medesimo datore di lavoro le 400 giornate di effettivo lavoro nell’arco di tre anni solari il rapporto viene trasformato in un rapporto a tempo pieno e indeterminato. Il Ministero del lavoro con un recente interpello individua i datori di lavoro esclusi dal predetto limite.
Pharmaco vigilanceday 2014 - Convegno di Farmacovigilanza organizzato da PEC ...PECourses
La Conferenza è divisa in due giornate
From Rules to Product Knowledge - 28 Ottobre 2014
Gli Studi PASS: workshop - 29 Ottobre 2014
Finalità di queste giornate è principalmente quella di creare un contesto dialettico, coinvolgendo le varie Funzioni della Comunità Scientifica e delle Autorità regolatorie, per un confronto intenso e stimolante sulle tematiche e questioni più rilevanti del settore.
Se un lavoratore assunto con contratto a chiamata supera con il medesimo datore di lavoro le 400 giornate di effettivo lavoro nell’arco di tre anni solari il rapporto viene trasformato in un rapporto a tempo pieno e indeterminato. Il Ministero del lavoro con un recente interpello individua i datori di lavoro esclusi dal predetto limite.
Pharmaco vigilanceday 2014 - Convegno di Farmacovigilanza organizzato da PEC ...PECourses
La Conferenza è divisa in due giornate
From Rules to Product Knowledge - 28 Ottobre 2014
Gli Studi PASS: workshop - 29 Ottobre 2014
Finalità di queste giornate è principalmente quella di creare un contesto dialettico, coinvolgendo le varie Funzioni della Comunità Scientifica e delle Autorità regolatorie, per un confronto intenso e stimolante sulle tematiche e questioni più rilevanti del settore.
Rinnovo applicazioni temporanee sisma 2016 definitivaFabio Bolo
comunicazione sindacale inviata a responsabile risorse umane, avente per oggetto il rinnovo delle applicazioni temporanee del personale interessato agli eventi sismici del 2016
1. Risorse Umane e Organizzazione
Relazioni Industriali
Alle Segreterie Nazionali delle OO.SS.
SLC-CGIL
SLP-CISL
UILposte
FAILP-CISAL
CONFSAL Com.ni
UGL Com.ni
Roma, 23 ottobre 2013
Oggetto: Formazione Order Management Postale
Con riferimento alle comunicazioni allegate, relative al percorso formativo sulla
procedura Order Management Postale, Vi illustriamo di seguito le azioni intraprese,
anche in considerazione delle osservazioni emerse in sede di Ente Bilaterale per la
Formazione e Riqualificazione Professionale.
Per quanto riguarda i destinatari della suddetta formazione, si precisa che gli Operatori
di Sportello coinvolti, ricomprenderanno negli UP gli OSP prevalentemente applicati
agli sportelli postali e gli OSP Posteimpresa.
Relativamente al corso in e-learning, è stato integralmente riprogettato. La durata è
stata ridotta a circa 30 minuti ed i contenuti sono stati focalizzati sulle finalità del nuovo
applicativo. Brevi simulazioni consentono, infine, di sperimentare attivamente
il
funzionamento della nuova procedura.
Si è provveduto altresì ad integrare l’addestramento online con un’attività in aula, della
durata di 3 ore, dedicata ad un nucleo di Operatori di Sportello applicati all’interno degli
UU.PP. interessati dalla release (circa 15.000 risorse). Tale iniziativa ha l’obiettivo di
approfondire ulteriormente le modalità di utilizzo del sistema OMP.
Poste Italiane SpA - società con socio unico
00144 ROMA (RM) Viale Europa 175 F (+39) 0659587979
Sede Legale 00144 Roma Viale Europa 190 Partita IVA 01114601006 Codice Fiscale 97103880585
Capitale Sociale Euro 1.306.110.000 i.v. Registro delle Imprese di Roma n. 97103880585/1996
2. Gli OSP coinvolti nelle sessioni in aula avranno il compito di facilitare l’apprendimento
nonché assicurare il supporto agli altri colleghi degli UU.PP. di appartenenza in caso di
eventuali criticità riscontrate durante lo svolgimento dell’attività lavorativa.
Il nuovo corso è disponibile per l’erogazione al target residuo già a partire dalla data
odierna, con conclusione delle sessioni formative prevista per il 2 novembre p.v..
Cordiali saluti.
Paolo Faieta
Il Responsabile
(originale firmato)